Kontinuität und Wandel – was uns bewegt

10. Unternehmerinnentag
Mitteldeutschland
»Kontinuität und Wandel – was uns bewegt«
Programmübersicht
Emily W. Roebling ist
Namensgeberin
10. MAI 2017
für den Unternehmerinnenpreis, der am
Gala-Abend anlässlich des 10. Unternehmerinnentages 11. Mai 2017 zum 8. Mal vergeben wird.
Mitteldeutschland
Sie hat sich besondere Verdienste am
Palmenhaus Erfurt, Schlösserstraße 10, 99084 Erfurt
Bau der Brooklyn Bridge in New York
18.00 Uhr
Einlass
Ein Abend mit Musik, Tanz, Buffet und Überraschungen
Verleihung des Emily-Roebling-Sonderpreises für das
erworben. Unter dem Motto »Kontinuität
& Wandel – was uns bewegt« werden die
Nominierten am 11. Mai 2017 ausführlich vorgestellt und die Preisträgerin
Lebenswerk (gesponsert von der IHK Erfurt)
gekürt.
A nlässlich des 10. Jubiläums
11. MAI 2017
des UTM wird in d
iesem Jahr am 10. Mai
10. Unternehmerinnentag Mitteldeutschland mit Verleihung
2017 zusätzlich ein Sonderpreis für das
des Emily-Roebling-Preises
Lebenswerk einer Unter
nehmerin ver-
comcenter Brühl, Mainzerhofplatz 10, 99084 Erfurt
liehen.
9.30 Uhr
Ankommen
10.00 Workshops:
I. Veränderungsprozesse gestalten
II. Lets’s talk about … Kontinuität und Wandel:
Was wir von Unternehmerinnen lernen können
III. Wie geht denn das: Führen der Generationen Y und Z?
IV. Gesund und intakt bleiben in turbulenten Zeiten
12.00 Uhr Mittagsbuffet
13.30 Uhr Netzwerk-Café zum gegenseitigen Kennenlernen 14.30 Uhr
Begrüßung durch Katrin Katzung, Vorsitzende des VdU
Landesverbandes Thüringen
Grußwort der Geschäftsführung der LEG Thüringen
Grußwort Bettina Kretschmer, VdU Bundesvorstand
Nichts ist so stetig wie der Wandel. Das
EMILY
ROEBLING
PREIS
2017
zu wissen, ist das eine. Sich dem bewusst
zu stellen, die Chancen zu ergreifen,
Altes zu würdigen und loszulassen, den
Blick zu weiten für Neues – dazu gehören
Klarheit, Mut und Engagement.
15.00 Uhr Impulsvortrag »Das Vermächtnis. Die Welt, die wir erleben wollen.« Wir prämieren am 11. Mai 2017 eine er-
Frau Prof. Jutta Allmendinger Ph.D., Präsidentin des
folgreiche Unternehmerin / Geschäfts-
Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) führerin, die im unternehmerischen Kon-
und P
rofessorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarkt-
text innovativ Wandel und gelungene
forschung an der Humboldt-Universität Berlin
Veränderungsprozesse gestaltet, mit
16.00 Uhr
Kaffeepause
Wertschätzung für das Erreichte ebenso
16.30 Uhr Vorstellung der 10 Nominierten für den Emily-Roebling-Preis 2017
wie mit beherzten Schritten nach vorne.
18.00 Uhr
Verleihung des Emily-Roebling-Preises 2017
Wichtig ist uns, dass dabei die gesell-
(gesponsert von der Thüringer Aufbaubank) durch den Staatssekretär schaftliche Verantwortung mit in den
Georg Maier, Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Blick genommen wurde und wird.
Digitale Gesellschaft (TMWWDG)
Anschließend Get together mit Buffet und Musik
© Westend61 | fotolia.de
10./11. Mai 2017 Erfurt
Workshops
I. VERÄNDERUNGSPROZESSE GESTALTEN
Teilnahmebedingungen
Als bewährtes Modell, um die Dynamik von Veränderungsprozessen auf der psychosozi-
Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung das beigefügte Formular.
Bei Absage der Veranstaltung seitens des Veranstalters wird
die Gebühr voll zurückerstattet. Darüber hinausgehende Ansprüche bestehen nicht. Stornierungen werden vom Veranstalter ausschließlich in schriftlicher Form per Fax, Mail
oder Post akzeptiert und sind bis zum 10.04.2017 kostenfrei.
Danach fällt die volle Teilnahmegebühr an. Die Vertretung
eines angemeldeten Teilnehmenden ist möglich. Der Veranstalter behält sich Programmänderungen aus dringendem
Anlass vor.
alen Ebene transparent zu machen und zu nachhaltigeren Lösungen beizutragen, stellen
wir Ihnen das 4-Zimmer-Modell der Veränderung von Claes Janssen ausführlich vor. Sie
lernen die entscheidenden Fragen der Menschen in den verschiedenen Phasen des Prozesses kennen, die dahinterliegenden Bedürfnisse verstehen und entwickeln förderliche
Antwortmöglichkeiten. Jeder gelungene Change-Prozess stärkt die Menschen und fördert ihre Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen.
Dr. Ulrike Jaeger, Anne Kolling ThEx FRAUENSACHE.
II. LETS’S TALK ABOUT … KONTINUITÄT UND WANDEL:
WAS WIR VON UNTERNEHMERINNEN LERNEN KÖNNEN
Drei Unternehmerinnen berichten aus Ihren Erfahrungen, wie sie Kontinuität gesichert
und Veränderungsprozesse durchlaufen haben, vor welchen Hürden sie standen, wie sie
diese überwunden und welche Schätze sie heben konnten.
Veranstalter
UTM | Emily-Roebling-Preis e.V.
c/o Katrin Katzung
Juliane Arnold, Pflegezentrum Erfurt Arnold & Wilhelm GmbH, Inhaberin seit 1991. Einer
Ingenieurbüro Katzung GmbH
ihrer Erfolgsfaktoren ist die Kontinuität. Was sie darunter versteht, wie sie diese leben
Wilhelm-Bode-Straße 29
und wie sie mit den Veränderungen im Pflegebereich, z.B. Fachkräftemangel, umgehen,
99425 Weimar
wird sie uns schildern.
Tel 03643 - 853992
Carina Schmidt, HS Industrie Service GmbH, Nordhausen übernahm das Unternehmen
E-Mail [email protected]
Ihres Vaters. Als Frau in einer männerdominierten Branche schaffte sie es, Kontinuität
zu wahren und auch neue Perspektiven zu erschließen.
Silke Dombrowski, progesund, Jena – Nach einer langen Zeit als Franchisenehmerin
www.thex-frauensache.de
www.utmitteldeutschland.de
entschied sie sich, den Sprung zu wagen und ein neues Unternehmen zu gründen. Die Beweggründe, die Hindernisse und Freuden dieses für sie persönlich großen Wechsels wird
In Kooperation mit
Frau Dombrowski uns anschaulich erzählen.
Moderation: Journalistin Lorené Gensel, MDR THÜRINGEN
III. WIE GEHT DENN DAS: FÜHREN DER GENERATIONEN Y UND Z?
Die jungen Generationen stellen heutige Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Wir
gehen mit einigen Fragen auf die Suche nach Antworten: Wie sehen die Generationen-
Gesponsert von
profile aus? Worin liegt der Paradigmenwechsel? Welche Werte und Haltungen bewegen
die Menschen, die im Führungshandeln zusammen arbeiten und wie drücken sich diese
im Alltag aus? Auf welche Veränderungen und Anforderungen müssen wir uns einstellen?
Wie lernen wir, Bedürfnisse junger Generationen aufzugreifen, um mit ihnen motivierend
zusammen zu arbeiten?
Dr. Javier Gomez Mata, des. Prof. für allgemeine BWL, IUBH Duales Studium Erfurt
IV. Gesund und intakt bleiben in turbulenten Zeiten
Resilienz ist eine zutiefst menschliche Fähigkeit, mit den Überraschungen und auch
Anfechtungen des Lebens gesund umzugehen. Sie wird heute viel diskutiert. In diesem
In Koproduktion mit
Workshop wollen wir der Frage nachgehen, was wir als selbstständige Frauen und Unternehmerinnen selbst zur Erhaltung unserer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit tun können.
Aktuelle Ergebnisse aus der Resilienz-Forschung können Hinweise geben für die individuelle Gesundheitsförderung.
Dr. Doreen Jaenichen, Fachärztin für Allgemeine Medizin und
Naturheilverfahren, Zentralklinik Bad Berka
ThEx FRAUENSACHE. ist ein Projekt der
K. Beratungs- und
Projektentwicklungsgesellschaft mbH
Gefördert durch

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