Soziales aktiv gestalten.
Weiterbildung 2017
DEUTSCHER PARITÄTISCHER WOHLFAHRTSVERBAND LANDESVERBAND SACHSEN e.V. | www.parisax.de
Ihr zuverlässiger Dienstleister für:
alternative bedarfsorientierte Betreuung
als Kooperationspartner der BGW
Arbeitsmedizin
Arbeitssicherheit
Baustellenkoordination
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Brandschutz
Sachkundeprüfungen:
festen elektrischen Betriebsmitteln
evers Arbeitsschutz GmbH
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alle Prüfungen erfolgen nach den entsprechenden Normen
und gesetzlichen Regularien
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Weiterbildungsprogramm 2017
des Paritätischen Sachsen
Mit der Umsetzung beauftragt:
Der Druck der Broschüre wurde finanziell unterstützt durch die
Impressum
Herausgeber:
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband
Landesverband Sachsen e.V.
Am Brauhaus 8, 01099 Dresden
Telefon: 0351 / 4 91 66 0
Telefax: 0351 / 4 91 66 14
E-Mail: [email protected]
Internet: www.parisax.de
Impressum
Redaktion und Gestaltung:
Juliane Röder, Karolin Amlung
Verantwortlich i.S.d.P.:
Michael Richter, Landesgeschäftsführer
Gesamtherstellung:
Druckerei Lißner
1
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Paritäterinnen und Paritäter,
wir starten in ein neues Weiterbildungsjahr und präsentieren Ihnen unser druckfrisches
Programm für 2017!
Die kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung sind auch in allen Bereichen der
Sozialen Arbeit ein Schlüsselelement der Fachlichkeit. Mit nunmehr über 15 Jahren
Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind wir Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um
lebenslanges Lernen geht!
Was ist Gute Führung? Wie sehen lebensphasenfreundliche Arbeitsbedingungen aus? Und
wie steht es um die Gesundheitsförderung? Um Sie bei der Entwicklung Ihrer Attraktivität
als Arbeitgeber zu unterstützen und zu stärken, widmen wir uns in Anknüpfung an die
bereits begonnene Diskussion zur Fachkraftfrage im vorliegenden Heft besonders diesem
Thema. Halten Sie Ausschau nach den mit „Fachkraftstrategi“
FACHKRAFTSTRATEGIE gekennzeichneten Seminaren!
Beim Stöbern in den rund 230 Seminaren und Kursen werden Sie auch diesmal sowohl
bewährte Klassiker als auch neue Angebote entdecken. So haben wir unter der Rubrik
Zusatzqualifizierungen den Kurs „Management für Sozialunternehmen“ konzipiert, welcher sich an Leitungskräfte in sozialen Unternehmen richtet und die Anwendung von
betriebswirtschaftlichen Instrumenten kompakt vermittelt.
Auch unseren Webauftritt haben wir grundlegend neu gestaltet. Nutzerfreundliches
Navigieren und die bequeme Online-Anmeldung machen es in Zukunft noch einfacher, sich
für ein Seminar bei uns zu registrieren.
Überzeugen Sie sich selbst!
Besuchen Sie unsere Website www.parisax.de/weiterbildung und melden Sie sich noch
heute zu Ihrem Wunschseminar an.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ihr
Michael Richter
Ihre
Wibke Hanspach
Landesgeschäftsführer
Paritätischer Wohlfahrtsverband
Landesverband Sachsen e.V.
Prokuristin
parikom – Paritätisches Kompetenzzentrum
für soziale Innovation GmbH
2
Grußwort
Ihre Ansprechpartnerinnen
für Weiterbildung und Service
von links: Karolin Amlung, Juliane Röder und Mandy Reppe
Juliane Röder
Referentin Weiterbildung
[email protected] · Tel. 0351 - 4 91 66 27
Karolin Amlung
Koordinatorin Weiterbildung
[email protected] · Tel. 0351 - 4 91 66 28
Mandy Reppe
Sachbearbeiterin Weiterbildung und Service
[email protected] · Tel. 0351 - 4 91 66 19
parikom – Paritätisches Kompetenzzentrum für soziale Innovation GmbH
Am Brauhaus 8 · 01099 Dresden
Tel.: 0351/ 4 91 66 0 · Fax: 0351/ 4 91 67 00
www.parikom.de
im Auftrag von:
Ansprechpartnerinnen
3
4
Inhalt
Übersichtsplan Angebote 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
I. Altenhilfe und Pflege . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
III. Kindertagesbetreuung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
IV. Kinder, Jugend und Familie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
V. Migration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
VI. Management
VI. 01 Allgemeines Management / Verwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
VI. 02 Finanzen und Betriebswirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
VI. 03 Qualitätsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
VI. 04 Recht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
VI. 05 Führungskompetenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen
VII. 01 Persönliche Kompetenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
VII. 02 Computer und Neue Medien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
VIII. Besondere Angebote
VIII. 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten . . . . . . . . . . . . . 251
VIII. 02 Zusatzqualifizierungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Zusätzliche Leistungsangebote der parikom GmbH
Inhouseschulungen / Raumvermietung / Beratung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Chronologische Seminarübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Teilnahmebedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Wichtige organisatorische Hinweise und Informationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Anmeldeformular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Inhalt
5
Übersichtsplan 2017
(nach erstem Veranstaltungstag geordnet)
I. Altenhilfe und Pflege
6
30.01.2017
Informationsveranstaltung zur Umsetzung des Projektes zur
Entbürokratisierung der Pflegedokumentation / Dresden
20
03.03.2017
Gesunde Pflege - Prävention von Rückenbeschwerden / Dresden
21
09.03.2017
Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten Pflegedokumentation / Dresden
22
08.05.2017
Vertiefungsschulung zur SIS: Erstgespräche führen und Risikoeinschätzung
vornehmen / Dresden NEU
23
07.06.2017
Demenz – Biografiearbeit: Altes bewahren, Prägendes erkennen,
offen bleiben für Neues / Leipzig
24
13.06.2017
Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen durch Klient(inn)en / Leipzig
25
13.06.2017
Vertiefungsschulung zur SIS: Anpassung von Qualitätsmanagementinstrumenten / Dresden NEU
26
22.08.2017
Palliative Care – Mit Achtsamkeit Sterbende pflegen und den Abschied
begleiten / Dresden
27
06.09.2017
Herausforderndes Verhalten bei Menschen mit Demenz – Ursachen und
Umgang / Dresden
28
19.09.2017
Professionelle Kommunikation mit Angehörigen im Pflegealltag / Dresden
29
22.09.2017
Individuelle Pflegeplanung nach AEDLS und Tagesstrukturierung –
Umsetzung der Anforderungen des MDK / Dresden
30
25.10.2017
Und bitte keine Volkslieder! – Wenn junge Menschen an Demenz
erkranken / Dresden
31
26.10.2017
Balanceorientierte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege /
Dresden
32
06.11.2017
Beschäftigung mit (dementen) Seniorinnen und Senioren in der
Tagespflege / Dresden
33
07.11.2017
Ernährung bei Demenz / Dresden
34
10.11.2017
Unverhofft ist, wenn man trotzdem lacht – Humor und Geborgenheit im
Pflegealltag / Dresden NEU
35
01.12.2017
Die aktualisierten Expertenstandards „Ernährungsmanagement“ und „Dekubitusprophylaxe“ als Prüfschwerpunkte bei Qualitätsprüfungen / Dresden
36
Übersichtsplan Angebote 2017
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
13.03.2017
Umgang mit Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung /
Chemnitz-Rabenstein
40
16.03.2017
Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen im Zeichen des externen Vergleichs /
Dresden
41
04.04.2017
Die „besondere Persönlichkeit“ im Alltag / Leipzig
42
11.04.2017
Befugnis zur Durchführung von Leistungen der Behandlungspflege in
Einrichtungen der Eingliederungshilfe / Dresden
43
27.04.2017
Depression ist nicht gleich Depression: Klientinnen und Klienten erfolgreich
begleiten – sich selbst gut schützen / Dresden
44
01.06.2017
Autismus – Umgang mit Betroffenen / Leipzig
45
08.06.2017
Umgang mit Menschen mit Borderline – Persönlichkeitsstörungen / Dresden
46
09.06.2017
Unterwegs mit Menschen mit Behinderung: Aufsichts- und Fürsorgepflicht
in der Eingliederungshilfe / Dresden
47
14.06.2017
Einteilung psychiatrischer Krankheitsbilder und Möglichkeiten der
Kontaktaufnahme mit psychisch Erkrankten / Dresden
48
22.08.2017
Wieviel Narzissmus ist gesund? – Umgang mit Persönlichkeitsstörungen /
Dresden NEU
49
31.08.2017
Eskalation trifft Deeskalation mit Leichtigkeit und Strategie: Professioneller
Umgang mit Gewaltsituationen und herausforderndem Verhalten / Dresden
50
19.09.2017
Psychiatrische Erkrankungen – Grundlagen medikamentöser und psychotherapeutischer Behandlung und Notfallmanagement / Dresden
51
25.09.2017
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für
Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung / Dresden NEU
52
26.09.2017
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für
Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung / Dresden NEU
53
23.10.2017
Sexualität und geistige Behinderung – Orientierung und methodisches
Handeln / Dresden
54
24.10.2017
Einstufung in die Hilfebedarfsgruppen nach Metzler – Verfahren und
Rechtsschutz / Dresden
55
07.11.2017
Muss es die perfekte Mutter sein? – Umgang mit psychisch erkrankten
Frauen in Schwangerschaft und Postpartalzeit / Chemnitz-Rabenstein
56
Übersichtsplan Angebote 2017
7
III. Kindertagesbetreuung
03.03.2017
Offene Arbeit und Inklusion / Dresden NEU
60
10.03.2017
Mit Kindern die Welt mit allen Sinnen entdecken / Dresden NEU
61
07.04.2017
Umgang mit kindlicher Sexualität in der Kindertagesbetreuung / Dresden
62
09.05.2017
Beteiligungsrechte von Kindern – Umsetzung in Kindertageseinrichtungen /
Dresden NEU
63
30.05.2017
Gesund bleiben in der Kita – Gesundheit von Erzieher(inne)n fördern
und erhalten / Dresden
64
19.06.2017
Paulinchen, Zappel-Philipp und der böse Friedrich – Kinder, die durch ihr
Verhalten auffallen / Dresden
65
04.09.2017
Konfliktgespräche mit Eltern – Deeskalierende und konstruktive
Gespräche führen / Dresden
66
28.09.2017
Interkulturelle Bildung in der Kindertagesbetreuung / Dresden NEU
67
20.10.2017
Hänsel, Gretel, Resilienz – Familie wie im Märchen und andere erziehende
Strukturen / Dresden
68
26.10.2017
Rückenschonendes Arbeiten in der Kindertagesbetreuung / Dresden
69
14.11.2017
Umfang und Grenzen der Aufsichtspflicht in Kindertageseinrichtungen /
Dresden
70
IV. Kinder, Jugend und Familie
8
03.02.2017
Erfolgreich verhandeln in der Kinder- und Jugendhilfe / Dresden
74
22.03.2017
Migration und Männlichkeit – Herausforderungen und Arbeitsansätze für
die Jugendarbeit / Dresden
75
03.05.2017
Große Helden in Not? Pädagogische Arbeit mit Jungen / Dresden
76
18.05.2017
Kindeswohlgefährdung erkennen und handeln – Schutzauftrag bei
Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII / Dresden
77
16.06.2017
Aufsichtspflicht in der Kinder- und Jugendhilfe – speziell bei der
Vorbereitung und Durchführung von Ferienfahrten / Dresden
78
28.08.2017
Halbe Hähne? Jungen in der Adoleszenz begleiten / Dresden
79
14.09.2017
Problematischer Substanzkonsum in Familien / Dresden
80
20.09.2017
„Gender Mainstreaming“ in Sachberichten und Anträgen / Dresden NEU
81
Übersichtsplan Angebote 2017
27.09.2017
Kindliche und jugendliche Sexualität in Abgrenzung zu Grenzverletzungen
oder sexualisierter Gewalt / Dresden
82
19.10.2017
Junge Menschen mit Schulden – Geld- und Kreditprobleme von Kindern
und Jugendlichen / Dresden
83
08.11.2017
Auch Fachkräfte sind nur Menschen – der Umgang mit eigenen Fehlern in
der pädagogischen Arbeit / Dresden
84
29.11.2017
„Wo Worte nicht reichen…“ Geschlechtsbewusste gestalttherapeutische
Arbeit mit Mädchen und Jungen / Dresden
85
28.02.2017
Fremde Welten für Sachsen? – Die islamische Religion, ihre Strömungen
und die Lebensrealität von Muslimen / Dresden
88
06.03.2017
Flucht und Asyl - Know How für Engagierte / Dresden
89
04.04.2017
Job trifft ausländische Fachkraft / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
90
15.05.2017
Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft / Dresden
91
23.05.2017
Empowerment in der Migrationsarbeit / Dresden NEU
92
09.06.2017
Selbstfürsorge in der Arbeit mit Geflüchteten / Dresden
93
31.08.2017
Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig gegen
menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten / Dresden
94
14.09.2017
Aktuelle Entwicklungen des Rechtsextremismus in Sachsen / Dresden
95
17.10.2017
Deutschland als Migrationsgesellschaft – Perspektiven für professionelles
Handeln / Dresden
96
06.11.2017
Interkulturelle Kompetenz – Grundlagenseminar / Dresden
97
V. Migration
VI. Management
VI. 01 Allgemeines Management / Verwaltung
01.03.2017
Ist doch Ehrensache!? – Gewinnung, Begleitung und Wertschätzung von
Ehrenamtlichen / Dresden
100
09.03.2017
Crashkurs Eventmanagement / Dresden
101
30.03.2017
Versicherungen in Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen / Dresden
102
Übersichtsplan Angebote 2017
9
10.04.2017
Betriebliche Altersversorgung (bAV) – Direktversicherung, Pensionskasse
& Co. / Dresden NEU
103
11.04.2017
Vitamin CI – Corporate Identity als Erfolgsstrategie für soziale
Organisationen / Dresden
104
09.05.2017
Intranet & Co. – Interne Kommunikation erfolgreich gestalten / Dresden
105
15.05.2017
Erfolgreiche Betriebsorganisation – Abläufe , Aufgaben und Zuständigkeiten 106
effektiv gestalten / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
16.05.2017
Gute Konzepte – was sie brauchen, wie sie entstehen / Leipzig
107
13.09.2017
Was die Belegschaft wissen sollte – Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte /
Dresden
108
28.09.2017
Das Leid mit dem Leitbild!? Wie bestehende Leitbilder genutzt, gelebt
und angepasst werden / Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
109
18.10.2017
Projektmanagement kompakt für gemeinnützige Organisationen / Dresden
110
23.10.2017
Wie Milka und Mercedes: Soziale Unternehmen als Marke / Dresden
111
FACHKRAFTSTRATEGIE
VI. 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
26.01.2017
Wirtschafts- oder Haushaltsplan? Unterschiede, Überschneidungen und
Bestandteile / Dresden
114
02.02.2017
Rechnungslegung und Steuerrecht in der Werkstatt für Menschen mit
Behinderung (WfbM) / Dresden
115
30.08.2017
Grundlagen des Steuerrechts / Dresden
116
07.09.2017
Umsatzsteuer in steuerbegünstigten Körperschaften / Dresden
117
26.09.2017
Grundlagen der Bilanzierung – Eine Einführung / Dresden
118
27.09.2017
Sonderfragen der Bilanzierung und weitere bilanznahe Rechnungslegungs- und Planungsinstrumente / Dresden
119
09.11.2017
Die (g)GmbH / Dresden
120
16.11.2017
Bilanzen lesen und Prüfberichte der Wirtschaftsprüfung verstehen und
analysieren / Dresden
121
30.11.2017
Das interne Kontrollsystem und Risikofrüherkennung bei gemeinnützigen
Körperschaften / Dresden
122
07.12.2017
Strukturveränderungen bei steuerbegünstigten Körperschaften / Dresden
123
10
Übersichtsplan Angebote 2017
VI. 03 Qualitätsmanagement
07.02.2017
PQ-Sys®: Kreativitäts-, Präsentations- und Moderationstechniken bei der
126
Teamführung und Qualitätsentwicklung / Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
08.02.2017
PQ-Sys®: Schritt für Schritt zum Qualitätsmanagement / Dresden NEU
127
14.03.2017
PQ-Sys®: Lebensmittelsicherheit in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung – HACCP kompakt / Leipzig
128
15.03.2017
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Worauf kommt es bei der Umsetzung an? / 129
Leipzig
30.05.2017
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Was ändert sich mit dieser Revision? /
Dresden
130
31.05.2017
PQ-Sys®: Infektionsschutz in sozialen Einrichtungen / Dresden
131
02.06.2017
Umgang mit Infektionskrankheiten in sozialen Einrichtungen / Dresden
132
28.09.2017
PQ-Sys®: Umgang mit Lebensmitteln in Kindertageseinrichtungen /
Dresden
133
31.10.2017
PQ-Sys®: Anforderungen der Träger- und Maßnahmenzulassung nach AZAV / 134
Dresden
06.12.2017
PQ-Sys®: Basiswissen Qualitätsmanagement – Modul 1 / Dresden
135
n.n.
Unternehmenskooperationen – Rechtliche Möglichkeiten, Grenzen und
Risiken / Dresden
138
25.01.2017
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnisse richtig
gestalten / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
139
07.02.2017
Das Pflegestärkungsgesetz III / Dresden NEU
140
01.03.2017
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) – Neuerungen für die Leistungserbringer
in der Behindertenhilfe / Dresden NEU
141
07.03.2017
Das Pflegestärkungsgesetz III / Dresden NEU
142
14.03.2017
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit –
Grundlagenseminar / Dresden
143
15.03.2017
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit –
Aufbauseminar / Dresden
144
16.03.2017
Aufenthaltsrecht – Grundlagen / Dresden NEU
145
VI. 04 Recht
Übersichtsplan Angebote 2017
11
28.03.2017
Flexible Arbeitszeit – Schlüssel zur Personalbedarfsanpassung / Dresden
146
FACHKRAFTSTRATEGIE
29.03.2017
Künstlersozialabgabepflicht für Einrichtungen der Wohlfahrtspflege /
Dresden
147
04.04.2017
Pflegeversicherung von A bis Z – Welche Ansprüche haben Pflegebedürftige? / Dresden NEU
148
07.04.2017
Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical – Freistellungsansprüche von
Arbeitnehmer(innen) / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
149
10.04.2017
Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts im Tendenzbetrieb / Dresden 150
04.05.2017
Aufgaben von gesetzlichen Betreuer(inne)n in Abgrenzung zur
Leistungsverpflichtung sozialer Dienste / Dresden
151
05.05.2017
Arbeitsrechtliche Fragen beim Umgang mit psychisch kranken
Mitarbeiter(inne)n / Dresden
152
08.05.2017
Asylrecht kompakt – Einführungsseminar / Dresden
153
18.05.2017
Rechtsfragen im Umgang mit aggressiven Patient(inn)en und
Bewohner(inne)n / Leipzig
154
22.05.2017
Heimrecht in Sachsen – Das Sächsische Betreuungs- und Wohnqualitätsgesetz und das WBVG / Dresden
155
23.05.2017
Instrumente zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Personals / Dresden 156
FACHKRAFTSTRATEGIE
01.06.2017
Umsetzung des Hospiz- und Palliativgesetzes in Pflege und Eingliederungshilfe / Dresden
157
07.06.2017
Dienst- und Schichtplangestaltung: effizient, flexibel und rechtssicher /
Dresden
158
14.06.2017
Die GmbH-Geschäftsführung und der Anstellungsvertrag – Rechte, Pflichten
und Haftungsrisiken / Dresden
159
25.08.2017
Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften – Rechtskenntnisse zur
Vermeidung von Haftungsansprüchen / Dresden
160
28.08.2017
Die gesetzliche Betreuung von ver- und überschuldeten Menschen /
Dresden
161
29.08.2017
Aktuelle Entwicklungen & Rechtslage in der Schuldner- und Insolvenzberatung (Schwerpunkt: Lohnpfändungen) / Dresden NEU
162
30.08.2017
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnisse richtig
gestalten / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
163
12
Übersichtsplan Angebote 2017
05.09.2017
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Bedeutung und praktische
Umsetzung / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
164
06.09.2017
Führungskräfte in Verein und GmbH – Verantwortung und Haftung /
Dresden
165
12.09.2017
Richtiger Umgang mit Mitarbeitern – Moderne Instrumente der
Personalführung / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
166
27.09.2017
Aktuelles Arbeitsrecht 2017 / Leipzig NEU
167
24.10.2017
Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen in Pflege und Betreuung /
Dresden
168
25.10.2017
Rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung in Pflege- und Betreuungs- 169
einrichtungen / Dresden
26.10.2017
Rechtssicherer und effektiver Umgang mit dem Betriebsrat / Dresden
170
08.11.2017
Flexibilität im Arbeitsverhältnis durch mobiles Arbeiten – Arbeitswelt 4.0 /
Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
171
13.11.2017
Öffentliche Musikaufführung und Gebührenpflicht an die GEMA / Dresden
172
15.11.2017
Rechtssicherer Umgang mit Patientenverfügung bzw. Vorsorgevollmacht /
Dresden NEU
173
VI. 05 Führungskompetenzen
30.01.2017
Schwierige Teambesprechungen effektiv leiten / Dresden NEU
176
09.03.2017
Den eigenen Führungsweg finden und gehen / Dresden
177
FACHKRAFTSTRATEGIE
10.03.2017
Mitarbeiter(in) und Führungsperson zugleich – Spagat im Alltag / Dresden
178
FACHKRAFTSTRATEGIE
20.03.2017
Frauen in Führungspositionen – Den persönlichen Führungsstil entwickeln / 179
Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
24.04.2017
Das Personalgespräch – Spannungsfeld zwischen Kritik und Kooperation /
Dresden
180
04.05.2017
Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter(inne)n / Dresden
181
05.05.2017
Mehrgenerationenteam – Erfolgreiche Zusammenarbeit durch einen
guten Dialog / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
182
11.05.2017
Gestern Kollege / Kollegin – heute Vorgesetzte(r) / Dresden
183
Übersichtsplan Angebote 2017
13
19.05.2017
Kritische Gespräche mit Mitarbeitenden / Dresden
184
08.06.2017
Die Kunst des Fragens / Dresden NEU
185
19.06.2017
Ein Tag zum Gesundheitsmanagement für Führungskräfte / Dresden
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
186
20.06.2017
Wissensmanagement im Arbeitsalltag / Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
187
21.06.2017
Vom Umgang mit Widerständen – Menschliche Reaktionen einschätzen
und angemessen agieren / Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
188
18.08.2017
Das Personalauswahlgespräch – Effiziente Gesprächsführung im Austausch 189
zwischen Kompetenzen und Anforderungen / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
29.08.2017
Ausgebrannte Mitarbeiter(innen): Erkennen – Helfen – Vorbeugen / Leipzig
190
FACHKRAFTSTRATEGIE
05.09.2017
Konfliktmoderation in Teams / Leipzig FACHKRAFTSTRATEGIE
191
15.09.2017
Der Umgang mit Fehlern – Wege zu einer neuen Fehlerkultur / Dresden
192
18.09.2017
Erfolgreiche Teamentwicklung durch kooperatives Führen / Dresden
193
FACHKRAFTSTRATEGIE
20.10.2017
Umgang mit hoher Arbeitsbelastung: Möglichkeiten der Selbstfürsorge /
Dresden
194
02.11.2017
Resilienz: Was Führungskräfte stark macht / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
195
13.11.2017
Beschwerdemanagement – Souveräner Umgang mit Beschwerden und
Kritik / Dresden
196
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen
VII. 01 Persönliche Kompetenzen
16.01.2017
Das gut organisierte Büro mit einem aufgeräumten Schreibtisch / Dresden
200
17.01.2017
Was passt alles in einen Arbeitstag? / Dresden
201
31.01.2017
Leichte Sprache – Barrierefreie Kommunikation / Dresden
202
03.03.2017
Konfliktkompetenz – Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen
und Konflikten / Dresden
203
06.03.2017
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz / Dresden
204
08.03.2017
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und Konflikten /
Dresden
205
14
Übersichtsplan Angebote 2017
13.03.2017
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt / Dresden
206
14.03.2017
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings / Dresden
207
30.03.2017
Stressmanagement – Grenzen erkennen, Ressourcen erhalten und Stress
bewältigen / Dresden
208
05.04.2017
„Kooperation statt Konfrontation“ – Verhandlungen zufriedenstellend und
sicher führen / Dresden
209
07.04.2017
Intervision – Kollegiale Fallberatung als Hilfe zur Selbsthilfe im Team /
Dresden
210
11.04.2017
Schwierige Gespräche mit Angehörigen / Dresden
211
25.04.2017
Die Kunst des NEIN-Sagens / Dresden
212
16.05.2017
Älter werden in der Sozialen Arbeit: Anforderungen an Leitung und Team /
Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
213
17.05.2017
Das Blaue vom Himmel – vom Sinn des Lügens / Dresden NEU
214
30.05.2017
Erfolgsgeheimnis Stimme / Dresden
215
08.06.2017
Nichtdiskriminierende Sprache: Alltäglicher Sprachgebrauch auf dem
Prüfstand / Dresden
216
13.06.2017
Die Ich-Botschaft – Königsdisziplin in der zwischenmenschlichen
Kommunikation / Dresden
217
24.08.2017
„Willkommen bei uns!“ – Ausstrahlung und Kompetenz von
Mitarbeiter(inne)n im Kundenkontakt / Dresden NEU
218
12.09.2017
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und Konflikten /
Leipzig
219
14.09.2017
Familie und Beruf unter einem Hut?! – Die tägliche Herausforderung
meistern / Dresden FACHKRAFTSTRATEGIE
220
22.09.2017
Ablage- und Dokumentenmanagement am Arbeitsplatz / Dresden
221
25.09.2017
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt / Dresden
222
26.09.2017
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings / Dresden
223
17.10.2017
Das Beratungsgespräch – Mit wirksamer Kommunikation zu nachhaltigem
Erfolg / Dresden
224
24.10.2017
Gesundes Streiten – Konstruktive Konfliktlösung / Dresden
225
Übersichtsplan Angebote 2017
15
03.11.2017
Assistenz – Spagat zwischen „guter Seele der Organisation“ und
Abgrenzung? / Dresden
226
06.11.2017
Gesundheitsmanagement – Rahmenbedingungen für ein gesundes Team /
Dresden NEU
227
07.11.2017
Erfolgreiche E-Mail-Kommunikation: wertschätzend, unmissverständlich und 228
effektiv formulieren / Dresden NEU
09.11.2017
Und wer kümmert sich um mich? – Selbstfürsorge in sozialen Berufsfeldern / 229
Dresden NEU
15.11.2017
Körpersprache im Arbeitsalltag / Dresden
230
16.11.2017
Business-Etikette – bei Kund(inn)en, Besucher(inne)n, Angehörigen,
Bewohner(inne)n serviceorientiert auftreten / Leipzig
231
30.11.2017
Selbstbewusstes Auftreten / Dresden
232
VII. 02 Computer und Neue Medien
20.03.2017
Zeitmanagement und Teamarbeit mit Outlook / Dresden
236
21.03.2017
Effektives Arbeiten mit Word / Dresden
237
23.03.2017
Excel-Workshop: Formeln und Funktionen professionell nutzen / Dresden
238
15.05.2017
Soziale Netzwerke im Internet – Social Media Marketing / Dresden
239
16.05.2017
PowerPoint – Grundlagen / Dresden
240
18.05.2017
Word – Flyer und Broschüren effektiv und stilvoll gestalten / Dresden
241
12.06.2017
TYPO3 – Grundlagen für Redakteure / Dresden NEU
242
04.09.2017
Pivot-Tabellen und Filter in Excel professionell einsetzen / Dresden
243
05.09.2017
Access – Grundlagenkurs / Dresden
244
07.09.2017
Word-Workshop: Serienbriefe, Etiketten und Serien-Emails / Dresden
245
12.09.2017
Effektives Arbeiten mit Excel / Dresden
246
19.09.2017
Professionelle Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop / Dresden
247
16.10.2017
Arbeiten mit Vorlagen und Formularen in Word / Dresden
248
17.10.2017
Excel-Workshop: Diagramme mit Excel professionell erstellen / Dresden
249
18.10.2017
Indesign CS – Grundlagen des Desktop-Publishing / Dresden
250
16
Übersichtsplan Angebote 2017
VIII. Besondere Angebote
VIII. 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
07.11.2016
Rückenfit – Sich und andere bewegen / Dresden
252
07.11.2016
Grundlagen klarer Kommunikation / Dresden
253
11.11.2016
Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus
enttarnen / Dresden NEU
254
21.11.2016
Aktives Zuhören – Umgang mit Konflikten, Anwenden von gewaltfreier
Kommunikation / Dresden
255
05.12.2016
Hygiene, Infektions- und Hautschutz im Freiwilligendienst oder als
Helfer(in) / Dresden
256
06.12.2016
Blickpunkt Rassismus – Rassistischem Verhalten handelnd begegnen /
Dresden
257
03.02.2017
Wer oder was sind heute noch Nazis? – Neonazismus und Neue Rechte /
Dresden NEU
258
28.02.2017
Kindeswohlgefährdung und Kinderschutz / Dresden
259
02.03.2017
Arbeit mit Menschen mit Behinderung – Einführung / Dresden
260
13.03.2017
Rechtsfragen bei der Gründung und der Führung eines Vereins / Dresden
261
24.03.2017
Alltagsbegleitung – Möglichkeiten der Unterstützung älterer Menschen
im häuslichen Umfeld / Dresden
262
03.04.2017
Grundlagen klarer Kommunikation / Dresden
263
28.04.2017
Meine Rolle im Team – Freiwillige und Ehrenamtliche in Teams und
Einrichtungen / Dresden
264
10.05.2017
Meinen Alltag demokratischer gestalten – Erfahrungen mit Betzavta /
Dresden
265
19.05.2017
Vergesslichkeit und Demenz: Grundlagen und Anregungen für die
Unterstützung Betroffener im Alltag / Dresden
266
31.05.2017
Der Verein und seine Finanzen – Grundlagen / Dresden
267
02.06.2017
Deeskalation – Grundlagen des Umgangs mit Konflikten und Krisen /
Dresden
268
12.06.2017
Blickpunkt Rassismus – Rassistischem Verhalten handelnd begegnen /
Dresden
269
21.08.2017
Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus
enttarnen / Dresden NEU
270
Übersichtsplan Angebote 2017
17
24.08.2017
Rechtsfragen beim Einsatz von Mitarbeiter(inne)n ohne fachspezifische
Ausbildung in Einrichtungen der Sozialen Arbeit / Dresden
271
15.09.2017
Pädagogische Ansätze in der Kindertagesbetreuung / Dresden
272
26.10.2017
Aktiv zuhören – Gewaltfrei kommunizieren / Dresden
273
01.12.2017
...mit einem Bein im Hamsterrad? Work-Life-Balance für
Berufseinsteiger(innen) / Dresden
274
06.12.2017
Hygiene, Infektions- und Hautschutz im Freiwilligendienst oder als
Helfer(in) / Dresden
275
VIII. 02 Zusatzqualifizierungen
09.03.2017
Zusatzqualifikation: Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft / Magdeburg
278
17.04.2017
Zusatzqualifikation: Geprüfte(r) Abenteuer- und Erlebnispädagoge /
Erlebnispädagogin / Quetzdölsdorf
279
07.09.2017
Zertifikatskurs: Grundlagen des Managements für Sozialunternehmen /
Dresden NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
280
24.10.2017
Zusatzqualifikation: Traumapädagogik – professionell Handeln in der
Begleitung traumatisierter Kinder und Jugendlicher / Magdeburg
282
18
Übersichtsplan Angebote 2017
I.
I. Altenhilfe und Pflege
ALTENHILFE UND PFLEGE
19
Seminar F-A 17-01-30
Informationsveranstaltung zur Umsetzung des Projektes zur
Entbürokratisierung der Pflegedokumentation
Weniger bürokratische Dokumentation in der Pflege und dafür wieder mehr Zeit für die
Pflegebedürftigen sind die großen Ziele des bundesweit auf den Weg gebrachten
Projektes zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation. Die Praxistauglichkeit der
entbürokratisierten Pflegedokumentation hat sich bei einer Vielzahl von stationären
Einrichtungen und ambulanten pflegerischen Diensten bereits gezeigt.
Die Informationsveranstaltung vermittelt Ihnen einen ersten Überblick zu den Hintergründen des Projektes und zu bisher gesammelten Projekterfahrungen. Sie erhalten wichtige organisatorische Hinweise für die Vorbereitung einer Einführung sowie Möglichkeiten
der Begleitung bei der Umsetzung des Projektes durch den Verband.
Inhalte:
• Erläuterung der geplanten Umsetzung
• Schilderung erster Erfahrungen in bereits umgestellten Einrichtungen und
Sozialstationen
• Aktuelle Informationen, Terminabstimmungen
• Gemeinsames Kennenlernen und erster Austausch zu den Erwartungen
Zielgruppe:
interessierte Träger und Einrichtungen aus der stationären und ambulanten Pflege sowie
der Kurzzeit- und Tagespflege
Methoden:
Informationsveranstaltung, Vortrag, Wissensvermittlung, Kleingruppenarbeit
Dozentin:
Claudia Österreicher,
Referentin Altenhilfe und Teilhabe
Hinweis:
Bei Umsetzung des Projektes ist eine Registrierung über das zentrale Projektbüro Ein-STEP
(auf Bundesebene) nötig. Bitte sprechen Sie für mehr Informationen die Multiplikatorinnen des Paritätischen Sachsen an.
Weitere geplante Termine zur Einführung und Umsetzung im Rahmen der Schulungen:
• Grundschulung: 09.–10.03.2017 (siehe S. 22)
• Vertiefungsschulung – Erstgespräche und Risikoeinschätzung: 08.05.2017 (siehe S. 23)
• Vertiefungsschulung – Anpassung von Qualitätsmanagementinstrumenten: 13.06.2017
(siehe S. 26)
• 3 Reflexionstreffen: Termine folgen! (jeweils von 9.30–14 Uhr)
Termin:
30.01.2017 | 10:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
0 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
30 € für andere Teilnehmende
20
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-03-03
Gesunde Pflege – Prävention von Rückenbeschwerden
Beschäftigte in der Pflege sind besonders starken körperlichen Belastungen ausgesetzt.
Über 25% der Pflegekräfte leiden an Rückenschmerzen, 15% werden aufgrund von
Rückenbeschwerden areitsunfähig.
Im Seminar werden die Teilnehmer(innen) dafür sensibilisiert, dass zahlreiche alltägliche
Transfervorgänge die Wirbelsäule im Bereich der Lendenwirbelsäule (LWS) schädigen und
erlernen Techniken, die ein dauerhaftes beschwerdefreies Weiterarbeiten ermöglichen.
Rückengerechte Transfertechniken werden vorgestellt und können (auch unter Nutzung
sog. kleiner Hilfsmittel) intensiv geübt werden.
Inhalte:
• Beruflich verursachte Erkrankungen der Lendenwirbelsäule (LWS)
• Kinästhetik
• Bobath
• Rückengerechte Transfertechniken
• Kleine Hilfsmittel
• Präventionsprogramm TOP AS R der BGW
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Leitungspersonen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen oder allen anderen Einrichtungen, in denen zu pflegende Personen transferiert
werden müssen sowie weitere am Thema interessierte Personen
Methoden:
fachlicher Input, praktische Übungen
Dozenten:
Andreas Winkler,
Leiter Schulungs- und Beratungszentrum der BGW Dresden
Uta Binner,
Ergonomie-Trainerin
Termin:
03.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
40 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
65 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
21
Seminar F-A 17-03-09
Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten Pflegedokumentation
Es ist nicht mehr neu, viele sind schon auf dem Weg und sind begeistert! Entscheiden Sie
selbst. Die Pflegedokumentation wird durch die Systematik der auf der SIS basierenden,
entbürokratisieren Dokumentation stark verschlankt. Das Ergebnis? Zeitersparnis, um wieder mehr Zeit für die Menschen zu haben um die es geht!
Die neue Dokumentation ist einfacher, kürzer, effizienter, hebt die Fachlichkeit der
Pflegekräfte deutlich hervor und kann so zu einer klaren Verschlankung der Prozesse im
pflegerischen Alltag und einer Entlastung der Pflegeteams beitragen.
Wir machen Sie in diesem 2-tägigen Seminar startklar!
Inhalte:
• Einführung der Teilnehmer in die Grundsystematik
• Vorstellung des Konzeptes zur Implementierung der Strukturierte Informationssammlung (SIS)
• Struktur und Anwendung der Maßnahmenplanung
• Funktion und Anwendung vom Berichteblatt
• Vorbereitung zur Einführung des Strukturmodells
• SIS und der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff
Zielgruppe:
Leitungskräfte, Pflegefachkräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte der ambulanten und
stationären Langzeitpflege sowie der Tages- und Kurzzeitpflege
Methoden:
Präsentation, Moderation, Gruppenarbeit am praktischen Beispiel
Dozent:
Sebastian Thieswald,
ausgebild. Multiplikator IMPS, Dipl. Pflegewirt
Hinweis:
Für Mitgliedsorganisationen sind im Preis 3 Reflexionstreffen zur Begleitung der
Einführung des Strukturmodells enthalten. Andere Teilnehmer(innen) können sich gegen
einen Unkostenbeitrag von 20 € / Termin ebenfalls anmelden. Die Termine werden zur
Schulung bekanntgegeben. Das umfangreiche Schulungsmaterial wird am 1. Seminartag
zur Verfügung gestellt. Zur Vertiefung werden die folgenden Seminare empfohlen:
08.05.2017: Vertiefungsschulung zur SIS: Erstgespräche führen und Risikoeinschätzung
vornehmen (siehe Seite 23). 13.06.2017: Vertiefungsschulung zur SIS: Anpassung von
Qualitätsmanagementinstrumenten (siehe Seite 26).
Termin:
09.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
10.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
335 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
395 € für andere Teilnehmende
22
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-05-08
NEU
Vertiefungsschulung zur SIS: Erstgespräche führen und
Risikoeinschätzung vornehmen
Sie haben bereits eine Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten
Pflegedokumentation besucht und die Strukturierte Informationssammlung (SIS) sowie
den neue Pflegebedürftigkeitsbegriff bereits kennengelernt?
Dann geht es im nächsten Schritt um die Festigung Ihres Wissens für die Umstellung Ihrer
Pflegedokumentation und die Anwendung der SIS.
In dem Seminar wird die Durchführung von Erstgesprächen mit der SIS sowie die
Befüllung der Risikomatrix anhand von verschiedenen Fallbeispielen bzw. konkreten
Beispielen aus den teilnehmenden Einrichtungen eingeübt.
Inhalte:
1. Erstgespräche führen
• Direkte Gespräche mit potenziellen Bewohner(inne)n
• Gespräche mit Angehörigen oder Betreuer(inne)n bei Einschränkung
potenzieller Bewohner(innen)
2. Arbeiten mit der Risikomatrix
• Wann ist ein Risiko kompensiert?
• Umgang mit der Risikomatrix bei Auftreten von Risiken im Verlauf des
Pflegeprozesses
Zielgruppe:
Leitungskräfte, Pflegefachkräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte der ambulanten und
stationären Langzeitpflege sowie der Tages- und Kurzzeitpflege
Methoden:
Moderation, Gruppenarbeit
Voraussetzungen:
Besuch einer Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten Pflegedokumentation
Dozent:
Sebastian Thieswald,
ausgebild. Multiplikator IMPS, Dipl. Pflegewirt
Hinweis:
Empfohlen wird auch der Besuch der Vertiefungsschulung zur SIS zum Themenschwerpunkt „Anpassung von Qualitätsmanagementinstrumenten“ am 13.06.‘17 (siehe S. 26).
Bitte bringen Sie Ihre konkreten Beispiele zur Bearbeitung am Seminartag mit!
Termin:
08.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
23
Seminar F-A 17-06-07
Demenz – Biografiearbeit: Altes bewahren, Prägendes erkennen,
offen bleiben für Neues
Fachgerechte Biografiearbeit bildet den Grundstein für den Umgang mit alten Menschen.
Doch bruchstückhafte Erinnerungen, Geschichten in verschiedenen Varianten und weiße
Flecke machen diese Arbeit für Pflege- und Betreuungskräfte oft zu einem Puzzlespiel.
Im Seminar lernen Sie verschiedene Methoden der Spurensuche kennen. Es geht um die
Biografie der/des Einzelnen und deren Generation, um den Umgang mit Lebensaufgaben
und das Finden von Daseins-Themen. Dazu lernen Sie den Einsatz von Schlüsselwörtern
und Aktivitäten als Copingstrategien im Bereich der Pflege kennen.
Inhalte:
• Methoden der Biografiearbeit
• Zeitgeist, Zeitgeschichte und soziale Herkunft
• Kriegskinder – wenn alte Geschichten aktuell werden
• Schlüsselwörter für Menschen mit Demenz
• Praktische Umsetzung
• Und nicht zuletzt: Der Datenschutz
• Erfahrungsaustausch und Fragen der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Dieses Seminar ist auch für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (vormals § 87b) geeignet
und anrechenbar.
Termin:
07.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.05.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
24
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-06-13
Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen durch Klient(inn)en
Es gibt zunehmend Berichte über sexuelle Übergriffe zwischen den Klienten aber auch
gegenüber Fachkräften. Oft macht uns das Thema Sexualität sprachlos. Es ist eines der
Tabuthemen, für die nur schwer Worte zur Verständigung im Alltag zur Verfügung stehen.
Wichtig ist dabei, sich seine eigene Position zu erarbeiten: Wo liegen meine Grenzen, wie
gehe ich persönlich damit um? Wann und wie darf ich mich „wehren“? Was tue ich, wenn
mein „nein“ keine Veränderung bringt? Mit diesen alltagsbezogenen Fragen werden wir im
Seminar arbeiten.
Inhalte:
• Einführung in die Theorie der Sexualität, Definition von Begriffen
• Wie finde ich meine Sprache zu diesem Thema?
• Körperliche Selbstbestimmung von Klienten und Fachkräften im Alltag
Zielgruppe:
Fachkräfte in sozialen Einrichtungen, die sich mit dem Thema Sexualität auseinandersetzen möchten
Methoden:
Vortrag, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion
Dozentin:
Juliane Vogt,
Dipl.-Soz.Päd. (FH), Trainerin, Systemisches Aggressionsmanagement ISAM
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
13.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.05.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
25
NEU
Seminar F-A 17-06-13.1
Vertiefungsschulung zur SIS: Anpassung von
Qualitätsmanagementinstrumenten
Sie haben bereits eine Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten
Pflegedokumentation besucht und die Strukturierte Informationssammlung (SIS) und den
neue Pflegebedürftigkeitsbegriff kennengelernt?
Dann geht es im nächsten Schritt um das Festigen Ihres Wissens für die Anpassung Ihrer
Pflegedokumentation.
Im Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die konkreten Anforderungen an
das QM-System bei der Umstellung auf das Strukturmodell.
Inhalte:
• Zentrale Instrumente der Evaluation und Umgang mit Evaluationszeiträumen
• Umgang mit Fallbesprechungen und Pflegevisiten
• Absicherung des Immer-so-Beweises durch das QM-System
• Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
Leitungskräfte, Pflegefachkräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte der ambulanten und
stationären Langzeitpflege sowie der Tages- und Kurzzeitpflege
Methoden:
Vortrag, Fallreflexion, Diskussion, Gruppenarbeit
Voraussetzungen:
Besuch einer Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten Pflegedokumentation
Dozentin:
Undine von Gahlen,
Leiterin Qualitäts- und Umweltmanagement der Cultus gGmbH, Gesundheits- und
Pflegewissenschaftlerin MSc, ausgebild. Multiplikator IMPS
Hinweis:
Empfohlen wird auch der Besuch der Vertiefungsschulung zur SIS zum Themenschwerpunkt „Erstgespräche führen und Risikoeinschätzung vornehmen“ am 08.05.2017
(siehe Seite 23).
Eigene Unterlagen der Teilnehmer(innen) können mitgebracht und vor Ort ausgewertet
werden.
Termin:
13.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
26
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-08-22
Palliative Care – Mit Achtsamkeit Sterbende pflegen und den
Abschied begleiten
Was brauchen Sterbende – was können wir leisten? Wie reagieren wir auf belastende
Symptome in der Sterbesituation? Wieviel Tod verträgt ein Team?
Das Seminar beschäftigt sich mit diesen Fragen und den Inhalten von Palliative Care. Sie
erfahren mehr über deren Entwicklung in den Institutionen, wie Hospizen,
Palliativstationen und SAPV- Teams und erörtern gemeinsam die Möglichkeiten der
Sterbebegleitung in allen Bereichen von Pflege, wie Heimen oder ambulanten Diensten
oder den Familien.
Inhalte:
• Definition Palliative Care
• Entwicklung von Palliative Care
• Symptomkontrolle am Beispiel Schmerz
• Symptomkontrolle am Bespiel Atemnot
• Möglichkeiten komplementärer Pflegeangebote
• Bedeutung von Ritualen in der Begleitung und Gestaltung des Abschiedes
• Trauer
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus den Bereichen Altenhilfe, Pflege, Hospiz- und Palliativarbeit
Methoden:
Referate, Gruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch
Dozentin:
Maria Klose,
Kursleiterin Palliative Care
Termin:
22.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
27
Seminar F-A 17-09-06
Herausforderndes Verhalten bei Menschen mit Demenz –
Ursachen und Umgang
Verschiedene Verhaltensweisen von Menschen mit Demenz werden zuweilen als problematisch, verletzend oder störend erlebt: Unruhe, Aggression und (Weg-)Laufen, aber auch
übergroße Ängstlichkeit oder apathisches Verhalten. Für Angehörige und Pflegende
bedeuten sie eine Herausforderung.
Doch wozu werden sie herausgefordert? Diese Verhaltensweisen bedeuten auch: „Mir
geht es nicht gut!“,„Helft mir!“ und „Gebt Euch Mühe herauszufinden, was mich quält!“
Am Seminartag werden Hintergründe beleuchtet, Ihre detektivischen Fähigkeiten aktiviert und Möglichkeiten des situationsgerechten Umgangs erarbeitet. Die Teilnehmenden
lernen die Cohen-Mansfieldskala kennen. Das Personenzentrierte Konzept nach Kitwood
liefert Ansätze zur Problemlösung.
Inhalte:
• Wie erleben Menschen mit Demenz ihre Umgebung?
• Welche Verhaltensweisen empfinden Pflegende als herausfordernd?
• Die Cohen-Mansfield-Skala zur Verhaltensbewertung
• Welche Auslöser für dieses Verhalten gibt es?
• Grundbedürfnisse von Menschen mit Demenz
• Lösungsorientiertes Arbeiten
Zielgruppe:
Pflegekräfte, Betreuungskräfte, Nachbarschaftshelfer(innen)
Methoden:
Filmsequenzen, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Kollegiale Beratung
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Hinweis:
Dieses Seminar ist auch für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (vormals § 87b) geeignet
und anrechenbar.
Termin:
06.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
28
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-09-19
Professionelle Kommunikation mit Angehörigen im Pflegealltag
Immer wieder kommt es zwischen Angehörigen und Pflegepersonal zu Spannungen und
Konflikten. Einerseits könnte die Anwesenheit von Angehörigen die Versorgung des pflegebedürftigen Menschen erleichtern, andererseits erschweren sie mit ihrem Verhalten
und ihren Ansprüchen die Arbeit der Pflegenden, sei es im Pflegeheim, in der Tagespflege,
in der Betreuungsgruppe oder im häuslichen Bereich.
Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von mangelnder Information über
Krankheitsbild und Struktur Ihrer Einrichtung bis hin zum schlechten Gewissen und zu
familiären Verstrickungen.
Ziel des Seminars ist es, anhand von praktischen Fallbeispielen Hilfestellungen im Umgang
und in der Kommunikation mit Angehörigen zu erhalten und im besten Falle einen Plan
für die erfolgreiche Einbeziehung der Angehörigen und Freunde des Pflegebedürftigen in
die Arbeit Ihrer Organisation zu skizzieren.
Inhalte:
• Die An- bzw. Zugehörigen – wer gehört ins System?
• Wünsche und Bedürfnisse von Angehörigen erkennen
• Störfaktoren zwischen Pflegenden – Angehörigen – Pflegebedürftigen
• Aufeinander zugehen, Möglichkeiten und Grenzen
• Gelingende Kommunikation mit der wichtigsten Bezugsperson
• Angehörigenarbeit und Angehörigenbegleitung
• Einbeziehung von Angehörigen in die Arbeit der Organisation
Zielgruppe:
Hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende aus den Bereichen Altenhilfe, Pflege,
Hospiz- und Palliativarbeit
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Termin:
19.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
29
Seminar F-A 17-09-22
Individuelle Pflegeplanung nach AEDLS und Tagesstrukturierung –
Umsetzung der Anforderungen des MDK
Eine qualitätsgerechte und gesetzeskonforme Pflegedokumentation und -planung ist für
Einrichtungen oft mit Schwierigkeiten verbunden. Besonders bei der Formulierung individueller Probleme, Ressourcen, Ziele und Maßnahmen tun sich viele Mitarbeiter(innen)
schwer. Gerade die individuelle Planung und Dokumentation gewinnt aber mit der
Zunahme von dementen Patientinnen und Patienten immer mehr an Bedeutung und wird
auch bei den Qualitätspüfungen weiterhin eine herausragende Rolle einnehmen.
Das Seminar vermittelt wichtige Anforderungen an die Pflegedokumentation und -planung. Auf der Grundlage praktischer Beispiele wird aufgezeigt, wie diese Erfordernisse im
Pflegealltag mit einem vertretbaren Aufwand umgesetzt werden können.
Inhalte:
• Struktur der Pflegeplanung nach AEDLs oder Tagesstrukturierung
• Formulierung einer individuellen Zustandsfeststellung (Probleme und Ressourcen)
• Beschreibung pflegerischer Risiken
• Formulierung handlungsleitender Maßnahmen – kein Aufschreiben von
Selbstverständlichkeiten
• Wiedergabe der Expertenstandards in der Pflegedokumentation und -planung
• Erfüllung der Anforderungen des MDK und der Transparenzkriterien
• Fragen der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Leitungskräfte stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter
Dienste sowie an Qualitätsbeauftragte
Methoden:
Präsentation, Gruppenarbeit und Vortrag im Plenum, Diskussion
Dozentin:
Prof. Dr. Kathrin Engel,
Pflege- und Qualitätsmanagement
Termin:
22.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
30
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-10-25
Und bitte keine Volkslieder! – Wenn junge Menschen an Demenz
erkranken
In Deutschland leben etwa 24.000 Menschen unter 65 Jahren, die an Demenz erkrankt
sind. Erste Symptome wie Sprachstörungen und Persönlichkeitsveränderungen werden
von den Betroffenen, ihren Familien und sogar den Ärzten erst sehr spät mit einer
Demenz-Erkrankung in Verbindung gebracht. Junge Demenzkranke sind zudem oft
zunächst noch berufstätig, haben jüngere Kinder und finanzielle Verantwortung. Sie sind
im Internet aktiv, suchen Erklärungen, passende Hilfsangebote und Gleichbetroffene. Doch
auch der Verlauf und die Formen der Erkrankung unterscheiden sich von den bekannten
Mustern hochaltrig Erkrankter.
Das Seminar beleuchtet die verschiedenen Facetten der Problematik, zeigt die besonderen Ressourcen junger Erkrankter und weist auf mögliche Hilfsangebote hin. Besonders
eingegangen wird auf die Erfahrung mit dem Aufbau von (Selbsthilfe-) Gruppen für
Menschen mit beginnender Demenz.
Inhalte:
• Junge Menschen mit Demenz – Zahlen und Fakten
• Der Weg zur qualifizierten Diagnose und zu Therapiemöglichkeiten
• Frühe Varianten der Alzheimerdemenz
• Frontotemporale Demenz und Lewy-Body-Demenz
• Gruppen für Menschen mit beginnender Demenz
• Menschen mit Demenz und neue Medien
• Rechtsfragen
• Berufstätigkeit und Demenz
• Alternativen zum Wohnen zu Hause
Zielgruppe:
Sozialarbeiter(innen), Berater(innen), Betreuungskräfte
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Hinweis:
Dieses Seminar ist auch für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (vormals § 87b) geeignet
und anrechenbar.
Termin:
25.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
31
Seminar F-A 17-10-26
Balanceorientierte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
in der Pflege
Schichtdienst, die Anforderungen an eine hochqualifizierte Pflegedienstleistung und die
Erwartungen der Patienten(inn)en/Bewohner(innen) erzeugen neben dem berechtigten
Wunsch nach ausreichendem Raum für Privatleben ein erhebliches Spannungsfeld für die
Pflegenden.
Das beteiligungs- und praxisorientierte Seminar sensibilisiert für die Notwendigkeit einer
balanceorientierten Dienstplangestaltung als wesentlicher Bestandteil von Gesundheitsmanagement und Personalbindung in Pflegeeinrichtungen. Es werden Grundlagen und
Wege zu einer balanceorientierten Dienstplangestaltung erläutert und mit den
Teilnehmenden mögliche Maßnahmen für den eigenen Betrieb entwickelt.
Inhalte:
• Dienstplangestaltung als Element des Gesundheitsmanagements
• Balanceorientierte Dienstplangestaltung als Aspekt der Personalbindung
• Arbeitszeitmodelle im Schichtbetrieb
• Planbarkeit und Arbeitszeitsouveränität
• Beteiligungsformen und -prozesse bei der Dienstplanerstellung
• Umgang mit unvorhergesehenen Vertretungssituationen
• Maßnahmen der balanceorientierten Dienstplangestaltung anhand von Beispielen aus
der Praxis
Zielgruppe:
Leitende Pflegekräfte aus Pflege- und Betreuungseinrichtungen der Alten- und
Eingliederungshilfe
Methoden:
Zusammenarbeit mit Workshopcharakter und Praxisorientierung
Dozentin:
Elke Ahlhoff,
ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Rechtliche
Grundlagen der Dienstplangestaltung in Pflege- und Betreuungseinrichtungen“ am
25.10.2017 (siehe S. 169). Beim Besuch beider Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10%
auf den gesamten Teilnehmerbeitrag. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit
anderen Rabatten kombinierbar ist.
Termin:
26.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
32
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-11-06
Beschäftigung mit (dementen) Seniorinnen und Senioren
in der Tagespflege
Ältere (demenzerkrankte) Menschen brauchen Anregungen, Sinnesreize und
Möglichkeiten, um mit sich selbst wieder Kontakt aufnehmen und die eigene Umgebung
wenigstens zeitweise begreifen zu können.
Nicht nur in den stationären Pflegeeinrichtungen, sondern insbesondere auch in der
Tagespflege können gezielt Techniken wie die Kurzzeitaktivierung, Bewegung zu Musik
und der Sitztanz ihren Einsatz finden. Für geistig rege Senioren und Seniorinnen spricht
das Gedächtnistraining in seiner Ganzheitlichkeit Körper, Geist und Seele an.
Diese und andere Methoden werden im Seminar vorgestellt. Außerdem werden Sie durch
gezielte praktische Übungen sehr schnell in der Lage sein, die Ideen in die Praxis zu übernehmen.
Inhalte:
• Kurzzeitaktivierung
• Voraussetzungen erläutern und Aktivierungseinheiten gestalten
• Gedächtnistraining (Was bedeutet Gedächtnistraining, Grundlagen des
Gedächtnisses und Möglichkeiten der Stärkung von Wortfindung,
Wahrnehmung und Konzentration)
• Bewegung
• Sitztanz (Bedeutung des Sitztanzes für Senioren, Voraussetzungen und
Bedingungen)
• Tanzbeispiele
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der Tagespflege, aber auch Beschäftige in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten
Methoden:
Theoretischer Input, praktische Übungen
Dozentin:
Ilka Königstein-Simons,
Ausbildungsreferentin des Bundesverbandes Ganzheitliches Gedächtnistraining e.V.,
Gedächtnistrainerin
Termin:
06.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
33
Seminar F-A 17-11-07
Ernährung bei Demenz
Ausreichend zu essen fällt Menschen mit Demenz oft schwer. Was kann getan werden,
damit es bei dementen Menschen nicht zu einer quantitativen und/oder qualitativen
Mangelernährung kommt?
In unserem Seminar vermitteln wir einige wichtige Grundlagen der Ernährungslehre und
stellen konkrete Möglichkeiten vor, um die Lust auf Essen und Trinken zu wecken.
Inhalte:
• Grundlagen der allgemeinen Ernährungslehre
• Besonderheiten in der Ernährung alter Menschen
• Demenz und besondere Aspekte der Verpflegung
• Die Auswirkungen auf das Ess- und Trinkverhalten
• Was tun?
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) von stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten sowie
der Tagespflege
Methoden:
Theoretischer Input, Methoden- und Technikenvermittlung
Dozentin:
Ilka Königstein-Simons,
Ausbildungsreferentin des Bundesverbandes Ganzheitliches Gedächtnistraining e.V.,
Gedächtnistrainerin
Termin:
07.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
34
I. Altenhilfe und Pflege
Seminar F-A 17-11-10
NEU
Unverhofft ist, wenn man trotzdem lacht – Humor und
Geborgenheit im Pflegealltag
Für Pflegebedürftige und ihre Familie sind viele Situationen in der Langzeitpflege mit
unangenehmen Erfahrungen, mit Schmerzen oder mit dem Verlust von Kompetenzen und
Beziehungen verbunden. Darf man da überhaupt noch lachen? Und schafft der
Blickwechsel von Seiten der Pflegenden Erleichterung gegen Einsamkeit und Langeweile?
Auch ohne die rote Clownsnase hält der Alltag immer wieder Situationen bereit, die als
Humor- und Kraftquelle dienen können. Humor, Empathie und Kreativität in der
Kommunikation sind in allen Helferberufen wichtig für eine gelingende Zusammenarbeit.
Aber Humor kann und darf nicht aufgezwungen werden. Es ist eine tägliche
Herausforderung sich mit Herz und Verstand einzubringen, aber manchmal auch den nötigen professionellen Abstand zu wahren.
Inhalte:
• Humor-Theorien und Konzepte
• Humor zum Beziehungsaufbau
• Humor zur Entschärfung peinlicher und unangenehmer Situationen
• Humor als Bewältigungsstrategie
• Situationskomik erkennen und nutzen
• Lieder, Sprüche, Anekdoten, Handpuppen, Luftballons
• Den eigenen Humorstil entwickeln
Zielgruppe:
Pflegekräfte, Betreuungskräfte, Nachbarschaftshelfer(innen), pflegende Angehörige
Methoden:
Filmsequenzen, Fallbeispiele, Praktische Übungen, Kollegiale Beratung
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Hinweis:
Dieses Seminar ist auch für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (vormals § 87b) geeignet
und anrechenbar.
Termin:
10.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
I. Altenhilfe und Pflege
35
Seminar F-A 17-12-01
Die aktualisierten Expertenstandards „Ernährungsmanagement“
und „Dekubitusprophylaxe“ als Prüfschwerpunkte bei Qualitätsprüfungen
Die Expertenstandards Ernährungsmanagement und Dekubitusprophylaxe stellen hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter von Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten.
Dabei sind stets die aktualisierten Fassungen zu berücksichtigen. Beide Expertenstandards
sind Hauptprüfschwerpunkte bei den Qualitätsprüfungen des MDK.
In der Weiterbildung wird aufgezeigt, wie die Forderungen der Expertenstandards sich in
der Praxis und Dokumentation umgesetzt werden können und wie Abweichungen zu
begründen sind. Insbesondere wird auf die Aktualisierungen der Expertenstandards
(Ernährungsmanagement - Herbst 2016, Dekubitusprophylaxe - Herbst 2017) eingegangen. Es werden Vorschläge für das Risikomanagement unterbreitet, Erfahrungen reflektiert
und individuelle Fragen beantwortet.
Inhalte:
• Anforderungen der Expertenstandards Ernährungsmanagement und
Dekubitusprophylaxe
• Aufbau eines Risikomanagements und Erfassung individueller Risiken
• Umsetzung des Expertenstandards in Pflegedokumentation
• Reflektion und Begründung pflegerischer Tätigkeit
• Fragen der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Leitungskräfte stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter
Dienste und Qualitätsbeauftragte
Methoden:
Präsentation, Diskussion im Plenum
Dozentin:
Prof. Dr. Kathrin Engel,
Pflege- und Qualitätsmanagement
Termin:
01.12.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
36
I. Altenhilfe und Pflege
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Betreuungseinrichtungen / Dresden
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Vorsorgevollmacht / Dresden
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50
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
I. Altenhilfe und Pflege
37
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II.
ARBEIT MIT MENSCHEN MIT
BEHINDERUNG
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
39
Seminar F-B 17-03-13
Umgang mit Menschen mit einer chronischen psychischen
Erkrankung
Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen stellen nicht nur Angehörige, sondern auch professionelle Mitarbeiter(innen) in Einrichtungen vor eine große
Herausforderung. Sowohl in der Gesellschaft als auch bei den Betroffenen selbst werden
diese Erkrankungen nur schwer akzeptiert. Dabei stellt die Akzeptanz eine
Grundvoraussetzung dar, um für die Patient(inn)en und ihre Angehörigen ein zufriedenes
Leben zu gestalten.
Immer noch sind der Behandlung von psychischen Erkrankungen Grenzen gesetzt und
eine vollständige Genesung kann in den häufigsten Fällen nicht erzielt werden. Trotzdem
einen Standard an Lebensqualität gemeinsam mit den Patient(inn)en zu erzielen, sollte
vordringliches Ziel aller professionellen Bemühungen sein.
Inhalte:
• Was heißt „chronisch psychisch krank“?
• Ursachen und Formen chronisch psychischer Erkrankungen
• Möglichkeiten der Stabilisierung bzw. Verbesserung der aktuellen
Lebenssituation
• Möglichkeiten zur Bewältigung normaler Lebensanforderungen
• Was müssen die Fachkräfte in der Beratung und in der Kommunikation mit
diesen Klient(inn)en besonders beachten?
• Wie können die Mitarbeiter(innen) für ihre eigene Psychohygiene sorgen?
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch Kranken arbeiten
Methoden:
Vortrag, Diskussion
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Termin:
13.03.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.02.2017
Ort:
Chemnitz-Rabenstein
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
40
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-03-16
Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen im Zeichen des externen
Vergleichs
Die Entgelte und Pflegesätze sind das finanzielle Herzstück der stationären Einrichtungen
in der Alten- und Eingliederungshilfe. Die Spielregeln für die Verhandlungen mit den
Kostenträgern haben in den vergangenen Jahren eine grundlegende Wandlung durchlaufen.
Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die rechtlichen Rahmenbedingungen von
Pflegesatz- und Vergütungsverhandlungen umfassend nahezubringen. Der Schwerpunkt
liegt dabei auf dem Zusammenspiel von rechtlichen Vorgaben und verhandlungsstrategischen Überlegungen. Anhand aktueller Schiedsstellen- und Gerichtsenstscheidungen
werden die Teilnehmer befähigt, die Chancen und Risiken einer kontrovers geführten
Pflegesatzverhandlung realistisch einzuschätzen und so ihre Rechtsposition gegenüber
den Kostenträgern optimal durchzusetzen.
Inhalte:
• Externer Vergleich als zweistufiges Verfahren
• Richtige Vorbereitung auf Antragstellung und Pflegesatzverhandlung
• Tarifgebundenheit des Trägers als wirtschaftliches Verhalten
• Aktuelle Urteile und Schiedssprüche zum externen Vergleich
• Rechtsschutz vor der Schiedsstelle und den Sozialgerichten
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus stationären Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe
Methoden:
Vortrag, Diskussion, kollegialer Austausch, Reflexion
Dozentin:
Reingard Bruns,
Rechtsanwältin
Termin:
16.03.2017 | 10:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
41
Seminar F-B 17-04-04
Die „besondere Persönlichkeit“ im Alltag
Ein langwieriger Anpassungsprozess in Kindheit und Jugend sorgt im Normalfall dafür,
dass wir mit unseren Mitmenschen in privaten und beruflichen Kontexten in angenehmen
und schwierigen Situationen umgehen können und uns in die Gesellschaft einfügen.
Gelingt dieser Anpassungsprozess an das „normale Leben“ nicht, bieten die „Ecken und
Kanten“ der speziellen Persönlichkeitsausprägung zu viel Reibungsfläche, spricht man von
einer Persönlichkeitsstörung.
Im Seminar lernen Sie Möglichkeiten des Umgangs mit Betroffenen kennen. Sie erfahren,
warum eine „gesunde Abgrenzung“ von den gestörten Verhaltensweisen erkannt und
erlernt werden muss, um selbst psychisch stabil zu bleiben.
Inhalte:
• Besondere Ausprägungen von Persönlichkeiten
• Vertiefende Besprechung von emotional instabilen Persönlichkeiten
• Abgrenzung zur psychischen Erkrankung
• Diagnostik und Ansätze von Therapiemöglichkeiten
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit Menschen mit Persönlichkeitsstörungen arbeiten
Methoden:
Vortrag, Diskussion
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
04.04.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.03.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
42
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-04-11
Befugnis zur Durchführung von Leistungen der Behandlungspflege
in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
In Einrichtungen der Eingliederungshilfe nimmt kontinuierlich der Bedarf an pflegerischen
Leistungen zu. Dazu gehören auch Leistungen der Behandlungspflege (z.B. Medikamentengabe, Insulin-Injektionen u.a.), die wachsende Anforderungen an die pflegerische
Kompetenz der in der Eingliederungshilfe beschäftigten Mitarbeiter(innen) stellen.
Im Seminar werden Lösungswege aufgezeigt, um Maßnahmen der Behandlungspflege
qualitätsgerecht und rechtssicher durchführen zu können. Dabei werden neben der
Möglichkeit der Organisation der Behandlungspflege durch eigene Mitarbeiter(innen)
auch die Finanzierungsmöglichkeiten über die häusliche Krankenpflege nach § 37 SGB V
(neu seit 2007) unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung diskutiert.
Schwerpunkt sind dabei die Urteile des BSG aus 2015/16 zur Differenzierung zwischen einfacher und weitergehender Behandlungspflege.
Inhalte:
1. Die Rechtlichen Rahmenbedingungen
• Grund- und Behandlungspflege, Abgrenzungsfragen
• Grundsätze der Delegation ärztlicher/pflegerischer Tätigkeiten
• Haftungsfragen bei der Ausübung von Behandlungspflege
2. Spezifik der Behandlungspflege in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
• Organisation der Behandlungspflege (Leitlinien der Behindertenverbände 2008)
• Finanzierung von Leistungen über die Krankenkassen (§ 37 SGB V)
• Richtlinien für die häusliche Krankenpflege
• Aktuelle Rechtsprechung zur Finanzierung häuslicher Krankenpflege in
Einrichtungen der Eingliederungshilfe (BSG Urteile aus 2015/16)
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
11.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
43
Seminar F-B 17-04-27
Depression ist nicht gleich Depression: Klientinnen und Klienten
erfolgreich begleiten – sich selbst gut schützen
Depressionen (als Teil einer uni- oder bipolaren affektiven Störung) sind mit 4 Millionen
Betroffenen in Deutschland weit verbreitet. Im Mittelpunkt der Erkrankung stehen die
Einschränkung bzw. Blockierung von Lebensenergie bei den Patient(inn)en und ihr sozialer Rückzug.
Für Betreuende ist die Verführung sehr groß, in die Spirale des Zu-viel-helfen-Wollens zu
geraten oder selbst langfristig die Schwere in sich aufzunehmen. Für die Gestaltung der
Intervention ist es wichtig herauszufiltern, welches der unterschiedlichen Erklärungsmodelle zur Entstehung der Depression im Einzelfall hilfreich ist, um dadurch die
Blockierung zu lösen bzw. zu mindern. Das bietet dann die Möglichkeit, dass die Teilhabe
am sozialen und beruflichen Leben wieder gefördert werden kann.
Das 2-tägige Seminar wird Ihnen für eine erfolgreiche Begleitung des Klientels und Ihren
Selbstschutz wichtige Impulse geben.
Inhalte:
• Diagnostik und Ätiologie dieser uni- und bipolaren affektiven Störungen
• Einschätzung der psychischen Strukturhöhe der Klient(inn)en und entsprechende
Nutzung von modifizierten Erfassungsinstrumenten für das soziale Arbeitsfeld
• Interventionsstrategien, die sich aus den Erklärungsmodellen (Selbstwertstörung,
Verlusterleben, erlernte Hilflosigkeit, ...) ableiten lassen
• Umgang mit Krisen und Suizidandrohungen
• Erkennen und Auflösen von Beziehungsfallen
• Persönliche Psychohygiene in der Arbeit mit depressivem Klientel
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch Kranken arbeiten
Methoden:
Theorieinputs, Fallarbeit, Reflexion, Selbsterfahrung
Dozentin:
Dr. Sylvia Siegel,
Diplompsychologin, Gestalttherapeutin, Supervisorin
Termin:
27.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
28.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 06.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
235 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
295 € für andere Teilnehmende
44
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-06-01
Autismus – Umgang mit Betroffenen
Nach dem heutigen Stand der Kenntnis wird davon ausgegangen, dass Therapieeffekte
bei Menschen mit Autismus nur über das aktive Zutun des Betroffenen zustande kommen
können.
In diesem Seminar wird es deshalb vordergründig darum gehen, gemeinsam zu erarbeiten, was man tun kann, um Menschen mit Autismus besser verstehen und einfühlvoll
begleiten zu können.
Peter Kube, Vater eines inzwischen Erwachsenen mit frühkindlichem Autismus, gibt aus
der Sicht des Fachmannes und aus eigener Betroffenheit seine Erfahrungen im Umgang
mit autistischen Menschen weiter und wird außerdem die neuesten Erkenntnisse dazu
vermitteln.
Inhalte:
• Was ist Autismus?
• Symptome und erste Anzeichen
• Therapeutische Möglichkeiten
• Strukturierung als Hilfe zum Verstehen und Handeln
• Erkennen von Chancen im Umgang mit autistischen Menschen
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe, der Kinder- und
Jugendhilfe, heilpädagogischen Kitas und alle Interessierten
Dozent:
Peter Kube,
Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Deeskalationstrainer, Systemisch-Lösungsorientierter Berater
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
01.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 11.05.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
45
Seminar F-B 17-06-08
Umgang mit Menschen mit Borderline – Persönlichkeitsstörungen
Menschen mit der Diagnose Borderline-Persönlichkeitsstörung (BPS) sind vermehrt in der
Klientel der sozialen Arbeit anzutreffen. Emotionale Berg- und Talfahrten, chaotische
Beziehungsgestaltung, Schwarz-Weiß-Denken, oftmals auch in Verbindung mit
Selbstverletzungstendenzen sind charakteristisch für dieses Störungsbild. Die
Beziehungsgestaltung mit diesen Menschen gilt als sehr herausfordernd und gestaltet
sich meist äußerst kräfteraubend für die Helfer(innen).
Das 2-tägige Seminar vermittelt Wissen über das komplexe Störungsbild und seine
Zusammenhänge. Die Teilnehmer(innen) sollen selbstsicher und kompetent in der
Beziehungsgestaltung mit Borderlinern werden und die Balance zwischen einem emphatischen und ausreichend klärenden, konfrontativen Beziehungsstil erlangen.
Inhalte:
• Diagnostik, Ko-Morbidität, Verlauf und Erklärungsmodelle zur Entstehung der
BPS
• Strategien zum konstruktiven Umgang mit diesen Menschen mit dem Ziel der
effizienten Hilfe im Sinne des Hilfeplanes
• Tiefenpsychologische, verhaltenstherapeutische und systemische Ansätze mit
dem Ziel der Transparenz in der Beziehungsdynamik und der Vermeidung von
Beziehungs- und Hilfeabbrüchen
• Verknüpfung der Theorie mit Fällen aus der Praxis der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch Kranken arbeiten
Methoden:
Theorieinput, Übungen, Rollenspiele, Reflexion und Diskussion
Dozentin:
Dr. Sylvia Siegel,
Diplompsychologin, Gestalttherapeutin, Supervisorin
Termin:
08.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
09.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
235 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
295 € für andere Teilnehmende
46
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-06-09
Unterwegs mit Menschen mit Behinderung: Aufsichts- und
Fürsorgepflicht in der Eingliederungshilfe
Aufgabe der Einrichtungen der Eingliederungshilfe ist es, Menschen mit Behinderung die
Teilnahme am gesellschaftlich-kulturellen Leben zu ermöglichen. Dazu gehören auch vielfältige Freizeitaktionen bis hin zu mehrtägigen Ferienfahrten, z.T. sogar ins Ausland.
Wie unter diesen Bedingungen vorhandene Haftungsrisiken minimiert werden können
bzw. im Schadensfall die Haftung ausgeschlossen werden kann, wird im Seminar anhand
der gesetzlichen Regelungen und praktischer Beispiele erläutert.
Inhalte:
1. Rechtliche Regelungen zur Aufsichts- und Fürsorgepflicht
• Grundrechte der natürlichen Person – Allgemeines Freiheitsrecht
• Haftung für Verletzung der Aufsichts- und Fürsorgepflicht
• Beispiele aus der Rechtsprechung
2. Vorbereitung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Anforderungen an das notwendige Betreuungspersonal
• Präventive Maßnahmen zur Risikominimierung und Haftungsvermeidung
• Einbeziehung der gesetzlichen Betreuer(innen)
• Notwendiger Versicherungsschutz
3. Anwendung auf konkrete Aktivitäten
• Teilnahme am Straßenverkehr
• Radwanderung, Besuch von Schwimmhallen und Freibädern
• Mehrtägige Ferienfahrten
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in Einrichtungen der Eingliederungshilfe
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
09.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 19.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
47
Seminar F-B 17-06-14
Einteilung psychiatrischer Krankheitsbilder und Möglichkeiten der
Kontaktaufnahme mit psychisch Erkrankten
Für den Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist ein Überblick über die Einteilung
psychiatrischer Krankheitsbilder – auch in Abgrenzung zu Befindlichkeitsstörungen –
unerlässlich. Das ist die Grundlage, um Überlegungen zur Entstehung von Erkrankung und
Auslösefaktoren zu entwickeln und in der Folge Verständnis für die Betroffenen zu erzielen.
Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Formen von psychiatrischen Erkrankungen. Sie erhalten Tipps für eine ausgewogene Kontaktgestaltung unter
Einbehaltung des notwendigen professionellen Abstandes sowie einen Überblick über
verschiedene psychotherapeutische Verfahren in der Psychiatrie als wichtiger Baustein
neben der pharmakologischen Behandlung.
Inhalte:
• Benennung und Einteilung psychischer Erkrankungen
• Gestaltung der Kontaktaufnahme mit psychisch erkrankten Menschen
• Grundlagen der medikamentösen und psychotherapeutischen Behandlung
• Erörtern von schwierigen alltäglichen Situationen
• Darstellen von eigenen Patientenbeispielen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten Umgang mit psychisch erkrankten Menschen haben
Methoden:
Vortrag, Diskussion in der Gruppe
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Termin:
14.06.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
48
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-08-22
NEU
Wieviel Narzissmus ist gesund? – Umgang mit
Persönlichkeitsstörungen
Im Alltag haben wir den Umgang mit verschiedenen Ausprägungen von Persönlichkeiten
von klein auf trainiert. Trotzdem fällt es immer wieder schwer, mit Menschen, die eine
besonders starke Ausprägung bestimmter Charakterzüge aufweisen, im Alltag konstruktiv
umzugehen.
Das Wissen um bestimmte krankhafte Auffälligkeiten in der Persönlichkeit erlaubt uns
eine Einteilung in unterschiedliche Störungsmuster und die Reflexion darüber, wie ein
Umgang mit den betroffenen Menschen im Alltag gelingen kann. Hierbei ist es wichtig, die
besonderen Schwächen und Fallstricke zu kennen, aber auch die Ressourcen, die eine solche Störung mit sich bringen kann. Gezeigt wird das Modell der Persönlichkeitsstörungen
anhand einer häufig auftretenden und beschriebenen Ausprägung: dem narzisstischen
Muster.
Inhalte:
• Begriffsklärung Persönlichkeitsstörung
• Einteilung der Persönlichkeitsstörungen
• Einordnung der Bedeutung in den Patientenalltag am Bsp. des Narzissmus
• Überlappungen und Differenzierung von Symptomen
• Behandlungsmöglichkeiten
• Umgang/Abgrenzungsmöglichkeiten von Professionellen mit Erkrankten am
Bsp. des Narzissmus
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch Kranken arbeiten
Methoden:
Vortrag, Diskussion in der Gruppe, Erörtern von schwierigen alltäglichen Situationen,
Darstellen von eigenen Patientenbeispielen
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Termin:
22.08.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
49
Seminar F-B 17-08-31
Eskalation trifft Deeskalation mit Leichtigkeit und Strategie:
Professioneller Umgang mit Gewaltsituationen und herausforderndem Verhalten
In Wohnheimen, Werkstätten und Freizeiteinrichtungen kommt es immer wieder zu
Situationen, in denen Menschen mit geistiger oder seelischer Behinderung oder an
Demenz erkrankte Menschen herausforderndes Verhalten zeigen. Darunter verstehen wir
Verhaltensweisen von betreuten Menschen, die im jeweiligen sozialen, pflegerischen oder
therapeutischen Kontext stark von gewünschten oder akzeptablen Verhaltensweisen
abweichen und damit Probleme oder Belastungen verursachen.
Das 2-tägige Seminar gibt Anregungen und Hinweise für den professionellen Umgang mit
solchen Gewaltsituationen, was für die Erhöhung der Sicherheit bei Betreuten und
Mitarbeiter(inne)n gleichermaßen von Bedeutung ist. Des Weiteren werden Kenntnisse
über Formen und Anwendungsbereiche physischer Interventionen vermittelt.
Inhalte:
1. Tag:
• Beachtung der unterschiedlichen Möglichkeiten der Betreuten im Umgang mit
den eigenen Bedürfnissen
• Ursachen und Beweggründe von herausforderndem Verhalten
• Reflexion des eigenen Rollenverständnisses als professionelle(r) Helfer(in)
• Verminderung aggressionsauslösender Reize
2. Tag:
• Verhaltenstherapeutische Interventionen
• Kommunikative Krisenintervention
• Reflexion des eigenen Rollenverständnisses als professionelle(r) Helfer(in)
• Schonende Abwehr- und Fluchttechniken
• Fallbesprechungen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der ambulanten und
stationären Altenpflege
Dozent:
Peter Kube,
Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Deeskalationstrainer, Systemisch-Lösungsorientierter Berater
Termin:
31.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
01.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
315 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
410 € für andere Teilnehmende
50
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-09-19
Psychiatrische Erkrankungen – Grundlagen medikamentöser und
psychotherapeutischer Behandlung und Notfallmanagement
Psychotrope Medikamente sind in der Behandlung psychisch erkrankter Menschen häufig
notwendig. Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die Einteilung psychischer
Erkrankungen und zeigt zudem die Grundlagen der medikamentösen Behandlung und
psychotherapeutischen Arbeit auf. Sie erfahren grundlegende Handlungsabläufe in
Krisensituationen. Ziel des Seminars ist es, einen sichereren Umgang mit Patient(inn)en
auch in schwierigen Situationen zu erlangen.
Inhalte:
• Benennung und Einteilung psychischer Erkrankungen
• Grundlagen der medikamentösen Behandlung und psychotherapeutischen
Arbeit
• Notfallmanagement psychischer Erkrankungen
• Vermittlung von Grundkenntnissen der Handlungsabläufe in Krisensituationen
anhand von praktischen Beispielen
• Erörtern von schwierigen alltäglichen Situationen
• Darstellen von eigenen Patientenbeispielen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch Kranken arbeiten
Methoden:
Vortrag, Diskussion in der Gruppe
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Termin:
19.09.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
51
NEU
Seminar F-B 17-09-25
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung
Die Wiederherstellung oder wesentliche Besserung der funktionalen Gesundheit bei drohender oder bestehender Teilhabestörung ist zentrale Aufgabe der Frühförderung.
Die ICF-CY (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und
Gesundheit für Kinder und Jugendliche) ist die unverzichtbare Grundlage im therapeutischen Prozess und der pädagogisch-therapeutischen Förderplanung sowie zur
Feststellung des Assistenzbedarfs.
In unserem Vertiefungsseminar erhalten Sie die Gelegenheit Ihr bisher erworbenes Wissen
und Ihre Fertigkeiten im Umgang mit der ICF-CY zu festigen und zu reflektieren.
Inhalte:
• Vertiefung der Übertragung in die ICF-CY anhand von Beispielen
• Besondere Berücksichtigung der Beurteilungsmerkmale
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) von Frühförder- und Beratungsstellen, Therapeut(inn)en,
Pädagog(inn)en
Voraussetzungen:
Teilnahme an einer Weiterbildung zur ICF-CY, die in den Vorjahren in Sachsen angeboten
wurde
Dozentin:
Ute Steding-Albrecht,
Dipl.-Pychologin, Lehr-Ergotherapeutin (Bobath), Systemische Familienthrapeutin,
Mitübersetzerin in der deutschsprachigen WHO-Übersetzungsgruppe der ICF-CY
Hinweis:
Bitte mitbringen:
• Notebook, Stick für digitalisierte Unterlagen (2 GB),
• digitalisierte, anonymisierte Berichte aus dem Arbeitsalltag in DOC-Version,
• kurze Videosequenzen von max. 2 Minuten, die mit der ICF-CY beschrieben
werden,
• möglichst das Buch: Weltgesundheitsorganisation (WHO), ICF-CY, Bern, Hans-HuberVerlag 2011
Termin:
25.09.2017 | 09:00 – 17:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
52
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-09-26
NEU
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung
Die Wiederherstellung oder wesentliche Besserung der funktionalen Gesundheit bei drohender oder bestehender Teilhabestörung ist zentrale Aufgabe der Frühförderung.
Die ICF-CY (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und
Gesundheit für Kinder und Jugendliche) ist die unverzichtbare Grundlage im therapeutischen Prozess und der pädagogisch-therapeutischen Förderplanung sowie zur
Feststellung des Assistenzbedarfs.
In unserem Vertiefungsseminar erhalten Sie die Gelegenheit Ihr bisher erworbenes Wissen
und Ihre Fertigkeiten im Umgang mit der ICF-CY zu festigen und zu reflektieren.
Inhalte:
• Vertiefung der Übertragung in die ICF-CY anhand von Beispielen
• Besondere Berücksichtigung der Beurteilungsmerkmale
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) von Frühförder- und Beratungsstellen, Therapeut(inn)en,
Pädagog(inn)en
Voraussetzungen:
Teilnahme an einer Weiterbildung zur ICF-CY, die in den Vorjahren in Sachsen angeboten
wurde
Dozentin:
Ute Steding-Albrecht,
Dipl.-Pychologin, Lehr-Ergotherapeutin (Bobath), Systemische Familienthrapeutin,
Mitübersetzerin in der deutschsprachigen WHO-Übersetzungsgruppe der ICF-CY
Hinweis:
Bitte mitbringen:
• Notebook, Stick für digitalisierte Unterlagen (2 GB),
• digitalisierte, anonymisierte Berichte aus dem Arbeitsalltag in DOC-Version,
• kurze Videosequenzen von max. 2 Minuten, die mit der ICF-CY beschrieben
werden,
• möglichst das Buch: Weltgesundheitsorganisation (WHO), ICF-CY, Bern, Hans-HuberVerlag 2011
Termin:
26.09.2017 | 09:00 – 17:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
53
Seminar F-B 17-10-23
Sexualität und geistige Behinderung – Orientierung und
methodisches Handeln
Sexualität ist Teil eines jeden Menschen. Sie beginnt mit der Geburt und endet mit dem
Tod - ob der Mensch behindert ist oder nicht.
Sexualität ist nicht begrenzt auf Geschlechtsverkehr, dieser ist nur ein Teilaspekt.
Gegenseitige Wertschätzung, Zuneigung, Vertrauen, intime Gespräche, Austausch von
Zärtlichkeit, Partnerschaft, Mutterschaft - auch dies alles sind Bestandteile von Sexualität.
Alle diese Möglichkeiten sind in uns und sind Formen von Kommunikation. Davon ausgehend sind diese Aspekte, diese Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fordern und zu fördern.
Dies gilt im Besonderen bei Menschen mit geistiger Behinderung, denn ein zentraler
Bereich des Lebens bleibt für sie häufig ausgespart – die individuelle Sexualität, die Lust
und die Befriedigung, die damit verbunden sind.
Es braucht also eine „Normalisierung“ von Sexualität bei Menschen mit geistiger
Behinderung. Angefangen bei der Achtung von Intimsphäre, zum Beispiel bei der täglichen Körperhygiene, bis hin zu der Erfüllung des Wunsches nach Partnerschaft und nach
eigenen Kindern.
Inhalte:
• Sensibilisierung für die Thematik Sexualität und geistige Behinderung
• Kennenlernen spezifischer sexualpädagogischer Methoden
• Kennenlernen von Handlungsoptionen bezüglich der Thematik
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der ambulanten und stationären Hilfe für Menschen mit Behinderung
Methoden:
Vermittlung theoretischen Wissens, Kleingruppen- und Einzelarbeit, angeleitete
Diskussionen, Fallbesprechung und -bearbeitung
Dozenten:
Uwe Tüffers,
Diplom Sozialpädagoge (FH), Angewandte Sexualwissenschaften (M.A.), Sexualpädagoge,
Leiter der Beratungsstelle der Aids-Hilfe Dresden e.V.
Claudia Druve,
Diplom Erziehungswissenschaftlerin (Soziale Arbeit), Schwerpunkt Beratung und Sexualpädagogik in der Beratungsstelle der Aids-Hilfe Dresden e.V.
Termin:
23.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
54
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seminar F-B 17-10-24
Einstufung in die Hilfebedarfsgruppen nach Metzler –
Verfahren und Rechtsschutz
Die Einstufung in die Hilfebedarfsgruppen nach Metzler ist nicht nur für die Vergütung der
Einrichtung von Bedeutung. Vielmehr hängt davon auch ab, ob Bewohner(innen) bedarfsgerechte Hilfe erhalten und wie viel Personal die Einrichtung für die Betreuung der
Bewohner(innen) einsetzen kann. Doch was können die Bewohner(innen), was kann die
Einrichtung tun, wenn eine beantragte Höherstufung nicht rechtzeitig vorgenommen
wird oder wenn das Verfahren mit einem aus Sicht der Bewohner(innen) und der
Einrichtung unbefriedigenden Ergebnis endet? Muss die Einrichtung es hinnehmen, wenn
die Begutachtung durch den Sozialpädagogischen Dienst des KSV mit einer Rückstufung
endet oder eine beantragte Erhöhung nicht bestätigt wird? Erste Erfahrungen vor den
Sozialgerichten in Sachsen zeigen, dass es sich lohnen kann, um die richtige
Hilfebedarfsgruppe zu kämpfen.
Das Seminar behandelt eingehend die rechtlichen Grundlagen der Hilfebedarfseinstufung
nach Metzler sowie die verfahrensrechtlichen Bedingungen bei der Veränderung des
Hilfebedarfs.
Inhalte:
• Rechtliche Grundlagen
• Verfahren bei der Einstufung in Hilfebedarfsgruppen – was darf der KSV?
• Rechtsschutz für die Bewohner(innen)
• Rechtsschutzmöglichkeiten für die Einrichtungen
• Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
Zielgruppe:
Träger und verantwortliche Leitungskräfte von Wohneinrichtungen für Menschen mit geistiger Behinderung
Methoden:
Vortrag, Diskussion, kollegialer Austausch, Reflexion
Voraussetzungen:
Das Seminar setzt voraus, dass die Teilnehmenden mit der Systematik und den fachlichen
Grundlagen der Hilfebedarfserhebung nach Metzler vertraut sind.
Dozentin:
Reingard Bruns,
Rechtsanwältin
Termin:
24.10.2017 | 10:00 – 15:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
55
Seminar F-B 17-11-07
Muss es die perfekte Mutter sein? – Umgang mit psychisch
erkrankten Frauen in Schwangerschaft und Postpartalzeit
Psychisch erkrankte Frauen stellen bei Schwangerschaftswunsch, in der Schwangerschaft
bzw. in der Postpartalzeit oft ihren eigenen Selbstwert in Frage. Doch trotz des Vorliegens
einer behandelbaren Erkrankung darf bei guter Reflexion und selbstkritischen
Betrachtung den Frauen nicht das Vertrauen, Fürsorge und Zuversicht für das Kind abgesprochen werden. Unterstützender Zuspruch und Motivation, sich selbst zu vertrauen, um
Beziehung mit dem Kind leben zu können, nimmt einen immer wichtigeren Teil in der
Betreuung dieses Patientinnenklientels ein.
Ziel des Seminars ist es, den Begriff der "perfekten Mutter" zu hinterfragen und für die
erkrankten Mütter einen gesunden Umgang mit ihren Kindern zu ermöglichen.
Inhalte:
• Besonderheiten im Umgang mit psychisch erkrankten Frauen in Schwangerschaft und
Postpartalzeit
• Differenzierter und kritischer Umgang mit Psychopharmaka
• Sinnvoller Einsatz psychotherapeutischer Angebote
• Notwendigkeit unterstützender Maßnahmen von Jugendamt und
Beratungsstellen während Schwangerschaft und Stillzeit bei Frauen mit psychischen
Erkrankungen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die in unterschiedlichen
Kontexten mit psychisch erkrankten Frauen und Müttern arbeiten
Methoden:
Vortrag, Diskussion in der Gruppe
Dozentin:
Dr. med. Johanna Kunze,
Chefärztin, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Celenus Klinik Carolabad
Chemnitz
Termin:
07.11.2017 | 09:00 – 14:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.10.2017
Ort:
Chemnitz-Rabenstein
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
56
II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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Eingliederungshilfe / Dresden
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Klient(inn)en / Leipzig
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Betreuung / Dresden
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Betreuungseinrichtungen / Dresden
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Vorsorgevollmacht / Dresden
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II. Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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III.
KINDERTAGESBETREUUNG
III. Kindertagesbetreuung
59
Seminar F-Kita 17-03-03
NEU
Offene Arbeit und Inklusion
Sichere, auf Vertrauen basierende Bindungen sind eine wesentliche Voraussetzung für den
Aufbau von Beziehungen im täglichen Miteinander in der Kita. Diese (pädagogische)
Beziehungsgestaltung kann nur gelingen, wenn alle Kinder in ihrer Individualität akzeptiert und gefördert werden. Ein offenes Arbeitskonzept, wo für gelebte Partizipation Platz
eingeräumt wird, bietet dafür eine gute Voraussetzung. So wird auch Inklusion möglich.
Im Seminar beschäftigen Sie sich damit, wie durch die Gestaltung einer offenen
Arbeitsweise in der Kita Inklusion gelingen kann.
Inhalte:
• Aktuelle Ausgangslage - Zukunftsorientierte Kita
• Jeder Mensch ist Okay! - Kinder als gleichwürdige Menschen
• Rahmenbedingungen für eine offene Struktur
• Partizipation als teamförderndes Element
• Autonomie und Gemeinschaft
• Wann findet Inklusion statt?
• Möglichkeiten, Stolpersteine und Grenzen
• Projekte als methodische Kernstücke
• Öffnung für Familien
Zielgruppe:
Träger, Leitung und pädagogische Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen,
Praxisberater(innen) des Jugendamtes, Verantwortliche von kommunalen und freien
Trägern
Methoden:
Präsentation, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Erfahrungsaustausch
Dozentin:
Karin Albrecht,
Coach, Praxisberaterin für Kitas
Termin:
03.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
60
III. Kindertagesbetreuung
Seminar F-Kita 17-03-10
NEU
Mit Kindern die Welt mit allen Sinnen entdecken
Welche Farbe hat Wasser? Warum geht das Licht an und aus? Wieso kleben Magnete
zusammen? Woher kommt der Regenbogen?
In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie im Kita-Alltag mit Hilfe von Alltagsmaterialien mit
Kindern forschen und entdecken können. Sie erhalten kreative Anregungen zur
Unterstützung der Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes zu den Leitbegriffen
„Entdecken“,„Ordnen“,„Wahrnehmen“ und „Dialog“.
Inhalte:
• Konkrete Praxisideen selbst erforschen
• Lernbegleitung in ko-konstruktiven Bildungsprozessen
• Dialog mit Kindern – Reflexion der Wirkung von Fragen beim Forschen
• Forschungskreis – Methode zum Vorgehen beim ausgangsoffenen Forschen
und Entdecken
• Erfahrungsaustausch – Integration in den pädagogischen Alltag
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen
Methoden:
Praktisches Forschen in Gruppenarbeit
Dozentin:
Maya Hohle,
Dipl. Chemikerin, Trainerin Stiftung „Haus der kleinen Forscher“
Hinweis:
Der Workshop stellt eine kleine Auswahl der Bildungsangebotes Stiftung „Haus der kleinen
Forscher“ dar. Vorkenntnisse sind nicht nötig.
Bitte mitbringen: 0,25 l Flasche und einen Magneten
Termin:
10.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
III. Kindertagesbetreuung
61
Seminar F-Kita 17-04-07
Umgang mit kindlicher Sexualität in der Kindertagesbetreuung
Sexualität ist ein grundsätzliches menschliches Bedürfnis und äußert sich von Geburt an.
Auch Kinder sind sexuelle Wesen, sie haben und zeigen eigene kindliche sexuelle
Bedürfnisse. Viele Eltern und Erzieher(innen) sind verunsichert. Die Frage, welche
Ausdrucksformen kindlicher Sexualität „normal“ sind, was erlaubt ist oder verboten werden soll, beschäftigt sie im täglichen Umgang und in ihrer Arbeit. Sowohl in Fachbüchern
und Erziehungsratgebern als auch in der Ausbildung werden Aspekte der Sexualität von
Säuglingen, Klein- und Vorschulkindern ungenügend behandelt.
Das Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ausführlich mit diesen Fragestellungen zu
beschäftigen und zeigt, wie Sie im beruflichen Alltag damit umgehen können.
Inhalte:
• Sexuelle Themen im Arbeitsalltag
• Kurze Einführung in entwicklungspsychlogische Aspekte
• Erscheinungsformen kindlicher Sexualität in der Kindertagesbetreuung
• Unterscheidung zu erwachsener Sexualität
• Reflexion der privaten und der beruflichen Rolle
• Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Üben von konkreten Situationen des
Arbeitsalltags
Dozentin:
Anett Katharine Anders,
Diplomsozialpädagogin, Psych. Einzel-, Paar-, Familienberatung, Fachautorin, Fachbereichsleiterin Erziehungsberatung
Termin:
07.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
62
III. Kindertagesbetreuung
Seminar F-Kita 17-05-09
NEU
Beteiligungsrechte von Kindern – Umsetzung in
Kindertageseinrichtungen
Beteiligungsrechte für Kinder und Jugendliche sind längst gesetzlich fest verankert, in der
Kinderrechtskonvention, aber auch auf Bundes- und Länderebene. Auch Kinder in Kita's
haben das Recht, ihre Meinung zu sagen und mitzubestimmen, wenn etwas entschieden
wird.
Das Seminar hilft Ihnen, Klarheit zu schaffen, über die Beteiligungsrechte von Kindern und
Ihre eigene Rolle als Lernbegleiter. Alle Bereiche wie Finanzen, Personal, freies Spiel,
Mahlzeiten, Schlafen, Beschwerden usw. werden dabei beleuchtet.
Inhalte:
• Die Rechte des Kindes
• Kindern mehr Rechte zugestehen – Macht abgeben
• Die Rolle als Lernbegleiter(in)
• Partizipation – Bedeutung für die Entwicklung und Teamfähigkeit des Kindes
• Bereiche, wo Kinder mitbestimmen oder selbst entscheiden können
• Organisation von Informations-, Anhörungs-, Mitbestimmungs- oder
Selbstbestimmungsrecht im Kita-Alltag
• Notwendige Strukturen und Voraussetzungen (u.a. Raum, Zeit, Rituale)
• Lernbegleitung mit der Unterstützung von Träger und Eltern
Zielgruppe:
Leitung und pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Praxisberater(innen)
des Jugendamtes, Verantwortliche von kommunalen und freien Trägern
Dozentin:
Karin Albrecht,
Coach, Praxisberaterin für Kitas
Termin:
09.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
III. Kindertagesbetreuung
63
Seminar F-Kita 17-05-30
Gesund bleiben in der Kita – Gesundheit von Erzieher(inne)n
fördern und erhalten
Der Kita-Alltag kann manchmal anstrengend sein: hohe Anforderungen an die pädagogische Arbeit, kaum Zeit für Vor- und Nachbereitungen, Lärm im Gruppenraum und körperliche Belastungen durch das Heben und Tragen von Kindern. Aber die Arbeit in der Kita ist
auch befriedigend und erfüllend: die direkte Arbeit mit den Kindern, das soziale
Miteinander im Team, die Anerkennung von den Eltern und das selbstbestimmte und
kreative Arbeiten.
Im Seminar erfahren Sie grundlegende Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in
der Kita. Sie erfahren, was krank macht und was gesund hält und welche Belastungen und
Ressourcen es für Mitarbeiter(innen) in der Kita gibt.
Inhalte:
• Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• Betrachtung technischer, organisatorischer und sozialer Aspekte des
Berufsalltags
Zielgruppe:
Fachberatung, pädagogische Fachkräfte, Leiter(innen) in Krippe, Kita und Hort
Methoden:
Input, Gruppenarbeit, kollegialer Austausch
Dozentin:
Silke Meyer,
M.A. Soziologie/ Erziehungswissenschaften, Projektleiterin Gesundheitsziel „Gesund aufwachsen“, Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e. V.
Termin:
30.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
64
III. Kindertagesbetreuung
Seminar F-Kita 17-06-19
Paulinchen, Zappel-Philipp und der böse Friedrich – Kinder, die
durch ihr Verhalten auffallen
Kein Kind kommt böse auf die Welt. Trotzdem gibt es Kinder, die beißen, schlagen, mutwillig Spielsachen zerstören. Für Eltern ist dieses aggressive Verhalten ihres Kindes schwierig
– für Erzieher(innen) ist es eine Herausforderung.
Kinder, die immer wieder oder plötzlich durch ihr Verhalten auffallen, können Erwachsene
an ihre Belastungsgrenzen bringen. Auch Erzieher(inne)n fällt es manchmal schwer, grenzüberschreitendes oder zurückgezogenes Verhalten von Kindern zu verstehen und damit
umzugehen.
Das Seminar soll Sie für kindliche Bedürfnisse, die hinter auffälligem Verhalten stecken,
sensibilisieren, ermutigen und Ihre Handlungskompetenzen erweitern.
Inhalte:
• Verhaltensnormen – gesellschaftliche und kulturelle Aspekte
• Kurze Einführung in entwicklungspsychologische Aspekte
• Gibt es typische Verhaltensauffälligkeiten?
• Verhalten als Antwort auf die familiäre/soziale Situation
• Diagnose „verhaltensauffällig“
• Fälle und Situationen aus dem Arbeitsalltag
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Üben von konkreten Situationen des
Arbeitsalltags
Dozentin:
Anett Katharine Anders,
Diplomsozialpädagogin, Psych. Einzel-, Paar-, Familienberatung, Fachautorin, Fachbereichsleiterin Erziehungsberatung
Termin:
19.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
III. Kindertagesbetreuung
65
Seminar F-Kita 17-09-04
Konfliktgespräche mit Eltern – Deeskalierende und konstruktive
Gespräche führen
Schwierige Gespräche mit Eltern sind eine besondere Herausforderung im Alltag der
Kindertagesbetreuung einer Erzieherin oder eines Erziehers. Sie sind aber unumgänglich
für eine positive Entwicklung des Kindes.
Im Seminar werden sowohl die Haltung als auch Methoden vorgestellt, die die Sicherheit
und Souveränität vor und während eines solchen schwierigen Gespräches erhöhen. Es
wird eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung als Basis für eine gelingende Kommunikation vermittelt. Sie erfahren und erproben wirksame Methoden für eine
deeskalierende und konstruktive Gesprächsführung.
Inhalte:
• Perspektivenwechsel: Konfliktgespräche aus der Sicht von Eltern
• Handwerkszeug für das Schaffen einer guten Gesprächsatmosphäre
• Üben von konflikthaften Gesprächen
• Umgang mit Beschwerden
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege
Methoden:
Input, praktische Übungen, Techniken wie Yes-Set, Pacing, Reframen
Dozentin:
Annette Conrad,
Dipl. Psychologin, Supervisorin und Coach (DGSv), Systemische Supervisorin (SG)
Termin:
04.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
66
III. Kindertagesbetreuung
Seminar F-Kita 17-09-28
NEU
Interkulturelle Bildung in der Kindertagesbetreuung
Kindertageseinrichtungen, auch die Kindertagesbetreuung sind Orte interkultureller
Verständigung. Kulturen, wie wir sie täglich erleben, sind historisch aus interkulturellen
Prozessen gewachsen. Doch sind uns diese Prozesse immer bewusst? Interkulturelle
Vielfalt zu leben und zu erleben, ist eine äußerst aktuelle Querschnittsaufgabe für alle
Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, für Kinder und Eltern.
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie mit aktuellen interkulturellen Herausforderungen umgehen können. Neben dem aktuellen Thema der Aufnahme von Kindern aus Familien mit
Fluchthintergrund wird auch die Wirksamkeit von Fremdheit, Migration und Flucht mit
einbezogen. Mit Blick auf die Beteiligung von Kindern und Eltern werden die
Zusammenhänge zwischen interkulturellen Kompetenzen, UN-Kinderechten und die
Zusammenarbeit mit Eltern dargestellt. Bereits vorhandene Erfahrungen und Perspektiven
der vorurteilsbewussten Erziehung und Bildung werden reflektiert.
Inhalte:
• Umgang mit Fremdheit
• Migration und Flucht
• Interkulturelle Arbeit und Kompetenzen
• UN-Kinderechte
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Vorurteilsbewusste Erziehung und Bildung
• Reflexion und Ressourcen
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagesbetreuung
Methoden:
Vortag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Axel Möller,
Dipl.-Sozialpädagoge, Programmleiter des Modellprogrammes WillkommensKITAs in
Sachsen
Termin:
28.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
III. Kindertagesbetreuung
67
Seminar F-Kita 17-10-20
Hänsel, Gretel, Resilienz – Familie wie im Märchen und andere
erziehende Strukturen
Im Märchen geht immer alles gut aus: Nach Jahren der Entbehrungen und des Leidens
unter der bösen Stiefmutter heiratet das arme Mädchen den schönen Prinzen und lebt mit
ihm glücklich bis ans Lebensende. Leider ist das in Wirklichkeit nicht immer so. Wenn in
einer Familie und damit im Leben eines Kindes etwas schief läuft, sehen das nicht zuletzt
die Erzieher(innen). Oft fehlen ihnen aber der Mut, das Verständnis, die Zeit und die
Geduld, sich mit Ursachen und familiären Zusammenhängen zu beschäftigen und mit
Eltern und Kindern ins Gespräch zu kommen.
Im Seminar geht es um Märchen, die uns von Familiensystemen und kindlicher Resilienz
erzählen und die Kindern helfen können, Entwicklungsaufgaben zu meistern. Es wird
Ihnen eine mögliche, zuversichtliche Sichtweise auf erziehende Strukturen eröffnen.
Inhalte:
• Familie wie im Märchen
• Theoretischer Exkurs: Familiensysteme und Entwicklungspsychologie
• Familie als entwicklungsfördernde oder behindernde Struktur
• Wozu Kinder und Erwachsene Märchen brauchen
• Elternarbeit
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Üben von konkreten Situationen des
Arbeitsalltags
Dozentin:
Anett Katharine Anders,
Diplomsozialpädagogin, Psych. Einzel-, Paar-, Familienberatung, Fachautorin, Fachbereichsleiterin Erziehungsberatung
Termin:
20.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
68
III. Kindertagesbetreuung
Seminar F-Kita 17-10-26
Rückenschonendes Arbeiten in der Kindertagesbetreuung
Zu den oft von Erzieher(inne)n genannten Belastungen in der Kindertagesbetreuung
gehören vor allem auch die körperlichen Anstrengungen durch das Heben und Tragen
von Kindern.
Im Seminar werden Sie dafür sensibilisiert, dass zahlreiche alltägliche Transfervorgänge
die Wirbelsäule im Bereich der Lendenwirbelsäule (LWS) schädigen und erlernen
Techniken, die ein dauerhaftes beschwerdefreies Weiterarbeiten ermöglichen.
Rückenschonende Transfertechniken werden vorgestellt und können (auch unter
Nutzung sog. kleiner Hilfsmittel) intensiv geübt werden.
Inhalte:
• Beruflich verursachte Erkrankungen der LWS
• Bewegungstherapeutische Konzepte (Kinästhetik, Bobath)
• Rückenschonende Transfertechniken
• Kleine Hilfsmittel
• Präventionsprogramm TOP AS R der BGW
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Leitung in der Kindertagesbetreuung und andere Interessierte
Methoden:
Vortrag und praktische Übungen
Dozenten:
Andreas Winkler,
Leiter Schulungs- und Beratungszentrum der BGW Dresden
Uta Binner,
Ergonomie-Trainerin
Termin:
26.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
40 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
65 € für andere Teilnehmende
III. Kindertagesbetreuung
69
Seminar F-Kita 17-11-14
Umfang und Grenzen der Aufsichtspflicht in
Kindertageseinrichtungen
„Aufsichtspflicht“ und „Aufsichtspflichtverletzungen“ – Begriffe, die in der Praxis der pädagogischen Arbeit in Kindertageseinrichtungen durchaus sehr unterschiedlich interpretiert und wiedergegeben werden. Grund dafür ist sicherlich die Tatsache, dass es keine eindeutigen rechtlichen Regelungen zur richtigen und rechtssicheren Wahrnehmung der
Aufsichtspflicht im Sinne einer allgemeingültigen Handlungsanleitung für jegliche
Situationen gibt.
Allerdings ist ein grundsätzlicher Ausschluss von Risiken (Haftung für die Verletzung der
Aufsichtspflicht) nicht möglich.
Im Seminar werden anhand der aktuellen Rechtsprechung Möglichkeiten einer rechtssicheren Gewährleistung der Aufsichtspflicht und zugleich aber auch die Grenzen der
Aufsichtspflicht aufgezeigt, die aus dem pädagogischen Auftrag zur Erziehung zur
Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit resultieren.
Inhalte:
1. Rechtliche Regelungen zur Aufsichtspflicht
• Aufsichtspflicht und Aufsichtspflichtverletzung (§ 823 BGB)
• Kriterien und Maßnahmen der Aufsichtspflicht
• Delegation der Aufsichtspflicht durch die Sorgeberechtigten
• Beginn und Ende der Aufsichtspflicht – Notwendigkeit betrieblicher Regelungen
2. Einzelbeispiele zur Gewährleistung der Aufsichtspflicht
• Aufsichtspflicht bei Spiel und Beschäftigung
• Aufsicht bei Unternehmungen und Aktivitäten
• Organisations- und Verkehrssicherungspflichten
• Einbeziehung von Praktikant(inn)en und Ehrenamtlichen
• Versicherungsschutz für Kinder und Mitarbeiter(innen) der Einrichtung
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in Kindertageseinrichtungen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
14.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
70
III. Kindertagesbetreuung
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Problematischer Substanzkonsum in Familien / Dresden
80
15.09.2017
Pädagogische Ansätze in der Kindertagesbetreuung / Dresden
272
28.09.2017
PQ-Sys®: Umgang mit Lebensmitteln in Kindertageseinrichtungen / Dresden
133
29.11.2017
„Wo Worte nicht reichen…“ – Geschlechtsbewusste gestalttherapeutische Arbeit mit Mädchen und Jungen
85
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
III. Kindertagesbetreuung
71
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IV.
KINDER, JUGEND UND FAMILIE
IV. Kinder, Jugend und Familie
73
Seminar F-KJF 17-02-03
Erfolgreich verhandeln in der Kinder- und Jugendhilfe
Das Ergebnis von Verhandlungen ist oftmals entscheidend für die Entwicklung von
Angeboten, die Arbeitsbedingungen in Einrichtungen und Diensten sowie die Situation
und Entwicklungsperspektive des Trägers. Das gilt für die Vereinbarungen nach §§ 77 und
78b SGB VIII ebenso wie für andere Verhandlungssituationen.
In unserem Seminar werden Wissen und Erfahrung zur Reflexion und Verbesserung der
eigenen Verhandlungspraxis vermittelt. Im Zentrum stehen dabei Haltung, Strategie und
Methoden.
Inhalte:
• Verhandeln nach der Harvard-Methode als Konfliktlösung
• Anspruchsvoll realistische Ziele
• Sachliche und mentale Vorbereitung
• Rollenaufteilung und abgestimmte Interaktion
• Nach der Verhandlung ist vor der (nächsten) Verhandlung
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter(innen), die Verhandlungen in der Jugendhilfe führen
Methoden:
Theorievermittlung, Aufgreifen von Erfahrungen und Fragen, praktische Übung
Dozent:
Hartmut Mann,
Referent Kinder- und Jugendhilfe, Paritätischer Sachsen
Termin:
03.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
74
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-03-22
Migration und Männlichkeit – Herausforderungen und
Arbeitsansätze für die Jugendarbeit
Sind migrantische Männer anders – und wenn ja: Warum? Was macht Migration mit
„Männlichkeit“? Diese Fragen und Bilder gleichen wir im Seminar mit den
Lebensbedingungen und - entwürfen von migrantischen Jugendlichen ab mit dem Fokus,
die eigene pädagogische Arbeit zielgruppenorientierter auszurichten.
Männliche Migranten sind vor besondere Herausforderungen gestellt. Sie befinden sich im
Spannungsfeld von familiären und gesellschaftlichen Erwartungen. Schulische Leistungen
von migrantischen Jugendlichen sind im Durchschnitt schlechter bewertet, als von nichtmigrantischen. Daraus resultiert auch, dass Jobaussichten schlechter sind. Arbeitslosigkeit
gehört aber nicht zum eigenen Männerbild dazu - besonders bei Jungen mit traditionellen Orientierungen.
Wie Fachkräfte sensibel mit der Klientel migrantischer Jugendlicher umgehen und wie sie
ihren eigene Perspektive reflektieren, um eigene pädagogischen Angebote zu verbessern
– das zu vermitteln ist Ziel des Seminars.
Inhalte:
• Anforderungen migrantischer Jugendlicher
• Anforderungen von migrantischen Jungen
• Verknüpfung von Migration und Geschlecht bezüglich der Arbeitsansätze
• Transfer des erworbenen Wissen auf das eigene Arbeitsfeld
Zielgruppe:
Ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe
Methoden:
Kleingruppenarbeit, Diskussion und interaktiver Vortrag
Dozent:
Peter Bienwald,
Diplompolitologe, Bildungsreferent der Fachstelle für Jungenarbeit Sachsen
Termin:
22.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
75
Seminar F-KJF 17-05-03
Große Helden in Not? Pädagogische Arbeit mit Jungen
Ich behandele alle Kinder immer gleich.
Dieser Satz aus der pädagogischen Mottenkiste ist hoffentlich für immer aus der Praxis
verbannt! Im pädagogischen Alltag in Kita und Hort begegnen uns Jungen und Mädchen.
Das klingt selbstverständlich und genau deswegen wollen wir genauer hinschauen, auf
einige Schwerpunkte der Jungensozialisation und auf Jungenthemen wie
Gruppenverhalten, Bewegungsdrang und Körperlichkeit. Vor allem in schwierigen
Situationen zeigen sich Jungen oft mit geschlechterstereotypem Konfliktverhalten und
Bewältigungsmustern.
Im Seminar werden Erklärungsansätze für geschlechtsbezogenes Verhalten von Jungen
aufgegriffen und Methoden zur Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums für
Fachkräfte vorgestellt. Dabei werden die Themen der Teilnehmenden praxisnah einbezogen und methodische Impulse für eine geschlechtsreflektierende Jungenpädagogik vermittelt.
Inhalte:
• Jungensozialisation/Entwicklung der Geschlechtsidentität bei Jungen
• Methoden und Themen der Jungenpädagogik
• Umgang mit Dominanzverhalten (Kämpfen/Rangeln)
• Grenzen und Möglichkeiten von pädagogischer Arbeit von Frauen mit Jungen
• Reflexion des eigenen Jungenblicks
Zielgruppe:
Leitung von Kinder- und Jugendhilfeträgern sowie Erzieher(innen) aus Kindertageseinrichtungen und auch Horterzieher(innen) und Grundschullehrer(innen)
Methoden:
Impulsreferate, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Peter Bienwald,
Diplompolitologe, Bildungsreferent der Fachstelle für Jungenarbeit Sachsen
Termin:
03.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 12.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
76
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-05-18
Kindeswohlgefährdung erkennen und handeln – Schutzauftrag bei
Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII
Handlungssicherheit im Umgang mit Kindeswohlgefährdung im nach § 8a SGB VIII vorgegebenen Verfahren zu erlangen - das ist das Ziel dieses 2-tägigen Seminars.
Die Einschätzung von Gefährdungssituationen und -risiken, die Vorbereitung und
Durchführung von Elterngesprächen, der Umgang mit von Kindeswohlgefährdung betroffenen Kindern und Jugendlichen, die Inanspruchnahme einer „Insoweit erfahrenen
Fachkraft“ und die Fallweitergabe an das Jugendamt bzw. Familiengericht werden
Themenschwerpunkte sein. Das 2-tägige Seminar führt dabei in die grundlegenden
Begriffe zur Problematik Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII ein.
Inhalte:
• Grundbedürfnisse von Kindern
• Rechtliche Einordnung (u.a. SGB VIII, BGB)
• Definition des Begriffs Kindeswohlgefährdung
• Risikofaktoren, Symptome, Folgen von Vernachlässigung, körperlicher, seelischer und
sexualisierter Gewalt
• Einschätzung von Gefährdungssituationen (latent/akut?)
• Durchführung von Elterngesprächen (Vorbereitung, Durchführung,
Nachbereitung)
• Alters- und problemangemessene Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen
• Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes und mit anderen
Hilfeinstitutionen
• Datenschutz und Dokumentation
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der Kinder- und Jugendhilfe, aus Kindertagesstätten sowie Personen,
die in ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit mit Mädchen und Jungen arbeiten
Dozentin:
Heike Mann,
Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin & Coach, AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH,
Shukura – Fachstelle zur Prävention sexualisierter Gewalt an Mädchen und Jungen
Hinweis:
Sie werden dazu eingeladen, anonymisierte Fälle aus ihrer Berufspraxis einzubringen.
Termin:
18.05.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
19.05.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
225 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
285 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
77
Seminar F-KJF 17-06-16
Aufsichtspflicht in der Kinder- und Jugendhilfe – speziell bei der
Vorbereitung und Durchführung von Ferienfahrten
Ferienfahrten bieten Kindern und Jugendlichen Möglichkeiten, außerhalb ihres gewohnten Lebensumfeldes neue Erfahrungen zu sammeln, Freiheiten zu genießen und neue
Freunde kennenzulernen. Aufsichtspersonen haben hierbei eine besondere
Verantwortung, einerseits jeglichen Schaden von den ihnen Anvertrauten abzuwenden,
aber Ihnen auch genügend Freiraum zu lassen.
Ausgehend von den grundsätzlichen rechtlichen Regelungen zur Aufsichtspflicht werden
im Seminar die Anforderungen, aber auch die Grenzen der Aufsichtspflicht aufgezeigt, um
Haftungsansprüche zu vermeiden.
Inhalte:
1. Die rechtlichen Regelungen zur Aufsichtspflicht
• Kinder und Jugendliche als Inhaber und Nutzer von Grundrechten
• Rechts-, Geschäfts- und Deliktfähigkeit bei Jugendlichen
• Juristische Regelungen zur Aufsichtspflicht (BGB, Jugendschutzgesetz)
• Umfang, Möglichkeiten und Grenzen der Aufsichtspflicht, Haftung
2. Notwendige Überlegungen bei der Vorbereitung von Ferienfahrten
• Einbeziehung von Teilnehmer(innen) und Sorgeberechtigten in die Vorbereitung
• Anforderungen an das Betreuungspersonal
• Vertragliche Regelungen und Versicherungsschutz
• Vereinbarung von Regeln und Sanktionsmöglichkeiten
3. Aufsichtspflicht bei der Durchführung der geplanten Maßnahme
• Umfang und Grenzen der Aufsichtspflicht anhand konkreter Situationen (Freizeitgestaltung, Aufenthalt in Gaststätten usw.)
• Erarbeitung von Handlungsalternativen und ihre rechtliche Beurteilung
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der Jugendhilfe, deren Arbeitsauftrag u.a. in der Vorbereitung von
Exkursionen, Ferienfahrten und ähnlichen Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen
besteht
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
16.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
78
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-08-28
Halbe Hähne? Jungen in der Adoleszenz begleiten
Jungen werden in der Praxis oft als laut, aggressiv und nervig beschrieben. Bei genauerer
Betrachtung wird deutlich, dass hinter diesen gezeigten Jungenfassaden Verunsicherungen und enge Rollenvorstellungen vom Junge-Sein liegen.
In der Zeit der Adoleszenz sind Jungen vielfältigen Entwicklungsaufgaben und körperlichen Veränderungen ausgesetzt. Um mit ihnen die sensiblen und anspruchsvollen neuen
Themen rund um die Pubertät bearbeiten zu können, vermittelt das Seminar praxisorientiertes Hintergrundwissen zur männlichen Sozialisation.
Das Seminar schlägt einen Bogen von den eigenen Vorstellungen über gelingendes
Junge-Sein hin zu pädagogischen Zielstellungen und methodischen Anregungen für den
pädagogischen Alltag.
Zudem sind Jugendeinrichtungen nicht immer paritätisch besetzt, das heißt, nicht immer
ist ein Mann für Jungen ansprechbar. Deshalb werden gemeinsam Möglichkeiten und
Grenzen geschlechtsreflektierender Arbeit von weiblichen Fachkräften mit Jungen erarbeitet.
Inhalte:
• Entwicklung der Geschlechtsidentität bei Jungen
• Entwicklungsaufgaben im Jugendalter
• Methoden und Themen der Jungenpädagogik
• Körperlichkeit und Sexualität bei Jungen
• Grenzen und Möglichkeiten von gegengeschlechtlicher pädagogischer Arbeit
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) aus der stationären und ambulanten Kinder- und
Jugendhilfe
Methoden:
Impulsreferate, praktische Übungen, Einzel – und Gruppenarbeit
Dozent:
Peter Bienwald,
Diplompolitologe, Bildungsreferent der Fachstelle für Jungenarbeit Sachsen
Termin:
28.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
79
Seminar F-KJF 17-09-14
Problematischer Substanzkonsum in Familien
Problematischer Substanzkonsum ist zunehmend im Blick der Öffentlichkeit und aller, die
mit Gefährdeten, Betroffenen und deren Angehörigen arbeiten. Wie wirkt sich problematischer Substanzkonsum aus? Ist das Wohl der Kinder in den betroffenen Familien gefährdet? Wie reagiere ich bei Konsumverdacht?
Das Seminar vermittelt Ihnen Handlungssicherheit in Bezug auf dieses Thema.
Inhalte:
• Grundlagen Konsum und Abhängigkeit
• Substanzkonsum wahrnehmen - Möglichkeiten und Grenzen
• Verdacht Substanzkonsum thematisieren - Umgang mit Widerständen
• Kriterien zur Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
• Rechtliche Rahmenbedingungen - wie soll/darf man reagieren?
• Information an das Jugendamt - ab wann und wie?
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kita und Schule
Methoden:
Wissensvermittlung, Diskussion, Rollenspiel, Vorstellung von Fallbeispielen, Filmmaterial
Dozentin:
Sindy Riebschläger,
Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Sozialarbeiterin (FH), Sozialtherapeutin Sucht (VT)
Hinweis:
Bitte bringen Sie eigene Fälle für die Fallvorstellung/-beratung mit!
Termin:
14.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
115 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
80
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-09-20
NEU
„Gender Mainstreaming“ in Sachberichten und Anträgen
Was schreibe ich zum Thema „Gender“? Worauf kommt es fachlich an? Diese Fragen
stellen sich Fachkräfte, die ihre Einrichtung und ihr Konzept beschreiben sollen. „Wir
machen doch gar kein spezielles Angebot für Jungen oder Mädchen – was soll ich dazu
schreiben?“
Um über „Gender“ - das soziale Geschlecht - etwas schreiben zu können, braucht es keine
speziellen Angebote, die sich an Jungen oder Mädchen richten. Es braucht Wissen darüber,
was Geschlechterreflexion ist, es braucht Erfahrungen in der Reflexion über Geschlecht
und es braucht die Haltung, beides in der Praxis anzuwenden. All diese Themen werden im
Seminar bearbeitet.
Inhalte:
• Geschlechterreflektierendes Arbeiten
• Gender Mainstreaming in meiner Einrichtung
• Geschlechtliche Anforderungen an Jungen und Mädchen
Zielgruppe:
Ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe
Methoden:
Kleingruppenarbeit, Diskussion und interaktiver Vortrag
Dozent:
Peter Bienwald,
Diplompolitologe, Bildungsreferent der Fachstelle für Jungenarbeit Sachsen
Termin:
20.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 30.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
81
Seminar F-KJF 17-09-27
Kindliche und jugendliche Sexualität in Abgrenzung zu
Grenzverletzungen oder sexualisierter Gewalt
Wie gestaltet sich die psychosexuelle Entwicklung von Mädchen und Jungen? Und wie
lässt sich dies zu Grenzverletzung und sexualisierter Gewalt durch Kinder und Jugendliche
abgrenzen? Das Seminar widmet sich diesen Fragen, gibt einen Überblick und informiert
über das Vorgehen bei sexuellen Übergriffen.
Inhalte:
• Begriffsklärungen: Sexualität/Grenzverletzung/Übergriff/sexualisierte Gewalt
• Psychosexuelle Entwicklung
• Handlungsleitfaden bei sexualisierter Gewalt durch Kinder und Jugendliche
• Das Sexualpädagogische Konzept: präventive Maßnahme gegen sexualisierte
Gewalt
Zielgruppe:
Pädagogische Mitarbeiter(innen) aus Kindertagesstätten, aus (teil-)stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und Schulen
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Gruppen- und Fallarbeit
Dozentin:
Heike Mann,
Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin, Coach
AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH, Shukura - Fachstelle zur Prävention sexualisierter
Gewalt an Mädchen und Jungen
Termin:
27.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 06.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
115 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
145 € für andere Teilnehmende
82
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-10-19
Junge Menschen mit Schulden – Geld- und Kreditprobleme von
Kindern und Jugendlichen
Immer mehr Jugendliche und junge Erwachsene erfüllen sich ihre Wünsche auf Pump
und verpflichten sich damit zu langjährigen (Rück-)Zahlungen. Sie werden als Zielgruppe
von Konsumenten schon früh entdeckt, umworben und gebunden. Kinder erhalten ein
Taschengeldkonto, zur Konfirmation gibt es Gutscheine usw usw.
Was aber wissen Kinder und Jugendliche über finanzielle Verpflichtungen, die Folgen von
unterschriebenen Verträgen – und: mit welchen Konsumwünschen und -erwartungen
wachsen Kinder und Jugendliche auf?
In unserem Seminar erhalten Sie einen Überblick rund um die Thematik "Junge Menschen
mit Schulden".
Inhalte:
• Rechtliche Grundlagen des Entstehens von Schulden
• Haftungsbeschränkung bei Kindern und Jugendlichen
• Folgen von Schulden: Titulierung und Zwangsvollstreckung
• Umgang mit Schulden
• Beseitigung von Schulden, Möglichkeiten und Grenzen des
Verbraucherinsolvenzverfahrens
Zielgruppe:
Fachkräfte und Ehrenamtliche in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Mitarbeiter(innen)
aus Beratungsstellen und alle an dieser Thematik Interessierte
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Plenum
Dozentin:
Katharina Loerbroks,
Dipl.-Sozialpädagogin, Schuldnerberaterin, Supervisorin
Termin:
19.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
83
Seminar F-KJF 17-11-08
Auch Fachkräfte sind nur Menschen – Der Umgang mit eigenen
Fehlern in der pädagogischen Arbeit
Eine pädagogische Fachkraft beschimpft ein Kind...
Ein Kind wird in einer Einrichtung von der Bezugsbetreuerin ignoriert...
Gerade in der Arbeit mit Kindern kommt es im Affekt zu Fehlverhalten. Die Benennung von
und die Auseinandersetzung mit Fehlern ist für viele Mitarbeiter(innen) und
Führungskräfte eine Herausforderung, der sie sich stellen müssen. Im Seminar lernen Sie
Fehler als Chance zu begreifen und eine angemesse Fehlerkultur in Ihrer Einrichtung zu
entwickeln.
Inhalte:
• Definition des Fehlerbegriffs aus verschiedenen Perspektiven
• Unterscheidung von Fehlern, Unglücken und schlechtem Tun
• Vorgehen im Umgang mit Fehlern und Fehlverhalten einschließlich
Konsequenzen
• Rahmenbedingungen für eine gelingende Fehlerkultur und eine Kultur der
Achtsamkeit
• Diskussion von Fallbeispielen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) der Kinder- und Jugendhilfe, aus Kindertagesstätten sowie Personen,
die in ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit mit Mädchen und Jungen arbeiten
Dozentin:
Heike Mann,
Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin, Coach
AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH, Shukura – Fachstelle zur Prävention sexualisierter
Gewalt an Mädchen und Jungen
Termin:
08.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
84
IV. Kinder, Jugend und Familie
Seminar F-KJF 17-11-29
„Wo Worte nicht reichen…“ – Geschlechtsbewusste
gestalttherapeutische Arbeit mit Mädchen und Jungen
Die Arbeit mit „auffälligen“ Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen (z.B. ohne
Eltern, fremde Herkunft, Hautfarbe, Behinderung, andere Muttersprache, traumatisiert,
geschockt, Fluchthintergrund etc.) ist eine Herausforderung. Themen wie Mut, Angst, sich
abgrenzen, Selbstwertgefühl, Emotionen, Konflikte, Heimweh, Ehre, Tod, erlebte und drohende Gewalt, Gerechtigkeit, Schuldgefühle sowie Panik, Depressionen, Verwirrung und
Selbstzweifel sind Alltag.
In dem dreitägigen Seminar erweitern Sie Ihren methodischen „Handwerkskoffer“ im
wahrsten Sinne des Wortes. Sie bestücken ihn mit Material, Übungen und kreativen Ideen
für eine gestaltpädagogische bzw. -therapeutische und geschlechtsbewusste Arbeit.
Inhalte:
• Ressourcenorientierte Übungen
• Kreative Spiele und Übungen
• Geschichten, Märchen, Puppenspiel, Gedichte u. ä.
• Familienaufstellen für Kinder/Jugendliche
• Aktionspädagogische Maßnahmen/Experimente
• Achtsamkeits- und Entspannungsübungen
• Fallarbeit/ Supervision
Zielgruppe:
alle Interessierten, die ihre gestaltpädagogischen/ -therapeutischen Kenntnisse erweitern
wollen und geschlechtsbewusst mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchten
Dozentin:
Heidrun Wendel,
Dipl.-Psychologin, approb. Psychotherapeutin, Lehrtherapeutin (Gestalttherapie),
Ausbildungstrainerin für geschlechtsbewusste Gewaltprävention, Sexualpädagogin,
Leiterin des Höferhofer Instituts
Termin:
29.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
30.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
01.12.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
375 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
455 € für andere Teilnehmende
IV. Kinder, Jugend und Familie
85
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erkranken / Dresden
31
07.11.2017
Muss es die perfekte Mutter sein? – Umgang mit psychisch
erkrankten Frauen in Schwangerschaft und Postpartalzeit /
Chemnitz-Rabenstein
56
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
86
IV. Kinder, Jugend und Familie
V.
V. Migration
MIGRATION
87
Seminar F-M 17-02-28
Fremde Welten für Sachsen? – Die islamische Religion, ihre
Strömungen und die Lebensrealität von Muslimen
Sachsen verändert sich. Das bietet Chancen, bringt aber auch Schwierigkeiten mit sich. Die
aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen um das Thema Flucht und Asyl sind in
Sachsen besonders groß. Die gesellschaftliche Stimmung ist einerseits geprägt von ehrenamtlichem Engagement und Hilfsbereitschaft für Geflüchtete, andererseits machen rassistische Stimmungsmache und Gewalt Engagierten wie Betroffenen das Leben schwer.
Gerade der Islam und antimuslimische Positionen sind seit längerem relevante Themen in
Sachsen. Die Beschäftigung mit Fragen zur Religion, zu Demokratie und Islamismus stellt
Menschen vor besondere Herausforderungen – zumal, wenn sie mit den Themen nicht
oder nur wenig vertraut sind.
Inhalte:
• Umfassende Informationen zu den verschiedenen Strömungen des Islam
• Kompetenzerweiterung
• Praxisbezug und Reflexion der Relevanz für das eigene Tätigkeitsfeld
Zielgruppe:
Haupt- und Ehrenamtliche, die in der Flüchtlingsarbeit tätig sind, Multiplikator(inn)en der
politischen Bildung sowie kommunale Verantwortungsträger
Dozent:
Florian Illerhaus,
Religionswissenschaftler
Hinweis:
Ergänzend zu unserem Workshop empfehlen wir die folgenden Themen:
06.03.2017: Flucht und Asyl – Know how für Engagierte (siehe S. 89)
15.05.2017: Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft (siehe S. 91)
31.08.2017: Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig gegen
menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten (siehe S. 94)
Das Seminar wird in Kooperation mit dem Kulturbüro Sachsen e.V. angeboten.
Termin:
28.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
88
V. Migration
Seminar F-M 17-03-06
Flucht und Asyl – Know How für Engagierte
Viele Menschen, die sich für Flüchtlinge engagieren und ihnen Unterstützung im Alltag leisten, betreten mit dieser Tätigkeit absolutes Neuland. Im Workshop werden grundlegende
Kenntnisse vermittelt, die dabei helfen, dieses Engagement oder gar den neuen Beruf
erfolgreicher zu meistern. Unter anderem beschäftigt sich das Seminar mit der Frage, wie
man gemeinsam mit den neuen Einwohner(inne)n aktiv wird und deren Perspektiven,
Ressourcen und spezifische Probleme in einem produktiven Miteinander in die eigene
Arbeit einbezieht. Je nach Bedarf vermittelt das Seminar Ihnen auch Informationen zum
Thema Migrant(inn)en und Beschäftigung .
Inhalte:
• Informationen zum Asylverfahren,
• Vorschriften und Hilfestrukturen vor Ort
• Gemeinsam mit den neuen Einwohner(inne)n aktiv werden
• Bei Bedarf: Blick ins Themenfeld Geflüchtete und Beschäftigung
Zielgruppe:
Haupt- und Ehrenamtliche, die in der Flüchtlingsarbeit tätig sind, Multiplikator(inn)en der
politischen Bildung sowie kommunale Verantwortungsträger(innen)
Dozentinnen:
Nina Fridman,
Kulturbüro Sachsen e.V.
Theresa Lux,
Kulturbüro Sachsen e.V.
Hinweis:
Ergänzend zu unserem Workshop empfehlen wir die folgenden Themen:
28.02.2017: Fremde Welten für Sachsen? – Die islamische Religion, ihre Strömungen
und die Lebensrealität von Muslimen (siehe S. 88)
15.05.2017: Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft (siehe S. 91)
31.08.2017: Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig gegen
menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten (siehe S. 94)
Das Seminar wird in Kooperation mit dem Kulturbüro Sachsen e.V. angeboten.
Termin:
06.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
V. Migration
89
Seminar F-M 17-04-04
FACHKRAFTSTRATEGIE
Job trifft ausländische Fachkraft
Was ist bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften und der Integration von
Zugewanderten in meinem Unternehmen zu berücksichtigen?
Im Seminar lernen Sie die Punkte kennen, die bei der Einstellung von ausländischen Fachund Arbeitskräften zu beachten sind, erhalten Hilfestellung für die Sensibilisierung der
Mitarbeitenden. Sie können sich zu eigenen Erfahrungen austauschen und erhalten die
Möglichkeit Ihren Bedarf an Fachkräften und Auszubildenden zu äußern. Zudem erhalten
Sie zu jedem Thema Fakten, Wege und Ansprechpersonen in ihrer Region, aber auch informative Internetseiten, Broschüren und Merkblätter.
Inhalte:
• Aufenthalt und Arbeitserlaubnis
• Spracherwerb, notwendiges Sprachniveau
• Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, Dokumentenlage
• Qualifizierung des Bewerbers außer- und innerhalb des Unternehmens
• Gestaltung der Personalakquise
• Fördermöglichkeiten durch die Arbeitsverwaltung
• Maßnahmen für ein gutes Miteinander im Unternehmen
• Was bringt die Einstellung ausländischer Fach- und Arbeitskräfte?
Zielgruppe:
Führungskräfte sowie Mitarbeiter(innen), die sich für den Bereich Personal verantwortlich
zeichnen
Methoden:
theoretischer Input, ergänzt durch Fälle aus der praktischen Beratungsarbeit
Dozentin:
Sophie Schnick,
Mitarbeiterin IQ Netzwerk Sachsen
Hinweis:
Das Seminar steht im Kontext des Arbeitsmarktzugangs. Der Zugang zu Ausbildung wird
nur am Rande behandelt. Es ist zudem nicht Ziel des Seminars, länderspezifische oder religionsspezifische Verhaltensweisen zu vermitteln.
Termin:
04.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
90
V. Migration
Seminar F-M 17-05-15
Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft
Die Gerüchte über sexualisierte Gewalt, die insbesondere geflüchteten jungen Männern
zugeschrieben werden, finden sich in Medien und sozialen Netzwerken und werden zur
Diskreditierung von Asylsuchenden genutzt. Sexismus wird schneller und mit
Vorverurteilungen thematisiert, wenn Menschen mit Migrationshintergrund tatverdächtig
sind. Doch warum verbreiten sich entsprechende Gerüchte? Im Seminar setzen Sie sich mit
Stereotypen und kulturell verankerten Geschlechterbildern auseinander.
Inhalte:
• Auseinandersetzung mit Stereotypen und kulturell verankerten Bildern
• Diskussion über meinungsbildende Fakten zur Thematik
• Kompetenzerweiterung
Zielgruppe:
Haupt- und Ehrenamtliche, die in der Flüchtlingsarbeit tätig sind, Multiplikator(inn)en der
politischen Bildung sowie kommunale Verantwortungsträger
Dozentin:
Susanne Feustel,
Dipl.-Politologin, Kulturbüro Sachsen e.V.
Hinweis:
Ergänzend zu unserem Workshop empfehlen wir die folgenden Themen:
28.02.2017: Fremde Welten für Sachsen? – Die islamische Religion, ihre Strömungen
und die Lebensrealität von Muslimen (siehe S. 88)
06.03.2017: Flucht und Asyl – Know How für Engagierte (siehe S. 89)
31.08.2017: Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig gegen
menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten (siehe S. 94)
Das Seminar wird in Kooperation mit dem Kulturbüro Sachsen e.V. angeboten.
Termin:
15.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
V. Migration
91
Seminar F-M 17-05-23
NEU
Empowerment in der Migrationsarbeit
In der Migrations- und Integrationsarbeit stellen Unterstützer(innen) immer wieder fest,
dass die ihnen anvertrauten Menschen in einem Zustand der Hilfebedürftigkeit verharren.
Sie fühlen sich als „Hilflose Helfer(innen)“, wenn sie das Ziel ihrer Arbeit, die persönliche
Entwicklung und die Autonomiebestrebungen ihrer Klient(inn)en durch Förderung und
Unterstützung voranzubringen, nicht erreichen. Warum fällt das manchmal schwer? Neue
Arbeitsansätze bietet hier das Empowerment-Konzept. Das Seminar vermittelt die Grundlagen von Empowerment und zeigt auf, wie das Konzept konkrete Anwendung in den verschiedenen Arbeitsbereichen findet.
Inhalte:
• „Hilflose Helfer(innen)“ in der Migrations- und Integrationsarbeit
• Fallstricke in der alltäglichen Arbeit
• Selbstreflexion als Schlüssel zu einem neuen Verständnis von Beratung und
Migrationsarbeit
• Das Konzept Empowerment – Geschichte, Theorie und Praxis des
Empowerments
• Konkrete Anwendung in verschiedenen Arbeitsbereichen
Zielgruppe:
Berater(innen), Mitarbeiter(innen) aus dem Bereich Kinder- und Jugendhilfe sowie
Migrationsarbeit
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Übungen
Dozentin:
Anja Treichel,
Geschäftsführerin und Beraterin beim Verband binationaler Familien und Partnerschaften
iaf e.V, systemische Coachin, Master NLP
Termin:
23.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
92
V. Migration
Seminar F-M 17-06-09
Selbstfürsorge in der Arbeit mit Geflüchteten
Die Arbeit mit Geflüchteten hat einerseits befriedigende Seiten, aus denen Kraft geschöpft
werden kann, andererseits aber auch belastende, herausfordernde Seiten, die als kräftezehrend erlebt werden können. Aus diesem Grund sind körperlicher sowie seelischer
Selbstschutz, Psychohygiene, Abgrenzung, die Akzeptanz von Begrenzungen sowie ein
gutes professionelles und privates Netz enorm wichtig.
In unserem Seminar werden Anzeichen, Warnsignale, Entstehungsquellen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Stress, Burnout und sekundärer Traumatisierung thematisiert und Präventions- und Bewältigungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Inhalte:
• Stress, Burnout und sekundärer Traumatisierung
• Anzeichen, Signale
• Entstehungsquellen
• Präventions- und Bewältigungsmöglichkeiten
• Selbst- und Teamfürsorge
• Weitere Unterstützungsmöglichkeiten
Zielgruppe:
Fachkräfte, die aktuell oder künftig mit Geflüchteten arbeiten
Methoden:
Wissensvermittlung, Methoden zur Selbstreflexion, kollegialer Austausch, Kleingruppenarbeit, Übungen
Dozent:
Torsten Sandau,
Dipl.-Psych., Supervisor, Coach
Termin:
09.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 19.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
V. Migration
93
Seminar F-M 17-08-31
Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig
gegen menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten
Die gesellschaftliche Stimmung in Sachsen ist einerseits geprägt von ehrenamtlichem
Engagement und Hilfsbereitschaft für Geflüchtete, andererseits machen rassistische
Stimmungsmache und Gewalt Engagierten wie Betroffenen das Leben schwer.
Spezifisch für die sächsische Situation sind Diskussionen mit Anfeindungen bis hin zu
Übergriffen auf Menschen, die aus einem anderen Land nach Deutschland geflohen sind,
die sich für geflüchtete Menschen einsetzen oder sich anderweitig für Demokratie und
Menschenrechte einsetzen. Diese Engagierten müssen oftmals im Familien-, Freundesund Kollegenkreis oder auf der Straße Rede und Antwort stehen, ihre Aktivitäten verteidigen oder gar andere von menschenrechtlichen Werten überzeugen. Im Seminar lernen Sie
sinnvolle Strategien und Reaktionsmöglichkeiten kennen.
Inhalte:
• Informationen über sinnvolle Strategien und Reaktionsmöglichkeiten
• Welche Situationen sind geeignet, um mit anderen ins Gespräch zu kommen?
• Wie kann gelingende Kommunikation aussehen?
Zielgruppe:
Haupt- und Ehrenamtliche, die in der Flüchtlingsarbeit tätig sind, Multiplikator(inn)en der
politischen Bildung sowie kommunale Verantwortungsträger
Dozentin:
Susanne Feustel,
Dipl.-Politologin, Kulturbüro Sachsen e.V.
Hinweis:
Ergänzend zu unserem Workshop empfehlen wir die folgenden Themen:
28.02.2017: Fremde Welten für Sachsen? – Die islamische Religion, ihre Strömungen
und die Lebensrealität von Muslimen (siehe S. 88)
06.03.2017: Flucht und Asyl – Know How für Engagierte (siehe S. 89)
15.05.2017: Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft (siehe S. 91)
Das Seminar wird in Kooperation mit dem Kulturbüro Sachsen e.V. angeboten.
Termin:
31.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
94
V. Migration
Seminar F-M 17-09-14
Aktuelle Entwicklungen des Rechtsextremismus in Sachsen
Das Bundesland Sachsen ist seit mittlerweile über 15 Jahren eine Schwerpunktregion des
organisierten Neonazismus. Das Seminar vermittelt einen Überblick über aktuelle Lage,
Struktur, Entwicklungen und Netzwerke des Rechtsextremismus in Sachsen.
Wie strukturiert sich die extrem rechte Szene nach dem Verlust des Landtagsmandats? Wie
ist die aktuelle Verfasstheit der Neonazi-Strukturen im Land einzuschätzen? Welche
Regionen bilden die Schwerpunkte, welche Themen sind inhaltlich tragend? Diese und
andere Fragen werden im Seminar mit interaktiven Methoden und anschaulichen
Praxisbeispielen beantwortet.
Inhalte:
• Struktur und Aufbau der (extrem) rechten Szene in Sachsen
• Einschätzung der aktuellen Verfasstheit der Neonazi-Strukturen
• Schwerpunkt-Regionen,
• Inhaltlich tragende Themen
• Anschlussfähigkeit und Verbindungen der Neonazis zur gesellschaftlichen Mitte
Zielgruppe:
pädagogische Fachkräfte, Lehrer(innen), (Jugend-)Sozialarbeiter(innen), Mitarbeiter(innen) von Nichtregierungsorganisationen, Verwaltungsmitarbeiter(innen), Angestellte im öffentlichen Dienst, interessierte Öffentlichkeit
Methoden:
Interaktive Methoden, anschaulichen Praxisbeispielen
Dozenten:
Michael Nattke,
Fachreferent, Kulturbüro Sachsen e.V.
Petra Schickert,
Fachreferentin, Kulturbüro Sachsen e.V.
Termin:
14.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
V. Migration
95
Seminar F-M 17-10-17
Deutschland als Migrationsgesellschaft – Perspektiven für
professionelles Handeln
Seit langem kennzeichnet Migration die gesellschaftliche Realität in Deutschland und verändert diese in entscheidender Weise. Vielfältigere Lebensweisen, Biographien und
Sprachen bringen Vorstellungen gesellschaftlicher Normalität in Bewegung und lassen
neue Welt- und Selbstverständnisse entstehen. Aber auch Fragen nach Zugehörigkeit und
Fremdheit, zum Umgang mit Differenz, Ungleichheit und Ausgrenzung werden neu
gestellt.
In dieser Situation stehen Institutionen in Sachsen vor der Herausforderung einen angemessenen professionellen Umgang mit migrationsbedingter Pluralität zu finden und eine
nachhaltige migrationsgesellschaftliche Öffnung zu vollziehen.
Unser 2-tägiges Seminar verbindet die Vermittlung von Wissen über historisch-gesellschaftliche Umgangsformen mit Migration in Deutschland und die kritische
Auseinandersetzung mit unterschiedlichen pädagogischen Ansätzen mit Überlegungen
zu notwendigen Veränderungen.
Inhalte:
• Kritische Betrachtung bestehender pädagogischer Konzepte
• Prämissen pädagogischer Arbeit in der Migrationsgesellschaft
• Vorstellung des migrationspädagogischen Ansatzes
• Migrationsgesellschaftliche Öffnung von Institutionen
• Pädagogische Arbeit und Rassismus
• Reflexion der eigenen Praxis
Zielgruppe:
Fachkräfte aus allen Bereichen der sozialen Arbeit
Methoden:
Vorträge, Arbeit in Kleingruppen, Plenumsdiskussion, Verwendung von Medien, Übungen
zur Selbstreflexion
Dozentin:
Kerstin Knye,
oder andere Trainer(innen) der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-kulturelle Bildung
Sachsen e.V. (pokuBi)
Termin:
17.10.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
18.10.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
245 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
295 € für andere Teilnehmende
96
V. Migration
Seminar F-M 17-11-06
Interkulturelle Kompetenz - Grundlagenseminar
Was ist Interkulturelle Kompetenz eigentlich? Wie gehe ich mit zugewanderten Klienten
um? Und wie vermeide ich Missverständnisse?
In diesem Seminar
verstehen Sie, was Kultur und Interkulturelle Kompetenz bedeutet,
erkennen Sie, wie unterschiedliche Wahrnehmungen und Perspektiven das Miteinander
prägen,
lernen Sie, unterschiedliche interkulturelle Aspekte zu erkennen und die Bedeutung für ihr
eigenes Arbeitsumfeld zu reflektieren,
erkennen Sie Einflüsse kultureller Hintergründe auf die Kommunikation.
Inhalte:
• Kultur und Interkulturelle Kompetenz
• Kulturelle Konzepte der Alltagsbewältigung
• Besonderheiten der Interkulturellen Kommunikation
• Perspektivwechsel
Zielgruppe:
Fachkräfte, die in Beratungssituationen oder vergleichbaren Situation mit erwachsenen
Zugewanderten tätig sind
Methoden:
Die Arbeit findet in Kleingruppen und im Plenum mittels Übungen und theoretischen
Inputs statt.
Dozentin:
Daniela Bensch,
Mitarbeiterin IQ Netzwerk Sachsen
Hinweis:
Ziel des Seminars ist es nicht, länderspezifische oder religionsspezifische Verhaltensweisen
zu vermitteln.
Termin:
06.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
V. Migration
97
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in interkulturellen Settings / Dresden
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Interkulturelle Bildung in der Kindertagesbetreuung / Dresden
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Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
98
V. Migration
VI.
MANAGEMENT
01
ALLGEMEINES MANAGEMENT /
VERWALTUNG
02
FINANZEN UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
03
QUALITÄTSMANAGEMENT
04
RECHT
05
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
99
Seminar M-AMV 17-03-01
Ist doch Ehrensache!? – Gewinnung, Begleitung und Wertschätzung
von Ehrenamtlichen
Soziale Organisationen und Vereine werden häufig durch vielfältiges Engagement ehrenamtlicher Mitarbeiter(innen) unterstützt. Wie kann es gelingen, neue Ehrenamtliche zu
gewinnen, sie zu halten und möglichst gut zu inkludieren? Wie können mögliche
Engagementfelder in Organisationen und Vereinen aussehen, die die Bedürfnisse
Ehrenamtlicher decken? Neben diesen Fragen widmen wir uns der Analyse und Reflexion
vorhandener Strukturen in Ihren Einrichtungen und entwickeln gemeinsam weitere
Perspektiven.
Inhalte:
• Innere und äußere Motivationsfaktoren für Engagement
• Gewinnung von Ehrenamtlichen
• Schaffung spannender Engagementmöglichkeiten, Tätigkeitsprofile, Bewerbung
• Anerkennung und Wertschätzung Ehrenamtlicher
• Motivation und Begleitung Ehrenamtlicher
• Analyse und Reflexion der Bedingungen in der eigenen Organisation
Zielgruppe:
Hauptamtliche in sozialen Organisationen, Verbänden und Vereinen, Mitarbeiter(innen),
die neu mit der Betreuung und Begleitung von Ehrenamtlichen beauftragt wurden
Methoden:
Input durch Referentin, Einzel- und Gruppenarbeiten; Übungen, welche Bewusstwerdungs- und Reflexionsprozesse anregen
Dozentin:
Daniela Gottwald,
Diplomsozialarbeiterin/-sozialpädagogin; Master of Arts Soziale Arbeit
Termin:
01.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
100
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-03-09
Crashkurs Eventmanagement
Müssen Sie ein Vereinsfest organisieren, steht der runde Geburtstag des Geschäftsführers
an oder planen Sie einen Tag der offenen Tür?
Egal, worum es geht, Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Profitieren Sie von
Erfahrungen aus dem Veranstaltungsmanagement, damit Ihr Event ein Erfolg wird und in
bester Erinnerung bleibt.
Im Seminar lernen Sie die wichtigsten Aktivitäten einer erfolgreichen Veranstaltungsorganisation kennen und üben diese an einem Fallbeispiel. Sie erhalten Checklisten und
Dokumentenvorlagen, die Ihnen die Organisation Ihrer Veranstaltung erleichtern. So werden Sie in die Lage versetzt, die nächste Veranstaltung besser und effizienter zu planen,
durchzuführen und nachzubereiten.
Inhalte:
• Das Event skizzieren, Auftragsklarheit herbeiführen
• Das Event planen:
– Arbeitspakete schnüren: Wer macht was?
– Zeitlichen Vorlauf schätzen, Termine und Abläufe planen
– Kosten schätzen, Finanzierung klären, Sponsoren einbinden
– Beschaffung und Einkauf organisieren
• „Klappern“ gehört zum Handwerk: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Der Tag des Events. Oder: Was alles schiefgehen kann…
• Auswertung des Events und Nachkalkulation
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen), die erfolgreich Veranstaltungen organisieren wollen
Methoden:
Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozentin:
Dr. Anke Wolfert,
Freiberufliche Beraterin und Trainerin, Dipl.-Ing., Dr.-Ing., Marketingberaterin
Termin:
09.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
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Seminar M-AMV 17-03-30
Versicherungen in Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen
Welche Versicherung benötigt ein Verein? Welche Risiken bedrohen wirklich den
Fortbestand der gGmbH? Wie erkenne ich ein Übermaß an Versicherungen?
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Organisation ideal versichern. Sie werden darauf
vorbereitet, auf Basis sachlich fundierter Informationen Problemstellungen zu erkennen,
Planungsprozesse einzuleiten, durchzuführen und zu überwachen sowie letztlich selbständig Entscheidungen zu treffen. Das vermittelte Fachwissen dient der nachhaltigen
Verringerung externer Beratungs- sowie alljährlicher Versicherungs- und Schadenskosten
für den Auftraggeber sowie der Haftungsbegrenzung der Verantwortungsträger.
Inhalte:
• Was ist eine Versicherung, wie funktioniert diese, wie kalkulieren die
Gesellschaften?
• Welche Risiken bestehen, welche Folgen drohen, wie werden diese bewertet?
• Welche Versicherungs-Alternativen gibt es, was ist am Ende wirklich zu versichern?
• Wie sollte Versicherungsschutz wirtschaftlich und rechtskonform eingeholt
werden?
• Was geschieht während der Laufzeit, wie erfolgt das Management des Bestandes?
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) sowie Führungskräfte in Einrichtungen und Organisationen, welche
den internen Versicherungsbereich verantworten und führen
Dozent:
Nico Leander Palitzsch-Grawert,
Sachverständiger für Versicherungen, Unternehmensberater
Termin:
30.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
102
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-04-10
NEU
Betriebliche Altersversorgung (bAV) – Direktversicherung,
Pensionskasse & Co.
Die betriebliche Altersvorsorge ist in aller Munde. Es hagelt Zuspruch und Kritik gleichermaßen. Doch statt unabhängiger Beratung und sachlicher Aufklärung sind Arbeitgeber
und Mitarbeitende oftmals dem Verkaufsdruck der Anbieter und Vermittler ausgesetzt.
Das Seminar gibt Ihnen einen grundlegenden Überblick zu dem Thema: Sie erfahren, wie
die bAV funktioniert , welche Möglichkeiten es gibt und welche Rechte und Pflichten beide
Seiten betreffen.
Inhalte:
• Vor- und Nachteile bei der Festlegung eines Durchführungsweges durch den
Arbeitgeber
• Tarifvielfalt und Ausgestaltungsmöglichkeiten, inhaltliche Unterschiede, Vertragskosten
• Vorgehensweise zur Anbieter- und Tarifauswahl
• Risiken des Arbeitgebers bei Auswahlverschulden
• Formulierungsmöglichkeiten in Versorgungsordnungen oder Betriebsvereinbarungen
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozent:
Nico Leander Palitzsch-Grawert,
Sachverständiger für Versicherungen, Unternehmensberater
Termin:
10.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
103
Seminar M-AMV 17-04-11
Vitamin CI – Corporate Identity als Erfolgsstrategie für soziale
Organisationen
In einer immer komplexer werdenden Welt werden auch soziale Aufgabenstellungen und
Herausforderungen immer komplexer. Mehr denn je geben dabei starke, eigene
Identitäten Orientierung nach innen und außen.
Eine Corporate Identity dient hierbei als strategisches Erfolgsinstrument und schafft
Wettbewerbsvorteile.
Das Seminar behandelt die fünf wesentlichsten Dimensionen einer Corporate Identity. Es
weitet den Blick, räumt mit Vorurteilen auf und erläutert praxisnah, wie eine „CI“ aufgebaut
wird, wie sie integriert und umgesetzt wird.
Inhalte:
• Zwischen Identität und Identifikation: Soziale Organisationen als „Persönlichkeit“ und
die zwei Richtungen der Corporate Identity
• Viel mehr als ein Logo: Die fünf Dimensionen der Corporate Identity
• Die Notwendigkeit einer einheitlichen Sprache
• Der Corporate-Prozess: Verantwortungsträger, Anfang und Ende des Prozesses
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer(innen), Verantwortliche für Öffentlichkeitsarbeit, Werbung,
Marketing
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, kollegialer Austausch, Reflexion, Beispieldemonstrationen
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Termin:
11.04.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
104
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-05-09
Intranet & Co. – Interne Kommunikation erfolgreich gestalten
Die interne Kommunikation – die Informationspolitik, die sich an Mitarbeiter(innen),
Vereinsmitglieder und andere interne Bezugsgruppen richtet – optimiert interne Abläufe,
schafft Transparenz und Vertrauen, motiviert und unterstützt die externe Kommunikation.
Oftmals wird in Organisationen doch sehr viel mehr Wert auf die Außenwirkung gelegt.
Pressearbeit, Werbemaßnahmen und Aktionen richten sich überwiegend an externe
Adressaten. Die Bedeutung und Möglichkeiten der internen Kommunikation hingegen
werden oft unterschätzt oder gar nicht genutzt.
Das Seminar zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten die interne Kommunikation bietet, wie sie
besser organisiert werden kann, welche Maßnahmen dafür eingesetzt werden und wie
diese in die Praxis integriert werden können.
Inhalte:
• Bedeutung und Grundlagen der internen Kommunikation
• Was wissen wir über uns? Eigenanalyse der internen Kommunikation
• Maßnahmen und neue Ideen für die interne Kommunikation
• Optimale Organisation und Umsetzung der internen Kommunikation
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer(innen), Leiter(innen) und Verantwortliche für Öffentlichkeitsarbeit sozialer Einrichtungen, Vereine und Verbände
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, Kreativübungen, Reflexion, kollegialer Austausch
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Termin:
09.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
105
Seminar M-AMV 17-05-15
FACHKRAFTSTRATEGIE
Erfolgreiche Betriebsorganisation – Abläufe , Aufgaben und
Zuständigkeiten effektiv gestalten
Steigende Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit erfordern auch von gemeinnützigen
Unternehmen, sich mit ihren Geschäftsprozessen und deren Ergebnissen, mit Aufgaben
und Zuständigkeiten zu befassen. Dabei sind Fragen zu klären wie: Welche Leistungen
erbringen wir selbst? Welche Leistungen kaufen wir sinnvollerweise ein? Welche
Leistungen bieten wir zusätzlich an?
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Methoden der Prozessgestaltung. Sie
modellieren, analysieren und verbessern Prozessabläufe anhand von typischen
Geschäftsvorfällen in NPO´s. Sie erhalten Checklisten und Dokumentenvorlagen und werden in die Lage versetzt, eigene Geschäftsprozesse mitzugestalten.
Inhalte:
• Begriffsklärung: Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Geschäftsprozess
• Schritt für Schritt zum verbesserten Prozess: Prozesse identifizieren, die richtigen Prozesse auswählen, Prozesse modellieren und analysieren, Sollprozesse gestalten
• Kennenlernen und Anwenden von Methoden: Erhebungstechniken, Dokumentationsund Modellierungstechniken , Stärken-Schwächen-Analyse, Sollprozessgestaltung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Prozessmanager(innen) sowie Mitarbeiter(innen), die Geschäftsprozesse
gestalten
Methoden:
Dozentenvortrag, Diskussion, Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozentin:
Dr. Anke Wolfert,
Freiberufliche Beraterin und Trainerin, Dipl.-Ing., Dr.-Ing., Marketingberaterin
Termin:
15.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
106
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-05-16
Gute Konzepte – was sie brauchen, wie sie entstehen
Wer gute soziale Arbeit leisten will, sollte einen guten Plan haben: ein gutes Konzept.Vieles
ist davon abhängig - ob Fördermittel fließen, ob Projekte durchgeführt werden, ob selbst
gestellte Ziele erreicht werden.
Doch wie wird ein Konzept zu einem guten Konzept? Wo fange ich an, wo höre ich auf?
Was gehört hinein? Wie sollte es formuliert werden? Schritt für Schritt und praxisnah
beantwortet das Seminar diese und weitere Fragen.
Inhalte:
• Der rote Faden: Aufbau von Konzepten
• Eins nach dem anderen: Analysen und Ziele
• Das Auge liest mit: Formale und inhaltliche Aspekte
Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleiter(innen), Mitarbeiter(innen)
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, Kreativübungen, kollegialer Austausch, Reflexion
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Hinweis:
Die Teilnehmer(innen) können eigene Konzepte (bestehende, in Arbeit oder in Planung
befindliche) zum Seminar mitbringen.
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
16.05.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
107
Seminar M-AMV 17-09-13
Was die Belegschaft wissen sollte – Öffentlichkeitsarbeit für
Betriebsräte
Als Interessenvertreter der Belegschaft erfüllt der Betriebsrat eine wichtige Funktion
innerhalb von sozialen Unternehmen. Dennoch wird seine Arbeit oft nur ungenügend
wahrgenommen, gehen seine Leistungen und sein Engagement im Arbeitsalltag unter.
Deshalb gilt es, die eigene Öffentlichkeitsarbeit zu intensivieren und deren vielfältige
Möglichkeiten optimal zu nutzen.
Das Seminar zeigt diese Möglichkeiten auf und vermittelt, wie die Öffentlichkeitsarbeit
von Betriebsräten erfolgreicher gestaltet werden kann – von der konzeptionellen
Herangehensweise bis zur wirkungsvollen Umsetzung. Die Teilnehmer(innen) erfahren
kompaktes Wissen und neue Ideen für ihre Öffentlichkeitsarbeit.
Gern können Sie eigene Beispiele Ihrer Öffentlichkeitsarbeit mitbringen.
Inhalte:
• Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit: deren Bedeutung und Ziele, Rolle und
Image des Betriebsrates
• Organisation der Öffentlichkeitsarbeit: Konzeptionelle Herangehensweise,
Maßnahmenübersicht, Planungsinstrumente
• Planung und Übung zu einzelnen Maßnahmen: z.B. Selbstdarstellung,
Betriebsratszeitungen, Aushänge
Zielgruppe:
Ehrenamtliche und hauptamtliche Betriebsräte
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, Reflexion, Fallarbeit, kollegialer Austausch
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Termin:
13.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
108
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-09-28
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Das Leid mit dem Leitbild!? Wie bestehende Leitbilder genutzt,
gelebt und angepasst werden
Viele soziale Träger haben ein Leitbild. Einigen ist es tägliches Arbeitsinstrument, bei anderen schlummert es friedlich in der Schublade.
Wie steht es mit Ihrem Leitbild? Wie wird es ein- und umgesetzt? Was hat es gebracht? Wo
liegen Hürden? Welche Bedeutung hat es für die Mitarbeiter(innen)? Ist es noch stimmig?
In diesem 2-tägigen Workshop wird zu allen Fragen rund um die Umsetzung von
Leitbildern gearbeitet. Es werden Erfahrungen ausgetauscht und Lösungen aufgezeigt,
wie Leitbilder aktiv genutzt, stärker gelebt und an veränderte Bedingungen angepasst
werden. Es besteht zudem die Chance, das eigene Leitbild mit neuem Blick zu überprüfen.
Inhalte:
• Leitbildanalyse: Inhalt, Ausführung, Aktualität
• Leitbildintegration
• Vom Leitsatz zur Tat
• Prozess der Leitbildüberarbeitung
Zielgruppe:
Führungskräfte (z. B. Vorstände, Geschäftsführer(innen), Verantwortliche für Öffentlichkeitsarbeit), die die Umsetzung von Leitbildern verantworten
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, Reflexion, kollegialer Austausch
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Hinweis:
Die Teilnehmenden werden gebeten, das Leitbild des eigenen Trägers mitzubringen.
Termin:
28.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
29.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
265 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
315 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
109
Seminar M-AMV 17-10-18
Projektmanagement kompakt für gemeinnützige Organisationen
Die Bedeutung von Projektmanagement steigt ständig – auch und gerade für gemeinnützige Organisationen. Fördermittelgeber, Banken und andere Beteiligte erwarten professionelles Projektmanagement, weil es ein strukturiertes Vorgehen und die wirtschaftliche
Realisierung der Projekte unterstützt.
Das 2-tägige Seminar vermittelt daher in kompakter Form das erforderliche Wissen, um
kleine und mittlere Projekte zu leiten und an großen Projekten kompetent mitzuarbeiten.
Sie erhalten Checklisten und Dokumentenvorlagen und werden in die Lage versetzt, das
Erlernte auf eigene Projekte zu übertragen. Geübt wird an einem durchgängigen
Fallbeispiel aus dem Tätigkeitsspektrum einer gemeinnützigen Organisation.
Inhalte:
• Begriffe klären:„Projekt“ und „Projektmanagement“
• Projektumfeld und Akteure analysieren, Projektziele und Projektauftrag schriftlich festhalten
• Das Projekt planen: Arbeitspakete definieren, Balkenplan erstellen, Aufwände
und Kosten schätzen, Ressourcen zuordnen
• Wenn Planung und Realität auseinanderdriften: Methoden der Projektsteuerung
• Das Projekt nachbereiten: Der (oft vernachlässigte) Projektabschluss und das (vielfach
unterschätzte) Lernen aus Projekten
Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleiter(innen), Projektmitarbeiter(innen)
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Übungen am Fallbeispiel in Kleingruppen
Dozentin:
Dr. Anke Wolfert,
Freiberufliche Beraterin und Trainerin, Dipl.-Ing., Dr.-Ing., Marketingberaterin
Termin:
18.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
19.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
270 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
330 € für andere Teilnehmende
110
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
Seminar M-AMV 17-10-23
FACHKRAFTSTRATEGIE
Wie Milka und Mercedes: Soziale Unternehmen als Marke
Wir kennen sie alle: Milka, Mercedes, IKEA – Marken begegnen uns überall, sie sind Teil
unseres Alltags. Dahinter steckt eine konsequente Markenpolitik, um eine starke Position
im jeweiligen Markt zu erreichen und zu besetzen.
Auch im sozialen Bereich stehen Träger in zunehmendem Wettbewerb miteinander. Eine
starke Marktposition gewinnt deshalb an Bedeutung, doch die Themen
Markenentwicklung und Markenführung spielen hier (noch) eine untergeordnete Rolle.
Das Seminar eröffnet die Möglichkeit, sich mit dem „Wir als Marke“ für Träger im sozialen
Bereich auseinanderzusetzen. Was bedeutet Marke und was ist ihr Nutzen? Wie baut man
eine Marke auf? Wie führt man eine Marke? Die Teilnehmer(innen) erweitern ihr
Marketingwissen und schaffen die Grundlage, ihr soziales Unternehmen zur Marke zu formen.
Inhalte:
• Markenbegriff und Markenfunktionen
• Markenstrategien und Markenaufbau
• Wort-/Bildmarken und Branding
• Markenführung
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer(innen), Marketingverantwortliche
Methoden:
Theoretische Inputs, Gruppenarbeit, Reflexion, kollegialer Austausch, Beispieldemonstrationen
Dozent:
Jürgen Schrödl,
freier Werbetexter, Konzeptioner und Marketingberater
Termin:
23.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
111
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und praktische Umsetzung / Dresden
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Dresden
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Flexibilität im Arbeitsverhältnis durch mobiles Arbeiten –
Arbeitswelt 4.0 / Dresden
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Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
112
VI. Management | 01 Allgemeines Management / Verwaltung
VI.
MANAGEMENT
01
ALLGEMEINES MANAGEMENT /
VERWALTUNG
02
FINANZEN UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
03
QUALITÄTSMANAGEMENT
04
RECHT
05
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
113
Seminar M-FB 17-01-26
Wirtschafts- oder Haushaltsplan? Unterschiede, Überschneidungen
und Bestandteile
Im Seminar werden grundlegende Anforderungen und Bestandteile von unterschiedlichen Planungen sowie deren Abgrenzungen erläutert und Beispiele zur Darstellung aufgezeigt. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt der Veranstaltung ist die Umsetzung der
Planungen im Alltag zur Steuerung der jeweiligen unternehmerischen Tätigkeit und damit
letztlich zur Erfolgsgarantie.
Inhalte:
• Grundlagen und Anforderungen an die richtige Wirtschaftsplanung
• Wirtschaftsplan als Grundlage der Wirtschaftsführung
• Grundzüge des Wirtschaftsplans
• Abgrenzung zwischen Erfolgs- und Vermögensplan
• Zweck und Inhalt des Vermögensplans
• Vermögensplanabrechnung
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Entscheidungsträger(innen) gemeinnütziger Körperschaften wie
Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer(innen), Mitarbeiter(innen) des Finanzbereiches
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
26.01.2017 | 09:00 – 11:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
75 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
95 € für andere Teilnehmende
114
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
Seminar M-FB 17-02-02
Rechnungslegung und Steuerrecht in der Werkstatt für Menschen
mit Behinderung (WfbM)
Werkstätten für Menschen mit Behinderung müssen betriebswirtschaftlich organisiert
sein (§12 WVO) und die Buchführung muss kaufmännischen Grundsätzen entsprechen. Es
werden Erlöse im Sinne einer Zweckbetriebseigenschaft erzielt, so dass steuerliche
Gesichtspunkte berücksichtigt werden müssen.
Im Seminar lernen Sie die Bedeutung beider Teilbereiche für die WfbM kennen. Die verschiedenen zu berücksichtigenden Aspekte werden praxisnah erläutert.
Inhalte:
1. Rechnungslegung in der Werkstatt
• Notwendigkeit und Umfang des Jahresabschlusses einer Werkstatt
• Praktische Umsetzungsbeispiele
• Ermittlung des Arbeitsergebnisses (notwendige Kosten und Erträge)
• Auswirkungen des § 41 Abs. 4 SGB IX
• Verwendung des Arbeitsergebnisses und die Bildung, der Nachweis und die
Entwicklung der gesetzlichen Rücklagen
2. Steuerrecht in der Werkstatt
• Zweckbetriebseigenschaft der WfbM, Umfang des Zweckbetriebes, Nebenerlöse
• Zweckbetriebseigenschaft der arbeitstherapeutischen Einrichtungen (auch
Einrichtungen, die keine Anerkennung als Werkstatt haben)
• Umsatzsteuer in der Werkstatt
Zielgruppe:
Verantwortliche für Rechnungswesen/Controlling, Verwaltungsleiter(innen) von Trägern
von WfbM, von Einrichtungen, die arbeitstherapeutische Leistungen erbringen und von
Einrichtungen, die ohne eine Anerkennung als WfbM arbeiten (Zuverdienstfirmen,
Integrationsfirmen)
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
02.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 12.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
115
Seminar M-FB 17-08-30
Grundlagen des Steuerrechts
Die steuerlichen Pflichten in gemeinnützigen Organisationen sind nicht zu unterschätzen.
Das Seminar gibt Ihnen einen grundlegenden Überblick zu diesem wichtigen Thema.
Dabei stehen relevante Steuerarten und steuerbegünstigte Zwecke im Mittelpunkt.
Inhalte:
1. Rechtsformneutralität des Steuerrechts
2. Steuerbegünstigte Zwecke unter Berücksichtigung der Änderung der
Abgabenordnung
• Voraussetzungen der Steuerbegünstigung (Mittelbindung, Selbstlosigkeit, Ausschließlichkeit, Unmittelbarkeit, Anforderungen an die Satzung, zeitnahe Mittelverwendungspflicht)
• Die Sphären der gemeinnützigen Körperschaft (Definitionen und Abgrenzungsmerkmale des ideellen Bereiches, des Zweckbetriebes, der Vermögensverwaltung und des
steuerpflichtigen wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes)
• Die Bildung von Rücklagen
3. Relevante Steuerarten
• Körperschafts- und Gewerbesteuer
• Umsatzsteuer
• Grunderwerbssteuer
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Entscheidungsträger gemeinnütziger Körperschaften, zu deren
Aufgaben die steuerliche Beurteilung der Tätigkeiten dieser Körperschaft gehört
(Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer(innen), Mitarbeiter(innen) des Finanzbereiches)
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Hinweis:
Das Seminar wird sich nicht mit detaillierten Sonderfragen beschäftigen, sondern dient
insbesondere dazu, Zusammenhänge darzustellen.
Termin:
30.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
116
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
Seminar M-FB 17-09-07
Umsatzsteuer in steuerbegünstigten Körperschaften
Gemeinnützigkeit ist nicht gleichbedeutend mit Steuerbefreiung. Das geltende
Umsatzsteuerrecht muss auch in steuerbegünstigten Körperschaften beachtet und angewandt werden, um unliebsame Konsequenzen wie Nachbesteuerungen zu vermeiden.
Das Seminar klärt über wichtige Vorschriften und Bestimmungen des Umsatzsteuerrechts
auf, die für gemeinnützige Träger für eine sachgerechte Tätigkeit und deren (umsatz-)steuerrechtliche Behandlung wichtig sind.
Inhalte:
• Steuerbare / Nichtsteuerbare Umsätze (Zuschüsse, Mitgliedsbeiträge, Leistungen an Arbeitnehmende)
• Steuerbefreiungsvorschriften
• Leistungsbeziehungen mit EU-Ländern (z.B. Einkauf in Tschechien, Polen)
• Vorsteueraufteilungen / -schlüssel
• Vorsteuerberichtigung gem. § 15a UstG
• § 13b UstG Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers (Bauleistungen, Leistungen
ausländischer Unternehmen in Deutschland)
• Besteuerung der Auftritte ausländischer Künstler in Deutschland, die Pflicht zum
Einbehalt dieser Steuern
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Entscheidungsträger gemeinnütziger Körperschaften, zu deren
Aufgaben die steuerliche Beurteilung der Tätigkeiten dieser Körperschaft gehört
(Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer(innen), Mitarbeiter(innen) des Finanzbereiches)
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
07.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
117
Seminar M-FB 17-09-26
Grundlagen der Bilanzierung – Eine Einführung
Auch gemeinnützige Organisationen haben eine Pflicht zu ordnungsgemäßer
Buchführung und damit zur Erstellung und Auswertung von Jahresabschlüssen.
Im Seminar werden Sie Ihr Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Grundlagen der
Bilanzierung entwickeln bzw. vertiefen können. Sie erhalten eine zusammenhängende
Darstellung der Bilanzierungsgrundsätze unter Verwendung von Beispielen.
Inhalte:
• Gesetzliche Grundlagen der Bilanzierung und Begriffsklärungen
• Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Bilanzpositionen (Anlagevermögen, Anschaffungs- und Herstellungskostenbegriff, Umlaufvermögen u.a.)
• Gliederung der Gewinn- und Verlustrechnung
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) in Finanzbuchhaltungen, die sich in der täglichen Arbeit mit der
Erstellung von Bilanzen beschäftigen
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
26.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
118
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
Seminar M-FB 17-09-27
Sonderfragen der Bilanzierung und weitere bilanznahe
Rechnungslegungs- und Planungsinstrumente
Die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Beurteilung bilanzieller Sachverhalte,
Bilanzpolitik und Planung gehören zu den Aufgaben gemeinnütziger Organisationen.
Im Seminar beschäftigen Sie sich mit Sonderfragen und künftiger Entwicklung der
Bilanzierung. Sie lernen u.a., schwierige Bilanzierungsentscheidungen selbst herzuleiten
und mit Planungsinstrumenten Risiken zu erkennen.
Inhalte:
• Bilanz / Gewinn- und Verlustrechnung versus Einnahme-Ausgabe-Rechnung
• Bilanzaufbau, Ziele der Bilanzierung
• Bilanzierungsgrundsätze und Eigentum
• Einzelfälle der Bilanzierung (Anlagevermögen und Sonderposten, Bilanzierung
von GmbH-Beteiligungen, Gewinn- und Verlustrechnungen u.a.)
• Der Anhang
• Bilanzanalyse mit Kennzahlen
• Erstellung von Kapitalflussrechnungen
• Mittelfristige Finanzplanung
Zielgruppe:
Leitende Mitarbeiter(innen) des Bereichs Finanzen gemeinnütziger Körperschaften
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Hinweis:
Achtung: Das Seminar ist ausschließlich für Vertreter(innen) gemeinnütziger Organisationen bestimmt!
Termin:
27.09.2017 | 09:00 – 17:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 06.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
119
Seminar M-FB 17-11-09
Die (g)GmbH
In den letzten Jahrzehnten erfolgte eine zunehmende Ökonomisierung in vielen
Bereichen der sozialen Arbeit. Das geht einher mit der Differenzierung der betrieblichen
Organisation. Zur Minimierung von wirtschaftlichen Risiken erwägen deshalb viele
Vereine die Gründung einer gewerblichen oder gemeinnützigen GmbH.
Im Seminar werden unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Grundlagen die
Haftungsfragen sowie mögliche Beziehungen zwischen Verein und (g)GmbH erläutert.
Inhalte:
• Gesetzliche Grundlagen und formale Grundfragen (Kriterien der Rechtsformwahl, Errichtung, Anteilsübertragung, Organe der Gesellschaft, Bedeutung des Handelsrechts
u.a.)
• Haftungsfalle GmbH - Haftung der Gesellschafter / Haftung der Geschäftsführung (Vorbelastungshaftung, Unterbilanzhaftung, verschleierte Sachgründung u.a.)
• Die Beziehungen des Vereins zur GmbH (Sphärentheorie und Beteiligungsfinanzierung
in Abhängigkeit der Zwecke der GmbH, GmbH als „Hilfsperson“ u.a.)
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer(innen) und leitende Mitarbeiter(innen) sowohl von Vereinen
bzw. von solchen GmbHs, die sich in den genannten inhaltlichen Schwerpunktgebieten
noch unsicher fühlen
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
09.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 19.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
120
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
Seminar M-FB 17-11-16
Bilanzen lesen und Prüfberichte der Wirtschaftsprüfung verstehen
und analysieren
In einem Jahresabschluss „zwischen den Zeilen lesen“ zu können, Ergebnisse der
Wirtschaftsprüfung zu interpretieren und zu bewerten ist für einen „Nicht-Kaufmann“ im
Verein oder GmbH gar nicht so einfach.
Im Seminar erhalten Sie die erforderlichen Grundkenntnisse, um Bilanzen und
Prüfberichte der Wirtschaftsprüfer(innen) zu lesen und zu verstehen. Damit erhalten sie
Rüstzeug, um die für die Unternehmensführung notwendigen Entscheidungen bewusst
und fundiert treffen zu können.
Inhalte:
• Bilanz als Stichtagsrechnung, Rechtsgrundlagen
• Aufbau eines Jahresabschlusses
• Bilanzierungs- und Bewertungspflichten, Bilanzierungswahlrechte
• Möglichkeiten der zeitlichen Ergebnisverlagerung
• Häufige Bilanzierungsfehler
• Wichtige Bilanzkennziffern und Grenzen der Analyse
• Bedeutung des Haushaltgrundsätzegesetzes
• Aufbau und Analyse von Prüfungsberichten im Hinblick auf Kontrolle und Transparenz
im Unternehmensbereich
Zielgruppe:
Geschäftsführer(innen), Vorstände und leitende Mitarbeiter(innen), die keine oder wenig
Vorkenntnisse im kaufmännischen Bereich mitbringen
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
16.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
121
Seminar M-FB 17-11-30
Das interne Kontrollsystem und Risikofrüherkennung bei
gemeinnützigen Körperschaften
Zum Einhalten von Richtlinien und zur Abwehr von Risiken und Schäden im Unternehmen
ist heute ein internes Kontrollsystem (IKS) auch bei sozialen Unternehmen unerlässlich.
Das IKS umfasst sowohl den Organisationsplan als auch sämtliche aufeinander abgestimmte Methoden und Maßnahmen in einem Unternehmen, die dazu dienen, sein
Vermögen zu sichern, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Abrechnungsdaten zu
gewährleisten und die Einhaltung der vorgeschriebenen Geschäftspolitik zu unterstützen.
Im Seminar werden die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen und notwendige Konzepte
vorgestellt. Es befasst sich weiterhin mit der Einrichtung gesetzlich verankerter interner
Überwachungsmechanismen gemäß dem Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im
Unternehmensbereich (KonTraG).
Inhalte:
• Grundlagen und Elemente eines internen Kontrollsystems (IKS)
• Beispiele für die Einrichtung eines IKS in verschiedenen Prozessbereichen
• Gesetzliche Grundlagen und Notwendigkeit eines Risikofrüherkennungssystems
• Auswirkungen auf den Pflichtenrahmen der Geschäftsführung und Haftungsfragen
• Definition von Risiken, Begriffssammlungen
• Elemente eines Risikofrüherkennungssystems
• Stufen zur Einrichtung dieses Systems und Pflicht zur Prüfung
• Ausgewählte Beispiele zur Errichtung eines Risikofrüherkennungssystems in
gemeinnützigen Körperschaften
Zielgruppe:
Leitende Mitarbeiter(innen) der Bereiche Rechnungswesen und Finanzen
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
30.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
122
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
Seminar M-FB 17-12-07
Strukturveränderungen bei steuerbegünstigten Körperschaften
Die Entscheidung zu Strukturveränderungen bringt viele Fragen mit sich, die sowohl
rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Art sind. Daneben treten auch ganz
praktische Probleme auf, die bereits bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen sollten. Das Seminar gibt einen Überblick und zeigt verantwortlichen Mitarbeiter(inne)n
Entscheidungshilfen auf.
Inhalte:
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den wesentlichen Rechtsformen
(Verein, GmbH, Stiftung)
• Formen der Zusammenarbeit zwischen steuerbegünstigten und nicht steuerbegünstigten Körperschaften (Vertragswesen, steuerliche Folgen)
• Möglichkeiten von Rechtsformveränderungen (Verschmelzung , Spaltung und Ausgliederung, Formwechsel)
• Handelsrechtliche, haftungsrechtliche und steuerliche Folgen dieser Veränderungen
• Liquidation und Insolvenz unter Berücksichtigung des aktuelle Umwandlungsgesetzes
und des aktuellen GmbH-Gesetzes
Zielgruppe:
Geschäftsführung und Leitung der Finanzbuchhaltung
Dozent:
Andreas Franke,
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Termin:
07.12.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
123
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Sozialunternehmen / Dresden
280
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
124
VI. Management | 02 Finanzen und Betriebswirtschaft
VI.
MANAGEMENT
01
ALLGEMEINES MANAGEMENT /
VERWALTUNG
02
FINANZEN UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
03
QUALITÄTSMANAGEMENT
04
RECHT
05
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
125
Seminar M-QM 17-02-07
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
PQ-Sys®: Kreativitäts-, Präsentations- und Moderationstechniken
bei der Teamführung und Qualitätsentwicklung
Lernen Sie praxisorientiert verschiedene Möglichkeiten der Teamarbeit sowie des
Qualitätsmanagements durch die gezielte Anwendung ausgewählter Techniken kennen!
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie gezielt methodisch vorgehen können, um z.B. Ideen und
kreative Gedanken anzuregen und sichtbar zu machen, sie zu bewerten und daraus konkrete Ziele mit Maßnahmen abzuleiten. So können Teamarbeit und Organisation besser
koordiniert und im Sinne des planvollen Vorgehens weiter entwickelt werden.
Inhalte:
• Vorstellen ausgewählter Methoden und Techniken der Kreativität, Präsentation
und Moderation
• Phasen und Prinzipien der Teamentwicklung
• Rollen der Teammitglieder
• Praxisorientierte Übungen zum Einsatz der Techniken
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Leitungskräfte und Mitarbeiter(innen) von Trägern und Einrichtungen der sozialen Arbeit,
die eine aktive Führungsrolle in Teams wahrnehmen
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB – Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Termin:
07.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
126
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
Seminar M-QM 17-02-08
NEU
PQ-Sys®: Schritt für Schritt zum Qualitätsmanagement
Lernen Sie Grundsätze des Qualitätsmanagements in der sozialen Arbeit kennen. An konkreten Beispielen erfahren Sie, welche Wege Sie gehen können, um Schritt für Schritt ein
Qualitätsmanagement in Ihrer Einrichtung zu etablieren. Sie werden dabei einen Auszug
aus dem Qualitäts-Check des Paritätischen Qualitätssystems PQ-Sys® als Selbstevaluationsinstrument kennen lernen und auf Ihre Einrichtung an praktischen Beispielen
anwenden.
Inhalte:
• Begriffe Qualität, Qualitätsmanagement an Beispielen aus der sozialen Arbeit
• Vorstellen der Grundsätze des QM-Systems (Plan-Do-Check-Act)
• Selbstbewertung anhand ausgewählter, qualitätsrelevanter Fragen
• Kennenlernen des Qualitäts-Checks PQ-Sys® als Selbstevaluationsinstrument
inkl. praktische Anwendung
• Vereinbarung von SMART-Zielen und Maßnahmen
• Methoden des Lenkens und Steuerns sowie Ableitung von Verbesserungen
• Praxisorientierte Übungen zu ausgewählten Themen
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Leitungskräfte und Mitarbeiter(innen)von Trägern und Einrichtungen der sozialen Arbeit,
die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement wahrnehmen
Methoden:
Vortrag, praktische Anwendung an Beispielen in Arbeitsgruppen, fachlicher Austausch
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Termin:
08.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
127
Seminar M-QM 17-03-14
PQ-Sys®: Lebensmittelsicherheit in Einrichtungen mit
Gemeinschaftsverpflegung – HACCP kompakt
Wie gewährleistet man vorbeugenden Gesundheitsschutz beim Umgang mit
Lebensmitteln?
In unserem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick darüber, wie Sie Ihren
hygienerechtlichen Sorgfaltspflichten optimal nachkommen und Ihr einrichtungsspezifisches Maßnahmen- und Kontrollsystem verbessern können. Sie erhalten entsprechend
Ihrer Verpflegungsangebote konkrete Empfehlungen zur Sicherstellung der Qualität Ihrer
Lebensmittel und Speisen. Zur Minimierung hygienischer Risiken werden Ihnen die erforderlichen Kenntnisse zur angemessenen Umsetzung des gesetzlich geforderten HACCPKonzeptes vermittelt.
Bitte bringen Sie die Regelungen zur Lebensmittelhygiene Ihrer Einrichtung mit.
Inhalte:
• Vorgehensweise beim Festlegen und Durchführen wirksamer Sicherheitsmaßnahmen
• Möglichkeiten der Dokumentation und Überwachung der betrieblichen Maßnahmen
und Kontrollen
• Anpassung bei Änderung der Herstellungs- und Arbeitsabläufe
• Mindestanforderungen an die Personal- und Arbeitshygiene
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Verantwortliche in der Gemeinschaftsverpflegung
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung zum Nachweis der Schulung bzgl. Lebensmittel- und Personalhygiene inkl. Belehrung zu Tätigkeits- und Beschäftigungsverboten im
Auftrag des Arbeitgebers (keine Erstbelehrung).
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten. Es findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems
(PQ-Sys®) statt – Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Termin:
14.03.2017 | 10:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.02.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
128
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
Seminar M-QM 17-03-15
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Worauf kommt es bei der
Umsetzung an?
Was bedeutet die ISO 9001:2015 für die praktische Anwendung? Erfahren Sie in diesem
Seminar wie ein modernes Qualitätsmanagementsystem sehr flexibel und an der Praxis
orientiert weiterentwickelt werden kann. Darüber hinaus wird erläutert wie das
Qualitätsmanagmentsystem künftig in die strategische Ausrichtung einer Einrichtung eingebunden werden kann.
Insbesondere die Verknüpfung der Übernahme der langfristig ausgerichteten
Leitungsverantwortung mit der operativen Tätigkeit von Qualitätsverantwortlichen im
QM-Entwicklungsprozess wird betrachtet. Anhand ausgewählter Beispiele können Sie den
Umsetzungsstand der ISO 9001 Anforderungen in Ihrer Einrichtung überprüfen.
Bitte bringen Sie zum Seminar ausgewählte QM-Dokumente mit. Internetzugang ist
gewähleistet.
Inhalte:
Teil 1: DIN EN ISO 9001:2015 – Intention und Überblick
Teil 2: Umsetzung in Einrichtungen des sozialen Bereiches
Zielgruppe:
Führungskräfte und Managementbeauftragte, die für die Umsetzung des QM-Systems in
Einrichtungen verantwortlich sind
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB – Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten. Es findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems
(PQ-Sys®) statt – Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Die Teilnahmebescheinigung dient als Nachweis für die Rezertifizierung von QMFachpersonal bei im PQ-Sys® kooperierenden akkreditierten Personalzertifizierern (Well
Done und Zertsozial). Die Anerkennung durch weitere Zertifizierungsgesellschaften ist
i.d.R. möglich.
Termin:
15.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.02.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
129
Seminar M-QM 17-05-30
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Was ändert sich mit dieser
Revision?
„Wie entwickelt sich Qualität weiter?“ lautet eine zentrale Frage in der Qualitätsentwicklung. Auch in unserem Seminar gehen wir dieser Frage nach.
Vorgestellt wird die neue DIN EN ISO 9001:2015. Auch werden Hinweise und für den sozialen Bereich relevante Empfehlungen zur Umsetzung in der Praxis gegeben. An ausgewählten Beispielen können Möglichkeiten der Beschreibung, Steuerung und Lenkung von qualitätsrelevanten Managementprozessen aufgezeigt werden.
Inhalte:
• DIN EN ISO 9000ff. im Paritätischen Qualitätssystem PQ-Sys®
• Rechtsgrundlagen mit Qualitätsbezug im sozialen Bereich
• Audits als Quelle für Verbesserungen in der sozialen Arbeit und der sozialen
Dienstleistung
• Maßnahmen zur Erhaltung eines stabilen QM-Systems
• Praxisorientierte Übungen zu ausgewählten Themen
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus sozialen Eirichtungen, die Verantwortung im Bereich Qualitätsentwicklung tragen
Methoden:
Lernen im Dialog, Erfahrungsaustausch
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig. Die Teilnahmebescheinigung für diese können Sie auch als Nachweis zur Aufrechterhaltung Ihrer QM-Fachpersonal-Qualifikation
nutzen.
Termin:
30.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
130
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
Seminar M-QM 17-05-31
PQ-Sys®: Infektionsschutz in sozialen Einrichtungen
Die Bereiche Hygiene und Infektionsprävention gehören im Rahmen der Betreuung von
Menschen zu den wesentlichen Aufgabenbereichen zum Schutz des Personals selbst als
auch der zu betreuenden Menschen. Die Prävention von hygienischen Risiken setzt ein
hohes Maß an Verantwortung und Handlungskompetenz beim Personal voraus. Das
Seminar vermittelt einen Überblick über die wesentlichen Inhalte der aktuellen
Gesetzgebung und gibt Antworten auf Fragen aus der Praxis.
Inhalte:
• Aktuelle Gesetzgebung
• Aktuelle Informationen des Robert-Koch-Instituts zum vorbeugenden
Gesundheitsschutz
• Schlussfolgerungen für die tägliche Arbeit
• Mindestanforderungen an einen Hygieneplan bzgl. Inhalt, Struktur und Umgang
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Verantwortliche in sozialen Einrichtungen, die die gesetzlichen
Forderungen sachgerecht in den Einrichtungen umsetzen möchten
Methoden:
Vortrag, Lernen im Dialog, Gruppenarbeit
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Bitte bringen Sie zur Schulung Ihren Hygieneplan mit. Im Rahmen des Seminars können
auf dieser Basis praxisorientierte Hinweise zu Ihren aktuellen und individuellen betrieblichen Anforderungen gegeben werden.
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Termin:
31.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
131
Seminar M-QM 17-06-02
Umgang mit Infektionskrankheiten in sozialen Einrichtungen
Die Bekämpfung und vor allem die Prävention von Infektionskrankheiten sind sehr wichtige Aufgaben in allen Einrichtungen der sozialen Arbeit, insbesondere in der Pflege und
Betreuung.
Im Seminar bekommen Sie Grundkenntnisse zu ausgewählten Infektionskrankheiten vermittelt. Sie werden damit in die Lage versetzt, die Gefährdung für sich selbst und für
Kontaktpersonen einzuschätzen und geeignete Präventionsmaßnahmen zu treffen.
Inhalte:
• Keuchhusten
• Influenza
• Tuberkulose
• Hepatitis
• Infektiöse Darmerkrankungen
• Scabies (Krätze)
• Multiresistente Erreger
Zielgruppe:
Sozialarbeiter(innen), Alltagsbetreuer(innen), Pflegekräfte sowie Personen mit
Klientenkontakt
Methoden:
Vortrag, Praxisbeispiele
Dozentin:
Kerstin Haase,
Dipl. Ing. (FH), Sachgebietsleiterin Infektionsschutz/Öffentliche Einrichtungen (Gesundheitsamt, Landeshauptstadt Dresden)
Termin:
02.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 12.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
132
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
Seminar M-QM 17-09-28
PQ-Sys®: Umgang mit Lebensmitteln in Kindertageseinrichtungen
Gemeinsames Plätzchenbacken, Geburtstagskuchen oder die tägliche Vespermahlzeit: In
Kindertageseinrichtungen besteht die Pflicht zu einem hygienischen Umgang mit
Lebensmitteln.
Das Seminar vermittelt Ihnen einfache und klare Regeln, die bei dem Umgang mit
Lebensmitteln in Kindertageseinrichtungen, aber auch in vergleichbaren Einrichtungen,
zu beachten sind. Zur Minimierung hygienischer Risiken erhalten Sie die erforderlichen
Kenntnisse zur Umsetzung eines HACCP-Konzeptes, erarbeiten sich einen guten Überblick
zum Thema und lernen Ihre Handlungsspielräume kennen.
Inhalte:
• Vorgehensweise beim Festlegen und Durchführen wirksamer Sicherheitsmaßnahmen
• Möglichkeiten der Dokumentation und Überwachung der betrieblichen Maßnahmen
und Kontrollen sowie deren Anpassung bei Änderung der Herstellungs- und Arbeitsabläufe
• Mindestanforderungen an die Personal- und Arbeitshygiene
• Durchführungsempfehlungen zur Gefahrenanalyse in den Herstellungs- und Arbeitsabläufen
• Information zu den Tätigkeits- und Beschäftigungsverboten nach IfSG
Zielgruppe:
Mitarbeitende, die in den verschiedensten Kindereinrichtungen den Umgang mit
Lebensmitteln zu regeln haben: Leitung, Erzieher(innen) sowie Mitarbeitende in der Küche
Methoden:
Erfahrungsaustausch, Lernen im Dialog
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig. Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung
zum Nachweis der Schulung zur Lebensmittel- und Personalhygiene inkl. Belehrung zu
Tätigkeits- und Beschäftigungsverboten im Auftrag des Arbeitsgebers (keine
Erstbelehrung).
Termin:
28.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
133
Seminar M-QM 17-10-31
PQ-Sys®: Anforderungen der Träger- und Maßnahmenzulassung
nach AZAV
Die Zulassung von Trägern oder Maßnahmen gemäß AZAV erfordert eine umfassende
Vorbereitung.
Unser Seminar bietet Ihnen praxisorientierte Informationen zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur Trägerzulassung und gibt einen Ausblick auf die Anforderungen
und Möglichkeiten einer Maßnahmenzulassung. Sie erwerben grundlegende Fachkenntnisse zur Implementierung der gesetzlich geforderten Anforderungen entsprechend
AZAV in das eigene Managementsystem.
Inhalte:
• Anforderungen
• Praxisorientierte Umsetzungsempfehlungen zur Träger- und ausgewählte Informationen für die Maßnahmenzulassung
• Überblick zur Umsetzung der Forderung nach einem Qualitätsmanagement im
Sinn der AZAV (ISO 9001, PQ-Sys®)
• Ausgewählte Beispiele für die Dokumentation und Nachweisführung zur Erfüllung der
Anforderungen
• Praxisorientierte Übung zur Umsetzung der AZAV
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Führungskräfte und Verantwortliche, die aktiv an der Umsetzung der Akkreditierungs- und
Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) beteiligt sind.
Methoden:
Vortrag, Lernen im Dialog, Erfahrungsaustausch
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Seminar findet im Rahmen des Paritätischen Qualitätssystems (PQ-Sys®) statt –
Vorkenntnisse sind jedoch nicht notwendig.
Termin:
31.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
134
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
Seminar M-QM 17-12-06
PQ-Sys®: Basiswissen Qualitätsmanagement – Modul 1
In diesem 3-tägigen Seminar erwerben Sie grundlegendes Qualitätsmanagementwissen.
Metho-dische Ansätze des Qualitätsmanagements werden aufgezeigt und gemeinsam
mit den Teilnehmenden das Verständnis von der einrichtungsspezifischen Qualität erarbeitet.
Inhalte:
• Grundlagen und Begriffe des Qualitätsmanagements
• Qualitätsmanagement als Führungskonzept
• Rechtliche Anforderungen aus dem entsprechenden SGB-Bereich
• Überblick über den gesamten Qualitätsmanagementprozess
• Praxisorientierte Übungen zu ausgewählten Themen
• Fachlicher Austausch
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Verantwortliche aller Führungsebenen, die sich zu den aktuellen
Anforderungen an ein Qualitätsmanagement informieren möchten und sich einen Überblick darüber verschaffen wollen, wie es in sozialen Einrichtungen umgesetzt werden kann
Methoden:
Vortrag, Lernen im Dialog, Gruppenarbeit
Dozentin:
Kirsten Rudolph,
EOQ Quality Auditorin; Referentin QMB - Der Paritätische Gesamtverband, Zentrum für
Qualität und Management
Hinweis:
Das Modul 1 ist der erste Teil der QM-Fachpersonalausbildung nach den EOQ-Richtlinien
im Paritätischen Qualitätssystem PQ-Sys®. Weiterführende Qualifizierungen zur/zum
QM-Assistent(in) PQ-Sys®, Qualitätsmanagementbeauftragten PQ-Sys®, QM-Manager(in)
PQ-Sys® bzw. zur/zum Auditor(in) PQ-Sys® sind bei erfolgreicher Teilnahme möglich.
Termin:
06.12.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
07.12.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
08.12.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
445 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
525 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
135
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136
VI. Management | 03 Qualitätsmanagement
VI.
MANAGEMENT
01
ALLGEMEINES MANAGEMENT /
VERWALTUNG
02
FINANZEN UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
03
QUALITÄTSMANAGEMENT
04
RECHT
05
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
VI. Management | 04 Recht
137
Seminar M-R 17-01-01
Unternehmenskooperationen – Rechtliche Möglichkeiten, Grenzen
und Risiken
Es ist für Unternehmen in einer Vielzahl von Konstellationen wirtschaftlich attraktiv, ihre
unternehmerischen Anstrengungen nicht allein zu bestreiten, sondern dabei mit anderen
Unternehmen zu kooperieren. Meist partizipieren Sie an den wechselseitig vorhandenen
betrieblichen Ressourcen, was Chancen eröffnet und Kosten spart. Rechtlich sind
Kooperationen höchst problematisch. Denn Kooperationen zwischen Wettbewerbern sind
grundsätzlich kartellrechtlich verboten. Ob die Ausnahmen von diesem Verbot einschlägig
sind, müssen die Kooperationspartner im Vorfeld selbst prüfen und sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut machen.
Das Seminar stellt in einem Überblick die kartellrechtlich relevanten Grundsachverhalte
bei Kooperationsvorhaben dar und erörtert die kartellrechtlichen Verbotsvorschriften
sowie die jeweiligen Ausnahmeregelungen.
Inhalte:
• Gestaltungsvarianten für Kooperationen
• Grundlagen des deutschen und europäischen Kartellrechts
• Kartellrechtliche Grundsachverhalte bei Kooperationsvorhaben
• Kartellrechtliche Rahmenbedingungen sog. „horizontaler“ Kooperationen, insbesondere Verbotsvorschriften und Ausnahmen
• Drohende rechtliche Sanktionen
• Vermeidung von Kartellverstößen
Zielgruppe:
Leitungsverantwortliche und Mitarbeiter(innen), die mit Unternehmenskooperationen
beauftragt sind
Dozent:
Dr. Ekkehard Nolting,
Rechtsanwalt
Termin:
n.n. (Termin wird noch bekanntgegeben) | 09:00 – 13:00 Uhr
Aktuelle Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.parisax.de/weiterbildung
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
138
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-01-25
FACHKRAFTSTRATEGIE
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und
Arbeitszeugnisse richtig gestalten
Personalentwicklung, leistungsbezogene Vergütung, Zielvereinbarungen ... – die Beurteilung von Mitarbeiter(inne)n ist Grundlage für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen.
Doch wie beurteilt man Mitarbeiter(innen) richtig?
Das Seminar gibt Aufschluss über Aufbau und Kriterien von Beurteilungen während des
Arbeitsverhältnisses, über die Einführung eines aussagekräftigen Beurteilungssystems in
Ihrem Unternehmen und häufige Beurteilungsfehler. Ferner vermittelt es Ihnen
Grundlagen für den Ablauf eines Mitarbeitergesprächs sowie für das Führen der
Mitarbeiter(innen) durch den Abschluss von Zielvereinbarungen. Sie beschäftigen sich
zudem ausführlich mit der wohl häufigsten Form der Beurteilung – dem Arbeitszeugnis.
Sie erlernen die Auswertung eingereichter Arbeitszeugnisse sowie die professionelle
Formulierung von Zwischen- und Endzeugnissen, die auf persönliche Fähigkeiten und
Leistungen korrekt eingehen und dabei den gesetzlichen Erfordernissen entsprechen. Das
Seminar bietet einen starken Praxisbezug, viele aktuelle Beispiele und Tipps.
Inhalte:
• Kompetenzen und Leistungsverhalten der Mitarbeiter(innen) sicher beurteilen
• Aufbau und Kriterien einer Beurteilung
• Führen eines Mitarbeitergesprächs
• Rechtlicher Rahmen und Gestaltung einer Zielvereinbarung
• Rechtliche Grundlagen des Zeugnisanspruches
• Aufbau eines ordnungsgemäßen Zeugnisses
• Notwendiger Inhalt, unzulässige Aussagen
• Formulierungen: Was steht zwischen den Zeilen?
• Beispiele und Hilfestellungen für die Praxis
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
25.01.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
139
Seminar M-R 17-02-07
NEU
Das Pflegestärkungsgesetz III
Am 28. Juni 2016 hat das Bundeskabinett den „Entwurf eines Dritten Gesetzes zur
Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften“
beschlossen. Mit dem PSG III soll die Rolle der Kommunen in der Pflege gestärkt werden.
Zur Wahrung der Identität der Pflegebedürftigkeitsbegriffe von SGB XI, SGB XII und dem
BVG soll der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff auch für die Hilfe zur Pflege eingeführt werden. Außerdem sollen Regelungen zur Prävention, Aufdeckung und Bekämpfung von
Abrechnungsbetrug eingeführt und ergänzt werden. Der Entwurf sieht vor, dass die
Regelungen des PSG III ganz überwiegend zum 1. Januar 2017 in Kraft treten.
Das Seminar gibt Ihnen einen ersten tieferen Einblick in die einzelnen gesetzlichen
Neuerungen und informiert über die Intention des Gesetzgebers, damit Sie die
Neuerungen in der Praxis zielführend umsetzen können.
Inhalte:
• Stärkung der kommunalen Ebene (Sicherung der Versorgung, Beratung, Angebote zur
Unterstützung im Alltag)
• Umsetzung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs im Recht der Hilfe zur Pflege
• Regelung der Schnittstellenproblematik zwischen Pflegeversicherung und
Eingliederungshilfe
• Maßnahmen zur Verhinderung von Abrechnungsbetrug in der Pflege
Zielgruppe:
Leitung und leitende Mitarbeiter(innen) stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter
Dienste
Dozent:
Sebastian Stücker,
Master of Medicine, Ethics and Law (M.mel.), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht,
Fachanwalt für Medizinrecht
Termin:
07.02.2017 | 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
140
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-03-01
NEU
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) – Neuerungen für die
Leistungserbringer in der Behindertenhilfe
Das Bundesteilhabegesetz soll nach den Verlautbarungen der Bundesregierung ein
„modernes Teilhaberecht“ für Menschen mit Behinderungen schaffen. Nicht nur für die
Gewährung von Fachleistungen über die Eingliederungshilfe, sondern auch für die
Vereinbarungen zwischen Leistungserbringern und Kostenträgern bringt das BTHG neue
Spielregeln.
Ziel des Seminars ist es, die – bisher erkennbaren – neuen rechtlichen Rahmenbedingungen des BTHG systematisch zu betrachten und die sich abzeichnenden Änderungen
für die Praxis der Eingliederungshilfe aufzuzeigen.
Inhalte:
• Ziele des Bundesteilhabegesetzes
• Rechtliche Neustrukturierung der Eingliederungshilfe
• Trennung: Leistungen der Eingliederungshilfe - Leistungen zum Lebensunterhalt
• Refinanzierung der Wohnkosten bei gemeinschaftlichen Wohnformen
• Neue Anbieter für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Budget für Arbeit
• Neugestaltung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Gesetzliches Prüfrecht der Kostenträger
• Schiedsstellenfähigkeit der Leistungsvereinbarung
• Übergangsregelungen für Leistungsberechtigte und Leistungsanbieter
Zielgruppe:
Verantwortliche Mitarbeiter(innen) aus Leitung und Verwaltung von Einrichtungen der
Behindertenhilfe, insbesondere aus dem Bereich Wohnen
Methoden:
Vortrag, Diskussion, kollegialer Austausch, Reflexion
Dozentin:
Reingard Bruns,
Rechtsanwältin
Termin:
01.03.2017 | 10:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmer(innen) aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
141
Seminar M-R 17-03-07
NEU
Das Pflegestärkungsgesetz III
Am 28. Juni 2016 hat das Bundeskabinett den „Entwurf eines Dritten Gesetzes zur
Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften“
beschlossen. Mit dem PSG III soll die Rolle der Kommunen in der Pflege gestärkt werden.
Zur Wahrung der Identität der Pflegebedürftigkeitsbegriffe von SGB XI, SGB XII und dem
BVG soll der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff auch für die Hilfe zur Pflege eingeführt werden. Außerdem sollen Regelungen zur Prävention, Aufdeckung und Bekämpfung von
Abrechnungsbetrug eingeführt und ergänzt werden. Der Entwurf sieht vor, dass die
Regelungen des PSG III ganz überwiegend zum 1. Januar 2017 in Kraft treten.
Das Seminar gibt Ihnen einen ersten tieferen Einblick in die einzelnen gesetzlichen
Neuerungen und informiert über die Intention des Gesetzgebers, damit Sie die
Neuerungen in der Praxis zielführend umsetzen können.
Inhalte:
• Stärkung der kommunalen Ebene (Sicherung der Versorgung, Beratung, Angebote zur
Unterstützung im Alltag)
• Umsetzung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs im Recht der Hilfe zur Pflege
• Regelung der Schnittstellenproblematik zwischen Pflegeversicherung und
Eingliederungshilfe
• Maßnahmen zur Verhinderung von Abrechnungsbetrug in der Pflege
Zielgruppe:
Leitung und leitende Mitarbeiter(innen) stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter
Dienste
Dozent:
Sebastian Stücker,
Master of Medicine, Ethics and Law (M.mel.), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht,
Fachanwalt für Medizinrecht
Termin:
07.03.2017 | 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
142
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-03-14
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der Sozialen Arbeit –
Grundlagenseminar
Die Bedeutung des Datenschutzes ist auch in sozialen Einrichtungen stetig gewachsen.
Die Beschäftigung mit Fragen der Datensicherheit, -erfassung, -verarbeitung und -weitergabe ist unumgänglich geworden.
Im Grundlagenseminar werden die wichtigsten gesetzlichen Vorschriften zur Thematik
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der Sozialen Arbeit behandelt und anhand
praktischer Beispiele dargestellt.
Inhalte:
1. Überblick über die wichtigsten Rechtsvorschriften und ihren Geltungsbereich
• Grundrechte des Grundgesetzes
• Bundesdatenschutzgesetz, strafrechtliche Vorschriften (§ 203 StGB)
• Das Sozialgeheimnis des SGB, arbeitsrechtliche Vorschriften
• EU-Datenschutz-Grundverordnung
2. Inhaltliche Schwerpunkte einzelner Vorschriften
• Grundlegender Inhalt und Geltungsbereich des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
• Datenschutz und Schweigepflicht im Zusammenhang mit der Realisierung des
Schutzauftrages in der Kinder- und Jugendhilfe bei Kindeswohlgefährdung
3. Die berufliche Schweigepflicht nach dem StGB
• Wer und was unterliegen der Schweigepflicht?
• Anzeige- und Meldepflichten
• Aussage- und Zeugnisverweigerungsrecht
Zielgruppe:
Führungskräfte, Vorstände und Mitarbeitende aus Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Datenschutz und
berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit - Aufbauseminar“ am 15.03.2017 (siehe S.
144). Beim Besuch beider Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den gesamten
Teilnehmerbeitrag. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit anderen Rabatten
kombinierbar ist.
Termin:
14.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
143
Seminar M-R 17-03-15
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit –
Aufbauseminar
Ein(e) Datenschutzbeauftragte(r), die/der im Betrieb auf die Einhaltung der rechtlichen
Bestimmungen des Datenschutzes hinwirkt, muss auch in sozialen Unternehmen unter
bestimmten Voraussetzungen bestellt werden.
Das Aufbauseminar behandelt die konkreten Verpflichtungen, die sich speziell für soziale
Einrichtungen aus dem Bundesdatenschutzgesetz ergeben. Es baut auf den inhaltlichen
Grundlagen des Seminars vom Vortag auf.
Inhalte:
1. Zur Notwendigkeit der Bestellung und den Aufgaben des/der betrieblichen
Datenschutzbeauftragten (BDSG), Anforderungen an die Person
2. Die Gebote des Datenschutzes und ihre technisch-organisatorische Umsetzung
• Zutritts- und Zugangskontrolle, Eingabekontrolle
• Weitergabekontrolle, Zugriffskontrolle
• Gebot der Datentrennung, Datensicherheit
3. Erarbeitung von Verfahrensverzeichnissen für ausgewählte Bereiche
(z.B. Mitgliederwesen im Verein, Personalwesen, Pflegeverträge)
4. Inhalt einer Mitarbeiterinformation zur Datenschutzunterweisung am Arbeitsplatz,
Dokumentationsfragen, Verfahrensanweisung
Zielgruppe:
Beauftragte für den Datenschutz in sozialen Unternehmen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Datenschutz und
berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit – Grundlagenseminar“ am 14.03.2017
(siehe S. 143). Beim Besuch beider Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den
gesamten Teilnehmerbeitrag. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit anderen
Rabatten kombinierbar ist.
Termin:
15.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
144
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-03-16
NEU
Aufenthaltsrecht – Grundlagen
Das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) regelt die Einreise, den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit
und die Aufenthaltsbeendigung von Ausländern. Das Seminar vermittelt Ihnen einen
Überblick über die verschiedenen Aufenthaltstitel jenseits des Asylverfahrens. Dabei wird
sowohl auf die verschiedenen Aufenthaltstitel zu Ausbildungs - und Beschäftigungszwecken als auch die Titel aufgrund von familiären Beziehungen eingegangen. Ebenfalls
werden die Fragen des Zugangs zur unbefristeten Aufenthaltserlaubnis, des sog.
Daueraufenthaltsrechts für die EU und den Übergang zur Erlangung der deutschen
Staatsangehörigkeit eingegangen.
Inhalte:
• Übersicht bzgl. Aufenthaltstiteln
• Aufenthaltserlaubnis
• Daueraufenthaltsrecht sowie Übergang zum Erlangen der deutschen Staatsbürgerschaft
Zielgruppe:
hauptamtliche Mitarbeiter(innen) in der Flüchtlingsarbeit
Methoden:
Vortrag, Besprechung von konkreten Fragestellungen und interaktiver Gruppenaustausch
Dozentin:
Dr. Kati Lang,
Rechtsanwältin
Hinweis:
keine juristischen Vorkenntnisse von Nöten
Termin:
16.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
160 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
145
Seminar M-R 17-03-28
FACHKRAFTSTRATEGIE
Flexible Arbeitszeit – Schlüssel zur Personalbedarfsanpassung
Flexible Arbeitszeitmodelle bieten zahlreiche Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für
Mitarbeiter(innen). Einerseits dienen sie der Anpassung des Personalbedarfs und führen
zu Kostenersparnissen, andererseits haben sie auch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit
zur Folge. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unter hohem Wettbewerbsdruck sind
neue Arbeitszeitmodelle der Schlüssel zu Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit eines
jeden Unternehmens. Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten
Modelle, Rechtsgrundlagen und Möglichkeiten der Einführung und Gestaltung von flexibler Arbeitszeit.
Inhalte:
• Vorteile und Nachteile der Arbeitszeitflexibilisierung
• Moderne Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeitszeitlage, v. a.:
- Rollierendes System
- Schichtsystem / geteilte Dienste
- Gleitzeit
- Jahres- und Lebensarbeitszeitkonten
- Vertrauensarbeitszeit
- Funktionszeiten
- Zeitautonome Gruppen
• Teilzeitbeschäftigung als Flexibilisierungsinstrument
• Befristete Erhöhung der Arbeitszeit - rechtlich überhaupt noch zulässig?
• Flexibilisierung durch Arbeit auf Abruf (Kapazitätsorientierte flexible Arbeitszeit):
Möglichkeiten und Grenzen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
28.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
146
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-03-29
Künstlersozialabgabepflicht für Einrichtungen der
Wohlfahrtspflege
Wer künstlerische Leistungen verwertet, ist verpflichtet, sich in Gestalt der Künstlersozialabgabe an der Finanzierung der Künstlersozialversicherung zu beteiligen.
Im Seminar erfahren Sie, was das für soziale Einrichtungen z. B. bei der Durchführung von
Musik- und Tanztherapie, aber auch bei der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit bedeutet.
Inhalte:
• Begriff des Künstlers und Publizisten
• Versicherungspflicht in der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
• Finanzierung der Künstlersozialversicherung
• Begriff des Verwerters künstlerischer und publizistischer Leistungen
• Abgabepflicht
• Bemessungsgrundlage für die Künstlersozialabgabe
• Verwaltungs- und Rechtsbehelfsverfahren
Zielgruppe:
Leitende Mitarbeiter(innen) von Unternehmen, Verbänden und Organisationen, die künstlerische und publizistische Leistungen verwerten und damit der Künstlersozialabgabepflicht unterliegen können
Methoden:
Lehrgespräch mit Diskussion zu Fallbeispielen aus dem Kreis der Teilnehmenden
Dozent:
Christian Lindner,
Diplom-Verwaltungswirt, Rentenberater
Termin:
29.03.2017 | 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
85 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
115 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
147
NEU
Seminar M-R 17-04-04
Pflegeversicherung von A bis Z – Welche Ansprüche haben
Pflegebedürftige?
Die Soziale Pflegeversicherung befindet sich im stetigen Wandel. Nicht immer ist es leicht,
den Überblick über die aktuell geltenden Regelungen zu behalten.
Das Seminar gibt Ihnen einen tieferen Einblick in die aktuelle Rechtslage und informiert
Sie über Leistungsvoraussetzungen und -umfang in der Sozialen Pflegeversicherung
sowie Möglichkeiten der Geltendmachung.
Inhalte:
• Begriff und Grad der Pflegebedürftigkeit, Begutachtungsinstrument
• Leistungen der Pflegeversicherung (Pflegesachleistung, Pflegegeld, Kombination von
Geld- und Sachleistung)
• Häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson
• Pflegehilfsmittel und wohnumfeldverbessernde Maßnahmen
• Tagespflege und Nachtpflege, Kurzzeitpflege, vollstationäre Pflege
• Pflege in vollstationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe
• Zusätzliche Betreuung und Aktivierung in stationären Pflegeeinrichtungen
• Leistungen zur sozialen Sicherung der Pflegepersonen
• Zusätzliche Leistungen bei Pflegezeit und kurzzeitiger Arbeitsverhinderung
• Leistungen des Persönlichen Budgets nach § 17 Abs. 2 bis 4 SGB IX
• Zusätzliche Leistungen für Pflegebedürftige in ambulant betreuten Wohngruppen
• Geltendmachung von Ansprüchen und Rechtsschutz
Zielgruppe:
Leiter(innen) und leitende Mitarbeiter(innen) stationärer Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste
Dozent:
Sebastian Stücker,
Master of Medicine, Ethics and Law (M.mel.), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht,
Fachanwalt für Medizinrecht
Termin:
04.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
148
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-04-07
FACHKRAFTSTRATEGIE
Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical – Freistellungsansprüche von
Arbeitnehmer(innen)
Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit geben den Arbeitnehmern zwingende
Freistellungsansprüche.
Das Seminar gibt einen Überblick über die aktuellen gesetzlichen Regelungen, vom
Elterngeld PLUS bis hin zum Pflegezeitgesetz und informiert Arbeitgeber darüber, auf welche Freistellungsansprüche ihrer Arbeitnehmer(innen) sie sich in Zukunft einstellen müssen. Sie erfahren, wie Sie durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle oder Sabbaticals
Kosten sparen, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können und durch Mitarbeiterbindung und ein familienfreundliches Unternehmensimage einen langfristigen
Wettbewerbsvorteil erlangen können.
Inhalte:
• Grundsätzliches und Neuregelungen zur Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit
• Ausfallzeiten nach dem BEEG und MuSchG
• Mögliche Einflussnahme auf Ausfallzeiten nach MuschG, BEEG etc. sowie Sonderkündigungsschutz
• Freistellung bei Erkrankung des Kindes, Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen des
Freistellungsanspruchs
• Regelung bei kurzfristiger unverschuldeter Arbeitsverhinderung in § 616 BGB
• Instrumente für eine familienfreundlichen Personalpolitik
• Arbeitszeitmodelle
• Sonderurlaub/Sabbaticals
• Langzeitarbeitszeitkonten als Finanzierungsmöglichkeit für Auszeiten
• Angebot einer Familienpflegezeit
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozentin:
Cathleen Schiller,
Rechtsanwältin
Termin:
07.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
149
Seminar M-R 17-04-10
Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts im Tendenzbetrieb
Viele soziale Einrichtungen, in denen ein Betriebsrat existiert, sind wegen ihres überwiegend caritativen oder erzieherischen Auftrages Tendenzbetriebe nach § 118 Betriebsverfassungsgesetz.
Im Seminar werden die Besonderheiten aufgezeigt, die die Mitbestimmung des
Betriebsrates im Tendenzbetrieb kennzeichnen.
Anhand der aktuellen, sich weiterentwickelnden Rechtsprechung erfolgt eine
Charakterisierung des Begriffs Tendenzträger einschließlich der Konsequenzen der
Mitbestimmung z.B. bei personellen Einzelentscheidungen nach § 99 BetrVG.
Inhalte:
• Die Betriebsverfassung nach BetrVG, Grundsätze der Mitbestimmung
• Mitbestimmungsformen
• Beilegung von Meinungsverschiedenheiten über Umfang und Inhalt der
Mitbestimmung
• Tendenzbetrieb und Tendenzträger – Übersicht zur aktuellen Rechtsprechung
• Konsequenzen für die Mitbestimmung des Betriebsrates
• Wirtschaftsausschuss und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
Zielgruppe:
Geschäftsführer(innen), leitende Mitarbeiter(innen), Mitarbeiter(innen) mit Personalverantwortung, Betriebsräte
Methoden:
Vortrag mit Diskussion, Praxisbeispiele, Fallbesprechung
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
10.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
150
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-05-04
Aufgaben von gesetzlichen Betreuer(inne)n in Abgrenzung zur
Leistungsverpflichtung sozialer Dienste
Häufig existieren in Einrichtungen der sozialen Arbeit, in denen sich Betreute aufhalten,
Unklarheiten darüber, über welche Aufgaben und Befugnisse ein(e ) gesetzliche(r )
Betreuer(in) denn tatsächlich verfügt und für welche Angelegenheiten die Einrichtung
zuständig ist.
Um Missverständnisse auszuräumen und gegenseitigen Vorwürfen vorzubeugen, wird im
Seminar anhand verschiedener Aufgabenbereiche einer Betreuung eine Kompetenzabgrenzung zwischen den Mitarbeiter(inne)n der Einrichtung einerseits und den
Aufgaben eines gesetzlichen Betreuers/ einer gesetzlichen Betreuerin andererseits vorgenommen.
Inhalte:
• Anforderungen an die gesetzlich festgelegte Betreuungsperson, deren allgemeine
Aufgaben, Rechte und Pflichten
• Selbstbestimmungsrecht von Betreuten, Geschäftsfähigkeit und Einwilligungsvorbehalte
• Soziale Betreuung als Aufgabe von Einrichtungen und Diensten
• Abgrenzung der Zuständigkeiten in den verschiedenen Aufgabenkreisen
(Gesundheitssorge, Vermögenssorge, Aufenthaltsbestimmung, Post u.a.m.)
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) von Einrichtungen, in denen sich Betreute aufhalten, Gesetzliche
Betreuer(innen)
Methoden:
Vortrag mit Diskussion, Praxisbeispiele, Fallbesprechung
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
04.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
151
Seminar M-R 17-05-05
Arbeitsrechtliche Fragen beim Umgang mit psychisch kranken
Mitarbeiter(inne)n
Psychische Störungen verschiedener Art haben längst auch den beruflichen Alltag vieler
Mitarbeiter(innen) in allen Arbeitsbereichen erreicht und sind in nicht seltenen Fällen in
erheblichem Maße auch von betrieblichen Faktoren beeinflusst. Stress und Überlastung
sowie Angst vor Arbeitsplatzverlust sind nur einige Faktoren, die hier genannt sein sollen.
Gleichzeitig beeinflusst die Beschäftigung psychisch Kranker auch die Abläufe im
Unternehmen, die Zusammenarbeit im Team oder die Verteilung anfallender Aufgaben.
Besonders direkte Vorgesetzte sind gefordert, alle Mitarbeiter(innen) gerecht und dennoch achtsam zu führen.
Das Seminar zeigt arbeitsrechtliche Möglichkeiten des Umgangs mit psychisch erkrankten
Mitarbeitenden.
Inhalte:
1. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Wahrnehmung von Veränderungen im Verhalten und Leistungsbereich
• Suche nach belastenden betrieblichen Faktoren und deren Veränderung
• Verhinderung / Eingrenzung von Zusatzbelastungen für Mitarbeiter(innen)
• Befristete oder unbefristete Änderungsvereinbarungen und weitere arbeitsrechtliche
Möglichkeiten
• Einbeziehung des Betriebsrates
• Spezifik bei Suchterkrankungen
2. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
• Ziele, grundlegender Inhalt und Ablauf des Eingliederungsmanagements nach SGB IX
• Exemplarische Betriebs- oder Dienstvereinbarung
• Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur personenbedingten Kündigung und dem
BEM als notwendiger Voraussetzung
Zielgruppe:
Geschäftsführung und leitende Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter(inne)n“ am 04.05.2017 (siehe S. 182). Beim Besuch beider
Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den gesamten Teilnehmerbeitrag. Bitte
beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit anderen Rabatten kombinierbar ist.
Termin:
05.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
152
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-05-08
Asylrecht kompakt – Einführungsseminar
Aufgrund der weltweiten Krisen und (Bürger-)kriege haben viele Menschen in der
Bundesrepublik Schutz gesucht und Asyl beantragt. Unterstützt werden sie von zahlreichen Haupt- und Ehrenamtlichen in der Flüchtlingsarbeit.
Das Seminar soll Grundkenntnisse zum Asylverfahren vermitteln. Dabei werden die
Verteilung von Asylsuchenden innerhalb Europas (Dublin-Verfahren), die verschiedenen
Anerkennungsmöglichkeiten in der Bundesrepublik (Asyl, Flüchtlingsschutz, subsidiärer
Schutz, Abschiebungsverbote) ebenso beleuchtet wie ggf. notwendige Rechtsschutzmöglichkeiten (Eilverfahren, Klage).
Die Voraussetzungen für eine Familienzusammenführung während bzw. nach Abschluss
des Verfahrens werden ebenfalls dargestellt. Darüber hinaus sollen Fragen der
Umverteilung, Asylbewerberleistungen, Beschäftigung Familienzusammenführungen
sowie Duldungsgründe erörtert werden. Auf Neuerungen wird ebenfalls eingegangen.
Inhalte:
• Asylverfahren inkl. Rechtsschutzmöglichkeiten
• Unterbringung
• Familienzusammenführung
Zielgruppe:
in der Flüchtlingsarbeit aktive hauptamtlich Tätige
Methoden:
Vortrag, Besprechung von konkreten Fragestellungen und interaktiver Gruppenaustausch
Dozentin:
Dr. Kati Lang,
Rechtsanwältin
Hinweis:
keine juristischen Vorkenntnisse von Nöten
Termin:
08.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
160 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
153
Seminar M-R 17-05-18
Rechtsfragen im Umgang mit aggressiven Patient(inn)en und
Bewohner(inne)n
In Berichten über Gewalt und Aggressionen in Pflege- und Betreuungseinrichtungen stehen oft die betroffenen Bewohner(innen) im Vordergrund. Nicht zu unterschätzen sind
jedoch auch die Fälle, in denen sich Aggressionen oder gar Angriffe von pflegebedürftigen
bzw. behinderten Menschen gegen das Betreuungspersonal sowohl im stationären als
auch ambulanten Bereich richten. Oft sind dabei ernst zu nehmende Folgen für die körperliche sowie psychische Gesundheit der Mitarbeiter(innen) in diesen Einrichtungen zu
beobachten.
Im Seminar werden anhand der relevanten gesetzlichen Regelungen sowie aktueller
Gerichtsurteile die Möglichkeiten aufgezeigt, in rechtlicher Hinsicht angemessen mit den
beschriebenen Situationen umzugehen.
Inhalte:
1. Grundrechte der Bewohner(innen)/Patient(inn)en – Grundrechte des
Betreuungspersonals
• Relevante Grundrechte, ihre Bedeutung im Pflege- und Betreuungsprozess
• Rechtliche Zulässigkeit von Grundrechtseingriffen – Zwangsmaßnahmen
• Rechtfertigender Notstand und Notwehr
• Haftungsrechtliche Folgen der Anwendung unangemessener Maßnahmen
• Mögliche Konsequenzen für bestehende Verträge
2. Anwendung von Zwangsmaßnahmen
• Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen
• Voraussetzungen einer geschlossenen Unterbringung
• Zwangsmedikation nach § 1906 BGB, neue Rechtsprechung des BGB
Zielgruppe:
Betreuungspersonal im stationären und ambulanten Bereich der Alten- und
Eingliederungshilfe
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
18.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.04.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
154
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-05-22
Heimrecht in Sachsen – Das Sächsische Betreuungs- und
Wohnqualitätsgesetz und das WBVG
Seit dem 12. August 2012 gilt das Sächsische Betreuungs- und Wohnqualitätsgesetz
(SächsBeWoG), das die bis dahin im HeimG verankerten Regelungen zur Heimaufsicht
ersetzt. Auf der Basis des SächsBeWoG wurde im Herbst 2014 eine Durchführungsverordnung erlassen, mit der die bisherige HeimmindestbauVO und die HeimPersonalVO
abgelöst wurden. Für die Heimträger sowie die Anbieter moderner Wohn- und
Betreuungsmodelle ist es unumgänglich, sich mit den neuen rechtlichen Anforderungen
auseinanderzusetzen.
Ziel des Seminars ist es, die rechtlichen Grundlagen des Heimrechts sowie die
Zusammenhänge zwischen Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz, Sächsischem
Betreuungs- und Wohnqualitätsgesetz, Leistungsrecht und „normalem“ Vertragsrecht zu
vermitteln.
Inhalte:
• Rechtliche Grundlagen – Überblick
• Wohnformen, für die das WBVG und das Sächsische BeWoG gelten
• Heimaufsicht nach dem Sächsischen Betreuungs- und Wohnqualitätsgesetz
• Voraussetzungen und Grenzen der Tätigkeit der Heimaufsicht
• Durchführungsverordnung zum SächsBeWoG: Neufassung von HeimMindestbauVO und
HeimPersonalVO
• Verträge zwischen Leistungsanbietern und Kostenträgern, ihr Einfluss auf den Inhalt der
Verträge mit den Bewohner(inne)n
• Wichtiges zur Ausgestaltung der Verträge
Zielgruppe:
Träger und Leitungskräfte stationärer Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe
Methoden:
Vortrag, Diskussion, kollegialer Austausch, Reflexion
Dozentin:
Reingard Bruns,
Rechtsanwältin
Termin:
22.05.2017 | 10:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
155
Seminar M-R 17-05-23
FACHKRAFTSTRATEGIE
Instrumente zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Personals
Um kompetente Fach- und Führungskräfte für sich zu gewinnen, müssen sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und auf dem Arbeitsmarkt platzieren.
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Methoden zur Gewinnung
und Bindung qualifizierter Mitarbeiter(innen). Sie erfahren rechtssichere Möglichkeiten zu
Vertragsgestaltung, Vergütung, zusätzlichen Leistungen, Arbeitszeitgestaltung, Mitwirkungsrechten und vieles mehr. Des Weiteren wird aufgezeigt, wie Sie diese Instrumente in
Ihrer Unternehmenskultur etablieren und erfolgreich nach außen kommunizieren können.
Inhalte:
• Vergütung als Argument der Mitarbeitergewinnung?
• Zusätzliche Leistungen bieten – auch ohne Mehrkosten
• Partizipation als wesentliches Kriterium für die Mitarbeitergewinnung & -bindung
• Führungskultur/Arbeitsklima – Wertschätzung und Mitwirkung
• Arbeitsbedingungen & Instrumente der Mitarbeiterpartizipation
• Perspektiven für alte & neue Mitarbeitende
• Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterqualifizierungsangebote
• Generationengerechte Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung sowie Teambildung
• Respektieren und Einbindung von privaten Bedürfnissen, familienorientierte Personalpolitik
• Kommunikationsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten zur Mitarbeiterbindung
• Grenzen der Abwerbung
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber sowie Mitarbeiter(innen) mit Verantwortung für Personalentwicklung
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
23.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
156
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-06-01
Umsetzung des Hospiz- und Palliativgesetzes in Pflege und
Eingliederungshilfe
Hospiz- und Palliativversorgung sind aufgrund des Hospiz- und Palliativgesetzes (HPG)
gesetzlich verankerte Aufgaben für Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der
Eingliederungshilfe. Ziel des HPG ist es, die allgemeine Hospiz- und Palliativarbeit in
Deutschland weiter auszubauen und zu stärken. Schwerstkranke Menschen sollen künftig
überall dort gut betreut werden, wo sie ihre letzte Lebensphase verbringen wollen – zu
Hause, in Krankenhäusern oder in Pflegeeinrichtungen.
Das Seminar informiert Sie über die wichtigsten Regelungen des Hospiz- und
Palliativgesetzes und gibt praxisnahe Anregungen zur konkreten Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen für die Pflege und Eingliederungshilfe.
Inhalte:
• Organisationsformen und aktuelle Entwicklungen von Hospiz- und Palliative Care
• Regelungen zur Verbesserung der Hospiz- und Palliativversorgung (HPG) und deren
Umsetzung
• Integration von Hospiz- und Palliativversorgung in den Einrichtungen
• Sterbebegleitung als Bestandteil des Versorgungsauftrages der Pflegeversicherung
• Planung und Umsetzung der individuellen gesundheitlichen Versorgungsplanung für
die letzte Lebensphase
• Hospiz- und Palliativeangebote der Region, Netzwerkarbeit und Kooperationen
Zielgruppe:
Leitungskräfte und Mitarbeiter(innen) stationärer Pflegeeinrichtungen, ambulanter
Dienste, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der ambulanten Hospizarbeit
Methoden:
Vortrag, Gruppen- und Einzelarbeit, Übungen, Erfahrungsaustausch
Dozentin:
Gundula Seyfried,
Kursleiterin Palliative Care und Hospiz
Termin:
01.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 11.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
157
Seminar M-R 17-06-07
Dienst- und Schichtplangestaltung: effizient, flexibel und
rechtssicher
Die Gestaltung von Dienst- und Schichtplänen stellt die Personalabteilung eines
Unternehmens vor große Herausforderungen: Einerseits erfordern wirtschaftliche
Erwägungen möglichst geringe Personalkosten, andererseits sollten die Pläne ein hohes
Maß an Flexibilität aufweisen, um schwankende Auslastung sowie urlaubs- und krankheitsbedingte Ausfälle auszugleichen. Zudem sind zahlreiche rechtliche Vorschriften zu
berücksichtigen.
Das Seminar vermittelt Ihnen relevante rechtliche Grundlagen für die Dienst- und
Schichtplangestaltung unter Einbeziehung der aktuellen arbeitsgerichtlichen
Rechtsprechung. Sie erhalten Anregungen für eine möglichst wirtschaftliche und gleichzeitig flexible Dienst- bzw. Schichtplangestaltung und erfahren, wie Sie im eigenen
Unternehmen neue Dienst- bzw. Schichtpläne erarbeiten und einführen.
Inhalte:
• Rechtliche Grundlagen der Dienst- und Schichtplangestaltung
• Flexibilisierungsmöglichkeiten des Arbeitszeitgesetzes
• Ideen für eine effektive Dienst- bzw. Schichtplangestaltung
• Flexibilisierung mittels Arbeitszeitkonto: Rechtliche Grundlagen, Ausgestaltung und
Anpassungsbedarf aufgrund des Mindestlohngesetzes
• Einführung eines verbesserten Schicht- bzw. Dienstplanmodells im Unternehmen
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber, Mitarbeiter(innen) mit Verantwortung für die Schicht- und
Dienstplangestaltung
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
07.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
158
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-06-14
Die GmbH-Geschäftsführung und der Anstellungsvertrag – Rechte,
Pflichten und Haftungsrisiken
Das Rechtsverhältnis von Geschäftsführer(inne)n zur GmbH ist durch zwei zu trennende
Rechtsverhältnisse geprägt: Zum einen den Anstellungsvertrag, aus dem sich die vertraglichen Rechte und Pflichten von Gesellschaft und Geschäftsführung ergeben, zum anderen das Organverhältnis, das gesetzlich ausgestaltet ist. Der Pflichtenkreis aus dem
Organverhältnis erstreckt sich dabei auch auf den Schutz Dritter, insbesondere den Schutz
des Rechtsverkehrs. Im Rahmen von Kapitalaufbringung, -erhaltung und in der Krise der
Gesellschaft treffen die Geschäftsführung auch Pflichten gegenüber Dritten, insbesondere den Gläubigern der Gesellschaft, die auch mit entsprechenden Haftungsrisiken versehen sind.
Zwischen den Rechten der Gesellschafterversammlung (namentlich Weisungs- und
Organisationsbefugnisse), den Rechten der Geschäftsführung aus dem Anstellungsvertrag
und den organschaftlichen Pflichten Dritten gegenüber kommt es dabei häufig zu ernsten
Konflikten.
Inhalte:
• Kompetenzordnung der GmbH
• Rechte und Pflichten der Geschäftsführung als Organ
• Gestaltung des Geschäftsführeranstellungsvertrages
• Abberufung und Kündigung
• Besonderheiten im Konzern – insbesondere Funktionsverlagerungen, cash management-Systeme
Zielgruppe:
GmbH-Geschäftsführer(innen), Vertreter(innen) von Gesellschaftern, Justiziare
Dozent:
Dr. Ekkehard Nolting,
Rechtsanwalt
Termin:
14.06.2017 | 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
159
Seminar M-R 17-08-25
Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften – Rechtskenntnisse zur
Vermeidung von Haftungsansprüchen
Pflegefachkräfte werden im beruflichen Alltag permanent mit den verschiedensten rechtlichen Themen konfrontiert.„… ich stehe mit einem Bein im Gefängnis“ – ist demzufolge
eine häufig zu hörende Aussage.
Im Seminar wird an verschiedenen Beispielen diskutiert, inwieweit sich die obige Aussage
zumindest relativieren lässt, um selbst im Schadensfall – der sich grundsätzlich nicht völlig ausschließen lässt – die persönliche Haftung zu vermeiden.
Inhalte:
1. Rechte und Pflichten einer Pflegefachkraft
• Begriff der Pflegefachkraft
• Inhalt und Bedeutung einer Stellenbeschreibung
• Grundsätze des Delegationsrechts
• Einbeziehung von Pflegekräften, Schüler(inne)n und Praktikant(inn)en in den
Arbeitsablauf
• Grundzüge des Haftungsrechts (Straf-, Zivil- und Arbeitsrecht)
2. Einzelne Probleme des Haftungsrechts, Rechte des Pflegepersonals
• Befugnisse einer Pflegefachkraft bei pflegerischen Maßnahmen
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf Pflegefachkräfte (z.B. Thema: Spritzenschein)
• Umfang und Grenzen des Weigerungsrechts, rechtliche Folgen
• Inhalt, Rolle und Bedeutung einer Überlastungsanzeige
• Sonstige relevante Themen des Haftungsrechts (z.B. Aufsichts- und Fürsorgepflicht,
Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen, Schweigepflicht)
Zielgruppe:
Pflegefachkräfte und Leitungskräfte aus Pflege- und Betreuungseinrichtungen der Altenund Eingliederungshilfe
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
25.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
160
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-08-28
Die gesetzliche Betreuung von ver- und überschuldeten Menschen
Gerade in Zeiten von Fallpauschalen steht die Betreuung von Ver- und Überschuldeten im
Spannungsfeld zwischen notwendigem Handeln, qualifiziertem Verweisen und vertretbarem Arbeitsaufwand.
Das Seminar gibt einen praxisorientierten Überblick hinsichtlich der Probleme, welche bei
der Betreuung von Ver- und Überschuldeten auftauchen (Grundzüge des Umgangs mit
Forderungen, das Zwangsvollstreckungsrecht, Existenzsicherung u.a.). Durch die
Beschreibung der Möglichkeiten der Schuldner- und Insolvenzberatung wird verdeutlicht,
wann und in welcher Weise ein Verweis an (externe) Fachberatung nicht nur großen
Nutzen bringt, sondern letztlich auch viel Arbeit spart. Möglichkeiten und Grenzen sinnvollen Handelns, aber auch Fälle, in denen schnelles Handeln zwingend notwendig ist,
werden aufgezeigt.
Inhalte:
• Grundzüge des Verbraucherinsolvenzverfahrens (außer spezieller Fragen rund um die
Verwertung von Immobilien)
• Was ist zu tun mit einer Mahnung, einem Mahnbescheid?
• Die Ankündigung eines Gerichtsvollzieherbesuches
• Die Ladung zu einer eidesstattlichen Versicherung
• Können Sozialleistungen und Arbeitsentgelt gepfändet werden?
• Wohin, wenn das Konto gepfändet ist und es kein Geld für das Lebensnotwendige gibt?
• Wie kann Wohnungslosigkeit bei Mietschulden vermieden werden?
Zielgruppe:
Betreuer(innen) mit Grundkenntnissen im Zivilrecht (BGB)
Dozent:
Frank Lackmann,
Rechtsanwalt
Hinweis:
Die Teilnehmer(innen) werden gebeten, Fragen vorab zu übermitteln oder einzubringen.
Bitte mitbringen: Gesetzestext BGB sowie Taschenrechner
Termin:
28.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
161
NEU
Seminar M-R 17-08-29
Aktuelle Entwicklungen & Rechtslage in der Schuldner- und
Insolvenzberatung (Schwerpunkt: Lohnpfändungen)
Viele verschiedene Rechtsgebiete haben Auswirkungen auf die Schuldner- und
Verbraucherinsolvenzberatung. Das Seminar teilt sich in zwei Schwerpunkte:
Am ersten Tag liegt der Fokus auf dem Thema Lohnpfändungen und Lohnabtretungen, am
zweiten Tag stehen die aktuellen rechtlichen Entwicklungen und der Erfahrungsaustausch
im Vordergrund. Das 2-tägige Seminar zeigt konkrete Handlungsoptionen, aber auch die
Grenzen der Schuldner- und Insolvenzberatung auf und bietet Gelegenheit zum
Erfahrungsaustausch und Klären von speziellen Fragestellungen aus der Beratungspraxis.
Inhalte:
1. Tag:
Lohnpfändung kompakt – für Schuldnerberater(innen) und Betreuer(innen)
• Pfändung, Einziehung, Überweisung, Abtretung, Aufrechnung: Wer macht was?
• Voraussetzungen und Wirkung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses
• (Lohn-)Abtretung, Vorpfändung, Gewöhnliche Pfändung und Unterhaltspfändung
• Berechnung des pfändbaren Betrags für bevorrechtigte und nichtbevorrechtigte
Gläubiger
• Rang von Pfändung, Einziehung, Überweisung, Abtretung, Aufrechnung
• Spezielle Sachverhalte (z.B. bAV, VWL,„Riester-Rente“, Sachbezug)
• Besonderheiten im Verbraucherinsolvenzverfahren
• Aktuelle Rechtsprechung
2. Tag: Aktuelle Entwicklungen, neue Gesetzgebung, Erfahrungsaustausch
• Änderung der Praxis durch die Insolvenzrechtsreform Insolvenzrechtsprechung
• Neues aus Sozialrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und weiteren Rechtsgebieten
Zielgruppe:
Beratungskräfte in der Schuldner- und Insolvenzberatung der Träger der freien
Wohlfahrtspflege
Dozent:
Frank Lackmann,
Rechtsanwalt
Hinweis:
Das Seminar ist zweitägig konzipiert. Die Seminartage können aber auch einzeln gebucht
werden (Kosten für einzelnen Tag: 145 € Mitglieder/ 185 € andere). Bitte bei Anmeldung
angeben.
Termin:
29.08.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
30.08.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
255 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
315 € für andere Teilnehmende
162
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-08-30
FACHKRAFTSTRATEGIE
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnisse richtig gestalten
Personalentwicklung, leistungsbezogene Vergütung, Zielvereinbarungen ... – die Beurteilung von Mitarbeiter(inne)n ist Grundlage für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen.
Doch wie beurteilt man Mitarbeiter(innen) richtig?
Das Seminar gibt Aufschluss über Aufbau und Kriterien von Beurteilungen während des
Arbeitsverhältnisses, über die Einführung eines aussagekräftigen Beurteilungssystems in
Ihrem Unternehmen und häufige Beurteilungsfehler. Ferner vermittelt es Ihnen
Grundlagen für den Ablauf eines Mitarbeitergesprächs sowie für das Führen der
Mitarbeiter(innen) durch den Abschluss von Zielvereinbarungen. Sie beschäftigen sich
zudem ausführlich mit der wohl häufigsten Form der Beurteilung – dem Arbeitszeugnis.
Sie erlernen die Auswertung eingereichter Arbeitszeugnisse sowie die professionelle
Formulierung von Zwischen- und Endzeugnissen, die auf persönliche Fähigkeiten und
Leistungen korrekt eingehen und dabei den gesetzlichen Erfordernissen entsprechen. Das
Seminar bietet einen starken Praxisbezug, viele aktuelle Beispiele und Tipps.
Inhalte:
• Kompetenzen und Leistungsverhalten der Mitarbeiter(innen) sicher beurteilen
• Aufbau und Kriterien einer Beurteilung
• Führen eines Mitarbeitergesprächs
• Rechtlicher Rahmen und Gestaltung einer Zielvereinbarung
• Rechtliche Grundlagen des Zeugnisanspruches
• Aufbau eines ordnungsgemäßen Zeugnisses
• Notwendiger Inhalt, unzulässige Aussagen
• Formulierungen: Was steht zwischen den Zeilen?
• Beispiele und Hilfestellungen für die Praxis
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
30.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
163
Seminar M-R 17-09-05
FACHKRAFTSTRATEGIE
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Bedeutung und
praktische Umsetzung
Für alle Arbeitgeber besteht die Pflicht, ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Pflichtverletzungen haben erhebliche Konsequenzen, so sind
z.B. eventuelle krankheitsbedingte Kündigungen unwirksam.
Im Seminar werden ganz konkrete Fragen nach der praktischen und arbeitsrechtlichen
Relevanz des betrieblichen Eingliederungsmanagements gestellt und geklärt.
Inhalte:
• Rechtliche Verpflichtung zur Durchführung des BEM
• Das Problem langzeiterkrankter Mitarbeiter(innen)
• Medizinische Reha und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Teilrentenbezug erwerbsgeminderter Mitarbeitender und Gestaltung des betrieblichen
Einsatzes
• Mitwirkung der Personalvertretung
• Ablaufgestaltung BEM-Einführung
• Praxisprobleme mit BEM-Dienst-/Betriebsvereinbarungen und mögliche Lösungswege
• Beispiele zur BEM-Durchführung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalverantwortliche und -vertreter(innen)
Methoden:
Lehrgespräch mit Diskussion zu Fallbeispielen aus dem Kreis der Teilnehmenden
Dozent:
Christian Lindner,
Diplom-Verwaltungswirt, Rentenberater
Termin:
05.09.2017 | 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
85 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
115 € für andere Teilnehmende
164
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-09-06
Führungskräfte in Verein und GmbH – Verantwortung und Haftung
Nicht nur in gewerblichen Unternehmen sondern auch bei gemeinnützigen
Einrichtungen stehen die Verantwortungsträger zunehmend im Blickpunkt der
Rechtsprechung. Grund dafür ist die verschärfte Anwendung von Haftungsregeln, insbesondere aber auch die konsequentere Verfolgung von Schadenersatzansprüchen durch
Vereine und Gesellschaften, insbesondere Insolvenzverwaltern gegenüber den leitenden
Organen. Dies führt nicht nur bei den Organen, sondern auch bei leitenden
Mitarbeiter(inne)n selbst immer wieder zu Fragen nach Umfang und Grenzen ihrer
Verantwortung.
Das Seminar hilft Ihnen, Ihrer besonderen Rolle als Führungskraft im Zusammenhang mit
Haftungsansprüchen gerecht werden zu können.
Inhalte:
• Aufgaben und Pflichten der Unternehmensführung
• Rechte und Pflichten von Führungskräften
• Haftung von Führungskräften und deren Konsequenzen
• Prävention von Haftungsfällen
Zielgruppe:
Vorstände und Mitarbeiter(innen) mit besonderen Verantwortungen im Verein sowie an
Geschäftsführer(innen), Prokurist(inn)en und leitende Mitarbeiter(innen) in der GmbH
Dozent:
Dr. Ekkehard Nolting,
Rechtsanwalt
Termin:
06.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
165
Seminar M-R 17-09-12
FACHKRAFTSTRATEGIE
Richtiger Umgang mit Mitarbeitern – Moderne Instrumente der
Personalführung
Kein Unternehmen kann ohne seine Mitarbeiter(innen) existieren. Doch nicht immer wird
diese wichtigste Ressource auch wirklich voll ausgeschöpft. Wie motiviere ich meine
Mitarbeiter(innen) zu besseren Leistungen? Kann ich eine Motivation institutionalisieren?
Wie gehe ich mit "Low performern" um? Und welche Anreize für "High performance" kann
ich setzen?
Das Seminar zeigt die Möglichkeiten, die mit bekannten Instrumenten wie dem
Personalgespräch, der Zielvereinbarung, Abmahnung, Kündigung und leistungsorientierter Vergütung erreicht werden können. Sie erfahren, wie Sie diese Instrumente effektiv einsetzen können um Ihre Mitarbeiter(inne)n zu motivieren, sie zutreffend zu beurteilen und
ihre Weiterentwicklung zu begleiten und positiv zu beeinflussen. Das Seminar bietet einen
starken Praxisbezug, viele aktuelle Beispiele und Tipps.
Inhalte:
• Kompetenzen und Leistungsverhalten der Mitarbeiter sicher beurteilen
• Ziele vereinbaren und erreichen
• Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung
• Führungsgespräche als Pendant zum Mitarbeitergespräch
• Mitarbeiterbefragungen, Instrumente der Teamdiagnose
• Rechtlicher Rahmen der Zielvereinbarung
• Konsequenzen einer Beurteilung: Arbeitsrechtlicher Umgang mit „Schlechten und
Faulen“
• Recht auf (Be-)Förderung?
• Anreize durch leistungsbezogene Entgeltbestandteile
• Prämien- und Anerkennungssysteme
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
12.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
166
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-09-27
NEU
Aktuelles Arbeitsrecht 2017
Das aktuelle Arbeitsrecht ist stetigen Änderungen unterworfen. Neue gesetzliche
Regelungen und neue Rechtsprechungen müssen im Arbeitsalltag berücksichtigt werden.
Das ist eine vordringliche Aufgabe für Leitung und Personalwesen.
Das Seminar widmet sich aktuellen arbeitsrechtlichen Fragen aus Gesetzgebung und
Rechtsprechung.
Inhalte:
• Rechtsprechung des BAG zum Mindestlohn (Sonderzuwendungen, Zuschläge)
• Einsatz von ehrenamtlichen Mitarbeiter(inne)n mit Aufwandsentschädigung
• Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse und ihre arbeitsrechtlichen Besonderheiten
• Aktuelle Rechtsprechung zu Qualifizierungsvereinbarungen mit Bindungsklausel
• Urlaubsrecht, Verfall bzw. Nichtverfall von Urlaubsansprüchen
• Befristung von Arbeitsverträgen mit und ohne Sachgrund
• Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Arbeitsverträgen (z. B. Arbeitszeit)
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis sowie bei Beendigung
• Arbeitsrechtliche Sanktionen, Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
• Bedeutung des Eingliederungsmanagements bei Kündigungen wegen Krankheit
• Datenschutz im Arbeitsrecht, Umgang mit den sozialen Netzwerken
Zielgruppe:
Geschäftsführer(innen), leitende Mitarbeiter(innen), Mitarbeiter(innen) mit Personalverantwortung
Methoden:
Vortrag mit Diskussion, Praxisbeispiele, Fallbesprechung
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
27.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 06.09.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
167
Seminar M-R 17-10-24
Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen in Pflege und
Betreuung
Mitarbeitende in Pflege und Betreuung stehen nicht selten vor der Entscheidung, um kurzfristig Schaden von ihren Betreuten abzuwenden, freiheitsentziehende Maßnahmen anzuwenden. Das Wissen über die Möglichkeiten und Grenzen in Bezug auf diese Eingriffe sind
Grundlage für eine schnelle und angemessene Reaktion in solchen Fällen.
Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, Ihre
Möglichkeiten und Grenzen und verleiht Ihnen somit mehr Handlungssicherheit.
Inhalte:
1. Der rechtliche Rahmen zulässiger freiheitsentziehender Maßnahmen
• Das Allgemeine Freiheitsrecht des Grundgesetzes (Art.2), Gesetzesvorbehalte
• Aufsichtspflicht und Aufsichtspflichtverletzung
• Legitimation freiheitsentziehender Maßnahmen
• Freiheitsentziehende Maßnahmen in nicht geschlossenen Einrichtungen
• Zivilrechtliche und öffentlich-rechtliche Unterbringung
• Allgemeine Aufgaben der gesetzlichen Betreuung bei der Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen
2. Voraussetzungen und Rechtsgarantien der Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen
• Freiheitsentziehende Maßnahmen in nichtgeschlossenen Einrichtungen
• Anforderungen an die Einwilligung, Dokumentation
• Genehmigungspflichten, Notstandshandlungen
• Beendigung der freiheitsentziehenden Maßnahme durch Betreuer(innen)
• Rechtsprechungsübersicht zu freiheitsentziehenden Maßnahmen
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe,
Pflege und Betreuung
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
24.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
168
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-10-25
Rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung in Pflege- und
Betreuungseinrichtungen
Bei der Dienstplangestaltung in sozialen Einrichtungen müssen zahlreiche gesetzliche
Regelungen berücksichtigt werden, damit Sie sowohl den Anforderungen der zu
Betreuenden als auch Ihrer Mitarbeiterfürsorge gerecht werden können.
Das Seminar vermittelt Ihnen die relevanten rechtlichen Grundlagen insbesondere aus
dem Arbeitszeitgesetz sowie anderen Vorschriften mit dienstplanrelevanten Regelungen.
Dabei wird auch auf aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte zum Arbeitszeitrecht
und ihren praktischen Auswirkungen eingegangen.
Inhalte:
• Gesetze des Arbeitsrechts mit dienstplanrelevanten Regelungen
• Verhältnis von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Gesetzliche Öffnungsklauseln, Tarifverträge, Ausnahmeregelungen
• Dienstplangestaltung: Regeln, Anforderungen, Befugnis zur Dienstplanerstellung
• Beteiligungsrechte des Betriebsrates
• Einzelne Regelungsgegenstände: Tägliche Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten
• Arbeitszeitrechtliche Behandlung von Einrichtungs-und Rufbereitschaft
• Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Arbeit an Vorfeiertagen
• Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit, Überstunden
• Arbeitsbefreiung wegen Krankheit, Urlaub, Pflegezeit, besondere Anlässe
• Regelungen für besondere Gruppen von Arbeitnehmer(inne)n
Zielgruppe:
Leitungskräfte aus allen Pflege- und Betreuungseinrichtungen der Alten- und
Eingliederungshilfe
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Balanceorientierte
Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege“ am 26.10.2017 (siehe S. 32). Beim
Besuch beider Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den gesamten
Teilnehmerbeitrag. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit anderen Rabatten
kombinierbar ist.
Termin:
25.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
169
Seminar M-R 17-10-26
Rechtssicherer und effektiver Umgang mit dem Betriebsrat
Den Grundsatz für den Umgang mit dem Betriebsrat beschreibt das Betriebsverfassungsgesetz als „vertrauensvolle Zusammenarbeit“.
Die Umsetzung dieses Grundsatzes in der Praxis bereitet jedoch nicht selten
Schwierigkeiten und sogar Ärger, der nicht mehr als vertrauensvolle Zusammenarbeit
bezeichnet werden kann. Ursache dafür sind teilweise auch unklare Vorstellungen über die
tatsächlichen Mitwirkungsbefugnisse eines Betriebsrates, insbesondere auch die Grenzen
seiner Mitwirkung.
Im Seminar werden auf der Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes Handlungsstrategien zum Umgang mit dem Betriebsrat aufgezeigt und anhand praktischer arbeitsrechtlicher Probleme zur Mitbestimmung (z.B. Arbeitszeitregelungen, Personalentscheidungen) diskutiert.
Inhalte:
1. Fragen der Betriebsverfassung
• Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder sowie der Ersatzmitglieder
• Betriebsversammlung, Sprechstunden
• Schulungsanspruch des Betriebsrates
• Besonderer Kündigungsschutz
• Besonderheiten der Mitbestimmung im Tendenzbetrieb
• Abschluss und Inhalt von Betriebsvereinbarungen
2. Einbeziehung des Betriebsrates bei Entscheidungen
• Einstellung und Versetzung von Mitarbeiter(inne)n
• Anhörungsrecht des Betriebsrates bei Kündigung
• Regelung sozialer Angelegenheiten (Arbeitszeitregelung, Dienstplanung etc)
• Einführung von Kontroll- und Überwachungssystemen
• Alkohol- und Rauchverbot im Unternehmen
Zielgruppe:
Führungs- und Fachkräfte , die mit einem Betriebsrat zusammenarbeiten
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
26.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
170
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-11-08
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Flexibilität im Arbeitsverhältnis durch mobiles Arbeiten –
Arbeitswelt 4.0
Die Möglichkeit mobilen Arbeitens ist in der modernen Arbeitswelt ein wichtiges
Instrument zur Mitarbeitergewinnung und zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Selbstbestimmtes, arbeitszeit- und arbeitsortunabhängiges Arbeiten verhilft zur besseren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Attraktivität als Arbeitgeber. Zugleich
stellt das mobile Arbeiten Arbeitgeber und Personalleitung vor neue Herausforderungen.
Das Seminar vermittelt Ihnen einen grundlegenden Überblick über die rechtssichere
Umsetzung Mobiler Arbeitsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Inhalte:
• Vorteile und Nachteile des mobilen Arbeitens für Arbeitgeber und Mitarbeiter(innen)
• Instrumente zur Ermöglichung mobilen Arbeitens: Coworking Spaces, Home-Office,
Arbeit von unterwegs
• „BYOD“ – „Bring your own device“
• Informations- und Kommunikationstechniken, Medientechnik, E-Learning und Webinare
• Nötige Mechanismen zur Sicherung des Erfolgs
• Wege zur Mitarbeiterführung über Distanz, Weisungen, Direktionsrecht
• Rechtliche Hürden, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeitrecht, Fürsorgepflicht und
Arbeitsschutz, Urlaubsrecht, Elternzeit, Gleichbehandlung, Datenschutz, IT-Security bzw.
IT-Sicherheitsgesetz, Urheberrecht,Telekommunikationsrecht, wettbewerbsrechtlicher
Geheimnisschutz, Compliance-Vorgaben
• Haftung bei Rechtsverstößen im Unternehmen, Haftung der Geschäftsführung
• Arbeitsvertragsgestaltung & vertragliche Grundlagen mobilen Arbeitens
Zielgruppe:
alle Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte, Personalleitung, Betriebsratsmitglieder,
Mitarbeiter(innen) der Unternehmensplanung
Dozentin:
Dr. Tina Lorenz,
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Termin:
08.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
180 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
171
Seminar M-R 17-11-13
Öffentliche Musikaufführung und Gebührenpflicht an die GEMA
Neben der Gebührenpflicht an die GEZ, für die es ab 2013 keine Befreiung mehr für
gemeinnützige Organisationen gibt, werden bei einer öffentlichen Musikaufführung
Gebühren an die „Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische
Vervielfältigungsrechte“ (GEMA) fällig. Aber auch bei der Nutzung von Musik in
Pflegeeinrichtungen (z.B. im Speisesaal oder im Foyer) oder bei der Aufführung von Musik
bei verschiedensten Veranstaltungen sozialer Einrichtungen gilt eine Gebührenpflicht.
Im Seminar werden die grundsätzlichen Konsequenzen aus dieser Gebührenpflicht für
Pflege- und Betreuungseinrichtungen erläutert.
Inhalte:
• Anmelde- und vergütungspflichtige Arten der Musiknutzung
• Urheberrechtliche Bestimmungen und Ausnahmen
• Bemessungsgrundlage und Höhe der Vergütungssätze
• Sanktionen – der Kontrollkostenzuschlag
• Nachlassregel für „Härtefälle“
• Besonderheiten der Gebührenpflicht bei sozialen Veranstaltungen
• GEMA Gesamtvertrag mit der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW)
• Urteil des BGH vom 18.06. 2015 zur „öffentlichen Musikwiedergabe“ und Auswirkungen
auf die GEMA- Pflicht bei Musikwiedergabe in Altenheimen
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) aller sozialer Einrichtungen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
13.11.2017 | 10:00 – 15:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
172
VI. Management | 04 Recht
Seminar M-R 17-11-15
NEU
Rechtssicherer Umgang mit Patientenverfügung bzw.
Vorsorgevollmacht
Immer häufiger werden Mitarbeiter(innen) in Pflege- und Betreuungseinrichtungen mit
dem Vorhandensein von Vorsorgevollmachten (VV) und Patientenverfügungen (PV) konfrontiert. Dabei existieren Unsicherheiten im Umgang mit diesen Dokumenten und deren
Verbindlichkeit.
Im Seminar werden die Anforderungen hinsichtlich der Wirksamkeit dieser Dokumente
anhand von exemplarischen Beispielen erläutert und gezeigt, welche Bedeutung die
inhaltlichen Festlegungen für die Mitarbeiter(innen) haben.
Inhalte:
1. Inhaltliche und formelle Anforderungen
• Notwendigkeit und Bedeutung von VV und PV
• Formelle Anforderungen
• Alternative: die gesetzliche Betreuung
• Gesetzliche Regelungen zur Patientenverfügung (§§ 1901a ff.BGB)
• „Koppelung“ der Vorsorgevollmacht mit der Patientenverfügung und deren rechtliche
Bedeutung
2. Umgang mit Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht
• Medizinische Behandlung einwilligungsunfähiger Patienten
• Entbindung von der ärztlichen Schweigepflicht
• Umgang mit VV bei Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen
• Umgang mit VV in sonstigen Bereichen: Behördenangelegenheiten, Aufenthaltsbestimmung, Vermögenssorge
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in Pflege- und Betreuungseinrichtungen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
15.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 04 Recht
173
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Einstufung in die Hilfebedarfsgruppen nach Metzler – Verfahren
und Rechtsschutz / Dresden
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Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
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VI. Management | 04 Recht
VI.
MANAGEMENT
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ALLGEMEINES MANAGEMENT /
VERWALTUNG
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FINANZEN UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
03
QUALITÄTSMANAGEMENT
04
RECHT
05
FÜHRUNGSKOMPETENZEN
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
175
NEU
Seminar M-FK 17-01-30
Schwierige Teambesprechungen effektiv leiten
Teambesprechungen sind das Steuerungsinstrument im Führungsprozess. Hier laufen alle
Informationen zusammen. Hier zeigen sich auch Spannungen, Unzufriedenheit und
Konflikte.
Im Seminar bekommen Sie ein vertieftes Verständnis für Gruppenprozesse und wirkungsvolle praxisorientierte Handlungshinweise zur Teamgestaltung. Sie erfahren, wie Sie die
Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter(innen) fördern und das Team wirkungsvoll motivieren und aktivieren können.
Inhalte:
• Kriterien effektiver Teamleitung und Sitzungsgestaltung
• Konfliktpotentiale in Teams erkennen
• Umgang mit Teamregeln
• Gleichbehandlungsprinzip und Diversity
• Das Teamdreieck nach Ruth Cohn
• Teamgeist fördern
• Schwierige Situationen in Teams händeln
Zielgruppe:
Führungskräfte sowie Teamleitungen
Methoden:
Kurzvortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Kleingruppenarbeit
Dozentin:
Evelyn Reinecke,
Dipl.-Pädagogin, Trainerin und Coach (DVNLP), Supervisorin (DGSv)
Termin:
30.01.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
176
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-03-09
FACHKRAFTSTRATEGIE
Den eigenen Führungsweg finden und gehen
Führung bewegt sich heute mehr denn je im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit und
Struktur, Person und Organisation. Das Wissen zu Führungsstilen und –modellen scheint
unendlich zu sein. Die täglichen Anforderungen an Führungspersonen sind hoch und
wachsen stetig weiter. Hier ist es besonders wichtig, den eigenen Führungsweg zu kennen,
weiterzuentwickeln und zu gehen, um langfristig gesund und erfolgreich zu sein.
Ziel dieses Seminars ist es,
• die eigenen Potenziale für professionelle Führung zu (er-)kennen,
• für die Anforderungen der Organisation/Institution und den eigenen Anspruch an die
Führungsposition zu sensibilisieren,
• konkrete Schritte für den individuellen Führungsweg zu definieren und den Transfer in
den Alltag zu sichern.
Inhalte:
• Das eigene Führungs-Potenzial
• Konstruktive und gesunde Führung – Anforderungen, Stile, Strukturen
• Visionen, Ziele und Werte – und die persönliche Balance zwischen individuellem
Anspruch und Anforderungen in der Organisation
• Mögliche individuelle Schritte und Transfer in den Alltag
Zielgruppe:
junge gleichermaßen wie erfahrenere Führungspersonen
Dozentin:
Dr. Ulrike Jaeger,
Institut für Potenzialmanagement
Hinweis:
Bitte bringen Sie aktuelle Beispiele und Fragen aus Ihrer Arbeitspraxis mit.
Termin:
09.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
177
Seminar M-FK 17-03-10
FACHKRAFTSTRATEGIE
Mitarbeiter(in) und Führungsperson zugleich – Spagat im Alltag
Insbesondere in sozial-pflegerischen Arbeitsbereichen, beispielsweise in Kindertagesstätten oder in medizinischen Einrichtungen, sind Führungspersonen gleichzeitig
Mitarbeitende in den Teams. Sie bewegen sich damit in einem Spannungsfeld zwischen
Gleichrangigkeit und Hierarchie, Teammitglied und Teamleitung. Dieses Spannungsfeld
erfolgreich und effektiv zu gestalten, ist eine alltägliche Herausforderung. Das Seminar
wird Sie dabei unterstützen, Ihre jeweilige Rolle als Teamleiter(in) und Teammitglied zu klären, Ihre Führungskompetenz auszubauen und die Zusammenarbeit, Motivation und
Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern.
Inhalte:
1. Erfolgreiche Teams
• Was ist ein Team?
• Was macht Teams erfolgreich? Was kann Teamarbeit behindern?
• Teamrollen und ihre Bedeutung
• Vom Ich zum Wir — Phasen der Teamentwicklung
• Wie viel Führung braucht mein Team?
2. Führungsrolle und -persönlichkeit
• Rollenwechsel von Kollegin/Kollege zur/zum Teamleiter(in)
• Klärung der eigenen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Kompetenzen
• Führungsstil und Führungskompetenzen
Zielgruppe:
Führungspersonen, die gleichzeitig auch Mitarbeiter(innen) in Teams sind
Methoden:
Praxisfallstudien, Teamübungen und intensive Feedbacks begleiten den Lernprozess
Dozentin:
Dr. Ulrike Jaeger,
Institut für Potenzialmanagement
Hinweis:
Bitte bringen Sie aktuelle Beispiele und Fragen aus Ihrer Arbeitspraxis mit.
Termin:
10.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
178
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-03-20
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Frauen in Führungspositionen – Den persönlichen Führungsstil
entwickeln
Gerade von Frauen verlangt eine Führungsposition eine hohes Maß an Selbstsicherheit,
Klarheit und Durchsetzungsvermögen. Frauen in Führungspositionen sind oft mit einem
besonders hohen Erwartungsdruck konfrontiert: von außen (Vorgesetzte, Mitarbeitende)
und von innen (eigener Anspruch, alles richtig zu machen, Unsicherheit, Selbstzweifel).
In diesem 2-tägigen Seminar können Sie eine Besinnungspause einlegen und unter
Frauen die eigene Führungsrolle reflektieren, den eigenen Führungsstil erkennen und fördern und persönliche Erfolgsstrategien entwickeln.
Inhalte:
• Führungsanforderungen und Ansprüche
• Typisch männliches und weibliches Führungsverhalten und Selbstverständnis
• Führungsstile und ihre Wirkungen und Wechselwirkungen
• Führungsrollen und Rollenflexibilität
• Schwierige Mitarbeitergespräche
• Typische Führungsprobleme
• Führungsverhalten und Selbstbehauptung
• Erfolgsstrategien
Zielgruppe:
Frauen in leitenden Positionen
Methoden:
Kurzvortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Kleingruppenarbeit, Rollenspiel mit differenzierten Feedback, Coachingsequenzen
Dozentin:
Evelyn Reinecke,
Diplom - Pädagogin, Trainerin und Coach (DVNLP), Supervisorin (DGSv)
Termin:
20.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
21.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
179
Seminar M-FK 17-04-24
Das Personalgespräch – Spannungsfeld zwischen Kritik und
Kooperation
Ein gutes Team entwickelt sich, indem es Probleme gelöst, Beziehungen vertieft und
Rollen geklärt hat. Das erfordert eine Führungskraft, die sich als Entwicklungshelfer(in) versteht und den Geist und den Kommunikationsstil im Team nachhaltig beeinflussen kann.
Personalgespräche sind dafür ein wichtiges Führungsinstrument.
Im Seminar entwickeln Sie methodische Lösungsmöglichkeiten für ein kooperatives
Führen, für den souveränen Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten. Ziel
dabei ist die möglichst präzise Klärung von Wünschen, Bedürfnissen und Erwartungen.
Inhalte:
• Kriterien des Personalgesprächs
• Entwicklung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten und Kritik
• Erarbeiten von Möglichkeiten der Konfliktvermeidung
• Zusammenhänge zwischen individuellen Motiven und Handlungen
• Trennen von Beziehungs- und Sachebenen
• Entwicklung eines Vertrauen schaffenden Kommunikations- und Führungsstils
• Die Zielvereinbarung im Gespräch
Zielgruppe:
Leitendes Personal in sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und
Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
24.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
180
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-05-04
Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter(inne)n
Psychische Erkrankungen sind keine Randerscheinung der Gesellschaft mehr. Die
Auswirkungen machen sich nicht nur im privaten Bereich, sondern immer häufiger auch
im Arbeitsleben bemerkbar.
Im Seminar lernen Sie, Strategien für den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter(inne)n zu
entwickeln. Sie werden befähigt, Belastungs- und Konfliktpotential frühzeitig zu erkennen,
psychische Auffälligkeiten richtig einzuordnen und Auswirkungen auf Arbeits- und
Teamprozesse positiv zu gestalten.
Inhalte:
• Entstehung von psychischen Erkrankungen sowie relevante Einflussfaktoren
• Depressionen, Burnout, Angsterkrankungen (Frühwarnzeichen, Auffälligkeiten am
Arbeitsplatz u.a.)
• Handlungsleitlinien für den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter(inne)n
• Praxis im Umgang mit den Betroffenen ( z.B. Ansprechen, Schonen oder Fordern, externe Hilfen, Information an Kolleg(inn)en)
• Betriebliche Ursachen für psychische Fehlbelastungen
• Präventions- und Interventionsmöglichkeiten für Unternehmen und Führungskräfte
• Diskussion von Praxiserfahrungen
Zielgruppe:
Geschäftsführung und leitende Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen
Dozent:
Christian Gredig,
Berater, Trainer und Projektmanager (bundesweit, insbesondere in den Arbeitsbereichen
der Sozialen Psychiatrie)
Hinweis:
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Arbeitsrechtliche
Fragen beim Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter(inne)n“ am 05.05.2017 (siehe S.
152). Beim Besuch beider Seminare erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den gesamten
Teilnehmerbeitrag. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot nicht mit anderen Rabatten
kombinierbar ist.
Termin:
04.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
181
Seminar M-FK 17-05-05
FACHKRAFTSTRATEGIE
Mehrgenerationenteam – Erfolgreiche Zusammenarbeit durch
einen guten Dialog
Bewusste Kommunikation ist eine Grundlage für gemeinsame Ziele und Aktivitäten im
Team. Am besten gelingt uns das mit Angehörigen ähnlicher Altersgruppen und ähnlichem Erfahrungsstand oder Rang.
Die Kommunikation zwischen den Generationen ist weniger selbstverständlich.
Unterschiedliche Erfahrungen und Erwartungen führen nicht selten zum Konflikt oder zu
gegenseitigem Unverständnis.
Im Seminar erfahren Sie Möglichkeiten wie im Mehrgenerationenteam ein guter Dialog
geführt werden kann. Die Entwicklung eines systemischen Blickwinkels, Reflexion,
Selbsterfahrung und Umsetzung von Handlungspotenzialen stehen hierbei im
Mittelpunkt.
Inhalte:
• Lösungsmöglichkeiten typischer Kommunikationsprobleme zwischen den
Generationen
• Kriterien für einen bewussteren Dialog zwischen den Generationen
• Entwicklung eines Vertrauen schaffenden Kommunikationsstils
• Klärung von Normen, Werten, Einstellungen und Kompetenzen
• Zusammenhänge zwischen individuellen Motiven und Handlungen
• Entwicklung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten und Kritik
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
05.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
182
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-05-11
Gestern Kollege / Kollegin – heute Vorgesetzte(r)
Die Freude über den eigenen Aufstieg wird häufig getrübt von Bedenken, welche
Schwierigkeiten und Irritationen der Rollentausch im ehemaligen Kollegenkreis mit sich
bringt. Den Bedenken folgen nach einigen Wochen und Monaten häufig das „böse
Erwachen“ und ungläubige Staunen über die Probleme auf mehreren Ebenen und den
enormen Erwartungsdruck.
Dieses Seminar gibt anhand praktischer Fälle Aufschluss über die Art der Führung und des
Umgangs miteinander, gleichzeitig erhalten Sie wichtige Spielregeln für erfolgreiche
Führung.
Inhalte:
• Führungsstile
• Verschiedene Führungsmodelle (situative Führung, Leader-Modell)
• Wertschätzung und Lenkung
• Partnerschaftlicher Dialog – partnerschaftliche Führung
• Grundeigenschaften einer Führungskraft
• Qualitäten einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit
• Der Motivationsprozess
• Feedback, Kritik und Anerkennung
• Delegation & Kontrolle
• Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
• Unsere Meinung über andere Menschen...
Zielgruppe:
Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter, denen Führungsaufgaben bevorstehen sowie
Führungskräfte, die seit kurzer Zeit Leitungsaufgaben innehaben
Methoden:
Anhand von praxisnahen Fallbeispielen werden Führungsfehler und Chancen erfolgreicher Führung aufgezeigt sowie Methoden und Instrumente in ihren Wirkungen erfahrbar
gemacht.
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
11.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
183
Seminar M-FK 17-05-19
Kritische Gespräche mit Mitarbeitenden
Im Arbeitsprozess kommt es trotz guter Planung und vieler Absprachen immer wieder zu
Missverständnissen – auch Fehlleistungen von Mitarbeitenden sind nie auszuschließen.
Hier sind zeitnahe klärende Gespräche erforderlich. Eine gute sachliche Vorbereitung
sowie eine klare, der eigenen Persönlichkeitsstruktur angemessene Gesprächsführung
sind Voraussetzung. Im Gespräch selbst ist eine genaue Abwägung zwischen Kritik und
Motivation ausschlaggebend.
Das Seminar bietet die Möglichkeit, durch theoretische Sequenzen sowie mit Hilfe praktischer Übungen den eigenen Gesprächsstil zu reflektieren und zu bereichern. Anhand von
selbst eingebrachten Beispielen der Teilnehmer(innen) können schwierige Situationen
analysiert und Handlungsmöglichkeiten abgeleitet werden.
Inhalte:
• Analyse der eigenen, persönlichkeitsbezogenen Gesprächsführungsstruktur
• Planung von Gesprächen
• Durchführung von Gesprächssequenzen
• Analyse von Situationen und Ableitung von Handlungsmöglichkeiten
Zielgruppe:
Führungskräfte und leitende Mitarbeiter(innen)
Methoden:
Theoretischer Input, Diskussion, Selbsteinschätzungen, Rollenspiele sowie beispielhafte
Planung von Kritikgesprächen
Dozentin:
Dr. Carola Weise,
Dipl.-Psychologin, Dipl.-Sozialpädagogin, M.A. Sozialmanagement
Hinweis:
Die Teilnehmenden werden gebeten, eigene Beispielsituationen einzubringen.
Termin:
19.05.2017 | 09:00 – 15:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
184
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-06-08
NEU
Die Kunst des Fragens
„Wer fragt, der führt!“ – dieser bekannte Satz bestätigt sich immer wieder z.B. in festgefahrenen Diskussionen. Mit richtigen Fragen steuern Sie jedes Gespräch und können
Antworten finden, die Ihnen weiterhelfen. Gezielte Fragen können zur Problemlösung und
zum Erfolg führen. Jedoch können Fragen auch blockieren und in die Enge treiben.
In diesem Seminar geht es um den gezielten praxisorientierten Einsatz von Fragetechniken für einen erfolgreichen lösungsorientierten Gesprächsverlauf.
Inhalte:
• Fragetechniken
• Zielorientiertes lösungsorientiertes Fragen
• Wirkung und Wechselwirkung von Fragen im Gespräch
• Die Kunst der Dosierung
• Die Absicht hinter der Frage erkennen
• Fragen stellen, auf Fragen reagieren und der Umgang mit Rückfragen
• Klares respektvolles Fragen fördert den Gesprächserfolg
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen und alle Interessierten
Methoden:
Kurzvortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Übungen
Dozentin:
Evelyn Reinecke,
Diplom - Pädagogin, Trainerin und Coach (DVNLP), Supervisorin (DGSv)
Termin:
08.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
185
Seminar M-FK 17-06-19
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Ein Tag zum Gesundheitsmanagement für Führungskräfte
Mitarbeitende zu führen, sollte (grundsätzlich) Freude machen. Führungskräfte stehen
aber oft unter hohen Arbeitsbelastungen, ihre Verantwortungen sind gepaart mit großem
persönlichen Einsatz. Ein sorgsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen wird häufig
zugunsten zu erledigender Aufgaben und Termine verschoben. Die Erfahrungen zeigen :
Wer mit klarer Haltung eine Abteilung, eine Einrichtung oder einen Arbeitsbereich führt,
gewinnt nicht nur für sich Entlastung – auch Mitarbeitende profitieren von einer gesunden Leitungsperson.
Das Seminar ermöglicht den Teilnehmenden an diesem Tag einmal innezuhalten, sich
selbst wohlwollend in den Blick zu nehmen und Kraftquellen (wieder) zu entdecken.
Inhalte:
• Wie halte ich mich gesund und wozu will ich gesund sein?
• Was raubt mir meine Kraft? Was sind Stressoren? Was bringt mich an meine Grenzen?
• Wie erkenne ich Fallstricke, wie kann ich mich abgrenzen?
• Wie kann ich Stressfaktoren minimieren?
• Mein persönlicher Plan für nächste Schritte zum Gesundbleiben
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte mit Leitungsaufgaben
Methoden:
Theoretische Überlegungen, Selbstreflexion, Arbeit an Fallbeispielen, ganzheitliche
Methoden aus der integrativen und systemischen Beratung
Dozentin:
Annette Meißner,
Supervisorin/DGSv, Lehr-Supervisorin
Termin:
19.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
186
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-06-20
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Wissensmanagement im Arbeitsalltag
Wer macht eigentlich gerade was? Wer ist dafür zuständig? Wie funktioniert das?
Wissensmanagement spielt im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle. Große Unternehmen setzen meist auf Datenbanken, kleine eher auf den persönlichen Austausch. Beides hilft –
wichtig ist die systematische Herangehensweise. Denn oft hat jeder seine eigene Liste
oder Übersicht. Wir beschäftigen uns mit den Fragen: Welches Wissen wollen wir austauschen? Wie schaffen wir es, dass Wissen geteilt wird?
Das Seminar vermittelt kleine Methoden wie Wissenslandkarten, Lessons Learned und
andere Techniken, die sich in den Arbeitsalltag einbauen lassen.
Inhalte:
• Grundlagen des Wissensmanagements
• Welches Wissen soll besser ausgetauscht werden?
• Welche Techniken werden bereits genutzt?
• Einfache Wissensaustauschtechniken
• Welche Neuerung zum Wissensmanagement soll konkret im Unternehmen gestartet
werden?
Zielgruppe:
Führungs- und Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
Methoden:
Input, Übungen und Ausprobieren der Techniken, Bestandsaufnahme und Analyse
Dozentin:
Alexandra Kramm,
Systemische Beraterin (DGSF), Trainerin und Coach
Termin:
20.06.2017 | 10:00 – 17:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 30.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
187
Seminar M-FK 17-06-21
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Vom Umgang mit Widerständen – Menschliche Reaktionen
einschätzen und angemessen agieren
Wenn Dinge anders laufen als gedacht, wenn es kleine Veränderungen gibt, wenn Wunsch
und Wirklichkeit nicht übereinstimmen, dann ist Widerstand eine ganz normale Reaktion
in der Mitarbeiterschaft. Dieser kann dem Führungspersonal ganz schön zu schaffen
machen. Es ist daher hilfreich, mögliche Reaktionen zu bedenken, die Emotionen dahinter
zu verstehen und die eigenen Handlungen entsprechend abzustimmen. Dabei ist die
Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene elementar. Im Umgang mit Widerstand
ist gerade auch die eigene innere Haltung entscheidend dafür, ob sich Situationen zuspitzen oder entspannen.
Inhalte:
• Das Verhältnis der Menschen zu Erwartungen
• Widerstandstypen und Reaktionsmöglichkeiten
• Vielfältige Formen des Wiederstands
• Eigene Ziele und Bedürfnisse berücksichtigen
• Lässt sich eine Veränderungskurve gestalten?
• Vielfalt der Blickwinkel als Ressource
Zielgruppe:
Führungs- und Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen
Methoden:
Input, Übungen, Rollenspiele, Fallbesprechungen, Gruppenfeedback
Dozentin:
Alexandra Kramm,
Systemische Beraterin (DGSF), Trainerin und Coach
Termin:
21.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 31.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
188
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-08-18
FACHKRAFTSTRATEGIE
Das Personalauswahlgespräch – Effiziente Gesprächsführung im
Austausch zwischen Kompetenzen und Anforderungen
Ein richtig geführtes Vorstellungsgespräch zahlt sich für ein Unternehmen in jedem Fall
aus. Um die Aussagekraft der Ergebnisse optimal analysieren und bewerten zu können,
bedarf es wichtiger Richtlinien und Kommunikationsweisen. Es gilt, Motive,
Persönlichkeitsprofil und Gesamteindruck möglichst authentisch zu erfassen. Das erfordert von der gesprächsführenden Person eine effektive Kommunikation auf der
Grundlage sachlicher Klarheit und Empathie.
Im Seminar erfahren Sie methodische Möglichkeiten für ein effektives Personalauswahlgespräch. Sie üben eine am Gesprächspartner orientierte Kommunikation mit dem Ziel,
Vertrauen zu schaffen, Austausch anzuregen und Informationen zu gewinnen.
Inhalte:
• Wichtige Kriterien eines Vorstellungsgesprächs
• Entwicklung des Umgangs mit strukturierter Gesprächsform und situativem Interview
• Einsatz von Fragetechniken zur gezielten Gesprächsführung
• Entwicklung eines Vertrauen schaffenden Kommunikationsstils
• Feedback und Prozessgestaltung innerhalb eines Bewerbungsgesprächs
• Bewertung des Bewerbungsgesprächs
• Souveräner Umgang in schwierigen Gesprächssituationen
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
18.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.07.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
189
Seminar M-FK 17-08-29
FACHKRAFTSTRATEGIE
Ausgebrannte Mitarbeiter(innen): Erkennen – Helfen – Vorbeugen
Leitungskräfte haben einerseits die Verantwortung für die Erfüllung der Arbeitsanforderungen, andererseits tragen sie die Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeiter(inne)n.
Diese Balance zu halten, ist eine große Herausforderung in Zeiten von hohem Stress und
immer höheren Anforderungen und bedarf besonderer Führungskompetenz.
Das Seminar vermittelt Fachwissen zum Erkennen von Burnout bei Mitarbeiter(inne)n und
förderliche Interventions-Strategien. Außerdem werden Konzepte zur nachhaltigen
Vorbeugung eingeführt und die Möglichkeiten ihrer Umsetzung reflektiert. Ziel des
Seminars ist es, Leitungskräfte beim Umgang mit ausgebrannten Mitarbeiter(inne)n oder
gar ausgebrannten Teams zu unterstützen, ihre Leitungskompetenz in solchen Situationen
zu stärken und ihnen Strategien nachhaltiger Vorbeugung aufzuzeigen.
Inhalte:
• Einführung in die Thematik Burnout
• Erkennen von Warnsignalen des Burnout bei Mitarbeiter(inne)n
• Hilfe-Möglichkeiten für ausgebrannte Mitarbeiter(innen)
• Konzepte der Burnout-Prävention
• Betriebliche Hilfen und Prävention bei Burnout von Mitarbeiter(inne)n
• Strategien der Intervention und Prävention bei ausgebrannten Teams
• Burnout-Prävention als wichtige Führungsaufgabe
• Strategien zur Vorbeugung von Burnout bei Leitungskräften
Zielgruppe:
Leitungskräfte und deren Stellvertretungen
Methoden:
Impulsreferate, moderierte Diskussionen, Selbstreflexion, Fallbesprechungen
Dozentin:
Andrea Siegert,
Dipl.-Sozialpädagogin, Beraterin, Supervisorin DGSv
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
29.08.2017 | 09:30 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 08.08.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
190
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-09-05
FACHKRAFTSTRATEGIE
Konfliktmoderation in Teams
Meinungsverschiedenheiten, unterschiedliche Interessen und Rollenfunktionen können
die Arbeit in Teams bereichern – oder blockieren. Wenn die Verständigung auf der Sachebene zäh und mühsam wird, fragen sich Teamleiter(innen) oder Moderator(inn)en von
Gruppenprozessen, was zum Gelingen des Teamprozesses beitragen kann.
• Wie kann ich Meinungen, Themen und Prioritäten in einer Gruppe schnell und aussagekräftig erfassen und transparent machen?
• Wie kann ich Konflikte mit vielen Teilnehmer(inne)n bearbeiten?
• Welche Rollenfunktionen gibt es in einem Team?
• Wo sind Konflikte vorprogrammiert?
Im Seminar lernen Sie wirksame Handlungsstrategien für die Konfliktbewältigung in
Gruppen und Teams kennen.
Inhalte:
• Ursachen von Konflikten
• Umgang mit Konflikten - unterschiedliche Bewältigungsstrategien
• Gesprächs- und Moderationstechniken zur Sammlung, Gewichtung und Bearbeitung
von Themen, Sichtweisen und Ideen in der Arbeit mit Gruppen und Teams
• Soziometrische Aufstellungen
• Rollen in Gruppen und Teams
Zielgruppe:
Teamleiter(innen) oder Moderator(inn)en von Gruppenprozessen
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, Übungen, Rollenspiel
Dozentin:
Katja Kampmeier,
Mediatorin, Coach, Dipl.-Verwaltungswirtin
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
05.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.08.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
191
Seminar M-FK 17-09-15
Der Umgang mit Fehlern – Wege zu einer neuen Fehlerkultur
Den meisten Menschen fällt es schwer, sich selbst oder gar anderen gegenüber Fehler einzugestehen. Nicht selten wird mit Vorwürfen und Schuldzuweisungen reagiert. Doch
Fehler zu begehen gehört zum Leben, zum Menschsein. Sehr entscheidend für das
Miteinander, den eigenen Erfolg und den Erfolg von Unternehmen ist jedoch, wie wir mit
Fehlern umgehen – eine Fehlerkultur. In diesem Seminar lernen Sie anhand von
Praxisbeispielen die Vorteile einer positiven Fehlerkultur im Team und Unternehmen kennen und erfahren, wie Sie Fehler künftig effektiver nutzen können.
Inhalte:
• Bisheriger Umgang mit Fehlern
• Welche „Fehlerstrategien“ führen zum Erfolg oder Misserfolg?
• Hinterfragen des persönlichen Fehlermanagements
• Worauf weist ein Fehler hin?
• Erschaffung einer konstruktiven Fehlerkultur
• Fehler als Instrument des Lernens: vom Fehler in die Leistungssteigerung
• Die persönliche Haltung im Umgang mit eigenen und fremden Fehlern
• Offenheit und Lösungsorientierung – auch im schwierigen Gespräch
• Prävention: Instrumente und Methoden zur Minimierung von Fehlern
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
15.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
192
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-09-18
FACHKRAFTSTRATEGIE
Erfolgreiche Teamentwicklung durch kooperatives Führen
Kooperatives Führen bedeutet, die Initiative und schöpferische Kraft der Mitarbeiter(innen) zu fördern und zu fordern, indem ihnen ein eigener Entscheidungsspielraum
beim Umsetzen der gemeinsam festgelegten Aufgabenstellungen oder bei auftretenden
Problemen zugestanden wird. Zentrales Merkmal dieses „Führens durch Zielvereinbarung“
ist dabei nicht Kontrolle und Überwachung, sondern systematische Anleitung und
Hilfestellung, um Prozesse optimal zu gestalten.
Im Seminar erarbeiten Sie, wie eine erfolgreiche Teamentwicklung gestaltet werden kann.
Reflexion, Motivation und Umsetzung von Handlungs- und Entwicklungspotenzialen stehen dabei im Mittelpunkt.
Inhalte:
• Merkmale eines erfolgreichen Teams
• Einzelkämpfer und Teamarbeit: Vor- und Nachteile
• Analyse der eigenen Stärken und sozialen Kompetenzen
• Normen, Werte und Regeln
• Problemgespräche und Konfliktbewältigung
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) im Pflegebereich und sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und
Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
18.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
193
Seminar M-FK 17-10-20
Umgang mit hoher Arbeitsbelastung: Möglichkeiten der
Selbstfürsorge
Der berufliche Alltag stellt täglich sehr viele Anforderungen an jede(n) Einzelne(n). Die Art
und Weise, wie man mit den eigenen Kräften haushalten kann, entscheidet oft darüber, wie
gesund man diese Anforderungen bewältigen kann. Die beiden häufigsten psychischen
Erkrankungen, die im Zusammenhang mit hoher Arbeitsbelastung stehen, sind die
Depression und das Burnout.
Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über beide Erkrankungen. Von Ihrem eigenen
Persönlichkeitsprofil ausgehend erarbeiten Sie sich individuelle Möglichkeiten der
Selbstfürsorge, die sowohl im beruflichen als auch im Privatleben anwendbar sind.
Inhalte:
• Grundlagenwissen Burnout und Depression
• Kriterien und Verlauf der Erkrankungen
• Methoden und Möglichkeiten der Selbstfürsorge im beruflichen und privaten Bereich
Zielgruppe:
alle Interessierten, die sich der Gefahr einer zu hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt sehen
und diesbezüglich präventive Maßnahmen kennenlernen möchten
Methoden:
Theoretischer Input, Diskussion, Selbsteinschätzungen, Fragebögen
Dozentin:
Dr. Carola Weise,
Dipl.-Psychologin, Dipl.-Sozialpädagogin, M.A. Sozialmanagement
Termin:
20.10.2017 | 09:00 – 15:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
194
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
Seminar M-FK 17-11-02
FACHKRAFTSTRATEGIE
Resilienz: Was Führungskräfte stark macht
Wie können wir einem Arbeitsalltag begegnen, der uns mit stetigen Veränderungen,
Herausforderungen, Druck und Stress konfrontiert? Wie können wir gut mit Komplexität,
Vielfalt und Konflikten umgehen? Resilienz kann dabei ein Schlüsselkonzept sein für die
eigene Person und für Teams und Organisationen.
Resilienz ist nicht nur die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen gesund zu meistern,
sondern auch die Kunst, sich im Alltag mit den eigenen Potenzialen, Inspirationsquellen
und Visionen immer wieder zu verbinden und dabei leistungsfähig zu bleiben.
Ziel dieses Seminars ist es, die eigene Resilienz zu stärken und Faktoren für die
Leistungsfähigkeit und Resilienz im Team zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Inhalte:
• Persönliche Resilienz – Eigene Motivation, Potenziale, Energiehaushalt und Ressourcen
• Resiliente Teams – Faktoren, Interaktion, Wege zu Resilienz in Teams
Zielgruppe:
Personen in Führungspositionen
Dozentin:
Dr. Ulrike Jaeger,
Institut für Potenzialmanagement
Termin:
02.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 12.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
195
Seminar M-FK 17-11-13
Beschwerdemanagement – Souveräner Umgang mit Beschwerden
und Kritik
Auch und gerade in sozialen Einrichtungen kommt es oft zu Kritik und Beschwerden.
Damit souverän und professionell umzugehen, ist eine wichtige Grundlage für die
Organisationsentwicklung, steigert die Servicequalität und die schnelle Wiederherstellung der allgemeinen Zufriedenheit nach einer Beschwerde.
Im Seminar üben Sie die Anwendung verschiedener Fertigkeiten des Zugangs und
Umgangs mit den unterschiedlichen Motiven und Auslösern der Beschwerde sowie die
Fähigkeit, Ursache, Person und Beschwerde getrennt voneinander zu behandeln.
Inhalte:
• Wahrnehmung einer Kritik und persönliche Kritikfähigkeit
• Professionelles Reagieren auf Kritik und die Umdeutung der Sachlage
• Kriterien eines effizienten und zufriedenstellenden Dialogs
• Trennen von Beziehungs- und Sachebene
• Entwicklung eines kollegialen und konstruktiven Kommunikationsstils
• Führungsverantwortung im Umgang mit Beschwerden
• Grundeinstellungen und Empathie
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
13.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
185 € für andere Teilnehmende
196
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
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Arbeitszeugnisse richtig gestalten / Dresden
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Situationen und Konflikten / Dresden
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Stressmanagement – Grenzen erkennen, Ressourcen erhalten
und Stress bewältigen / Dresden
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Job trifft ausländische Fachkraft / Dresden
12.09.2017
Richtiger Umgang mit Mitarbeitern – Moderne Instrumente
der Personalführung / Dresden
166
24.10.2017
Gesundes Streiten – Konstruktive Konfliktlösung / Dresden
225
90
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
VI. Management | 05 Führungskompetenzen
197
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VII.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
UND SACHKOMPETENZEN
01
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
02
COMPUTER UND NEUE MEDIEN
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
199
Seminar K-PK 17-01-16
Das gut organisierte Büro mit einem aufgeräumten Schreibtisch
Auf dem Schreibtisch türmen sich die Unterlagen, das Telefon klingelt, ein Stapel Eingänge
muss bearbeitet werden, der Chef braucht jetzt und sofort die wichtigen Besprechungsunterlagen...
Am Arbeitsplatz ist eine gute Organisation gefragt: Die vielfältigen Aufgaben haben Sie
mit einer durchdachten Wiedervorlage im Griff. Sie pflegen eine klare Dokumentenablage,
sodass Sie jederzeit schnell und zuverlässig die notwendigen Informationen weitergeben
können. Sie nehmen sich die Zeit, die Informationsflut einzudämmen und Unwichtiges
auszusortieren.
Ein aufgeräumter Schreibtisch bringt Ihnen Ruhe und signalisiert, dass Sie einen klaren
Kopf haben und offen sind für Anfragen und Anforderungen von außen. Im Seminar lernen Sie, wie das geht!
Inhalte:
• Schreibtischorganisation
• Arbeiten mit Ablage und Wiedervorlage
• Synchronisation von PC- und Papierablage
• Archivierung von Papieren und Dateien
• Informationsflüsse im Büro erkennen und strukturieren
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozentin:
Regula Corsten,
Trainerin und Beraterin für Büroorganisation sowie Zeit- und Wissensmanagement
Hinweis:
Büroorganisation und Zeitmanagement sind ein Team:
Ergänzend zu diesem Seminar findet am 17.01.2017 das Seminar „Was passt alles in einen
Arbeitstag?“ (siehe S. 201) statt.
Termin:
16.01.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
200
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-01-17
Was passt alles in einen Arbeitstag?
Morgens gehen Sie voller Energie an Ihre Arbeit, aber am Ende des Tages sind Sie
geschafft. Vieles bleibt liegen. Sie wünschen sich mal so richtig Zeit, um endlich all die
angefangenen und verschobenen Aufgaben erfolgreich zu Ende bringen zu können und
nicht nur den dringenden Dingen hinterher zu hecheln?
Gutes Zeitmanagement bedeutet, dass Sie in Ihrer Tagesplanung sowohl die langfristigen
Aufgaben einplanen als auch für die dringenden und unerwarteten Aufgaben Zeit haben.
Sie können Ihr Arbeitspensum realistisch einschätzen und sich abgrenzen gegenüber
eigenen und fremden An- und Überforderungen.
Wenn Sie dann noch die für Sie richtige Mischung von Multitasking und ruhigen
Arbeitszeiten finden, können Sie die Freude an Ihrer Arbeit und die Energie bis zum Abend
halten und verlassen Ihr Büro zufriedener und entspannter. Das Seminar zeigt Ihnen, wie
das geht!
Inhalte:
• Arbeitsstil und Arbeitstempo analysieren
• Prioritäten setzen
• Tages- und Wochenplanung
• Gekonntes Multitasking
• Konzentriertes Arbeiten
• Umsetzungsstrategien für den Alltag
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozentin:
Regula Corsten,
Trainerin und Beraterin für Büroorganisation sowie Zeit- und Wissensmanagement
Hinweis:
Zeitmanagement und Büroorganisation sind ein Team:
Ergänzend zu diesem Seminar findet am 16.01.2017 das Seminar „Das gut organisierte
Büro mit einem aufgeräumten Schreibtisch“ (siehe S. 200) statt.
Termin:
17.01.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
201
Seminar K-PK 17-01-31
Leichte Sprache – Barrierefreie Kommunikation
Texte auch in Leichter Sprache anzubieten, gehört für viele Vereine, Behörden und
Organisationen inzwischen zum guten Ton und ist eine vergleichsweise einfache
Möglichkeit, um mehr Bürger(innen)nähe und Service zu schaffen. Gespräche, Aushänge,
Faltblätter, Bescheide und Texte im Internet sind häufig zu kompliziert und abstrakt. Daher
wurde – mit und für Menschen mit Behinderung – das Konzept der Leichten Sprache entwickelt.
Das Seminar führt Sie ein in die Anwendung barrierefreier Kommunikation und zeigt
Ihnen, wie Sie Inhalte in Leichte Sprache übersetzen können, sowohl in der mündlichen als
auch in der schriftlichen Kommunikation.
Inhalte:
• Regeln der Leichten Sprache
• Anwendung barrierefreier Kommunikation
• Übersetzungsmöglichkeiten
• Ablauf der Prüfung von Texten
• Voraussetzungen für das Siegel der Leichten Sprache
• Hintergrundinformationen zur Zielgruppe
Zielgruppe:
Vereine, Initiativen und zivilgesellschaftliche Organisationen, Beauftragte öffentlicher
Einrichtungen oder Behörden sowie interessierte Einzelpersonen
Methoden:
theoretischer Input und praktische Übungen
Dozentin:
Rose Jokic,
Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V., Projektmanagement und Trainerin Barrierefreiheit,
Betriebswirtin (VWA)
Termin:
31.01.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
202
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-03-03
Konfliktkompetenz – Souveräner Umgang mit schwierigen
Situationen und Konflikten
In der Zusammenarbeit und im Umgang mit schwierigen Patient(inn)en, zu pflegenden
Personen oder deren Angehörigen, aber auch im Team und unter Kolleg(inn)en gibt es oft
Unklarheiten, bis hin zu Streit und Konflikten.
Im Seminar erlernen Sie Fähigkeiten und Fertigkeiten, den Zugang zu und den Umgang
mit den unterschiedlichen Motiven und Auslösern des Konflikts zu finden, sowie die
Fähigkeit, Verursacher und Konflikt getrennt voneinander zu behandeln.
Inhalte:
• Erarbeiten von Möglichkeiten der Konfliktvermeidung
• Das Prinzip wirkungsvoller Konfliktlösung und die Umdeutung der Sachlage
• Zusammenhänge zwischen individuellen Motiven und Handlungen
• Entwicklung eines wirkungsvollen und empathischen Kommunikationsstils
• Gesprächssituationen mit besonderen Herausforderungen
• Sichern der Kooperation zum Vermeiden künftiger Vorfälle
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) in sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
03.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
203
Seminar K-PK 17-03-06
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz
Produktivität, Mobilität, Flexibilität: Die Bedingungen, unter denen Berufstätige heute ihrer
Arbeit nachgehen, erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit. Neue Technologien stellen
Beschäftigte in immer kürzerer Zeit vor neue Herausforderungen und den Anspruch, ständig verfügbar und erreichbar zu sein. Erhöhte Eigenverantwortung und die steigende
Komplexität der Berufsanforderungen führen dazu, dass die Grenzen zwischen Job und
Privatleben verschwimmen.
Das Seminar bietet die Möglichkeit, für einen Moment aus dem Arbeitsalltag auszusteigen,
die eigene Arbeit von außen zu betrachten, Störquellen zu analysieren, Ideen zur
Veränderung zu entwerfen und sich selbst etwas Gutes zu tun. Ganz praktisch kann ausprobiert werden, welche Methoden helfen, sich zu entspannen, und was jede(r)
Teilnehmer(in) braucht, um in einer gesunden Work-Life-Balance zu bleiben. Ein Seminar
zum Kraft schöpfen….damit die Seele wieder lächeln kann.
Inhalte:
• Wahrnehmung der eigenen Belastungsgrenze, Übungen zur Grenzsetzung im beruflichen Umfeld
• Leistungsmotivation: Hintergründe, gesellschaftliche Erwartungen, persönliche Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten
• Bericht einer Erfahrungsexpertin zu seelischen Krisen
• Bedeutung psychischer Erkrankungen für die Arbeitswelt, deren Behandlung und
Rehabilitation
• Förderung eines konstruktiven und achtsamen Umgangs miteinander – berufliches
Gesundheitsmanagement
• Achtsamkeits- und Entspannungsübungen (Meditation, Klangreise…)
• Work-Life-Balance – was bedeutet das für mich persönlich?
• Persönliche Visionen, Ideen für die Zukunft
Zielgruppe:
Fachkräfte der sozialen Arbeit und alle interessierten Personen
Dozentin:
Sylke Sander,
Sozialarbeiterin, Heilpraktikerin für Psychotherapie
Termin:
06.03.2017 | 09:00 – 15:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
204
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-03-08
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und
Konflikten
Ob der neue Kollege, die anstrengende Kundin, ein Vorgesetzter oder im privaten Bereich
die Nachbarn – schwierige Mitmenschen kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven.
In diesem Seminar lernen Sie wirkungsvolle Strategien für den Umgang mit schwierigen
Mitmenschen kennen, so dass sich Ihr alltäglicher Stresspegel reduziert. Möglichkeiten,
trotz äußerer Angriffe innerlich ruhig zu bleiben, werden aufgezeigt und mit Taktiken der
Grenzsetzung kombiniert, so dass Sie für Angriffe und peinliche Momente gewappnet
sind.
Inhalte:
• Konflikte mit schwierigen Zeitgenossen bereits im Vorfeld erkennen
• Möglichkeiten, die Situation zu beherrschen
• Den Teufelskreis durchbrechen: Nicht auf das Niveau des Anderen begeben
• Meine unbewussten Botschaften
• Ihr Gegenüber spürt Ihre innere Stärke: Wirksam Grenzen setzen
• Souveräne Vorbildfunktion: Ihr Stil beeinflusst die Konfliktlösung
• Wie baut sich Stress schnell wieder ab?
• Auch nonverbal Stärke, Mut und Selbstsicherheit signalisieren
• Selbstreflexion: Wo ist mein eigener Anteil an der Situation?
• Schlagfertiges Reagieren
• Übungsmöglichkeiten des Gelernten im Alltag
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Übung am Beispiel eines Rollenspiels, Aufzeigen von Wirkmechanismen der verbalen und
nonverbalen Kommunikation, Taktiken der Grenzsetzung, alternative Verhaltensmuster
und Lösungsorientierungen
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
08.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
205
Seminar K-PK 17-03-13
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt
Die zunehmende Gewalt in unserer Gesellschaft macht auch vor dem Arbeitsplatz nicht
halt. Immer häufiger werden Fachkräfte mit Situationen konfrontiert, die eine konkrete
physische Gefahr darstellen – für die Mitarbeiter(innen) in den Einrichtungen sind dann
besondere Handlungskompetenzen wichtig.
Im Seminar lernen Sie, potentiell gewalttätige Situationen frühzeitig zu erkennen, einzuschätzen und sich selbst angemessen zu schützen. Anhand von Analysen dokumentierter
Praxisfälle aus der Berufspraxis und zahlreichen praktischen Übungen erlernen Sie
Methoden, um in sowohl potentiellen als auch in bereits eskalierten Situationen angemessen reagieren zu können.
Inhalte:
• Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
• frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
• Methoden zur Eigensicherung in eskalierenden Situationen
• Einfluss psychoaktiver Substanzen auf das Aggressions- und Gewaltverhalten
• Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
• Umgang mit Gewalt
• Reagieren in räumlicher Enge (Wohnungssituation)
• Spezielle Befreiungstechniken
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich in Ihrem beruflichen Alltag mit (potentiell) gewalttätigen Situationen
konfrontiert sehen
Methoden:
Analyse dokumentierter Praxisfälle aus der Berufspraxis und zahlreiche praktische Übungen anhand situationsspezifischer Beispielsimulationen, u.a. Situationstraining in räumlicher Enge
Dozenten:
Dr. phil. Ken Oesterreich,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Offizieller Europäischer Repräsentant „Toddgroup“
(Trainernetzwerk für polizeiliche und militärische Zugriffslösungen)
Marcel Köhler,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Krankenpfleger und Berufspädagoge, wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Dresden
Termin:
13.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
206
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-03-14
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings
In der Arbeit mit Klient(inn)en mit Migrationshintergrund kommt es immer häufiger zu
Situationen, die für die Mitarbeitenden eine psychische Belastung oder sogar eine physische Gefahr darstellen.
Im Seminar lernen Sie logisch strukturierte Verhaltensstrategien zu Gewaltschutz und
Eigensicherung in eskalierenden Situationen. Sie lernen, situationsbezogen zur Verfügung
stehende Hilfsmittel im Rahmen der geltenden Bestimmungen anzuwenden. Im
Mittelpunkt stehen die Analysen dokumentierter Fälle aus Einrichtungen in denen
Mitglieder unterschiedlicher Kulturen miteinander leben und interagieren müssen sowie
daraus resultierende Konflikte und Übergriffe.
Inhalte:
• Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
• frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
• Kultur als Kommunikationsprodukt
• Gewalt als kulturspezifische Konfliktlösungsstrategie
• Einfluss psychoaktiver Substanzen auf das Aggressions- und Gewaltverhalten
• Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
• Umgang mit Gewalt und potenziell gefährlichen Situationen
• Methoden zur Eigensicherung in eskalierenden Situationen
• Agieren in räumlicher Enge
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich in der Arbeit mit Klient(inn)en mit Migrationshintergrund (potentiell)
gewalttätigen Situationen ausgesetzt sehen
Methoden:
Analyse dokumentierter Praxisfälle, Simulationen und praktische Übungen anhand von
situationsspezifischen Beispielsimulationen
Dozenten:
Dr. phil. Ken Oesterreich,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Offizieller Europäischer Repräsentant „Toddgroup“
(Trainernetzwerk für polizeiliche und militärische Zugriffslösungen)
Marcel Köhler,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Krankenpfleger und Berufspädagoge, wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Dresden
Termin:
14.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
207
Seminar K-PK 17-03-30
Stressmanagement – Grenzen erkennen, Ressourcen erhalten und
Stress bewältigen
Stress als Symptom für Be- und Überlastung, mit der Beeinträchtigung von Körper und
Psyche wird von vielen Mitarbeiter(inne)n im Arbeitsalltag beschrieben.
Stressbewältigung und vor allem die aktive Vermeidung krankmachenden und Konflikte
verursachenden Stresses sind damit zu einer wichtigen Aufgabe geworden. Neben den
individuellen Ansätzen stehen kollektive Ansätze, die die strukturelle Stresserzeugung im
Arbeits- und/oder im Privatleben ausschalten sollen.
Im Seminar (mit Workshopcharakter) erarbeiten sich die Teilnehmenden durch die
Anwendung verschiedener Fertigkeiten des Zugangs und Umgangs mit den unterschiedlichen Motiven und Auslösern von Stressoren eine konstruktive und nachhaltige Strategie.
Ziel dabei ist, die eigenen Ressourcen möglichst wirkungsvoll einzusetzen und zu verwalten.
Inhalte:
• Stress – ein sinnvolles Evolutionsprogramm
• Persönliche Stressanalyse
• Kurzfristiger Umgang mit aktueller Belastung
• Langfristiger Stressabbau
• Konfliktbewältigung
Zielgruppe:
Leitung und Mitarbeiter(innen) im Pflegebereich und anderen sozialen Einrichtungen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
30.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
208
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-04-05
„Kooperation statt Konfrontation“ – Verhandlungen
zufriedenstellend und sicher führen
Verhandlungssituationen und vor allem deren Ergebnisse sind oft von großer Bedeutung
für die eigenen Arbeit, nicht selten haben sie Auswirkungen auf viele Menschen und deren
Tätigkeiten. Verhandlungen im Sinne der Interessenvertretung zu führen, will gelernt und
geübt sein. Der Gesprächspartner soll sich hierbei wertgeschätzt und ernst genommen,
nicht über den Tisch gezogen fühlen. Ziel ist eine „win-win-Situation“ für alle Beteiligten,
im Mittelpunkt einer erfolgreichen Zusammenarbeit steht der Respekt gegenüber seinem
Verhandlungspartner und das Berücksichtigen seiner Interessen.
Unsere zweitägiges Seminar vermittelt Grundlagen zu allgemeinen Grundsätzen und psychologische Hintergründe, die bei Verhandlungen eine Rolle spielen. In einem
Praxistraining üben Sie an Fallbeispielen den eigenen Standpunkt in Verhandlungssituationen zu vertreten. Dabei gilt es persönliche Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, um zunehmend Sicherheit gegenüber Kooperationspartnern zu erlangen. Gern
können konkrete Gesprächsanliegen aus dem eigenen Arbeitsalltag eingebracht werden.
Inhalte:
• Bedürfnisse als Grundlage jeder Entscheidung
• Lieber einen Kompromiss oder eine „gute Lösung“?
• Aufbau eines Gesprächsleitfadens
• Argumentation und Steuerung
• Praxisreflexion
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen), die ihre Kompetenzen im Bereich Verhandlungen stärken möchten
Dozent:
Oliver Gerth,
Dipl.-Sozialpädagoge, Transaktionsanalytiker (DGTA), Supervisor und Coach
Termin:
05.04.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
06.04.2017 I 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
285 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
355 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
209
Seminar K-PK 17-04-07
Intervision - Kollegiale Fallberatung als Hilfe zur Selbsthilfe
im Team
Die Kollegiale Fallberatung, auch Intervision, ist eine Beratung unter beruflich
Gleichgestellten, bei der gemeinsam nach Lösungen für aktuelle Praxisfragen und
Probleme gesucht wird. In einem von Vertrauen bestimmten Raum, außerhalb beruflicher
Hierarchien und moralischer Bewertungen, besteht die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch in beruflichen „Fällen“. Im Blickpunkt stehen hier Erlebnisse mit Klient(inn)en
und Angehörigen, mit Mitarbeiter(inne)n, Kolleg(inn)en und Vorgesetzten. Mitarbeiter(innen) gelten hierbei als Experten für sich und ihre jeweilige berufliche Situation.
In der Beratung wird das Wissen aller beteiligten Personen genutzt, um die weitere
Vorgehensweise festzulegen bzw. Handlungsalternativen zu entwickeln, und kann somit
auch zu einer persönlichen Entlastung der einzelnen Fachkraft führen.
In unserem Seminar erlernen Sie die Methoden, die eine Kollegiale Beratung für eine
gewinnbringende Anwendung benötigt. In einem praktischen Teil führen Sie selbstständig eine Fallberatung durch.
Inhalte:
• Rahmen und Struktur von Kollegialer Fallberatung
• Die drei verschiedenen Methoden
• Inhaltliche Möglichkeiten und Grenzen
• Übung der Moderation
• Fallbesprechungen aus der Praxis
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus allen Bereichen der sozialen Arbeit
Methoden:
Theoretische Inputs, Kleingruppenarbeit, Kommunikative Übungen, Supervision und
Coaching
Dozent:
Oliver Gerth,
Dipl.-Sozialpädagoge, Transaktionsanalytiker (DGTA), Supervisor und Coach
Termin:
07.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
210
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-04-11
Schwierige Gespräche mit Angehörigen
Pflege- oder Betreuungssituationen stellen für Familien eine große Herausforderung dar.
Mitarbeitende in Pflege- und Betreuungseinrichtungen bzw. -diensten sind innerhalb ihrer
Tätigkeit oft Ansprechpartner(innen) für beide Seiten – sowohl für die Betreuten/
Klient(inn)en selbst als auch für deren Angehörige. Hier besteht eine fortwährende Gefahr,
„zwischen die Fronten zu geraten“.
Das Seminar wird sich in praktischer Weise mit den psychologischen Hintergründen von
Pflege- und Betreuungssituationen auseinandersetzen, um den Blick für das grundsätzliche Agieren von Familienmitgliedern zu schärfen. Zum anderen werden konflikthafte
Kommunikationsverläufe betrachtet und entsprechende Anregungen für die zukünftige
Kommunikation erarbeitet.
Inhalte:
• Psychologische Hintergründe in Pflege- und Betreuungssituationen (Familiendynamiken, Schwellensituationen wie Heimunterbringung und Sterbesituation)
• Kennenlernen mediativer Gesprächstechniken
• Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens
• konkrete Fallarbeit
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus ambulanten sowie stationären Pflege- und Betreuungseinrichtungen, die Ansprechpartner(in) für Angehörige von Betreuten, Patient(inn)en,
Klient(inn)en oder anderen Erwachsenen sind
Methoden:
Theoretischer Input, Diskussion, kurze Selbstanalyse, Fallarbeit, knappe Rollenspielsequenzen
Dozentin:
Dr. Carola Weise,
Dipl.-Psychologin, Dipl.-Sozialpädagogin, M.A. Sozialmanagement
Termin:
11.04.2017 | 09:00 – 15:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
211
Seminar K-PK 17-04-25
Die Kunst des NEIN-Sagens
Wir sind ständig gefordert, auf Fragen und Anliegen unserer Mitmenschen im beruflichen
und privaten Umfeld zu reagieren. Manchmal sagen wir JA, obwohl wir die Anfrage lieber
ablehnen würden, weil wir z.B. keine Zeit oder keine Neigung dazu haben. Für das schnelle JA gibt es viele Gründe: man möchte den anderen nicht verletzen, man fühlt sich verpflichtet, man möchte sich kooperativ zeigen oder man hat Angst vor Ablehnung.
Dieses Seminar bestärkt Sie darin, Ihre eigenen Grenzen wahrzunehmen, sie freundlich
und klar zu kommunizieren und gleichzeitig im guten Kontakt mit dem Gegenüber zu
bleiben.
Inhalte:
• Hintergründe für Verhaltensweisen verstehen: Welche Gefühle, Bedürfnisse und Werte
stecken hinter dem NEIN?
• Gesprächsführung: Das NEIN übermitteln (zuhören, fragen, formulieren)
• Konstruktiv Rückmeldung geben
• Perspektivwechsel: Das Anliegen des anderen verstehen und respektieren
• Suche nach Alternativen für beide Anliegen
Zielgruppe:
alle Interessierten, die bewusster JA und NEIN sagen wollen, Menschen, denen es schwer
fällt, Grenzen zu setzen sowie Beschäftigte, die mit vielfältigen Anforderungen und
Anfragen konfrontiert werden und dazu neigen, alles bewältigen zu wollen
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, Übungen, Austausch
Dozentin:
Katja Kampmeier,
Mediatorin, Coach, Dipl.-Verwaltungswirtin
Termin:
25.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
212
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-05-16
FACHKRAFTSTRATEGIE
Älter werden in der Sozialen Arbeit: Anforderungen an Leitung
und Team
Aktuell sind in Einrichtungen der Sozialen Arbeit Fachkräfte und ehrenamtlich Tätige
unterschiedlichen Alters mit unterschiedlichen und differenzierten Ausbildungs-, Berufsund Lebenserfahrungen tätig. Ein unterschiedliches, manchmal kontroverses Verständnis
von sozialer Arbeit führt zu einer Reihe von Konflikten in den Teams. Die Herausforderung
besteht sowohl für Fach- als auch für Leitungskräfte darin, mit individuellen Lösungen auf
die unterschiedlichen Interessen, Ressourcen und Grenzen von Mitarbeiter(inne)n zu reagieren und die Aushandlung dazu in einem wertschätzenden, prozessorientierten Dialog
zu führen.
Das Seminar vermittelt Informationen und ermöglicht einen Austausch zu alter(n)sgerechten und individuellen Chancen für die Bewältigung des beruflichen Alltags.
Inhalte:
• Ein gemeinsames fachbezogenes Verständnis: Grundlage für altersgemischte Teams
• Vorteile und Herausforderungen für die Zusammenarbeit im altersgemischten Team
• Individuelle Vereinbarungen für die Zusammenarbeit von Fachkräften unterschiedlichen Alters
• Präventive Maßnahmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Reflexion aktueller Anforderungen im beruflichen Alltag
• Arbeitszeitmodelle für Berufseinsteiger(innen) und berufserfahrene Fachkräfte
Zielgruppe:
Fach- und Leitungskräfte in der Sozialen Arbeit, die auf der Basis unterschiedlicher Sichtund Handlungsweisen von Einsteiger(inne)n und langjährig erfahrenen Fachkräften an
einer gemeinsamen Gestaltung Ihrer Arbeit interessiert sind
Methoden:
Inputs, Gruppendiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion des eigenen Teams
bzw. der eigenen Einrichtung
Dozent:
Frank Scheinert,
Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Fachberater
Termin:
16.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
213
NEU
Seminar K-PK 17-05-17
Das Blaue vom Himmel – vom Sinn des Lügens
In der Beratungsarbeit, bei Auseinandersetzungen, in persönlichen Gesprächen begegnen
Fachkräfte der sozialen Arbeit nicht selten den Darstellungen ihres Gegenüber mit
Skepsis. Es treten Fragen auf, wie:„Kann man denn glauben, was da erzählt wird?“ „Ich fühle
mich hinters Licht geführt.“ „Wer sitzt mir da eigentlich gegenüber?“ Die Verführung um
Wahrheit und Nicht-Wahrheit zu streiten ist groß. Verharren wir jedoch in dieser Ebene,
stoßen wir an Grenzen, gelangen in Sackgassen, laufen Gefahr, die Beziehung zum anderen aufs Spiel zu setzen.
Im Seminar üben Sie den Perspektiv-Wechsel: eine Haltung, die annimmt, dass etwas hinter dem Lügen liegt, die die Lüge als Schlüssel zu einem tieferen Verstehen nutzt.
Inhalte:
• Das „Blaue vom Himmel“ – Was steckt dahinter?
• Welche Bedürfnisse sind erkennbar?
• Welche Hinweise auf den Selbstwert der erzählenden Person erhalten wir?
• Einblicke in das System des Lügenden
• Der förderliche Umgang mit lügenden Klient(inn)en
Zielgruppe:
(Beratungs-) Fachkräfte in der Arbeit mit Familien und Kindern und alle Interessierten
Methoden:
Theoretische Überlegungen, Selbstreflexion, Arbeit an Fallbeispielen, ganzheitliche
Methoden aus der integrativen und systemischen Beratung
Dozentin:
Annette Meißner,
Supervisorin/DGSv, Lehr-Supervisorin
Termin:
17.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
145 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
214
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-05-30
Erfolgsgeheimnis Stimme
Die Art und Weise, wie wir sprechen, mit unserem Körper umgehen und der damit eng verbundene stimmliche Ausdruck beeinflussen ganz wesentlich die Kommunikation und tragen in hohem Maße zu deren Erfolg oder Misserfolg bei. Leider wirken sich die unterschiedlichen sozialen Einflüsse mitunter ungünstig auf die in jedem Menschen angelegten
ursprünglichen Bewegungs- und Stimmmuster aus. Diesem negativen Wirkmechanismus
kann man vorbeugen.
Im Seminar lernen Sie die Leistungs- und Wirkungsfähigkeit von Körper und Stimme kennen, erproben Übungen zur Entspannung und lernen, ihre stimmliche Ausdrucks- und
Tragfähigkeit zu erhöhen.
Inhalte:
1. Einführung in das Thema
• Macht und Ohnmacht meiner Stimme (positive und negative Einflüsse)
• Stimmhygiene
• Möglichkeiten der Stimmbildung und Sprecherziehung
2. Körperliche Sensibilisierung
• Übungen zur Entspannung und Haltungswahrnehmung
• Übungen zur Bewusstwerdung von Bewegungsabläufen
• Körperhaltung
3. Atmung
• Übungen zur Atemsensibilisierung und zur Aktivierung der Atemmuskulatur
• Übungen zum Zusammenhang zwischen Atmung und Bewegung
4. Körper, Stimme und Sprache
• Übungen zur Wahrnehmung und Nutzung von Resonanzräumen
• Kraftstimmübungen, Artikulationsübungen
• Übungen zur Lockerung der Muskulatur der Artikulationsorgane
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen), deren Aufgaben u.a. intensives Sprechen erfordert und alle
Interessierten
Dozentin:
Anna Linder,
Logopädin und Sprechwissenschaftlerin
Termin:
30.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
215
Seminar K-PK 17-06-08
Nichtdiskriminierende Sprache: Alltäglicher Sprachgebrauch auf
dem Prüfstand
Die unterschiedlichen Formen von Diskriminierung beginnen schon in der Sprache.
Folgende Fragen werden im Seminar gemeinsam betrachtet: Was habe ich selbst mit der
Reproduktion von Ungleichheiten zu tun und wie kann ich im Alltag oder im Berufsleben
zu deren Minimierung beitragen? Wie bedingen sich Sprache und Macht und wie kann ich
respektvoll mit anderen kommunizieren?
Inhalte:
• Entstehung von Diskriminierung
• Korrelation von Bewusstsein, Sprache, und Handlung
• Zusammenhang von Sprache und Macht
• Diskriminierung erkennen
• Beispiele zu diskriminierender Sprache, Handlungen und Bilddarstellungen
• Entwicklung diskriminierungsfreier Alternativen
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Input durch Referentin, Einzel- und Gruppenarbeiten; Übungen, welche Bewusstwerdungs- und Reflexionsprozesse anregen
Dozentin:
Daniela Gottwald,
Diplomsozialarbeiterin/-sozialpädagogin; Master of Arts Soziale Arbeit
Termin:
08.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 18.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
216
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-06-13
Die Ich-Botschaft – Königsdisziplin in der zwischenmenschlichen
Kommunikation
Die ICH-Botschaft ist eine der erfolgreichsten Methoden, sich klar und unmissverständlich
mitzuteilen, Aufmerksamkeit zu erzeugen oder schwierige Gesprächssituationen und
Konflikte konstruktiv zu gestalten. Leider benutzen wir sie viel zu selten.
Psychologe C. Rogers erläutert: Je echter der Sender kommuniziert, desto klarer und eindeutiger ist die Nachricht für den Empfänger zu verstehen. Je offener er seine Gefühle und
Gedanken preisgibt, desto weniger braucht der Empfänger selbst auf der Hut zu sein, kann
also zuhören. Je mehr der Empfänger zuhört, umso mehr wird sich der Sender verstanden
fühlen. Und wenn er sich verstanden fühlt, wird er dem Empfänger positive Wertschätzung
entgegenbringen. Dies wiederum merkt der Empfänger, fühlt sich akzeptiert und kann seinerseits „echter“ kommunizieren.
In Seminar lernen Sie diese Methode kennen. Reflexion, Selbsterfahrung und Umsetzung
von Handlungspotenzialen stehen dabei im Mittelpunkt.
Inhalte:
• Die Wirkung der Ich-Botschaft aus kommunikationspsychologischer Sicht
• Kriterien für einen effektiven Dialog durch die Selbstoffenbarung
• Umwandeln einer Du-Botschaft in eine Ich-Botschaft
• Zusammenhänge zwischen individuellen Motiven und Handlungen
• Entwicklung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten und Kritik
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der sozialen Arbeit und alle Interessierten
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
13.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 23.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
217
NEU
Seminar K-PK 17-08-24
„Willkommen bei uns!“ – Ausstrahlung und Kompetenz von
Mitarbeiter(inne)n im Kundenkontakt
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Mitarbeitende im Kundenkontakt,
beim Empfang von Klient(inn)en und im täglichen Umgang mit Kolleg(inn)en sind das
Aushängeschild jedes Unternehmens. Verbal und nonverbal entsteht in der Begegnung
von Mitarbeiter(inne)n mit Interessierten, Klienten oder Geschäftspartner(inne)n ein erster
Eindruck, der zum Erfolg, zum Rückzug oder gar zur Beschwerde führen kann. Doch auch
am Telefon wird Professionalität und Entgegenkommen als verlässliche Komponente
geschätzt.
In diesem praxisnahen Seminar werden Mitarbeiter(innen) rundum mit Informationen zur
eigenen Ausstrahlung und zum serviceorientierten Auftreten versorgt. Zügige
Gesprächsklärung steht dabei genauso im Mittelpunkt wie die Reflexion eigener
Verhaltensweisen.
Inhalte:
• Telefonieren: Die akustische Visitenkarte des Unternehmens
• Grundlagen und Methoden der Gesprächsführung
• Stimmführung und lebendige Sprechweise
• Serviceorientiertes Sprechen
• Die Interpretation körpersprachlicher Signale
• Der Umgang mit aggressiven/schwierigen Kund(inn)en
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte mit Verantwortung für Kundenkontakt
Methoden:
In Kleingruppen werden typische Situationen im Kundenkontakt herausgearbeitet, die
häufig in schwieriger Kommunikation verlaufen. Diese werden analysiert und reflektiert.
Neben theoretischem Input werden durch praktische Anwendungen von Rollenspielen
Wege aufgezeigt, die kundenorientiertes Verhalten als Vorteil herausstellen.
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
24.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
218
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-09-12
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und
Konflikten
Ob der neue Kollege, die anstrengende Kundin, ein Vorgesetzter oder im privaten Bereich
die Nachbarn – schwierige Mitmenschen kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven.
In diesem Seminar lernen Sie wirkungsvolle Strategien für den Umgang mit schwierigen
Mitmenschen kennen, so dass sich Ihr alltäglicher Stresspegel reduziert. Möglichkeiten,
trotz äußerer Angriffe innerlich ruhig zu bleiben, werden aufgezeigt und mit Taktiken der
Grenzsetzung kombiniert, so dass Sie für Angriffe und peinliche Momente gewappnet
sind.
Inhalte:
• Konflikte mit schwierigen Zeitgenossen bereits im Vorfeld erkennen
• Möglichkeiten, die Situation zu beherrschen
• Den Teufelskreis durchbrechen: Nicht auf das Niveau des Anderen begeben
• Meine unbewussten Botschaften
• Ihr Gegenüber spürt Ihre innere Stärke: Wirksam Grenzen setzen
• Souveräne Vorbildfunktion: Ihr Stil beeinflusst die Konfliktlösung
• Wie baut sich Stress schnell wieder ab?
• Auch nonverbal Stärke, Mut und Selbstsicherheit signalisieren
• Selbstreflexion: Wo ist mein eigener Anteil an der Situation?
• Schlagfertiges Reagieren
• Übungsmöglichkeiten des Gelernten im Alltag
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Übung am Beispiel eines Rollenspiels, Aufzeigen von Wirkmechanismen der verbalen und
nonverbalen Kommunikation, Taktiken der Grenzsetzung, alternative Verhaltensmuster
und Lösungsorientierungen
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
12.09.2017 | 9:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.08.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
219
FACHKRAFTSTRATEGIE
Seminar K-PK 17-09-14
Familie und Beruf unter einem Hut?! – Die tägliche
Herausforderung meistern
Für viele Menschen stellt sich die zentrale Frage, wie Beruf, Karriere, Freizeit und Familie in
Einklang zu bringen sind. Sie suchen nach der richtigen Methode, dem richtigen
Programm und dem richtigen Zeitmanagement, um den Spagat zwischen Beruf und
Familie zu schaffen.
Dabei geht es meist nicht um die Frage zwischen gut oder schlecht, vielmehr gilt es zwischen einer guten und der besten Lösung zu entscheiden. Die richtige Wahl zu treffen,
hängt von unserer Grundeinstellungen ab.
Dieses Seminar zeigt auf, wie entscheidend es ist, was und warum man etwas macht. Was
ist wichtiger:„Mache ich das Richtige?“ oder „Mache ich es richtig?“
Inhalte:
• Die Unterscheidung zwischen Effizienz und Effektivität
• Die Zeit und die Richtung – Uhr und Kompass
• Die Zeit und die rechte Zeit – Chronos und Chairos
• Meine Entscheidungen, meine Prioritäten – Selbstmanagement
• Meine Analysen zu Zeit, zu Einteilungen, zu Tätigkeiten – Zeitmanagement
• Meine Grenzen, meine Abgrenzung – Begrenzungsmanagement
• Meine Zeit und die Ansprüche der anderen
• Meine Kraftquellen
Zielgruppe:
Mütter und Väter in beruflicher Verantwortung
Methoden:
In Kleingruppen werden Situationen herausgearbeitet, die in der Spannung von Familie
und Beruf Stress bewirken. Über Analyse und verschiedene Modelle werden
Lösungsmöglichkeiten zur praktischen Umsetzung vorgestellt.
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
14.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
220
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-09-22
Ablage- und Dokumentenmanagement am Arbeitsplatz
Täglich erhalten Sie eine Fülle von Informationen in den verschiedensten Formaten: EMails, Briefe, Protokolle, Newsletter … Da ist es nicht einfach, den Überblick zu behalten.
Wie sieht nun ein sinnvolles Ablagesystem aus, das es Ihnen ermöglicht, die wichtigen
Informationen in kurzer Zeit wiederzufinden? Und nach welchen Kriterien trennen Sie die
Spreu vom Weizen: Welche Dokumente können Sie sofort entsorgen und welche müssen
aufbewahrt werden? Nehmen Sie sich die Zeit, ein (!) Ordnungssystem zu erstellen, in dem
sowohl die digitalen Daten als auch die Papiere ihren eindeutigen Platz haben. Müssen
auch andere Kolleg(inn)en auf die Informationen zugreifen, darf diese Ordnung zudem
kein „Geheimnis“ bleiben, sondern muss für alle transparent und verständlich sein. Im
Seminar lernen Sie, wie das geht!
Inhalte:
• Wiedervorlage auf dem Schreibtisch und im PC
• Umgang mit der E-Mail-Flut
• Schaffung eines sinnvollen Ablagesystems
• Kriterien für die Archivierung festlegen
• Informationsweitergabe im Team
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Vortragssequenzen im Wechsel mit Kleingruppen- und Einzelarbeit, Diskussion im Plenum
Dozentin:
Regula Corsten,
Trainerin und Beraterin für Büroorganisation sowie Zeit- und Wissensmanagement
Hinweis:
In diesem Seminar wird nicht auf spezielle elektronische Dokumentenmanagementsysteme eingegangen. Als Ergänzung empfehlen wir Ihnen das Seminar „Zeitmanagement
und Teamarbeit mit Outlook“ am 20.03.2017 (siehe S. 236).
Termin:
22.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 01.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
221
Seminar K-PK 17-09-25
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt
Die zunehmende Gewalt in unserer Gesellschaft macht auch vor dem Arbeitsplatz nicht
halt. Immer häufiger werden Fachkräfte mit Situationen konfrontiert, die eine konkrete
physische Gefahr darstellen – für die Mitarbeiter(innen) in den Einrichtungen sind dann
besondere Handlungskompetenzen wichtig.
Im Seminar lernen Sie, potentiell gewalttätige Situationen frühzeitig zu erkennen, einzuschätzen und sich selbst angemessen zu schützen. Anhand von Analysen dokumentierter
Praxisfälle aus der Berufspraxis und zahlreichen praktischen Übungen erlernen Sie
Methoden, um in sowohl potentiellen als auch in bereits eskalierten Situationen angemessen reagieren zu können.
Inhalte:
• Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
• frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
• Methoden zur Eigensicherung in eskalierenden Situationen
• Einfluss psychoaktiver Substanzen auf das Aggressions- und Gewaltverhalten
• Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
• Umgang mit Gewalt
• Reagieren in räumlicher Enge (Wohnungssituation)
• Spezielle Befreiungstechniken
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich in Ihrem beruflichen Alltag mit (potentiell) gewalttätigen Situationen
konfrontiert sehen
Methoden:
Analyse dokumentierter Praxisfälle aus der Berufspraxis und zahlreiche praktische Übungen anhand situationsspezifischer Beispielsimulationen, u.a. Situationstraining in räumlicher Enge
Dozenten:
Dr. phil. Ken Oesterreich,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Offizieller Europäischer Repräsentant „Toddgroup“
(Trainernetzwerk für polizeiliche und militärische Zugriffslösungen)
Marcel Köhler,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Krankenpfleger und Berufspädagoge, wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Dresden
Termin:
25.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 04.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
222
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-09-26
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings
In der Arbeit mit Klient(inn)en mit Migrationshintergrund kommt es immer häufiger zu
Situationen, die für die Mitarbeitenden eine psychische Belastung oder sogar eine physische Gefahr darstellen.
Im Seminar lernen Sie logisch strukturierte Verhaltensstrategien zu Gewaltschutz und
Eigensicherung in eskalierenden Situationen. Sie lernen, situationsbezogen zur Verfügung
stehende Hilfsmittel im Rahmen der geltenden Bestimmungen anzuwenden. Im
Mittelpunkt stehen die Analysen dokumentierter Fälle aus Einrichtungen in denen
Mitglieder unterschiedlicher Kulturen miteinander leben und interagieren müssen sowie
daraus resultierende Konflikte und Übergriffe.
Inhalte:
• Erkennung, Umgang & Vermeidung kontraproduktiven Verhaltens
• frühzeitiges Erkennen von potentiell gewalttätigen Situationen
• Kultur als Kommunikationsprodukt
• Gewalt als kulturspezifische Konfliktlösungsstrategie
• Einfluss psychoaktiver Substanzen auf das Aggressions- und Gewaltverhalten
• Umgang mit Angst in potentiell gewalttätigen Situationen
• Umgang mit Gewalt und potenziell gefährlichen Situationen
• Methoden zur Eigensicherung in eskalierenden Situationen
• Agieren in räumlicher Enge
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich in der Arbeit mit Klient(inn)en mit Migrationshintergrund (potentiell)
gewalttätigen Situationen ausgesetzt sehen
Methoden:
Analyse dokumentierter Praxisfälle, Simulationen und praktische Übungen anhand von
situationsspezifischen Beispielsimulationen
Dozenten:
Dr. phil. Ken Oesterreich,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Offizieller Europäischer Repräsentant „Toddgroup“
(Trainernetzwerk für polizeiliche und militärische Zugriffslösungen)
Marcel Köhler,
Gründer und Trainer bei SAMTACS; Krankenpfleger und Berufspädagoge, wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Dresden
Termin:
26.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
155 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
223
Seminar K-PK 17-10-17
Das Beratungsgespräch – Mit wirksamer Kommunikation zu
nachhaltigem Erfolg
Einen anderen Menschen bei der Umsetzung einer bevorstehenden schwierigen Aufgabe
oder wichtiger Veränderungen optimal zu beraten und auch zu überzeugen, ist eine
Herausforderung. Eigene Motive, die subjektive Wahrnehmung des Anderen und eventueller Probleme, das eigene Kommunikationsverhalten und das des Gegenübers sowie dessen subjektive Wahrnehmung des Beraters sind ein Netz von Variablen, die während der
Beratung ständigen Einfluss nehmen.
Das Seminar zeigt Ihnen Möglichkeiten einer am Gesprächspartner orientierten
Kommunikation, deren Ziel es ist, Vertrauen zu schaffen und überzeugend zu beraten.
Inhalte:
• Empfehlungen und Regeln für das Beratungsgespräch
• Erkennen des psychologischen Hintergrundes von gelungener und von problematischer Interaktion
• Entwicklung eines am Nutzen des Gesprächspartners orientierten Denkens und
Argumentierens
• Zusammenhänge zwischen individuellen Motiven und Handlungen in der
Kommunikation
• Entwicklung eines Vertrauen schaffenden Kommunikationsstils
• Souveränität in Gesprächssituationen mit besonderer Herausforderung
Zielgruppe:
Fachkräfte aus Einrichtungen der sozialen Arbeit, die im Rahmen ihrer Tätigkeit auch beratende Aufgaben wahrnehmen
Methoden:
„Microteaching“ – als Trainingsmethode (Bewusstwerden des eigenen Handelns mit der
Kernfrage: Welcher Reiz führt zu welcher Reaktion und mit welcher Konsequenz?), praktische Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozent:
Matthias Myska,
Kommunikationstrainer und Projektleiter für Medizinalfach-, Heil-, Pflege- und Sozialberufe; intac - international training and coaching, Büro Dresden
Termin:
17.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
224
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-10-24
Gesundes Streiten – Konstruktive Konfliktlösung
Immer wieder geraten wir in Konflikte – unterschiedliche Interessen, Temperamente,
manchmal auch Missverständnisse, können unsere Aufmerksamkeit intensiv binden. Je
nach Konflikttyp entscheiden wir uns für „Kampf“ oder „gekränkten Rückzug“. Mancher
vermeidet Auseinandersetzung in der Hoffnung, dass dann am wenigsten Schaden entsteht. Aber auch unbearbeitete Konflikte kosten Kraft und erledigen sich selten durch
Nichtbeachtung.
Das 2-tägige Seminar zeigt, inwiefern Konflikte hilfreich und Motor von Weiterentwicklung
sein können und wie das auch im (Arbeits-)Alltag gelingen kann.
Inhalte:
• Entstehen von Konflikten und ihre Dynamik
• Umgang mit Konflikten – Reflexion der eigenen Strategie
• Konsens und Kompromiss
• Hintergründe für Verhaltensweisen verstehen – das Eisbergmodell
• Aktives Zuhören und konstruktives Fragen – Kernkompetenzen bei der Konfliktlösung
• Konstruktiv Rückmeldung geben
• Kommunikationstechniken erproben
• Wenn gar nichts mehr geht: Mediation – Konfliktlösung mit Hilfe des neutralen Dritten
Zielgruppe:
Menschen, die von Konflikten belastet sind und ihren Blick auf Lösungsstrategien erweitern möchten, Mitarbeiter(innen), zu deren Aufgaben die Lösung von Konflikten gehören
(z.B. Leitungskräfte) oder die als Vermittler fungieren sowie alle Interessierten
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeit, Übungen, Austausch
Dozentin:
Katja Kampmeier,
Mediatorin, Coach, Dipl.-Verwaltungswirtin
Termin:
24.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
25.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
235 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
295 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
225
Seminar K-PK 17-11-03
Assistenz – Spagat zwischen „guter Seele der Organisation“ und
Abgrenzung?
Personen in Assistenzfunktion haben oft den Überblick im gesamten Unternehmen, sie
organisieren, beraten, unterstützen, kennen sich fachlich und in Interna bestens aus und
sind stets freundlich und loyal. Sie brauchen gleichzeitig ein hervorragendes eigenes
Zeitmanagement, die Fähigkeit zur gesunden und angemessenen Abgrenzung und
Konfliktlösungskompetenzen, um langfristig konstruktiv und nachhaltig arbeiten zu können.
Ziel dieses Seminars für Personen in Assistenzfunktion ist es,
• den eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich klar und bewusst kommunizieren
zu können,
• das eigene Selbst- und Zeitmanagement zu prüfen und ggf. konkret zu optimieren,
• die vorhandenen Kompetenzen in schwierigen Situationen bzw. Konflikten zu vertiefen.
Inhalte:
• Ziele, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen in Assistenzpositionen
• Konstruktive und angemessene Kommunikation – Anforderungen, Stile, Chancen und
Risiken sowie konkrete Methoden zur Optimierung
• Gesundes Selbstmanagement am Arbeitsplatz
• Guter Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
Zielgruppe:
Assistent(inn)en, Sekretärinnen und Sekretäre sowie Persönliche Referent(inn)en
Dozentin:
Dr. Ulrike Jaeger,
Institut für Potenzialmanagement
Hinweis:
Bitte bringen Sie aktuelle Beispiele und Fragen aus Ihrer Arbeitspraxis mit.
Termin:
03.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
226
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-11-06
NEU
Gesundheitsmanagement – Rahmenbedingungen für ein
gesundes Team
Die Leistungsfähigkeit eines sozialen Unternehmens steht und fällt mit einem guten
Betriebsklima und dem Engagement der Mitarbeiter(innen). Dabei spielt auch das
Gesundheitsmanagement eine große Rolle - gerade auch in Zeiten des demografischen
Wandels. Die Gesundheitsförderung bedeutet einerseits Leitungsaufgabe, andererseits ist
sie auch eng mit der Wertschätzung der eigenen Person verbunden.
Im Seminar erfahren Sie, wie eine betriebliche Gesundheitsfürsorge funktionieren kann,
wie Sie ein positives Teamklima etablieren, aber auch selbst Stressbewältigung und aktive
Vorsorge betreiben können.
Inhalte:
• Ausgangslage und Zielorientierung
• Gesundheitsmanagement – Gesundheitsbewusstsein auf allen Ebenen verankern
• Rahmenbedingungen gesundheitsbewusst nutzen
• Führung durch achtsame Begleitung ersetzen
• Das an Stärken orientierte Mitarbeitergespräch
• Partizipation als Teamforderung und Teamförderung
• Grundregeln des Zeitmanagement
• Gefährdungseinschätzungen am Arbeitsplatz für eine gesunde Vorsorge
• Netzwerknutzung
Zielgruppe:
Leitung und Fachkräfte von sozialen Einrichtungen, Verantwortliche von kommunalen
und freien Trägern
Methoden:
Präsentation, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Erfahrungsaustausch
Falldiskussionen
und
Dozentin:
Karin Albrecht,
Coach, Praxisberaterin für Kitas
Termin:
06.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
155 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
227
NEU
Seminar K-PK 17-11-07
Erfolgreiche E-Mail-Kommunikation:
wertschätzend, unmissverständlich und effektiv formulieren
E-Mails sind Fluch und Segen zugleich. Sie sind aus dem modernen Geschäftsleben nicht
mehr wegzudenken und haben den Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
revolutioniert. Demgegenüber stehen eine E-Mail-Flut, deren Abarbeitung uns vom
eigentlichen Kerngeschäft abhält sowie eine Fülle von Missverständnissen durch unklare
E-Mails sowie Konflikteskalationen aufgrund wütender, herablassender oder beleidigender E-Mails.
Im Seminar erhalten Sie wichtige Hinweise für eine klare und strukturierte E-MailKommunikation, für die sogenannte E-Mail-Etikette und das Bearbeiten und Weiterverarbeiten von E-Mails.
Inhalte:
• Ursachen der Fehlkommunikation in E-Mails
• Situationen, in denen man keine E-Mails schreiben sollte
• Beispiele guter und schlechter E-Mails
• E-Mail-Etikette: die richtigen Empfänger, der Betreff, Anrede und Schlussformel, die richtigen Worte finden
• Tipps: E-Mails gliedern, Weiterleiten von E-Mails, Mail-Historie, Zitieren aus E-Mails,
Abkürzungen und Betonungen, Links und Anhänge
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte, die via E-Mail kommunizieren sowie alle
Interessierten
Methoden:
Dozentenvortrag, Diskussion, Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
Dozentin:
Dr. Anke Wolfert,
Freiberufliche Beraterin und Trainerin, Dipl.-Ing., Dr.-Ing., Marketingberaterin
Termin:
07.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
228
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-11-09
NEU
Und wer kümmert sich um mich? –
Selbstfürsorge in sozialen Berufsfeldern
Wer in sozialen Berufsfeldern arbeitet, bringt seinen Klient(inn)en häufig Offenheit,
Fürsorge und Zuwendung entgegen. Doch das eigene Bedürfnis nach Anerkennung und
Wertschätzung für die geleistete Arbeit bleibt oft unerfüllt. So entsteht oftmals
Unzufriedenheit, die Motivation sinkt und das einst so geliebte Berufsbild bekommt
„Kratzer“.
In diesem Seminar lernen Sie Strategien für einen fürsorglichen, wertschätzenden und liebevollen Umgang mit SICH SELBST kennen, um langfristig „gesund“ und zufrieden im
Arbeitsalltag zu agieren.
Inhalte:
• Erkennen und Wertschätzen eigener Bedürfnisse
• Auseinandersetzung mit der Frage „Was hat mich (früher) an der Arbeit im sozialen
Bereich gereizt?“
• Erlernen und Einüben einer eigenen wertschätzenden Haltung
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Methoden:
Vorstellung verschiedener systemischer und hypnosystemischer Techniken, praktische
Anwendung
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der systemischen Arbeit sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
Dozentin:
Annette Conrad,
Dipl. Psychologin, Supervisorin und Coach (DGSv), Systemische Supervisorin (SG)
Termin:
09.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 19.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
125 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
165 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
229
Seminar K-PK 17-11-15
Körpersprache im Arbeitsalltag
Menschen filtern häufig, was sie sagen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen oder um
ihre Ziele zu erreichen. Ein geübter Beobachter aber sieht anhand feinster körpersprachlicher Signale und Bewegungsmuster die ungefilterte Botschaft.
Wie wirken Sie auf andere? Welche Botschaften senden Sie unbewusst? Das Seminar bietet Ihnen Möglichkeiten, die eigene Menschenkenntnis zu überprüfen und zu erweitern –
ganz nach dem Goethe-Zitat:„Man sieht nur, was man weiß.“
Inhalte:
• Die Interpretation körpersprachlicher Signale
• Reaktionen auf Abstandsverletzungen
• Der Händedruck
• Selbstbewusstes Auftreten
• Die Einschätzung meiner Gesprächspartner(innen)
• Automanipulationen
• Darstellung vor einer Gruppe von Menschen
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Anhand von praxisnahen Fallbeispielen werden über Videoanalysen körpersprachliche
Aspekte in Begegnung und Gesprächssituation aufgezeigt.Wirkungen werden in Chancen
und Risiken erfahrbar – theoretischer Input gibt zusätzliche Sensibilisierung für die eigene
Kommunikation.
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
15.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
230
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
Seminar K-PK 17-11-16
Business-Etikette – bei Kund(inn)en, Besucher(inne)n, Angehörigen
oder Bewohner(inne)n serviceorientiert auftreten
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Die Mitarbeiter(innen) im
Kundenkontakt, beim Empfang von Klient(inn)en und im täglichen Umgang mit
Kolleg(inne)n sind das Aushängeschild eines jeden Unternehmens. Verbal und nonverbal
entsteht in der Begegnung ein erster Eindruck, der zum Erfolg, zum Rückzug oder gar zur
Beschwerde führen kann. Auch am Telefon wird Professionalität und Entgegenkommen als
verlässliche Komponente geschätzt.
In diesem praxisnahen Seminar werden Ihre Mitarbeiter(innen) rundum mit Informationen zur eigenen Ausstrahlung und zum serviceorientierten Auftreten versorgt.
Zügige Gesprächsklärung steht dabei genauso im Mittelpunkt wie die Reflexion eigener
Verhaltensweisen.
Inhalte:
• Grundlagen professionellen Telefonierens
• Grundlagen professionellen Auftretens
• Stimmführung und lebendige Sprechweise
• Die Interpretation körpersprachlicher Signale
• Der Umgang mit schwierigen bis hin zu aggressiven Kund(inne)n
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen), die täglich mit Interessent(inn)en, Klient(inn)en oder Geschäftspartner(inne)n in Kontakt stehen
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Hinweis:
Dieses Seminar wird im Rahmen einer Kooperation des Paritätischen Sachsen e.V. und des
ASB RV Leipzig e.V. angeboten.
Termin:
16.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.10.2017
Ort:
Leipzig
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
231
Seminar K-PK 17-11-30
Selbstbewusstes Auftreten
Ärgern Sie sich manchmal darüber, dass Sie sich unsicher fühlen und andere dieses merken könnten? Beneiden Sie Menschen, die selbstbewusst und scheinbar mühelos sicher
wirken und wünschen Sie sich dieses auch?
Das Seminar beschäftigt sich mit dem selbstsicheren Auftreten, wird den Teilnehmenden
theoretische Aspekte und Hintergründe dazu vermitteln sowie Möglichkeiten des zielgerichteten Trainings aufzeigen.
Inhalte:
• Die Interpretation körpersprachlicher Signale
• Geschlechtsspezifische Körpersprache
• Fremd- und Selbstbild
• Stimmklang und Persönlichkeit (Die Stimme als akustische Visitenkarte)
• Steigerung der deutlichen Aussprache
Zielgruppe:
alle Interessierten
Methoden:
Gruppenarbeit, Videoaufnahme, Tonaufzeichnungen und theoretischer Input
Dozent:
Andreas Schareck,
Kommunikationstrainer
Termin:
30.11.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
135 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
175 € für andere Teilnehmende
232
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
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Krisen / Dresden
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begegnen / Dresden
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Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus enttarnen / Dresden
270
05.09.2017
Konfliktmoderation in Teams / Leipzig
191
14.09.2017
Aktuelle Entwicklungen des Rechtsextremismus in Sachsen /
Dresden
15.09.2017
Der Umgang mit Fehlern – Wege zu einer neuen Fehlerkultur /
Dresden
192
18.09.2017
Erfolgreiche Teamentwicklung durch kooperatives Führen /
Dresden
193
18.10.2017
Projektmanagement kompakt für gemeinnützige Organisationen / Dresden
110
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06.11.2017
Interkulturelle Kompetenz - Grundlagenseminar / Dresden
13.11.2017
Beschwerdemanagement – Souveräner Umgang mit
Beschwerden und Kritik / Dresden
196
01.12.2017
...mit einem Bein im Hamsterrad? Work-Life-Balance für
Berufseinsteiger(innen) / Dresden
274
95
97
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 01 Persönliche Kompetenzen
233
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VII.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
UND SACHKOMPETENZEN
01
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
02
COMPUTER UND NEUE MEDIEN
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
235
Seminar K-CM 17-03-20
Zeitmanagement und Teamarbeit mit Outlook
Die Anzahl der ankommenden und zu beantwortenden Nachrichten steigt ständig. Der
Termindruck für die zu lösenden Projekte ist ebenfalls in wachsendem Maße spürbar und
Beratungen mit den Mitarbeiter(inne)n im Team benötigen ebenfalls Zeit. Outlook kann
Ihnen helfen, den Überblick über die zu lösenden Aufgaben zu behalten und den
Aufgabenstress zu minimieren.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die einzelnen Outlookobjekte für ein effektives Zeitmanagement
einsetzen und die Zusammenarbeit im Team zweckmäßig organisieren können.
Sie lernen schnell und effektiv, Nachrichten, Termine, Aufgaben, Kontakte und Notizen für
die persönliche Arbeit und im Team zu nutzen.
Inhalte:
• Wichtige Neuerungen in Outlook
• Die Nachrichtenflut in den Griff bekommen
• Aufgaben und Prioritäten effektiver verwenden
• Mit effektiver Planung mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen
• Vereinbarung von Kategorien für mehr Übersicht und eine gezieltere Auswertung
• Termine mit dem Team planen und Informationen mit dem Team teilen
• Besprechungen zielstrebig vorbereiten
• Mit OneNote die Effizienz der Arbeit verbessern
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozentin:
Claudia Förster,
EDV-Trainerin
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
20.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
236
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-03-21
Effektives Arbeiten mit Word
Wie können die zahlreichen Funktionen des Office-Programmes Word für Texte, Briefe
oder andere Dokumente genutzt werden?
In diesem 2-tägigen Seminar wird den Teilnehmenden praxisorientiert die Möglichkeiten
einer effektiven Arbeit mit Word aufgezeigt.
Inhalte:
• Effektives Arbeiten
• Autotext, Autokorrektur, Dokumentvorlagen
• Formatvorlagen
• Verwenden von Tabellen
• Geschäftspost nach DIN 5008
• Gliederung, Inhaltsverzeichnis, Index, Abbildungsverzeichnis
• Verwenden von Abschnitten
• Kopf- und Fußzeile
• Arbeiten mit Feldern
• Seriendruck
• Erstellen von Formularen
Zielgruppe:
Anwender(innen) der MS Office-Produkte
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Benutzung von Windows
Dozentin:
Claudia Förster,
EDV-Trainerin
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
21.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
22.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
310 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
350 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
237
Seminar K-CM 17-03-23
Excel-Workshop: Formeln und Funktionen professionell nutzen
Kennen Sie bereits die wichtigsten Kniffe und Tricks in Excel? Unser Workshop vermittelt
durch zahlreiche Praxisbeispiele die wichtigsten Techniken einer optimalen Anwendung
von Formeln und Funktionen in Excel. Erfahren Sie, wie Sie Fehler in Berechnungen vermeiden bzw. korrigieren können, und lösen Sie komplexe Probleme, indem Sie verschiedene
Funktionen perfekt kombinieren.
Inhalte:
• Aufbau von Formeln und Funktionen
• Formeln und Funktionen eingeben
• Relative, absolute und gemischte Bezüge verwenden
• Namen in Formeln einsetzen
• Erläuterung wichtiger Funktionen (u.a. Datum und Uhrzeit, mathematische Funktionen,
Matrixformeln, Datenbank- und Textfunktionen)
• Verschachtelte Funktionen erstellen
• Verschiedene Bezugsarten und Namen verwenden
• Fehler in Formeln erkennen und korrigiere
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Christian Schlechta,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
23.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 02.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
238
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-05-15
Soziale Netzwerke im Internet – Social Media Marketing
Welche Möglichkeiten bietet das Social Media Marketing?
In unserem Seminar erhalten Sie Informationen zu wichtigen Social Networks und Tipps
für die Anwendung in Unternehmen und Vereinen.
Dabei werden die Vor- und Nachteile des Networking diskutiert und Empfehlungen gegeben.
Inhalte:
• Vorstellung der wichtigen Social Networks (Facebook, Xing, Google+)
• Anwendungsmöglichkeiten von Social Media Marketing
• Nutzen für Unternehmen und Vereine
• Strategien für die Praxis
• Planung, Aufgaben, Guidelines, Erfolgskontrolle
• Chancen und Risiken des Social Media Marketing
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Lars Göhler,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
15.05.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 24.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
239
Seminar K-CM 17-05-16
PowerPoint – Grundlagen
PowerPoint hilft Ihnen, professionelle Präsentationen zu erstellen.
Mit Grafiken, Animationen und Multimedia-Effekten können Sie Informationen ansprechend darstellen. In unserem 2-tägigen Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Idee oder Ihr
Projekt komfortabel und zuschauergerecht visualisieren und präsentieren.
Inhalte:
• Grundlagen zur Arbeit mit Präsentationen
• Effektive Nutzung von Ansichten
• Folienarten, Folienvorlagen
• Grundlegende Textgestaltung
• Entwurfsvorlagen
• Zeichenobjekte erzeugen und gestalten
• Clips und Grafiken verwenden
• Organigramme, Diagramme
• Einbinden von Excel-Daten oder Texten aus Word
• Effektive Nutzung von PowerPoint
• Erstellen von Begleitmaterial
Zielgruppe:
Anwender(innen) von MS-Office-Produkten
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Benutzung von Windows
Dozentin:
Claudia Förster,
EDV-Trainerin
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
16.05.2017 I 09:00 – 16:30 Uhr
17.05.2017 I 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
310 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
350 € für andere Teilnehmende
240
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-05-18
Word – Flyer und Broschüren effektiv und stilvoll gestalten
Professionelle Broschüren gelingen Ihnen nicht nur mit Adobe InDesign oder Microsoft
Publisher. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mittels Word ansprechende Flyer, Werbemittel
oder Broschüren gestalten.
Inhalte:
• Effektiver Einsatz von Word
• Tipps zur Gestaltung von Dokumenten
• Formatieren von Texten
• Objekte einfügen, positionieren, bearbeiten
• Tabellen und Listen einfügen, positionieren, bearbeiten
• Grafiken, Fotos, Bilder einfügen, positionieren
• Tipps und Tricks für ein effektives Arbeiten
• Vorbereiten für den Druck
• Übungsbeispiele
Zielgruppe:
Anwender(innen) der MS Office-Produkte
Dozent:
Christian Schlechta,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
18.05.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
241
NEU
Seminar K-CM 17-06-12
TYPO3 – Grundlagen für Redakteure
TYPO3 ist mit seinen vielen Möglichkeiten ein sehr umfangreiches und leistungsfähiges
Open Source Content Management System.
In unserem 2-tägigen Seminar erlernen Sie, Ihre bestehende TYPO3-Webseite zu pflegen
und redaktionell zu bearbeiten.
Inhalte:
• Einführung in TYPO3, Redaktions-Oberfläche
• Wichtige Standard-Inhaltstypen
• Webseiten-Layout
• Anlegen und Ändern von Seiten und Seiteninhaltselementen
• Möglichkeiten des Rich-Text- Editors
• Anlegen und Pflegen von Content (Texte, Bilder, Dateien), Arbeiten mit dem Klemmbrett
• TYPO3 Erweiterungsmodule, Verwenden der Versionisierung
• Modul Nachrichten und termingesteuerte Publikation
• TYPO3 als Research-Tool
• Newsletter, Mailing, geschützter Kundenbereich, Suchmaschinenoptimierung und
Tuning
• AWStats: Logfile-Auswertung
Zielgruppe:
TYPO3-Einsteiger, Redakteure, Webdesigner oder Webentwickler
Methoden:
Praxisbezogener Unterricht mit zahlreichen Übungen
Dozent:
Lars Göhler,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
12.06.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
13.06.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
475 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
535 € für andere Teilnehmende
242
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-09-04
Pivot-Tabellen und Filter in Excel professionell einsetzen
Wenn Sie mit der Analyse von größeren Datenmengen zu tun haben, steht Ihnen mit den
Pivot-Tabellen in Excel ein sehr leistungsfähiges Werkzeug zur Verfügung.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Pivot-Tabellen erstellen und damit umgehen können.
Sie machen sich mit der speziellen Arbeitsumgebung vertraut, erlernen Sortier- und
Formatierungs-Möglichkeiten und erstellen Diagramme auf Basis von Pivot-Tabellen.
Sie lernen schnell und effektiv, wie Sie mit Hilfe von Filtern und Pivot-Tabellen bestimmte
Informationen gezielt anzeigen und Daten flexibel auswerten können.
Inhalte:
• Informationen aus Daten gewinnen mit Tabellen-Funktionen und Filtern
• Eine Pivot-Tabelle erstellen und mit der PivotTable-Feldliste verändern
• Formatieren der PivotTable (PivotTable-Formate und Berichtslayout)
• Eigenschaften der PivotTable einstellen
• Arbeit mit dem klassischen PivotTable-Layout
• Sortieren, Filtern und Gruppieren in Pivot-Tabellen
• Diagramme erstellen und bearbeiten
• Verschiedene Datenquellen nutzen
• Rechnen in der PivotTable: unterschiedliche Berechnungstypen, benutzerdefinierte
Berechnungen, berechnete Felder und Elemente
• Bedingte Formatierung, Datenbalken und Symbolsätze
• Praxisbeispiele
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Christian Schlechta,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
04.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
243
Seminar K-CM 17-09-05
Access - Grundlagenkurs
Access ist nicht nur ein leistungsfähiges Werkzeug für Entwickler, auch PC-Einsteiger kommen schnell mit der Datenbank zurecht. Im Unternehmen nutzen Sie Access als eine leistungsfähige Datenbanklösung, die perfekt zu Ihren anderen Office-Anwendungen passt.
In unserem 2-tägigen Seminar lernen Sie, wie man Datenbanken entwirft, Datenabfragen
durchführt und diese nach Ihren Anforderungen darstellen und auswerten kann.
Inhalte:
• Arbeit mit Datenbanken, Grundlagen, Datenbankobjekte
• Daten in Formulare eingeben und bearbeiten
• Arbeit mit Tabellen
• Daten suchen und sortieren
• Filter und Abfragen
• Datenbanken mit mehreren Tabellen, Datenbankmodell
• Daten und Berichte
• Datenbankobjekte
• Erstellen von Formularen und Abfragen
• Datenaustausch
Zielgruppe:
alle Interessierten
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Benutzung von Windows
Dozent:
Erhard Dreßler,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
05.09.2017 I 09:00 – 16:30 Uhr
06.09.2017 I 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
310 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
350 € für andere Teilnehmende
244
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-09-07
Word-Workshop: Serienbriefe, Etiketten und Serien-Emails
Es müssen nicht gleich hundert Empfänger sein: Ein Serienbrief oder eine Serien-Mail
lohnt sich schon bei wenigen Adressen. Es geht einfacher, schneller und ist weniger fehleranfällig.
Lernen Sie effektive Arbeitstechniken kennen und nutzen Sie praxisorientierte Beispiele
zur Übung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Umgang mit Serienbriefen, Serien-Emails
und Etiketten.
Inhalte:
• Grundlagen des Seriendrucks
• Hauptdokument erstellen
• Datenquellen aus verschiedenen Anwendungen einsetzen
• Seriendruckfelder einsetzen und bearbeiten
• Hauptdokument mit Datenquelle verbinden
• Datensätze sortieren und filtern
• individuelle Anpassungen (Bedingungsfelder)
• Serienbrief-Vorschau und Druck
• Briefumschläge und Etiketten drucken
• Serien-Emails vorbereiten und versenden
• Praxisbeispiele
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozentin:
Claudia Förster,
EDV-Trainerin
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
07.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
245
Seminar K-CM 17-09-12
Effektives Arbeiten mit Excel
Wie können Sie schnell professionelle Excel-Anwendungen erstellen und nutzen?
In diesem 2-tägigen Seminar zeigen wir Ihnen mit vielen praxisnahen Beispielen und
Übungen wie Sie künftig effektiver arbeiten und die Möglichkeiten der Software noch besser ausschöpfen können .
Inhalte:
• Effektives Arbeiten
• Bedingte Formate
• Arbeit mit Datum und Uhrzeit
• Absolute Bezüge, Bereichsnamen
• PivotTable
• Tabellen Filtern, Sortieren, Auswerten
• Tipps beim Erstellen von Diagrammen
• Ausgewählte Funktionen
Zielgruppe:
Anwender(innen) der MS-Office-Produkte
Dozentin:
Claudia Förster,
EDV-Trainerin
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
12.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
13.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
310 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
350 € für andere Teilnehmende
246
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-09-19
Professionelle Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop
Adobe Photoshop ist eines der führenden Bildbearbeitungstools.
In unserem 2-tägigen Kurs erhalten Sie eine Einführung in das Programm. Sie lernen
Grundlagen kennen, arbeiten mit Farb- und Filterfunktionen und vertiefen Ihre Kenntnisse
hinsichtlich Optimierung und Vorbereitung der Bilder für das Internet und für die
Druckausgabe.
Inhalte:
• Grundlegende Programmfunktionen
• Bildausrichtung und Perspektive
• Einfache und fortgeschrittene Auswahltechniken
• Mit Ebenen und Farben arbeiten
• Bilder retuschieren und künstlerisch bearbeiten
• Fotomontagen erstellen
• Mit Pfaden, Vektor- und Textobjekten arbeiten
• Bilder für die Ausgabe vorbereiten
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Wolfgang Beckert,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
19.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
20.09.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 29.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
385 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
445 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
247
Seminar K-CM 17-10-16
Arbeiten mit Vorlagen und Formularen in Word
Wenn Sie bei der Arbeit mit Word Zeit sparen und Ihre Dokumente einheitlich gestalten
möchten, sind Formulare und Vorlagen die beste Lösung. Legen Sie Formulare mit komfortablen Kontroll-Kästchen und anderen Steuerelementen an. Erstellen und verteilen Sie
Vorlagen für Briefe, Management-Berichte oder Handbücher.
In unserem Seminar erfahren Sie anhand von Beispielen, wie es geht.
Inhalte:
• Verwenden von Textbausteinen
• Formularfeld-Typen
• Gestaltung von ansprechenden Formularen
• Erstellen und Ändern von Formatvorlagen
• Verwalten von Formatvorlagen
• Verwenden und Erstellen von Dokumentvorlagen
• Schützen von Formularfeldern
• Formulargestaltung mit Abschnitten
• Praktische Hinweise, Tipps und Tricks für die Praxis
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Christian Schlechta,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
16.10.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
248
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
Seminar K-CM 17-10-17
Excel-Workshop: Diagramme mit Excel professionell erstellen
Sie möchten Ihre Excel-Tabellen in anschauliche und aussagekräftige Diagramme entwickeln?
In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie vorgefertigte Layout- und Formatvorlagen nutzen können, um Ihrem Diagramm mühelos ein professionelles Aussehen zu verleihen.
Zahlreiche Übungen helfen Ihnen dabei, die erlernten Techniken optimal zu festigen. Nach
unserem Kurs werden Sie in der Lage sein, effizient und ohne großen Zeitaufwand auf Ihre
Daten abgestimmte Diagramme zu erstellen.
Inhalte:
• Grafische Darstellung von Zahlenmaterial
• Diagramme erstellen und gestalten
• Verschiedene Diagrammtypen und -untertypen einsetzen
• Diagramme beschriften und drucken
• Darstellung der Daten innerhalb eines Diagramms ändern
• Trendlinien und Fehlerindikatoren verwenden
• Dynamische Diagramme und Sparklines erstellen
• Übernahme von Diagrammen in andere Office-Programme
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Christian Schlechta,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
17.10.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 26.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
165 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
195 € für andere Teilnehmende
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
249
Seminar K-CM 17-10-18
Indesign CS – Grundlagen des Desktop-Publishing
Wenn Sie Indesign kennenlernen möchten, dann ist dieser 2-tägige Kurs genau das
Richtige für Sie! Sie erhalten einen kompakten und praxisorientierten Überblick zu den
Arbeitsabläufen mit Adobe Indesign. Sie werden u.a. Objekte zeichnen und mit unterschiedlichen Techniken bearbeiten, Texte erstellen und importieren, Absätze gestalten
und typografische Stilmittel sinnvoll einsetzen. Durch den Einsatz von Formaten, Vorlagen
und Objektstilen können Sie die Gestaltung optimieren und Ihr Dokument für eine professionelle Reproduktion vorbereiten.
Inhalte:
• Grundlegende Programmfunktionen, der Arbeitsbereich
• Arbeit mit mehrseitigen Dokumenten
• Erstellen von Mustervorlagen
• Objekte zeichnen und bearbeiten
• Text platzieren und bearbeiten
• Absatzgestaltung, Farben, Verläufe, Kontureinstellungen
• Zeichen- und Absatzformate
• Tabellen erstellen und editieren
• Mit Ebenen arbeiten
• Einrichten von Musterseiten
• Datenaustausch
• Bearbeiten von Bildern und Grafiken
• Arbeiten mit Bibliotheken
• Druckoptionen, Einstellungen für die Reproduktion
Zielgruppe:
alle Interessierten
Dozent:
Wolfgang Beckert,
EDV-Trainer
Hinweis:
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem it Trainingshaus Dresden angeboten.
Termin:
18.10.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
19.10.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 27.09.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
385 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
445 € für andere Teilnehmende
250
VII. Persönlichkeitsentwicklung und Sachkompetenzen | 02 Computer und Neue Medien
VIII.
BESONDERE ANGEBOTE
01
ANGEBOTE FÜR FREIWILLIGENDIENST, EHRENAMT UND ALLE
INTERESSIERTEN
02
ZUSATZQUALIFIZIERUNGEN
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 16-11-07
Rückenfit – Sich und andere bewegen
Es ist wichtig zu wissen, wie man Lasten richtig hebt, trägt und legt, um seinen Rücken
langfristig gesund zu halten. Sei es beim Einkaufen, beim Umzug von Freunden oder in der
täglichen Arbeit.
Der Inhalt dieses Schnupper-Rückenschulkurses umfasst neben dem Erlernen rückenfreundlichen Verhaltens und den Grundlagen der Anatomie der Wirbelsäule spezielle
Dehn- und Kräftigungsübungen zum gezielten Aufbau und zur Stärkung der
Rückenmuskulatur.
Inhalte:
• Wissensvermittlung zu anatomischen Grundlagen („Viel Wirbel um die Säule“)
• Wissensvermittlung zu ergonomischen Grundlagen in Freizeit und Beruf (Richtiges
Heben, Tragen, Stellen, Legen)
• Kennenlernen von geeigneten Kräftigungsübungen sowie Dehnung und Mobilisation
• Haltungs- und Bewegungsschulung
• Körperwahrnehmung und Körpererfahrung
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Nicola Goltz,
Dipl.- Sportwissenschaftlerin / pädagogische Mitarbeiterin im Bildungswerk des LSB
Sachsen e.V.
Hinweis:
Mitzubringen sind:
• Ein großes Handtuch
• Bequemes Schuhwerk und Outfit
• Gute Laune
Termin:
07.11.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.10.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 16-11-07.1
Grundlagen klarer Kommunikation
Paul Watzlawick sagte einmal:„Es ist unmöglich, nicht zu kommunizieren“. Wo Menschen
sich begegnen, findet unmittelbar Kommunikation statt. Noch bevor das erste Wort
gesprochen ist, haben wir bereits nonverbale Zeichen erfasst. Doch nicht immer gelingt es
uns, angemessene Worte zu finden.
In unserem Seminar lernen Sie, auf konstruktive Weise miteinander zu sprechen, Anliegen
klar zu formulieren, Stolpersteine in problematischen Situationen zu umgehen und
Missverständnisse zu vermeiden.
Inhalte:
• Was ist Kommunikation? (Kommunikationsmodelle)
• Hintergründe für Verhaltensweisen verstehen
• (eigene) Wahrnehmungsmuster erkennen
• hören, was (wirklich) gesagt wird
• konstruktive Rückmeldung geben
• Grundhaltungen, die gelingende Kommunikation ermöglichen
• Erprobung von Kommunikationstechniken
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
fachlicher Input, Anknüpfen an die Praxis der Teilnehmer(innen), Kleingruppenarbeit, praktische Übungen
Dozentin:
Katharina Schlieper,
Dipl.-Sozialpädagogin, Systemische Supervisorin
Termin:
07.11.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 17.10.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
253
NEU
Seminar B-FW 16-11-11
Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus
enttarnen
Welche Möglichkeiten zur Unterstützung Geflüchteter gibt es? Dieser Kernfrage soll im
Laufe des Seminars aus verschiedenen Perspektiven nachgegangen werden. Von der
Enttarnung alltagsrassistischer Strukturen, über ein Argumentationstraining zur
Widerlegung von Vorurteilen und auf Wunsch auch eine Ideensammlung zu praktischer
Solidarität mit Geflüchteten, werden gemeinsam verschiedene Handlungsoptionen erarbeitet.
Inhalte:
• Dekonstruktion des Begriffes „Ausländer(in)“; Wer wird als solche(r) wahrgenommen?
• Aufenthaltsstati und Bedeutung dieser für die Statusträger(innen)
• Die Situation Geflüchteter in Sachsen
• Sensibilisierung für das Erkennen von Alltagsrassismus
• Bei Bedarf: Möglichkeiten der praktischen Solidarität
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Input durch Referentin; Einzel- und Gruppenarbeiten; Übungen, welche Bewusstwerdungs- und Reflexionsprozesse anregen
Dozentin:
Daniela Gottwald,
Diplomsozialarbeiterin/-sozialpädagogin; Master of Arts Soziale Arbeit
Termin:
11.11.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 21.10.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 16-11-21
Aktives Zuhören – Umgang mit Konflikten, Anwenden von
gewaltfreier Kommunikation
Situationen, in denen Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen aufeinander treffen,
lassen sich im Alltag leider nicht vermeiden. Wie gehen wir damit um? Das Seminar stellt
hierfür einen Lösungsansatz vor. Dieser erfordert Mut, Gefühle wahrzunehmen und
Bereitschaft, sich authentisch mitzuteilen. Sie lernen, wie Sie sich in schwierigen
Situationen fair verhalten und Verständnis zeigen, aber auch selbst Verständnis erfahren
können. Ziel ist die Entwicklung einer Konflikt- und Streitkultur, die durchaus konstruktiv
und trotz gegensätzlicher Ansichten für beide Seiten bereichernd sein kann.
Inhalte:
• Vorstellen der Methode der „Gewaltfreien Kommunikation“
• Praktische Übungen aus dem Erfahrungswissen der Teilnehmenden
• Praxisbezug
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Katharina Schlieper,
Dipl.-Sozialpädagogin, Systemische Supervisorin
Termin:
21.11.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 31.10.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 16-12-05
Hygiene, Infektions- und Hautschutz im Freiwilligendienst oder
als Helfer(in)
Hygiene und Infektionsschutz sind in der Sozialen Arbeit unumgänglich. Ziel der
Veranstaltung ist die Kenntnis und praktische Umsetzung grundsätzlicher Hygiene- und
Infektionsschutzmaßnahmen. Darüber hinaus werden die Teilnehmer(innen) geschult, ihre
Aufmerksamkeit ebenso auf spezifische unternehmensinterne und/oder einsatzbezogene
Regelungen zu richten.
Inhalte:
• Hygienevorschriften
• Hygieneregime im Unternehmen
• Händedesinfektion, Flächendesinfektion, Instrumentendesinfektion
• Prävention von Infektionskrankheiten
• Prävention von beruflich verursachten Hauterkrankungen
• TRGS 401
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, für ehrenamtlich Tätige und andere
Interessierte
Dozent:
Andreas Winkler,
Leiter Schulungs- und Beratungszentrum der BGW Dresden
Termin:
05.12.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 14.11.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 16-12-06
Blickpunkt Rassismus – Rassistischem Verhalten handelnd
begegnen
Rassismus ist kein Randphänomen, sondern kennzeichnet gesellschaftliche Normalität. Er
findet sich auf allen Ebenen des Zusammenlebens in vielfältiger und sich wandelnder
Form. Im Seminar richten wir deshalb den Blick nicht nur auf diejenigen, die offensichtlich
rassistisch denken und handeln. Wir wollen die Komplexität von Rassismus verdeutlichen,
der alle in der Gesellschaft lebenden Menschen - auf unterschiedliche Weise – betrifft.
Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten in rassistischen Situationen bzw.
überlegen, welche Veränderungen für weniger Rassismus notwendig sind.
Inhalte:
• Rassismus als komplexes System
• Alltagsrassismus
• Institutioneller Rassismus
• Struktureller Rassismus
• Rassismuserfahrungen
• Erarbeitung von Handlungsoptionen
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Vortrag, Arbeit in Kleingruppen, Plenumsdiskussion, Einsatz von Medien (Filme/Musik),
optional: Rollenspiel
Dozentin:
Kerstin Knye,
oder andere Trainer(innen) der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-kulturelle Bildung
Sachsen e.V. (pokuBi)
Termin:
06.12.2016 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.11.2016
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
257
NEU
Seminar B-FW 17-02-03
Wer oder was sind heute noch Nazis? – Neonazismus und Neue
Rechte
In Sachsen machen rechte Bewegungen wie PEgIdA, die Identitären oder sogenannte
„Nein zum Heim“ - Initiativen von sich reden. Deren politische Einordnung fällt oftmals
schwer: Handelt es sich dabei um Neonazis oder bloß um Rechtpopulisten und wie
gefährlich sind diese Strömungen für die Demokratie?
Im Seminar werden Strukturen und Programmatik von Neonazis und Neuen Rechten in
Sachsen herausgestellt und diskutiert, was daran problematisch ist.
Inhalte:
• Ziele und Politik der Neuen Rechten (AfD, Identitäre Bewegung)
• Programmatik des Neonazismus im Vergleich
• Welche Erfolgsaussichten haben Nazis heute?
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Vortragsbestandteile, Musik- und Filmanalyse, Textarbeit, Gruppendiskussion
Dozentin:
Kerstin Knye,
oder andere Trainer(innen) der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-kulturelle Bildung
Sachsen e.V. (pokuBi)
Termin:
03.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.01.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-02-28
Kindeswohlgefährdung und Kinderschutz
Betreuende sehen sich im Rahmen ihrer Arbeit, in der Begegnung mit Kindern und
Jugendlichen mitunter mit Situationen konfrontiert, die sie sehr verunsichern können. Das
trifft natürlich erst recht auf Freiwilligendienstleistende zu.
Wann befindet sich ein Kind in einer Notlage? Was ist in diesem Fall zu tun? Wie kann man
helfen? Oder ist es besser, erst einmal abzuwarten? Welche Handlungsmöglichkeiten
haben Mitarbeiter(innen) im Bundesfreiwilligendienst? Was sollten sie keinesfalls tun?
Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden anhand von Fallbeispielen Handlungssicherheit im Umgang mit Kindern, deren Wohl gefährdet ist oder sein könnte.
Inhalte:
• Definition des Begriffes Kindeswohlgefährdung
• Vorstellung von Gefährdungslagen: Vernachlässigung, seelische Misshandlung, körperliche Misshandlung, sexueller Missbrauch
• Handlungsleitfaden für Freiwilligendienstleistende bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
• Fallarbeit
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Heike Mann,
Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin, Coach
AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH, Shukura - Fachstelle zur Prävention sexualisierter
Gewalt an Mädchen und Jungen
Termin:
28.02.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 17-03-02
Arbeit mit Menschen mit Behinderung – Einführung
Neues macht Angst und unsicher. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um angenehme
oder unangenehme Situationen handelt, denen wir uns in den Begegnungen mit behinderten Menschen ausgesetzt sehen. In dem Maße, wie sich Erkenntnisse und später auch
Routine entwickeln, nehmen die anfänglichen Unsicherheiten ab.
Das Seminar vermittelt Einblicke in das große Feld der Hilfen für Menschen mit
Behinderungen und trägt somit dazu bei, eventuelle Unsicherheiten, die sich aus der praktischen Tätigkeit ergeben, zu überwinden. Die Teilnehmer(innen) erhalten vielfältige
Impulse zum Verstehen des „Anderssein“ und praktische Anregungen für den Umgang im
Alltag der Einrichtungen.
Inhalte:
• Medizin und Diagnosen (Behinderungsformen)
• Therapie und Pädagogik (Hilfeformen)
• Recht und Gesetz (Überblick über den rechtlichen Kontext)
• Werte und Wichtungen (Menschenbild und Ethik)
• Ich und die Anderen (Meine Rolle als Freiwillige(r))
• Hier und Jetzt (Raum für Fragen und zum allgemeinen Austausch)
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozent:
Roland Frickenhaus,
Diplomsozialpädagoge, Referent stationäre Eingliederungshilfe/Werkstätten, Paritätischer
Sachsen
Termin:
02.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 09.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-03-13
Rechtsfragen bei der Gründung und der Führung eines Vereins
Bei der Gründung und Leitung eines (gemeinnützigen) Vereins sind aus der Sicht des
Vorstandes viele rechtliche Probleme zu beachten. Dies betrifft sowohl die Struktur und
Arbeitsweise eines Vereins als auch umfangreiche Tätigkeiten im Zusammenhang mit der
täglichen Arbeit im Verein.
Das Seminar widmet sich diesen Punkten und wird, je nach den Bedürfnissen der
Teilnehmer(innen), Lösungswege für schwierige Situationen im Prozess der Vereinsgründung und -arbeit aufzeigen.
Inhalte:
1. Die Gründung und wesentliche Struktur eines Vereins
• Notwendige Rechtsfragen bei der Vereinsgründung
• Wesentlicher Inhalt einer Satzung
• Organe des Vereins, Geschäftsführung und rechtliche Vertretung des Vereins
• Vorstand und Mitgliederversammlung
2. Rechtsfragen in der Vereinstätigkeit
• Haftung und Versicherungsschutz
• Zahlung von Aufwandsentschädigung
• Rechtlicher Status von Mitarbeiter(inne)n des Vereins (Ehrenamt, Honorarkräfte, abhängig Beschäftigte)
• Sonstige Rechtsfragen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern eines Vereins (Aufsichtspflicht bei Betreuung von Personen, Datenschutz u.a.)
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
13.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.02.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 17-03-24
Alltagsbegleitung – Möglichkeiten der Unterstützung älterer
Menschen im häuslichen Umfeld
Ältere Menschen möchten so lang wie möglich in ihrer eigenen Wohnung leben können.
Wenn sie jedoch zunehmend unter körperlichen Einschränkungen oder Einsamkeit leiden,
können Helfer(innen) aus Freiwilligendiensten oder aus der Nachbarschaft eine wichtige
Stütze sein.
In diesem Kurs setzen Sie sich mit den verschiedenen Formen des Alters und der
Gestaltung einer wertschätzenden Begleitung alter und hochbetagter Menschen auseinander und erhalten Anregungen für die Praxis. Besonders wird auf die Themen
Kommunikation, Vertrauensaufbau und alltagspraktische Beschäftigungsmöglichkeiten
eingegangen. Hinweise für einfaches Gedächtnistraining runden das Seminar ab.
Inhalte:
• Altersbilder gestern und heute
• Krankheiten im Alter (kurzer Überblick)
• Vertrauensaufbau durch empathische Kommunikation
• Lebensgeschichten und Daseins-Themen
• Anregungen für die praktische Begleitung
• Leichtes Gedächtnistraining
• Erfahrungsaustausch und Fragen der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
theoretischer Input, nützliche Beispiele, Filmsequenzen und Kleingruppenarbeiten
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Termin:
24.03.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-04-03
Grundlagen klarer Kommunikation
Paul Watzlawick sagte einmal:„Es ist unmöglich, nicht zu kommunizieren“. Wo Menschen
sich begegnen, findet unmittelbar Kommunikation statt. Noch bevor das erste Wort
gesprochen ist, haben wir bereits nonverbale Zeichen erfasst. Doch nicht immer gelingt es
uns, angemessene Worte zu finden.
In unserem Seminar lernen Sie, auf konstruktive Weise miteinander zu sprechen, Anliegen
klar zu formulieren, Stolpersteine in problematischen Situationen zu umgehen und
Missverständnisse zu vermeiden.
Inhalte:
• Was ist Kommunikation? (Kommunikationsmodelle)
• Hintergründe für Verhaltensweisen verstehen
• (eigene) Wahrnehmungsmuster erkennen
• hören, was (wirklich) gesagt wird
• konstruktive Rückmeldung geben
• Grundhaltungen, die gelingende Kommunikation ermöglichen
• Erprobung von Kommunikationstechniken
Zielgruppe:
Teilnehmer(inn)en von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
fachlicher Input, Anknüpfen an die Praxis der Teilnehmer(innen), Kleingruppenarbeit, praktische Übungen
Dozentin:
Katharina Schlieper,
Dipl.-Sozialpädagogin, Systemische Supervisorin
Termin:
03.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 13.03.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 17-04-28
Meine Rolle im Team – Freiwillige und Ehrenamtliche in Teams
und Einrichtungen
Nach einer längeren Zeit als Freiwilliger oder ehrenamtlich Tätiger stellt sich die Frage
nach der Rolle im Team.
• Wie wurde ich aufgenommen und wie bin ich im Team und bei den Klient(innen) anerkannt?
• Welche eigenen Kompetenzen und Ressourcen kann ich nutzen?
• Wer stärkt und unterstützt mich im Team?
• Welche Aufgaben kann und soll ich übernehmen?
• Kann ich mich aktiv einbringen?
Das Seminar richtet sich an Teilnehmer(innen), die sich diese und andere Fragen stellen
und die sich darüber austauschen möchten. Es bietet Teilnehmenden, die bereits einige
Zeit in Projekten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes tätig sind, die Möglichkeiten, sich über ihre Rolle im Team und ihr Verhältnis
zu anderen Beteiligten in Projekten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit auszutauschen.
Inhalte:
• Platz und Rolle ehrenamtlich Tätiger in professionellen Fachkräfteteams
• Aufgabenbereiche ehrenamtlich Tätiger
• Rahmenbedingungen und Erwartungen für den Einsatz Freiwilliger
• Unterstützung und Stärkung ehrenamtlich Tätiger
Zielgruppe:
Teilnehmer(inn)en von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Inputs, Gruppendiskussionen, Reflexion des eigenen Arbeitsfeldes, Einzel- und
Gruppenarbeit
Dozent:
Frank Scheinert,
Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Fachberater
Termin:
28.04.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 07.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-05-10
Meinen Alltag demokratischer gestalten – Erfahrungen mit Betzavta
In der derzeitigen gesellschaftlichen Diskussion um politische und kulturelle Vielfalt sind
wir mit kontroversen Meinungen, rassistischen Vorurteilen und menschenfeindlichen
Einstellungen konfrontiert. Bei der Gestaltung einer demokratischen Gesellschaft sind wir
herausgefordert, unser eigenes Wirken und Verhalten zu betrachten. Konflikte in unserem
persönlichen Alltags- und Berufsleben wollen gelöst, eigene und gemeinsame
Entscheidungen sollen getroffen werden. Wie begegnen wir diesen Konflikten? Auf welche Weise treffen wir unsere Entscheidungen? Welche Rolle spielen Bedürfnisse – unsere
eigenen und die von Anderen? Welche Rolle spielen dabei gesellschaftliche Machtverhältnisse? Und was bedeutet eigentlich Demokratie für uns?
Inhalte:
• Reflexion eigenen Handelns und dessen Wirkung
• Demokratische Prinzipien
• Demokratische Entscheidungsfindung
• Demokratisches Handeln im Arbeitsalltag
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
erfahrungsorientierte Übungen aus dem Demokratie- und Menschenrechtsbildungsprogramm „Betzavta – Miteinander – Mehr als eine Demokratie“ (Israel, Uki MaroshekKlarman)
Dozentin:
Kerstin Knye,
oder andere Trainer(innen) der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-kulturelle Bildung
Sachsen e.V. (pokuBi)
Termin:
10.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 19.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
265
Seminar B-FW 17-05-19
Vergesslichkeit und Demenz: Grundlagen und Anregungen für die
Unterstützung Betroffener im Alltag
In diesem Seminar lernen Sie Möglichkeiten kennen, ältere Menschen mit leichten kognitiven Störungen und mit Demenzerkrankungen im Alltag zu unterstützen. Dabei werden
sowohl die Grundlagen zum Krankheitsbild als auch nützliche Beispiele aus der Praxis vermittelt. Besonders eingegangen wird auf die Situation alleinlebender Menschen mit
Demenz. Gern können die Teilnehmenden eigene Fallbeispiele einbringen.
Inhalte:
• Grundlegendes zu den verschiedenen Demenzformen und zur Diagnosestellung
• Das ABC der Kommunikation mit Menschen mit Demenz
• Anregungen für die praktische Begleitung
• Hilfen für Alleinlebende
• Hinweise zu gesetzlichen Regelungen
• Erfahrungsaustausch und Fragen der Teilnehmer(innen)
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
theoretischer Input, Filmsequenzen und praktische Übungen zur Erleichterung der späteren Umsetzung im Alltag der Helfer(innen)
Dozentin:
Eva Helms,
Fachberaterin für Geriatrie und Gerontopsychiatrie
Termin:
19.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 28.04.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-05-31
Der Verein und seine Finanzen – Grundlagen
Zu einem Verein schließen sich Menschen zusammen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Und plötzlich steht zumindest ein Mitglied des Vereins vor der – möglicherweise neuen –
Situation, die finanziellen Vereinsgeschäfte regeln zu müssen und zu wollen.
Im Seminar werden grundsätzliche Regelungen und Vorschriften behandelt, die
Ehrenamtlichen bzw. Freiwilligen notwendige Sicherheit für die finanziellen
Notwendigkeiten im Verein geben. Gleichzeitig wird das Seminar zur Schulung von
Kassenprüfer(inne)n bzw. Revisor(inn)en empfohlen.
Inhalte:
• Die ordnungsgemäße Führung der Vereinsgeschäfte
• Die Buchführung im Verein
– Aufzeichnungspflichten und Aufbau der ordnungsgemäßen Buchhaltung in Vereinen
(insbesondere Einnahme-, Überschussrechnung)
– Steuerarten und die sich daraus ergebenden steuerlichen Pflichten
• Der korrekte Umgang mit Spenden
• Die Tätigkeit der Kassenprüfer(innen) und Revisor(inn)en
– Kassenprüfungen
– Stellung von Revisor(inn)en / Kassenprüfer(inne)n im Verein
– Prüfungsablauf
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Simone Zimmermann,
Bereichsleiterin Finanzen und Verwaltung, Paritätischer Sachsen
Termin:
31.05.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
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Seminar B-FW 17-06-02
Deeskalation – Grundlagen des Umgangs mit Konflikten
und Krisen
In Wohnheimen, Werkstätten und Freizeiteinrichtungen kommt es immer wieder zu
Situationen, in denen Menschen mit geistiger oder seelischer Behinderung oder an
Demenz erkrankte Menschen herausforderndes Verhalten zeigen. Dies geschieht ohne
aggressive oder schädigende Absicht und fordert professionelle Reaktionen, Kompetenz
und pädagogisches, pflegerisches oder therapeutisches Geschick.
Daneben gibt es auch aggressive An- und Übergriffe, auf die es spontan und angemessen
zu reagieren gilt. Gewalttätige Verhaltensweisen sind ebenso sehr ein Problem für die
gewalttätigen Klient(inn)en wie für die Mitarbeiter(innen) selbst. Eine Eskalation kann
meist schon im Ansatz verhindert werden, wenn die Entstehung aggressiven Verhaltens
klar ist. Das Seminar gibt Ihnen Anregungen und Hinweise für den Umgang mit derartigen
Situationen.
Inhalte:
• Professioneller Umgang mit Gewaltsituationen
• Erhöhung der Sicherheit bei Betreuten und Mitarbeiter(inne)n gleichermaßen
• Gestaltung einer entwicklungsfreundlichen Beziehung
• Erkennen und Weiterentwickeln von persönlichen Haltungen und Stärken
• Kenntnisse über Formen und Anwendungsbereiche physischer Interventionen
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
theoretische Inputs (Kurzvorträge), Kleingruppen- und Einzelarbeit, Übungen zur verbalen
Deeskalation, Erfahrungsaustausch, Praxisanalyse (aus der eigenen Einrichtung)
Dozent:
Peter Kube,
Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Deeskalationstrainer, Systemisch-Lösungsorientierter Berater
Termin:
02.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 12.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
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VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-06-12
Blickpunkt Rassismus – Rassistischem Verhalten handelnd
begegnen
Rassismus ist kein Randphänomen, sondern kennzeichnet gesellschaftliche Normalität. Er
findet sich auf allen Ebenen des Zusammenlebens in vielfältiger und sich wandelnder
Form. Im Seminar richten wir deshalb den Blick nicht nur auf diejenigen, die offensichtlich
rassistisch denken und handeln. Wir wollen die Komplexität von Rassismus verdeutlichen,
der alle in der Gesellschaft lebenden Menschen - auf unterschiedliche Weise – betrifft.
Gemeinsam erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten in rassistischen Situationen bzw.
überlegen, welche Veränderungen für weniger Rassismus notwendig sind. Optional üben
wir in Anlehnung an das Forumtheater zivilcouragiertes Handeln in konkreten Situationen
ein.
Inhalte:
• Rassismus als komplexes System
• Alltagsrassismus
• Institutioneller Rassismus
• Struktureller Rassismus
• Rassismuserfahrungen
• Erarbeitung von Handlungsoptionen
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Vortrag, Arbeit in Kleingruppen, Plenumsdiskussion, Einsatz von Medien (Filme/Musik),
optional: Rollenspiel in Anlehnung an das Forumtheater nach Augusto Boal (wird mit der
Gruppe vereinbart)
Dozentin:
Kerstin Knye,
oder andere Trainer(innen) der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-kulturelle Bildung
Sachsen e.V. (pokuBi)
Termin:
12.06.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 22.05.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
269
NEU
Seminar B-FW 17-08-21
Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus
enttarnen
Welche Möglichkeiten zur Unterstützung Geflüchteter gibt es? Dieser Kernfrage soll im
Laufe des Seminars aus verschiedenen Perspektiven nachgegangen werden. Von der
Enttarnung alltagsrassistischer Strukturen, über ein Argumentationstraining zur
Widerlegung von Vorurteilen und auf Wunsch auch eine Ideensammlung zu praktischer
Solidarität mit Geflüchteten, werden gemeinsam verschiedene Handlungsoptionen erarbeitet.
Inhalte:
• Dekonstruktion des Begriffes „Ausländer(in)“; Wer wird als solche(r) wahrgenommen?
• Aufenthaltsstati und Bedeutung dieser für die Statusträger(innen)
• Die Situation Geflüchteter in Sachsen
• Sensibilisierung für das Erkennen von Alltagsrassismus
• Bei Bedarf: Möglichkeiten der praktischen Solidarität
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Input durch Referentin; Einzel- und Gruppenarbeiten; Übungen, welche Bewusstwerdungs- und Reflexionsprozesse anregen
Dozentin:
Daniela Gottwald,
Diplomsozialarbeiterin/-sozialpädagogin; Master of Arts Soziale Arbeit
Termin:
21.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 31.07.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
270
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-08-24
Rechtsfragen beim Einsatz von Mitarbeiter(inne)n ohne fachspezifische Ausbildung in Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Die Tätigkeit von Ehrenamtlichen und Freiwilligendienstleistenden in der Pflege und
Betreuung von Menschen in Einrichtungen der Sozialen Arbeit wirft eine Vielzahl von
rechtlichen Fragen auf.
Das Seminar widmet sich den Fragen des Rechtsstatus dieser Mitarbeiter(innen) sowie
deren Rechte und Pflichten unter besonderer Berücksichtigung des Haftungsrechts
sowohl für die Mitarbeiter(innen) selbst als auch für die Einrichtungen, in deren Auftrag sie
tätig werden (Organisationsverantwortung).
Inhalte:
1. Rechtsstatus der Mitarbeiter(innen)
• Freiwillige im Rahmen des BFD
• Ehrenamtliche Mitarbeiter(innen) mit Aufwandsentschädigung
2. Rechte und Pflichten in der Pflege und Betreuung
• Notwendigkeit und Bedeutung von Stellenbeschreibungen mit der Festlegung von
Befugnissen
• Delegations- und Weigerungsrecht (Remonstration), Inhalt und Form einer Überlastungsanzeige
• Befugnisse im Rahmen der Übertragung pflegerischer Tätigkeiten
• Übertragung von Aufgaben im Rahmen der Betreuung, Aufsichts- und Fürsorgepflicht
• Umfang der beruflichen Schweigepflicht
• Haftungsfragen
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige oder andere Interessierte
aus Einrichtungen der Alten-, Eingliederungs-, Kinder- und Jugendhilfe sowie
Kindertageseinrichtungen
Dozent:
Dr. Thomas Auerbach,
Dipl.-Jurist
Termin:
24.08.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
271
Seminar B-FW 17-09-15
Pädagogische Ansätze in der Kindertagesbetreuung
Der Bezug von Bildungsplänen auf die reformpädagogischen Wurzeln der Pädagogik
steht wieder im Zentrum der Arbeit mit Kindern. Aber wer hat den „Kindergarten“ eigentlich erfunden? Mit welchen Methoden wurde damals gearbeitet, und wie spiegeln sich
diese Ansätze in der heutigen Arbeit wider?
Dieser Seminartag vermittelt Ihnen Einblicke in verschiedene reformpädagogische
Konzepte, wie z.B. die Fröbel-, Montessori- und Waldorfpädagogik und schlägt die Brücke
zu modernen Ansätzen wie der Offenen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen.
Um den Bezug zu den modernen Ansätzen, wie der Offenen Arbeit, ganz praktisch herzustellen und direkt zu erleben, besuchen Sie am Nachmittag eine Kindertageseinrichtung.
Inhalte:
• Begriffsklärung Reformpädagogik
• Geschichte des Kindergartens
• reformpädagogische Ansätze und ihre Grundaussagen
• Besuch einer Kita zum praktischen Kennenlernen moderner pädagogischer Konzepte
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Jana Lattek,
Diplompädagogin, Psychodramaleiterin, Coach
Termin:
15.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 25.08.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
272
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-10-26
Aktiv zuhören – Gewaltfrei kommunizieren
Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen aufeinander stoßen, lassen sich im
Alltag leider nicht vermeiden. Wie gehen wir damit um?
Das Seminar stellt hierfür einen Lösungsansatz vor. Es erfordert Mut, Gefühle wahrzunehmen und Bereitschaft, sich authentisch mitzuteilen. Sie lernen, wie Sie sich in schwierigen
Situationen fair verhalten und Verständnis zeigen, aber auch selbst Verständnis erfahren
können. Ziel ist die Entwicklung einer Konflikt- und Streitkultur, die durchaus konstruktiv
und trotz gegensätzlicher Ansichten für beide Seiten bereichernd sein kann.
Inhalte:
• Vorstellen der Methode der „Gewaltfreien Kommunikation“
• Praktische Übungen aus dem Erfahrungswissen der Teilnehmenden
• Praxisbezug
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Dozentin:
Katharina Schlieper,
Dipl.-Sozialpädagogin, Systemische Supervisorin
Termin:
26.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 05.10.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
273
Seminar B-FW 17-12-01
...mit einem Bein im Hamsterrad? Work-Life-Balance für
Berufseinsteiger(innen)
Mitunter fühlen wir uns wie im „Hamsterrad“ und uns fehlt die Möglichkeit, dieses anzuhalten. In diesem Workshop können Sie für einen Tag aus dem Alltagsgeschehen heraustreten und sich selbst etwas Gutes zu tun.
Es besteht die Möglichkeit des Austauschs über die Herausforderungen im beruflichen
Alltag sowie der Analyse von Störfeldern. Ebenso werden Übungen zur eigenen
Grenzsetzung angeboten. Ganz praktisch kann ausprobiert werden, welche Methoden
helfen, sich zu entspannen, um in einer gesunden Work-Life-Balance zu bleiben.
Abgerundet wird der Tag mit einer Vorausschau auf eigene Zukunftsideen und Träume –
denn auch jede erfüllte Arbeit ist nur ein Teil unseres Lebens.
Ein Seminar zum Kraft schöpfen … damit die Seele wieder lächeln kann.
Inhalte:
• Wahrnehmung der eigenen Belastungsgrenze sowie Übungen zur eigenen Grenzsetzung im beruflichen Umfeld
• Leistungsmotivation: persönliche Strukturen, gesellschaftliche Erwartungen sowie persönliche Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten
• Analyse von Problemfeldern im Arbeitskontext
• Förderung eines konstruktiven und achtsamen Umgangs miteinander
• Achtsamkeitsübungen / Entspannungsübungen / Einführung in die Meditation / Klangreise
• Work-Life-Balance: Was bedeutet das für mich persönlich?
• Persönliche Visionen, Ideen für die Zukunft
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, ehrenamtlich Tätige und andere Interessierte
Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fragebögen, praktische Übungen
Dozentin:
Sylke Sander,
Sozialarbeiterin, Heilpraktikerin Psychotherapie
Termin:
01.12.2017 | 09:00 – 15:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 10.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
274
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
Seminar B-FW 17-12-06
Hygiene, Infektions- und Hautschutz im Freiwilligendienst oder
als Helfer(in)
Hygiene und Infektionsschutz sind in der Sozialen Arbeit unumgänglich. Ziel der
Veranstaltung ist die Kenntnis und praktische Umsetzung grundsätzlicher Hygiene- und
Infektionsschutzmaßnahmen. Darüber hinaus werden die Teilnehmer(innen) geschult, ihre
Aufmerksamkeit ebenso auf spezifische unternehmensinterne und/oder einsatzbezogene
Regelungen zu richten.
Inhalte:
• Hygienevorschriften
• Hygieneregime im Unternehmen
• Händedesinfektion, Flächendesinfektion, Instrumentendesinfektion
• Prävention von Infektionskrankheiten
• Prävention von beruflich verursachten Hauterkrankungen
• TRGS 401
Zielgruppe:
Teilnehmer(innen) von Freiwilligendiensten, für ehrenamtlich Tätige und andere
Interessierte
Dozent:
Andreas Winkler,
Leiter Schulungs- und Beratungszentrum der BGW Dresden
Termin:
06.12.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 15.11.2017
Ort:
Dresden
Kosten:
60 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
70 € für andere Teilnehmende
Für ausschließlich ehrenamtlich Tätige in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Sachsen
wird die Teilnahmegebühr um 50% reduziert.
VIII. Besondere Angebote | 01 Angebote für Freiwilligendienst, Ehrenamt und alle Interessierten
275
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VIII.
BESONDERE ANGEBOTE
01
ANGEBOTE FÜR FREIWILLIGENDIENST, EHRENAMT UND ALLE
INTERESSIERTEN
02
ZUSATZQUALIFIZIERUNGEN
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
277
Seminar B-ZQ 17-03-09
Zusatzqualifikation: Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft
Im Rahmen des Kinderschutzes ist in allen Bereichen, in denen Kinder und Jugendliche
betreut werden, sicheres, überlegtes Handeln durch das pädagogische Personal gefragt,
sollte der Verdacht auf Kindeswohlgefährdung vorliegen.
Die Zusatzqualifikation zur Kinderschutzfachkraft bzw. zur insofern erfahrenen Fachkraft
nach SGB VIII §§ 8a, b und § 4 KKG vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse zu diesem
Thema.
Inhalte:
• Grundlagen, Rahmenbedingungen, Ursachen usw.
• Recht allgemein – Recht im Speziellen
• Kindeswohlgefährdung aus ärztlicher und psychologischer Sicht
• Rolle und Funktion der InsErFa/Anforderungen
• Konfrontationsgespräche bei Kindeswohlgefährdung
• Kooperation/Vernetzung (innerhalb der Einrichtung sowie außerhalb mit Dritten)
• Supervision/Abschlussrunde/Prüfung
Zielgruppe:
Fachkräfte aus den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe
Dozentin:
Petra Küllmei
Fachanwältin Familienrecht, Schwerpunkt Strafrecht/Opferschutz
und weitere qualifizierte Dozent(inn)en
Hinweis:
Zuzüglich zum genannten Preis wird eine Prüfungsgebühr in Höhe von 75 € erhoben.
Die Zusatzqualifikation wird in Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Bildungswerk
Sachsen-Anhalt e.V. angeboten.
Kursbeginn: 09.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
10.03.2017 | 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldung erbeten bis 16.02.2017
Modul II:
Modul III:
Modul IV:
Modul V:
Prüfung:
06.04. – 07.04.2017
11.05. – 12.05.2017
13.06. – 14.06.2017
17.08. – 18.08.2017
21.09.2017
Ort:
Magdeburg
Kosten:
895 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
955 € für andere Teilnehmende
278
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
Seminar B-ZQ 17-04-17
Zusatzqualifikation: Geprüfte(r) Abenteuer- und
Erlebnispädagoge / Erlebnispädagogin
Abenteuerlust und Gruppendynamik: Zusammen gedacht ergeben sie eine erlebnisreiche
Pädagogik. Eine einfache Wiese, ein Teich, ein Busch können zum Kunstwerk werden und
wenige Bäume zu einem flüsternden Wald, den es zu durchdringen gilt. Phantasievolle
Bilder ergeben eine Bildungsreise der besonderen Art. Die berufsbezogene Zusatzqualifikation bietet Antworten auf die Frage, wie Sie als pädagogische Fachkraft selbst abenteuer- und erlebnispädagogische Elemente in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Inhalte:
• Erfahrungskompetenzen in abenteuerpädagogischen Settings
• Methodenkompetenzen durch eine umfangreiche Auswahl an Handwerkzeug
• Leitungskompetenzen durch Übungssequenzen im (An-)Leiten von Aktionen und
Projekten
• Feldkompetenzen durch fundiertes Theoriewissen in Praxisbezügen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(innen) aus KiTa, Schule, Kinder- und Jugendarbeit/-hilfe, Heilpädagog(inn)en,
Berufsfremde mit Hochschulzugangsberechtigung, die eine mind. zweijährige Tätigkeit
im sozialen Bereich nachweisen können.
Dozentin:
Ute Linde,
und weitere qualifizierte Dozent(inn)en
Hinweis:
Die Zusatzqualifikation findet über drei Semester (Grundlagen-, Vertiefungs- und
Projektsemester) statt. Der genannte Preis versteht sich zzgl. Unterkunft und Verpflegung
inkl. Coaching. Für Immatrikulierte wird ein zusätzl. Semesterbeitrag (ca. 95 € pro
Semester) erhoben.
Die Zusatzqualifikation wird in Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Bildungswerk
Sachsen-Anhalt e.V. und der Hochschule Magdeburg-Stendal angeboten.
Kursbeginn: 17.04.2017 | 10:30 – 18:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 20.02.2017
Termine:
05. – 09.06.17 | 21. – 25.08.17 | 16. – 20.10.17 | 22. – 26.01.18 |
09. – 13.04.18 | 20. – 24.08.18 jeweils 9.30 – 18.00 Uhr,
bzw. bei Seminarbeginn am Montag (Anreisetag) ab 10.30 Uhr
Ort:
Quetzdölsdorf
Kosten:
4080 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
4080 € für andere Teilnehmende
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
279
Seminar B-ZQ 17-09-07
NEU FACHKRAFTSTRATEGIE
Zertifikatskurs: Grundlagen des Managements für
Sozialunternehmen
Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre für soziale Unternehmen: In unserem Kurs werden zunächst die Grundkenntnisse der
Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre unter konsequentem Bezug auf den Bereich der
Gesundheits- und Sozialwirtschaft vermittelt. Darüber hinaus werden Ihnen auf der Basis
umfassender Analysen wertvolle Erkenntnisse zur Steuerung und Kontrolle von Sozialunternehmen näher gebracht sowie unterschiedliche Strategien, beispielsweise zur
Finanzierung, besprochen. Mit der ausführlichen Behandlung von Managementinstrumenten wird Ihnen ein „Handwerkskasten zur Geschäftsführung“ übergeben. Von
gesetzlich verpflichtenden zu führenden Instrumenten (Buchführung, Steuererklärungen
usw.) bis hin zu betriebswirtschaftlich begründeten Rechenwerken (Controlling,
Investitionsrechnung usw.). Ausführungen zur Verantwortlichkeit und Haftung der
Geschäftsführung und des Aufsichtsrates runden den Kurs ab.
Inhalte (Ausführliche Ausschreibung auf Anfrage)
Modul 1 & 2: Harte Fakten Recht/Finanzen
• Rechtsformwahl (inkl. Holdingstrukturen) & Standortwahl
• Steuerrecht & Finanzierung
Modul 3: Strategie, Managementmodelle und Marketing
• Normatives Management: Vision und Leitbild
• Strategisches und operatives Management
• Integratives Modell der Unternehmensführung
Modul 4: Strategie, Managementmodelle und Marketing
• Management von Dienstleistungsunternehmen
• Wirkungsorientiertes Management
• Marketing
Modul 5: Organisation, Wertschöpfungsketten und Personal
• Dogmengeschichtliche Herleitung: Klassische bis moderne Ansätze
• Organisation (Aufbau) und Organisationsentwicklung
Modul 6: Organisation, Wertschöpfungsketten und Personal
• Prozesse (Ablauf und Wertschöpfungsketten/-netzwerke)
• Personal (klassische Personalverwaltung und HR-Management)
Modul 7: Instrumente des Managements
• Rechnungswesen
• Controlling
Modul 8: Instrumente des Managements
• Qualitätsmanagement
• vor-finanzielle Aspekte des Managements (Unternehmensethik, Corporate
Compliance und Umweltorientierte BWL)
Modul 9: Professionalisierung, Corporate Governance, Compliance
• Führung und Leitung; Die Rolle der Aufsicht
• Corporate Governance Kodizes der Diakonie und Parität
• persönliche Anforderungen an Aufsichtsräte
• Haftung
Modul 10: Kolloquium zur Facharbeit; Kursabschluss
280
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
Zielgruppe:
erfahrene und zukünftige Leitungskräfte des mittleren und oberen Managements von
Unternehmen der Gesundheits- und Sozialbranche
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Sozialrecht, in der Pflege oder in anderen fachlichen Bereichen
(Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement) ebenso wie erste Leitungserfahrungen (z.B. Stationsleitungen)
Dozent:
Prof. Friedrich Vogelbusch,
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Partner der renommierten Warth & Klein Grant
Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bereichsleiter Gesundheitswirtschaft und
Pflege sowie Leitung der Dresdner Niederlassung, Mitglied in Aufsichtsgremien mehrerer
gemeinnütziger Träger, des Mitteldeutschen Rundfunks und der Bank für Sozialwirtschaft
Hinweis:
Das Extra zum Kurs: „Brennpunkt Sozialwirtschaft“: Die begleitenden abendlichen
Veranstaltungen (jeweils am ersten Abend der Kurs-Module) wird aktuelle sozialpolitische
Themen und Managementfragestellungen erörtern. Zusätzliche und auch streitbare
Standpunkte und Persönlichkeiten werden eingebracht, der fachliche Austausch untereinander und mit weiteren Entscheidungsträgern befördert.
Der Kurs wird in Zusammenarbeit mit der Diakonischen Akademie für Fort- und
Weiterbildung e.V. angeboten.
Kursbeginn: 07.09.2017 | 14:00 – 19:00 Uhr
08.09.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 31.05.2017
Modul 2
Modul 3
Modul 4
Modul 5
Modul 6
Modul 7
Modul 8
Modul 9
Modul 10
19. – 20.10.2017
16. – 17.11.2017
11. – 12.01.2018
08. – 09.02.2018
15. – 16.03.2018
12. – 13.04.2018
26. – 27.04.2018
07. – 08.06.2018
13. – 14.09.2018
Ort:
Dresden & Moritzburg
Kosten:
1800 € für Teilnehmende aus Mitgliedsorganisationen
2400 € für andere Teilnehmende
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
281
Seminar B-ZQ 17-10-24
Zusatzqualifikation: Traumapädagogik – Professionelles Handeln
in der Begleitung traumatisierter Kinder und Jugendlicher
Fachkräfte in der Sozialen Arbeit treffen in ihrem Arbeitssalltag nicht selten auf Kinder und
Jugendliche mit traumatischen Erfahrungen und Traumafolgestörungen.
Die praxisorientierte Zusatzqualifizierung orientiert sich an den Richtlinien der BAG
Traumapädagogik und der DeGPT. Sie rüstet die Teilnehmenden mit klaren, greifbaren
Methoden und Verständnismodellen aus und befähigt diese, pädagogische Hilfestellung
für Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung der Auswirkungen von Traumatisierungen geben zu können.
Inhalte:
• Einführung in die Traumapädagogik – Traumatheorie
• Traumatisierungen in der kindlichen und adoleszenten Entwicklung (Einsatz von Diagnostik für das pädagogische Verstehen, Planen und Handeln)
• Traumapädagogisches Handeln und Methoden in unterschiedlichen Praxisfeldern
(Methoden für die körperliche, psychische und soziale Stabilisierung, Konzept von Übertragung und Gegenübertragung als Ressource für die praktische Arbeit)
• Reflexion der traumapädagogischen Arbeitssituation (Gestaltung des Arbeitskontextes,
Selbstfürsorge, Grenzen der Belastbarkeit, Grenzen des traumapädagogischen
Handelns, Fallanalysen, supervisorische Fallbesprechung)
Zielgruppe:
Fachkräfte, die für Ihren Arbeitsbereich in der Kinder- und Jugendhilfe, neben einem notwendigen theoretischen Grundverständnis vor allem eine praxisorientierte
Arbeitsgrundlage für die Arbeit mit traumatisierten Menschen erhalten möchten
Dozent:
Hendrik Möser und weitere Fachdozent(inn)en
Hinweis:
Die Zusatzqualifikation wird in Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Bildungswerk
Sachsen-Anhalt e.V. angeboten.
Kursbeginn: 24.10.2017 | 09:30 – 16:30 Uhr
25.10.2017 | 09:00 – 16:00 Uhr
Anmeldung erbeten bis 03.10.2017
Modul II
Modul III
Modul IV
12. – 13.12.2017
30. – 31.01.2018
08. – 09.03.2018
Ort:
Magdeburg
Kosten:
739 € für Teilnehmer(innen) aus Mitgliedsorganisationen
795 € für andere Teilnehmer(innen)
282
VIII. Besondere Angebote | 02 Zusatzqualifizierungen
Zusätzliche Leistungsangebote der
parikom GmbH
INHOUSE-SCHULUNGEN
Selbstverständlich können Sie unsere Kompetenzen auch gern für die Planungen von
Weiterbildungsveranstaltungen in Ihrer Einrichtung nutzen.
Schulen Sie mehrere Mitarbeiter(innen) vor Ort in Ihren Räumlichkeiten – wir kümmern
uns um die gesamte Organisation!
Sie können nahezu all unsere ausgeschriebenen Veranstaltungen zur Durchführung in
Ihren Räumlichkeiten als Inhouse-Schulung buchen oder uns Ihre individuellen Wünsche
mitteilen. Erfahren Sie mehr unter: www.parikom.de/unsere-leistungen/inhouseschulung/
RAUMVERMIETUNG für Ihre Veranstaltungen in Dresden
In der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen Sachsen finden Sie hervorragende
Bedingungen auch für Ihre selbst organisierten Schulungen oder für Beratungen,
Konferenzen oder Versammlungen.
Der Veranstaltungsbereich ist selbstverständlich rollstuhlgerecht, alle Räume sind mit
moderner Technik ausgestattet.
Gern sind wir Ihnen bei der Konzeption, Planung und Durchführung Ihrer Veranstaltung
behilflich – den Umfang unserer Unterstützung bestimmen Sie! Mehr Informationen finden Sie online unter: www.parikom.de/unsere-leistungen/raumvermietung/
BERATUNG
Sie suchen kompetente Ansprechpartner für ganz konkrete Problemstellungen?
Gern vermitteln wir Ihnen auch fachkundige Personen für Supervision, Coaching oder
Organisationsberatung, u.a. zu folgenden Themenbereichen:
• Personalentwicklung und Fachkräftegewinnung
• Konzeptentwicklung
• Betriebswirtschaftliche und rechtliche Beratung
• …
Ausführlichere Informationen finden Sie online unter: www.parikom.de/unsere-leistungen/
Weitere Leistungsangebote
283
Seminare im chronologischen Überblick
(nach erstem Veranstaltungstag geordnet)
Januar
16.01.2017
Das gut organisierte Büro mit einem aufgeräumten Schreibtisch /
Dresden
200
17.01.2017
Was passt alles in einen Arbeitstag? / Dresden
201
25.01.2017
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnisse 139
richtig gestalten / Dresden
26.01.2017
Wirtschafts- oder Haushaltsplan? Unterschiede, Überschneidungen
und Bestandteile / Dresden
114
30.01.2017
Schwierige Teambesprechungen effektiv leiten / Dresden
176
30.01.2017
Informationsveranstaltung zur Umsetzung des Projektes zur
Entbürokratisierung der Pflegedokumentation / Dresden
31.01.2017
Leichte Sprache – Barrierefreie Kommunikation / Dresden
202
02.02.2017
Rechnungslegung und Steuerrecht in der Werkstatt für Menschen
mit Behinderung (WfbM) / Dresden
115
03.02.2017
Wer oder was sind heute noch Nazis? – Neonazismus und Neue
Rechte / Dresden
258
03.02.2017
Erfolgreich verhandeln in der Kinder- und Jugendhilfe / Dresden
74
07.02.2017
Das Pflegestärkungsgesetz III / Dresden
140
07.02.2017
PQ-Sys®: Kreativitäts-, Präsentations- und Moderationstechniken
bei der Teamführung und Qualitätsentwicklung / Dresden
126
08.02.2017
PQ-Sys®: Schritt für Schritt zum Qualitätsmanagement / Dresden
127
28.02.2017
Kindeswohlgefährdung und Kinderschutz / Dresden
259
28.02.2017
Fremde Welten für Sachsen? - Die islamische Religion, ihre
Strömungen und die Lebensrealität von Muslimen / Dresden
20
Februar
88
März
01.03.2017
284
Ist doch Ehrensache!? – Gewinnung, Begleitung und Wertschätzung
von Ehrenamtlichen / Dresden
100
Chronologische Seminarübersicht
01.03.2017
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) – Neuerungen für die Leistungserbringer in der Behindertenhilfe / Dresden
141
02.03.2017
Arbeit mit Menschen mit Behinderung – Einführung / Dresden
260
03.03.2017
Gesunde Pflege – Prävention von Rückenbeschwerden / Dresden
03.03.2017
Offene Arbeit und Inklusion / Dresden
03.03.2017
Konfliktkompetenz – Souveräner Umgang mit schwierigen
Situationen und Konflikten / Dresden
203
06.03.2017
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz / Dresden
204
06.03.2017
Flucht und Asyl - Know How für Engagierte / Dresden
07.03.2017
Das Pflegestärkungsgesetz III / Dresden
142
08.03.2017
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und
Konflikten / Dresden
205
09.03.2017
Crashkurs Eventmanagement / Dresden
101
09.03.2017
Grundschulung zur Einführung der entbürokratisierten Pflegedokumentation / Dresden
09.03.2017
Den eigenen Führungsweg finden und gehen / Dresden
177
09.03.2017
Zusatzqualifikation: Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft /
Magdeburg
278
10.03.2017
Mit Kindern die Welt mit allen Sinnen entdecken / Dresden
61
10.03.2017
Mitarbeiter(in) und Führungsperson zugleich – Spagat im Alltag /
Dresden
178
13.03.2017
Rechtsfragen bei der Gründung und der Führung eines Vereins /
Dresden
261
13.03.2017
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt / Dresden 206
13.03.2017
Umgang mit Menschen mit einer chronischen psychischen
Erkrankung / Chemnitz-Rabenstein
14.03.2017
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit – 143
Grundlagenseminar / Dresden
14.03.2017
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings / Dresden
207
14.03.2017
PQ-Sys®: Lebensmittelsicherheit in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung – HACCP kompakt / Leipzig
128
15.03.2017
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Worauf kommt es bei der
Umsetzung an? / Leipzig
129
15.03.2017
Datenschutz und berufliche Schweigepflicht in der sozialen Arbeit – 144
Aufbauseminar / Dresden
Chronologische Seminarübersicht
21
60
89
22
40
285
16.03.2017
Aufenthaltsrecht – Grundlagen / Dresden
145
16.03.2017
Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen im Zeichen des externen
Vergleichs / Dresden
20.03.2017
Zeitmanagement und Teamarbeit mit Outlook / Dresden
236
20.03.2017
Frauen in Führungspositionen – Den persönlichen Führungsstil
entwickeln / Dresden
179
21.03.2017
Effektives Arbeiten mit Word / Dresden
237
22.03.2017
Migration und Männlichkeit – Herausforderungen und Arbeitsansätze 75
für die Jugendarbeit / Dresden
23.03.2017
Excel-Workshop: Formeln und Funktionen professionell nutzen /
Dresden
238
24.03.2017
Alltagsbegleitung – Möglichkeiten der Unterstützung älterer
Menschen im häuslichen Umfeld / Dresden
262
28.03.2017
Flexible Arbeitszeit – Schlüssel zur Personalbedarfsanpassung /
Dresden
146
29.03.2017
Künstlersozialabgabepflicht für Einrichtungen der Wohlfahrtspflege / 147
Dresden
30.03.2017
Versicherungen in Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen /
Dresden
102
30.03.2017
Stressmanagement – Grenzen erkennen, Ressourcen erhalten und
Stress bewältigen / Dresden
208
03.04.2017
Grundlagen klarer Kommunikation / Dresden
263
04.04.2017
Die „besondere Persönlichkeit“ im Alltag / Leipzig
04.04.2017
Pflegeversicherung von A bis Z – Welche Ansprüche haben
Pflegebedürftige? / Dresden
41
April
42
148
04.04.2017
Job trifft ausländische Fachkraft / Dresden
05.04.2017
„Kooperation statt Konfrontation“ – Verhandlungen zufriedenstellend und sicher führen / Dresden
209
07.04.2017
Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical – Freistellungsansprüche von
Arbeitnehmer(innen) / Dresden
149
07.04.2017
Intervision - Kollegiale Fallberatung als Hilfe zur Selbsthilfe im Team / 210
Dresden
07.04.2017
Umgang mit kindlicher Sexualität in der Kindertagesbetreuung /
Dresden
286
90
62
Chronologische Seminarübersicht
10.04.2017
Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts im Tendenzbetrieb /
Dresden
150
10.04.2017
Betriebliche Altersversorgung (bAV) – Direktversicherung, Pensions- 103
kasse & Co. / Dresden
11.04.2017
Schwierige Gespräche mit Angehörigen / Dresden
211
11.04.2017
Vitamin CI – Corporate Identity als Erfolgsstrategie für soziale
Organisationen / Dresden
104
11.04.2017
Befugnis zur Durchführung von Leistungen der Behandlungspflege
in Einrichtungen der Eingliederungshilfe / Dresden
43
17.04.2017
Zusatzqualifikation: Geprüfte(r) Abenteuer- und Erlebnispädagoge/
Erlebnispädagogin / Quetzdölsdorf
279
24.04.2017
Das Personalgespräch – Spannungsfeld zwischen Kritik und
Kooperation / Dresden
180
25.04.2017
Die Kunst des NEIN-Sagens / Dresden
212
27.04.2017
Depression ist nicht gleich Depression: Klientinnen und Klienten
erfolgreich begleiten – sich selbst gut schützen / Dresden
28.04.2017
Meine Rolle im Team – Freiwillige und Ehrenamtliche in Teams und
Einrichtungen / Dresden
44
264
Mai
03.05.2017
Große Helden in Not? Pädagogische Arbeit mit Jungen / Dresden
04.05.2017
Aufgaben von gesetzlichen Betreuer(inne)n in Abgrenzung zur
Leistungsverpflichtung sozialer Dienste / Dresden
151
04.05.2017
Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiter(inne)n / Dresden
181
05.05.2017
Arbeitsrechtliche Fragen beim Umgang mit psychisch kranken
Mitarbeiter(inne)n / Dresden
152
05.05.2017
Mehrgenerationenteam – Erfolgreiche Zusammenarbeit durch
einen guten Dialog / Dresden
182
08.05.2017
Asylrecht kompakt – Einführungsseminar / Dresden
153
08.05.2017
Vertiefungsschulung zur SIS: Erstgespräche führen und
Risikoeinschätzung vornehmen / Dresden
23
09.05.2017
Beteiligungsrechte von Kindern – Umsetzung in Kindertageseinrichtungen / Dresden
63
09.05.2017
Intranet & Co. – Interne Kommunikation erfolgreich gestalten /
Dresden
105
10.05.2017
Meinen Alltag demokratischer gestalten – Erfahrungen mit
Betzavta / Dresden
265
Chronologische Seminarübersicht
76
287
11.05.2017
Gestern Kollege / Kollegin – heute Vorgesetzte(r) / Dresden
183
15.05.2017
Erfolgreiche Betriebsorganisation – Abläufe , Aufgaben und
Zuständigkeiten effektiv gestalten / Dresden
106
15.05.2017
Soziale Netzwerke im Internet – Social Media Marketing / Dresden
239
15.05.2017
Geschlechterpolitik in der Migrationsgesellschaft / Dresden
16.05.2017
Gute Konzepte – was sie brauchen, wie sie entstehen / Leipzig
107
91
16.05.2017
PowerPoint – Grundlagen / Dresden
240
16.05.2017
Älter werden in der Sozialen Arbeit: Anforderungen an Leitung und
Team / Dresden
213
17.05.2017
Das Blaue vom Himmel - vom Sinn des Lügens / Dresden
214
18.05.2017
Rechtsfragen im Umgang mit aggressiven Patient(inn)en und
Bewohner(inne)n / Leipzig
154
18.05.2017
Word – Flyer und Broschüren effektiv und stilvoll gestalten / Dresden 241
18.05.2017
Kindeswohlgefährdung erkennen und handeln – Schutzauftrag bei
Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII / Dresden
77
19.05.2017
Vergesslichkeit und Demenz: Grundlagen und Anregungen für die
Unterstützung Betroffener im Alltag / Dresden
266
19.05.2017
Kritische Gespräche mit Mitarbeitenden / Dresden
184
22.05.2017
Heimrecht in Sachsen – Das Sächsische Betreuungs- und
Wohnqualitätsgesetz und das WBVG / Dresden
155
23.05.2017
Instrumente zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Personals /
Dresden
156
23.05.2017
Empowerment in der Migrationsarbeit / Dresden
30.05.2017
PQ-Sys®: DIN EN ISO 9001:2015 – Was ändert sich mit dieser
Revision? / Dresden
130
30.05.2017
Erfolgsgeheimnis Stimme / Dresden
215
30.05.2017
Gesund bleiben in der Kita – Gesundheit von Erzieher(inne)n fördern
und erhalten / Dresden
92
64
31.05.2017
Der Verein und seine Finanzen – Grundlagen / Dresden
267
31.05.2017
PQ-Sys®: Infektionsschutz in sozialen Einrichtungen / Dresden
131
Juni
01.06.2017
Autismus – Umgang mit Betroffenen / Leipzig
01.06.2017
Umsetzung des Hospiz- und Palliativgesetzes in Pflege und
Eingliederungshilfe / Dresden
288
45
157
Chronologische Seminarübersicht
02.06.2017
Deeskalation – Grundlagen des Umgangs mit Konflikten und
Krisen / Dresden
268
02.06.2017
Umgang mit Infektionskrankheiten in sozialen Einrichtungen /
Dresden
132
07.06.2017
Demenz - Biografiearbeit: Altes bewahren, Prägendes erkennen,
offen bleiben für Neues / Leipzig
24
07.06.2017
Dienst- und Schichtplangestaltung: effizient, flexibel und rechtssicher / Dresden
158
08.06.2017
Nichtdiskriminierende Sprache: Alltäglicher Sprachgebrauch auf
dem Prüfstand / Dresden
216
08.06.2017
Umgang mit Menschen mit Borderline – Persönlichkeitsstörungen /
Dresden
08.06.2017
Die Kunst des Fragens / Dresden
09.06.2017
Unterwegs mit Menschen mit Behinderung: Aufsichts- und Fürsorgepflicht in der Eingliederungshilfe / Dresden
47
09.06.2017
Selbstfürsorge in der Arbeit mit Geflüchteten / Dresden
93
12.06.2017
Blickpunkt Rassismus – Rassistischem Verhalten handelnd
begegnen / Dresden
269
12.06.2017
TYPO3 – Grundlagen für Redakteure / Dresden
242
13.06.2017
Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen durch Klient(inn)en /
Leipzig
13.06.2017
Die Ich-Botschaft – Königsdisziplin in der zwischenmenschlichen
Kommunikation / Dresden
13.06.2017
Vertiefungsschulung zur SIS: Anpassung von Qualitätsmanagementinstrumenten / Dresden
26
14.06.2017
Einteilung psychiatrischer Krankheitsbilder und Möglichkeiten der
Kontaktaufnahme mit psychisch Erkrankten / Dresden
48
14.06.2017
Die GmbH-Geschäftsführung und der Anstellungsvertrag – Rechte,
Pflichten und Haftungsrisiken / Dresden
159
16.06.2017
Aufsichtspflicht in der Kinder- und Jugendhilfe – speziell bei der
Vorbereitung und Durchführung von Ferienfahrten / Dresden
19.06.2017
Ein Tag zum Gesundheitsmanagement für Führungskräfte / Dresden 186
19.06.2017
Paulinchen, Zappel-Philipp und der böse Friedrich – Kinder, die
durch ihr Verhalten auffallen / Dresden
20.06.2017
Wissensmanagement im Arbeitsalltag / Dresden
187
21.06.2017
Vom Umgang mit Widerständen – Menschliche Reaktionen
einschätzen und angemessen agieren / Dresden
188
Chronologische Seminarübersicht
46
185
25
217
78
65
289
August
18.08.2017
Das Personalauswahlgespräch – Effiziente Gesprächsführung im
Austausch zwischen Kompetenzen und Anforderungen / Dresden
189
21.08.2017
Geflüchtete willkommen heißen – Vorurteile und Alltagsrassismus
enttarnen / Dresden
270
22.08.2017
Wieviel Narzissmus ist gesund? – Umgang mit Persönlichkeitsstörungen / Dresden
49
22.08.2017
Palliative Care – Mit Achtsamkeit Sterbende pflegen und den
Abschied begleiten / Dresden
27
24.08.2017
Rechtsfragen beim Einsatz von Mitarbeiter(inne)n ohne fachspezifische Ausbildung in Einrichtungen der Sozialen Arbeit / Dresden
271
24.08.2017
„Willkommen bei uns!“ – Ausstrahlung und Kompetenz von
Mitarbeiter(inne)n im Kundenkontakt / Dresden
218
25.08.2017
Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften – Rechtskenntnisse zur
Vermeidung von Haftungsansprüchen / Dresden
160
28.08.2017
Die gesetzliche Betreuung von ver- und überschuldeten Menschen / 161
Dresden
28.08.2017
Halbe Hähne? Jungen in der Adoleszenz begleiten / Dresden
29.08.2017
Aktuelle Entwicklungen & Rechtslage in der Schuldner- und
Insolvenzberatung (Schwerpunkt: Lohnpfändungen) / Dresden
162
29.08.2017
Ausgebrannte Mitarbeiter(innen): Erkennen – Helfen – Vorbeugen /
Leipzig
190
30.08.2017
Grundlagen des Steuerrechts / Dresden
116
30.08.2017
Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Arbeitszeugnisse 163
richtig gestalten / Dresden
31.08.2017
Eskalation trifft Deeskalation mit Leichtigkeit und Strategie: Professioneller Umgang mit Gewaltsituationen und herausforderndem
Verhalten / Dresden
50
31.08.2017
Ignorieren? Positionieren? Argumentieren? – Handlungsfähig gegen
menschenverachtende Einstellungen und Aktivitäten / Dresden
94
79
September
04.09.2017
Pivot-Tabellen und Filter in Excel professionell einsetzen / Dresden
04.09.2017
Konfliktgespräche mit Eltern – Deeskalierende und konstruktive
Gespräche führen / Dresden
05.09.2017
Konfliktmoderation in Teams / Leipzig
290
243
66
191
Chronologische Seminarübersicht
05.09.2017
Access – Grundlagenkurs / Dresden
244
05.09.2017
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Bedeutung und
praktische Umsetzung / Dresden
164
06.09.2017
Herausforderndes Verhalten bei Menschen mit Demenz – Ursachen
und Umgang / Dresden
06.09.2017
Führungskräfte in Verein und GmbH – Verantwortung und Haftung / 165
Dresden
07.09.2017
Umsatzsteuer in steuerbegünstigten Körperschaften / Dresden
07.09.2017
Word-Workshop: Serienbriefe, Etiketten und Serien-Emails / Dresden 245
07.09.2017
Zertifikatskurs: Grundlagen des Managements für Sozialunternehmen / Dresden
280
12.09.2017
Umgang mit schwierigen Mitmenschen, Einwänden, Kritik und
Konflikten / Leipzig
219
12.09.2017
Richtiger Umgang mit Mitarbeitern – Moderne Instrumente der
Personalführung / Dresden
166
12.09.2017
Effektives Arbeiten mit Excel / Dresden
246
13.09.2017
Was die Belegschaft wissen sollte – Öffentlichkeitsarbeit für Betriebs- 108
räte / Dresden
14.09.2017
Familie und Beruf unter einem Hut?! – Die tägliche Herausforderung 220
meistern / Dresden
14.09.2017
Problematischer Substanzkonsum in Familien / Dresden
14.09.2017
Aktuelle Entwicklungen des Rechtsextremismus in Sachsen / Dresden 95
15.09.2017
Pädagogische Ansätze in der Kindertagesbetreuung / Dresden
272
15.09.2017
Der Umgang mit Fehlern – Wege zu einer neuen Fehlerkultur /
Dresden
192
18.09.2017
Erfolgreiche Teamentwicklung durch kooperatives Führen / Dresden 193
19.09.2017
Professionelle Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop / Dresden
19.09.2017
Professionelle Kommunikation mit Angehörigen im Pflegealltag /
Dresden
19.09.2017
Psychiatrische Erkrankungen – Grundlagen medikamentöser und
51
psychotherapeutischer Behandlung und Notfallmanagement / Dresden
20.09.2017
„Gender Mainstreaming“ in Sachberichten und Anträgen / Dresden
81
22.09.2017
Ablage- und Dokumentenmanagement am Arbeitsplatz / Dresden
221
22.09.2017
Individuelle Pflegeplanung nach AEDLS und Tagesstrukturierung –
Umsetzung der Anforderungen des MDK / Dresden
30
Chronologische Seminarübersicht
28
117
80
247
29
291
25.09.2017
Selbstschutz am Arbeitsplatz bei klienteninduzierter Gewalt / Dresden 222
25.09.2017
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung /
Dresden
26.09.2017
Grundlagen der Bilanzierung – Eine Einführung / Dresden
118
26.09.2017
Eigensicherung, Deeskalation & Gewaltschutz am Arbeitsplatz in
interkulturellen Settings / Dresden
223
26.09.2017
ICF-CY als Grundlage des Assistenzbedarfs und der Hilfebedarfsplanung für Kinder und Jugendliche – Vertiefung und Erweiterung /
Dresden
27.09.2017
Aktuelles Arbeitsrecht 2017 / Leipzig
27.09.2017
Sonderfragen der Bilanzierung und weitere bilanznahe Rechnungs- 119
legungs- und Planungsinstrumente / Dresden
27.09.2017
Kindliche und jugendliche Sexualität in Abgrenzung zu Grenzverletzungen oder sexualisierter Gewalt / Dresden
28.09.2017
Das Leid mit dem Leitbild!? Wie bestehende Leitbilder genutzt,
gelebt und angepasst werden / Dresden
109
28.09.2017
PQ-Sys®: Umgang mit Lebensmitteln in Kindertageseinrichtungen /
Dresden
133
28.09.2017
Interkulturelle Bildung in der Kindertagesbetreuung / Dresden
52
53
167
82
67
Oktober
16.10.2017
Arbeiten mit Vorlagen und Formularen in Word / Dresden
248
17.10.2017
Excel-Workshop: Diagramme mit Excel professionell erstellen /
Dresden
249
17.10.2017
Deutschland als Migrationsgesellschaft – Perspektiven für professionelles Handeln / Dresden
96
17.10.2017
Das Beratungsgespräch – Mit wirksamer Kommunikation zu nachhaltigem Erfolg / Dresden
224
18.10.2017
Projektmanagement kompakt für gemeinnützige Organisationen /
Dresden
110
18.10.2017
Indesign CS – Grundlagen des Desktop-Publishing / Dresden
250
19.10.2017
Junge Menschen mit Schulden – Geld- und Kreditprobleme von
Kindern und Jugendlichen / Dresden
83
20.10.2017
Umgang mit hoher Arbeitsbelastung: Möglichkeiten der Selbstfürsorge / Dresden
194
292
Chronologische Seminarübersicht
20.10.2017
Hänsel, Gretel, Resilienz – Familie wie im Märchen und andere
erziehende Strukturen / Dresden
68
23.10.2017
Wie Milka und Mercedes: Soziale Unternehmen als Marke / Dresden
23.10.2017
Sexualität und geistige Behinderung – Orientierung und methodisches Handeln / Dresden
24.10.2017
Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen in Pflege und
Betreuung / Dresden
168
24.10.2017
Gesundes Streiten – Konstruktive Konfliktlösung / Dresden
225
24.10.2017
Zusatzqualifikation: Traumapädagogik – professionell Handeln in der 282
Begleitung traumatisierter Kinder und Jugendlicher / Magdeburg
24.10.2017
Einstufung in die Hilfebedarfsgruppen nach Metzler – Verfahren und
Rechtsschutz / Dresden
55
25.10.2017
Und bitte keine Volkslieder! – Wenn junge Menschen an Demenz
erkranken / Dresden
31
25.10.2017
Rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung in Pflege- und
Betreuungseinrichtungen / Dresden
169
26.10.2017
Aktiv zuhören – Gewaltfrei kommunizieren / Dresden
273
26.10.2017
Rückenschonendes Arbeiten in der Kindertagesbetreuung / Dresden
26.10.2017
Rechtssicherer und effektiver Umgang mit dem Betriebsrat / Dresden 170
26.10.2017
Balanceorientierte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der
Pflege / Dresden
32
31.10.2017
PQ-Sys®: Anforderungen der Träger- und Maßnahmenzulassung
nach AZAV / Dresden
134
02.11.2017
Resilienz: Was Führungskräfte stark macht / Dresden
195
03.11.2017
Assistenz – Spagat zwischen „guter Seele der Organisation“ und
Abgrenzung? / Dresden
226
06.11.2017
Gesundheitsmanagement – Rahmenbedingungen für ein gesundes 227
Team / Dresden
06.11.2017
Interkulturelle Kompetenz – Grundlagenseminar / Dresden
97
06.11.2017
Beschäftigung mit (dementen) Seniorinnen und Senioren in der
Tagespflege / Dresden
33
07.11.2017
Erfolgreiche E-Mail-Kommunikation: wertschätzend, unmissverständlich und effektiv formulieren / Dresden
228
111
54
69
November
Chronologische Seminarübersicht
293
07.11.2017
Muss es die perfekte Mutter sein? – Umgang mit psychisch erkrankten 56
Frauen in Schwangerschaft und Postpartalzeit / Chemnitz-Rabenstein
07.11.2017
Ernährung bei Demenz / Dresden
08.11.2017
Flexibilität im Arbeitsverhältnis durch mobiles Arbeiten –
Arbeitswelt 4.0 / Dresden
08.11.2017
Auch Fachkräfte sind nur Menschen – der Umgang mit eigenen
Fehlern in der pädagogischen Arbeit / Dresden
09.11.2017
Die (g)GmbH / Dresden
09.11.2017
Und wer kümmert sich um mich? – Selbstfürsorge in sozialen Berufs- 229
feldern / Dresden
10.11.2017
Unverhofft ist, wenn man trotzdem lacht – Humor und Geborgenheit 35
im Pflegealltag / Dresden
13.11.2017
Beschwerdemanagement – Souveräner Umgang mit Beschwerden
und Kritik / Dresden
196
13.11.2017
Öffentliche Musikaufführung und Gebührenpflicht an die GEMA /
Dresden
172
14.11.2017
Umfang und Grenzen der Aufsichtspflicht in Kindertageseinrichtungen / Dresden
70
15.11.2017
Rechtssicherer Umgang mit Patientenverfügung bzw. Vorsorgevollmacht / Dresden
173
15.11.2017
Körpersprache im Arbeitsalltag / Dresden
230
16.11.2017
Business-Etikette – bei Kund(inn)en, Besucher(inne)n, Angehörigen,
Bewohner(inne)n serviceorientiert auftreten / Leipzig
231
16.11.2017
Bilanzen lesen und Prüfberichte der Wirtschaftsprüfung verstehen
und analysieren / Dresden
121
29.11.2017
„Wo Worte nicht reichen…“ Geschlechtsbewusste gestalttherapeutische Arbeit mit Mädchen und Jungen / Dresden
30.11.2017
Das interne Kontrollsystem und Risikofrüherkennung bei gemeinnützigen Körperschaften / Dresden
122
30.11.2017
Selbstbewusstes Auftreten / Dresden
232
294
34
171
84
120
85
Chronologische Seminarübersicht
Dezember
01.12.2017
Die aktualisierten Expertenstandards „Ernährungsmanagement“
und „Dekubitusprophylaxe“ als Prüfschwerpunkte bei Qualitätsprüfungen / Dresden
36
01.12.2017
…mit einem Bein im Hamsterrad? Work-Life-Balance für Berufseinsteiger(innen) / Dresden
274
06.12.2017
Hygiene, Infektions- und Hautschutz im Freiwilligendienst oder als
Helfer(in) / Dresden
275
06.12.2017
PQ-Sys®: Basiswissen Qualitätsmanagement – Modul 1 / Dresden
135
07.12.2017
Strukturveränderungen bei steuerbegünstigten Körperschaften /
Dresden
123
n.n.
Unternehmenskooperationen – Rechtliche Möglichkeiten, Grenzen
und Risiken / Dresden
(Termin wird noch bekanntgegeben)
138
Unser gesamtes Seminarangebot finden Sie auf unserer Website
www.parisax.de/weiterbildung
Chronologische Seminarübersicht
295
Teilnahmebedingungen
Anmeldemodalitäten:
Ihre Anmeldung kann per Online-Formular, Mail, Fax oder Post erfolgen und ist immer verbindlich (Stornierungsbedingungen siehe unten).
Für alle Seminare wird eine Mindestteilnehmerzahl kalkuliert. Ist diese bis zum Zeitpunkt des
Anmeldeschlusses (i.d.R. ca. 3 Wochen vor Seminartermin) nicht erreicht, muss das Seminar abgesagt werden. Sie erhalten i.d.R. ca. zwei Wochen vor Seminartermin genauere Informationen zum
Seminar per Mail, letzteres entspricht einer verbindlichen Einladung.
Die maximale Teilnehmerzahl liegt üblicherweise bei 20 Personen, für viele Veranstaltungen wird
jedoch aus inhaltlichen und methodischen Gründen eine geringere Maximalzahl vereinbart.
Bitte melden Sie sich immer rechtzeitig an, die Anmeldungen werden entsprechend der
Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Sollte ein Seminar überbelegt sein oder ausfallen, erhalten Sie von uns schnellstmöglich eine
entsprechende Nachricht.
Teilnahmebeitrag /enthaltene Leistungen:
Der Teilnahmebeitrag umfasst die Teilnahme an der Veranstaltung, den Erhalt von Teilneh-merunterlagen sowie Pausengetränke und Obst (bei Veranstaltungen in der Landesge-schäftsstelle
des Paritätischen Sachsen zusätzlich die Benutzung der Tiefgarage).
Mittagessen oder Übernachtungen sind nicht im Teilnahmebeitrag enthalten – selbstverständlich sind wir bei Bedarf gern bei der Suche nach geeigneten Möglichkeiten behilflich.
Abweichende Regelungen werden entsprechend benannt.
Die Rechnung über den Teilnahmebeitrag wird i.d.R. im Nachgang versendet, wir bitten um
Überweisung des Teilnahmebeitrages innerhalb der genannten Frist.
Rabatte:
Werden von einem Träger mehr als ein(e) Mitarbeiter(in) für ein Seminar angemeldet, werden auf
den jeweiligen Teilnahmebeitrag folgende Rabatte gewährt (nur bei Anmeldung bis zum
Anmeldeschluss!): 2 Teilnehmende – 5 % Rabatt | ab 3 Teilnehmende – 10 % Rabatt
Bei besonderen Veranstaltungsformaten (z.B. Seminare für Freiwilligendienst, Groß- oder
Infoveranstaltungen) werden i. d. R. keine Rabatte gewährt.
Verschiedene Rabatte bzw. Rabattaktionen sind grundsätzlich nicht kombinierbar.
Änderungen / Stornierungen:
Eventuell notwendige Stornierungen müssen schriftlich (Mail, Fax, Brief ) erfolgen.
Bis zum Tag des Anmeldeschlusses sind Stornierungen kostenfrei. Ab Ablauf der Anmeldefrist
sind 50%, am Veranstaltungstag der gesamte Teilnahmebeitrag zu zahlen.
Eine Ersatzbenennung von Personen ist jederzeit kostenfrei möglich!
Ein eventuell notwendiger Austausch von angekündigten Referent(inn)en bleibt für Einzelfälle
vorbehalten. Sollte ein Seminar kurzfristig abgesagt werden müssen, erhalten Sie bereits überwiesene Teilnahmebeiträge erstattet, weitergehende Ansprüche bestehen nicht.
Speicherung der Daten:
Die für die Organisation der Veranstaltung notwendigen personenbezogenen Daten werden
maschinell verarbeitet und gespeichert. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie hierzu Ihr
Einverständnis.
[Stand: Oktober 2017]
296
Teilnahmebedingungen
Wichtige organisatorische Hinweise
und Informationen
Anmeldung:
Der schnellste Weg führt über unsere Website unter www.parisax.de/weiterbildung
können Sie ihr gewünschtes Seminar auswählen und gelangen ganz bequem zum OnlineFormular.
Gern können Sie uns auch eine E-Mail unter Angabe des vollständigen Namens, der
Rechnungsanschrift, E-Mailadresse und Mitgliedsnummer zusenden oder Ihre Anmeldung
per Fax oder Post schicken. Bitte nutzen Sie dazu das Anmeldeformular aus dieser
Broschüre (siehe S. 301).
Anfahrt:
(Achtung: Gilt nur für Seminare in der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen Sachsen!)
Öffentliche Verkehrsmittel:
Straßenbahnlinie 11 oder Buslinie 64, bis Haltestelle „Waldschlösschen“.
Dort sehen Sie am Hang bereits das Brauhaus (großes weißes Gebäude). An der Rückseite
des Brauhauses befindet sich der Eingang zur Landesgeschäftsstelle des Paritätischen
Sachsen (Fahrtzeit mit der Straßenbahn vom Hauptbahnhof ca. 20 min, vom Bahnhof
Dresden-Neustadt ca. 10 min).
Am Brauhau
Brauhaus
Am Waldschlössche
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Am Waldschlöss
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Wichtige organisatorische Hinweise und Informationen
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Am Brau
Direkt vor unserem Gebäude stehen Ihnen außerdem zwei
behindertengerechte Parkplätze
zur Verfügung.
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Wir empfehlen Ihnen das Parken
in der Tiefgarage. Die Einfahrt zur
Tiefgarage befindet sich neben
dem Hauseingang ,Am Brauhaus
12‘. (siehe Anfahrtsskizze)
Parken Sie in der Tiefgarage bitte
in der Ebene für Kurzparker
(Untergeschoss 1).
Von hier aus gelangen Sie mit
dem Fahrstuhl oder der Treppe
in die erste Etage.
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Auto:
Eine detaillierte Anfahrtsbeschreibung finden Sie unter
www.parisax.de/Kontakt.
Linie 11 / Bus 64
297
Veranstaltungsorte:
In der Regel finden unsere Seminare in den Räumen der Landesgeschäftsstelle des
Paritätischen Sachsen statt. Einzelne Seminare werden an anderen Orten u.a. in Chemnitz
oder Leipzig angeboten. Diese Termine sind entsprechend gekennzeichnet. Sie erhalten
die genauen Kontaktdaten und Anfahrtsbeschreibungen im Zuge der Einladung zum
Seminar per E-Mail zugeschickt.
Barrierefreiheit:
Wir bemühen uns um Barrierefreiheit. Unsere Räume sind für mobilitätsbeeinträchtigte
Personen barrierefrei erreichbar.
Gern unterstützen wir Sie im Vorfeld Ihrer gebuchten Veranstaltung. Bitte teilen Sie uns
Ihren behinderungsspezifischen Bedarf bereits bei der Anmeldung zum Seminar mit,
damit wir entsprechende Vorkehrungen treffen können.
Übernachtung:
In der näheren Umgebung stehen Ihnen zahlreiche Übernachtungsmöglichkeiten zur
Verfügung. Wir beraten Sie dazu gern. Bitte sprechen Sie uns an!
Fördermöglichkeiten:
Auf folgende Möglichkeiten zur Förderung von Weiterbildungen möchten wir Sie gern
hinweisen.
• Bildungsprämie (www.bildungspraemie.de)
Berufliche Fort- und Weiterbildung, die insgesamt nicht mehr als 1000 € kostet, kann in
Höhe der Hälfte der Kursgebühr mit bis zu 500 € gefördert werden. Die Beantragung
muss vor Beginn der Maßnahme erfolgen. Bei Förderung wird ein Gutschein ausgestellt,
auf dem der gewählte Bildungsanbieter eingetragen werden muss. Die Seminarrechnung wird abzüglich der Fördersumme ausgestellt.
• Weiterbildungsscheck Sachsen (www.sab.sachsen.de)
Gefördert werden Arbeitnehmer(innen), die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten (Weiterbildungsscheck – individuell) und kleine oder mittlere Unternehmen (Weiterbildungsscheck – betrieblich).
Für nähere Informationen empfehlen wir Ihnen sich an die Ansprechpersonen der zuständigen Institutionen zu wenden.
Bitte beachten Sie, dass diese Auflistung keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt und
eine Förderung unserer Seminare nicht garantiert werden kann.
298
Wichtige organisatorische Hinweise und Informationen
Notizen
Notizem
299
300
Notizen
Kopiervorlage – bitte bei Bedarf vergrößern
Anmeldeformular
E-Mail: [email protected]
Tel.: 0351/491 66 19
Fax: 0351/491 67 00
Paritätischer Sachsen
Weiterbildung und Service
Am Brauhaus 8
01099 Dresden
Bitte beachten Sie unsere
attraktiven Rabatte ab
2 Personen pro Seminar!
Ich melde mich verbindlich für folgende Veranstaltung an:
Seminar-Nr:
Datum:
Veranstaltungstitel:
Kontaktdaten
Name:
Vorname:
Email:
Telefon:
Rechnungsadresse:
Träger:
Einrichtung:
Anschrift:
Mitgliedschaft im Paritätischen Sachsen
ja Mitgliedsnummer:
nein
Weitere Angaben
Tätigkeit:
hauptberuflich
Barrierefreier Zugang erforderlich
ehrenamtlich
Freiwilligendienst
wegen Behinderung erforderlich
Ich bin mit der Speicherung und Verwendung meiner Mailadresse für die Zusendung von
Weiterbildungsangeboten (Newsletter) einverstanden:
ja
nein
Wichtigste Teilnahmebedingungen (ausführlich in der Broschüre und im Internet):
– Ihre schriftliche Anmeldung für die Veranstaltung ist immer verbindlich.
– Sollte sie überbelegt sein oder ausfallen, erhalten Sie von uns schnellstmöglich eine entsprechende Nachricht.
– Eventuell notwendige Stornierungen müssen schriftlich (Mail, Fax, Brief ) erfolgen.
– Bis zum Anmeldeschluss sind Stornierungen kostenfrei. Ab Ablauf der Anmeldefrist sind 50%, ab dem Veranstaltungstag der
gesamte Teilnahmebeitrag zu zahlen.
– Eine Ersatzbenennung von Personen ist jederzeit kostenfrei möglich!
– Alle Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Die Teilnahmebedingungen habe ich gelesen und erkenne diese an.
Ort / Datum
Unterschrift / ggf. Stempel
Kopiervorlage – bitte bei Bedarf vergrößern
Anmeldeformular
E-Mail: [email protected]
Tel.: 0351/491 66 19
Fax: 0351/491 67 00
Paritätischer Sachsen
Weiterbildung und Service
Am Brauhaus 8
01099 Dresden
Bitte beachten Sie unsere
attraktiven Rabatte ab
2 Personen pro Seminar!
Ich melde mich verbindlich für folgende Veranstaltung an:
Seminar-Nr:
Datum:
Veranstaltungstitel:
Kontaktdaten
Name:
Vorname:
Email:
Telefon:
Rechnungsadresse:
Träger:
Einrichtung:
Anschrift:
Mitgliedschaft im Paritätischen Sachsen
ja Mitgliedsnummer:
nein
Weitere Angaben
Tätigkeit:
hauptberuflich
Barrierefreier Zugang erforderlich
ehrenamtlich
Freiwilligendienst
wegen Behinderung erforderlich
Ich bin mit der Speicherung und Verwendung meiner Mailadresse für die Zusendung von
Weiterbildungsangeboten (Newsletter) einverstanden:
ja
nein
Wichtigste Teilnahmebedingungen (ausführlich in der Broschüre und im Internet):
– Ihre schriftliche Anmeldung für die Veranstaltung ist immer verbindlich.
– Sollte sie überbelegt sein oder ausfallen, erhalten Sie von uns schnellstmöglich eine entsprechende Nachricht.
– Eventuell notwendige Stornierungen müssen schriftlich (Mail, Fax, Brief ) erfolgen.
– Bis zum Anmeldeschluss sind Stornierungen kostenfrei. Ab Ablauf der Anmeldefrist sind 50%, ab dem Veranstaltungstag der
gesamte Teilnahmebeitrag zu zahlen.
– Eine Ersatzbenennung von Personen ist jederzeit kostenfrei möglich!
– Alle Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Die Teilnahmebedingungen habe ich gelesen und erkenne diese an.
Ort / Datum
Unterschrift / ggf. Stempel
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Kalender 2017 mit Schulferien Sachsen
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Brauhaus
Am Waldschlösschen
Kontakt
Paritätischer Sachsen e.V.
parikom – Paritätisches Kompetenzzentrum
für soziale Innovation GmbH
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Linie 11 / Bus 64
Am Brauhaus 8
01099 Dresden
Telefon: 0351-4 91 66 19
E-Mail: [email protected]
Internet: www.parisax.de/weiterbildung
DEUTSCHER PARITÄTISCHER WOHLFAHRTSVERBAND LANDESVERBAND SACHSEN e.V. | www.parisax.de

2017-01-21_Sitzplan Sitzung 1_02.cdr

Öffnungszeiten über die Feiertage 2016

Exkursion 13.05.2017 Leitung : Werner Geigner

für Familien - my city kids

Um Antwort wird bis zum 24.02.2017 gebeten!

Zur weiteren Planung des zweiten Halbjahres 2016 geben wir Ihnen

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Osterausfahrt 2017

Geänderte Öffnungszeiten der DB Lounges über Weihnachten und