Seminarstruktur Fünf Schritte zum Seminar: Die Seminarreihe ist optimal an die Bedürfnisse der Teilnehmer(innen) angepasst. Vorkenntnisse im Individualarbeitsrecht sind für den Besuch von Teil I der Seminarreihe nicht erforderlich. Empfehlenswert ist der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren des Ausbildungsgangs BR kompakt. 1. Schritt: Seminar auswählen* Grundlagen des Arbeitsrechts I* Beginn des Arbeitsverhältnisses Grundlagen des Arbeitsrechts II* Grundlagen des Arbeitsrechts III* Das bestehende Arbeitsverhältnis Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung Kündigungsschutz * Ausführliche Seminarbeschreibungen und Termine befinden sich auf der Innenseite. t Teil I der Seminarreihe gilt als Zugang für die aufbauenden Seminarteile II und III. Diese beiden Teile können in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Seminarnummer notieren und bei der Anmeldung angeben. 2. Beschlussfassung Mitglieder des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung oder der JAV haben ein Recht auf Seminarfreistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Voraussetzung dafür ist ein ordnungsgemäßer Entsendebeschluss des Betriebsrats. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Die Fachakademie für Arbeitsrecht bietet weitere Aufbau- und Spezialseminare nach § 37.6. BetrVG an. So zum Beispiel: • Datenschutz • Werkvertrag und Leiharbeit • Arbeitsrecht für Betriebe ohne Tarif • Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts • Sozialrecht 4. Anmeldung Die Anmeldung erfolgt verbindlich bei der zuständigen IG Metall Geschäftsstelle vor Ort für das ausgewählte Seminar. Die Seminaranfrage kann auch direkt über das Internet oder Extranet der IG Metall erfolgen. 5. Teilnahmebestätigung Nach der Anmeldung versenden wir eine Anmeldebestätigung. Damit bist du für das gewählte Seminar angemeldet. Der Seminarplatz wird erst mit Erhalt der Seminareinladung verbindlich. Diese versenden wir in der Regel ca. acht Wochen vor Seminarbeginn mit allen weiteren benötigten Unterlagen für die Teilnahme. * Hinweis: Ob für das gewählte Seminar noch freie Plätze zur Verfügung stehen, kann eingesehen werden unter: t www.igmetall.de/bildung > Seminarsuche Das IG Metall-Bildungsprogramm bietet viele interessante Seminare. Informationen und aktuelle Seminartermine findest du im Internet: t www.igmetall.de/bildung Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5° drehen. Notizebene löschen. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand 3. Unterrichtung des Arbeitgebers Der Arbeitgeber muss rechtzeitig über den Seminarbesuch informiert werden, damit er die Möglichkeit hat, deine Abwesenheit einzuplanen. Die Unterrichtung an den Arbeitgeber erfolgt im Anschluss an die rechtzeitige Beschlussfassung des Betriebsrats. Kennst du schon unser komplettes Bildungsangebot? Bildungsprogramm pr 2017 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Detaillierte Infos zu den einzelnen Fortbildungen und zu vielen weiteren Seminaren für Betriebsräte finden sich in unserem zentralen IG Metall-Bildungsprogramm oder im Internet: t www.igmetall.de/bildung l Das Heft „Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen“ enthält alle Seminare nach § 37.6 BetrVG und § 96.4 SGB IX. l Das Heft „Für Aktive in Betrieb und Gesellschaft“ beinhaltet alle Seminare für interessierte Beschäftigte, betriebliche Interessenvertreter und Multiplikatoren nach Bildungsfreistellungsgesetz und § 37.7 BetrVG. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BRkompakt Der Ausbildungsgang für Betriebsräte bsrät Seminartermine 2017 Zu empfehlen ist auch der achtteilige IG Metall-Ausbildungsgang „BR kompakt“, eine systematische Weiterbildung für die aktive Betriebsratsarbeit. t www.BRkompakt.de Herausgeber: IG Metall Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt am Main FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit, V.i.S.d.P. Stephanie Laux Telefon 069/6693 – 25 97, Fax 069/6693 – 2467, E-Mail [email protected] Stand: November 2016 Titelfoto: Renate Schildheuer Produkt-Nr.: 25326-64725 Fachakademie für Arbeitsrecht Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht Seminartermine 2017 Grundlagen des Arbeitsrechts I, II, III Fachakademie für Arbeitsrecht Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht Die Fachakademie wird unterstützt von einem Beirat, dem Persönlichkeiten aus dem Gebiet der Rechtswissenschaften, renommierte Rechtsanwälte, Vertreter der IG Metall, des DGB Rechtsschutzes sowie Vertreter von Kooperationspartnern angehören. Die Fachakademie für Arbeitsrecht legt in ihrem inhaltlichen Angebot den Schwerpunkt auf individualrechtliche Aspekte. Die Seminare der Fachakademie werden von unseren Bildungszentren durchgeführt. Die Referentinnen und Referenten der Fachakademie verfügen über eine mehrjährige juristische Berufserfahrung, zum Beispiel als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Fachakademie für Arbeitsrecht bietet mit ihren Seminaren den Betriebsräten (individual-)arbeitsrechtliches Orientierungswissen an, fördert Problembewusstsein und steigert die Urteilsfähigkeit und die Handlungskompetenz. Das vorliegende Angebot umfasst drei praxisorientierte Seminarteile zu den Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts. Wir wünschen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen gelungenen Seminarbesuch und eine erfolgreiche Arbeit als Betriebsrat. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Während das Arbeitsverhältnis besteht Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Grundlagen des Arbeitsrechts I Grundlagen des Arbeitsrechts II Grundlagen des Arbeitsrechts III Den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses bilden neben dem Arbeitsvertrag Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Betriebsräte müssen deren Einhaltung überwachen. Zur Erfüllung dieser Aufgabe müssen Betriebsräte die Arbeitnehmer(innen) kompetent beraten, etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezahlt oder Arbeitnehmer(innen) vom Arbeitgeber für Schäden herangezogen werden, die während der geleisteten Arbeit entstanden sind. Darüber hinaus sind vielfältige Bestimmungen aus dem kollektiven und dem individuellen Arbeitsrecht zu berücksichtigen, wenn Betriebsvereinbarungen etwa zur Arbeitszeit oder zum Urlaub mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Dieses Seminar dreht sich daher gezielt um die zentralen Fragestellungen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Wir vermitteln die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse und ergänzen diese durch praktische Beispiele und die aktuelle Rechtsprechung. Probleme im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen tauchen im Alltag von Betriebsräten häufig auf. Neben allen Formen von Kündigungen werden Betriebsräte auch oft mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen konfrontiert. Im Seminar greifen wir diese Situation auf und erarbeiten uns Kenntnisse zur gezielten sozialen und sozialrechtlichen Folgenabschätzung für Beratungsgespräche oder zu Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen. Der Frage nach Alternativen zur Kündigung, etwa einer Versetzung oder Qualifizierung, gehen wir ebenso auf den Grund wie unseren damit verbundenen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Wir beleuchten die wesentlichen individualrechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen – insbesondere der Kündigung – beachtet werden müssen. Beispiele aus der Praxis und die aktuelle Rechtsprechung ergänzen das Programm ebenso wie der Besuch einer Verhandlung beim Arbeitsgericht. Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert. Schließlich ist der Arbeitsvertrag die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Betriebsräte müssen Antworten finden auf Fragen wie beispielsweise: Sind wir bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerbern Einfluss nehmen? Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts dargestellt und aufgezeigt, welche Themen für Betriebsräte vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale Rolle ein. Termine t Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Grundlagen des Arbeitsrechts I Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort 01.01. – 06.01.2017 KA00117 Inzell 22.01. – 27.01.2017 SF00417 Sprockhövel 22.01. – 27.01.2017 BE00417 Berlin 05.02. – 10.02.2017 WD00617 Beverungen 26.02. – 03.03.2017 KA00917 Sprockhövel 12.03. – 17.03.2017 LO01117 Lohr 23.04. – 28.04.2017 KA01717 Inzell 07.05. – 12.05.2017 LH01917 Lohr 07.05. – 12.05.2017 BL01917 Berlin 21.05. – 26.05.2017 KA02117 Inzell 16.07. – 21.07.2017 LO02917 Lohr 20.08. – 25.08.2017 SF03417 Sprockhövel 20.08. – 25.08.2017 KA03417 Inzell 20.08. – 25.08.2017 BL03417 Berlin 22.10. – 27.10.2017 BL04317 Berlin 19.11. – 24.11.2017 SF04717 Sprockhövel 17.12. – 22.12.2017 KA05117 Inzell 21.01. – 26.01.2018 KA00418 Inzell = mit Kinderbetreuung Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Grundlagen des Arbeitsrechts II Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort 29.01. – 03.02.2017 KA00517 Inzell 05.02. – 10.02.2017 BB00617 Berlin 19.03. – 24.03.2017 SH01217 Sprockhövel 02.04. – 07.04.2017 LO01417 Lohr 09.04. – 14.04.2017 KA01517 Inzell 14.05. – 19.05.2017 KA02017 Inzell 23.07. – 28.07.2017 LO03017 Lohr 06.08. – 11.08.2017 KA03217 Inzell 17.09. – 22.09.2017 LO03817 Lohr 17.09. – 22.09.2017 BL03817 Berlin 05.11. – 10.11.2017 SE04517 Sprockhövel 05.11. – 10.11.2017 KA04517 Inzell 19.11. – 24.11.2017 BL04717 Berlin 14.01. – 19.01.2018 KA00318 Inzell = mit Kinderbetreuung Voraussetzung: Besuch des Seminars „Grundlagen des Arbeitsrechts I“ s Termine Voraussetzung: Besuch des Seminars „Grundlagen des Arbeitsrechts I“ MI T BE SU CH EI NE R VE RH AN DLU NG BE IM A RB EI TS GE RI CH T Freistellung nach § 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX Grundlagen des Arbeitsrechts III Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort 19.02. – 24.02.2017 KA00817 Inzell 26.02. – 03.03.2017 SF00917 Sprockhövel 12.03. – 17.03.2017 BE01117 Berlin 07.05. – 12.05.2017 KA01917 Inzell 28.05. – 02.06.2017 LO02217 Lohr 13.08. – 18.08.2017 KA03317 Inzell 24.09. – 29.09.2017 LO03917 Lohr 01.10. – 06.10.2017 KA04017 Inzell 08.10. – 13.10.2017 BS04117 Berlin 19.11. – 24.11.2017 LO04717 Lohr 03.12. – 08.12.2017 BB04917 Berlin 10.12. – 15.12.2017 SF05017 Sprockhövel 28.01. – 02.02.2018 KA00518 Inzell = mit Kinderbetreuung Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5° drehen. Notizebene löschen. „Individualarbeitsrecht gehört heute zum Standard einer guten Betriebsratsarbeit. Erfolgreiches Handeln bedarf nicht zuletzt einer systematischen und professionellen Weiterbildung. Die Seminarreihe ,Grundlagen des Arbeitsrechts‘ der IG Metall ist gänzlich auf die Bedarfe der betrieblichen Praxis abgestimmt.“ Dr. Thomas Klebe, Mitherausgeber des Kommentars zum BetrVG.
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