eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer

Der Bergische WasserkompetenzRegion :aqualon e.V. sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
eine Geschäftsführerin/einen Geschäftsführer
zur fachlichen und organisatorischen Unterstützung des Vorstandes.
Es handelt sich um eine auf fünf Jahre befristete halbe Stelle mit einer regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Zu den wesentlichen Aufgabenstellungen zählen:


















Recherche und Auswertung von Fachinformationen
Wahrnehmung der Verwaltungsaufgaben
Vorbereitung der Vereinsgremien insbesondere der Vorstandssitzungen
Mitgliederwerbung und Betreuung
Aufbau und Pflege von Netzwerken
Akquise und Koordination von Fördermitteln und Sponsoren
Erstellen und Umsetzen von Wirtschaftsplänen
Ausschreibungen und Einkauf
Öffentlichkeitsarbeit/Marketing
Veröffentlichungen
Betreuung und Koordination der Umsetzung des Raumprogramms :aqualon auf
Lindscheid
Entwicklung und Umsetzung des dezentralen Raumprogramms :aqualon
Fördertechnische Akquise, Begleitung und Umsetzung von Projekten im Bereich
LEADER o.ä.
Koordination des Veranstaltungs- und Ausstellungsprogramms in Abstimmung mit der
Biostation RheinBerg
Moderation jeweils in Abstimmung mit Vorstand
Organisatorische und inhaltliche Koordination der thematischen Säulen
Begleitung von Projekten
Begleitung investiver Maßnahmen
Erwartet werden:



naturwissenschaftliches/technisches und oder betriebswirtschaftliches Studium oder
Erfahrungen in ähnlicher Position
Kreativität
Einsatzbereitschaft




Team- und Kommunikationsfähigkeit
Organisationsvermögen
Eigenverantwortliches Handeln
Fortbildungsbereitschaft
Von Vorteil sind zudem Kenntnisse über die Strukturen der kommunalen Verwaltungen und
ein Überblick über die Förderlandschaft der Bereiche Telekommunikation und Infrastruktur.
Wir bieten:



Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis EG 12 TvöD
ein kreatives und herausforderndes Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungen
Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nur unter Beifügung eines
ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.
Gemäß den Zielsetzungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist die Bewerbung von Frauen
ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse usw.) und insbesondere mit Nachweisen über Ihre Qualifikationen
sowie Ihre bisherigen Tätigkeiten und Projekte bis zum 01.02.2017 an:
Stadt Wermelskirchen, Bürgermeister Bleek, Telegrafenstr. 29-33, 42929 Wermelskirchen
Für Rückfragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Bürgermeister Rainer Bleek (02196 7100) oder beim
Rheinisch-Bergischen Kreis Herr Gerd Wölwer (Tel. 02202 13-2541) gerne zur Verfügung.
Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die
Personalverwaltung, der Stadt Wermelskirchen, Tel. 02196 7100.

Download Report