Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen.
Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Im BMBF-geförderten Kooperationsprojekt UNEKE ist, unter Vorbehalt der endgültigen Förderzusage, an der Universität Duisburg-Essen die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Die Universität Duisburg-Essen führt gemeinsam mit der RWTH Aachen University ein BMBFgefördertes Projekt zur Erforschung des Managements von Forschungsdaten durch. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines kriteriengeleiteten Entscheidungsmodells für Hochschulen für den Aufbau
von Forschungsdateninfrastrukturen zur Vorhaltung/Speicherung von Daten.
Sie arbeiten in einem Team, das sich den Grundlagen und der Weiterentwicklung eines hochaktuellen
Themas widmet: in einer zunehmend digitalen Forschungsumgebung, Werkzeuge für ein zukunftsfähiges Management von Forschungsdaten zu entwickeln.
Im Rahmen des Projektes soll an der Universität Duisburg-Essen schwerpunktmäßig an folgenden
inhaltlichen Themen gearbeitet werden:
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Analyse der an der Universität Duisburg-Essen und weiteren Kooperationspartnern vorhandenen (Forschungs-)Datenbestände (Charakterisierung nach Größe, Metadatenvorkommen, technischen und rechtlichen Anforderungen usw.)
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Analyse und Charakterisierung vorhandener (Vorhaltungs-/Speicher-)Lösungen für Forschungsdaten
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Definition von Kriterien zur Evaluation und zum Vergleich der verschiedenen (Vorhaltungs/Speicher-)Lösungen
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Erarbeitung eines kriteriengeleiteten Entscheidungsmodells für die zielgerichtete Auswahl von
(Vorhaltungs-/Speicher-)Lösungen
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Pilotierte Anwendung des im Projekt entstandenen kriteriengeleiteten Entscheidungsmodells an
der Universität Duisburg-Essen und den weiteren Kooperationspartnern.
Die organisatorische Projektleitung gehört zu Ihren Aufgaben sowie die öffentliche Verfügbarmachung
von (Zwischen-)Ergebnissen, z.B. auf nationalen wissenschaftlichen Konferenzen.
Die aufgeführten Aufgaben erarbeiten Sie gemeinsam und in Absprache mit den weiteren ProjektmitarbeiterInnen aus dem Lehrstuhl für Professionelle Kommunikation in elektronischen Medien / Social
Media (ProCo) der Universität Duisburg-Essen sowie dem IT Center der RWTH Aachen University.
Ihr Profil:
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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, 1. Staatsexamen, Diplom)
Analytische Denkweise und selbständige, strukturierte, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise auch unter Termindruck
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Sicherheit im sprachlichen Ausdruck und in der Präsentation von Arbeitsergebnissen auf wissenschaftlichen Veranstaltungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung, organisatorisches Geschick
Von Vorteil sind eigene Erfahrungen im Management von Forschungsdaten sowie Kenntnisse
im Bereich von Lösungen zur Vorhaltung/Speicherung von Forschungsdaten (DFG-Projekt
RADAR, Softwarelösungen: Rosetta von ExLibris, Islandora, Fedora, etc.).
Wir bieten:
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einen attraktiven Arbeitsplatz in der Entwicklung eines Schlüsselbereiches der Universität
ein innovationsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Forschungsteam im Bereich der Informationsdienstleistungen und dessen Verknüpfung mit weiteren wissenschaftlichen Disziplinen der
Universität
Allgemeines:
Dienstort ist Essen mit der Notwendigkeit, auch am anderen Campus zu arbeiten.
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von zahlreichen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Arbeitszeit:
Vollzeit (z.Zt. 39 Std. 50 Min./Woche). Teilzeit nach Absprache. Die Gestaltung
Ihrer Arbeitszeit erfolgt in individueller Abstimmung mit der Projektleitung.
Vertragsdauer: befristet bis 30.04.2019 (Projektende)
Bewerbungsfrist: 24.02.2017
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(s. http://www.uni-due.de/diversity)
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind
erwünscht.
Die Stelle ist organisatorisch der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen zugeordnet. Für Auskünfte
steht Ihnen als Gesamtprojektleitung Dr. Ania López, Universitätsbibliothek, Tel.: 0201 183-3850,
E-Mail: [email protected] zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Jeanette Sellinat. Tel. 0201 183-3697,
E-Mail: [email protected]
Ihre elektronische Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 40-17 als eine PDF-Datei
an: [email protected].
Ihre postalische Bewerbung senden Sie bitte an Herrn Ltd. Bibl.-Dir. Albert Bilo,
Universität Duisburg-Essen, Universitätsbibliothek, 45117 Essen.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Schnellhefter oder
Bewerbungsmappen sind daher nicht erforderlich. Wenn es nicht zu einer Einstellung kommt, werden
die Bewerbungsunterlagen in regelmäßigen Abständen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem
Wege vernichtet.
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