定年後社員の給与を落としても手取りを 減らさず資金を作る方法が

社長様へ
平成29年1月より65歳以上も雇用保険の適用対象に!
定年後社員の給与を落としても手取りを
減らさず資金を作る方法があります!
平成29年1月1日以降、現行は雇用保険の適用除外となっている65歳以上の雇用者についても、
雇用保険の適用対象となり、平成32年度より、64歳以上の方についての雇用保険料の徴収が始まる
予定など、定年後も働き続ける事が一般的な時代に変化しつつあります。
弊社は資金繰りの改善において、お客様より高い評価を頂いており、賃金体系の見直しで5,500万
円の改善に成功した事業所もあります。決断力のある社長様の参加をお待ちしております。
会場
&
日程
①
②
③
④
⑤
神戸サンセンタープラザ西館 6階 15号室
平成29年2月17日(金)10:00~12:00
住
所:神戸市中央区三宮町 2 丁目 11 番 1
ア ク セ ス:JR「三ノ宮駅」より徒歩5分
主
催:有限会社レイバー
関東オフィス:東京都中央区日本橋本町3-3-6
TEL:03-6202-7196
関西オフィス:京都府福知山市駅南町 1 丁目 222
TEL:0773-25-1671 FAX:0773-25-1675
役員報酬の見直しで資金(1人当り 140 万円~330 万円)を作る方法(役員の手取りは
減りません)
社員の手取りを増やして資金(1 人当り約 40 万円)を作る方法
60 歳以上社員の賃金見直しで資金(1 人当り毎年 120 万円~250 万円)を作る方法(社
員の手取りは増えます)
パートの社会保険未加入の解決方法
厚生年金基金解散でしてはならない事
状況により下記の解決策についても説明いたします。
⑥ 有給休暇強制付与制度(H28 年度予定)対策
⑨ 確定拠出金(401K)は入るべきではない
⑦ 小規模企業共済はやめた方が良い
⑩ マイナンバー収集は義務では無い
⑧ 中小企業退職金共済制度はやめた方が良い
⑪ ストレスチェック(H27 年 12 月施行)は義務では無い
師:特定社会保険労務士
小牧
義昭
□
講
□
【略歴】
: 特定社会保険労務士・衛生管理者・証券外務員・認定貿易アドバイザー・日本香港協会会員
定 員:20名(定員になり次第、締め切らせて戴きます)
□ 参 加 費:1名様 5,000円(テキスト代含む)
※ 参加申込 FAX と同時に下記口座へお振り込みください(振込手数料は各自ご負担下さい)
振込先:京都銀行 加悦谷支店/普通3494955
(有)レイバー
尚、申し込み受付後のキャンセルによる参加費の返還は致しませんので予めご了承ください。
□ 参加資格:オーナー社長様。経営に決定権をお持ちの方が対象です。
□ 参加申込:平成29年2月10日(金)までに下記の参加申込書にて、FAX でお申し込み下さい。
【注】社会保険労務士・税理士・経営コンサルタント・保険会社及び保険代理店等は対象外とさせていただきます。
セミナー参加申込書
有限会社レイバー行き
FAX 送信先:0773-25-1675
2月17日(金)経営者トップセミナーに参加します。特に上記( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 )について話を聞きたい。
御社名
会社 TEL
住
会社 FAX
所
代表者
決算月
業
各人数
種
月
常勤役員
携帯 TEL
人、正社員
人、パート他
人
※ ご記入頂いた情報は、弊社からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、セミナー参加者の実態調査・分析の為に利用する事があります。
また、個人情報は適切な安全対策のもとに管理しており、第三者への提供・開示はお客様の同意なく行いません。
□ 今後案内不要 FAX 番号:
今後、案内不要の場合には誠にお手数ですが□にレ点をお付けの上、FAX 番号を御返信いただきます様お願い致します。