Job-ID: BO-2016-12-16-95907 Online seit: 13.01.2017 - 07:02 Anbieter Universität Ruhr-Universität Bochum Institut / Einrichtung Zentrum für angewandte Pastoralforschung Kategorie Wissenschaftl. Mitarbeiter(in) Angebot Titel Wissenschaft.Mitarbeiter(in) 2 Jahre - 50% Einsatzort Bonifatiusstrasse 21c 44892 Bochum Deutschland Beschreibung Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Am Beispiel des Bistums Münster soll der Ort von Kindertagesstätten innerhalb der Gesamtpastoral neu bestimmt werden. Die Arbeitshypothese lautet: Kita’s sind eigenständige pastorale Einrichtungen für Kinder und ihre Familien mit einem sozial-diakonischen Schwerpunkt im Netzwerk einer sozialraumorientierten lokalen pastoralen Infrastruktur. Diese Arbeitshypothese soll im Projekt pastoraltheologisch reflektiert, an ausgewählten KiTa’s innovativ erprobt und im ganzen Bistum sowohl mit pädagogischen wie mit pastoralen Teams kreativ angeeignet werden. Dies bedeutet inhaltlich u.a.: Begleitung von pastoralen Team- und Organisationsprozessen im Bereich Kita-Pastoral an unterschiedlichen Standorten; (Weiter-) Entwicklung der einschlägigen pastoralen und religionspädagogischen Kompetenzprofile; Reflexion des religionspädagogischen Ansatzes konfessioneller Kitas im Kontext einer individualisierten, säkularisierten und pluralisierten religiösen und weltanschaulichen Orientierung der am System Kita beteiligten pädagogischen Mitarbeiter/innen, Kinder und Familien; Exemplarischer Aufbau lokaler kinderund familienpastoraler Netzwerke; Leitung und Organisation eines Teams von Begleiterinnenund Begleitern von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen im Bereich Kita-Pastoral; Evaluation der Team- und Organisationsentwicklungsprojekte; Reflexion pastoraltheologischer Grundannahmen einer Kita-Pastoral im Kontext lokaler Kirchenentwicklung. Sie sehen: Ein Projekt genau an der Schnittstelle von moderner Gesellschaft und pastoraler Innovation! Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung. Wir wollen an der Ruhr-Universität Bochum besonders die Karrieren von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen. 1 Anforderungsprofil Wir suchen Sie deshalb als Persönlichkeit mit folgendem Eignungsprofil: Sie sind einschlägig praktisch-theologisch bzw. religions- oder sozialpädagogisch ausgewiesen (zB über für das Projekt einschlägige Studienschwerpunkte in der kath. Theologie oder der Religions- oder Sozialpädagogik oder über ein einschlägig geplantes Promotionsprojekt). Sie sind bereit, akademische wissenschaftliche Grundlagenforschung mit praktischen Feldkontakten zu verbinden und hieraus Instrumente des praktisch-theologischen Wissenstransfers zu entwickeln. Sie sind bereit, im Themenumfeld des Kooperationsprojektes eine wissenschaftliche Qualifikationsarbeit (Promotion) am Bochumer Lehrstuhl für Pastoraltheologie anzufertigen. Sie sind teamfähig und bereit, Ihre Forschungen in das Netzwerk der am ZAP wirkenden Wissenschaftler einzubringen (1 Präsenztag pro Woche). Wir bieten Ihnen: Engagierte Begleitung Ihres Promotionsprojektes; komfortable, individuelle Arbeitsbedingungen am ZAP (eigene Immobilie); ein dynamisches und interdisziplinäres Netzwerk von bis zu zehn Theologen, Soziologen und Pädagogen mit dem übergreifenden Forschungsprojekt der Kirchenentwicklung in Deutschland; das Umfeld einer der forschungsstärksten theologischen Fakultäten der Republik; jede Menge Vernetzung mit kirchlicher Entscheidungspraxis. Denken Sie dran: „You miss 100% of the shots you don't take.“ (Wayne Gretzky) Vergütung TV-L E13 Art der Beschäftigung Teilzeit Zeitraum der Beschäftigung 2 Jahre - 50% Bewerbungsfristende Mittwoch, 15. Februar 2017 - 23:59 Kontakt Vorname Matthias Name Sellmann Telefon +49 234 3225662 E-Mail matthias.sellmann@ rub.de Link zu dieser Stellenanzeige: https://www.stellenwerk-bochum.de/jobboerse/wissenschaftl-mitarbeiterinwissenschaftmitarbeiterin-2-jahre-50-bo-2016-12-16-95907 Bitte beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf https://www.stellenwerk-bochum.de/ 2
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