Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes Januar

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Die Neujahrswünsche des
deutschen Mittelstandes
Januar 2017
Management Summary
Neujahrswünsche Mittelstand 2017
2017 ist „Digitalisierung“ für 90% aller Befragten der zentrale Trend (S. 5).
Neben fähigen Mitarbeitern und Entscheidern erfordert die digitale Transformation auch eine
leistungsfähige und sichere IT. Sechs von zehn befragten Managern würden deshalb in IT und ITSicherheit investieren, wenn das Unternehmen zu Weihnachten ein Geldgeschenk erhalten würde (S. 6).
Die meisten Fortschritte wünschen sich die Unternehmen bei der Kundenbindung (68%) und einer
stärkeren Innovationsfähigkeit (62%), S. 8.
Ganz oben auf der Wunschliste mittelständischer Unternehmen an die Politik steht die Verbesserung der
digitalen Infrastruktur (S. 12).
Eine politische Entscheidung des Jahres 2016 sorgt hingegen für Unmut bei Unternehmern und
Managern: Drei von vier geben an, dass sie mit den Auswirkungen der Erbschaftssteuerreform direkt
konfrontiert sind. Am stärksten werden dadurch die Investitionsmöglichkeiten eingeschränkt (S. 16).
Mit Blick auf das Privatleben bestimmen zwei Wünsche und Vorsätze die Themenwelt der MittelstandsManager: Gesundheit und mehr Zeit für die Familie. (S. 17).
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2
Ergebnisse
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3
Wunschlos glücklich
Jeder fünfte befragte Entscheider startet mit seinem Unternehmen
wunschlos glücklich in das neue Jahr.
Wichtigster Wunsch für Ihr Unternehmen für 2017
40%
Wachstum
Stabilität
8%
Qualifizierteres Personal
7%
Innovation
7%
Digitalisierung
Sonstiges*
5%
9%
20%
Ich bin wunschlos glücklich.
Weiß nicht / keine Angabe
4%
Frage 1: Was ist Ihr wichtigster Wunsch für Ihr Unternehmen für das Jahr 2017?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Offene Nennung)
* z. B. Schuldenabbau, mehr Freizeit etc.
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4
Der Trend ist DIGITAL
Neun von zehn befragten Unternehmern und Geschäftsführern sehen
Digitalisierung als DEN Trend für das Jahr 2017.
Digitalisierung DER Trend für 2017
10%
90%
Ja
Nein
N = 21
Frage 2: Teilen Sie die Ansicht, dass Digitalisierung DER zentrale Trend ist, der Ihr
Unternehmen im nächsten Jahr am meisten beeinflussen/beschäftigen wird?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Einfachnennung)
Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes
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Nicht Digitalisierung, sondern…
• Festigung des Marktes
• ganz einfach den Level zu halten, den wir haben: im
Umsatz, im Marktanteil, in der Profitabilität
• Neue innovative Produkte
• Ich sehe keinen wirklich herausragenden Trend
• Neue Kunden gewinnen
• bessere Vernetzung
• Re-Vitalisierung der alten Menschen
• Zuwachs, Expansion
• Kunden- und Mitarbeitertreue
• Kosten reduzieren
• Cloudcomputing
• Entwicklung von neuen Produkten
• Wir sind von Trends eher unabhängig
• Veränderungen in Lager und Fuhrpark
• die Entwicklung einer einheitlichen Plattform für unsere
unterschiedlichen Produkte
• Brexit
• weitere Veränderung des Konsumverhaltens
• Cyber-Attacken
Frage 2: Was ist aus Ihrer Sicht DER Trend, der Ihr Unternehmen im nächsten Jahr am
meisten beeinflussen/beschäftigen wird?
Basis: Alle Befragten, für die Digitalisierung nicht der Haupttrend 2017 sein wird,
N = 21 (Offene Nennung)
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5
IT-Investitionen am wichtigsten (1/2)
Investitionen in IT und IT-Sicherheit haben im Vergleich zum Vorjahr
deutlich an Priorität gewonnen.
Siebenstellige Summe investieren in...
2015*
N = 202
62%
Bessere IT/ IT-Sicherheit
49%
Innovationen/F&E
59%
50%
Digitalisierung
58%
32%
56%
Mitarbeiter
52%
Expansion
46%
38%
Neue Produktionsanlagen / Modernisierung Produktion
45%
38%
43%
Neue Produkte / Dienstleistungen
29%
Unternehmenszukäufe
19%
Rückkauf von Gesellschafteranteilen
Sonstiges
1%
37%
19%
15%
2%
Frage 3: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen zu Weihnachten eine siebenstellige Summe für Ihr Unternehmen geschenkt. Wo würden Sie diese 2017 investieren? Basis: Alle
Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)
* siehe Weihnachtswunschzettel deutscher Familienunternehmen, Dezember 2015
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6
IT-Investitionen am wichtigsten (2/2)
Manager aus größeren Unternehmen würden ihre Investitionen
tendenziell breiter streuen als diejenigen aus kleineren Unternehmen.
Siebenstellige Summe investieren in...
Jahresumsatz
Total
Basis
Bessere IT/ IT-Sicherheit
Innovationen/F&E
Digitalisierung
Mitarbeiter
Expansion
Neue Produktionsanlagen /
Modernisierung Produktion
Neue Produkte / Dienstleistungen
Unternehmenszukäufe
Rückkauf von Gesellschafteranteilen
Sonstiges
Anzahl der Mitarbeiter
50 bis unter 100 bis unter 250 bis 500
100 Millionen 250 Millionen Millionen
Euro
Euro
Euro
Unter 250
Mitarbeiter
250 bis unter
500
Mitarbeiter
500
Mitarbeiter
und mehr
220
62%
59%
58%
56%
46%
40
53%
55%
48%
53%
33%
92
52%
47%
50%
51%
39%
88
76%
73%
70%
63%
60%
44
41%
59%
41%
55%
20%
94
59%
48%
56%
52%
52%
82
77%
71%
68%
61%
54%
45%
45%
45%
45%
50%
41%
46%
43%
29%
19%
1%
40%
30%
10%
3%
47%
33%
25%
0%
40%
24%
17%
0%
41%
18%
11%
2%
44%
39%
26%
0%
43%
22%
16%
0%
Frage 3: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen zu Weihnachten eine siebenstellige Summe für Ihr Unternehmen geschenkt. Wo würden Sie diese 2017 investieren?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)
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7
Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen(1/4)
Top-3 Wunschthemen für 2017: Kundenbindung, IT-Sicherheit und
Innovationsfähigkeit
Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr
Kundenbindung
26%
68%
IT-Sicherheit
24%
68%
Innovationsfähigkeit
33%
62%
Digitalisierung
55%
Kostensenkung
52%
Expansion in neue Märkte
Produktentwicklung
Fachkräftebedarf
35%
39%
1%
5%
7%
2%
3% 1%
9%
2%
7% 1%
49%
37%
13% 1%
48%
39%
11% 2%
48%
40%
10% 2%
Sehr großer Stellenwert
Eher großer Stellenwert
Geringer Stellenwert
Hat keine Bedeutung
Frage 4: In welchen Bereichen wünschen Sie sich Fortschritte für Ihr Unternehmen in 2017? Wenn Sie sich die folgenden Themen anschauen: Welchen Stellenwert haben diese für
Ihr Unternehmen im nächsten Jahr?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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8
Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen (2/4)
Unternehmenszukäufe, Nachfolge und Outsourcing sind von
nachrangiger Bedeutung.
Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr (Forts.)
47%
Außendarstellung
Energieeffizienz
37%
43%
Kooperationen mit anderen Unternehmen
Neue Geschäftsmodelle
Familienfreundlichkeit
45%
40%
39%
39%
41%
37%
34%
45%
Betriebliche Altersvorsorge
34%
45%
Unternehmenszukäufe
34%
30%
28%
Nachfolgeregelung
Sehr großer Stellenwert
36%
3%
10%
2%
18%
3%
18%
43%
Zusammenhalt der Unternehmerfamilie
Outsourcing
13%
15%
12%
17%
2%
5%
9%
4%
21%
9%
38%
24%
8%
41%
22%
9%
Eher großer Stellenwert
Geringer Stellenwert
Hat keine Bedeutung
Frage 4: In welchen Bereichen wünschen Sie sich Fortschritte für Ihr Unternehmen in 2017? Wenn Sie sich die folgenden Themen anschauen: Welchen Stellenwert haben diese für
Ihr Unternehmen im nächsten Jahr?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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9
Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen (3/4)
Je größer das Unternehmen, desto mehr Themen haben die Manager
auf dem Fahrplan für das nächste Jahr.
Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr
Jahresumsatz
Total
Basis
Kundenbindung
IT-Sicherheit
Innovationsfähigkeit
Digitalisierung
Kostensenkung
Expansion in neue Märkte
Produktentwicklung
Fachkräftebedarf
Außendarstellung
Anzahl der Mitarbeiter
50 bis unter
100 bis unter
250 bis 500
100 Millionen 250 Millionen
Millionen Euro
Euro
Euro
220
68%
68%
62%
55%
52%
49%
48%
48%
47%
40
63%
55%
55%
45%
48%
40%
43%
40%
38%
92
65%
64%
53%
49%
49%
43%
40%
40%
45%
88
73%
77%
75%
65%
58%
59%
58%
59%
55%
Unter 250
Mitarbeiter
250 bis unter
500
Mitarbeiter
500
Mitarbeiter
und mehr
44
59%
55%
50%
41%
36%
43%
30%
39%
34%
94
63%
64%
59%
52%
51%
45%
47%
41%
49%
82
78%
79%
73%
65%
62%
57%
59%
60%
52%
Frage 4: In welchen Bereichen wünschen Sie sich Fortschritte für Ihr Unternehmen in 2017? Wenn Sie sich die folgenden Themen anschauen: Welchen Stellenwert haben diese für
Ihr Unternehmen im nächsten Jahr?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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10
Gewünschte Fortschritte für das Unternehmen (4/4)
Energieeffizienz ist insbesondere für Befragte aus großen Unternehmen
ein Wunschthema in 2017.
Stellenwert für Ihr Unternehmen im nächsten Jahr (Forts.)
Jahresumsatz
Total
Basis
Energieeffizienz
Kooperationen mit anderen
Unternehmen
Neue Geschäftsmodelle
Familienfreundlichkeit
Zusammenhalt der
Unternehmerfamilie
Betriebliche Altersvorsorge
Unternehmenszukäufe
Outsourcing
Nachfolgeregelung
Anzahl der Mitarbeiter
50 bis unter
100 bis unter
250 bis 500
100 Millionen 250 Millionen
Millionen Euro
Euro
Euro
Unter 250
Mitarbeiter
250 bis unter
500
Mitarbeiter
500
Mitarbeiter
und mehr
220
43%
40
43%
92
36%
88
51%
44
32%
94
37%
82
56%
40%
30%
40%
45%
23%
45%
45%
39%
37%
25%
30%
40%
33%
44%
44%
23%
30%
43%
34%
44%
44%
34%
25%
34%
39%
27%
37%
34%
34%
34%
30%
28%
13%
20%
23%
30%
30%
33%
24%
27%
47%
41%
39%
27%
9%
18%
16%
25%
35%
38%
31%
30%
45%
37%
35%
27%
Frage 4: In welchen Bereichen wünschen Sie sich Fortschritte für Ihr Unternehmen in 2017? Wenn Sie sich die folgenden Themen anschauen: Welchen Stellenwert haben diese für
Ihr Unternehmen im nächsten Jahr?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (1/4)
Top-Wunsch der befragten Mittelstands-Manager an die Politik: die
digitale Infrastruktur verbessern.
Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr
Verbesserung der digitalen Infrastruktur
Staatliche Anreize für Investitionen (z.B. in Energieeffizienz)
56%
51%
36%
34%
7% 1%
12%
3%
14%
1%
Leichtere Beschaffung von Finanzierungsmitteln
47%
38%
Maßnahmen gegen Fachkräftemangel
45%
43%
11%
1%
Bürokratieabbau
44%
43%
12%
1%
Verbesserung der Ausbildung in Schule, Betrieb und Hochschule
43%
44%
11%
Fokussierung der schulischen und universitären Angebote auf digitale
Ausbildungs- und Studienberufe
43%
Sehr großer Stellenwert
Eher großer Stellenwert
Geringer Stellenwert
47%
2%
8%2%
Hat keine Bedeutung
Frage 5: Was wünschen Sie sich für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens im nächsten Jahr? Welchen Stellenwert messen Sie den folgenden Themenbereichen bei? Basis:
Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes
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12
Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (2/4)
Die Erweiterung der EU hat kaum Bedeutung.
Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr (Forts.)
Mehr Zusammenhalt in der EU
43%
43%
13%
1%
Einfacherer Marktzugang für mein Unternehmen in ausländischen
Märkten (Handelsabkommen, Sanktionsabbau)
43%
44%
12%
1%
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
42%
42%
14%
2%
Leichterer Zugang zu öffentlichen Fördergeldern
41%
42%
15%
2%
Einfacherer Zugang zu Kooperationspartnern aus Hochschule und
Forschung
39%
45%
15%
1%
Besserer Marktzugang für ausländische Investoren in Deutschland
38%
Erweiterung der EU
Sehr großer Stellenwert
33%
Eher großer Stellenwert
45%
43%
Geringer Stellenwert
15%
16%
3%
8%
Hat keine Bedeutung
Frage 5: Was wünschen Sie sich für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens im nächsten Jahr? Welchen Stellenwert messen Sie den folgenden Themenbereichen bei? Basis:
Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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13
Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (3/4)
Mehr digital: Befragte kleinere Unternehmen messen einer besseren
digitalen Infrastruktur eine überdurchschnittliche Bedeutung bei.
Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr
Jahresumsatz
Total
Basis
Verbesserung der digitalen
Infrastruktur
Staatliche Anreize für Investitionen
(z.B. in Energieeffizienz)
Leichtere Beschaffung von
Finanzierungsmitteln
Maßnahmen gegen Fachkräftemangel
Bürokratieabbau
Verbesserung der Ausbildung in
Schule, Betrieb und Hochschule
Fokussierung der schulischen und
universitären Angebote auf digitale
Ausbildungs- und Studienberufe
Anzahl der Mitarbeiter
50 bis unter 100 bis unter 250 bis 500
100 Millionen 250 Millionen Millionen
Euro
Euro
Euro
Unter 250
Mitarbeiter
250 bis unter
500
Mitarbeiter
500
Mitarbeiter
und mehr
220
40
92
88
44
94
82
56%
63%
46%
64%
45%
54%
63%
51%
25%
52%
63%
36%
46%
66%
47%
40%
39%
58%
41%
41%
56%
45%
44%
48%
23%
46%
43%
43%
53%
36%
36%
46%
39%
49%
52%
43%
33%
36%
56%
32%
35%
59%
43%
33%
38%
53%
30%
40%
54%
Frage 5: Was wünschen Sie sich für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens im nächsten Jahr? Welchen Stellenwert messen Sie den folgenden Themenbereichen bei? Basis:
Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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14
Bessere Rahmenbedingungen für 2017 (4/4)
Ausland ist insbesondere für die befragten Manager aus großen
Unternehmen ein Thema.
Gewünschte Rahmenbedingungen für das nächste Jahr
Jahresumsatz
Total
Basis
Mehr Zusammenhalt in der EU
Einfacherer Marktzugang für mein
Unternehmen in ausländischen
Märkten (Handelsabkommen,
Sanktionsabbau)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Leichterer Zugang zu öffentlichen
Fördergeldern
Einfacherer Zugang zu
Kooperationspartnern aus
Hochschule und Forschung
Besserer Marktzugang für
ausländische Investoren in
Deutschland
Erweiterung der EU
Anzahl der Mitarbeiter
50 bis unter 100 bis unter 250 bis 500
100 Millionen 250 Millionen Millionen
Euro
Euro
Euro
Unter 250
Mitarbeiter
250 bis unter
500
Mitarbeiter
500
Mitarbeiter
und mehr
220
43%
40
33%
92
43%
88
47%
44
32%
94
44%
82
48%
43%
38%
29%
59%
32%
37%
55%
42%
30%
37%
52%
32%
38%
51%
41%
38%
37%
48%
34%
39%
48%
39%
25%
41%
42%
23%
40%
45%
38%
25%
34%
48%
20%
40%
44%
33%
23%
36%
35%
23%
38%
33%
Frage 5: Was wünschen Sie sich für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens im nächsten Jahr? Welchen Stellenwert messen Sie den folgenden Themenbereichen bei?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Skalierte Abfrage)
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15
Auswirkungen der Erbschaftssteuerreform
Weniger Freiraum für Investitionen
Auswirkungen der Erbschaftsteuerreform
40%
Einschränkung der Investitionsmöglichkeiten
38%
Hemmung der Innovationsfähigkeit
35%
Änderung der Eigentümerstruktur
28%
Bedrohung der Unternehmensexistenz
24%
Entlassung von Mitarbeitern
Sonstiges*
Keine
74%
der befragten Manager
sehen Auswirkungen der
Erbschaftsteuerreform
für ihr Unternehmen.
1%
26%
Frage 6: Welche Auswirkungen hat die Reform der Erbschaftsteuer für Ihr Unternehmen?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)
* Erbschaftssteuern gehören nach Meinung unserer Eigentümerfamilie erhöht
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16
Gesundheit und Familie
Top-2 Wünsche für 2017: Gesundheit und mehr Zeit für die Familie
Größter Wunsch für sich selbst und die Familie für das Jahr 2017
35%
Gesundheit
17%
Mehr Zeit für die Familie
Ruhe
5%
Frieden
5%
Mehr Freizeit
5%
Erfolg
Sonstiges*
2%
6%
16%
Ich habe keine Wünsche.
Weiß nicht / keine Angabe
10%
Frage 7: Was ist Ihr größter Wunsch für Sie selbst und Ihre Familie für das nächste Jahr?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Offene Nennung)
*z.B. Spaß. Zufriedenheit, Liebe etc.
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17
Gesundes neues Jahr
Mehr als die Hälfte der befragten Manager möchte 2017 mehr für die
eigene Gesundheit tun.
Neujahrsvorsätze beruflich und privat für 2017
60%
Mehr Zeit für Familie
55%
Mehr für die eigene Gesundheit tun
46%
Mehr Zeit für Hobbys
44%
Weniger Terminstress
42%
Digitalisierung meistern
28%
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern
Weniger Geschäftsreisen
25%
Weniger Meetings
25%
20%
Mehr Zeit für operative Tätigkeiten/weniger Managementaufgaben
17%
Nachfolge gut regeln
15%
Berufliche Veränderung
Ich habe keine Vorsätze.
Weiß nicht / keine Angabe
5%
1%
Frage 8: Welche Neujahrsvorsätze haben Sie beruflich und privat für 2017?
Basis: Alle Befragten, N = 220 (Mehrfachnennung)
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18
Über die Studie
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19
Hintergrund und Untersuchungsansatz
Untersuchungsansatz
Hintergrund
Der Berichtsband stellt die
Ergebnisse einer OnlineUnternehmensbefragung zum Thema
„Neujahrswünsche Mittelstand“
dar, die im Auftrag der
PricewaterhouseCoopers AG WPG
durchgeführt wurde.
Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes
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•
Erhebungsmethode: Online-Panel-Befragung
•
Zielgruppe: Geschäftsführer, -leitung, Inhaber,
Vorstand aus Unternehmen ab 50 Millionen Euro bis
500 Millionen Euro Jahresumsatz.
•
Alle Branchen außer öffentliche Verwaltung.
•
Erhebungszeitraum: November bis Dezember 2016
•
Stichprobengröße: N = 220
•
Die Ergebnisse sind auf ganze Zahlen gerundet.
Abweichungen in den Summen lassen sich durch
Rundungsdifferenzen erklären.
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20
Statistik
Geschlecht
Geschlecht
12%
35%
88%
Männer
Position
Alter
Alter
Inhaber
49%
17%
16%
Vorstand/Geschäftsführung
61%
Unter 40 40 bis 49 50 Jahre
Jahre
Jahre
und älter
Frauen
Erweiterte Geschäftsleitung
22%
Statistik: Geschlecht / Alter / Position
Basis: Alle Befragten, N = 220
Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes
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21
Statistik
Jahresumsatz
Anzahl der Mitarbeiter
43%
42%
40%
37%
20%
18%
50 bis unter 100 bis 250 bis 500
unter 250 Millionen
100
Euro
Millionen Millionen
Euro
Euro
Unter 250 250 bis
500
Mitarbeiter unter 500 Mitarbeiter
Mitarbeiter und mehr
Branche
Banken, Versicherungen,
Finanzdienstleistungen
Energie- und Wasserversorgung,
Bauwirtschaft
Gesundheitswesen (Pharma,
Biotechnologie etc.)
Handel
Industrie / verarbeitendes
Gewerbe
Sonstige Dienstleistungen
Telekommunikation, IT und
Medien
Transport und Logistik
15%
15%
12%
14%
16%
3%
8%
18%
Statistik: Jahresumsatz / Anzahl der Mitarbeiter / Branche
Basis: Alle Befragten, N = 220
Die Neujahrswünsche des deutschen Mittelstandes
PwC
Januar 2017
22
Ansprechpartner
Dr. Peter Bartels
Mitglied des Vorstands
Leiter Familienunternehmen und Mittelstand
Telefon: +49 211 981 2176
Email: [email protected]
© Dezember 2016 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem
Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers
International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.
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Januar 2017
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