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Gut vorbereitet ins Berufsleben starten
Mit Ausbildungsplätzen und Einstiegsqualifikationen bietet die Lapp Gruppe jungen
Flüchtlingen die Chance auf eine berufliche Zukunft und damit auf ein selbstbestimmtes
Leben in Deutschland.
Zwölf Flüchtlinge unterschiedlicher Herkunft gehören aktuell zum Team der Lapp Gruppe.
Sie machen eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Fachinformatiker oder
Fachlagerist oder werden in einer zwölfmonatigen IHK-Einstiegsqualifizierung darauf
vorbereitet. Diese beinhaltet Schulungen im Ausbildungszentrum und in der Produktion des
Herstellers von Kabeln und integrierten Verbindungslösungen, den Besuch der Berufsschule
sowie E-Learnings und Teamtrainings. Nach erfolgreichem Abschluss dieser
Qualifizierungsmaßnahme können Teilnehmer dann ihre Ausbildung bei Lapp beginnen.
Die verantwortlichen Mitarbeiter engagieren sich mit Unterstützung der Unternehmerfamilie
Lapp stark für die Integration ihrer neuen Kollegen. So beispielsweise indem sie ihnen
Zusatzunterricht in Wirtschafts- und Sozialkunde erteilen – und auch einfach indem sie mit
ihnen Deutsch sprechen. Denn die Erfahrung hat gezeigt, dass die Flüchtlinge im Kreise
ihrer Kollegen schnell ihre Sprachfähigkeiten verbessern.
Das Integrationsprojekt ist aber nicht nur ein Gewinn für die Zuwanderer. Davon dass sie
fleißig und hoch motiviert sind, profitiert auch das Familienunternehmen. Aufgrund des
großen Erfolgs der Initiative ist bereits ihre Ausweitung geplant: 2017 und 2018 sollen jeweils
sechs weitere Flüchtlinge die Chance auf einen Ausbildungsplatz bei Lapp erhalten.
„Arbeit ist der Schlüssel zur Integration. Wir als
Familienunternehmen sehen es als unsere soziale
Verpflichtung, diesen jungen Menschen, die sich auf den
Weg zu uns gemacht haben, Unterstützung zu geben. Wir
sind davon überzeugt, dass Flüchtlinge im Kreise von
Kollegen nicht nur schneller Deutsch lernen, sondern auch
unsere Kultur besser kennenlernen können. Flüchtlinge
haben so die beste Chance, bei uns eine neue Heimat zu
finden.“
Andreas Lapp,
CEO

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