NEWS RELEASE ニュースリリース [不動産・新卒採用] 2017/02/10 [ミック]グループ 株式会社三春情報センター 報道関係者各位 慣れ親しんだ街 「横浜」 で働きたい！ 超ジモト採用で地域とお客様へのお役立ちを目指す 住まいと暮らしの総合生活産業 [ミック]株式会社三春情報センター（本社：神奈川県横浜市 代表取 締役：春木磨碑露 以下ミック）は、3 月より 2018 年度新卒採用活動をスタートいたします。 「企業＝人」であると考えるミックでは、住まいと暮らしに携 わる地域密着企業を目指し、地元人財の採用・育成を強化し、神 奈川・横浜出身者の情熱を持った若者の発掘を目的に、“ジモト” を意識した採用活動を行っています。2012 年 4 月以降、ミック へ入社した社員の約 3 割（87 名中 29 名※29 名に中途採用 5 名を含む）、 2017 年 4 月入社予定の約 7 割（15 名中 10 名）は、横浜出身者とな っています。 東日本大震災以降、地元志向の学生が増え、若い世代ほど地 元定着の傾向があると言われており、マイナビの 2016 年就活 ▲2016 年 3 月合同企業説明会の様子 hack によると 61％の現役大学生が地元就職志望と回答しています。 地元就職志望の主な理由 ・自分が生まれ育ち慣れ親しんだ地元で働き、地域に貢献したい。 ・地域密着の会社とともに自身も成長したい。 ・入社後の生活イメージがつきやすい。 ・通勤時間が短い分、家族と過ごす時間を多く持てる。 ・両親や祖父母の近くで生活したい。親の体が心配。何かあっても駆けつけられる。 ミックの採用活動では、リクルーターと呼ばれる新卒採用プロジェクトチームが会社説明会や質問会、 各選考に参加し運営を行っています。実際に地元で働く“ミックの人財”に触れていただき、参加した 学生からは「生まれ育った地域のために働けることが、とても魅力的だと社員さんから伝わってきまし た。」「地域に根ざしたスタイル、温かい環境で私も一緒に働きたい。」などの声をいただいています。 採用後にはミックオリジナル教育制度「ミックカレッジ」などを通し、長期的なビジョンでの人財育 成を行っていきます。地域密着企業として“10年後の横浜の未来をつくる”をテーマに、企業活動を通 じた人財育成により、地域貢献につなげていくことを目指しています。
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