Unter der Voraussetzung der erfolgreichen Verlängerung des Internationalen Graduiertenkollegs „Diversity“ ist an der Universität Trier, Fachbereich III, im Fach Geschichte, Teilgebiet Internationale Geschichte, voraussichtlich zum 1. Juni 2017 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin (E 13 100%) unbefristet zu besetzen. Der Aufgabenbereich umfasst einerseits die Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben für das Fach Geschichte (Internationalisierung), andererseits Lehr- und Betreuungstätigkeit im Teilgebiet Internationale Geschichte. Zu den wahrzunehmenden Querschnittsaufgaben gehören: – Organisation und fachliche Koordinierung des Studierendenaustausches; – Kontinuierliche Pflege und Ausbau des Erasmus-Netzwerkes insbesondere in das englischsprachige Europa; – Aufbau und kontinuierliche wissenschaftliche Betreuung von fachspezifischen ErasmusMundus Programmen; – Aufbau und kontinuierliche wissenschaftliche Betreuung von fachspezifischen Austauschprogrammen mit den USA/Kanada/Australien; – Entwicklung und Koordination weiterer Internationalisierungsmaßnahmen in Kooperation mit anderen Fächern; – regelmäßige Beratung insbesondere auch von Lehramtsstudierenden, über Mobilitätsförderprogramme wie bspw. DAAD-PROMOS; – Sammlung und Pflege fachspezifischer Praktikumsplätze im Ausland; – Erstellung und Koordination eines englischsprachigen Lehrangebots für das Fach Geschichte. Zu den Aufgaben im Teilgebiet Internationale Geschichte gehören: - Kontinuierliches Angebot von curricularen Pflichtlehrveranstaltungen in den strukturierten BA/MA-Studiengängen einschließlich Prüfungstätigkeit mit Schwerpunkt im Bereich Internationale Geschichte/Globalgeschichte; - Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Forschungsprogramms des Internationalen Graduiertenkollegs „Diversity: Mediating Difference in Transcultural Spaces“ und wissenschaftliche Betreuung (Mentoring) der Doktoranden; - Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung sowie der wissenschaftlichen Betreuung von Forschungsprojekten im Bereich der Internationalen Geschichte mit Schwerpunkt Globale Verflechtungs- und Transfergeschichte im 19. und 20. Jahrhundert. Einstellungsvoraussetzungen sind: - abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium an einer Universität, - eine der Tätigkeit entsprechende, mindestens magna cum laude abgeschlossene Promotion in der Neueren Geschichte, - Veröffentlichung der Dissertationsschrift, - - - nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten, durch Publikationen nachgewiesene Forschungsschwerpunkte im Bereich der Internationalen Geschichte, insbesondere der australischen und neuseeländischen Geschichte, der europäischen Kolonialgeschichte in ihren verflechtungsgeschichtlichen Zusammenhängen, des Postkolonialismus und/oder der Geschlechtergeschichte, längere Lehrerfahrung im Bereich der außereuropäischen Geschichte (Schwerpunkt: Nordamerika und europäische Kolonialgeschichte) in Bachelor wie auch Masterstudiengängen, Auslandserfahrung nachgewiesen durch Auslandaufenthalte insbesondere in Großbritannien, den USA, Australien/Neuseeland, Israel, Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Studierenden, Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln, Erfahrungen in der Mitarbeit in internationalen und/oder interdisziplinären Forschungszusammenhängen. Erwünscht sind: - Erfahrung im Bereich der Bearbeitung von Egodokumenten - Theorie- und Methodenkompetenz im Bereich der postcolonial studies, der Geschlechtergeschichte und des Intersektionalismus Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Trier ist bestrebt die Zahl ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert diese nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Richten Sie Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Aufstellung der Lehrveranstaltungen) bis zum 10. März 2017 per Email an: Prof. Dr. Ursula Lehmkuhl ([email protected]), Universität Trier FB III - Internationale Geschichte, 54286 Trier.
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