Aus- und Weiterbildung - IHK zu Essen

Industrie- und Handelskammern
Bochum Dortmund
Duisburg Essen
BILDUNGAKTUELL
1 / Februar 2017
I N H A LT S V E R Z E I C H N I S
•Girls´ Day 2017 - schon jetzt Angebote melden!
•Gezielt fördern statt Gießkannenprinzip
•Versuchter Diebstahl: Außerordentliche Kündigung eines Lehrlings
•Verlängerung der Probezeit im Ausbildungsverhältnis
•Neues Integrationsgesetz sieht Meldepflicht bei Ausbildungsabbruch vor
REGIONALREPORT IHK Mittleres Ruhrgebiet
•Neues Gesicht im Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“
•Kompetenz von Anfang an
•Prüfungstraining
•Bundesbeste Azubis geehrt
REGIONALREPORT IHK zu Dortmund
•Kostenloser Informationstag IHK-Weiterbildung 2017 - jetzt anmelden!
•Telefonaktion zur Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen
•Bundesbestenehrung 2016
REGIONALREPORT Niederrheinische IHK
1
/
Februar
2017
•IHK-Bestenehrung in Duisburg mit über 1.000 Gästen
•Veranstaltung: 1x1 der Umgangsformen und Benimmregeln - Knigge aktuell
•Veranstaltung: Azubitraing: Deutsch und Schriftverkehr - Wer nicht richtig kommunizieren kann ... verliert
REGIONALREPORT IHK zu Essen
•Berufsfelderkundungen 2017 - heute die Azubis von morgen kennenlernen
•Kostenfreie Info-Veranstaltung zu Fördermöglichkeiten für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Impressum
Girls´ Day 2017 - schon jetzt Angebote melden!
Am 27. April 2017 ist wieder Girls‘Day!
vieren oder eine Ausbildung beginnen.
Wenn Sie die Potenziale der jungen Frau-
Unternehmen und Organisationen, die
Rund ein Drittel der Unternehmen, die
en für Ihr Unternehmen oder Ihre Organi-
Schülerinnen Berufsalternativen jenseits
mehrfach beim Girls‘Day aktiv waren, ha-
sation nutzen möchten, laden Sie am 27.
der klassischen Rollenverteilung aufzei-
ben mittlerweile Bewerbungen von ihren
April Schülerinnen ab der 5. Klasse ein.
gen möchten, können ihre Angebote rund
„Ehemaligen“ erhalten.
Ihre Aktion können Sie unter der Adresse
um Technik, IT, Hand-
www.girls-day.de/Unterneh-
werk und Naturwissen-
men_Organisationen
schaften ab sofort online
gen.
eintra-
stellen.
Mädchen, Eltern und Lehrkräfte
Mädchen-Zukunfts-
finden Ihr Angebot so im „Gir-
tag ist eine Erfolgsge-
ls‘Day Radar“, außerdem ist Ihre
schichte:
Veranstaltung dann über den
Der
Seit
seinem
Girls‘Day subsidiär versichert.
Start im Jahr 2001 haben etwa 1,7 Millionen Schülerinnen
Die aktuellen Evaluationsergebnisse zei-
mitgemacht;
erkundeten
gen außerdem: Mädchen finden naturwis-
Wenn Ihr Angebot auch für Mädchen mit
rund 100.000 Mädchen die vermeintlich
senschaftliche und technische Berufe be-
Behinderungen zur Verfügung steht, kön-
„männliche“ Berufswelt.
sonders ansprechend, wenn sie erleben,
nen Sie dies ganz einfach mit einem ent-
allein
2016
dass diese Tätigkeiten Spaß machen, ab-
sprechenden Symbol kennzeichnen. Alle
Dabei möchten 40 Prozent der Teilneh-
wechslungsreich sind und mit Menschen
Infos gibt es unter www.girls-day.de.
merinnen in dem am Girls‘Day kennen-
zu tun haben.
gelernten Beruf ein Praktikum absol-
Keine Printversion mehr ab der
nächsten Ausgabe!
C
I
W
G
I
HT
Foto: chokkicx, iStockphoto
Zukünftig können Sie die BildungAktuell nur noch in elektronischer Form
beziehen!
Sollten Sie sich bisher nicht für unsere Newsletter angemeldet haben,
empfehlen wir Ihnen, dies jetzt zu tun.
Informationen dazu finden Sie in Ihrem jeweiligen Regionalreport auf
der letzten Seite dieser Ausgabe.
Industrie- und Handelskammer zu Essen, 45117 Essen
PVSt, Deutsche Post AG, entgelt bezahlt, K 53393
1
/
Februar
2017
Alternativ steht Ihnen Ihre IHK auch
gerne für Informationen zur Verfügung.
Zurück zum Inhalt
Gezielt fördern statt Gießkannenprinzip
Die Digitalisierung verändert die Ar-
des Grundgesetzes darf. Das ist in die-
Jede einzelne der insgesamt 42.500
beitswelt und damit auch die berufli-
sem Fall entscheidend, denn generell ist
Schulen bekommt gerade einmal 22.500
che Bildung. Um Auszubildende für
Bildung Ländersache. Ein Kooperations-
Euro.
die Arbeit der Zukunft fit zu machen,
verbot untersagt dem Bund sogar explizit,
müssen die Berufsschulen mit neuen
finanzielle Hilfen auszuzahlen.
Lehrkräfte brauchen Aus-und Weiterbildung
Entwicklungen Schritt halten – sowohl
Berufsschulen müssen gezielt gefördert
Für eine umfassende Vorbereitung der
werden, damit sie die Schüler optimal auf
Jugend auf das digitale Berufsleben reicht
Ob Industrie 4.0, Onlinehandel oder So-
die digitale Arbeitswelt vorbereiten kön-
die Ausstattung mit WLAN, Tablets oder
cial Media – die Digitalisierung ist im Be-
nen.
Smart Boards ohnehin nicht aus. Damit
technisch als auch didaktisch.
digitale Bildung in Betrieb und Schule ef-
rufsalltag längst selbstverständlich. Das
gilt nicht nur für studierte Ingenieure, die
Dabei ist eine erweiterte Förderung der
fizient ineinandergreift, müssen auch die
Roboter und Steuerungseinheiten bauen,
Schulen – insbesondere der Berufsschu-
Lehrkräfte entsprechend aus- und weiter-
sondern auch für beruflich qualifizierte
len – ausdrücklich zu begrüßen. In Anbe-
gebildet werden.
Fachkräfte – denn die müssen die digita-
tracht der Wucht des digitalen Umbruchs
len Anlagen bedienen und warten.
ist eine verbesserte Ausstattung der
Wichtig wäre, dass das „DigitalPakt#D“
Schulen mit moderner IT ein überfälliger
nicht wie im Moment angedacht nach dem
Der digitale Umbruch betrifft ohnehin
Schritt. Neben dem Bund sind auch die
Gießkannenprinzip vorgeht, sondern je-
nicht nur die technischen Berufe: IT, Ver-
Länder aufgefordert, mehr Geld für digita-
weils konkret auf die Bedürfnisse der ein-
netzung und neue internetbasierte Ge-
le Projekte in die Hand zu nehmen. Denn
zelnen Berufsschulen abzielt. Nur so kann
schäftsmodelle mischen auch den Dienst-
große Sprünge lassen sich mit den 5 Mil-
sichergestellt werden, dass das Lernen für
leistungssektor ordentlich auf. Das gilt
liarden Euro, ausgezahlt über fünf Jahre,
die digitale Arbeitswelt dem tatsächlichen
beispielsweise für den klassischen Ver-
nicht machen (s. Grafik).
Bedarf des Arbeitsmarktes gerecht wird.
kauf, der mehr und mehr mit Online-Anbietern konkurrieren muss.
Es fehlt an Hard- und Software
Die neuen Formen des Geschäftslebens müssen jedoch erlernt und gelehrt werden. Zwar haben die Auszubildenden in den Betrieben schon
häufig mit digitalen Inhalten zu tun –
in den Berufsschulen ist das Thema
Digitalisierung: 5 Milliarden Euro für
die Schulen
Im Rahmen der Bildungsinitiative „DigitalPakt#D“ will der Bund
in den nächsten fünf Jahren so viel Euro investieren
aber noch nicht selbstverständlich.
Oft fehlt es an aktueller Hard- und
Software, und auch das Internet
sucht man in vielen Klassenräumen
vergeblich.
Die
Bundesregierung
5 Milliarden Euro für 42.500 Schulen
will diesen Mangel beheben.
Im Rahmen des „DigitalPakt#D“ sollen in den nächsten fünf Jahren aus
dem Bundesministerium für Bildung
Das entspricht:
22.500 Euro je Schule pro Jahr
und Forschung insgesamt 5 Milliarden Euro in die digitale Infrastruktur
der Schulen investiert werden.
Der Bund will so die Länder beziehungsweise Schulen bei „der Errichtung und dem Betrieb der für
ihre Aufgabenerfüllung benötigten
informationstechnischen Systeme“
unterstützen, was er laut Artikel 91c
91 Euro je Schüler pro Jahr
Schulen: 33.650 allgemeinbildende Schulen und 8.850 berufliche Schulen im Jahr 2014
Schüler: rund 8.367.000 Schüler an allgemeinbildenden Schulen und
2.506.000 Schüler an beruflichen Schulen im Schuljahr 2014/15
Ursprungsdaten: Statistisches Bundesamt
© 2016 IW Medien / iwd
Zurück zum Inhalt
Versuchter Diebstahl:
Außerordentliche Kündigung
eines Lehrlings
Verlängerung der Probezeit im
Ausbildungsverhältnis
Wenn ein Auszubildender einen versuchten Diebstahl von Ma-
Eine Klausel im Ausbildungsvertrag, wonach sich im Fall der
terial des Arbeitgebers begeht und diesen anschließend aktiv
Unterbrechung der Probezeit um mehr als ein Drittel die Pro-
zu vertuschen versucht, rechtfertigt das eine außerordentliche
bezeit um die Zeit der Unterbrechung verlängert, ist rechtmä-
Kündigung.
ßig.
Das hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern im
Eine Klausel im Ausbildungsvertrag, wonach sich im Fall der Un-
Fall eines Lehrlings als Zimmermann entschieden. Er befand sich
terbrechung der Probezeit um mehr als ein Drittel die Probezeit um
im dritten Lehrjahr vier Monate vor der Abschlussprüfung als sein
die Zeit der Unterbrechung verlängert, ist rechtmäßig. Das hat das
Vorarbeiter ihn bei dem Versuch des Diebstahls von Edelstahl-
Bundesarbeitsgericht im Fall eines Kfz-Mechatroniker-Lehrlings
schrauben im Wert von 40 Euro entdeckte. Der Arbeitgeber kündigte
in einer Kfz-Werkstatt bestätigt. Die Vertragsparteien hatten eine
darauf das Ausbildungsverhältnis außerordentlich. In seiner Begrün-
viermonatige Probezeit vereinbart, während der der Lehrling sie-
dung weist das Gericht darauf hin, dass der Auszubildende versucht
ben Wochen arbeitsunfähig war. Der Arbeitgeber kündigte außer-
habe, Eigentum des Arbeitgebers zu entwenden und ihn damit zu
halb der kalendarischen Probezeit ohne Angabe von Gründen und
schädigen. Vermögensdelikte rechtfertigten in der Regel eine au-
berief sich auf die Vertragsklausel der verlängerten Probezeit. In
ßerordentliche Kündigung; das gelte auch, wenn das Delikt im Ver-
seiner Begründung weist das Gericht darauf hin, dass die Vertrags-
suchsstadium stecken bleibe. Das Verstecken der Schrauben in der
parteien für den Fall der Unterbrechung der Probezeit um mehr
eigenen Werkzeugkiste sei wesentliches Element des Tatplans ge-
als ein Drittel eine Verlängerung der Probezeit um die Unterbre-
wesen und der Auszubildende habe durch weitere Schritte versucht
chungsdauer vereinbaren könnten. Diese Klausel verstoße nicht
den Erfolg zu er-
gegen das Berufsbildungsge-
reichen, indem er
setz (vgl. Paragraph 25 BBiG)
den
und stelle auch keine unan-
Vorarbeiter
daran
gemessene
hindern
Benachteiligung
wollte, die Werk-
des Auszubildenden dar. Sie
zeugkiste
zu
diene der Zweckerfüllung der
öffnen. Er habe
Probezeit und liege im Interes-
seinen
Tatplan
se beider Vertragsparteien. Es
ver-
komme nicht darauf an, aus
folgt. Mit 40 Euro
wessen Sphäre die Gründe
habe es sich auch
der Unterbrechung stammten.
hartnäckig
nicht
um
einen
nur geringfügigen
Allerdings dürfe sich nach
Wert
gehandelt.
dem Grundsatz von Treu und
Die außerordent-
Glauben nicht auf die Klausel
liche
berufen, wer eine Unterbre-
Kündigung
sei daher gerechtfertigt.
chung der Probezeit selbst
Foto: djedzura, iStockphoto
vertragswidrig
herbeigeführt
(Urteil des Landesarbeitsgerichts – LAG – Mecklenburg-Vorpom-
habe. Vorliegend sei die Kündigung innerhalb der verlängerten
mern vom 05. April 2016; Az.: 2 Sa 84/15)
Probezeit erfolgt und daher wirksam gewesen.
(Urteil des Bundesarbeitsgerichts – BAG – vom 09. Juni 2016;
Az.: 6 AZR 396/15)
Neues Integrationsgesetz sieht
Meldepflicht bei Ausbildungsabbruch vor
Herausgeber
Die Industrie- und Handelskammern zu Bochum,
Dortmund, Duisburg, Essen
Neben Regelungen zur Vorrangprüfung und Zeitarbeit sieht das im Juli 2016 verab-
Diese Meldepflicht gilt für alle Betriebe, die einen Flüchtling im Asylverfahren oder einen
geduldeten Flüchtling ausbilden. Wird eine Ausbildung abgebrochen, muss der Ausbildungsbetrieb dies binnen einer Woche an die zuständige Ausländerbehörde melden.
Geht er dieser Verpflichtung nicht nach, begeht er eine Ordnungswidrigkeit, die mit einer
Geldbuße geahndet werden kann.
Zurück zum Inhalt
IMPRESSUM
schiedete Integrationsgesetz auch eine Meldepflicht bei Ausbildungsabbruch vor.
Redaktion
Franz Roggemann (verantwortlich)
Tel.: 0201 1892-250
[email protected]
Jessica Hallmann
Tel.: 0201 1892-234
[email protected]
Industrie- und Handelskammer
für Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen
zu Essen
Am Waldthausenpark 2
45127 Essen
www.essen.ihk24.de
REGIONALREPORT
IHK Mittleres Ruhrgebiet
Neues Gesicht im Projekt
„Starthelfende Ausbildungsmanagement“
Seit Anfang November 2016 ist Andrea Koch
neue Ansprechpartnerin für das Projekt.
Die Einmündung von Jugendlichen in Ausbildung ist
immer noch oft mit großen Schwierigkeiten verbunden. Nach wie vor gibt es viele unversorgte Bewerber/innen, die sich um Ausbildung bemühen, dabei
erfolglos bleiben und in Warteschleifen oder Arbeitslosigkeit münden. An dieser Stelle setzt das Projekt
„Starthelfende Ausbildungsmanagement“ an.
Ziele des Projekts sind die Beratung von Jugendlichen im Rahmen der Berufsorientierung und im Be-
werbungsprozess, die Akquise geeigneter Ausbildungsplätze, die Vermittlung von Jugendlichen in
betriebliche Ausbildung und auch die Begleitung
der abgeschlossenen Ausbildungsverhältnisse.
„Meine neue Aufgabe reizt mich sehr. Ich gehe mit
viel Freude und Engagement an die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung heran. Ihre Fragen beantworte ich Ihnen
gerne.“
Kontakt: Andrea Koch, Tel.: 0234 9113 -189,
E-Mail: [email protected]
Foto: Vera Dohmann, Dortmund
Wie auf der ersten Seite dieser Ausgabe angekündigt, wird es die BildungAktuell zukünftig nur noch in
digitaler Form geben!
Alle zwei Monate können Sie sich die aktuelle Ausgabe der IHK Mittleres Ruhrgebiet als PDF herunterladen: http://www.bochum.ihk.de/berufliche-bildung/bildungspolitik/bildungaktuell.html
Kompetenz von Anfang an
Prüfungstraining
Erfolgreiche Auszubildende besitzen nicht nur das notwen-
Für viele kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungs-
dige Fachwissen, sondern auch Schlüsselqualifikationen
berufe bietet die IHK Mittleres Ruhrgebiet spezielle mehrwöchige
wie Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Kommuni-
Prüfungsvorbereitungslehrgänge an.
kations- und Kooperationsfähigkeit.
Diese zu fördern und fachliche Kompetenzen weiter auszubau-
Auszubildende im letzten Lehrjahr können dabei ihren Wissensstand
en, ist Ziel der Tagesseminare für Auszubildende.
anhand alter Prüfungsaufgaben überprüfen und Lücken schließen.
Ausführliche Informationen finden Sie unter.
Ausführliche Informationen finden Sie unter:
www.ihk-bic.de/azubi
www.ihk-bic.de/ausbildung
Sommerprüfung 2017
21.03.2017
28.03.2017
29.03.2017
04.04.2017
03.05.2017
06.07.2017
10.10.2017
15.11.2017
Service- und Kundenorientierung für Auszubildende
Lerntraining für Auszubildende - Clever lernen
statt nur büffeln
Nie wieder Prüfungsangst und Lampenfieber!
– Prüfungstraining für Auszubildende
Telefontraining für Auszubildende
Schreibwerkstatt für Auszubildende: Briefe
und E-Mails
Rhetorik für Auszubildende
Knigge für Auszubildende
Sichere Rechtschreibung für Auszubildende
24.01.-28.02.2017
Kaufleute für Büromanagement – Teil 1
07.02.-25.04.2017
Kaufleute für Büromanagement – Teil 2
06.02.-24.04.2017
Kaufleute im Gesundheitswesen
08.02.-26.04.2017
Personaldienstleistungskaufleute
06.03.-26.04.2017
Fachinformatiker Systemintegration
07.03.-27.04.2017
IT-Berufe
18.04.-04.05.2017
Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik
Bundesbeste
Azubis geehrt
Der Bundesbeste aus dem IHK-Bezirk Mitt-
DIHK-Präsident Schweitzer und Bun-
der VOLL digital GmbH wurde von Dawid
desfamilienministerin Manuela Schwe-
Schäfers (li.), Geschäftsführender Gesell-
sig gratulieren den 219 Top-Azubis des
schafter der VOLL digital GmbH und Ulrich
Jahrgangs 2016. Schauplatz der 11. Na-
Ernst, Geschäftsbereichsleiter Berufliche
leres Ruhrgebiet:
Martin Kriegeskorte (Mitte), Mediengestalter Digital und Print, ausgebildet bei
tionalen Bestenehrung war wie gewohnt
Foto: Ulrich Ernst, IHK Mittleres Ruhrgebiet
das Maritim Hotel Berlin.
Tel.: 0234 9113-129
●
IHK Mittleres Ruhrgebiet
Fax: 0234 9113-329 ●
Bildung der IHK Mittleres Ruhrgebiet, begleitet.
● Ostring 30 - 32 ● 44787 Bochum
Internet: www.bochum.ihk.de ● E-Mail: [email protected]
Zurück zum Inhalt
REGIONALREPORT
IHK zu Dortmund
Kostenloser Informationstag
IHK-Weiterbildung 2017 – jetzt anmelden!
Am Freitag, 10. März 2017 findet der In-
die Gelegenheit haben, das für sie richtige
Das Programm können Sie auf der Inter-
formationstag
IHK-Weiterbildung
Weiterbildungsangebot auswählen zu kön-
netseite www.ihkdo-weiterbildung.de abru-
statt. Er richtet sich an Seminar- und
der
nen. Darüber hinaus erhalten Teilnehmer
fen. Hier haben Sie auch die Möglichkeit
Lehrgangsinteressierte, die sich über
Tipps zu Fördermöglichkeiten, wie zum
sich direkt online anzumelden. Für das
das breite Angebot der IHK-Weiterbil-
Beispiel Bildungsscheck NRW, Bildungs-
leibliche Wohl und viel Spaß ist auch ge-
dung informieren möchten.
prämie und Aufstiegs-BAföG. Kostenloser
sorgt.
Probeunterricht und eine Führung durch
Von 13:00 bis 18:00 Uhr steht das gesam-
das Seminargebäude der IHK zu Dortmund
Für weitere Informationen oder eine te-
te Weiterbildungsteam für kostenlose Ein-
runden das Angebot des Informationstages
lefonische Anmeldung können Sie Frau
zelberatungen bereit. Zusätzlich wird ein
ab. Das IHK-Weiterbildungs-Quiz bietet
Sabrina Schnell, Tel. 0231 5417-421, gern
Vortrag über Bildungswege der IHK-Wei-
die Gewinnchance auf einen IHK-Dort-
ansprechen.
terbildung gehalten, sodass Interessierte
mund-Weiterbildungsgutschein.
Telefonaktion zur Anerkennung
von ausländischen Berufsabschlüssen
Die Industrie- und Handelskammer (IHK)
heute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
ren deutschen Abschluss ausfällt.
zu Dortmund wird im Februar eine tele-
ausländischen
oder
Um möglichst viele ihrer Mitgliedsunterneh-
fonische Befragung ihrer Mitgliedsunter-
erhalten Bewerbungen von Menschen, die
men über die Vorteile der beruflichen An-
nehmen zur Berufsanerkennung starten.
ihre berufliche Qualifikation im Ausland er-
erkennung zu informieren, führt die IHK zu
worben haben. Häufig stehen sie jedoch vor
Dortmund vom 01.02.2017 bis 01.05.2017
Hintergrund ist das vom Bundesministeri-
dem Problem, dass sie Inhalt und Qualität
eine breit angelegte Telefonaktion durch.
um für Bildung und Forschung (BMBF) ge-
der ausländischen Aus- und Fortbildungen
Sie erreichen die Anerkennungs-Beratung
förderte Projekt „Unternehmen Berufsaner-
nicht richtig einschätzen können.
der IHK zu Dortmund montags bis don-
kennung – Mit ausländischen Fachkräften
Hier setzt die Berufsanerkennung an: Sie
nerstags von 8:00 Uhr bis 17 Uhr und frei-
gewinnen“, das Unternehmen im gesam-
bietet Unternehmen ein offizielles und
tags von 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr telefonisch
ten Bundesgebiet direkt und persönlich in-
rechtssicheres Verfahren, das bescheinigt,
unter 0231 / 5417-99 oder per E-Mail an
formiert und berät.
wie groß die Übereinstimmung der auslän-
[email protected].
Immer mehr Unternehmen beschäftigen
dischen Qualifikation mit dem vergleichba-
Berufsabschlüssen
Einstellung Print-Version
BildungAktuell
Mit dieser Ausgabe wird der Druck und postalische Versand
des Newsletters „BildungAktuell“ eingestellt. Ab der nächsten
Ausgabe steht Ihnen unser Informationsblatt nur noch digital
Bundesbestenehrung 2016
Am 5. Dezember 2016 wurden insgesamt 219 Auszubildende im
Rahmen der Bundesbestenehrung in Berlin ausgezeichnet. Darunter befanden sich auch zwei Auszubildende aus der IHK-Region
Dortmund. Wir gratulieren unseren Preisträgern:
zur Verfügung.
Um weiterhin über Wissenswertes, Nützliches und Interessantes im Bereich der Beruflichen Bildung informiert zu bleiben,
teilen Sie uns bitte Ihre E-Mailadresse mit.
Wir übernehmen für Sie die Eintragung in unseren Newsletterverteiler. Sie erhalten eine automatisch generierte Bestätigungsmail und müssen den Bezug des digitalen Newsletters
über den Bestätigungslink autorisieren.
Foto: DIHK/Schicke/Ebner
Ihre E-Mailadresse senden Sie bitte an:
[email protected]
oder per Telefon: Frau Stella Böhmer, 0231/5417-152
v.l.n.r.: Dirk Vohwinkel, Referatsleiter, IHK zu Dortmund, Lena
Block, Kauffrau für Dialogmarketing, Stadt Dortmund und Sergej
Seifert, Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann,
MedVision AG.
Zurück zum Inhalt
REGIONALREPORT
Niederrheinische IHK
IHK-Bestenehrung in Duisburg mit über 1.000 Gästen
Jüngstes Schülerteam gewinnt IHK-Schulpreis
Großer Empfang für die besten Absol-
sident betonte vor den rund 1000 Gästen
lerteam der Städtischen Gesamtschule
venten des Aus- und Weiterbildungs-
den hohen Fachkräftebedarf der regionalen
Emmerich am Rhein mit der Schülerfirma
jahrgangs 2016 am Sonntag, 6. Novem-
Wirtschaft, die solch erstklassigen Nach-
„Facility-Team“. Die sieben Mädchen und
ber im Duisburger Theater am Marientor.
wuchs dringend benötige. Das duale Aus-
vier Jungen aus der fünften Klasse sind das
Bei der Bestenehrung der Niederrheini-
bildungssystem leiste hier einen wichtigen
jüngste Team in diesem Wettbewerbsjahr
schen Industrie- und Handelskammer
und gründeten eine
Duisburg-Wesel-Kleve wurden 108 Ab-
hoch
solventen der beruflichen Erstausbil-
Schülerfirma, die als
dung, darunter acht Landesbeste sowie
serviceorientierter
in der beruflichen Weiterbildung 408
Dienstleister an der
Meister, Fachwirte, Fachkaufleute und
eigenen
Technische Betriebswirte ausgezeich-
nen
net.
einrichtete und Ver-
professionelle
Schule
ei-
Ordnungsdienst
schönerungen
des
Zugleich wurde bei dem Festakt der Schul-
Schulhofs durchführt.
preis der IHK-Initiative Schule – Wirtschaft
Das
an das Schülerteam der Städtischen Ge-
kann mit dem eines
samtschule Emmerich am Rhein für ihr
Mittelständlers
Projekt „Facility Team“ verliehen.
kurrieren. Es gibt eine
Foto: Hendrik Grzebatzki
Organigramm
kon-
Geschäftsführung,
IHK-Präsident Burkhard Landers beglück-
Beitrag. Deutschland verfüge damit über
eine Personalabteilung, eine Buchführung
wünschte die 108 besten Absolventen der
ein System, um das es weltweit beneidet
und das Marketing. Besonders fleißige
beruflichen Erstausbildung aus Duisburg
werde. Von den 108 besten Absolventen
Mitarbeiter werden mit der Auszeichnung
und den Kreisen Wesel und Kleve unter
gehören acht zu den Landesbesten Auszu-
zum „Mitarbeiter des Monats“ belohnt. Dr.
dem Beifall ihrer Familien, Ausbilder, den
bildenden. Sie haben chancenreiche Beru-
Stefan Dietzfelbinger überreichte den Preis
Vertretern der Ausbildungsbetriebe und Be-
fe erlernt wie Chemielaborantin, Kraftfahr-
und betonte in seiner Laudatio: „Wie gut die
rufskollegs sowie zahlreichen Ehrengäste
zeugmechatroniker, Mikrotechnologe oder
Arbeit der Schüler ist, hat sich rumgespro-
aus Politik und Wirtschaft zu ihren hervor-
technischer Systemplaner.
chen. Unternehmen aus Emmerich haben
bereits Interesse an der Idee des Facili-
ragenden Leistungen. „Sie gehören zu dem
kleinen Kreis der Spitzenreiter. Mit Ihrem
Team aus Emmerich mit IHK-Schulpreis
ty-Teams bekundet. Das ist das größte Lob
exzellenten Abschluss haben Sie großes
ausgezeichnet
– bitte weiter so!“
Interesse an Ihrem Ausbildungsberuf und
Mit Spannung erwartet wurde auch die Ver-
Der Schulpreis wird seit mehr als zehn
auch viel Engagement bewiesen. Sie ha-
gabe des diesjährigen IHK-Schulpreises
Jahren vergeben und zeichnet wirtschafts-
ben gezeigt, dass Sie zum entscheiden-
durch IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Stefan
bezogene und praxisnahe Projekte aus,
den Zeitpunkt Ihr Leistungsvermögen voll
Dietzfelbinger. Zwölf Schülerteams aus der
die Schülerinnen und Schüler in enger Ko-
abrufen können und auch in stressigen
Stadt Duisburg und den Kreisen Kleve und
operation mit Unternehmen durchführen.
Prüfungssituationen einen kühlen Kopf be-
Wesel bewarben sich bei dem diesjährigen
Bislang wurden rund 190 Projektarbeiten
wahren. Darauf können Sie sehr stolz sein
Wettbewerb. Ganz oben auf dem Sieger-
von der IHK-Initiative Schule – Wirtschaft
– und wir sind es mit Ihnen.“ Der IHK-Prä-
treppchen landete das 11-köpfige Schü-
betreut.
Veranstaltungen Ihrer IHK:
Das 1 x 1 der Umgangsformen und
Benimmregeln - Knigge aktuell
Azubitraining:
Deutsch und Schriftverkehr
- Wer nicht richtig kommunizieren
kann ... verliert
Termin:
Termin:
17.03.2017
17.03. bis 05.05.2017
Fr 09.00-16.30 Uhr
Fr 14.30-18.30 Uhr
Veranstaltungsort: jeweils Niederrheinische Industrie- und Handelskammer,
Mercatorstr. 22-24, 47051 Duisburg
Weitere Informationen und Anmeldung:
Wie auf der ersten Seite dieser
Ausgabe angekündigt, wird es die
BildungAktuell zukünftig nur noch
in elektronischer Form geben!
Melden Sie sich jetzt für den
kostenfreien Bezug des
Newsletters an:
Kontaktdaten:
Kristina Schormann
E-Mail: [email protected]
Tel.: 0203/2821-228
Maria Kersten, Telefon 0203 2821-487, E-Mail [email protected]
Zurück zum Inhalt
REGIONALREPORT
IHK zu Essen
Berufsfelderkundungen 2017
- heute die Azubis von morgen kennenlernen
Auch 2017 finden wieder Berufsfelderkundungen statt. Im
Mülheim:
Rahmen des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne
07.03. bis 09.03.2017 und 30.05. bis 01.06.2017
Anschluss“ bilden die Berufsfelderkundungen – das sind
http://berufsfelderkundung.muelheim-ruhr.de/
eintägige Schnupperpraktika – einen wichtigen Baustein.
Ansprechpartnerin: Jennifer Reichstein, Tel.: 0208 4554786
Alle Schülerinnen und Schüler der achten Jahrgangsstufe an allen
Oberhausen:
allgemeinbildenden Schulformen sollen bis zu drei dieser Schnup-
06.02. bis 08.02.2017, 28.03. bis 30.03.2017 und 04.07. bis
perpraktika absolvieren. Die jungen Menschen sollen so einen
06.07.2017
Eindruck von verschiedenen Berufsfeldern erhalten, um so besser
www.berufsfelderkundung-oberhausen.de
vorbereitet eine Berufswahlentscheidung treffen zu können.
Ansprechpartner: Gisela Wegner, Tel.: 0208 94197714
Für Unternehmen bietet sich die Chance, potenzielle Fachkräfte
Essen:
frühzeitig kennen zu lernen und an sich zu binden. In Zeiten des
27.03. bis 07.04.2017
demografischen Wandels wird das immer wichtiger.
www.stubotage.essen.de
Ansprechpartner: Angela Knieper, Tel.: 0201 8888534
Deshalb unsere Bitte: Öffnen Sie Ihre Unternehmen und bieten Sie
Plätze für Berufsfelderkundungen an!
Selbstverständlich sind auch Angebote außerhalb der genannten
Zeiträume sehr herzlich willkommen.
Kostenfreie Info-Veranstaltung zu Fördermöglichkeiten für die
Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Unternehmen, die Menschen mit einer Behinderung beschäf-
Referent:
tigen oder einstellen möchten, erhalten zahlreiche Hilfen. Zur
Dipl.-Ing. Guido Konrad, Fachberater für die Integration von Men-
ausführlichen Erläuterung führt die Industrie- und Handels-
schen mit Behinderung
kammer zu Essen (IHK) eine Informationsveranstaltung durch.
Termin und Ort:
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Wie kann ein Unternehmen die
15.02.2017, 14:30 bis 16:30 Uhr
Ausgleichsabgabe reduzieren? Wer ist anerkannt schwerbehin-
Industrie- und Handelskammer für Essen, Mülheim an der Ruhr,
dert und was bedeutet eine Gleichstellung? Welche Zuschüsse
Oberhausen zu Essen
gibt es für Ausbildung, Neueinstellung und Arbeitsplatzsicherung?
Am Waldthausenpark 2, 45127 Essen, Raum 209
Darüber hinaus erfahren die Teilnehmer Wissenswertes zum Kündigungsschutz und zum Betrieblichen-Eingliederungs-Manage-
Ansprechpartner und Anmeldung:
ment (BEM). Die Fachberatung für die Integration behinderter
Guido Konrad, Tel.: 0201/1892-325, [email protected]
Menschen ist eine Kooperation der IHK zu Essen mit dem LVR-In-
www.essen.ihk24.de, Dok.-Nr. 12291785
tegrationsamt Köln.
Zurück zum Inhalt
Suchen Sie Ihre
Wie auf der ersten Seite dieser Ausgabe angekündigt, wird es die
BildungAktuell zukünftig nur noch in elektronischer Form geben!
besten Azubis
für 2017?
Melden Sie sich jetzt für den kostenfreien Bezug des Newsletters
an:
Tel. 0201 1892-120
www.essen.ihk24.de
Dokumentennummer 3284062  Newsletterübersicht  Zur Anmeldung
oder
Startseite  IHK Newsletter  Newsletterübersicht  Zur Anmeldung
Foto: SergeiKorolko, iStockphoto