教育福祉委員会要求資料 平成２９年１月 保 健 福 祉 局 １ 「京都市子どもの生活状況等に関する調査」結果報告書（速報）に記載され ていない設問の回答について ２ 市内の各認定こども園の定員（支給認定区分別）について ３ 保育士の処遇改善に係る所要経費の試算について ４ 保育士確保に係る取組について ４ 保育士確保に係る取組について 本市では，これまでから，いわゆるプール制に本市独自の財源（平成 28 年度予算：約 44 億 円）を投入し，民間保育園における国基準を上回る保育士の配置と職員処遇の改善を図ってい る。これにより，本市の民間保育園保育士の給与は全国平均の約 1.4 倍となっており，保育士 確保に大きく寄与している。 また，国を挙げた待機児童対策の推進に伴い，年々保育士確保が厳しくなる中，本市では， 以下の３つの観点から様々な取組を進め，安定的な保育士確保に努めている。 さらに，平成２９年度からは，新たに保育士宿舎借り上げ支援事業を実施するほか，国にお いて，保育士等の処遇改善が図られることから，適切に予算を確保していく。 ⑴ 保育士資格の新規取得者の確保 ア 保育園就職フェアの開催 翌春卒業予定の学生等に対して，保育所等の魅力をアピールし，保育所等の的確な情報 提供を実施 〈28 年度実績（合計）〉2 回開催，出展数 130 法人，来場者数 576 人 イ 保育補助者雇上げのための貸付事業 保育所等における保育士の負担を軽減し，保育士の離職防止及び保育士有資格者の新規 創出を図ることを目的として，保育士の雇用管理改善等に積極的に取り組んでいる保育所 等に対し，保育士資格取得を目指す保育補助者の雇い上げに必要な費用の貸付を実施。当 該保育補助者が貸付期間中に保育士資格を取得した場合は，返還を免除 〈28 年度実績（合計）〉申請園数 17 園（17 人） ※11 月末時点 ⑵ いわゆる潜在保育士の再就職支援 ア 京都市保育人材サポートセンターの開設，運営 求職者と保育所等の双方のニーズを踏まえ，勤務条件の調整やあっせんなど，きめ細か なニーズ調整を実施 〈28 年度実績（合計）〉求人件数 587 件，求職者数 129 人，就職者数 54 人 ※11 月末時点 イ 保育園就職面接会の実施 京都労働局，ハローワークと連携し，主に保育所等への就職を希望する潜在保育士を対 象とした保育園就職面接会を開催 〈28 年度実績（合計）〉3 回開催，出展数 61 法人，来場者数 80 人 ※11 月末時点 ウ 潜在保育士再就業支援研修の実施 京都市保育園連盟において，ブランクのある潜在保育士や実務経験のない保育士試験合 格者を対象に，就業前の不安を軽減し，継続して保育所等に勤務することができるよう， 講義，実技，体験実習を組み合わせた研修を実施 〈28 年度実績（合計）〉3 回開催，参加者数 16 人 ※11 月末時点 ⑶ 保育士の就業継続支援 ア 保育所等における業務効率化推進事業 保育士の業務負担軽減を図るためのＩＣＴ化推進のためのシステム購入費用や事故防止 等を目的としたビデオカメラの設置に必要な費用を補助 〈28 年度実績（合計）〉申請園数 ＩＣＴ 112 園，ビデオカメラ 89 園 ※11 月末時点 イ 就業継続支援研修の実施 経験や勤務形態に応じて保育士が継続して就労できるよう，新人保育士，主任保育士， 非常勤職員などを対象にした講義研修を実施 〈28 年度実績〉年度末に集計（参考：27 年度実績（合計） 8 回開催，参加者数 446 人）
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