Lernlncentives Die Zukunft des Incentives liegt in der professionellen Kombination von INCENTIVE (Wertschätzung & Erlebnis) und TRAINING (Wertschöpfung & Kompetenzsteigerung). Diese einzigartige Kombination nennen wir Lernlncentives. Dahinter steckt die Idee, den Augenblick des Flow-Gefühls während eines Incentives zum nachhaltigen Lernen zu nutzen. Die Teilnehmer eines solchen kombinierten Incentives sind nicht mehr nur Konsumenten von Abenteuererlebnissen, sondern erfahren einen zusätzlichen persönlichen Nutzen, den sie nachhaltig gewinnbringend für das Team und das Unternehmen einbringen kennen. Sven Schilling schlägt durch seine langjährige Erfahrung in der Touristikund Event-Branche, sowie der Arbeit als systemischer Coach und Berater die Brücke zwischen Event und Training. Als Leiter der Quest-Team Expo mit Sitz in Hamburg wird unter seiner Hand die Vision der Lernlncentives mit Leben gefüllt. Vom Training zum Event? Oder vom Event zum Training? Hierfür bietet die Quest-Team Expo Events in zwei Kategorien: Die Quest-Team Expo bietet lhnen maßgeschneiderte Events mit Lernlncentives, die einen nachhaltigen Mehrwert schaffen und die Ziele des Unternehmens bestmöglich unterstützen. „Vom Konsumieren zum Interagieren“ „Vom Training zum Event“ „Vom Event zum Training“ Die Werkstätten/ Seminare des Quest-Teams werden in ein Lern-Event eingebettet, das die Lerninhalte ideal unterstützt. Die Quest-Team Expo bietet eigenständige Events als Incentive, die einen Lern-Effekt für den Praxisalltag ermöglichen. TrainingsLernen Lernen am Event * TransferLernen * EventLernen Berlin Lernen Event Event Lernen | Niedersteinebach | München | Stockholm | Hamburg www.quest-team.de/expo [email protected] | Tel.: +49 (0) 1522 9394340 Auf einen Blick Unser Anspruch Die Quest-Team Expo verbindet die langjährige Erfahrung des Quest-Teams im Bereich Potentialentwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen mit kreativer Organisation. Die Quest-Team Expo steht für Lernlncentives. Das sind Veranstaltungen, die die Teilnehmer – lhre Mitarbeiter – nachhaltig begeistern und das Commitment steigern. So erhalten die Veranstaltungen mit dem bewährten nachhaltig wirkenden Methoden-Mix in Verbindung mit erlebnisorientierten Elementen einen professionellen Rahmen. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind dessen höchstes Gut und Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern können sich auf eine höhere Miterbeiterbeteiligung und Engagement verlassen. Die maßgeschneiderten Events heben Themen wie Nachhaltiges Lernen, Persönliche Entwicklung, Kollektives Erleben und Unternehmensentwicklung auf ein neues Level. Mehrwert für Auftraggeber Mehrwert für Mitarbeiter Das Event hat direkten Bezug zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur. Das „Wir-Gefühl“ wird durch ein kommunikatives und konstruktives Miteinander gestärkt. Die Entwicklung des Eventdesigns geschieht in enger Abstimmung mit dem Unternehmen. Anhaltender Lerneffekt, denn durch das Event-Erlebnis werden die Schulungsthemen unterstützt und verstärkt. Firmeninterne Veranstaltungen jeder Art erhalten ein Extra an inhaltlichem Mehrwert. So spannen wir für Sie den Bogen und bieten die Möglichkeit Ihren Mitarbeitern einerseits einfach „Danke” sagen zu können und andererseits neue, nachhaltige Impulse für den Arbeitsalltag zu setzen. So wird auch eine Verbindung zwischen den Unternehmensund den Mitarbeiterinteressen geschaffen. Firmeninterne Veranstaltungen wie Vertriebsevents oder Unternehmensfestivitäten, ebenso wie Veranstaltungen für Kunden werden durch die Quest-Team Expo zu einem Erlebnis, von dem man noch lange spricht. Extern wie auch intern. Teamgeist ist Trumpf Teamentwicklung auf dem ljsselmeer auf einem holländischen Segelschiff Erfolgsfaktor Führung Nonverbale Kommunikation mit Pferden CHAMPIONSDAY® Be a Champ – Be a Team! Potentialentwicklung mit der C.H.A.M.P.-Methodik Betriebsevent Maßgeschneiderte Events für jeden betrieblichen Anlass mit dem Extra an Lernlncentives Teamevent Outdoor-Cooking Gemeinsam kreieren und gemeinsam genießen Mein PERSÖNLICHER KOMPASS Kompass Event Der einzigartige Selbst-CoachingProzess zur persönlichen und beruflichen Zukunftsplanung Ausgangspunkt Vorgeschichte Zeitverteilung Bestandsaufnahme Wahlmöglichkeiten Vision Maßnahmeplan STARTING POINT Uncer tainties What’s Most Impor tant? What’s calling me? FOCUS QUESTION Who’s involved? What’s pressing? Where I come from… “Starting Point” Compass Graphic Guide®, ©2002 The Grove Consultants International Ein Leitfaden zur Zukunftsentwicklung und Zielsetzung Erfahrungen und Erlebnisse mit hoher Emotionalität haben einen anhaltenden Lerneffekt mit Strahlkraft in den beruflichen Alltag. Kreatives und abwechslungsreiches Veranstaltungsdesign abseits der gewohnten Seminarräume ermöglicht ein Denken außerhalb des Gewohnheitspfades“ und somit eine erinnernswerte Lernerfahrung. Unsere Lernlncentives-Veranstaltungen bieten Ihren Mitarbeitern ein Erlebnis mit Spaß und Abenteuer sowie wertvollen Lerninhalten, die auf die aktuelle Unternehmens-/ Teamsituation angepasst werden. Eine Auswahl unserer Produktvielfalt Mein PERSÖNLICHER KOMPASS Ein Leitfaden zur Zukunftsentwicklung und Zielsetzung
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