Swiss Life Training für Entwickler-Teams

Trivadis Reference Story
Swiss Life
Training für Entwickler-Teams
KUNDENSTATEMENT
„Durch das massgeschneiderte Training von Trivadis konnten 35 Entwickler
effizient für den Wechsel von Oracle Datenbanken auf MS SQLServer
geschult werden. Der kompetente Kursleiter hat die Trainings zudem sehr
individuell an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet.“
Holger Höpfl, Swiss Life
HERAUSFORDERUNG UND AUSGANGSLAGE
Der Bereich Informatik Privatkunden des Lebensversicherers Swiss Life stellte
2016 seine gesamte Applikationslandschaft von Oracle-Datenbanken auf Microsoft SQL Server um. Durch diesen
Umbau konnte der Technologie-Stack vereinfacht, die Beschaffungsstrategie optimiert und die Lizenzkosten
gesenkt werden.
Das Unternehmen stand nun aber vor der Herausforderung, eine Schulung anzubieten, die die unterschiedlichen
Wissensstände und die Verwendung unterschiedlicher Programmiersprachen der Software-Entwickler
berücksichtigte. In Frage kam also nur ein massgeschneidertes Trainingsangebot.
Ziel des Trainings war es, allen Entwickler die grundlegenden Begrifflichkeiten von MS SQL Server sowie deren
wesentliche Besonderheiten zu vermitteln. Der Fokus lag insbesondere darauf, die Unterschiede zwischen Oracle
und MS SQL Datenbanken aufzuzeigen. Am Ende sollten alle Entwickler auf einem einheitlichen Wissensstand
sein.
LÖSUNG
Trivadis stellte ein spezielles Programm für eine zweitägige Schulung zusammen, das sich an den gestellten
Rahmenbedingungen ausrichtete. Ein Kursleiter mit grosser Praxiserfahrung ging im Training sehr individuell auf
die Anliegen und die konkreten Aufgabenstellungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer ein. Die Schulung von
insgesamt 35 Mitarbeitern konnte erfolgreich durchgeführt werden.
KUNDENNUTZEN
Durch das eigens ausgearbeitete Training konnten alle Entwickler auf effiziente Weise das notwendige Know-how
erwerben und auf einen einheitlichen Ausbildungsstand gehoben werden. Der Skill-Shift – also die Veränderung
der benötigten Mitarbeiterkompetenzen – ist gelungen.
BASEL ▪ BERN ▪ BRUGG ▪ DÜSSELDORF ▪ FRANKFURT A.M. ▪ FREIBURG I.BR. ▪ GENF
HAMBURG ▪ KOPENHAGEN ▪ LAUSANNE ▪ MÜNCHEN ▪ STUTTGART ▪ WIEN ▪ ZÜRICH
TECHNOLOGIEN & PRODUKTE
Trivadis Customized Training
KUNDE & BRANCHE
SwissLife, Versicherungsbranche
ERFOLG DURCH ZUSAMMENARBEIT
Trivadis hat ein Training für Swiss Life entwickelt, aus dem die Kursteilnehmer bei minimalem Zeitaufwand einen
sehr hohen Nutzen zogen. Der kompetente Kursleiter ist individuell auf die Bedürfnisse der Entwickler
eingegangen. Die Zusammenarbeit wurde als ausserordentlich kooperativ, effizient und angenehm empfunden.
ÜBER DEN KUNDEN
Die Swiss Life-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter von umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen. In
den Kernmärkten Schweiz, Frankreich und Deutschland bietet Swiss Life über eigene Agenten sowie
Vertriebspartner wie Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende und individuelle
Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen und Partnerprodukten an.
Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück.
Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Zur Swiss Life Gruppe gehören
auch die beiden Tochtergesellschaften Livit und Corpus Sireo. Die Gruppe beschäftigt rund 7600 Mitarbeitende
und rund 4600 lizenzierte Finanzberaterinnen und -berater.
Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, Tecis, Horbach, Deutsche Proventus und Chase de Vere
wählen anhand des Best-Select-Ansatzes die für ihre Kunden passenden Produkte am Markt aus. Swiss Life Asset
Managers öffnet institutionellen und privaten Anlegern den Zugang zu Anlage- und
Vermögensverwaltungslösungen. Swiss Life unterstützt multinationale Unternehmen mit
Personalvorsorgelösungen und vermögende Privatkunden mit strukturierten Vorsorgeprodukten.
WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN:
www.trivadis.com/ [email protected]
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