Organigramm POR der Landeshauptstadt München

Referatsleitung
Referent
Stellvertreterin
des Referenten
Fachdienst für
Arbeitssicherheit
Geschäftsleitung
Büro des Referenten
GL - Referatscontrolling,
Personalcontrolling
Betriebsärztlicher
Dienst
GL 1 – Personal, Organisation,
Allgemeine Verwaltung
Planungsstab,
Koordinierungsstelle MiWoMü
Kommunikation
GL 2 – Haushalts- und Rechnungswesen,
Raumangelegenheiten
GL - dIKA
Abteilung 1
Abteilung 2
Abteilung 3
Abteilung 4
Abteilung 5
Abteilung 6
Recht
Personalbetreuung
Organisation
Personalleistungen
Personalentwicklung
Aus- und Fortbildung
P 1.001
Assistenzleitung
P 2.1
Grundsatzangelegenheiten,
Tarif- und Beamtenrecht
P 3.01
Organisationsstrategie/Zentrale
Aufgaben
P 4.01
Geschäftsstelle
Psychosoziale Beratungsstelle
P 6.1
Ausbildung
P 1.1 - P 1.4
Dienstaufsicht, Beratung,
Einzelfälle, Grundsatzfragen
P 2.2
Stadtweite Personalbetreuung und Steuerung zu
Sonderthemen
P 3.1
Personalhaushalt
P 3.02
/
PersonalmanagementIdeenbörse
tools
P 4.1
Abrechnung
Beamtinnen /Beamte und
Versorgungsempfänger/innen
P 5.02
Betriebliche Gleichstellung
P 6.2
Fortbildung
P 1.01
Antikorruptionsstelle
P 2.3
TB im VD, IT, TD, KVÜ,
SoD in Verw.- u. techn.
Referaten, Azubis VD und IT
P 3.1
Personalhaushalt /
Personalmanagementtools
P 4.2
Versorgung
P 5.1
Individuelle PE, Personalgewinnung f. KVR,POR,RAW
Direktorium. Stadtkämmerei
P 1.02
Zentrale Beschwerdestelle für
sexuelle Belästigung und
häusliche Gewalt
P 2.4
TB im SozD, GesD, SoD, EZ,
Facharb., an-/ungel. Personal,
ED, gew. Azubis
P 3.2
P 3.3
Stellenbewertung /
Organisationsberatung
Dienststellenbetreuung
P 4.3
Beihilfe
P 5.2
Individuelle PE,
Personalgewinnung für
BauR, KommR, SozialR, RBS
P 1.03
Zentrale Stelle für Mediation
und Konfliktmanagement
P 2.5
Beamtinnen und
Beamte
P 3.3
Organisationsberatung
P 4.4
Abrechnung
Tarifbeschäftigte
P 5.4
Gesundheits- und
Eingliederungsmanagement
P 1.04
Zentrale Beschwerdestelle
nach dem AGG
P 5.5
Individuelle PE, Personalgewinnung für IT-Personal,
RGU, KultR, PlanungsR, MKS