Ich suche ständig nach neuen Herausforderungen

Mit einem flächendeckenden Standortnetz in 28 Regionen sind wir die Bank für alle Hamburger. Wir sind in der Nähe unserer Kunden,
wenn sie uns brauchen – in unseren Filialen, digital und immer persönlich. Mehr als 1,5 Millionen Kunden vertrauen uns. Mit jährlich
rund 5 Millionen Euro engagieren wir uns für die Menschen in der Region. Jeder von uns , ob im Vertrieb oder in der Zentrale, trägt mit
seinem persönlichen Engagement zu unserem Erfolg bei.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen
Change- und Releasemanager (m/w)
Die Hamburger Sparkasse plant 2019 wesentliche Teile ihres IT-Betriebes zur Finanz Informatik (FI) zu verlagern.
Befristet bis zum 30.06.2019 wird zur Unterstützung des Linienbetriebes ein Change- und Releasemanager gesucht, der neben
der Steuerung des laufenden Changemanagements möglichst auch Erfahrung aus der Releasesteuerung eines FI-Institutes in
das Migrationsprojekt mit einbringen kann. Je nach Vorkenntnissen und persönlichen Möglichkeiten ist die Stelle ggf. auch in
Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben.
Ihr Profil.
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Steuerung des Change Management Prozesses.
Bewertung und Freigabe von Changes (Software und Hardware).
Steuerung der Dienstleister im Change Management Prozess
der Haspa über den jeweiligen Change Manager des Dienstleisters.
Regelmäßiges Reporting an das IT Management.
Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und der
Verfahren.
Beratung und Unterstützung der Beteiligten.
Ggf. Mitarbeit im Migrationsprojekt zu Releasesteuerungsfragen.
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Breite IT-Kenntnisse und hohes technisches Verständnis.
Kenntnis der ITIL Prozesse.
Schnelle Auffassungsgabe .
Gutes Gespür für sensible Themen.
Teamfähigkeit.
Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungswillen
auch bei herausfordernden Themen.
Mut zu Entscheidungen und zielgerichtete Arbeitsweise.
Sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit.
Möglichst Kenntnisse zur Releasesteuerung in einem der FI
angeschlossenen Institute.
Ihre Bewerbung.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen
Eintrittstermins als PDF- bzw. Word-Datei an
[email protected].
Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten Ihnen
gerne Herr Molatta, Tel. 040 3579-4579 und Herr Pape, Tel. 040
3579-1167. Weitere Informationen zur Haspa erhalten Sie unter
www.haspa.de.

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