eine/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in, 50%

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht am Institut für Öffentliches Recht
für den Lehrstuhl für deutsches und europäisches Verfassungs- und Verwaltungsrecht zum
01.04.2017 befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr (wegen Vertretung der
Stelleninhaberin)
eine/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in, 50%
Nach dem Ende der Elternzeitvertretung wird am Lehrstuhl erneut eine Stelle in gleichem
Umfang für die Dauer von dann drei Jahren zu besetzen sein. Es ist beabsichtigt, die
Inhaberin/den Inhaber der jetzt ausgeschriebenen Stelle auch für die dann freiwerdende Stelle
zu berücksichtigen. Die Kandidatin/der Kandidat soll den Lehrstuhlinhaber bei seinen
Tätigkeiten in Forschung und Lehre unterstützen. Dazu zählt insbesondere die Erarbeitung von
Veranstaltungsmaterialien für "Muster-Arbeitsgemeinschaften" zu den Vorlesungen Staatsrecht I
und Staatsrecht II unter Unterstützung durch die anderen Lehrstuhlmitarbeiter und den
Lehrstuhlinhaber.
Sie haben:
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Sie sind:
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Wir bieten:
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ein überdurchschnittliches Erstes Examen (mindestens vollbefriedigend)
gute Kenntnisse im nationalen öffentlichen Recht und im
Europarecht
gute Kenntnisse der englischen Sprache
idealerweise auch gute Kenntnisse der französischen Sprache
Kenntnisse im Völkerrecht und/oder in der Rechtstheorie sind
erwünscht, werden aber nicht vorausgesetzt
aufgeschlossen gegenüber den juristische Grundlagenfächern
und haben die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen
Fortbildung und Interesse an der eigenen wissenschaftlichen
Weiterbildung
leistungsbereit, gut organisiert und teamfähig
die Möglichkeit zur Promotion zu seinem selbst gewählten
öffentlich-rechtlichen Thema unter Betreuung des Lehrstuhlinhabers
eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten unter
Einschluss von Heimarbeit und die Möglichkeit zum ständigen
wissenschaftlichen und didaktischen Austausch in einem
anregenden Fakultäts- und Lehrstuhlklima
die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben
ein Arbeitsentgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Lichtbild) in einer pdf-Datei bis zum 06.03.2017 an
Herrn Professor Dr. Heiko Sauer ([email protected]).

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