Betriebsräte Grundlagen Inhalt »» Einführung in die Betriebsratsarbeit »» Einführung in die Betriebsratsarbeit (mit Lernplus) »» Mitbestimmung und Betriebsratshandeln »» Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (mit Lernplus) »» Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln »» Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (mit Lermplus) »» Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt »» Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb »» Schwierige Situationen als Betriebsratsvorsitzender meistern »» Betriebsratsarbeit in klein(er)en Betrieben »» Strategische Prozesse steuern und begleiten »» Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl »» BR-Wahl strategisch und nachhaltig »» Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl »» Tagung „Herausforderung Betriebsratswahl“ „Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen.“ Platon (um 428 – 348 v. Chr.) 27 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“ die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. »» Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen --Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG --Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen »» Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe »» Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag »» Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG) »» Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG) »» Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats »» Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG) »» Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX 28 Termin 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 3 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung 13.02.2017 - 17.02.2017 BR1_Ndb_17-01 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 648,50 03.04.2017 - 07.04.2017 BR1_Ndb_17-02 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 648,50 24.09.2017 - 29.09.2017 BR1_01_17-03 Hotel Dirsch, Emsing-Titting € 1.045,– € 819,50 29 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“ die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. » Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen - Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG - Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen » Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe » Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag » Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG) » Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG) » Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats » Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG) » Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder » Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX 30 Termin 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. 29.10.2017 - 03.11.2017 BR1_01_17-04 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 732,50 11.03.2018 - 16.03.2018 BR1_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– * € 732,50 * Termin 2018 31 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. »» Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG »» Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren »» Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle »» Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen »» Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext »» Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1)“ wird empfohlen. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX 32 Termin 1 Datum | Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum | Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 3 Datum | Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 4 Datum | Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 5 Datum | Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung 13.03.2017 - 17.03.2017 | BRK_01_17-02 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 648,50 * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. 25.06.2017 - 30.06.2017 | BRK_01_17-07 Hotel Dirsch, Emsing-Titting € 1.045,– € 819,50 25.09.2017 - 29.09.2017 | BRK_01_17-04 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 648,50 08.10.2017 - 13.10.2017 | BRK_01_17-09 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach € 1.045,– € 509,– 07.01.2018 - 12.01.2018 | BRK_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell Termin € 1.045,– 2018 € 732,50 33 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. 34 Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. » Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG » Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren » Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle » Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen » Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext » Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten » Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1)“ wird empfohlen. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX Termin 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung 17.04.2017 - 21.04.2017 BRK_01_17-06 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 600,– 30.07.2017 - 04.08.2017 BRK_01_17-08 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 732,50 Online-Anmeldung: Schnell, bequem und einfach können Sie sich zu allen Seminaren online anmelden! www.betriebsraetekademie-bayern.de 35 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. »» Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung »» Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte »» Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb »» Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation »» Übersicht über Rechtsquellen »» Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1)“ wird empfohlen. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX 36 Termin 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 3 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 4 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. 27.03.2017 - 31.03.2017 BRK_02_17-02 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 648,50 24.09.2017 - 29.09.2017 BRK_02_17-05 Hotel Fuchsbräu, Beilngries € 1.045,– € 744,50 26.11.2017 - 01.12.2017 BRK_02_17-07 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach € 1.045,– € 509,– 14.01.2018 - 19.01.2018 BRK_02_18-01 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– * € 732,50 * Termin 2018 37 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die „BR kompakt“ Reihe. Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform (www.lernplus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. 38 Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln – gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar „Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln“ gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. » Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung » Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte » Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb » Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation » Übersicht über Rechtsquellen » Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten » Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1)“ wird empfohlen. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX Termin 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 2 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung Termin 3 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Unterkunft/Verpflegung 29.01.2017 - 03.02.2017 BRK_02_17-0 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 732,50 05.06.2017 - 09.06.2017 BRK_02_17-08 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 600,– 29.10.2017 - 03.11.2017 BRK_02_17-06 Kritische Akademie, Inzell € 1.045,– € 732,50 39 NEU Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Seminarreihe für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Referent Stefan Leinfelder Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im Gremium und besondere Führungs- und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden grundlegend behandelt. Teil 1 – Strategie und Ziele in der Betriebsratsarbeit »» »» »» »» »» »» »» Rollenverteilung und Aufgaben in der Betriebsratsarbeit Strategien für die Betriebsratsarbeit entwickeln Die Arbeit im Gremium Aufgabenverteilung und Schwerpunkte der Betriebsratsthemen festlegen Gemeinsame Ziele festlegen Die Arbeit in den Ausschüssen Arbeitsaufträge delegieren und den Status kontrollieren Teil 2 – Besondere Führungs- und Leitungsaufgaben »» »» »» »» »» »» »» Selbstmanagement/Zeitmanagement Führen – Leiten – Moderieren Konfliktmanagement Betriebsratsmitglieder motivieren Sitzungen planen und leiten Personalplanung und -entwicklung im Betriebsrat Abschluss der Seminarreihe und Ausblick Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG 40 Termin Teil 1 Datum Seminarnummer Ort Seminargebühr Teil 1 und 2 Unterkunft und Verpflegung Termin Teil 2 Datum Seminarnummer Ort Unterkunft und Verpflegung 07.02.2017 - 09.02.2017 BRV_65_17-01 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging € 1.500,– € 452,– 04.04.2017 - 06.04.2017 BRV_65_17-02 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging € 452,– Online-Anmeldung: Schnell, bequem und einfach können Sie sich zu allen Seminaren online anmelden! www.betriebsraetekademie-bayern.de 41 Termin 24.10.2017 - 25.10.2017 Seminarnummer BGS_65_17-01 Ort NH Ingolstadt, Ingolstadt Fokusseminar Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer möglich. Für die betroffenen Betriebsräte wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In welchem zeitlichen Umfang sind Betriebsräte von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein Zeit- bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt. Seminargebühr: € 500,– • Unterkunft/Verpflegung: € 263,50 • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Christiane Jansen • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX • Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Schwierige Situationen als Betriebsratsvorsitzender meistern Termin 01.03.2017 - 03.03.2017 Seminarnummer BRV_66_17-01 Ort Savoy Hotel Bad Mergentheim, Bad Mergentheim 42 Fokusseminar In Betrieben über 200 Beschäftigte Viele Betriebsratsgremien beschäftigen sich zum überwiegenden Teil mit Themen, die der Arbeitgeber ihnen abverlangt bzw. vorlegt. Betriebsräte werden von schlechten Nachri des Unternehmens überrascht. Der Betriebsrat ist gefordert, schwierige Situationen zu meistern. Um aber eine echte, aktive Mitgestaltung des betrieblichen Geschehens betreiben und nachhaltig die Interessen der Mitarbeiter wahrnehmen zu können, bedarf es weitergehender Strategien und Vorgehensweisen. Das Seminar zeigt, wie der Betriebsrat in schwierigen Situationen geschickt reagiert und vom Reagieren zum Agieren kommt. Seminargebühr: € 750,– • Unterkunft/Verpflegung: € 347,50 • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Stefan Leinfelder • Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende NEU Betriebsratsarbeit in klein(er)en Betrieben In kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 200 Beschäftigten ticken die Uhren anders: Betriebsräte dürfen hier noch keine Ausschüsse bilden und es gibt auch noch keine volle Freistellung für die Betriebsratsarbeit. Das hat Folgen für die Aufgabenverteilung und die Zusammenarbeit im Betriebsrat. Auch auf der Arbeitgeberseite herrscht häufig eine andere Kultur, denn Betriebe werden oft noch „patriarchal“ geleitet. In diesem Seminar haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, von den Problemstellungen und Erfahrungen anderer Betriebsratsmitglieder aus kleinen und mittleren Unternehmen zu profitieren. Seminargebühr: € 750,– • Unterkunft/Verpflegung: € 488,– • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Fokusseminar Hier ticken die Uhren anders … Termin 18.01.2017 - 20.01.2017 Seminarnummer BRV_70_17-01 Ort NH Ingolstadt, Ingolstadt Strategische Prozesse steuern und begleiten Freigestellten Betriebsratsmitgliedern fällt in Veränderungsprozessen und Projekten eine besondere Aufgabe zu. Inhaltlich sind sie oft viel tiefer in die Projekte eingebunden. Der Arbeitgeber erwartet eine rasche Abarbeitung der Themen. Hier gilt es, das gesamte Betriebsratsgremium mitzunehmen und einzubinden. Das Seminar zeigt Modelle der strategischen Planung und Steuerung auf und vermittelt Konfliktlösungsinstrumente sowie Managementstrategien. Zusätzlich gibt es praktische Hinweise, wie alle Betriebsratsmitglieder eingebunden werden. Seminargebühr: € 750,– • Unterkunft/Verpflegung: € 268,– • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Freigestellte Betriebsräte Fokusseminar Aufbauseminar für freigestellte Betriebsräte Termin 20.02.2017 - 22.02.2017 Seminarnummer FBR_04_17-01 Ort Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries 43 Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Termine 21.11.2017 (Normales Wahlverfahren) Seminarnummer Wah_01_17-41 06.12.2017 (Normales Wahlverfahren) Seminarnummer Wah_01_17-40 16.01.2018 (Vereinfachtes Wahlverfahren) Seminarnummer Wah_02_18-04 Ort Gewerkschaftshaus, Landshut Seminarkosten Seminargebühr: € 210,– Tagungspauschale: € 40,– Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Wahlvorstände 44 Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit in der Regel über 50 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer/innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte, die die Einleitung der BR-Wahl nach dem normalen Wahlverfahren vorbereiten. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die Betriebsratswahl. » » » » » » Voraussetzungen für die Wahl des Betriebsrats Der Wahlvorstand Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen Wahlfristen und Wahlaushänge Der Tag der Wahl Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: Nach § 37 Abs. 6 BetrVG,§ 20 Abs. 3 BetrVG NEU BR-Wahl strategisch und nachhaltig Zwischen März und Mai 2018 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Das Erfolgsrezept für eine gelungene Betriebsratswahl sind überzeugende Kandidatinnen und Kandidaten und eine klare inhaltliche Ausrichtung der Betriebsratsarbeit. Damit ist die Unterstützung der Beschäftigten gesichert. Die Erledigung dieser Aufgaben und Anforderungen erfordert vor allem Zeit. Im Seminar bekommen die Teilnehmer/-innen hilfreiche Tipps und Unterstützung. Es wird ein maßgeschneiderter Fahrplan erstellt damit die Gremien rechtzeitig und gezielt beginnen, die Betriebsratswahlen zum Erfolg zu führen. Seminargebühr: € 750,– • Unterkunft/Verpflegung: € 320,– • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Rudolf Reitter • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsräte Fokusseminar So wird die Betriebsratswahl ein Erfolg! Termin 28.06.2017 - 30.06.2017 Seminarnummer Wah_04_17-01 Ort Hotel Fuchsbräu, Beilngries Planvolle, zielgerichtete, strategische und konzeptionelle Herangehensweise bei der Öffentlichkeitsarbeit hilft, die Beschäftigten zum Mitmachen zu bewegen, sie an die Wahlurne zu bekommen und sie zu beteiligen. Im Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ihre betriebsspezifische Strategie, denn jeder Betrieb ist anders. Wir schauen auf die Zielgruppen, welche Medien sie nutzen und welche Inhalte sie interessieren. In unserem Labor in Inzell arbeiten wir an den Wirkungsweisen der Medien und werden Stück für Stück besser. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Erarbeitung eines betrieblichen Projektplans, der sowohl Meilensteine als auch Zeit- und Medienpläne umfasst. Seminargebühr: € 750,– • Unterkunft/Verpflegung: € 268,– • Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern • Referent: Michael Rasch • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Betriebsräte Fokusseminar Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl Termin 10.10.2017 - 12.10.2017 Seminarnummer Wah_07_17-01 Ort Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries 45 NEU Tagung „Herausforderung Betriebsratswahl“ Termin 28.03.2017 - 29.03.2017 Seminarnummer Wah_06_17-02 Ort ARVENA PARK Das Hotel am Franken-Center GmbH, Nürnberg Seminarkosten Seminargebühr: € 280,– Unterkunft/Verpflegung: € 233,10 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte Referenten Prof. Dr. Wedde, Rudolf Reiter, Jürgen Wechsler, Michael Rasch 46 Fokusseminar Damit die Betriebsratswahl ein Erfolg wird Mit der Betriebsratswahl werden die Weichen für den Erfolg in der Betriebsratsarbeit der folgenden vier Jahre gestellt. Dazu gehört es, die geeigneten Kandidaten zu finden und zu fördern. Mit der Betriebsratswahl haben der Betriebsrat und die Betriebsratsmitglieder auch die Chance den Kollegen/-innen ihren Nutzen aus der Betriebsratsarbeit zu verdeutlichen, sie zu beteiligen und mitzunehmen. Gerade im Vorfeld der Betriebsratswahl ist es wichtig, sich als Arbeitnehmervertretung – Betriebsrat und Gewerkschaft im Betrieb – richtig aufzustellen. Letztendlich geht es darum, alles zu tun, damit die Interessen der Kollegen/-innen künftig erfolgreich vertreten werden und dem gesetzlichen Auftrag nach BetrVG nachgekommen werden kann. » » » » Die Wahl des Betriebsrats: Worauf es ankommt (Prof. Dr. Wedde) Als Arbeitnehmervertretung gut aufgestellt im Betrieb (Jürgen Wechsler) Strategisch und nachhaltig: Tipps für die erfolgreiche Betriebsratswahl (Rudi Reitter) Von der Wahl des Betriebsrats zur Wahl im Betrieb: Kollegen/-innen ansprechen, überzeugen, mitnehmen (Michael Rasch) Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG ,,Ich komme gerne zum Seminar der Betriebsräteakademie Bayern, weil ich damit meinem Chef mit den richtigen Paragraphen antworten kann!“ Hans Bauer, Wolf Anlagen-Technik GmbH & Co. KG
© Copyright 2024 ExpyDoc
