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Jahresprogramm 2017
60. Generalversammlung
22. März 2017
Elder Care – Unterstützung von Familienmitglieder pflegenden Mitarbeitenden
Einer der Megatrends unserer Zeit: Die Menschen werden dank moderner Medizin immer älter. Das hohe Alter bringt aber oft Multimorbidität, Mehrfacherkrankungen, mit sich.
Viele alternde Personen sind auf die Hilfe und die Betreuung von Verwandten, besonders ihrer Kinder, angewiesen. Oft bringt dies die Pflegenden an ihre Grenzen, denn neben
dem zunehmenden Druck in der Arbeitswelt und der Betreuung ihrer Kinder kommt noch die Sorge um Mutter oder Vater hinzu. Hier setzt die Thematik Elder Care ein. Sie befasst
sich mit der tatkräftigen Unterstützung von pflegenden Angehörigen. Mehr Zeit oder mehr Lohn? Was bringt etwas? Austausch und Vernetzung im Palliativzentrum Hildegard zu
neuen Herausforderungen in der Welt des Personalmanagements.
Referenten: Henri Gassler, Spitaldirektor Palliativzentrum Hildegard, und andere HR-Experten
Palliativzentrum Hildegard, St. Alban-Ring 151, 4052 Basel
28. März 2017, 17.15h
Innovationskultur: Heute und Morgen
Innovationen treiben den Unternehmenserfolg. Doch welche Voraussetzungen müssen gegeben sein um innovativen Ideen eine Chance zu geben?
Ein Klima für Innovation und Kreativität am Beispiel von Endress+Hauser
Referenten: Dr. Ulrich Kaiser, Director Technology und Roland Kienzler, Corporate Director HR, Endress+Hauser Management AG
Ort: Endress+Hauser, Auditorium, Kägenstrasse 2, 4153 Reinach
16. Mai 2016, 17.15h
Einsatz von Social Media im Personalmarketing
Welche potentiellen relevanten Social Media Tools/Plattformen stehen uns zur Verfügung? Was versprechen Facebook, Xing bis Snapchat und Watchado? Welche
Einsatzmöglichkeiten und Best Practice Beispiele liefern Unternehmen? Wichtig dabei ist, sich über die Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Social Media einig zu werden. Tips &
Tricks werden ebenfalls diskutiert.
Gabriele Bryant, Blum, Bryant AG, Online & Social Media, Zuchwiler Strasse 2, Postfach 262, 4501 Solothurn
7. Juni 2017, 17.15h
Wenn “Young Professionals” die Seniors treffen und …. ”Was ich schon lange mal fragen wollte”…..
Eine Veranstaltung von Young Professionals auch für Seniors.
Es ist längst bekannt: Gemischtgeschlechtliche Teams sind ein Katalysator für Innovation, Produktivität und Gewinn. Trotz dieser klaren Vorteile ist das Verhältnis zwischen Frauen
und Männern in Führungspositionen in der Schweiz immer noch sehr weit davon entfernt ausgeglichen zu sein. Advance bietet eine Reihe konkreter Massnahmen, welche
talentierte Frauen unterstützen, den Sprung in die oberste Führungsetage zu schaffen. Was ist zu tun, um eine Kultur zu entwickeln und somit Frauenförderungs-Barrieren aus
dem Weg zu schaffen? Und welche Ansprüche haben die Young Professionals?
Referentin: Alkistis Petropaki, Advance Women in Swiss Business,
3. Oktober 2017, 17.15h
Erfolgreiches HR in einer digitalisierten Welt - Wie HR in einer digitalisierten Welt erfolgreich sein kann
Die digitale Transformation ist sowohl im Berufsalltag als auch im privaten Umfeld omnipräsent. Ideen, Daten und Netzwerke sind die wichtigsten Güter der digitalen Gesellschaft.
Maschinen werden im Wertschöpfungsprozess wichtiger und verändern die menschliche Rolle in der Wirtschaft. Das Zusammenspiel von Mensch und Maschine entscheidet in
Zukunft über den Unternehmenserfolg. Doch welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden in Zukunft von Mitarbeitenden gefordert und wie können wir unsere Mitarbeitenden auf
eine erfolgreiche digitale Transformation vorbereiten? Und was bedeutet die digitale Transformation für HR Abteilungen sowie Personalverantwortliche?
Dr. Joel Luc Cachelin erläutert in seinem Referat, welche Veränderungen die digitale Transformation mit sich bringen wird und welche Fähigkeiten und Kompetenzen in Zukunft
gefragt sein werden. Dabei nimmt er auch konkret Stellung, wie sich HR Abteilungen in Zukunft organisieren müssen und welches Know-how bei Personalverantwortlichen gefragt
sein wird.
Referent: Dr. Joël Luc Cachelin, Wissensfabrik, Hugi-Strasse 1, 4657 Dulliken, [email protected]
15. November 2017, 17.15h
Das BarCamp für Verkehrsunternehmen
Das VerkehrsCamp geht 2016 in die dritte Runde. Und wieder stehen der aktive und offene Austausch und die Vernetzung der Akteure aus den
Verkehrsunternehmen und Verbünden im Vordergrund. Thematisch geht es rund um Social Media und die digitale Kommunikation von Verkehrsunternehmen –
zum Beispiel in den Bereichen Kundendialog, Marketing und Unternehmenskommunikation.
Hier wird „genetzwerkt“: Experten aus verschieden Unternehmen lernen sich kennen und profitieren von den Erfahrungen und den gemeinsam entwickelten Lösungen. Mit anderer
Sichtweise, frischen Ideen und neuem Elan geht es dann zurück in die Unternehmen, um die gewonnen Anregungen umzusetzen.Die thematische Klammer bilden dabei die digitalen
Anforderungen an die Kommunikation von Verkehrs-unternehmen – hauptsächlich im Bereich Social Media, aber auch in den Feldern Unternehmenskommunikation, Kundendialog und
Kundeninformation. Es wird also die online-taugliche Aufbereitung von Inhalten und deren Nutzung in der Gesamtkommunikation diskutiert.
Zielgruppe
Es gilt die zentrale Idee, dass ein BarCamp keine Zuschauer, sondern nur Teilnehmer hat. Alle Teilnehmer sind eingeladen, sich selbst mit Sessionvorschlägen, Ideen, Fragen und
Diskussionsbeiträgen einzubringen.
Insgesamt geht es um eine Kommunikation auf Augenhöhe: Bei vielen BarCamps (und natürlich auch beim Verkehrs-Camp) gilt daher das (temporäre) Du.
Was bringt die Teilnahme am VerkehrsCamp?
− Interessante Vorträge besuchen− Spannende Diskussionen führen− Neue Themen entdecken− Eigene Ideen und Projekte präsentieren & wertvolles Feedback erhalten− Netzwerk
ausbauen− Experten treffen− Neue Ideen sammeln - Interessante Tools kennenlernen- uvm.
Wenn ich vom Verkehrscamp wieder heim nach München gefahren bin, hatte ich viel im Gepäck: Neue Ideen für Facebook, viele Aha-Erlebnisse, Kontakte von netten Kollegen und den festen Vorsatz, im
nächsten Jahr wieder mit dabei zu sein. Die lockere Form des Barcamps fand ich super, weil man nur in die Sessions geht, die einen wirklich interessieren. Eine tolle Veranstaltung, auch dank der guten Crew!
Veronika Kerschbaum, Münchner Verkehrsgesellschaft mbH (MVG)
Unsere Branche profitiert in den Bereichen Kommunikation und Kundeninformation immer stärker von Weiterentwicklung elektronischer Medien. Dies wird auch auf dem Verkehrscamp deutlich. Auch in
diesem Jahr erwarte ich spannende Sessions und viele Gespräche mit Kollegen. Und wie in jedem Jahr werde ich auch jetzt sicherlich wieder Inspirationen mitnehmen und freue mich auf viele bekannte
Gesichter.
Markus Vogten, Aachener Verkehrsverbund GmbH (AVV)
Mitarbeiter von Verkehrsunternehmen, Verbünden und Aufgabenträgern aus den Bereichen − Unternehmenskommunikation/Presse/Öffentlichkeitsarbeit − Social Media − Kundendialog Kundeninformation − Marketing/Vertrieb − Digitale Entwicklung

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