評価のポイント

最優秀提案者（株式会社　ダブリュファイブ・スタッフサービス）評価
評価項目
①会社概要
評価のポイント
２０年の実績があり、経営方針及び外国語指導助手の研修指導方針等が
明確である。また、幅広いエリアに外国語指導助手を派遣している。
（１）会社について
三重県、松阪市での受託実績がある。また、様々なエリアの学校での実績
②外国語指導助手派遣業務の
がある。外国事情を伝える内容が含まれており、自国の文化を大切にしつ
実績・業務に関する理念と方針
つ、異文化に触れることをめざしていることがよくよく伝わった。
①外国語指導助手の採用シス市内に在住など地域性を重視し、長い期間採用できる人材を採用してい
テム
る。システムとして適切である。
②外国語指導助手の採用基準
地域で活動できる人を採用。教師との連携を考え、日本語能力、経験も
重視している。面接を大事にしており、採用に実績がある。しかし、採用時
にしっかりと採用基準、項目等をもっと明確に説明してもらう必要がある。
独自の研修。文化の違いの研修、夏季休暇中に個別の課題についても研
（２）外国語指導助 ③外国語指導助手に対する研修している。経験のある外国語指導助手による全体研修、校種別に分かれ
ての研修等、指導体制ができている。。採用研修スケジュールが中期に組
手の資質について修体制及び内容
まれており、配置前後の研修、トレーニングが充実している。
④外国語指導助手と園・学校
職員との連携
連携がうまく図られるよう工夫している。従前の経験、評価を活かしたフォ
ローアップが期待できる。また、各学年に応じたプログラム、指導目標が明
確で、幼稚園、小中学校あった内容を準備している。教員との打ち合わせ
時間の確保、長期休業中の打ち合わせの機会の設定などが工夫が見られ
た。よりよい改善に向けていく必要がある。
⑤松阪市教育委員会へのサ
ポート体制（連携）
松阪市のイベントなどにも積極的に参加する。英語教育、活動の啓発に協
力できる。松阪市における実績、経験があり、これまで継続されたものを地
元をよく知るスタッフがサポートする。地域に根ざした教育へのサポート体
制が考えられている。
①危機管理体制
巡回訪問指導が適切である。トラブルへの解決策、欠勤早退に対するサ
ポート体制が迅速にとれるとともに、また日常起こり得るトラブルに対して対
処方法が明確に示されている。現地コーディネーターの配置、欠勤などに
備えた代替えALTの確保などの工夫が見られた。
（３）外国語指導助
②管理体制・労務管理
手の監理について
③法令遵守
勤務評価を各学期ごとに行いフィードバックシステムが確立されており、勤
務管理が適切である。また、相談体制が充実している。
情報管理や個人情報保護などを重視している。契約の条件などがしっかり
と指導されている。

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