Führungspositionen - Bundesagentur für Arbeit

ZAV
Managementvermittlung
Führungspositionen
Februar 2017
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### Stelle mit internationalem Bezug
Geschäftsleitung
### Managing Director (m/w) hygienic process systems
10000-1149646426-S
Tasks:
• Direct the activities and productivity of the entire organization including administrative functions to ensure smooth
and efficient day-to-day operation
• Set and meet development and performance goals
• Represent the organization to the public, key accounts and
business Partners, support and develop the organization’s
strategic alliances and partnerships
• Create budgets and track expenditures
• Ensure the company fulfils all quality, safety, legal and
other statutory requirements
• Hire and terminate staff, coach direct reports, review
team’s performance
• Create or supervise timely quote preparation including price estimates, technical and commercial offers according to
specifications
• Support the sales manager in closing deals
• Approve technical and commercial contracts
• Attend or organize trade exhibitions, conferences, education programs, promotional events and one-on-one meetings with key customers
• Monitor market trends and competitor activity
Qualifications:
• College graduate or equivalent experience in metal working and plant construction business
• Experience with hygienic process systems, especially water, piping or stainless steel atmospheric and pressurized
vessel manufacturing desirable
• Technical understanding and Experience in B2B sales management
• Minimum 5 years experience in business management,
planning, finance and forecasting, managing personnel including hiring, supervision, evaluation and benefits administration
• Minimum 3 years experience working with a board of directors and committees
• Effective leadership, delegation and staff mentoring/Coaching, long-term, visionary thinking and follow-through
skills
• Willingness to travel nationally and internationally and work
with a diverse and inclusive global organizationStrong understanding of customer and market dynamics and requirements
• Excellent interpersonal, verbal and written communication
and presentation skills (English, Bengali a plus)
• Copes well with conflict and stressful situations: problem
solving and mediation skills, shares skills and knowledge
with others, can multitask and works well in a fast-paced
startup Environment
Ausübungsort: Bangladesch
Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011
E-Mail: [email protected]
Geschäftsführer (m/w) - Export Backwaren
10000-1149724107-S
Aufgaben:
• Führung der laufenden Geschäfte
• Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Steigerung der Leistungsfähigkeit
• Aufbau und Pflege von internationalen Kontakten und Kooperationspartnern
• regelmäßige Berichterstattung an den Inhaber
Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im internationalen Bereich
• Kenntnisse mit dem Programme SAGE wünschenswert
• Kenntnisse im Export und von Zollbestimmungen müssen
vorhanden sein
• Kenntnisse vom Markt für Backwaren
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011
E-Mail: [email protected]
3
### Stelle mit internationalem Bezug
Technische Führungskräfte
### Leiter Elektronikentwicklung (m/w) - HW und SW
10000-1149446346-S
Aufgaben:
• Führung und Entwicklung der 25 Mitarbeiter im Bereich
Hard- und Software
• Mitarbeit bei der Erstellung zukunftsweisender Produktkonzepte zur Erweiterung des Produktportfolios im Bereich Sicherheitstechnik und Steuerungskomponenten
• Koordination der Entwicklung von Elektronikkomponenten,
Bauteilen und Systemen
• Erstellung von Richtlinien und Vorgaben zum Entwicklungsprozess
• Im Rahmen der Produktneuentwicklung enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern (Matrixorganisation)
• Leitung und Organisation von standortübergreifenden
technischen Fachgruppen
• Abstimmung und Anpassung der Entwicklungstools und
Methoden in der Elektronikentwicklung an den unterschiedlichen Standorten
Profil:
• Studium der Elektro- oder Nachrichtentechnik mit Fokus
auf Hardware- und Firmware-Entwicklung
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
• Praxiserfahrung in der fertigungsgerechten Entwicklung
komplexer elektronischer oder elektromechanischer Komponenten und Baugruppen
• idealerweise Kenntnisse der gängigen Feldbustechnologien im sicheren und funktionalen Industriebereich sowie Erfahrungen in der Anwendung sicherheitsgerichteter Normen, z.B. DIN EN ISO 13849
• Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden/Scrum sind von Vorteil
• gute Englischkenntnisse
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: [email protected]
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Spezialist für Anlagensicherheit (m/w) - Chemie
10000-1149507341-S
Aufgaben:
• Beraten der Kunden innerhalb und außerhalb des Betriebsstandorts in Fragen der Anlagensicherheit
• Wahrnehmen der Aufgaben als Störfallbeauftragter und
auch als Sicherheitsfachkraft
• Erstellen von Sicherheitsbetrachtungen zur Anlagen-, Prozess- und Arbeitssicherheit
• Erstellung von Sicherheitsberichten nach Störfallverordnung
• Optimierung der Sicherheits- und Arbeitsschutzmanagement-Systeme der Kunden
Profil:
• abgeschlossenes Studium des Chemieingenieurwesens,
der Sicherheitstechnik, der Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studienschwerpunkt aus dem Bereich der Naturwissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagensicherheit
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagen-/Verfahrenssicherheit, insbesondere in der chemischen Industrie
• Fachkunde als Störfallbeauftragter, Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024
E-Mail: [email protected]
### Stelle mit internationalem Bezug
### Head of Production (w/m)
hygienic process systems
10000-1149721430-S
Konstruktionsleiter (m/w)
Kunststoffverarbeitende Industrie
10000-1149269231-S
Tasks:
• Manage, organize and delegate to production staff
• Plan production sequences and schedule
• Implement and control timely fabrication
• Technical contact for production
• Technical clarification with engineering department
• Coordination with purchase and project department
• Ensure realisation and implementation of quality and safety guidelines
• Manage human and material resources
• Capacity planning and report for sales management
• Review completed manufacturing jobs
• Train, motivate and empower production staff
• Act as intermediary between staff and management representing the interests of each group with the other
Aufgaben:
• Organisation der Konstruktions-Abteilung und eines reibungslosen Ablaufes in der Auftragsbearbeitung
• Neuentwicklungen
• Auftragsbearbeitung
• Überwachung aller Arbeiten im Bereich der Konstruktion
• Wertanalyse von Zubehörteilen
• Prüfung und Freigabe aller Zeichnungen, Verkaufsunterlagen, z.B. Datenblätter etc.
• Dokumentation
Qualifications:
• Technical College graduate, Foreman, Technician or equivalent experience
• Knowledge of metal works production,and experience with
a production organization, Technical competence as specific job skills
• Desirable skills are knowledge in stainless steel vessel
manufacturing, piping, Welding technician or welding engineer
• Solid knowledge in MS Office Products
• Familiarity with inventory management system
• Effective leadership and staff mentoring/coaching
• Interpersonal, verbal and written communication skills (Full
working proficiency in English. Bengali is a plus)
• Stress and conflict management: problem solving and mediation skills
• Shares skills and knowledge with others
Profil:
• Hochschulabschluss: Konstruktion, Maschinenbau, Verfahrens-, Kunststofftechnik
• Führungs- und Organisationserfahrung
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Verfahrenstechnik,
Filtration, Werkstoffe
• CAD „INVENTOR“
• die Bereitschaft im Bedarfsfall beim Kunden im In- und
Ausland tätig zu werden muss vorhanden sein
• englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Mitarbeit im Qualitätszirkel ( Zertifizierung )
• Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: [email protected]
Ausübungsort: Bangladesch
Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011
E-Mail: [email protected]
5
### Stelle mit internationalem Bezug
### Leiter (m/w) F&E Automobilzulieferer
10000-1149666566-S
Kaufmännische Führungskräfte
Aufgaben:
• Sie verantworten mit dem Management Board die strategische Ausrichtung des Unternehmens
• Sie sind Schnittstelle zwischen dem Management und der
technischen Entwicklungsabteilung
• Entwicklung von Produkten
• systemische Weiterentwicklung der Produkte und Kosten
• Bewertung neuer und wachsender Technologien
• Abschätzung des Einflusses von Zukunftstechnologien auf
den jeweiligen Bereich der Business Units
• enge Zusammenarbeit mit den Business Units sowie angrenzenden Abteilungen und den Werken
• technischer Know-how Träger, der das Unternehmen innerhalb und außerhalb der Gruppe vertritt
• Aufbau globaler Teams
### Kaufmännischer Leiter (m/w) – Regenerative Energie
10000-1146247300-S
Profil:
• technisches Hochschulstudium
• ausgeprägtes technisches Fachwissen (z. B. kinetische
Energie)
• langjährige Erfahrung als Entwickler, Projektmanager und
R&D-Teamleiter
• prozessorientierte Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• nachweisbare Erfolge als Entwickler von technischen Produkten
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: [email protected]
Aufgaben:
• kaufmännische Verantwortung im mehrstelligen Millionenbereich mit entsprechender Führungsverantwortung
• Ressourcenplanung
• Verantwortung für das interne Projektmanagement
• Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Erarbeitung von Strategien, Zieldefinitionen und Monitoring
• operative und strategische Centerplanung und Umsetzung
• fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
• nationale und internationale Zusammenarbeit
• Optimierung von Strukturen und Abläufen
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Personal- und Budgetplanung
• Repräsentation des Centers
Profil:
• Hochschulabschluss in BWL sowie eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung
• Berufserfahrung als Bereichs-/Abteilungsleiter/n oder GF
in internationalen Industrieunternehmen
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• starke, auf Daten und Fakten bezogene Argumentation
• Blick für das Wesentliche und insbesondere auch für zukünftige Entwicklungen
• Englisch verhandlungssicher
Ausübungsort: Niedersachsen
Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024
E-Mail: [email protected]
6
### Stelle mit internationalem Bezug
### MSP Program Director (m/w)
10000-1149950324-S
Aufgaben:
• Verantwortlichkeit für die Erbringung der Managed Service
Provider (MSP) Dienstleistung bei einem renommierten
Großkunden in Deutschland im Rahmen eines neuen
landesweiten Programms zur neutralen Steuerung der
Lieferanten im externen Recruiting-Bereich
• Aufbau und nachhaltige Führung des eingesetzten Teams
(7) an den Standorten in Deutschland sowie im
internationalen Shared Service Center in Krakau, Polen
• Überwachung der vertragskonformen Auftragsbearbeitung
im Sinne der vereinbarten Service Level sowie anhand
geeigneter Leistungskennzahlen
• Hauptansprechpartner für alle Kundenanliegen und das
Beziehungsmanagement im Programm inkl. Sicherstellung
einer hohen Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Vorhaben
für die kontinuierliche Verbesserung der
programmbezogenen Leistung im Sinne eines
strukturierten Performance-Management-Ansatzes unter
Berücksichtigung relevanter Daten, Risiken und Chancen
• frühzeitige Teilnahme bei der Programmimplementierung
zusammen mit dem verantwortlichen
Implementierungsteam sowie mittelfristiger Ausbau des
MSP Vorhabens auf weitere Kundenbereiche
• Berücksichtigung und Umsetzung von Richtlinien und
Gesetzen zur Sicherstellung Compliance relevanter
Vorgaben
• intensive Zusammenarbeit und pro-aktive Abstimmung mit
allen wichtigen Parteien innerhalb einer internationalen
Matrix-Organisation (Geschäftsführung, Sales,
Back-Office, Account Management, etc.)
• Verantwortlichkeit für die Verknüpfung zwischen
Prozessanforderung und IT-Systemkonfiguration in
Zusammenarbeit mit dem Anbieter der VMS-Software
sowie dem internen IT-Support und natürlich dem Kunden
Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich BWL
oder vergleichbares Studium
• mehrjährige Berufserfahrung (mehr als 8 Jahre) davon
etliche Jahre in verantwortlicher Führungsposition für ein
operatives Team (4-5 Jahre)
• Erfahrung in der HR Dienstleistungsbranche bzw.
Personaldienstleistung oder in der Outsourcing-Industrie,
idealerweise MSP Erfahrung, zum Beispiel als Key
Account Manager, Programm Manager, Regionalleiter etc.
• vertiefte Kenntnisse insbesondere in der
Personalrekrutierung oder im Bereich der Zeitarbeit sind
wünschenswert
• Affinität zum Fachbereich Engineering bzw. Bereitschaft,
sich in die Komplexität der Branche einzuarbeiten sowie
„Hands-On-Mentalität“
• souveränes und professionelles Auftreten, eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen
Hierarchieebenen sowie eine hohe Service- und
Kundenorientierung
• Verständnis für IT gestützte Geschäftsprozesse und
Erfahrung in Optimierungsverfahren
• hohe Eigenständigkeit, Proaktivität sowie
Verantwortungsbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland (30-50%)
Ausübungsort: Nürnberg, Mittelfranken, Bayern
Sprechen Sie mit Dr. Pierre Braun, Tel.: 0228 713-1019
E-Mail: [email protected]
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### Stelle mit internationalem Bezug
### Kaufmännischer Leiter (w/m) Elektronik-Industrie
10000-1149723661-S
Aufgaben:
• Management aller kaufmännischen Angelegenheiten der
Gesellschaft
• Steuerung der Gesellschaft im Team mit der Geschäftsführung und den Werken im Ausland
• Aufbau des lokalen Finanzteams und der Organisation
• ausgeprägte Hands on Mentalität
• Sicherstellung der zeitnahen und ordnungsgemäßen
Durchführung aller Abschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse)
• monatliche IC-Abstimmung
• Überwachung der Debitoren- und Kreditorenkonten
• Umsetzung der relevanten ertragssteuerlichen sowie umsatzsteuerlichen Vorschriften
• Unterstützung bei operativen Buchungsvorgängen
• Erstellen von internen und externen Reportings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ergebnis- und Cash-Flow-Rechnung
• Forecast- und Budgeterstellung
• Ansprechpartner für externe Partner wie z. B. Steuer- und
Wirtschaftsprüfer
Profil:
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder
sehr guter Abschluss als Bilanzbuchhalter/in
• mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren
Position in der Logistikbranche
• nachweislich praktische Erfahrungen im Bereich Steuern
• ausgezeichnete Bilanzsicherheit nach HGB
• Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
• Erfahrung mit den ERP Systemen im Umfeld von SAP
Business One und SAP R3
• prozessorientiertes Arbeiten, Termindisziplin, sorgfältiger
Arbeitsstil
• Teamfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse
Marketing/Vertrieb
Abteilungsleiter (m/w) Möbelhandel
10000-1149449067-S
Aufgaben:
• Personalführung und -Verantwortung für Mitarbeiter, Personalsteuerung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
• Steuerung der Verkaufsprozesse
• Umsatz und Ergebnisverantwortung für Ihre Abteilung
• Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung in Absprache mit
dem Einkauf
• Planung und Durchführung von Umbaumaßnahmen
• Begleitung und Durchführung von Change ManagementProzessen
• effiziente Gestaltung der Abläufe in der Abteilung
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Events (Werbeaktionen)
• Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, externe und interne Kunden sowie Lieferanten
Profil:
• Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im Handel durchlaufen
• Sie verfügen über eine mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Möbel-Einzelhandel
• Sie sind Verkäufer aus Leidenschaft
• Sie sind kommunikativ, verfügen über Durchsetzungsstärke und wissen ein Team zu inspirieren und zu motivieren
• Sie besitzen Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• souveränes, selbstbewusstes Auftreten gepaart mit dem
Mut, über den Tellerrand zu schauen und Neues zu wagen
• absolute Kundenorientierung, stark im umsatzorientierten
Flächenmanagement
• organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
gepaart mit Ergebnisorientierung
• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, MS-Office u.a.
speziellen Tools)
Ausübungsort: Bayern
Ausübungsort: Deutschland
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: [email protected]
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Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390
E-Mail: [email protected]
### Stelle mit internationalem Bezug
### Leiter Vertrieb (m/w) International - Sanitär
10000-1149819301-S
### Leiter Vertriebsinnendienst (m/w) Elektrotechnik
10000-1149803180-S
Aufgaben:
• Aufbau einer neuen, internationalen Vertriebsschiene
• Unterstützung diverser Marketingaktivitäten inkl. Messeorganisation und -präsenz
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Aufgaben:
• Planung, Koordination, Abstimmung, Organisation, Entwicklung, Steuerung, Durchführung, Betreuung, Überwachung, Prüfung, Umsetzung sämtlicher anfallenden Tätigkeiten in den Bereichen Verkauf Innendienst und zentraler
Auftragsabwicklung für In- und Ausländische Kunden sowie angeschlossener Unternehmen der Unternehmensgruppe
• Personalentwicklung
• Kundenbindung
• Repräsentation der Unternehmensgruppe
• Einhaltung von Compliance Richtlinien
• Projektunterstützung
• Mitarbeit in Unternehmensprojekten
Profil:
• Sie sind entweder technisch versierte(r) Kaufmann/Kauffrau oder absolvierten eine technische Ausbildung und
sind vertriebsorientiert
• Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung mit technischen Produkten
• Sie sind vertraut im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen und verfügen über fließende, praxiserprobte
Englischkenntnisse sowie idealerweise eine weitere
Fremdsprache
• Die Palette vertrieblichen Know-hows verbinden Sie mit
Überzeugungskraft, dem Gefühl für Kunden und Märkte
sowie dem Willen zum Erfolg
• Hohe Reisebereitschaft
Ausübungsort: Bayern
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: [email protected]
Profil:
• abgeschlossene kaufmännische Hochschulausbildung alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• strategisch und analytische Denkweise
• mehrjährige Erfahrung im Verkaufsbereich eines Industrieunternehmens bevorzugt in der Bauzulieferindustrie
(Haus- und Gebäudetechnik –Elektroindustrie)
• gute EDV Kenntnisse MS-Office und SAP
• fundierte Kenntnisse des dreistufigen Vertriebsweges über
den Fachgroßhandel
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft
• Personalführungserfahrung eines Verkaufsteams
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: [email protected]
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### Stelle mit internationalem Bezug
### Senior Manager E-Commerce/Online Marketing
(m/w) Herstellung Keramik
10000-1147960777-S
Aufgaben:
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des
internationalen E-Commerce-Geschäfts in der
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und
externen Dienstleistern/Agenturen
• Beobachtung des Wettbewerbsumfeldes und
Weiterentwicklung der E-Commerce Strategie
• Planung und Umsetzung saisonaler Initiativen, Promotions
und Kampagnen
• Budget und Umsatzverantwortung für das
E-Commerce-Geschäft
• Treiber der digitalen Transformation des Unternehmens
• fachliche Führung des internationalen E-Commerce und
Online Marketing Teams
• Mitglied des E-Boards zur Entwicklung und Umsetzung der
internationalen Online-Strategie
Profil:
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im
Online-Shop-Management, E-Commerce,
Internet-Projektgeschäft oder Online-Marketing
Ausübungsort: Saarland
Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024
E-Mail: [email protected]
Personalleitung
### HR Business Partner (w/m) - Immobilien
10000-1149450733-S
Aufgaben:
• Treiben und Begleitung von Veränderungsprozessen und
proaktives Change Management
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von
Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
• eigenständige Verhandlung von lokalen und
Gesamtbetriebsvereinbarungen
• kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und
Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen,
arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen
Fragen
• Beratung und Coaching der Fach- und Führungskräfte in
sämtlichen personalbezogenen Themen
• Sicherstellung und Umsetzung von globalen Prozessen
und Tools
Profil:
• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen
Personalreferentenfunktion
• Erfahrung im Bereich Change Management
• Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und
Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und
-Prozessen
• proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und
Lösungsorientierung
Ausübungsort: Deutschland
Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390
E-Mail: [email protected]
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### Stelle mit internationalem Bezug
### Leiter Personal Handel (m/w) - Möbel
10000-1149784754-S
Leitung Zentralbereich Personal (m/w) - Kliniken
10000-1149228964-S
Aufgaben:
• Sie berichten direkt an die deutsche Geschäftsleitung
• Sie führen Ihre Abteilung fachlich und disziplinarisch
• Sie optimieren die HR-Prozesse und –Strukturen
• Sie unterstützen aktiv die Recruitierungsprozese im Salesbereich
• Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Themen im Unternehmen
Aufgaben:
• Aufbau und Leitung des Zentralen Human Resources Management, den drei dezentralen Personalabteilungen mit
drei Personalleitungen weisungsbefugt
• Verantwortung für die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung im Personalmanagement, insbesondere in der
Personal- und Organisationentwicklung
• Beratung der Geschäftsführung, der Chefärztinnen und
Chefärzte sowie aller anderen Führungskräfte in Themen
des modernen Personalmanagements
• Einführung innovativer, klinikübergreifender einheitlicher
Personalkonzepte
• Standardisierung der Personalprozesse und Festlegung
von Richtlinien
• Ansprechpartner der Beschäftigungsvertretungen, Mitarbeit sowie zentrale Koordination von Betriebsvereinbarungen im personellen Bereich
• Zentrale Koordinierung und maßgebliche Mitwirkung bei
allen Rekrutierungsmaßnahmen, insbesondere bei Führungskräften
• Bearbeitung dienstrechtlicher Angelegenheiten und beamtenrechtlicher Ruhestandversorgungen
Profil:
• Sie haben erfolgreich ein kaufmännisches Studium mit
Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie verfügen über eine mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Personalwesen inhabergeführter Handels- oder
Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Umfeld
• Sie beherrschen alle gängigen IT-Tools im HR-Ressort
• unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit
mit operativer Ausrichtung
Ausübungsort: Deutschland
Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390
E-Mail: [email protected]
Profil:
• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder
rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung im
Bereich des Personalmanagements, vorzugsweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens
• gute Erfahrungen im Change Management
• fundierte Fachkenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Krankenhaus-,
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• ausgeprägtes unternehmerisches Denken & Handeln, strategisches Denken bei gleichzeitig umsetzungs- und zielorientiertem Handeln
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: [email protected]
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### Stelle mit internationalem Bezug
### Leiter Personal (m/w)
10000-1149724441-S
Leitung Personalmanagement (w/m) - Klinikum
10000-1149301918-S
Aufgaben:
• Leitung der Personalbetreuung im Referentensystem, Entgeltabrechnung, Berufsausbildung und Personalentwicklung
• interner Sparringspartner für die Geschäftsführung und
das Top Management
• Ansprechpartner, Vertrauensperson und Schnittstelle zu
den Fach- und Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat
• Führung und Entwicklung der Personalreferenten sowie
deren tatkräftiger Unterstützung bei der operativen Personalarbeit
• Optimierung der HR-internen Prozesse sowie der Schnittstellen in die Organisation
• Rekrutierung von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften
• Entwicklung, Konzeption und nachhaltige Umsetzung von
neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und
Instrumenten der Personalwirtschaft
• Einführung neuer IT-Systeme im Fachbereich: Arbeitszeit,
HR-Management
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege der HR- und organisationsrelevanten Regelungen und Policies
Aufgaben:
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung für das gesamte Spektrum zu gestaltender Personalarbeit.
• Dazu zählen wir insbesondere die Weiterentwicklung einer
funktionierenden Personalverwaltung hin zu einem modernen Dienstleistungserbringer und der Ausbau weiterer
wichtiger zentraler Aufgabenbereiche wie Personalbeschaffung und -betreuung, Personalplanung und -controlling, Personalmarketing sowie der Bereich Grundsatzfragen.
• Die Beschäftigung mit Fragen des Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gehört dabei ebenso zu Ihren Zuständigkeiten wie die konstruktive Zusammenarbeit
mit dem Betriebsrat und die federführende Begleitung diverser Projekte in der Aufbau- und Ablauforganisation Ihres Verantwortungsbereiches.
• Unterstützt werden Sie bei Ihren Aufgaben von neun kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Profil:
• Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums, idealerweise
mit den Schwerpunkten Personal und/oder Organisation
• etwa acht bis zehn Jahre Berufserfahrung idealerweise in
einem familiengeführten Unternehmen, davon mindestens
drei Jahre Führungserfahrung als bspw. Leiter Personal in
einem mittelständischen, international agierenden, produzierenden Industrieunternehmen oder als Business Partner
(Personalreferent)
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• strategisch-konzeptionelles Denken gepaart mit einer
Hands-On-Mentalität
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und
Steuerrecht
• Erfahrung in der Einführung neuer HR-Systeme
Ausübungsort: Rheinland-Pfalz
Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024
E-Mail: [email protected]
Profil:
• Auf der Grundlage eines erfolgreichen akademischen Abschlusses wie Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen haben Sie mehrjährige fundierte Erfahrung im gesamten
Spektrum operativer Personalarbeit, vorzugsweise in einer
Organisation des Gesundheitswesens, gewinnen können.
• Ihre kompetenten personalwirtschaftlichen Erfahrungen
versetzen Sie in die Lage, das Personalmanagement sowohl personell als auch organisatorisch zukunftsweisend
zu führen.
• Sie kennen die Probleme, die bei der Einführung neuer
Ideen und Konzepte in einer Organisation entstehen, und
wissen, wie Hindernisse mit Vernunft, Augenmaß und persönlicher Überzeugungskraft bewältigt werden können.
• Sie verstehen es, mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern eine zielorientierte und zugleich wertschätzende
Kommunikation zu pflegen.
• Fundierte EDV-Anwender-Kenntnisse, Dienstleistungsorientierung, Führungskompetenz und Umsetzungswillen
runden Ihr persönliches Profil ab.
Ausübungsort: Schleswig-Holstein
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: [email protected]
12
### Stelle mit internationalem Bezug
Personalleitung (m/w) Krankenhaus
10000-1150015220-S
Aufgaben:
• Leitung der Abteilung und Verantwortung für das Personalmanagement für ca. 750 Beschäftigte
• Ansprechpartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen für Geschäftsführung, Führungskräfte,
MAV sowie Schwerbehindertenvertretung
• Mitarbeit in strategischen HR Projekten wie Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Arbeitszeitmanagement
• Personalcontrolling inkl. Personalkostenhochrechnungen
• Durchführung von Veränderungsprozessen
• aktive konstruktive Zusammenarbeit mit dem Zentralen
Personalmanagement der Trägergesellschaft
Profil:
• juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit
Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem Krankenhausbereich
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung des TVöD sowie
im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute kommunikative Fähigkeiten, konstruktive Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• freundliches Auftreten, Teamgeist und hohe Serviceorientierung
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und im Idealfall
Anwenderkenntnisse in Fidelis HR
• Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
• Kreativität, Innovativität und Überzeugungsfähigkeit
• Identifikation mit dem konfessionellen Auftrag der Trägergesellschaft
Einkauf und Logistik
Leiter Logistik (m/w)
10000-1149821046-S
Aufgaben:
• disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung
der 25 Mitarbeiter der Abteilung Logistics
• Sicherstellung und Optimierung der internationalen Logistikprozesse, z.B. Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der internen und externen Logistikleistungen und
Reduktion der Logistikkosten über die gesamte Supply-Chain
• Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung der physischen Warenbewegungen (Eingangslogistik, innerbetriebliche Logistik, Ausgangslogistik)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Steigerung des Kundennutzens und der Kundenzufriedenheit
• Umsetzung von Programmen zur Bestandsreduzierung in
Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Sicherstellung von Transport- und Lagerbedingungen, welche gültigen Rechtsvorschriften genügen
• Beisteuerung funktionsbezogener Impulse/Beiträge zur
Unternehmensplanung und Budgetierung
Profil:
• umfassende Berufserfahrung (mehr als sechs Jahre) in einem Produktions- oder Industriegüterunternehmen im Bereich Logistik
• mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik
• abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
• ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Leistung
• dynamisch, motivierend und international orientiert
• ggf. Erfahrung in umwelttechnologischen Branchen
• adäquate Budget- und Mitarbeiterverantwortung
Ausübungsort: Rheinland-Pfalz
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: [email protected]
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: [email protected]
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### Stelle mit internationalem Bezug
Weitere Führungskräfte
Koordinator (m/w) Pflege - Verband/Kammer Medien
10000-1148888907-S
Aufgaben:
• Koordination der Erarbeitung einer Strategie für das Segment Pflege
• Entwicklung eines strategiebasierten Businessplanes für
den Bereich Pflege
• Informieren der Geschäftsleitung über den Entwicklungsund Umsetzungsstand der abgestimmten Maßnahmen und
Teilpläne
• Durchführen einer systematischen Markt-, Kunden- und
Konkurrenzbeobachtung
• Akquisition der bestehenden und sich gründenden Pflegekammern
• zentraler Ansprechpartner für die Pflegekammern
• Gesamtkoordination von Veranstaltungen rund um das
Thema Pflege (Inhalt, Referenten, Organisation, Partner,
Sponsoren, Teilnehmer)
• Akquisition von Partnern und Sponsoren
• Koordination der Beteiligungen im Segment Pflege
• Steuerung der Marketingaktivitäten im Bereich Pflege, inkl.
Adressmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die sich
aus der Strategie ableiten
Profil:
• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Managen von
Projekten im Themenbereich Pflege
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• gute Kenntnisse in der Leitung von Projekten
• konzeptionelle und strategische Kompetenz
• sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (Word,
Excel, PowerPoint)
• professionelles Kommunikationsverhalten im Umgang mit
Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
Ausübungsort: Deutschland
Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011
E-Mail: [email protected]
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Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung