平 成 ２ ８ 年 度 米 子 市 非 常 勤 職 員 採 用 試 験 受 験 案 内 ○ 地 域 療 育 担 当 支 援 員 ○ 児 童 発 達 支 援 員 平成２９年１月１０日 米 子 市 【募集内容】 募集職種 地域療育担当支援員 児童発達支援員 採用予定人員 職務内容 １人 米子市あかしやに勤務し、在宅障がい児家庭の各種相 談・療育指導、障がい児保育を行う保育所等の職員に対 する療育指導及び関係機関との連絡調整業務 １人 米子市あかしやに勤務し、障がいのある就学前の児童 に対し日常生活における基本的な動作の指導、集団生活 への適応訓練及び保護者への支援等を行う。 【受付期間】 平成２９年１月２３日（月） ～ ２月３日（金） ・土曜日、日曜日及び休日を除きます。 ・受付時間は、午前 8 時 30 分～午後 5 時 15 分までです。 ・郵送による申込みの場合は、2 月 3 日までの消印のあるものに限り受け付けます。 【試験日・試験場所】 試 験 日 平成２９年２月１８日（土） （受付時間）８：４０～９：００ 試 験 場 所 米子市役所本庁舎 ４階会議室 （米子市加茂町一丁目１番地） ＊くわしくは、応募者に別途お知らせします。 １ 採用職種・採用予定人数・職務内容 募集職種 地域療育担当支援員 児童発達支援員 採用予定人員 職務内容 １人 米子市あかしやに勤務し、在宅障がい児家庭の各種相 談・療育指導、障がい児保育を行う保育所等の職員に対 する療育指導及び関係機関との連絡調整業務 １人 米子市あかしやに勤務し、障がいのある就学前の児童 に対し日常生活における基本的な動作の指導、集団生活 への適応訓練及び保護者への支援等を行う。 ２ 受験資格 試験区分 資 格 ①及び②を満たす方 地域療育担当支援員 ①臨床心理士、保健師、保育士のいずれかの資格を有する方 ②普通自動車運転免許を有する方 児童発達支援員 ①及び②を満たす方 ①保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、教員のいずれかの資格を有する方 ②普通自動車運転免許を有する方 このほか、次に掲げる地方公務員法第１６条に定める項目に該当する人は、受験できません。 ・成年被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む。 ） ・米子市職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者 ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成 し、又はこれに加入した者 ３ 試験日程及び会場 試 験 日 平成２９年２月１８日（土） （受付時間）８：４０～９：００ 試 験 場 所 米子市役所本庁舎 ４階会議室 （米子市加茂町一丁目１番地） ＊くわしくは、応募者に別途お知らせします。 ４ 試験方法及び内容 試験科目 試験の内容 解答時間 作文試験 文章による表現能力についての筆記試験 面接試験 人柄などについての面接試験 60 分 ５ 申し込み受付期間 平成２９年１月２３日（月） ～ ２月３日（金） ・土曜日、日曜日及び休日を除きます。 ・受付時間は、午前 8 時 30 分～午後 5 時 15 分までです。 ・郵送による申込みの場合は、2 月 3 日までの消印のあるものに限り受け付けます。 ６ 受験手続 区 分 内 容 受験申込書 及び 自己紹介カード 提出書類 各１部 ○受験申込書及び自己紹介カードには、必要事項を記載のうえ、写真を貼付して ください。 米子市福祉保健部こども未来課 （本庁舎１階） 〒683-8686 米子市加茂町１丁目１番地 電話（0859）23-5178 申込先 〔郵送で申し込む場合〕 ○封筒の表に赤字で「非常勤職員 受験申込」と書いてください。 受験票の交付 申込者には、後日、受験票を郵送しますが、２月１３日までに到着しない ときは、米子市福祉保健部こども未来課に問い合わせてください。 ○受理した提出書類は、返却しません。 ○詳しいことは、米子市福祉保健部こども未来課にお尋ねください。 ７ 合格者の発表 区分 最終合格者 発表時期 ３月上旬 発表の方法 受験者全員に対し、郵送により通知します。 （注）最終合格者の辞退等により、採用予定人員に欠員が生じた場合に限り、成績上位者から繰り上げ合 格を決定する場合があります。 ８ 採用予定日 平成２９年４月１日 ９ 勤務条件等 【共通事項】 区 分 内 容 報酬は、月額１３２，８００円です。 報 酬 このほかに通勤手当、期末手当相当の報酬がそれぞれの条件により支給されま す。 勤務時間は、１週間あたり３０時間です。 勤務形態 １日の勤務時間は、午前８時３０分から午後５時１５分までの間で１日につき ６時間が割り振られます。 任用期間は、１年以内の期間です。 採用時に６５歳以上の場合、採用日の属する年度末までを任用期間とします。 任用期間 任用期間を更新する場合は、勤続１０年を超えない範囲内で、年度ごとに勤務 実績、健康状態等を考慮のうえ決定します。 ただし、任用期間中に６５歳に達する場合、任用期間は、当該６５歳に達した 日の属する年度の末日までとします。 ○いずれの職種も、採用時までに給与改定・制度改正があった場合は、それによります。
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