日立ジョンソンコ ントロールズ空調 と関連会社で働く か ら 派 遣 社 員 へ の 転 換 は 、 許 さ れ ま せ ん 。 期 間 社 員 め を 行 っ た り す る こ と は 前 に 会 社 が 意 図 的 に 雇 止 逃 れ る た め に 、 ５ 年 経 過 無 期 雇 用 転 換 ル ー ル を 脱 法 行 為 は 許 さ れ な い と が 可 能 に な る の で す 。 の な い 雇 用 に 転 換 す る こ し 出 る こ と で 期 間 の 定 め 4 月 1 日 以 降 、 会 社 に 申 平 成 30 年 （ ２ ０ １ ８ 年 ） を 繰 り 返 し て い る 方 は 、 点 よ り 、 雇 用 契 約 の 更 新 ０ １ ３ 年 ） ４ 月 １ 日 の 時 つ ま り 、 平 成 25 年 （ ２ （ 労 働 契 約 法 第 18 条 ） 期 労 働 契 約 が 対 象 で す 。 月 １ 日 以 後 に 開 始 す る 有 成 25 年 （ ２ ０ １ ３ 年 ） ４ 約 期 間 の カ ウ ン ト は 、 平 同一の派遣先で３年以上働き続けるには？ 2015年 に 改 正 さ れ た 労 働 者 派 遣 法 で は 、 同 一 の 派 遣 労 働者を、派遣先の事業所における同一の組織に対し派遣 できる期間は、３年が限度となります。そこで、派遣元 事業主は、派遣労働者の派遣終了後の雇用を継続させる ための措置（雇用安定措置）を講じることが必要です。 雇用安定措置としては、①派遣先への直接雇用の依頼、 ②新たな派遣先の提供、③派遣元事業主による無期雇用、 ④その他雇用の安定を図るために必要な措置があります。 「②新たな派遣先の提供」の中には、派遣労働者を派 遣元事業主が無期雇用とすることにより、３年の期間制 限の対象外となり、これまでと同一の派遣先に派遣する ことが可能となる措置も含まれます。 約 に 転 換 し ま す 。 通 算 契 労 働 者 の 申 込 み に よ り 、 無 期 労 働 契 ５ 年 を 超 え て 反 復 更 新 さ れ た 場 合 は 、 期５（期 期 間年期間 間 の経間の の 定過社定 定 め後員め め の、・の の な パあ あ い る ーる 雇 に 雇 ト雇 用 用転 社用 が換（ 員 、で正 ） 通き社 は 算る員 ） 、 で が で き ま す 。 同 一 職 場 で 働 き 続 け る こ と 派 遣 先 で ３ 年 以 上 働 い て も 、 だれでも相談できます。 ローカルユニオン静岡 （静岡県評内） TEL 054-287-1293 e-mail:[email protected] 用 社 員 に な る こ と に よ り 、 と な り ま す 。 し か し 派 遣 元 の 無 期 雇 職 場 で 働 く こ と が で き る の は ３ 年 間 ま た 派 遣 社 員 に 転 換 す る と 、 同 一 を 示 す こ と が 重 要 で す 。 の 無 期 雇 用 転 換 ル ー ル が あ り ま す 。 に は 、 明 確 に 辞 め る 意 志 が な い こ と う か 。 こ の 背 景 に は 「 労 働 契 約 法 」 会 社 か ら 雇 い 止 め の 話 が 来 た と き ぜ 、 こ の よ う な こ と を す る の で し ょ か ら 派 遣 社 員 へ 転 換 し て い ま す 。 な 直 接 雇 用 と し て の 期 間 ・ パ ー ト 社 員 対 し 、 派 遣 会 社 の 面 接 を 受 け さ せ 、 ル ズ 空 調 は 、 期 間 ・ パ ー ト 社 員 等 に 現 在 、 日 立 ジ ョ ン ソ ン コ ン ト ロ ー 雇 用 を 守 ろ う 的 に 合 理 的 な 理 由 が 必 要 で す 。 労 働 者 を 雇 止 め す る た め に は 、 社 会 た こ と に な り ま す 。 一 定 期 間 働 い た が 雇 止 め を 行 い 、 派 遣 会 社 が 雇 用 し 日 立 ジ ョ ン ソ ン コ ン ト ロ ー ル ズ 空 調 人のネットワーク 2016年12・1月 No.70 発行：オアシス 編集委員会 連絡先：多田義幸 TEL 090-9121-0602
© Copyright 2024 ExpyDoc
