医療・介護事業者向け 外国人介護人材採用セミナー 参加費 主催：IMAid 株式会社 後援：高齢者住宅新聞社 2017年3月8日 定員 1社 AP東京八重洲通り Mルーム 30人 受付開始13時30分 東京都中央区京橋 1-10-7 KPP 八重洲ビル 15,000円 講演内容 第１部 ベトナム人介護技能実習生の採用について 時 技能実習制度適正化法案が昨秋国会を通過したことに伴い、現在の対象 72 職種に介護職が組み入れられ、 外国人介護士の本格採用がスタートする。 ₁₄ しかしながら介護技能実習生の受け入れに際して、他の職種とは異なり留意しなくてはいけない事項が多々 あるほか、技能実習制度自体の仕組みもまだまだ十分に知られていないのが実状。技能実習制度の仕組み ₀₀ の詳細と、介護技能実習生採用の手順、採用後の重要な留意点を協同組合の代表より講義。 分∼ ■介護技能実習生採用の手順と必須準備事項 時 ₁₄ 自由生産消費協同組合 ・改正技能実習制度について ₅₀ 事務局長 分 ・介護技能実習生採用の手順 冨安一朗 ・介護技能実習生採用３大留意点 ①人物選定 ②受け入れ時の準備事項 ③受け入れ後のフォロー 第２部 ベトナム人介護人材の採用と介護福祉事業 の健全化、安定化について 主催者代表 介護技能実習生の採用により、介護人材確保の動きが加速される。こうした動きの中、介護技能実習生と 正式資格を持つ外国人介護福祉士とを合わせて採用し、介護人材不足の解消と事業の健全化、安定化を同 時 ₁₅ 時に実現するための施策を、主催者代表が、長年培ってきた外国人医療介護人材育成のノーハウをベース 分∼ ₀₀ に講義。 時 ₁₆ 分 ₃₀ ■介護技能実習生の採用と介護事業の健全化、安定化に向けた道筋 ・技能実習制度適正化法案通過後の介護人材採用の全体動向予測 IMAid 株式会社 代表取締役 ・ベトナム国、ベトナム人の特色 ・ベトナム人介護技能実習生採用と日本語教育の現状、問題点、対策 荻野 健 ・注目の外国人介護福祉士、介護技能実習生との融合 ・人材確保と介護事業の健全化、安定化への道筋 1 社 15,000 円 2名まで参加可能 質疑応答 ₁₆時₃₀分～₁₇時₀₀分 申し込み先 IMAid ㈱ 外国人介護人材採用セミナー事務局 担当・松本まで F A X：03︲3366︲0619 MAIL : [email protected] 医療・介護事業者向けセミナー 申込書 貴社名 参加人数 部署名・ 役 職 ご参加者名② ［ ご参加者名① ご住所 TEL Mail ］ 〒 FAX 名 部署名・ 役 職 ［ ］ 介護人材不足解消への胎動 本格化する介護技能実習生採用の方法と盲点について ～人材確保、組織の健全化、安定化へのハードルと解決策～ 技能実習制度改正法案が正式に国会を通過したことにより、同制度に介護職が追加され、来年度より外国人介護士の受け入れが、満 を持して本格的にスタートします。深刻な人材不足に苦しむ日本の介護業界では大変大きなニュースであり、来秋から外国人の介護 士が大挙来日することが予想されます。 外国人介護士の採用を通じて、介護人材の確保を図る動きがいよいよ本格的にスタートするわけですが、技能実習制度の仕組みは かなり複雑でまだまだ十分に知られているとは言い難く、実際にどこに依頼すれば採用できるか、採用に際してどんな点に留意しな ければならないか、日本語力は大丈夫だろうか、すぐにやめてしまわないかなど、介護業界の方々から本当に様々なお問合せを頂い ております。 意外に知られていませんが、外国人介護士の受け入れにおける最大のポイントは日本語力で、来日時には最低N4レベル以上の日本 語力が要求されます。N4レベルで来日した場合、9 カ月目に N3レベルの試験に合格することが義務付けられており、不合格となった 場合はそのまま帰国しなければならなくなります。しかしながら通常の送り出し機関や協同組合による日本語教育で日本語レベルを 引き上げるのは困難で、N4レベルへ引き上げることも難しいのが実状。従ってうまくマッチングできても来日できない可能性さえあ ります。外国人介護士受け入れには、まずこの日本語力の課題をクリアしなくてはいけないというハードルが存在します。 また外国人介護士を必要な人数採用することにより、介護人材の確保に貢献することが出来る一方、あくまで実習生なので、採用 当初は業務の質的な低下を招き、人材確保はできる 用の具体的方法、手順、留意点、準備しなくてはい れからの介護人材採用の切り札にもなり得る外国人 介護福祉士と介護士とを合わせて採用することによ り、その融合を通じて一見矛盾する人材の確保と組 織の健全化、安定化を同時に実現するための施策に ついて講義いたします。 入 職 上の対応策などについて解説いたします。さらにこ 入 国 けない事項、最も重要かつ盲点でもある日本語力向 日本入国後の日本語教育（講習１ヶ月） 本セミナーではいよいよ動きだす外国人介護士採 技能実習生（介護）入職までの流れ ベトナムでの候補生日本語教育 いかという声もあります。 技能実習生（介護）入職までの流れ ものの組織の健全化、安定化とは矛盾するのではな IMAid 株式会社 医療介護人材不足解消に貢献すべく、韓国、中国、フィ リピン、ベトナム等を中心とする外国人医療人材の教育・ 育成・紹介事業の草分けとして設立。これまで外国人看護 師、介護福祉士約 6 0 0 人を 4 3 医療法人・社会福祉法人7 3 病院施設へ紹介するとともに、介護技能実習生（内定・予定） 約 2 0 0 人を 4 1 医療法人・社会福祉法人、7 1 病院・施設へ紹 介した実績を有する。 IMAid 株式会社 本社 〒163-0811 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル11F TEL：03-3346-5225 FAX：03-3346-5225 東京オフィス 〒161-0033 東京都新宿区下落合1-1-1 トキワパレス１F TEL：03-3366-0618 FAX：03-3366-0619
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