Kursangebot des Integrationsamtes 2017 Schulungen | Informationen | Kontakte Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Angebote im Rahmen der jährlichen Kursprogramme des LASVIntegrationsamtes haben bei Ihnen großes Interesse geweckt. Die steigende Zahl der Teilnehmer zeigt dies eindrucksvoll. Sie alle tragen dazu bei, Vorbehalte die einer Beschäftigung schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt immer noch entgegenstehen, weiter abzubauen und sind daher wichtige Multiplikatoren und Wegbereiter für einen inklusiven Arbeitsmarkt in Brandenburg. Fachliche und methodische Kenntnisse aus den Schulungsveranstaltungen sollen Sie dabei unterstützen, vor Ort in Ihren Betrieben und Ihren Dienststellen in diesem Sinne erfolgreich tätig sein zu können. Ich hoffe sehr, dass wir im Jahr 2017 wieder zahlreiche Schwerbehindertenvertretungen, Personal- und Betriebsräte aber auch Arbeitgeberbeauftragte und weitere Partner begrüßen können. Für Ihre Hinweise und Rückmeldungen zu den durchgeführten Veranstaltungen möchte ich mich an dieser Stelle sehr herzlich bedanken, geben Sie dadurch doch wichtige Anregungen für unsere Arbeit und die Gestaltung zukünftiger Schulungsprogramme. Nutzen Sie das Angebot und informieren Sie sich! Das Schulungsteam und unsere Referenten stehen Ihnen gern für Ihre Fragen zur Verfügung. Es grüßt Sie mit den besten Wünschen Simone Wuschech Leiterin des Integrationsamtes im Landesamt für Soziales und Versorgung VORWORT 1 Inhaltsverzeichnis Grundsätzliche Hinweise............................4 Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung ............ 6 Mitwirken bei Personalentscheidungen ............................8 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ....................22 Leistungen der Agentur für Arbeit ....................................................................24 Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen ............25 Arbeitsrecht I: Gewusst wie - Grundlagen des Arbeitsrechts .......................................... 10 Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben ..................................................26 Arbeitskollegenseminar ............................14 Reservierungsformular Radisson Blu Cottbus ................................29 Arbeitsrecht II: Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Was nun? ......................12 Grundlagen zum Rentenrecht ..........15 Durchführung des Feststellungsverfahrens nach SGB IX..........................16 Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement ..............17 Workshop: Betriebliches Eingliederungsmanagement ..............18 Das 1x1 des Konflikttrainings ............20 Gesprächsführung - kompetent und lösungsorientiert beraten............21 Musterantrag an den Arbeitgeber ............................................................28 Anreise zu den Veranstaltungsorten .................................... Rechtliche Grundlagen 30 ............................ 32 .......................... 33 Übersicht der Schulungstermine 2017 Kalender 2017 ....................................................34 Notizen ........................................................................35 Anmeldevordruck ............................................37 INHALTSVERZEICHNIS 3 Grundsätzliche Hinweise Anmeldung Benutzen Sie zur Anmeldung die beigefügten Teilnahmeerklärungen am Ende der Broschüre. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, sich online unter www.lasv.brandenburg.de Arbeit und Behinderung Schulungen und Aufklärungsarbeit anzumelden. Alternativ können Sie über den QR-Code Ihre Onlineanmeldung durchführen. Melden Sie sich bitte rechtzeitig an, da die Anmeldungen in der Reihenfolge des Einganges berücksichtigt werden. Kurzfristige Anmeldungen sind nur nach telefonischer Abstimmung mit dem Integrationsamt möglich. Sollten Sie für die Teilnahme an einem Seminar spezielle Hilfsmittel benötigen, bitten wir, dies bei der Anmeldung anzugeben. Falls Sie am Tagungsort auch übernachten möchten, ist es erforderlich, dass Sie nach Erhalt der Anmeldebestätigung mit der Tagungsstätte Kontakt aufnehmen und eine Zimmerreservierung veranlassen. 4 GRUNDSÄTZLICHE HINWEISE Anmeldebestätigung Ca. 4 Wochen vor Durchführung der Veranstaltungen erhalten Sie von uns eine schriftliche Einladung. Bei weniger als 10 Teilnehmern ist das Integrationsamt berechtigt, Schulungsveranstaltungen auch kurzfristig abzusagen. Freistellung Die Schulungsveranstaltungen des Integrationsamtes werden nach § 102 Abs. 2 SGB IX durchgeführt. Beantragen Sie bitte rechtzeitig bei Ihrem Arbeitgeber die Freistellung zur Teilnahme an der von Ihnen ausgewählten Veranstaltung nach § 96 Abs. 4 SGB IX sowie die Übernahme der Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten. Auf Seite 28 finden Sie einen kopierfähigen Musterantrag für den Arbeitgeber. Rücktritt Ihre Anmeldung ist verbindlich. Sollten Sie verhindert sein, geben Sie uns bitte umgehend Bescheid. Falls von Ihnen kein Ersatzteilnehmer benannt werden kann, können bei nicht rechtzeitiger Abmeldung Kosten (z. B. für nicht genutzte Zimmerreservierung sowie eingeplante Verpflegung) in Rechnung gestellt werden. Kosten Teilnahmegebühren fallen für Sie nicht an. Die Kosten der Schulungsveranstaltungen, wie Raummiete, Referentenhonorar, Schulungsmaterial und Seminartechnik, finanziert das Integrationsamt Brandenburg aus den Mitteln der Ausgleichsabgabe. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entstehen Kosten für die An- und Abreise, für Verpflegung und Übernachtung. Eintagesveranstaltungen sind kostenfrei. Zweitagesveranstaltungen kosten 92,00 € für eine Übernachtung inkl. Verpflegung. Dreitagesveranstaltungen kosten 184,00 € für Übernachtungen inkl. Verpflegung. Die Kosten für Übernachtung inkl. Verpflegung sind vor Ort zu zahlen. Veranstaltungsdauer Tageskurse finden in der Regel von 10:00 – 16:00 Uhr statt. Die Zeiteinteilung für Mehrtageskurse ist wie folgt: 1. Tag 10:00 – 17:00 Uhr 2. Tag 09:00 – 16:00 Uhr 3. Tag 09:00 – 15:00 Uhr Änderungen werden in den jeweiligen Einladungen bzw. durch die Referentinnen und Referenten rechtzeitig mitgeteilt. Nähere Informationen können dem Einladungsschreiben entnommen werden. Interne Kurse Zu besonderen Problemen einer Branche, einer Region oder eines Großunternehmens bietet das Integrationsamt auch gesonderte Veranstaltungen an. Mit diesen internen Kursen besteht die Möglichkeit, auf ganz spezielle Informationsbedürfnisse der Teilnehmer eingehen zu können. Sollten Sie Interesse an einer Inhouse-Schulung haben, dann wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter des Integrationsamtes. Kontakt Fragen zur Organisation und Durchführung der Schulungen können Sie an das Servicebüro richten, unter Telefon 0355 2893-800 oder direkt an Herrn Normen Franzke, Tel. 0355 2893-143, [email protected]. GRUNDSÄTZLICHE HINWEISE 5 GK Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung Inhalt Schwerbehindertenvertretungen benötigen praktisches und theoretisches Handwerkszeug, um die Aufgaben und Tätigkeiten sinnvoll und effektiv durchführen zu können. Dabei wird auf folgende Tätigkeitsfelder der Schwerbehindertenvertretungen näher eingegangen: sich etablieren und organisieren, den schwerbehinderten Menschen beraten, den Arbeitgeber beraten, bei Personalentscheidungen mitwirken, in Konfliktsituationen Gespräche führen. 6 GRUNDKURS Ziel Den Teilnehmern werden grundlegende Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung vermittelt. Sie werden befähigt, als Mitglied des betrieblichen Integrationsteams die Eingliederung schwerbehinderter Arbeitnehmer in Betrieben und Dienststellen zu fördern. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Schwerbehindertenvertretungen und ihre stellvertretenden Mitglieder, die bisher noch an keiner Schulungsveranstaltung teilgenommen haben, aber auch Beauftragte des Arbeitgebers sowie Betriebs- /Personalräte. Referenten Constanze Kovalev Integrationsamt Normen Franzke Integrationsamt Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten 184,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss GK GK 21.01.2017 15.10.2017 15. – 17.02. 21. – 23.11. 2017 2017 GRUNDKURS 7 AK Mitwirken bei Personalentscheidungen Inhalt Der Kurs umfasst die Vertiefung des bereits im Grundkurs angesprochenen Tätigkeitsfeldes „Mitwirken bei Personalentscheidungen“. Die Teilnehmer werden mit präventiven Maßnahmen zur Sicherung von Arbeitsplätzen schwerbehinderter Menschen sowie mit dem Kündigungsschutzverfahren bekannt gemacht: Kündigungsarten/-gründe, Erarbeiten von Stellungnahmen, Fallbeispiele und Widerspruchsverfahren. Ziel Die Teilnehmer werden befähigt, bei Aktivitäten zur Eingliederung und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben mitwirken zu können. Sie sollen die Möglichkeiten zur Hilfe und die rechtlichen Regelungen zum Thema “Kündigung“ kennen und dieses Wissen 8 AUFBAUKURS zur Abwendung von Kündigungen einsetzen können. Neben der Vermittlung von Rechtskenntnissen - einschließlich aktueller Rechtsprechung - geht es vor allem um den Erwerb von Fertigkeiten im Umgang mit Personalentscheidungen. So werden z. B. Handlungsanleitungen gegeben, wie die Schwerbehindertenvertretung im Falle einer Kündigung eines schwerbehinderten Menschen tätig werden kann. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Schwerbehindertenvertretungen und ihre stellvertretenden Mitglieder, Betriebs- /Personalräte, Beauftragte des Arbeitgebers. ++Besondere Hinweise++ Voraussetzung zur Teilnahme ist der Besuch des Grundkurses. Bringen Sie bitte Ihr Teilnehmerhandbuch und das Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) mit. Referentinnen Kosten Petra Fongern Integrationsamt Kurzbezeichnung Claudia Poets Integrationsamt Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Termin Anmeldeschluss AK AK 08.02.2017 18.09.2017 07. – 08.03. 17. – 18.10. 2017 2017 Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] AUFBAUKURS 9 AR I Arbeitsrecht I: Gewusst wie Grundlagen des Arbeitsrechts Inhalt Schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterliegen, wie alle anderen Arbeitnehmenden, dem allgemeinen Arbeitsrecht. Es werden in diesem Kurs arbeitsrechtliche Fragen zur Begründung von Arbeitsverhältnissen besprochen unter Vermittlung der allgemeinen Grundbegriffe des Arbeitsrechtes. Darf ich bei der Einstellung lügen? Anbahnung des Arbeitsverhältnisses unter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs- /Personalrates Abschluss, Form und Gestaltung des Arbeitsvertrages und der sich daraus ableitenden Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber: Möglichkeiten des Arbeitnehmers Grundbegriffe des Arbeitsrechtes 10 SPEZIALKURS Ziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Inhalte des Arbeitsrechts, so dass sie ihre Beteiligungsrechte im Betrieb oder der Dienststelle besser wahrnehmen und die schwerbehinderten Arbeitnehmer kompetenter beraten können. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Der Kurs richtet sich an die Schwerbehindertenvertretungen und deren stellvertretende Mitglieder sowie an Betriebs- /Personalräte. ++Besondere Hinweise++ Die Teilnehmer brauchen für diesen Kurs die Gesetzestexte zum Arbeits- und Sozialrecht (z. B. Beck’sche Ausgabe „Arbeitsgesetze“). Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Referentin Susanne Hoffarth Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Kosten 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss AR I AR I 22.01.2017 12.08.2017 22. – 23.02. 12. – 13.09. 2017 2017 SPEZIALKURS 11 AR II Arbeitsrecht II: Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Was nun? Inhalt Das allgemeine Arbeitsrecht gilt für schwerbehinderte Arbeitnehmer gleichermaßen wie für andere nichtbehinderte Arbeitnehmer. Insofern wird die Schwerbehindertenvertretung auch mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Diese Seite des Arbeitsverhältnisses näher zu beleuchten, ist Ziel dieses Seminars. In der Kursreihe Arbeitsrecht liegt der Schwerpunkt im 2. Modul auf folgenden Themenfeldern: Alternative Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz, Beteiligung der Interessenvertretungen der Beschäftigten bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung am Arbeitsgericht. Ziel Die Teilnehmer werden mit Regelungen aus dem Arbeitsrecht vertraut gemacht, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten und anzuwenden sind. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Der Kurs richtet sich an die Schwerbehindertenvertretungen und deren stellvertretende Mitglieder sowie an Betriebs- /Personalräte. 12 SPEZIALKURS ++Besondere Hinweise++ Die Teilnehmer brauchen für diesen Kurs die Gesetzestexte zum Arbeits- und Sozialrecht (z. B. Beck’sche Ausgabe „Arbeitsgesetze“). Referentin Susanne Hoffarth Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Kosten 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss AR II AR II 18.04.2017 09.10.2017 18. – 19.05. 09. – 10.11. 2017 2017 Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] SPEZIALKURS 13 AKS Arbeitskollegenseminar Inhalt Vermittlung von Kenntnissen zu folgenden Schwerpunkten: Lebensbedingungen von Gehörlosen, Kommunikation mit Gebärden, Höreindrücke von Hörgeschädigten, Auswirkung der Gehörlosigkeit auf die Schriftsprache, Arbeitsplatzsituation. Ziel Im Kollegenseminar können sich gehörlose Menschen und ihre hörenden Arbeitskollegen näher kennen lernen und ein Verständnis füreinander entwickeln. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Das Kollegenseminar richtet sich an berufstätige Gehörlose sowie hochgradig Schwerhörige und deren direkte betriebliche Ansprechpartner. Die hörgeschädigten Teilnehmer müssen in der Lage sein, mittels der DGS am Seminar teilnehmen zu können. Berufstätige Gehörlose können nur gemeinsam mit bis zu drei hörenden Arbeitskollegen und Vorgesetzten teilnehmen. 14 SPEZIALKURS Referentin Sandra Wolf Integrationsfachdienst Veranstaltungsort Heimvolkshochschule Seeweg 2 14554 Seddiner See Kosten Die Kosten werden vom Integrationsamt übernommen. Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss AKS 09.06. – 11.06. 2017 09.05.2017 Grundlagen zum Rentenrecht Inhalt Schwerpunkt ist die Darstellung der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben im Leistungsbereich der Rentenversicherung. In dem Kurs wird ein Überblick über die Begriffe, Ansprüche und über die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung gegeben. Jeder Monat zählt – Beitragszeiten, Ausbildung, Krankheit, Arbeitslosigkeit, Pflege, Kindererziehung. Erwerbsgemindert / berufsunfähig – Was wäre wenn? Leistungen zur medizinischen Rehabilitation Altersrenten – Wer, Wann, Wie? Aktuelles aus der deutschen Rentenversicherung Ziel Erlangung von Kenntnissen aus dem Rentenrecht und die Darstellung der Verflechtung des Sozialrechts im Bezug auf die gesetzliche Rentenversicherung anhand von Praxisbeispielen. SR Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer, deren stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalräte. Referentin Britta Schkrock Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss SR SR 15.03.2017 11.10.2017 15.02.2017 11.09.2017 INFORMATIONSVERANSTALTUNG 15 FSV Durchführung des Feststellungsverfahrens nach SGB IX Inhalt Die Vertrauenspersonen beraten zur Anerkennung als schwerbehinderter Mensch. Neben grundsätzlichen Aspekten interessieren auch konkrete Probleme im Einzelfall. Folgende Inhalte werden im Kurs detailliert vermittelt: Einführung in das Schwerbehindertenrecht, Aufgabenstellung der Versorgungsverwaltung, Antragstellung nach § 69 SGB IX, Durchführung des Feststellungsverfahrens nach SGB IX, Merkzeichen im Ausweis. Ziel Den Teilnehmern wird ein Überblick über die verschiedenen Nachteilsausgleiche gegeben. Desweiteren erhalten sie Einblicke in die einzelnen Verfahrensabläufe der Versorgungsmedizin-Verordnung - VersMedV bei einer Antragstellung nach § 69 SGB IX. 16 INFORMATIONSVERANSTALTUNG Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalrat, Beauftragte des Arbeitgebers. Referentin Gabriele Jaron Versorgungsamt Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. Kurzbezeichnung FSV Termin 26.09.2017 Anmeldeschluss 26.08.2017 Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement Inhalt Gemäß § 84 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen. Das Integrationsamt zeigt eine praktische Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) entsprechend den Erfordernissen des SGB IX für Betriebe und Dienststellen auf. Weitere inhaltliche Schwerpunkte sind: rechtliche Grundlagen, Organisation und Datenschutz, exemplarischer Verfahrensablauf, Praxisbeispiele. Ziel Die Teilnehmer sind über Inhalte und Schwerpunkte bei der Einführung des BEM informiert und wissen, wo sie neben dem Integrationsteam Partner finden können. BEM Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalrat, Beauftragte des Arbeitgebers. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. Kurzbezeichnung BEM Termin 10.05.2017 Anmeldeschluss 10.04.2017 INFORMATIONSVERANSTALTUNG 17 WBEM Workshop: Betriebliches Eingliederungsmanagement Inhalt Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern eines Betriebes bzw. einer Dienststelle zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Erfahrungsaustausch zu Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen bei der Umsetzung des BEM Diskussion von Fachfragen (Datenschutz, Rechtsprechung) Erfahrungsaustausch und Übungen zur erfolgreichen Durchführung von BEM-Gesprächen 18 WORKSHOP Ziel Im Workshop „BEM“ steht der Erfahrungsaustausch zum BEM im Mittelpunkt. Voraussetzung ist daher, dass ein BEM in den Betrieben bzw. Dienststellen der Teilnehmer in Arbeit ist bzw. umgesetzt wird. Es geht um Möglichkeiten zur Verbesserung der BEM-Prozesskette und der Arbeit und Beratung im Kreis der BEMAkteure. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalrat, Beauftragte des Arbeitgebers. Referenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes Veranstaltungsort Kurzbezeichnung W-BEM Termin 12.10.2017 Anmeldeschluss 12.09.2017 Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. WORKSHOP 19 KT Das 1x1 des Konflikttrainings Inhalt Nach dem Motto: „Die Dinge klären und den Menschen stärken“ lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die verschiedenen Phasen der „Lösungsorientierten Beratung“ kennen. Dabei geht es weniger um eine Analyse des Problems, sondern darum gemeinsam eine Lösung zu finden. Im Kurs werden die Grundprinzipien und das Handwerkszeug vorgestellt, die Fragetechniken eingeübt und auf ihre Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag überprüft. Wie können in der Beratung akzeptable Aufträge und angemessene Angebote entwickelt werden? Wie dies geschehen kann, welches methodische Handwerkszeug dazu geeignet ist und welche Spielräume man nutzen kann, wird in diesem Kurs vermittelt. Die Bereitschaft zum erfahrungsorientierten Lernen und das Mitwirken an Rollenspielen ist Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Kurs. Ziel Sicher und gezielt mit Konfliktsituationen im Betrieb bzw. in Dienststellen umgehen. 20 INFORMATIONSVERANSTALTUNG Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, deren stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalräte. Referentin Prof. Dr. Silke Michalk BTU Cottbus – Senftenberg Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss KT 20.07. – 21.07. 2017 20.06.2017 Gesprächsführung - kompetent und lösungsorientiert beraten Inhalt Gesprächsführung/Problemlösung Kommunikationsebenen unterscheiden Gespräche sinnvoll aufbauen Hilfsmittel zur partnerschaftlichen Gesprächsführung nutzen Körpersprache verstehen und selbst einsetzen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen Probleme, Konflikte und Krisen konstruktiv bewältigen Ziel Die Teilnehmer setzen sich mit der Frage auseinander, wie ein offenes Gespräch unter vier Augen oder in einer Gruppe gestaltet werden kann, um Lösungen zu finden, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Sie eignen sich psychologisches Grundwissen zur erfolgreichen Gesprächsführung in ihrer Funktion an. In praktischen Übungen werden Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten der eigenen Gesprächsführung aufgezeigt. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Dieser Kurs ist für Vertrauensperso- GF nen der schwerbehinderten Arbeitnehmer und deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder des Betriebs-/Personalrates sowie Beauftragte des Arbeitgebers vorgesehen. Referentin Prof. Dr. Silke Michalk BTU Cottbus – Senftenberg Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss GF 21.06. – 22.06. 2017 22.05.2017 INFORMATIONSVERANSTALTUNG 21 AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Inhalt Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat sich mittlerweile als deutsches Antidiskriminierungsgesetz etabliert. Dieses Gesetz stellt neben den Regelungen des SGB IX eine wesentliche rechtliche Grundlage für den Schutz von Menschen mit Behinderung dar. Nach diesem Gesetz sollen Benachteiligungen aus Gründen: der »Rasse«, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion / Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden. 22 INFORMATIONSVERANSTALTUNG Weitere Inhalte sind: Welche Rechte hat eine betroffene Person im Rahmen einer Stellenbesetzung, einer Fortbildung, im Rahmen des beruflichen Aufstiegs und bei einer Kündigung nach AGG und SGB IX? Wer muss die Diskriminierung bzw. Nichtdiskriminierung beweisen? Und wie wird ein derartiger Beweis angetreten? Welche Verknüpfungen und Unterschiede bestehen zwischen AGG und SGB IX? Wie und in welcher Höhe wer den Schadensersatzansprüche geltend gemacht? Wie wird eine betriebliche Antidiskriminierungsstelle errichtet und welche Aufgaben kommen ihr zu? Ziel Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, zu erkennen, welche Möglichkeiten diskriminierte Personen nach AGG und SGB IX haben. Insbesondere im Rahmen der Stellenausschreibung und Stellenbesetzung aber auch im Rahmen von beruflicher Fortbildung und im Rahmen des beruflichen Aufstiegs sowie der Kündigung werden den Teilnehmern Problembereiche des AGG und des SGB IX aufgezeigt, um im Berufsalltag entsprechend reagieren zu können. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Schwerbehindertenvertretungen und ihre stellvertretenden Mitglieder, Betriebs-/Personalräte und Beauftragte des Arbeitgebers. Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Referent Prof. Dr. Andreas Wien BTU Cottbus - Senftenberg Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. Kurzbezeichnung AGG Termin 15.05.2017 Anmeldeschluss 17.04.2017 INFORMATIONSVERANSTALTUNG 23 LA Leistungen der Agentur für Arbeit Inhalt Gesetzliche Grundlagen der Möglichkeit einer Gleichstellung und Mehrfachanrechnung Zuschuss zur befristeten Probebeschäftigung Zuschuss für Arbeitshilfen im Betrieb Informationen zur Bundesagentur als Rehabilitationsträger und den damit zusammenhängenden Leistungen Ziel Die Agentur für Arbeit erbringt zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen am Arbeitsleben umfangreiche Leistungen. Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. 24 INFORMATIONSVERANSTALTUNG Sowohl das Erläutern dieser Leistungsmöglichkeiten, als auch eine erste Kontaktaufnahme zur Agentur für Arbeit, speziell zu den Beratungsfachkräften für berufliche Rehabilitation und schwerbehinderte Menschen (Reha-Team), sind Gegenstand dieses Seminares. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalräte, Beauftragte des Arbeitgebers. Referent Sascha Auch-Schwelk Berater Fachbereich Arbeitsmarkt der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss LA 20.09.2017 21.08.2017 Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen Inhalt In diesem Seminar wird die Thematik der Bildschirmarbeitsplätze allgemein behandelt. Zusätzlich werden die Anforderungen an diesen für Blinde und Sehbehinderte im speziellen vorgestellt und erörtert. Neben den Aspekten der Gestaltung werden die finanziellen Leistungen des Integrationsamtes thematisiert. Gestaltungsbeispiele bzw. -vorhaben der Seminarteilnehmer finden Berücksichtigung. Ziele Teilnehmer werden sensibilisiert für die Anforderungen an einer behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalrat, Arbeitgeber/Beauftragte des Arbeitgebers. AP Referenten Beratende Ingenieure im Integrationsamt Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten Die Veranstaltung ist kostenfrei. Kurzbezeichnung AP Termin 27.09.2017 Anmeldeschluss 28.08.2017 SPEZIALKURS 25 SBA Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben Inhalt Das heutige Verständnis von seelischen Störungen weist in die Richtung, Einzelsymptomen und Syndromen keine konkrete Ursache zuzuschreiben. Im Kurs werden nachfolgende Themenfelder näher dargestellt: Entstehen seelischer Erkrankungen, ausgewählte Krankheitsbilder, Auswirkungen seelischer Erkrankungen im Arbeitsleben, Anforderungen an Arbeitsplätze für seelisch behinderte Menschen, Beratung und Begleitung durch Integrationsfachdienste. 26 SPEZIALKURS Ziel Den Teilnehmern werden behinderungsspezifische Kenntnisse vermittelt, um Vorurteile und Missverständnisse gegenüber seelisch Kranken abzubauen. Die aufgezeigten Hilfsangebote des Integrationsamtes und der Integrationsfachdienste sollen bereits bei ersten Problemen, die bei der Beschäftigung seelisch Kranker auftreten, in Anspruch genommen werden, um das Arbeitsverhältnis gar nicht erst zu gefährden. Teilnehmerinnen und Teilnehmer Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, deren stellvertretende Mitglieder, Betriebs- /Personalräte, Beauftragte des Arbeitgebers. Referentinnen Ines Hirsch Integrationsfachdienst Ramona Feiereis Integrationsfachdienst Veranstaltungsort Radisson Blu Vetschauer Straße 12 03048 Cottbus Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Kosten 92,00 € für Übernachtung und Verpflegung Kurzbezeichnung Termin Anmeldeschluss SBA 29.11. - 30.11. 2017 30.10.2017 SPEZIALKURS 27 Musterantrag an den Arbeitgeber Datum ...................................................... Als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen stellvertretendes Mitglied der Schwerbehindertenvertretung Mitglied des Betriebs-/Personalrates Beauftragte/r des Arbeitgebers bitte ich um Freistellung und Übernahme der Reisekosten und Kosten für Unterkunft und Verpflegung zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung des Integrationsamtes im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg. Thema ................................................................................................................ am/ vom ................................................ bis ........................................................ in.......................................................................................................................... Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung betragen ........................... EURO. Die Schulung erfolgt nach § 102 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX). Das Integrationsamt trägt die Sachkosten wie Raummiete, Referentenhonorar, Schulungs- und Informationsmaterial. Freistellung und Kostenübernahme sind gesetzlich geregelt. Unterschrift .......................................................................................................... 28 KOPIERFÄHIGE VORLAGE Reservierungsformular Radisson Blu Cottbus ZIMMERRESERVIERUNG Bitte reservieren Sie unter dem Kennwort »Integrationsamt 2017« Anreise: Abreise: Einzelzimmer EUR/Tag 92,00 Doppelzimmer EUR/Tag 127,00 Die genannten Zimmerpreise beinhalten folgende Leistungen: Übernachtung im komfortablen Zimmer mit Bad/Dusche, WC, SAT-TV, W-LAN Zugang, Minibar, Telefon, Radio und Fön Frühstück vom Vital-Buffet von 06:30 Uhr bis 10:30 Uhr freie Nutzung des hoteleigenen Schwimmbades, der Saunen und des Fitnessraumes gesetzliche Mehrwertsteuer Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im Raum Cottbus Einmal Abendessen als 2-Gang-Menü oder Buffet inkl. einem Softgetränk Name: Vorname: Privatadresse: Rechnungsanschrift: Tel.: E-Mail: Radisson Blu Hotel, Cottbus Vetschauer Straße 12, D-03048 Cottbus, Tel. 0355 47610, Fax 0355 476 1900 E-Mail: [email protected], Radissonblu.com/hotel-cottbus RESERVIERUNGSFORMULAR RADISSON 29 Anreise zu den Veranstaltungsorten Radisson Blu Hotel Ansprechpartnerin: Simone Taube Tel.: 0355 4761 925 [email protected] Vetschauer Str. 12 03048 Cottbus Richtung Peitz Richtung Burg i Karl-L d tr ing ha us se e Nordring tra cht-S ebkne ße Bahnhof hr -Me Franz i ng -St t Stad traße raß e g rin Fo rste rS tra ße traß e Lip e zk e rS B169 A15 Gelsenk ir chen er Al le e Kiek B169 her Str ebusc aß e Thie m stra ße Vets er S c h au Sta er C Bahnhofsstraße Bu rg B97 Richtung Spremberg 30 ANREISE Richtung Forst Heimvolkshochschule am Seddiner See Seeweg 2 14554 Seddiner See Ansprechpartner: Dr. Klaus Benthin Tel.: 033205 25000 [email protected] 31 Rechtliche Grundlagen Die Seminare werden nach § 102 Abs. 2 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) durchgeführt. Sie vermitteln und vertiefen Kenntnisse, die für die Arbeit als Aufgabenträger nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) notwendig sind. Maßgebliche Vorschriften für die Teilnahme an den Kursen sowie auch für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sind im folgenden dargestellt. Für die Vertrauenspersonen § 96 Abs. 4 und § 96 Abs. 8 SGB IX Sie regeln die Freistellung zum Zwecke der Teilnahme für die Vertrauensperson sowie das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertretende Mitglied, wenn dessen ständige Heranziehung nach § 95 SGB IX oder eine häufige Vertretung der Vertrauensperson für längere Zeit oder ein absehbares Nachrücken in das Amt der Schwerbehindertenvertretung in kurzer Frist besteht. Nach § 96 Abs. 8 SGB IX übernimmt der Arbeitgeber die Kosten der Unterkunft und Verpflegung sowie die Fahrtkosten. 32 RECHTLICHE GRUNDLAGEN Für den Betriebsrat Spezielle Vorschriften für Betriebsräte enthalten § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und – zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber – § 40 Abs.1 BetrVG. Für den Personalrat Spezielle Vorschriften für Perso nalräte (einschließlich der Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) enthält § 46 Abs.1 Personalvertretungsgesetz das Landes Brandenburg (PersVG). Für Beauftragte des Arbeitgebers Die dem/der Beauftragten des Arbeitgebers entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber entsprechend der für Geschäfts- und Dienstreisen geltenden Bestimmungen. Übersicht der Schulungstermine 2017 Feb. März Mai 15. - 17.02 Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung 07. - 08.03. Mitwirken bei Personalentscheidungen 22. - 23.02. 15.03. 10.05. 15.05. Juni Juli Sept. 18. - 19.05. 09. - 11.06. 21. - 22.06. 20. - 21.07. 12. - 13.09. 20.09. 26.09. Okt. 27.09. 11.10. 12.10. Nov. 17. - 18.10. 09. - 10.11. 21. - 23.11. 29. - 30.11. Arbeitsrecht I: Gewusst wie - Grundlagen des Arbeitsrechts Grundlagen zum Rentenrecht Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsrecht II: Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Was nun? Arbeitskollegenseminar Gesprächsführung - kompetent und lösungsorientiert beraten Das 1x1 des Konflikttrainings Arbeitsrecht I: Gewusst wie - Grundlagen des Arbeitsrechts Leistungen der Agentur für Arbeit Durchführung des Feststellungsverfahrens nach SGB IX Arbeitsplatzgestaltung für schwerbehinderte Menschen Grundlagen zum Rentenrecht Workshop zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Mitwirken bei Personalentscheidungen Arbeitsrecht II: Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Was nun? Grundlagen der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben ÜBERSICHT DER SCHULUNGSTERMINE 2017 33 Kalender 2017 Januar Mo 2 Mi 4 11 18 25 6 13 20 27 Di Do 5 12 19 26 Fr Sa So 9 16 23 30 3 10 17 24 31 7 14 21 28 1 8 15 22 29 Mai Februar März 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 3 10 17 24 31 6 13 20 27 7 14 21 28 2 9 16 23 4 11 18 25 5 12 19 26 Juni 4 11 18 25 5 12 19 26 Juli 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 Mi 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 Do Fr Sa So Mo Di Mi Do 9 16 23 30 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 5 12 19 26 7 14 21 28 September 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Fr 1 8 15 22 29 So 3 10 17 24 Sa 6 13 20 27 2 9 16 23 30 2 9 16 23 30 4 11 18 25 Oktober 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 6 13 20 27 2 9 16 23 30 1 2 4 11 18 25 7 14 21 28 Mo Di April 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 August 7 14 21 28 8 15 22 29 4 11 18 25 1 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 November 6 13 20 27 7 14 21 28 2 9 16 23 30 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Dezember 4 11 18 25 5 12 19 26 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 5 12 19 26 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 4 11 18 25 6 13 20 27 7 14 21 28 2 9 16 23 30 Sonn- und Feiertage: rot gekennzeichnet Schulungen des Integrationsamtes: farbig unterlegt Schulferien in Brandenburg 2016: Weihnachtsferien 23.12. – 02.01. | Winterferien 01.02. – 06.02. Osterferien 23.03. – 02.04. | Pfingstferien 06.05. / 17.05 | Sommerferien 21.07. – 03.09. Herbstferien 17.10. – 28.10. | Weihnachtsferien 23.12. – 03.01. 34 KALENDER 2017 Notizen NOTIZEN 35 Notizen 36 NOTIZEN Absender (Bitte in Blockschrift ausfülllen) Name, Vorname Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort e-Mail Ich bin Vertrauensperson der Menschen mit Behinderung Stellvertreter/-in der Vertrauensperson Betriebs-/Personalratsmitglied Arbeitgeberbeauftragte/-r Firma/Dienststelle (Bitte in Blockschrift ausfülllen) Name, Vorname Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort Telefon, Telefax Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg Integrationsamt Postfach 10 01 23 03001 Cottbus Absender (Bitte in Blockschrift ausfülllen) Name, Vorname Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort e-Mail Ich bin Vertrauensperson der Menschen mit Behinderung Stellvertreter/-in der Vertrauensperson Betriebs-/Personalratsmitglied Arbeitgeberbeauftragte/-r Firma/Dienststelle (Bitte in Blockschrift ausfülllen) Name, Vorname Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort Telefon, Telefax Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg Integrationsamt Postfach 10 01 23 03001 Cottbus Schulungen des Integrationsamtes Hiermit melde ich mich für folgende/n Kurs/e an: Kursbezeichnung Termin Kursbezeichnung Termin Zutreffendes bitte ankreuzen: Ich bin Rollstuhlfahrer/-in. Ich bin gehbehindert. Bei mir ist Diät erforderlich. sonstiger/weiterer Unterstützungsbedarf: Datum Unterschrift Schulungen des Integrationsamtes Hiermit melde ich mich für folgende/n Kurs/e an: Kursbezeichnung Termin Kursbezeichnung Zutreffendes bitte ankreuzen: Ich bin Rollstuhlfahrer/-in. Ich bin gehbehindert. Bei mir ist Diät erforderlich. sonstiger/weiterer Unterstützungsbedarf: Datum Unterschrift Termin Impressum Herausgeber: Landesamt für Soziales und Versorgung Lipezker Straße 45 03048 Cottbus Telefon: 0355 2893-0 E-Mail: [email protected] www.lasv.brandenburg.de Bilder | Grafiken: LASV Gesamtherstellung dprint GmbH, Cottbus Stand: Oktober 2016 Auflage: 2.000 Zertifikat seit 2009 audit berufundfamilie Link zu unserer Website Landesamt für Soziales und Versorgung Lipezker Straße 45 03048 Cottbus Telefon: 0355 2893-0 E-Mail: [email protected] www.lasv.brandenburg.de
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