Ausschreibungstext - Heinrich-Heine

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Planen und Bauen des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in im Bereich Versorgungstechnik
Zur Bereitstellung der optimalen baulichen und technischen
Infrastruktur für Forschung und Lehre betreut die Abteilung Planen
und Bauen die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
planbaren Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen auf dem
Campus der Universität.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Ermitteln des Nutzerbedarfs und weiterer Grundlagen für Planungs- und Bauleistungen unter Berücksichtigung der Hochschulstandortentwicklungsplanung sowie weiterer hochschulspezifischer Randbedingungen; ein besonderer Schwerpunkt liegt im
Bereich von Laboren sowie der KG 410, 420, 430 der DIN 276-1
• Betreuung und Leitung komplexer Baumaßnahmen als Kompetenzträger/in
• Integration, Koordination und Überwachung der Leistungen der
Projektbeteiligten
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Universität sowie
externen Projektbeteiligten
• Kostenermittlung gemäß DIN 276-1 sowie Überwachung und
Steuerung der Kosten während der Planung und Ausführung
• Zeit- und Ressourcenplanung
• Definition der technischen Standards für Baumaßnahmen
Was erwarten wir?
• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in den o.a. Fachgebieten
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Durchführung von
Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV,
HOAI) sowie in den einschlägigen Richtlinien
• Technischer Sachverstand
• Sichere Beherrschung von MS-Office-Programmen
• Wir suchen eine Persönlichkeit, welche die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen besitzt,
souverän auftritt, Eigeninitiative zeigt, sich durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit auszeichnet und zudem Verhandlungsgeschick aufweist.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Vermögen und
sind dadurch in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
und umzusetzen.
• Sie sind engagiert, verfügen über einen ergebnisorientierten
Arbeitsstil, besitzen Organisationstalent sowie eine strukturierte
Arbeitsweise und sind zudem in der Lage, andere Menschen zu
motivieren.
Was bieten wir Ihnen?
• Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r bis zu EG 13
TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter
www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Interessante Aufgaben mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
• Flexible Arbeitszeiten
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes:
z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine
Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern
nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei
gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen
Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen der
Leiter der Abteilung Planen und Bauen, Herr Prangenberg (Tel. 0211
81-11311), gern zur Verfügung.
Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erteilt Ihnen gern Herr
Rodies (Tel. 0211 81-11831).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg und unter Angabe der
Kennziffer 105 T 17 – 3.2 bis zum 17.03.2017 an
die
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
40204 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt
werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

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