Jahresprogramm - diakonische.akademie Rummelsberg

diakonische.akademie
FORTBILDUNG
& BERATUNG
2017
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir nicht
durchgängig inklusive Sprachformen, meinen aber grundsätzlich
alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Seminarübersicht
Für alle Mitarbeitenden
Impressum
Diakonische Akademie Rummelsberg
Leitung: Dr. Bernhard Petry
Redaktion: Diakonische Akademie
Grafik: Andrea Kewel
Druck: Druckerei Carl Hessel GmbH
Auflage: 1.200
Fotos: fotolia.de, Rummelsberger Diakonie und RD BBW
Ausbildung: Mediengestalter für Digital- und Printmedien,
Verena Schmidt
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Einführungsseminar für neue Mitarbeitende.................................12
Arbeitgeber Rummelsberger Diakonie..........................................12
Gefühlte 20 Jahre im Job – und jetzt?...........................................13
Ü 50 – fast am Ende oder voll im Saft...........................................13
Ausbildung zum betrieblichen Pflegelotsen (m/w).........................14
Alle mal lächeln.............................................................................15
Ihr Auftritt, bitte!.............................................................................15
GrenzLinien...................................................................................16
Meine gesunde Balance finden.....................................................16
Jährlicher Fachtag der Diakonisch Beauftragten..........................17
Diakonisch im Lutherjahr...............................................................18
Begegnung zwischen Juden, Muslimen und Christen ..................18
“Mail-Surfing”.................................................................................19
Beantragungsverfahren.................................................................19
SAP Basisschulung.......................................................................20
SAP Auswertungen........................................................................20
OC:Planner für Einsteiger (m/w) ..................................................21
OC:Planner für Fortgeschrittene...................................................21
Ersthelfer Grundkurs ....................................................................22
Ersthelfer Auffrischungskurs .........................................................22
Brandschutzhelferausbildung........................................................23
Jährliche Unterweisung für Gabelstaplerfahrer (m/w)...................23
Ladungssicherung bei Kleintransportern (Grundunterweisung)....24
Ladungssicherung bei Kleintransportern (Auffrischungskurs).......24
Fahrsicherheitstraining für Kleintransporter-Fahrer (m/w).............25
PKW-Intensiv-Training...................................................................25
Fachspezifische Angebote – fachübergreifend
Dienstplangestaltung und Arbeitsrecht..........................................27
Englisch – Ergänzungsprüfung Fachhochschulreife.....................27
Palliative Care für Pflegende der Alten- und Behindertenhilfe......28
Qualifizierung zum ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w)...........29
Fachspezifische Angebote – Altenhilfe
Humor in der Pflege......................................................................30
Demenz verstehen........................................................................31
Das Neue Begutachtungsassessment (NBA)...............................31
Praxisanleitung in der Pflege ........................................................32
Fachspezifische Angebote – Jugendhilfe
Jugendhilfe und Flüchtlinge?!?......................................................35
„Lieber Gott, segne flott“ – Spiritualität in der Jugendhilfe............35
Krisenkompetenztraining „go straight I“.........................................26
Krisenkompetenztraining „go straight II“ ......................................26
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Fachspezifische Angebote – Behindertenhilfe
Analyse- und Auswahlverfahren
Zur Seele des fachlichen Konzepts der RDB................................36
Heilerzieherischer Assistent (m/w)................................................36
Sozialpsychiatrischer Assistent (m/w)...........................................37
Heilerziehungspfleger (m/w) im Erziehungsdienst .......................37
Entwicklungsanalyse.....................................................................42
Potenzialanalyse...........................................................................43
Rummelsberger Assessment........................................................43
Für Mitarbeitende mit Leitungsaufgaben
Den Wohnbereich leiten................................................................38
Herausforderung Teamleitung.......................................................38
Arbeitest Du noch - oder führst Du schon?...................................39
„Sie haben Ihr Ziel erreicht!“..........................................................39
Grundsätze Personalführung:
Der diakonische Geist in meiner Einrichtung................................40
In Würde Abschied nehmen..........................................................40
Wenn die Leistung hinter den Erwartungen zurückbleibt..............41
Sommerakademie Sozialraum......................................................41
4
Angebote nach Maß
Seminare & Co nach Maß.............................................................44
Stress erkennen, verstehen, bewältigen ......................................45
Selbstmanagement für Mitarbeitende mit ZRM®..........................45
Gewaltfreie Kommunikation .........................................................46
„diakonisch“ - was bedeutet das eigentlich?.................................46
Kurz-Pilgern / Geistliche Wanderung............................................47
Sterbebegleitung – Begleiter sein auf dem letzten Lebensweg......47
„Kein Verhalten fällt vom Himmel“ ................................................48
Kinaesthetics im (pflegerischen) Alltag..........................................48
Finanzen im Griff...........................................................................49
Fortbildungen, die wir gerne für Sie organisieren..........................49
Beratung und Organisationsentwicklung.......................................50
Einzelcoaching..............................................................................50
Geistliche Begleitung.....................................................................50
Laufbahn-Coaching.......................................................................51
Coaching zum Führungsverhalten mit 180 Grad-Feedback .........52
Teamentwicklung...........................................................................52
Konfliktklärung...............................................................................52
Prozessbegleitung.........................................................................53
Moderation von Workshops und Sitzungen...................................53
Großgruppenmoderation...............................................................53
Und die Kostenseite?....................................................................53
Personalauswahlverfahren nach Maß...........................................54
Fortbildung in den ersten Dienstjahren (FED)
Zwischenbilanz und Perspektive:
Meine ersten Berufsjahre als Profi in der Jugendarbeit................55
Angebote zur Barrierefreiheit
capito Lehrgang für barrierefreie Information................................56
Information die ankommt:
Leicht verständliche Texte selber machen! ...................................56
Sensibilisierungs-Workshops für Organisationen
und Gruppen zum Thema Barrierefreiheit ....................................57
Übersetzung und Gestaltung von Texten in leicht verständliche
Sprache (Leicht Lesen).................................................................57
Personen ......................................................................................58
AGB...............................................................................................62
FED-Treffen...................................................................................55
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Vorwort
Ebenso wie die bisherigen Studienleiter werden auch die bei-
Der Vorstand der Rummelsberger Diakonie, die Geschäftsfüh-
beruflichen Schulen und deren Lehrkräften angestrebt.
den neuen Kollegen Aufgaben sowohl in der Fortbildung als
rung der Rummelsberger Dienste und die Mitarbeitenden der
auch in der Beratung übernehmen. Damit kann flexibel auf
Diakonischen Akademie wünschen Ihnen auch 2017 wieder
Gleichzeitig ist die Nachfrage nach Beratungsleistungen der
Ihren Bedarf reagiert werden. Beate Bayer folgt in der Organi-
belebende Impulse und nachhaltige Einsichten durch Fortbil-
sation auf Alexandra Dechant und macht das Team komplett.
dung und Beratung.
Im laufenden Jahr 2016 konnten wir die Weichen für eine er-
weitet werden. Außerdem werden Kooperationen mit weiteren
neute Weiterentwicklung unseres Handlungsfeldes Bildung &
Entwicklung stellen.
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Personelle Veränderungen im Fortbildungsinstitut Ebenried
Diakonischen Akademie weiterhin sehr hoch. Wir schreiben
waren Anlass für eine Bestandsaufnahme mit Blick nach vorn.
dies nicht zuletzt dem anhaltenden Wachstum in allen Hand-
Klarheit und Einfachheit für Sie, die Mitarbeitenden, als Nut-
lungsfeldern zu. Ohne Sie als Mitarbeitende wäre dies nicht
zer war dabei wichtig. Entscheidend war für uns auch, einen
möglich. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle ausdrücklich
Rahmen zu schaffen, der wünschenswerte Synergien möglich
bedanken. Dabei wollen wir Sie auch weiterhin ausreichend
macht.
unterstützen.
Ergebnis war, die Arbeit, die bisher am Fortbildungsinstitut
Um beide Aufgaben wahrnehmen zu können, wird das Team
geleistet wurde, inhaltlich in die Diakonische Akademie zu
der Diakonischen Akademie ab Mitte September durch Heike
verlagern. Von dort aus soll sie auf alle Handlungsfelder ausge-
Vogt und Christoph Jäschke als neue Studienleiter unterstützt.
Rektor Dr. Günter Breitenbach
Vorstandsvorsitzender
Rummelsberger Diakonie e.V.
Harald Frei
Geschäftsführer
Rummelsberger Dienste für Menschen gGmbH
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Diakonische Akademie
Auskünfte und Anmeldung:
Diakonische Akademie Rummelsberg
Rummelsberg 5
90592 Schwarzenbruck
Telefon: 09128 50-3501
Telefax: 09128 50-3508
[email protected]
www.diakonische-akademie.org
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Helga Göhring-Meier
Organisation
09128 50-3501
Dr. Bernhard Petry
Pfarrer
Leitung
09128 50-3506
Achim Falk
Diakon
stellv. Leiter
09128 50-3505
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Beate Bayer
Organisation
09128 50-3501
Peter Dienst
Diakon
PE u. FED der Diakone und
Diakoninnen
09128 50-3507
Christoph Jäschke
Dipl.-Soz.-Päd. (FH),
M.Sc. Gerontologe
Studienleiter
09128 50-3502
[email protected]
[email protected]
[email protected]
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capito Nordbayern
Gudrun Knabe-Gourmelon
Dipl.-Psych.
Studienleiterin
09128 50-3503
Martin Rösch
Diakon
Studienleiter
09128 50-3504
[email protected]
[email protected]
capito Nordbayern
Kompetenz-Zentrum für Barrierefreiheit
der Rummelsberger Diakonie
Altmühltal Werkstätten Pappenheim
Beckstraße 21 | 91788 Pappenheim
Kompetenz-Zentrum für
Barrierefreiheit der Rummelsberger Diakonie
Wir sind Ihre Experten für verständliche Information und
bauliche Barrierefreiheit.
Heike Vogt
Dipl.-Soz.-Päd. (FH), OEPE (M.A.)
Studienleiterin
09128 50-3509
[email protected]
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• Wir machen Ihre Informationen zugänglich und leicht verständlich.
• Wir prüfen, beraten und begleiten, um Barrieren zu beseitigen.
• Wir informieren über Barrieren und wie man sie abbaut.
• Wir beraten, schulen und sensibilisieren.
Sabrina Weyh
Marketing & Kommunikation
0170 – 70 85 442
[email protected]
www.capito-nordbayern.de
Kompetenz-Zentrum für Barrierefreiheit
der Rummelsberger Diakonie
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Für alle Mitarbeitenden
Einführungsseminar für neue Mitarbeitende
Sie stehen am Anfang Ihres Weges mit uns Rummelsbergern. Wir möchten Sie deshalb ganz besonders begrüßen
und Ihnen Ihren neuen Arbeitgeber näher bringen. Sie erfahren etwas über unsere Geschichte, unsere Struktur und unsere Arbeitsfelder. Zudem lernen Sie leitende Mitarbeitende
der Rummelsberger Diakonie sowie Ihre Mitarbeitervertretung bzw. Ihren Betriebsrat kennen.
Termin: 6. - 7. März oder 25. - 26. Apr. oder 13. - 14. Juli
oder 4. - 5. Okt. oder 27. - 28. Nov. 2017
jeweils 1. Tag 10:00 Uhr bis 2. Tag 14:30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Team der Diakonischen Akademie
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: über die Einrichtungsleitung an das Sekretariat
des Geschäftsführers
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Arbeitgeber Rummelsberger Diakonie
Sie waren noch nie in einem Einführungsseminar? Oder es
liegt schon lange zurück? Das können Sie nun nachholen bzw.
auffrischen! Wir laden Sie ein, Ihren Arbeitgeber wieder neu
kennenzulernen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus den
verschiedensten Arbeitsfeldern der Rummelsberger auszutauschen. Wir nehmen Sie mit auf eine Zeitreise: Wie sind wir Rummelsberger zu dem geworden, was wir heute sind? Wie sieht
unsere Gegenwart aus? Welche Entwicklungen stehen für die
Zukunft an?
Termin: 18. Mai 2017, 09:30 bis 17:30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen, Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 6. Apr. 2017
Gefühlte 20 Jahre im Job – und jetzt?
Eine berufsbiografische Zwischenbilanz
Sie nehmen sich Zeit, um die eigene Berufsbiografie zu reflektieren. Was haben Sie erreicht und bewältigt? Wo liegen Ihre Kompetenzen und Ressourcen? Sie entwickeln mögliche Szenarien
für Ihre Zukunft und konkretisieren diese in der Gruppe. Sie
erhalten von Leitenden Ihrer Bereiche einen Einblick in berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei den Rummelsbergern. Die
Bausteine bauen aufeinander auf und können nur gemeinsam
gebucht werden. Zwischen den Bausteinen ist ein selbst organisiertes Arbeitstreffen vorgesehen.
Termin: 14. bis 15. Febr. 2017 und 23. bis 24. Mai 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Achim Falk, Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 400,- € (ext. 520,- €) inkl. Mittagessen, Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 23. Dez. 2016
Ü 50 – fast am Ende oder voll im Saft
Sich mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
neu ausrichten
Im Kurs erleben Sie mit dem ZRM eine Methode zum Ausbau eigener Ressourcen für eine wirksame Selbstregulation. Sie entwickeln
Ihr persönliches Haltungsziel für diese Lebensphase und erproben
dessen Umsetzung im Alltag. Der Baustein I kann als Einstieg
einzeln besucht werden. Die Bausteine II und III bauen aufeinander
auf und setzen die Teilnahme am Baustein I voraus.
Termin: 4. Apr. 2017, 13:30 bis 17:30 Uhr (BS I)
28. bis 29. Juni 2017 (BS II), 8. bis 9. Nov. 2017 (BS III)
Ort: Nürnberg (BS I), Rummelsberg (BS II und BS III)
Leitung: Achim Falk, Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 50,- € für Baustein I; je 200,- € (extern 320,- €)
inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke für Baustein II und III
Anmeldung: [email protected]
bis 22. Febr. 2017
13
Für alle Mitarbeitenden
Alles wird anders
Ausbildung zum betrieblichen Pflegelotsen (m/w)
Wenn ein Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird, ändert sich
das Leben. Jede/r dritte Deutsche hat heute einen Pflegefall im
persönlichen Umfeld. Immer mehr Beschäftigte stehen vor den
Fragen, welche Schritte zu tun sind und wie sie ihre Arbeit mit
der Betreuung ihrer pflegebedürftigen Angehörigen vereinbaren
können.
Kollegiale Beratung
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitervertretungen
und andere interessierte Beschäftigte in der Rummelsberger Diakonie. Sie werden darin geschult, als interne Kontaktpersonen
im Rahmen kollegialer Beratung erste Orientierung im „PflegeDschungel“ zu geben.
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Termine:
24. Apr. 2017, 13:00 bis 17:00 Uhr
Grundwissen Pflege
9. Mai 2017, 13:00 bis 17:00 Uhr
Demenz
Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, Patientenverfügung
Gesprächsführung
Ort: Rummelsberger Stift St. Lorenz,
Hintere Sterngasse 10-16, 90402 Nürnberg
Leitung: Heidrun Martini
Kosten: 185,- € inkl. Imbiss, Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 17. März 2017
Alle mal lächeln
Einführung in die Fotografie von Veranstaltungen
„Alle mal lächeln“, heißt es oft bei einem Dienstjubiläum, der
Einweihung einer neuen Einrichtung oder der Weihnachtsfeier.
Ein Kollege zückt dann schnell den Fotoapparat und knipst ein
Gruppenfoto. Damit Fotos sich jedoch zum Abdruck in einer
(Haus-) Zeitschrift oder gar der Tageszeitung eignen, sollten
beim Fotografieren einige Dinge beachtet werden. Anhand praktischer Übungen gibt Simon Malik Tipps zur Fotografie von Veranstaltungen. (Motive finden, Bildgestaltung und Komposition,
Einsatz von Blitzlicht, technische Tipps, …)
Termin: 21. März 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Simon Malik, Bettina Nöth
Kosten: 120,- € (extern 180,-€) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 21. Febr. 2017
Ihr Auftritt, bitte!
Wie und ob ich auf andere überzeugend wirke, hängt zum
großen Teil von den nonverbalen Signalen ab, die ich anderen
bewusst oder unbewusst sende. Meist eilen Körperhaltung und
-sprache dem gesprochenen Wort voraus. Entwickeln Sie in diesem Seminar Ihre individuelle Note, um Körperhaltung, Gestik,
Mimik und Tonfall optimal aufeinander abzustimmen. Mit Hilfe
von Schauspieltechniken üben Sie, wie Sie die Signale Ihres
Körpers wahrnehmen und im beruflichen Alltag wirkungsvoll
einsetzen können.
Termin: 4. Juli 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Jutta Marquardt
Kosten: 100,- € inkl. (extern 130,- €) Mittagessen und
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 1. Juni 2017
15
Für alle Mitarbeitenden
GrenzLinien
Meine gesunde Balance finden
Bis an die Grenzen der Leistungsfähigkeit und darüber hinaus
zu gehen, kann auf Dauer in die völlige Erschöpfung führen. An
diesem Tag stärken Sie Ihr Gespür für die eigenen Grenzen. Sie
probieren aus, wie Sie diese Grenzen auch für andere deutlich
machen können. Dazu gehören sowohl das Nein sagen, das
Ablehnen von Wünschen und Forderungen anderer sowie das
konstruktive Aushandeln von Grenzen. Sie üben, dieses selbstbewusst und fair umzusetzen.
In dieser mehrteiligen Reihe widmen Sie sich der Balance Ihrer
verschiedenen Lebensbereiche und deren Einfluss auf die Gesundheit. Auf einen fürsorglichen Umgang mit sich selbst achten,
eigenen Werthaltungen nachgehen, die für Sie gesunde Lebensweise herausfinden und soziale Netze pflegen, sind hierfür wichtige Themen. Sie entwickeln für sich ein individuelles Ziel; als
Gruppe unterstützen Sie sich gegenseitig (auch zwischen den
Seminartagen) auf dem Weg zur Erreichung dieses Ziels.
Termin: 26. Sept. 2017, 09:00 bis 16:30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 100,- € (extern 130,- €) inkl. Mittagessen,
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 27. Juli 2017
Termine: 10. Mai, 5. Juli und 21. Sept. 2017,
jeweils 09:30 bis 17:00 Uhr, nicht einzeln buchbar
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 300,- € (extern 390,- €) inkl. Mittagessen, Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 05. Apr. 2017
Vertiefungsseminar zur Stressbewältigung
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Vertiefungsseminar zur Stressbewältigung
Jährlicher Fachtag der Diakonisch Beauftragten
Als Mitarbeitende/r der Rummelsberger Diakonie wurden
Sie beauftragt, die Diakonische Identität vor Ort mit zu
fördern. Am jährlichen Fachtag erhalten Sie dazu Impulse und
lernen Formen kennen, die Sie in Ihrem Verantwortungsbereich
einsetzen können. Dabei bereichert Sie der Austausch mit den
anderen Kolleginnen und Kollegen. Der Tag endet mit einem gemeinsamen Feierabendmahl zur Stärkung und Vergewisserung.
Termin: 10. Okt. 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 7. Sept. 2017
17
Für alle Mitarbeitenden
Diakonisch im Lutherjahr
Die christliche Grundausrichtung ist Basis unserer diakonischen Arbeit. Der Fortbildungstag ermöglicht Ihnen, aus dem
Arbeitsalltag herauszutreten und mehr über die theologischen
Grundlagen von Diakonie zu erfahren. Im Jahr des Reformationsjubiläums beschäftigen Sie sich mit zentralen Inhalten evangelisch-lutherischen Glaubens. Sie lernen verschiedene Formen
und Rituale christlicher Spiritualität kennen.
Termin: 23. Nov. 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Martin Rösch
Kosten: 100,- € (ext. 130,- €) inkl. Mittagessen und
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 18. Okt. 2017
18
Begegnung zwischen Juden, Muslimen und
Christen
In Ihrer Arbeit haben Sie es mit Menschen unterschiedlicher religiöser Prägung zu tun. Sie möchten mehr über Gemeinsames
und Unterschiedliches zwischen Juden, Muslimen und Christen
erfahren. Im Gespräch mit dem Autor Sagy Cohen, einem jüdischen Israeli und Gülsan Boz, einer muslimischen Sozialpädagogin, lernen Sie Grundaussagen und Rituale der Religionen
kennen. Beispiele gelingender Integration in der Arbeit mit multireligiösen Gruppen runden den Tag ab.
Termin: 13. Juli 2017, 09:30 bis 17:00 Uhr
Ort: BRÜCKE-KÖPRÜ, www.bruecke-nuernberg.de
Leitung: Doris Dollinger, Martin Rösch
Kosten: 100,- € (extern 145,- €) inkl. Mittagessen und
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 13. Juni 2017
“Mail-Surfing”
Die Wellen von E-Mails „reiten“ und den Büroalltag
meistern
Die Flut von E-Mails zu beherrschen, ist eine tägliche Herausforderung, sie wirksam zu steuern und sinnvoll zu beschränken
eine hohe Kunst.
Der Workshop unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer Büroorganisation. Ein besonderer Fokus liegt auf dem E-MailManagement.
Termin: 6. Apr. 2017, 09:30 bis 17:00 Uhr
Ort: R.DV–Schulungsraum, Verwaltung Geb. 1, Rummelsberg
Leitung: Marion Putzer
Kosten: 100,- € (extern 130,- €) inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 1. März 2017
Beantragungsverfahren
• Allgemeiner Überblick über das Beantragungsverfahren (BV)
• Erfassung von Reisekostenanträgen im BV
• Erfassung von Personalprozessen im BV
Termin: 12. Juli 2017, 09:00 bis 12:30
Ort: R.DV-Schulungsraum, Verwaltung Geb. 1, Rummelsberg
Leitung: Peter Fernengel
Kosten: 65,- € inkl. Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 7. Juni 2017
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Für alle Mitarbeitenden
SAP Basisschulung
SAP Auswertungen
OC:Planner für Einsteiger (m/w)
Mitarbeitende, die neu in SAP arbeiten, erhalten allgemeine
Informationen.
Aufbau des bereits vorhandenen Wissens zu Auswertungen aus
SAP-HR samt zusätzlichen Tipps und Tricks inkl. Auswertungsplattform Manager‘s Desktop.
• Personalstammdaten
• Vorplanung
• Dienstplanung
• Arbeitszeiterfassung
• Genehmigungsprozess
• Zeitkonto
• Urlaubskonto
• Berichte
Termin: 27. März 2017, 08:30 bis 13:30 Uhr
Ort: R.DV-Schulungsraum, Verwaltung Geb. 1, Rummelsberg
Leitung: Peter Fernengel
Kosten: 80,- € inkl. Imbiss, Tagungsgetränke und
Schulungsunterlage
Anmeldung: [email protected]
bis 20. Febr. 2017
20
Termin: 26. Okt. 2017, 09:00 bis 12:30 Uhr
Ort: R.DV-Schulungsraum, Verwaltung Geb. 1, Rummelsberg
Leitung: Peter Fernengel
Kosten: 65,- € inkl. Tagungsgetränke und Schulungsunterlage
Anmeldung: [email protected]
bis 21. Sept. 2017
Termin: 22. Febr. oder 18. Mai oder 11. Okt. oder 30. Nov. 2017,
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: R.DV-Schulungsraum, Verwaltung Geb. 1, Rummelsberg
Leitung: Matthias Lechner
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis ca. 6 Wochen vor dem Termin
OC:Planner für Fortgeschrittene
Workshop für Dienstplaner und Administratoren (m/w)
Kennen Sie das: Vorhandene Programmbausteine aus
OC:Planner werden unterschiedlich stark verwendet. In der
Basisschulung gelernte Funktionalitäten geraten immer wieder
in Vergessenheit. Der Workshop ermöglicht Ihnen eine DialogPlattform, um aus unterschiedlichen Anwendungserfahrungen
gemeinsam einen Mehrwert zu schöpfen. Sie können eigenes
Know-how weitergeben und sich gegenseitig durch Best-Practice-Beispiele auf den neuesten Stand bringen.
Termin: 2. Febr. 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Henricus Linssen, Andreas Taschka, Uwe Niederlich,
Matthias Lechner, Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 8. Jan. 2017
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Für alle Mitarbeitenden
Ersthelfer Grundkurs
Ersthelfer Auffrischungskurs
Brandschutzhelferausbildung
Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und nach §26 der berufsgenossenschaftlichen Vorschrift für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (BGV A1) sind alle Unternehmen verpflichtet,
je nachdem wie viele Beschäftigte sich zu den betrieblichen
Arbeitszeiten am Arbeitsplatz befinden, mindestens einen Ersthelfer ausbilden zu lassen.
Alle zwei Jahre muss zur Aufrechterhaltung des Status als Ersthelfer eine 1-tägige Nachschulung (Auffrischungskurs) erfolgen.
Diese Nachschulung hat zum Ziel, das erlernte Wissen der
Erstschulung aufzufrischen und gegebenenfalls Neuerungen zu
vermitteln.
Inhalte des Halbtagesseminars sind:
Termin: 29. Mai 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Ausbilder/in der Johanniter
Kosten: 35,- € für Verpflegung
Anmeldung: [email protected]
bis 28. Apr. 2017
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Termin: 8. Mai oder 20. Nov. 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Ausbilder/in der Johanniter
Kosten: 35,- € für Verpflegung
Anmeldung: [email protected]
bis 3. Apr. bzw. 16. Okt. 2017
• Verbrennungsprozess
• Zündquellen als Brandursachen
• Aufgaben des Brandschutzhelfers gem. ASR A2.2
• Vorbeugender und abwehrender Brandschutz
• Praktische Übungen
Termin: 6. Apr. od. 11. Mai od. 19. Okt. od. 8. Nov. 2017,
jeweils 09:00 bis 13:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gerhard Thorak
Kosten: 25,- € für Imbiss, Tagungsgetränke und Schulungsunterlage
Anmeldung: [email protected]
bis 23. Febr. bzw. 6. Apr. bzw. 14. Sept. bzw. 4. Okt. 2017
Jährliche Unterweisung für
Gabelstaplerfahrer (m/w)
In der jährlichen Unterweisung werden theoretische Kenntnisse
zum sicheren Umgang mit Gabelstaplern vertieft und aufgefrischt.
Termin: 9. Febr. 2017, 09:00 bis 11:30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Referent/in der Fa. Müller, Nürnberg
Kosten: 60,- € inkl. Imbiss und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 9. Jan. 2017
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Für alle Mitarbeitenden
Ladungssicherung bei Kleintransportern
Ladungssicherung bei Kleintransportern
Auffrischungskurs
Fahrsicherheitstraining für
Kleintransporter-Fahrer (m/w)
Im Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte für einen sicheren
und vorschriftsmäßigen Transport und sind in der Lage, Ihre
Ladung korrekt und vorschriftsmäßig zu sichern.
Rechtliche Grundlage ist die DGUV Vorschrift 70 (BGV D29)
„Berufsgenossenschaftliche Vorschrift Fahrzeuge“ die besagt,
dass Ladung so verstaut und gesichert werden muss, dass eine
Gefährdung von Personen ausgeschlossen ist (§ 37 Abs. 4).
Alle zwei bis drei Jahre ist eine Nachschulung erforderlich, um
Sie bei den rechtlichen Grundlagen wieder auf den aktuellen
Stand zu bringen. Ihr Wissen in der Ladungssicherung wird
aufgefrischt und Sie erfahren, wie Sie mit den geeigneten Hilfsmitteln eine fachgerechte Sicherung Ihrer Transportgüter ohne
allzu großen Aufwand vornehmen können.
Fahrer von Kleintransportern besitzen in aller Regel „nur“ den
PKW-Führerschein. Erhöhte Anforderungen wie die begrenzte
Rundumsicht, tote Winkel, richtiges Verhalten bei Seitenwind,
enge Einfahrten oder erst recht der enorme Einfluss der Beladung auf das Fahrverhalten wurden nie geschult. Hier setzt das
Kleintransporter-Training des ADAC an.
Termin: 22. Juni 2017, 09:00 bis 12:30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Referent/in der TÜV Süd Akademie
Kosten: 85,- € inkl. Imbiss und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 17. Mai 2017
Termin/Kosten: 1 Tag, wird noch bekannt gegeben
Ort: ADAC Fahrsicherheitszentrum Nordbayern, Schlüsselfeld
Kosten: ca. 170,- €
Hinweis: Der ADAC bietet für Firmen Aktionszeiträume mit
Sonderpreisen an, die wir gerne an Sie weitergeben möchten.
Diese standen bei Drucklegung noch nicht fest. Wir informieren
Sie durch Rundmail.
Anmeldung: [email protected]
Grundunterweisung
Termin: 28. Juni 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Hotel Anders Rummelsberg (Theorie)
Metallbau Rummelsberg (Praxis)
Leitung: Referent/in der TÜV Süd Akademie
Kosten: 150,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 17. Mai 2017
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PKW-Intensiv-Training
Mitarbeitende, die beruflich viel mit dem PKW unterwegs sind,
kommen oftmals in kritische Situationen. Reagiert wird, wenn
etwas passiert, falsch oder zu spät. Sie lernen, sich auf Überraschungen im Straßenverkehr einzustellen, und trainieren richtiges Verhalten in Ausnahmesituationen.
Termin: 1 Tag, wird noch bekannt gegeben
Ort: ADAC Fahrsicherheitszentrum Nordbayern, Schlüsselfeld
Kosten: ca. 110,- €
Hinweis: Der ADAC bietet für Firmen Aktionszeiträume mit
Sonderpreisen an, die wir gerne an Sie weitergeben möchten.
Diese standen bei Drucklegung noch nicht fest. Wir informieren
Sie durch Rundmail.
Anmeldung: [email protected]
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Fachspezifische Angebote – fachübergreifend
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Krisenkompetenztraining „go straight I“
Krisenkompetenztraining „go straight II“
Dienstplangestaltung und Arbeitsrecht
Der Umgang mit gewaltbereiten Menschen gewinnt in der Behinderten- und Jugendhilfe und in der Pflege eine immer größere
Bedeutung. Eskalierende Situationen bis hin zu verbalen oder
körperlichen Übergriffen stellen Ausnahmesituationen dar, sind
aber im Alltag allgegenwärtig. Eskalierte Situationen lassen sich
auch ohne Anwendung körperlicher Gewalt lösen. Krisenkommunikation, Achtsamkeit, Wertschätzung und strenge Grenzsetzung sind der Schlüssel zur Steuerung solcher Prozesse.
Aufbauend auf dem Seminar „go straight I“ setzen sich die
Teilnehmer weiter mit den Themen Prävention, Deeskalation
und Kommunikation auseinander. Neben der Vermittlung von
psychologischem Hintergrundwissen liegt der Schwerpunkt auf
dem Verhaltenstraining. Ziel des Trainings ist die Vermittlung
von Handlungskompetenzen und Deeskalationstechniken, der
professionelle Umgang mit Ohnmachts- und Überforderungssituationen.
Termin: 13. bis 14. Febr. 2017
Ort: Jugendhilfezentrum Rummelsberg, Saal
Leitung: Kurt Thünemann
Kosten: 200,- € (extern 275,- €) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 10. Jan. 2017
Termin: 26. bis 27. Apr. 2017
Ort: Jugendhilfezentrum Rummelsberg, Saal
Leitung: Frank Stöckler
Kosten: 250,- € (extern 375,- €) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 27. März 2017
Die Erstellung des Dienstplans stellt an die verantwortlichen Personen hohe Anforderungen. Im besten Fall ergänzen sich dienstliche Erfordernisse und Mitarbeiterzufriedenheit. Dies geschieht
im Spannungsfeld von Arbeitsnotwendigkeiten, gesetzlichen Vorgaben und den Rechten der Mitarbeitenden. Im Seminar werden
Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt und Praxis-Fragen rund
um den Dienstplan besprochen. Das Seminar richtet sich sowohl
an Mitarbeitende, die Dienstpläne erstellen als auch an Verantwortliche, die Dienstpläne genehmigen.
Termin: 4. Apr. 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Myriam Marshall, Matthias Lechner, Martin Rösch
Kosten: 80,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 3. März 2017
Englisch – Ergänzungsprüfung zum Erwerb der
Fachhochschulreife
In Verbindung mit dem Heilerziehungspfleger-Abschlusszeugnis
erlangen Sie durch eine bestandene Englisch-Ergänzungsprüfung die (fachgebundene) Hochschulreife. Diese bietet Ihnen die
Möglichkeit eines einschlägigen Studiums z.B. in Sozialwesen
oder Pflegemanagement an Fachhochschulen in Bayern. Zur
Vorbereitung auf die Prüfung können Sie bei uns Unterlagen
zum Selbststudium (18,- Euro) anfordern.
Termin: 5. Mai 2017, 09:00 bis 11:45 Uhr
Ort: Fachschule für Heilerziehungspflege Ebenried
Leitung und Veranstalter: Fachschule für HEP
Kosten: 95,- €
Anmeldung: [email protected]
bis 3. Apr. 2017
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Fachspezifische Angebote – fachübergreifend
Palliative Care für Pflegende
der Alten- und Behindertenhilfe
in Kooperation mit der Hospizakademie Nürnberg
Palliativpflege ist ein ganzheitliches Betreuungskonzept für Patienten, die sich im fortgeschrittenen Stadium einer unheilbaren,
fortschreitenden Erkrankung mit einer begrenzten Lebenserwartung befinden.
Ziel ist es, die Lebensqualität des schwerkranken, sterbenden
Menschen in seiner letzten Lebensphase zu stabilisieren, zu
verbessern bzw. möglichst langfristig zu erhalten.
Dies erfordert:
• eine symptomorientierte, kreative, individuelle ganzheitliche
Therapie und Pflege
• die Berücksichtigung physischer, psychischer, sozialer und
spiritueller Aspekte
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• die Einbindung der An- und Zugehörigen
• die Vernetzung stationärer und ambulanter
Unterstützungsmaßnahmen.
Der Kurs ist durch den Deutschen Hospiz- und Palliativverband
und der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin anerkannt
und zertifiziert. Er erfüllt die Rahmenvereinbarung über stationäre und ambulante Hospizversorgung im Sinne des § 39 a SGB V
und umfasst 160 Lehreinheiten.
Folgende Themenbereiche werden behandelt:
• Grundlagen und Anwendungsbereiche von Palliativ Care
• Körperliche Aspekte
• Psycho-soziale Aspekte
• Spirituelle und kulturelle Aspekte
• Ethische und rechtliche Fragen
• Teamarbeit und Selbstpflege
• Qualitätssicherung
Termine:
26. bis 30. Juni 2017
25. bis 29. Sept. 2017
15. bis 19. Jan. 2018
16. bis 20. Apr. 2018
Ort: Akademie für Hospizarbeit und Palliativmedizin Nürnberg
Leitung: Helga Beyerlein, Stefan Meyer
Kosten: 1.500,- € (extern 1.670,- €) inkl. Kursmaterialien
Anmeldung: [email protected]
bis 12. Juni 2017
Aufgrund der starken Nachfrage wird eine frühzeitige Anmeldung empfohlen!
Qualifizierung zum
ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w)
Die Ausbildung nach den Standards des bayerischen Hospizund Palliativverbandes setzt die Bereitschaft voraus, sich mit
dem Thema Sterben inhaltlich auseinander zu setzen und die
eigene Persönlichkeit danach zu befragen und zu reflektieren.
Termine: ab 21. Jan. 2017 Orientierungskurs (75,- €)
ab 11. März 2017 Ausbildungskurs I, Rummelsberg, u.
ab 7. Okt. 2017 Ausbildungskurs II Nürnberg (125,-€)
Leitung: Johannes Deyerl und Team
Veranstalter und Anmeldung: Rummelsberger Hospizarbeit,
Tel. 09128 50-2397, [email protected]
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Fachspezifische Angebote – Altenhilfe
Humor in der Pflege
Demenz verstehen
Das Neue Begutachtungsassessment (NBA)
Ein Tag, der zum Lachen anregen soll und dieses in den pflegerischen Alltag übertragen will. Hierzu werden Erklärungskonzepte von Humor vorgestellt. Das Lachen wird sowohl
wissenschaftlich als auch praktisch betrachtet. Die Fortbildung
lebt von praxisorientierten Impulsen und Übungen zum Erleben.
Der professionelle Einsatz von Humor in der Pflege wird anhand
von Beispielen vorgestellt. Auch die Grenzen im Einsatz werden
angesprochen.
Demenzkranke Menschen bedürfen einer besonderen Pflege
– sie sind oft orientierungslos oder verängstigt und benötigen
selbst in den einfachsten Dingen des Alltags Unterstützung. Im
Laufe der insgesamt sechs Seminartage werden Ihnen neben
theoretischen Informationen auch ausführliche praktische Beispiele im Umgang mit demenziellen Bewohnern und Kunden
sowie deren Angehörigen vermittelt.
Das Kernstück des Pflegestärkungsgesetzes 2 ist die Einführung eines neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffes und einer damit
verbundenen neuen Pflegeeinstufungsbegutachtung.
Im Seminar lernen Sie die Systematik und folgende Inhalte des
NBA kennen:
Begutachtungsfragen, Bewertungssystematik, Pflegegradermittlung.
Auf die Verbindung zur SIS (Strukturmodell) wird ebenso eingegangen.
Termin: 20. Febr. 2017 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Andreas Schock
Kosten: 120,- € (extern 150,- €) inkl. Mittagessen,
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 11. Jan. 2017
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Termine: Modul 1: 11. bis 12. Okt. 2017
Modul 2: 22. bis 23. Nov. 2017
Modul 3: 4. bis 5. Dez. 2017
jeweils 09:00 bis 16.30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Johanna Büsch, Sonja Feiler, Hanna Klaußner
Kosten: 600,- € (extern 800,- €) inkl. Mittagessen, Tagungsgetr.
Anmeldung: [email protected]
bis 12. Sept. 2017
Termin: 24. Jan. 2017, 09:00 bis 16.30 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gerd Nett
Kosten: 150,- € (extern 200,- €) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 11. Jan. 2017
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Fachspezifische Angebote – Altenhilfe
Berufspädagogische Weiterbildung
Praxisanleitung in der Pflege
Praxisanleitung übernimmt in Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege eine wichtige Schlüsselfunktion: bei der praktischen
Ausbildung von Schülerinnen und Schülern, der Einarbeitung
neuer Mitarbeiter oder der Planung und Gestaltung von internen
Fortbildungen. Mit unserer Weiterbildung möchten wir Sie gemäß
den Bestimmungen des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes
(AVPfleWoqG) auf diese Funktion zielgerichtet vorbereiten. Dazu
vermitteln wir Ihnen erfahrungsnah und in enger Zusammenarbeit mit unseren kooperierenden Praxiseinrichtungen wesentliche pädagogisch-didaktische, psychologisch-kommunikative und
rechtliche Grundlagen.
Umfang: 200 Unterrichtseinheiten zzgl. 16 Stunden Hospitation
in einer pflegerischen Bildungsinstitution
Abschluss: Projektarbeit mit schriftlicher Ausarbeitung und
mündlicher Präsentation
Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w), mind.
zweijährige Berufserfahrung
Kosten: Schulungsgebühr 1.080,- € (extern 1.200,- €),
zzgl. Prüfungsgebühr (50,- €) und Materialkosten (50,- €),
es bestehen Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur
für Arbeit (gemäß AZAV).
maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen
Leitung: Dorothea Eidam
Anmeldung: [email protected]
bis 6. Okt. 2017
Termine:
30.10.2017 – 03.11.2017
13.12.2017 – 15.12.2017
17.01.2018 – 19.01.2018
07.03.2018 – 09.03.2018
04.04.2018 – 06.04.2018
16.05.2018 – 18.05.2018
Ort und Veranstalter: Berufsfachschule für Altenpflege und
Altenpflegehilfe Weißenburg, Wülzburg 6, 91781 Weißenburg,
Tel.: 09141 859126
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Fachspezifische Angebote – Jugendhilfe
Jugendhilfe und Flüchtlinge?!?
Greifen unsere Konzepte der Jugendhilfe auch für
jugendliche Flüchtlinge?
Große Selbstständigkeit einerseits und große Verunsicherung
andererseits. Ressourcen nutzen und Kompetenzen für das
Leben in Deutschland stärken!
Werner Pfingstgraef und Lisa Schröder zeigen im Workshop
Bedarfe und Möglichkeiten auf und sensibilisieren für den pädagogischen Umgang mit den UmF.
Termine: 24. Apr. 2017, Tagungszentrum Rummelsberg oder
9. Mai 2017, OBA, Blutenburgstraße 71, München
jeweils 09:30 bis 17:00 Uhr
Leitung: Werner Pfingstgraef, Lisa Schröder
Kosten: 100,- € (extern 150,- €) inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 27. Juli 2017
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„Lieber Gott, segne flott“ – Spiritualität in der
Jugendhilfe
Sie arbeiten mit Kindern und Jugendlichen zusammen, denen christliche Inhalte und Rituale eher fremd sind. Zunehmend haben Sie
es mit Kindern und Jugendlichen aus anderen Kulturkreisen zu tun.
Sie möchten Ideen einer jugendgerechten Spiritualität entwickeln.
Dabei geht es Ihnen um freiwillige Angebote, die motivieren und zum
Nachdenken anregen. An einem Vormittag erhalten Sie Informationen über zentrale Grundlagen und Rituale christlichen Glaubens. Sie
lernen Möglichkeiten christlicher Spiritualität mit Kindern und Jugendlichen kennen. Dabei bringen Sie Ihre Fragen und Erfahrungen ein.
Termine: 9. März oder 6. Juli oder 9. Nov. 2017, vormittags
Ort: Raumerhaus Rummelsberg
Leitung: Daniel Pöhlmann, Thomas Manger, Martin Rösch
Kosten: 35,- € inkl. Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 1. Febr. bzw. 2. Juni bzw. 3. Okt. 2017
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Fachspezifische Angebote – Behindertenhilfe
Zur Seele des fachlichen Konzepts der RDB
Heilerzieherischer Assistent (m/w)
Sozialpsychiatrischer Assistent (m/w)
Als Mitarbeitende haben Sie das neue fachliche Konzept kennen gelernt. Sie wollen es mit Leben füllen. Jedoch erscheint
es Ihnen im Alltag manchmal unmöglich, die Vorstellungen vom
selbstbestimmten Handeln der Bewohner tatsächlich umzusetzen. Im Workshop erfahren Sie mehr über die Wirkung von
Haltungen und Wertvorstellungen. Sie besprechen scheinbar
unlösbare Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag, entwickeln
Kriterien zur Lösungsfindung und einen Weg, um zu einer Entscheidung zu kommen.
In der 3 x 3-tägigen Weiterbildung erhalten Sie eine grundlegende Einführung in die pädagogische Arbeit bei Menschen mit
Unterstützungsbedarf.
Die Weiterbildung richtet sich an neue und/oder unausgebildete
Mitarbeiter/innen in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf z.B. im Wohnbereich, in WfbM oder in ambulanten
Diensten.
Weiterqualifizierung „Heilerziehungspfleger (m/w)
im Erziehungsdienst“ für ausgebildete
Heilerziehungspfleger (m/w)
Inhalte: Geschichte der Psychiatrie, Grundhaltung, Ursachen,
Psychopathologie, Suchterkrankungen, Borderline, Suizidalität,
Trauma, Psychotherapie, Psychopharmaka, Krisenintervention,
Gesprächsführung, Psychohygiene, individuelle Hilfebedarfserhebung, Arbeitssituation.
Modul I: 18. bis 21. Apr. 2017
Entwicklungspsychologische Grundlagen
Modul II: 11. bis 14. Juli 2017
Pädagogische Ansätze und praktische Handlungsansätze, Beobachten und Dokumentation
Modul III: 1. bis 4. Nov. 2017
Zielgerichtetes Planen, Ausarbeiten pädagogischer Aktivitäten,
Kooperationen, Konzeptentwicklung sowie rechtliche Grundlagen
mit anschl. Praxisphase in einer Kindertageseinrichtung
Informationen: HEP-Schule Ebenried
Frau Vogl, Tel. 09179 9656-0
[email protected]
Termine: 2. Mai oder 25. Sept. 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Volker Deeg, Andreas Ammon, Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 31. März bzw. 29. Juli 2017
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Für Fachkräfte aus sozialpsychiatrischen
Arbeitsfeldern
Eine Neuauflage dieses Angebots ist für Ende 2017 geplant.
Bitte beachten Sie die Ankündigung im Internet.
Eine Neuauflage dieses Angebots ist für Ende 2017 geplant.
Bitte beachten Sie die Ankündigung im Internet.
Gerne können Sie uns bereits vorab schreiben, wenn Sie Interesse an dieser Weiterbildung haben. Dann halten wir Sie automatisch auf dem Laufenden.
Gerne können Sie uns bereits vorab schreiben, wenn Sie Interesse an dieser Weiterbildung haben. Dann halten wir Sie automatisch auf dem Laufenden.
[email protected]
[email protected]
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Für Mitarbeitende mit Leitungsaufgaben
Den Wohnbereich leiten
In Ihrem Alltag als Wohnbereichsleitung in der Altenhilfe sind Sie
herausgefordert, vielfältige Aufgaben zu bewältigen. Sie sind
sowohl Kollegin bei pflegerischen Tätigkeiten als auch Vorgesetzte z. B. bei der Dienstplangestaltung. Im Workshop beraten
Sie sich mit anderen WBL´s zu den Themen, die Sie selbst einbringen. Sie werden in Kleingruppen von einem Coach begleitet
und erhalten Impulse für Ihre Weiterarbeit.
Termin Nord: 30. Juni 2017, Tagungszentrum der
Rummelsberger Akademien
Termin Süd: 4. Juli 2017, Rummelsberger Stift Söcking
Leitung: Christoph Jäschke, Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 20. Mai 2017
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Herausforderung Teamleitung
Arbeitest Du noch - oder führst Du schon?
Sie kommen mit dem, was Sie gerade in Ihrem Alltag als Teamleitung besonders herausfordert. Sie beraten sich mit Kolleginnen und Kollegen zu Ihren Themen in kleinen Gruppen und
werden von einem Coach begleitet. Im Miteinander erhalten Sie
neue Impulse und gewinnen weiterführende Einsichten. Anregungen auch aus anderen Arbeitsfeldern erweitern die eigene
Perspektive.
Wie viel Führungsarbeit braucht der Wohnbereich, wie viel Mitarbeit im Team / auf der Gruppe ist angemessen?
Impulse und Austausch helfen Ihnen, für sich zu überlegen und
zu entscheiden, welchen Weg Sie in Ihrer Situation für angemessen halten und welche Schritte dahin führen.
Workshop für Gruppen- und Wohnbereichsleitungen
aus RDJ und RDB zu Ihren eigenen Themen
Termin: 29. Juni 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Heike Vogt, Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 18. Mai 2017
Führungskräfte in der Spannung zwischen Arbeit auf
der Gruppe und Führungstätigkeiten
Termin: 30. Mai 2017, 09:30 bis 17:00 Uhr
Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Achim Falk
Kosten: 100,- € (extern 130,- €) inkl. Mittagessen und
Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 13. Apr. 2017
„Sie haben Ihr Ziel erreicht!“
Wie Sie sich und Ihr Team sicher durch Vorhaben
und Veränderungen navigieren
Für Wohnbereichs-, Gruppen-, Pflegedienstleitung u.ä.
Anhand Ihrer mitgebrachten Veränderungsanliegen lernen Sie
Phasen und Faktoren von Veränderungsprozessen kennen. Sie
entwerfen klare Zielbilder und erfahren, wie Sie kommunizieren
können, damit Ihr Umfeld motiviert ist, die Veränderung mit Ihnen
zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir praktische Lösungsansätze für Ihre Herausforderung. Sie nehmen neue Perspektiven
ein und definieren Ihre persönlichen Handlungsstrategien.
Termin: 15. bis 16. Mai 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Tanja Reuther, Heike Vogt
Kosten: 200,- € (extern 435,- €) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 7. Apr. 2017
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Für Mitarbeitende mit Leitungsaufgaben
Grundsätze Personalführung:
Der diakonische Geist in meiner Einrichtung
Als (neue) Führungskraft legen Sie Wert darauf, dass der diakonische Geist in Ihrem Verantwortungsbereich praktisch erfahrbar
wird. Es geht Ihnen um die Achtung religiöser und weltanschaulicher Orientierungen. Bei der Fortbildung setzen Sie sich mit den
Grundlagen des diakonischen Selbstverständnisses auseinander und entwickeln Ideen für dessen Erfahrbarkeit im beruflichen
Alltag. Ihre Rolle als Führungskraft bleibt im Blick.
Termin: 11. Mai 2017, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Martin Rösch
Kosten: 100,- € inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 7. Apr. 2017
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In Würde Abschied nehmen
Einführung in die Kondolenzrede für
Einrichtungsleitungen
Kurzfristig übernehmen Sie eine Rede bei der Beerdigung eines
Bewohners. Sie soll persönlich und einfühlsam, aber dennoch
öffentlich und Ihrer Rolle entsprechend sein.
An dem Fortbildungstag erfahren Sie Aufbau und Stilmittel einer
Kondolenzrede; Sie üben den „Auftritt“ in Ihrer Rolle und im Vortrag; Sie bedenken den Zusammenhang von seelsorgerlicher
Begleitung und Kondolenzrede; Sie tauschen sich über tragfähige, biblische Hoffnungsbilder aus.
Termin: 26. Okt. 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Sabine Meister, Martin Rösch
Kosten: 100,- € (150,- € extern) inkl. Mittagessen
Anmeldung: [email protected]
bis 18. Sept. 2017
Wenn die Leistung hinter den Erwartungen
zurückbleibt
Für Leitende mit Personalverantwortung
Sie machen sich die spezifischen Problemstellungen von veränderter Leistung (sog. Niedrigleistung) bewusst. Sie fragen nach
den Folgen für die beteiligten Personen und für die Organisation.
Sie identifizieren häufige, aber untaugliche Reaktionsmuster der
Beteiligten und erarbeiten zielführende Lösungsansätze.
Termin: 19. Sept. 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Martin Rösch
Kosten: 100,- € (extern 130,-€) inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke
Anmeldung: [email protected]
bis 28. Juli 2017
Sommerakademie Sozialraum – Ein sommerlicher Praxiskurs zur Quartiersentwicklung
Sie möchten Ihre diakonischen Angebote in den Sozialraum hinein öffnen. Ihnen ist dabei ein gutes nachbarschaftliches Miteinander wichtig. Sie wollen den Sozialraum aktiv mitgestalten und
helfen, dass sich die Beteiligungsmöglichkeiten für Ihre Klienten/
Klientinnen erweitern. Die Sommerakademie vermittelt Grundlagen der Quartiersentwicklung. Sie lernen bewährte Methoden
von Beteiligung und Interaktion kennen. Sie erkunden sozialraumorientierte Initiativen im städtischen und ländlichen Bereich.
Sie entwickeln Ihr eigenes Projekt.
Termin: 31. Juli bis 5. Aug. 2017
Ort: Tagungsstätte Frauenwerk Stein
Leitung: Dorothea Eichhorn, Martin Rösch u. a.
Kosten: 920,- € (extern 1.380,- €) zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Anmeldung: [email protected]
bis 23. Juni 2017
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Analyse- und Auswahlverfahren
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Entwicklungsanalyse
Potenzialanalyse
Rummelsberger Assessment
Die Entwicklungsanalyse dient der Standortbestimmung und
Selbstreflexion. Kompetenzen, Interessen und Motivation werden in den Blick genommen, um Perspektiven für die weitere
berufliche Entwicklung zu eröffnen.
Die Potenzialanalyse dient der Einschätzung des Führungspotenzials sowie der Führungsmotivation für die erste bis
mittlere Leitungsebene. Hierzu werden Interview, Fragebogen,
Testverfahren und situative Übungen durchgeführt.
Termin: nach Vereinbarung
Ort: Büro der Diakonischen Akademie
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 250,- € für Rummelsberger Mitarbeitende und Rummelsberger Diakone und Diakoninnen, die bei den Rummelsbergern arbeiten, 450,- € für Rummelsberger Diakone und
Diakoninnen, die bei der Landeskirche oder anderen Trägern
angestellt sind, Kosten für Externe auf Nachfrage
Anmeldung: [email protected]
Termin: nach Vereinbarung
Ort: Büro der Diakonischen Akademie
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon
Kosten: 250,- € für Rummelsberger Mitarbeitende und Rummelsberger Diakone und Diakoninnen, die bei den Rummelsbergern arbeiten, 450,- € für Rummelsberger Diakone und
Diakoninnen, die bei der Landeskirche oder anderen Trägern
angestellt sind, Kosten für Externe auf Nachfrage
Anmeldung: [email protected]
Ziel ist die Überprüfung des Führungspotenzials für höhere
Leitungsfunktionen. Die angewandten Übungen simulieren die
Tätigkeit in einer entsprechenden Position mit Führungsverantwortung. Geschulte Beobachter und Beobachterinnen bewerten
die Teilnehmenden in verschiedenen Situationen anhand festgelegter Dimensionen.
Termin: 14. bis 16. März 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Gudrun Knabe-Gourmelon, Martin Rösch
Kosten: 550,- € für Rummelsberger Mitarbeitende und Rummelsberger Diakone und Diakoninnen, 995,- € für Externe
Anmeldung: [email protected]
43
Angebote nach Maß
Seminare & Co nach Maß
zum Beispiel:
zum Beispiel:
Gerne stehen wir für Seminare in Ihrer Einrichtung oder in Ihrer
Region zur Verfügung.
Basis-Seminar
Energiequellen finden und Selbstregulation erhöhen
Die Beispiele auf den folgenden Seiten sind eine erste Auswahl.
Darüber hinaus entwickeln wir auch gerne mit Ihnen zusammen
ein passgenaues Angebot für Ihren konkreten Fortbildungsbedarf vor Ort oder in Ihrer Region.
Kontakt:
[email protected]
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Stress erkennen, verstehen, bewältigen
Auf Basis einer persönlichen Stressanalyse entwickeln die
Teilnehmenden Handlungsmöglichkeiten für einen gesunden
Umgang mit Belastungen. Sie erhalten Anregungen, den Alltag
stressfreier zu gestalten, Anforderungen aktiv zu begegnen,
förderliche Einstellungen zu entwickeln, Ausgleich zu schaffen,
zu entspannen und sich zu erholen. In der Zeit zwischen den
beiden Seminartagen erproben Sie für sich erste Strategien (u.a.
ein Entspannungsverfahren) im Alltag.
Zeitbedarf: 2 einzelne Tage im Abstand von ca. 6 Wochen
Selbstmanagement für Mitarbeitende mit ZRM®
Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® ist eine Methode, die
dem Ausbau eigener Ressourcen für eine wirksame Selbstregulation dient. Genutzt werden neueste psychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse. Die Teilnehmenden erleben ein
lustvolles, ressourcenorientiertes Verfahren zum Selbstmanagement und erweitern ihr Handlungsrepertoire für ihr berufliches
und auch für ihr privates Wirken.
Zeitbedarf: 2,5 Tage
45
Angebote nach Maß
zum Beispiel:
zum Beispiel:
Diakonie orientiert sich an grundlegenden Werten und Überzeugungen. Zentral ist der Respekt vor der anderen Person und
dem, was sie braucht.
Respekt, Bedürfnisse und Werte sind die Basis von Rosenbergs
Kommunikationsmodell. Im Training werden die Grundlagen dieses Modells anschaulich vermittelt und erprobt. Ziel ist es, sich
selbst klar und aufrichtig auszudrücken und gleichzeitig seinem
Gegenüber respektvolle Aufmerksamkeit zu schenken.
Die christliche Grundausrichtung ist Basis unserer diakonischen
Arbeit. Der Fortbildungstag ermöglicht den Teilnehmenden, aus
dem Arbeitsalltag herauszutreten und mehr über die theologischen Grundlagen von Diakonie zu erfahren.
Sie beschäftigen sich mit zentralen Inhalten evangelischen
Glaubens. Sie lernen verschiedene Formen und Rituale evangelischer Spiritualität kennen. Die Fragen der Teilnehmenden und
thematische Impulse unterstützen einen lebendigen Austausch
untereinander.
Unterwegs sein, in Bewegung bleiben und dabei auf Leib und
Seele achten – das ist Pilgern. Es genügt schon ein Tag, um
aus dem Alltag auszusteigen und in einen anderen Tritt zu kommen. Unterwegs in der Gemeinschaft mit Ihren Kolleginnen und
Kollegen erfahren Sie Dienstgemeinschaft einmal ganz anders.
Liturgische Gebete, der Austausch untereinander und geistliche
Impulse geben dem Pilgertag / den Pilgertagen ihre inhaltliche
Prägung. Wir organisieren für Sie den Tag / die Tage nach Ihren
Wünschen und Vorstellungen.
Zeitbedarf: 1,5 – 2 Tage
Zeitbedarf: 1 Tag
Zeitbedarf: 1, 2 oder 3 Tage
zum Beispiel:
klar und zugewandt
Eine Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation
46
„diakonisch“ - was bedeutet das eigentlich?
Kurz-Pilgern / Geistliche Wanderung
zum Beispiel:
Sterbebegleitung –
Begleiter sein auf dem letzten Lebensweg
In naher Zukunft wird es eine Vielzahl hoch betagter Menschen
mit Behinderung geben. Sich mit Sterben und Abschied nehmen
zu befassen wird deshalb für Mitarbeitende, die diese Menschen
begleiten, immer wichtiger.
Inhalte: Einführung in die Hospizarbeit, eigene Gedanken über
Tod und Sterben, praktische Anregungen, Trauerrituale, Patientenverfügung
Leitung: Karina Englmeier-Deeg
Zeitbedarf: 2 Tage
47
Angebote nach Maß
zum Beispiel
„Kein Verhalten fällt vom Himmel“
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ursachen für auffälliges
Verhalten herausfinden und unter Berücksichtigung der Teamstrukturen situationsbedingt reagieren können. Sie überdenken
das Verhalten von Klienten unter Einbeziehung unterschiedlicher
Blickwinkel und erarbeiten sich Möglichkeiten, um gemeinsam
im Team angemessen zu reagieren.
Zielgruppe: Mitarbeitende der Jugend- und Behindertenhilfe
Leitung: Karina Englmeier-Deeg
Zeitbedarf: 2 Tage
zum Beispiel
Kinaesthetics im (pflegerischen) Alltag
Menschen brauchen Bewegungskompetenz als Grundlage ihrer
eigenen Gesundheitsentwicklung. Den Klienten passiv zu transferieren unterstützt dabei nicht, vielmehr muss die Anleitung
einer Bewegung im Vordergrund stehen.
Kinaesthetics schult als Handlungskonzept die Bewegungsunterstützung und zusätzlich die eigene Gesundheitsprävention.
Leitung: Stephan Posse
Zeitbedarf: nach Vereinbarung mit dem Auftraggeber
zum Beispiel:
Finanzen im Griff
Als PDL, BL oder WBL „den Unternehmer in mir”
stärken
Leistungsvereinbarungen verstehen, SAP Auswertungen nutzen,
die wirtschaftliche Situation im Bereich erkennen, analysieren,
Steuerungsmöglichkeiten entdecken und ergreifen, Rahmenbedingungen wahrnehmen und wo möglich verbessern – all
dies gehört zu den täglichen Aufgaben einer Führungskraft auf
Bereichsebene.
Wir stellen mit Ihnen ein bedarfsgerechtes Programm für Ihre
Zielgruppe zusammen.
Zeitbedarf: 1 bis 2 Tage
48
Weitere Beispiele für
Fortbildungen, die wir gerne für Sie organisieren
• alle Office-Anwendungen
• sonstige Schulungen für Software, die in der Rummelsberger
Diakonie zur Anwendung kommt
• Umgang mit Krisen
• Work-Life-Balance
• Veränderungen bewältigen
• Humor im pädagogischen Alltag
• Gespräche mit Angehörigen oder Betreuungspersonen führen
• Das Kirchenjahr in diakonischen Einrichtungen gestalten
• …
Was immer Sie brauchen – scheuen Sie sich bitte nicht,
uns anzusprechen!
49
Angebote nach Maß
Beratung und Organisationsentwicklung
Einzelcoaching
Laufbahn-Coaching
Sie suchen Unterstützung auf Zeit?
In vertraulichem Rahmen erfahren Sie Hilfe zur Selbsthilfe. Ihr
Coach wird Sie dabei unterstützen, Lösungen und Handlungsoptionen zu finden, die zu Ihnen, zur Situation und zu Ihrer
Aufgabe passen.
Sie überlegen, wie Ihr beruflicher Weg weitergehen könnte?
• Für sich selbst?
• Für Mitarbeitende mit Leitungsaufgaben?
• Für ein Team Ihrer Einrichtung?
• Für Ihre Einrichtung insgesamt?
Gerne stehen wir Ihnen nach Ihrem individuellen
Bedarf zur Verfügung.
Geistliche Begleitung
Diese Form der Begleitung ist unter anderem für diejenigen
ein Angebot, die Werte- und Sinnfragen in Arbeits- und Lebensbeziehungen intensiv thematisieren wollen oder eine
ihnen gemäße Form der Gestaltung ihres Glaubens im Alltag
suchen.
Welche Kompetenzen und Erfahrungen bringen Sie mit?
Welche beruflichen Herausforderungen reizen Sie?
Welche Rahmenbedingungen brauchen Sie?
Welche Entwicklungen sind dazu nötig?
Welche Möglichkeiten gibt es bei der Rummelsberger Diakonie
und wer könnten Ansprechpartner für Sie sein?
Wir unterstützen Sie bei der Klärung Ihrer Situation und der
Planung nächster Handlungsschritte.
Geistliche Begleitung vollzieht sich in monatlichen
Einzelgesprächen über einen längeren Zeitraum.
50
51
Angebote nach Maß
Coaching zum Führungsverhalten
mit 180 Grad-Feedback
Im Vorfeld klären wir Ihre Interessen: Mit dem Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung können Sie als Führungskraft Ihr
Verhalten selbst beurteilen und erhalten ein belastbares und
differenziertes Ergebnisprofil.
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Teamentwicklung
Prozessbegleitung
Großgruppenmoderation
Mit externer Unterstützung kann es leichter sein, sich zu
sagen, was mal gesagt werden muss oder zu Vereinbarungen
zu kommen, die schon lange anstehen.
Anordnen alleine geht schon lange nicht mehr. Mitarbeitende
wollen mitgenommen werden auf einen gemeinsamen Weg.
Viele Betroffene zu Beteiligten zu machen ist nicht immer ganz
einfach. Wir haben die nötige Erfahrung und das handwerkliche
Wissen.
Wir begleiten Ihr Team gerne.
Wir gestalten mit Ihnen Prozesse, die Betroffene zu Beteiligten
machen.
Auf Wunsch können Sie ergänzend in Verbindung mit der
Fremdeinschätzung durch Ihre Mitarbeitenden erkennen, in welchen Bereichen Selbst- und Fremdwahrnehmung voneinander
abweichen.
Konfliktklärung
Moderation von Workshops und Sitzungen
Konflikte gehören zum Alltag. Nicht alle können die beteiligten
Personen aus eigenem Vermögen lösen.
Im Coaching besprechen wir mit Ihnen die Ergebnisse und
vereinbaren weitere mögliche Schritte.
Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Manchmal muss sich auch die Leitung aktiv in die inhaltlichen
Klärungen einbringen können, ohne gleichzeitig auf den Gesprächsfaden achten zu müssen.
Externe Moderation macht dies möglich.
Und die Kostenseite?
Kunden der Rummelsberger Diakonie können wir unsere
Beratungsleistungen zu einem ermäßigten Deckungsbeitrag
zur Verfügung stellen. Gehen Sie von einem Kostenanteil von
30,- €/Std bzw. von 240,- €/Tag aus. Gerne unterbreiten wir
Ihnen unverbindlich ein Angebot.
Selbstverständlich arbeiten wir auch für externe Kunden gerne
ein unverbindliches Angebot aus.
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Fortbildung in den ersten Dienstjahren (FED)
Personalauswahlverfahren nach Maß
Sie möchten eine Stelle besetzen und hierfür den
geeignetsten Bewerber (m/w) herausfinden?
Wir unterstützen Sie in Ihrem Personalauswahlprozess:
Anforderungsprofil
Gemeinsam arbeiten wir die relevanten Anforderungskriterien
für die zu besetzende Stelle heraus.
Welche Kompetenzen werden benötigt?
Welche Verhaltensweisen führen zum Erfolg?
Auswahl der Methoden
Wir entwickeln angemessene Methoden, um die Anforderungskriterien bestmöglich überprüfen zu können. Dies können
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strukturierte Interviews, Arbeitsproben, Rollenspiele,Tests oder
Fragebogen sein. Auf Wunsch erstellen wir die entsprechenden
Aufgaben und Unterlagen.
Planung des Verfahrens
Wir beraten Sie bei der Ablaufplanung des Auswahlverfahrens:
Besetzung und Einweisung des Auswahlgremiums, Information
der Bewerber (m/w), evtl. Auswahl in mehreren Schritten, Erstellung eines Zeitplans, Klärung der Entscheidungsfindung.
Durchführung des Verfahrens
Gerne unterstützen wir Sie bei der Durchführung
des Auswahlverfahrens, in dem beispielsweise
die Gesamtmoderation, die Interviewführung oder
Rollenspielparts von uns übernommen werden.
Fortbildung in den ersten Dienstjahren
FED-Treffen
Zwischenbilanz und Perspektive: Meine ersten
Berufsjahre als Profi in der Jugendarbeit
Einmal im Jahr treffen sich die FED-Teilnehmenden zur Standortbestimmung. Es geht inhaltlich um die Bilanzierung des
Anfangsprozesses, die Schärfung des diakonischen Profils und
den Blick auf Anforderungen und Herausforderungen der beruflichen Identität.
Ein FED-Treffen im Jahr ist für jede/n FED-Teilnehmende/n
verpflichtend.
Als Diakon/in seit einem oder zwei Jahren in der Jugendarbeit
tätig: Bilanz ziehen, die berufliche Rolle reflektieren, die eigenen
und fremden Ansprüche erkennen, Kraftquellen suchen, die
eigene Spiritualität betrachten, Schwerpunkte und Strukturen
gewichten und justieren.
Ein berufsgruppenübergreifendes Angebot in Zusammenarbeit
mit dem Amt für Jugendarbeit und dem Studienzentrum Josefstal.
Termine:
16. und 17. Februar 2017
27. und 28. April 2017
14. Dez. 2017 eintägig, für die Dienstanfänger/innen 2017
Ort: Tagungszentrum der Rummelsberger Akademien
Leitung: Peter Dienst
Anmeldung: [email protected]
Termin: 16. bis 19. Mai 2017
Ort: Evangelisches Bildungszentrum Pappenheim
Leitung: Peter Dienst, Uli Taube, Julika Bake
Kosten: werden von FED übernommen
Anmeldung: Amt für Evangelische Jugendarbeit
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Angebote zur Barrierefreiheit
capito Lehrgang für barrierefreie Information
Sie lernen praxisnah, wie man Informationen leicht verständlich
und barrierefrei gestaltet. Nach einer theoretischen Einführung
in das Verfassen und Gestalten von Leicht Lesen-Materialien
üben Sie ausgiebig anhand von Beispielen.
Die Präsenzzeiten bestehen aus zwei Blöcken von jeweils fünf
Tagen in Rummelsberg und München sowie dreißig Lerneinheiten von zu Hause aus.
Das umfangreiche Schulungsmaterial steht Ihnen nach dem
Lehrgang zur Verfügung.
Termin: Frühjahr 2017
Ort: München und Rummelsberg
Kontakt: Sabrina Weyh
E-Mail: [email protected]
Nähere Informationen und Anmeldung finden Sie auf
www.capito-nordbayern.de
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Information, die ankommt:
Leicht verständliche Texte selber machen!
Sensibilisierungs-Workshops für Organisationen
und Gruppen zum Thema Barrierefreiheit
Übersetzung und Gestaltung von Texten in leicht
verständliche Sprache (Leicht Lesen)
Erlernen Sie die Grundlagen leicht verständlicher Sprache und
barrierefreier Kommunikation nach dem capito-Standard Leicht
Lesen (LL).
Sie erleben Barrieren hautnah und lernen so, die Bedürfnisse
von Menschen mit unterschiedlichen Handycaps wahrzunehmen:
• Übersetzung des Originaltextes oder Entwicklung eines neuen
Textes gemäß capito Kriterienkatalog
• Überprüfung auf Verständlichkeit durch moderierte Prüfgruppen
(Zielgruppenvertreter)
• Grafische Gestaltung
• Erstellung eines barrierefreien Dokuments
• Zertifizierung mit dem capito Gütesiegel
• TÜV-geprüfter capito Qualitätsstandard
• Theoretische und praktische Einführung in das
Leicht Lesen Format
• Einführung in den Kriterienkatalog für Leicht Lesen
in deutscher Sprache
• Praktisches Üben anhand eigener Texte
• Überblick über Barrieren in Bezug auf Text, Layout und
Medienwahl
• Maximal 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Kosten: ganztags 1.180,- € (zzgl. MwSt. und Fahrtkosten)
Kontakt: Sabrina Weyh | E-Mail: [email protected]
Telefon: 0170 70 85 442 | www.capito-nordbayern.de
• Erkundung der Umwelt mit dem Rollstuhl und verbundenen
Augen
• Simulation von Hörbehinderung
• diverse Gruppenaktivitäten, bei denen man sich in Menschen
mit Lernschwierigkeiten hineinversetzt
• maximal zwölf Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Kosten: halbtags 740,- € (zzgl. MwSt. und Fahrtkosten)
Kontakt: Sabrina Weyh
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0170 70 85 442
www.capito-nordbayern.de
Kosten: 130,- € zzgl. MwSt. (pro DIN A4 Normseite Ausgangsmaterial, entspricht ca. 1.500 Zeichen)
Kontakt: Sabrina Weyh
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0170 70 85 442
www.capito-nordbayern.de
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Personen
Personen
Andreas Ammon I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Regionalleiter, Leiter
Auhof RDB
Julika Bake I Sozialwissenschaftlerin, Dozentin Studienzentrum
Josefstal
Helga Beyerlein I Pflegerische Leitung Palliativstation Klinikum
Nürnberg, anerkannte Kursleiterin für Palliative Care
Gülsan Boz I Soz.-Päd., BRÜCKE-KÖPRÜ Nürnberg
Johanna Büsch I Gerontopsychiatrische Fachkraft im
Stephanushaus, Rummelsberg
Sagy Cohen I Schriftsteller, Pädagoge, Erwachsenenbildner
Volker Deeg I Diakon, Fachlicher Leiter RDB
Johannes Deyerl I Diakon, Fachkraft für Hospizkoordination
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Peter Dienst I Diakon, Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Master Community
Development , Referent für Personalentwicklung und FED der
Diakone und Diakoninnen Diakonische Akademie Rummelsberg
Doris Dollinger I Dipl.-Religionspädagogin (FH), Erzieherin
mit langjähriger Berufserfahrung in der Kita, schulvorbereitende Einrichtung, Förderklassen, Weiterbildung in interreligiöser
Kompetenz, Lehrtätigkeit Evang. Religion an Grund-, Haupt-,
Realschulen und dem Gymnasium, Gastdozentin an der Evang.
Hochschule Nürnberg, seit 2011 hauptamtliche Mitarbeiterin bei
der BRÜCKE-KÖPRÜ, Begegnung für Christen und Muslime
Dorothea Eichhorn I Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), Fortbildungsreferentin Diakonie.Kolleg.Bayern, Leiterin für jeux dramatiques,
Grundausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung, Psychodramaassistenz, Moderatorin
Dorothea Eidam I Schulleitung BFS für Altenpflege und Altenpflegehilfe, Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Master in Erwachsenenbildung
(M.edu), Gestalttherapeutin (AGG)
Karina Englmeier-Deeg I Dipl.-Päd., Dipl.-Soz.-Päd. (FH),
Dozentin an der Fachschule für Heilerziehungspflege Ebenried
Achim Falk I Diakon, stellv. Leiter der Diakonischen Akademie,
Sozialwirt bfz FH, systemischer Coach (SG)
Sonja Feiler I Gerontopsychiatrischer Fachdienst im HermannBezzel-Haus
Peter Fernengel I Systembetreuer Personal Service Center,
Modulverantwortlicher SAP-HR
Christoph Jäschke I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), M.Sc. Gerontologe,
Studienleiter an der Diakonischen Akademie, Supervisor (AGS),
Berater im Verfahren der Gestalttherapie (bfz, IPSG), Elternkurstrainer für „Starke Eltern-starke Kinder“ und TripleP
Hanna Klaußner I Gerontopsychiatrischer Fachdienst im Stift St.
Lorenz
Gudrun Knabe-Gourmelon I Dipl.-Psych., Studienleiterin an der
Diakonischen Akademie, klientenzentrierte Gesprächsführung,
Laufbahnberaterin nach dem Zürich Mainzer Laufbahnberatungsmodell, systemischer Coach (SG), Lizenz für berufsbezogene
Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430, Trainerin Stressmanagement GKM
Matthias Lechner I Personalbetreuer PSC
Henricus Linssen I Pädagogische Fachkraft, Löhehaus Altdorf
Simon Malik I Fotograf, München
Thomas Manger I Diakon, Gruppenleiter im Raumerhaus
Jutta Marquardt I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Dozentin an der JohannHinrich-Wichern-Fachakademie für Sozialpädagogik Schweinfurt,
Erlebnispädagogin (TEO), Theaterpädagogin i.A. (ARS)
Myriam Marshall I Juristin, Referentin für Arbeitsrecht in der
Geschäftsstelle des DW BY
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Personen
Heidrun Martini I Diakonin, Leiterin Personalentwicklung und
Pflegekoordination der RDA, Krankenschwester, Pflegeberaterin,
Verwaltungsbetriebswirtin
Sabine Meister I Pfarrerin, Referentin für Homiletik und Kasualien am Gottesdienstinstitut Nürnberg, Predigtcoach (Zentrum für
evangelische Predigtkultur, Wittenberg), Supervisorin (Institut für
Supervision und Coaching, Nürnberg)
Stephan Meyer I Diakon, MAS Palliative Care (Master of advanced Studies), Leiter der Hospiz Akademie Nürnberg
Gerd Nett I Arzt, Gesundheitsmanager, Unternehmensberater,
Fachbuchautor, Geschäftsführer von System & Praxis
Uwe Niederlich I Dipl.-Soz.-Päd., Leiter Wurzhof
Bettina Nöth I Soziale Arbeit (M.A.), Leitung Marketing Rummelsberger Dienste für junge Menschen
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Bernhard Petry I Pfarrer, Dr. theol., Leiter der Diakonischen
Akademie, klientenzentrierte Gesprächsführung, Management
sozialer Organisationen (DAD Stuttgart/Berlin), Systemischer
Organisationsberater und Coach (WIBK), Trainer für Gewaltfreie
Kommunikation, Anwender für Systemisches Konsensieren, Betriebswirt (WFA)
Werner Pfingstgraef I Diakon, Fachbereichsleiter Migration und
Flüchtlinge
Daniel Pöhlmann I Diakon, Pädagische Fachkraft mit Gruppenleitungsaufgaben im Raumerhaus
Stephan Posse I Diakon, Dozent FS für Heilerziehungspflege
Ebenried, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinaestheticstrainer
Marion Putzer I Systemische Beraterin und Trainerin, bueroinform.com
Tanja Reuther I Dipl. Sozialarbeiterin (FH), u.a. PsychodramaAssistentin, Systemische Organisationsberaterin, Inhaberin von
Unternehmen-Krankenhaus.de
Martin Rösch I Diakon, Studienleiter, Systemischer Organisations- und Gemeindeberater (GA), Coach, Konfliktklärer, Geistlicher Begleiter (CCB), COordinator PErsonalentwicklung (DWB)
Andreas Schock I Heilerziehungspfleger, Dipl.-Pflegewirt (FH),
Dozent für Praxis der Heilerziehungspflege, Fortbildungen im
Bereich: Qualitätsmanagement und Clownspädagogik
Elisabeth Schröder I Dipl.-Soz.-Päd., Dienstellenleiterin im Bereich Migration und Flüchtlinge
Frank Stöckler I Erzieher, Diplom-Sozialwissenschaftler, Systemischer Berater und Trainer, Heilpraktiker/Psychotherapie. 2.
Geschäftsführer win2win
Andreas Taschka I Pädagogische Fachkraft, Raumerhaus Rummelsberg
Uli Taube I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Referent für Aus-, Fort- und
Weiterbildung im Amt für Jugendarbeit
Gerhard Thorak I Brandschutzbeauftragter
Kurt Thünemann I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Dipl.-Päd. (Univ.), Geschäftsführer und Leiter win2win-gGmbH Oldenburg, Referent zur
Drogenproblematik und Gewaltprävention, Führungskräftetraining
im Bereich der Jugend- Alten- und Drogenhilfe, Schule, Justizvollzug sowie der Wirtschaft - Erfahrungen auch in extremen Arbeitsfeldern
Heike Vogt I Dipl.-Soz.-Päd. (FH), Organisations- und Personalentwicklerin (M.A.), Studienleiterin an der Diakonischen Akademie, Business Managerin
Sabrina Weyh I Dipl.-Ing. (Univ.), Architektin und Marketingexpertin‎ für capito Nordbayern - Kompetenz-Zentrum für Barrierefreiheit
der Rummelsberger Diakonie
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Anmeldebedingungen
Sie können sich verbindlich per E-Mail, Fax oder über den Postweg anmelden.
Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs
berücksichtigt. Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Anmeldung. Sollte die Veranstaltung schon belegt sein oder abgesagt
werden, so werden Sie ebenfalls umgehend benachrichtigt.
Spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie
ein Schreiben mit der genauen Zeit- und Ortsangabe, einer
Wegbeschreibung sowie einer Zahlungsaufforderung.
Mit Ihrer schriftlichen Anmeldung verpflichten Sie sich zur Teilnahme an der entsprechenden Veranstaltung und erkennen die
Rücktrittsbedingungen an.
Rücktrittsbedingungen
Ein Rücktritt ist bis 28 Tage vor Beginn der Veranstaltung kostenfrei möglich (ausschlaggebend ist das Datum des Poststempels bzw. intern der Eingangsstempel der jeweiligen Abteilung/
Einrichtung).
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Falls kein/e Teilnehmer/in nachrücken kann, entstehen Stornogebühren in folgender Höhe:
8 – 27 Tage vor Seminarbeginn
50 % der Seminargebühren
ab 7
100 % der Seminargebühren
Tage vor Seminarbeginn
oder Nichtantritt
Der Veranstalter behält sich vor, bei einer Unterschreitung der
Mindestteilnehmerzahl die Veranstaltung abzusagen. Schon
bezahlte Teilnehmergebühren werden dann selbstverständlich
wieder erstattet. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht.
Haftung
Für vermeintliche oder tatsächliche (körperliche) Schäden irgendeiner Art übernimmt der Veranstalter keinerlei Haftung.
Für mutwillige Schäden an Geräten (z. B. Computeranlage) ist
der/die Teilnehmer/in persönlich haftbar.
Datenschutz
Zum Zwecke der Durchführung und Verwaltung von Fortbildungen werden persönliche Daten erhoben und verarbeitet. Zur
Bildung von Fahrgemeinschaften wird die Kontaktanschrift im
Vorfeld den Teilnehmenden der jeweiligen Veranstaltung weitergeleitet.
Vertragspartner/in für den Veranstalter ist jeweils der/die angemeldete Teilnehmer/in.
Gerichtsstand ist Hersbruck.
Diakonische Akademie Rummelsberg
Rummelsberg 5
90592 Schwarzenbruck
Fax: 09128 50-3508 Mail: [email protected]
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