2017 年 1 月 6 日 経 済 レポート 2016 年 11 月の毎月勤労統計調査の結果 ∼11 月 の現 金 給 与 総 額 は前 年 比 ＋0.2%と増 加 ∼ 調 査 部 研 究 員 土 志 田 るり子 ○11 月 の現 金 給 与 総 額 （速 報 ）は小 幅 増 厚 生 労 働 省 「毎 月 勤 労 統 計 調 査 （速 報 ）」によると、11 月 の現 金 給 与 総 額 （事 業 所 規 模 5 人 以 上 ）は、 前 年 比 ＋0.2％と増 加 した（図 表 1）。しかし、伸 びが小 幅 だったことに加 え、１１月 は消 費 者 物 価 （持 家 の帰 属 家 賃 を除 く総 合 ）が上 昇 したため、実 質 賃 金 は前 年 比 −0.2％と 11 ヶ月 ぶりに減 少 した（図 表 2）。物 価 は 足 元 で価 格 が高 騰 している生 鮮 野 菜 によって一 時 的 に押 し上 げられている。その効 果 はいずれ一 巡 すると 考 えられるが、エネルギー価 格 の上 昇 による物 価 の押 し上 げ効 果 が次 第 に高 まってくると予 想 され、実 質 賃 金 の減 少 要 因 として効 いてくると見 込 まれる。 図 表 1 現 金 給 与 総 額 （名 目 ）の前 年 比 と内 訳 （前年比、％） 3.0 図 表 2 実 質 賃 金 の前 年 比 と内 訳 （前年比、％） 3.0 所定内 所定外 特別 現金給与総額 2.0 賃金要因（名目） 2.0 物価要因 実質賃金 1.0 1.0 0.0 0.0 -1.0 -2.0 -1.0 -3.0 -4.0 -2.0 -5.0 -3.0 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 2014 2015 （出所）厚生労働省「毎月勤労統計」 2014 2016 （年、月次） 2015 2016 （年、月次） （出所）厚生労働省「毎月勤労統計」、総務省「消費者物価」 現 金 給 与 総 額 （名 目 ）の内 訳 を見 ると、いわゆる基 本 給 である所 定 内 給 与 は、前 年 比 ＋0.4％と 5 ヶ月 連 続 で増 加 した。一 般 労 働 者 とパートタイム労 働 者 の賃 金 がともに増 加 したほか、相 対 的 に賃 金 の低 いパート タイム労 働 者 の比 率 が前 年 から低 下 したことも、押 し上 げ要 因 となった（図 表 3）。産 業 別 に見 ると、「鉱 業 、 採 石 業 等 」（ 前 年 比 ＋4.8％）や「生 活 関 連 サー ビス等 」（ 同 ＋3.0％）、「 複 合 サービス 事 業 」（ 同 ＋2.1％）な どの 伸 びが 目 立 った 一 方 で 、「 電 気 ・ ガス 業 」 （ 同 − 1.9 ％） や 「 金 融 業 、 保 険 業 」 （ 同 − 0.9 ％） など減 少 した 業 種 もあった。 ご利用に際してのご留意事項を最後に記載していますので、ご参照ください。 （お問い合わせ）調査部 TEL：03-6733-1070 E-mail：[email protected] 1/2 他 方 、残 業 代 などが含 まれる所 定 外 給 与 は、所 定 外 労 働 時 間 の減 少 を受 けて、前 年 比 −1.3％と 6 ヶ月 連 続 で減 少 した。産 業 別 に見 ると、「生 活 関 連 サービス等 」（前 年 比 ＋9.2％）や「不 動 産 ・物 品 賃 貸 業 」（同 ＋5.2％）など一 部 に増 加 した業 種 もあったものの、「複 合 サービス事 業 」（同 −18.5％）や「情 報 通 信 業 」（同 −13.5％）、「学 術 研 究 等 」（同 −7.7％）など多 数 の業 種 で減 少 した。 特 別 給 与 は、前 年 比 −3.4％と 4 ヶ月 連 続 で減 少 した。 雇 用 者 報 酬 （＝1 人 あたり賃 金 ×常 用 雇 用 者 数 ）については、前 年 比 ＋2.3％と 17 ヶ月 連 続 の増 加 となっ た。もっとも、増 加 の大 部 分 は常 用 雇 用 者 数 の増 加 （前 年 比 ＋2.1％）によるものである（図 表 ４）。 図 表 3 所 定 内 給 与 の前 年 比 と内 訳 図 表 4 雇 用 者 報 酬 の前 年 比 と内 訳 （前年比、％） 4.0 （前年比、％） 1.0 0.8 3.0 0.6 0.4 2.0 0.2 1.0 0.0 -0.2 0.0 -0.4 -1.0 -0.6 -0.8 -1.0 賃金要因（一般） 賃金要因（パート） パート比率要因 所定内給与 賃金要因 雇用者数要因 -2.0 雇用者報酬 -1.2 -3.0 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 2014 2015 （出所）厚生労働省「毎月勤労統計」 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 1 3 5 7 9 11 2016 （年、月次） 2014 2015 （出所）厚生労働省「毎月勤労統計」 2016 （年、月次） ご利 用 に際 して − 本 資 料 は、 信 頼 できると 思 われる各 種 データに 基 づい て作 成 されていますが、当 社 はその正 確 性 、 完 全 性 を 保 証 するものではありません。 また、本 資 料 は、執 筆 者 の見 解 に基 づき作 成 されたものであり、当 社 の統 一 的 な見 解 を示 すものではありませ ん。 本 資 料 に基 づくお客 様 の決 定 、行 為 、及 びその結 果 について、当 社 は一 切 の責 任 を負 いません。ご利 用 にあた っては、お客 様 ご 自 身 でご 判 断 くだ さいますようお願 い 申 し 上 げ ます。 本 資 料 は、著 作 物 であり、著 作 権 法 に基 づき保 護 されています。著 作 権 法 の定 めに従 い、引 用 する際 は、必 ず 出 所 ： 三 菱 ＵＦ Ｊリサーチ＆コンサルティングと 明 記 してくだ さい。 本 資 料 の 全 文 または一 部 を 転 載 ・ 複 製 する 際 は 著 作 権 者 の 許 諾 が 必 要 ですので、当 社 までご連 絡 くだ さい。 ご利用に際してのご留意事項を最後に記載していますので、ご参照ください。 （お問い合わせ）調査部 TEL：03-6733-1070 E-mail：[email protected] 2/2
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