SUWA CITY うつくしい湖 あふれる緑 小鳥うたうまち 文化の香り高く いきいきと やさしいまち 愛する郷土 世界のひとと 手をつなぐまち 諏訪市プレスリリース 総務部 総務課 平成 29（2017）年 1 月 4 日 イクボス・温かボス（あったかボス）宣言を行いました 諏訪市は、一般社団法人長野県連合婦人会の発案による「長野県イクボス・温かボス 創出プロジェクト」に賛同し、１月４日に“イクボス・温かボス宣言”を市長、副市長、 教育長並びに部長級職員が行いました。 諏訪市 イクボス・温かボス（あったかボス）宣言 私は、職員の子育てや介護等の家庭生活と仕事の両立を応援し、すべての職員が意欲 と能力を十分に発揮して活躍できる職場づくりを進めながら、市民に信頼され、期待に 応えられる行政を実現し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス・温かボス」になる ことを宣言します。 【取り組み】 ■ 職員が育児休業や介護休暇等を取得することとなった場合、職場全体で業務を遂行できる よう、職務分担の見直しなどをおこない、職員が安心して育児休業等を取得できるようにサ ポートします。 ■ あらかじめ母性保護や子育て・介護に関する各種制度について正しい知識を得たうえで、 利用しやすい職場環境づくりを進めます。 ■ 小学校就学前の子どもの看護休暇（年 5 日）や年次休暇について、職員が子どもの突発的 な病気やけがで看護が必要になったときは、確実に休暇が取得できるよう職場全体で支援し ます。 ■ 出産に伴い、父親の特別休暇（２日）や育児参加のための特別休暇（5 日間） の取得につ いて、職員に促すとともに、年次休暇などを利用した連続休暇が取得できるよう、職場の応 援体制に配慮します。 ■ 年次休暇取得計画表により、計画的な年次休暇取得を推進し、年次有給休暇が取得しやす い職場環境の整備に努めるほか、取得日数の少ない職員には年次休暇の取得を促します。 詳しくは、担当課へお問い合わせください。 〒392-8511 長野県諏訪市高島 1-22-30 長野県 諏訪市 総務部 総務課 職員係 （担当）三村伸彦 電 話 0266-52-4141（内線 334) ＦＡＸ 0266-57-0660（代表） メール [email protected] 諏訪市 HP ⇒⇒⇒ http://www.city.suwa.lg.jp
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