Kursangebot 2017 zum Schwerbehindertenrecht

KURSANGEBOT 2017
ZUM SCHWERBEHINDERTENRECHT
für
Schwerbehindertenvertretungen
 • Schwerbehindertenvertretungen
 •
Beauftragte
Beauftragte des
des Arbeitgebers
Arbeitgebers und
und Personalverantwortliche
Personalverantwortliche
 •
Betriebs-,
Betriebs-, Personalräte
Personalräte und
und Mitarbeitervertretungen
Mitarbeitervertretungen
INTEGRATIONSAMT
Landeswohlfahrtsverband Hessen
02 IMPRESSUM
Herausgeber
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt
Ständeplatz 6 - 10
34117 Kassel
Tel. 0561 1004 - 2123
[email protected]
www.integrationsamt-hessen.de
www.lwv-hessen.de
Redaktion
Marco Steinbach (verantwortlich)
Sigrid Schröder
Fotos
Rolf K. Wegst, Uwe Zucchi
LWV Hessen Integrationsamt
www.fotolia.com
Gestaltung
Heiko Horn, Fachbereich 103
Druck
Plag gGmbH
Stand
Dezember 2016
Auflagenhöhe
14.000
VORWORT 03 LIEBE LESERINNEN UND LESER!
Als Erster Beigeordneter des LWV Hessen beschäftige ich mich ganz aktuell
mit dem Entwurf für ein Bundesteilhabegesetz (BTHG).
Mit dem Gesetz soll die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen
gerade auch im Arbeitsbereich verbessert und das deutsche Recht entsprechend der UN-Behindertenrechtskonvention weiterentwickelt werden.
Der mit dem BTHG einhergehende verbesserte Schulungsanspruch für stellvertretende Vertrauenspersonen hat auch für uns als LWV Hessen Integrationsamt Auswirkungen, denn er führt zu einer größeren Nachfrage an unseren Kursen.
„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.“
Dieses Zitat von Herbert Spencer (1820 - 1903), englischer Philosoph und
Soziologe, steht sinnbildlich für unser Kursangebot, denn im Mittelpunkt
unserer Kurse steht der kommunikative Austausch über Erfahrungen, Probleme und Lösungsansätze im betrieblichen Alltag getreu dem Motto: „Aus
der Praxis - Für die Praxis“.
Als Mitglied des Betrieblichen Integrationsteams vertreten Sie die Interessen
behinderter Menschen am Arbeitsplatz. Sie tragen mit dazu bei, Arbeitsplätze zu schaﬀen, dauerhaft zu sichern und Konflikte zu lösen.
Neben dem theoretischen Rüstzeug hierfür erhalten Sie in unseren Kursen
eine praxisbezogene Aufbereitung der Themen, denn unsere Referenten
sind auch in den Aufgabenfeldern des Integrationsamtes tätig.
Zusammen mit der Theorie, die Ihnen in den Kursen vermittelt wird, sind es
wertvolle Tipps aus der Praxis, die Ihnen das Leben im Alltag erleichtern
sollen. So wird aus theoretischem Wissen praktisches Handeln! Jeder Fall ist
etwas anders und für den Berufsalltag gibt es keine Rezepte im Internet.
Auf Seite 7 finden Sie eine Übersicht aller Kurse mit dem Hinweis auf die
Zielgruppe, für die der Kurs konzipiert wurde. So können Sie sich schnell
einen Überblick verschaffen. Das Kursangebot 2017 finden Sie auch auf
unserer Internetseite www.integrationsamt-hessen.de. Hier können Sie sich
über aktuelle Änderungen, zusätzliche Kurse etc. informieren und sich auch
direkt online anmelden. Sollte Ihnen die Online-Anmeldung nicht möglich
sein, nutzen Sie die Faxvorlage auf Seite 24 oder melden sich direkt bei uns.
Unsere Kontaktdaten finden Sie auf Seite 44.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an unseren Kursen und begrüßen Sie
gern bei unseren Veranstaltungen.
DR. ANDREAS JÜRGENS
ERSTER BEIGEORDNETER
04
GRUNDKURSE
09
Grundlagen der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
10
AUFBAUKURSE
13
Mitwirken bei Personalentscheidungen
14
Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit
16
Kompetent und lösungsorientiert beraten
18
Beratung in Konfliktsituationen
19
Professionell kommunizieren und handeln im Betrieb
20
Arbeitsgestaltung für schwerbehinderte Menschen
21
Seelisch gesund im Betrieb - erkennen, handeln, vorbeugen
22
KOPIERVORLAGE FÜR FAX-ANMELDUNG
24
THEMENTAGE
25
SGB IX im Personalmanagement
26
Die Versammlung der schwerbehinderten Menschen
27
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Grundlagen
28
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Workshop 1
30
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Workshop 2
31
Von der Integrations- zur Inklusionsvereinbarung
32
Wahl der Schwerbehindertenvertretung
33
INHALTSVERZEICHNIS 05 SPEZIALKURSE
35
Seminare für berufstätige gehörlose und hörende
Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
36
HINWEISE
37
Wer hat einen Schulungsanspruch?
38
Wie melde ich mich an?
38
Wie erfahre ich, ob ich teilnehmen kann?
38
Wer trägt die Kosten?
38
Wer trägt die Kosten im Falle einer Stornierung?
39
Hinweise für hörbehinderte Menschen
39
Hinweise für sehbehinderte und blinde Menschen
39
Kostenübernahme-Erklärungen der Tagungshotels
40
Referenten des Integrationsamtes
42
Externe Trainer
43
Ansprechpartnerin für Anmeldungen
44
Ferientermine in Hessen
44
Veranstaltungsorte
45
Terminübersicht
46
06
HINWEISE ZUM KURSANGEBOT DER INTEGRATIONSÄMTER
In den letzten Jahren wurde das Kursangebot
der Integrationsämter hin zu einem modularen
System entwickelt, das aus Sicht der Schwerbehindertenvertretung zunächst den Besuch eines
Grundkurses vorsieht und die Inhalte des
Grundkurses durch vertiefende Aufbaukurse
erweitert. Die Reihenfolge der nummerierten
Aufbauthemen spiegelt die empfohlene,
aufeinander abgestimmte Abfolge wieder, ist
aber für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
nicht zwingend.
Die Kursangebote zum Thema „Beratung“
bauen inhaltlich aufeinander auf. Nach
„Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit“ können Sie sich für die Kurse „Kompetent
und lösungsorientiert beraten" und/oder für
„Beratung in Konflikts tuationen“ anmelden. Die
Von der Integrationszur Inklusionsvereinbarung
I
Mitwirken
bei
Personalentscheidungen
Die Versammlung der
schwerbehinderten
Menschen
II
Arbeitsgestaltung
für schwerbehinderte
Menschen
III
Seelisch
gesund im
Betrieb erkennen,
handeln,
vorbeugen
Anmeldung für den Aufbaukurs „Professionell
kommunizieren und handeln im Betrieb“ setzt
die Teilnahme an dem Kurs „Grundlagen für die
erfolgreiche
Beratungsarbeit“
sowie
die
Teilnahme an einen der beiden Kurse
„Kompetent und lösungsorientiert beraten“
oder „Beratung in Konfl ktsituationen“ voraus.
Darüber hinaus bieten wir vielfältige Thementage an, die alle Kernthemen rund um die Teilhabe
schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben
umfassen.
Für Personalverantwortliche und Beauftragte in
Sachen Behinderung & Arbeit bieten wir die
Grundlagenveranstaltung SGB IX im Personalmanagement an.
Die Aufbaukurse stehen allen Mitgliedern des
Integrationsteams oﬀen.
SGB IX
im Personalmanagement
IV
Grundlagen
für die
erfolgreiche
Beratungsarbeit
BEM
V
Beratungskurs:
Kompetent
und lösungsorientiert
beraten
Behinderungsspezifische Informationsveranstaltungen
VI
Beratungskurs:
Konflikte am
Arbeitsplatz
erkennen
und gezielt
handeln
Wahl
der
SBV
VII
Beratungskurs:
Professionell
kommunizieren und
handeln
im Betrieb
Aufgaben, Rechte und Pflichten, schwerbehinderte Menschen und Arbeitgeber beraten,
Umgang mit Konflikten
KURSANGEBOT
KURSANGEBOT 2017
07 ZIELGRUPPE
SBV
BR/PR
AG
GRUNDLAGEN-ANGEBOT
Grundlagen der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung

AUFBAU-ANGEBOT
Mitwirken bei Personalentscheidungen



Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit

Kompetent und lösungsorientiert beraten

Beratung in Konfliktsituationen

Professionell kommunizieren und handeln im Betrieb

Arbeitsgestaltung für schwerbehinderte Menschen



Seelisch gesund im Betrieb - erkennen, handeln, vorbeugen



THEMENTAGE

SGB IX im Personalmanagement
Die Versammlung der schwerbehinderten Menschen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) -Grundlagen-



BEM Workshop 1



BEM Workshop 2



Von der Integrations- zur Inklusionsvereinbarung



Wahl der Schwerbehindertenvertretung



SPEZIALKURSE: Seminare für berufstätige gehörlose und hörende Arbeitskolleginnen und -kollegen
08
GRUNDKURSE
10
GRUNDLAGEN DER ARBEIT DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, die bislang keine Schulungsveranstaltungen des Integrationsamtes besucht haben sowie
deren Stellvertreterinnen
und Stellvertreter.
Ziel
Fit für die Praxis.
Gute Grundkenntnisse des Schwerbehindertenrechts und der Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung für einen erfolgreichen Start im
Amt.
Themen
Es werden Schwerpunkte des Schwerbehindertenrechts unter folgenden Gesichtspunkten
behandelt:
• Wie organisiere ich meine Arbeit?
• Wie berate ich schwerbehinderte
Menschen?
• Wie berate ich Arbeitgeber?
• Wie wirke ich bei Personalentscheidungen
mit?
• Wie gehe ich mit Konflikten um?
Dauer 3 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
KS 1, KS 2 und KS 3
Schulungsteam Kassel
DA 1, DA 2 und DA 3
Schulungsteam Darmstadt
WI 1 und WI 2
Schulungsteam Wiesbaden
Kosten
Kurse KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurse DA/WI: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.)
GRUNDKURSE 2017 11
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9,
36284 Hohenroda
KS
KS 11
KS
KS 22
KS
KS 33
von
Mi
22. Februar 2017
bis
Fr
24. Februar 2017
von
Mi
19. April 2017
bis
Fr
21. April 2017
von
Mo
23. Oktober 2017
bis
Mi
25. Oktober 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 11
DA
DA 22
DA
DA 33
DA
von
Di
21. März 2017
bis
Do
23. März 2017
von
Di
20. Juni 2017
bis
Do
22. Juni 2017
von
Di
26. September 2017
bis
Do
28. September 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 11
WI
WI 22
WI
von
Mi
26. April 2017
bis
Fr
28. April 2017
von
Mi
08. November 2017
bis
Fr
10. November 2017
12
AUFBAUKURSE
14
MITWIRKEN BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die bereits an einem
Grundkurs des Integrationsamtes teilgenommen haben, Mitglieder des
Betriebs- oder Personalrates
und Beauftragte der
Arbeitgeber.
Ziel
Erfolgreich bei Personalentscheidungen mitwirken und das Unterstützungsangebot des Integrationsamtes nutzen.
Themen
Welche Hilfen können Arbeitgeber und schwerbehinderte Menschen erhalten, um
• die Einstellung von schwerbehinderten
Menschen zu ermöglichen?
• notwendige Veränderungen behinderungsgerecht zu verwirklichen?
• einen Arbeitsplatz behinderungsgerecht zu
gestalten?
• Was ist zu tun, wie und wo stelle ich
Anträge?
• Was beinhaltet der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen?
• Wie nehme ich als Schwerbehindertenvertretung im Kündigungsverfahren beim
Integrationsamt sachgerecht Stellung?
Dauer 3 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
KS 4, KS 5 und KS 6
Schulungsteam Kassel
DA 4, DA 5 und DA 6
Schulungsteam Darmstadt
WI 4 und WI 5
Schulungsteam Wiesbaden
Kosten
Kurse KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurse DA/WI: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 20 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
AUFBAUKURSE 2017 15 Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9,
36284 Hohenroda
KS
KS 44
KS
KS 55
KS
KS 66
von
Mo
06. März 2017
bis
Mi
08. März 2017
von
Mo
29. Mai 2017
bis
Mi
31. Mai 2017
von
Mi
08. November 2017
bis
Fr
10. November 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 4
DA 5
DA 6
von
Mo
06. März 2017
bis
Mi
08. März 2017
von
Mo
08. Mai 2017
bis
Mi
10. Mai 2017
von
Di
14. November 2017
bis
Do
16. November 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 4
WI 5
von
Mi
29. März 2017
bis
Fr
31. März 2017
von
Mi
16. August 2017
bis
Fr
18. August 2017
16
GRUNDLAGEN FÜR DIE ERFOLGREICHE BERATUNGSARBEIT
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, insbesondere
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die
bereits an einem Grundkurs
des Integrationsamtes
teilgenommen
haben.
Ziel
Schwerbehinderte Menschen gut beraten
können - Voraussetzung für maßgeschneiderte
Lösungen.
Themen
Im Mittelpunkt steht die Beschäftigung mit den
kommunikativen Grundlagen von Beratung.
Neben dem „Entschlüsseln von Nachrichten“
wird das „aktive Zuhören“ eingeübt. Das Kennenlernen
verschiedener
Phasen
der
„Lösungsorientierten Beratung“ und nützlicher
Fragetechniken. Das Gelernte wird anhand von
Fallbeispielen praktisch umgesetzt. Die Erarbeitung der Inhalte erfolgt durch Lehrgespräche,
Gruppenarbeiten und Rollenspiele unter Einsatz
von Videotechnik.
Die Bereitschaft zum erfahrungsorientierten
Lernen und das Mitwirken an Rollenspielen ist
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem
Kurs.
Dauer 3 Tage Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr Teilnehmerzahl 15 Personen Referent/-in
WI 7 und WI 8
Jürgen Berenfänger
DA 7
Jürgen Berenfänger
KS 7
Jürgen Berenfänger
Kosten
Kurs KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurse DA/WI: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
AUFBAUKURSE 2017 17 Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 7
WI 8
von
Di
07. Februar 2017
bis
Do
09. Februar 2017
von
Mi
07. Juni 2017
bis
Fr
09. Juni 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA77
DA
von
Mi
15. Februar 2017
bis
Fr
17. Februar 2017
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS
KS 77
von
Di
21. März 2017
bis
Do
23. März 2017
18
KOMPETENT UND LÖSUNGSORIENTIERT BERATEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die bereits an dem
Grundkurs „Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit“ des
Integrationsamtes
teilgenommen
haben.
Ziel
Sicher und gezielt Beratungsgespräche führen.
Themen
Nach dem Motto: „Die Dinge klären und den
Menschen stärken“ lernen die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer die verschiedenen Phasen der
„Lösungsorientierten Beratung“ kennen.
Im Kurs werden die Grundprinzipien und das
Handwerkszeug vorgestellt, die Fragetechniken
eingeübt und auf ihre Umsetzbarkeit im betrieblichen Alltag überprüft. Wie können in der Beratung akzeptable Aufträge und angemessene
Angebote entwickelt werden?
Wie dies geschehen kann, welches methodische
Handwerkszeug dazu geeignet ist und welche
Spielräume man nutzen kann, wird in diesem
Kurs vermittelt.
Die Bereitschaft zum erfahrungsorientierten
Lernen und das Mitwirken an Rollenspielen ist
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem
Kurs.
Dauer 3 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
KS 9
Jürgen Berenfänger
WI 9
Jürgen Berenfänger
Kosten
Kurs KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurs DA/WI: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS 9
von
Mi
03. Mai 2017
bis
Fr
05. Mai 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 9
von
Di
19. September 2017
bis
Do
21. September 2017
AUFBAUKURSE 2017 19
BERATUNG IN KONFLIKTSITUATIONEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die bereits an dem
Grundkurs „Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit“ des
Integrationsamtes
teilgenommen
haben.
Ziel
Konflikte am Arbeitsplatz erkennen und gezielt
handeln.
Themen
Konflikte gehören zum Arbeitsleben und können
zerstörerische Ausmaße annehmen oder als eine
gute Chance für Veränderung und Weiterentwicklung genutzt werden. Die Ursachen und
Verlaufsphasen von Konflikten werden im Seminar umfassend vorgestellt und anhand von
Fallbeispielen erläutert. Die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer setzen sich mit Techniken der
Konfliktanalyse im eigenen Umgang mit Konflikten und im Umgang mit dem Gesprächspartner
auseinander. Sie lernen für den jeweiligen Konflikttyp gezielte Lösungsmethoden anzuwenden.
Das eigene Verhalten in Konfliktsituationen soll
im Kurs reflektiert werden.
Die Bereitschaft zum erfahrungsorientierten
Lernen und das Mitwirken an Rollenspielen ist
Voraussetzung für die Teilnahme an diesem
Kurs.
Dauer 3 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
KS 10
Jürgen Berenfänger
DA 10
Jürgen Berenfänger
Kosten
Kurs KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurs DA/WI: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS 10
von
Mi
21. Juni 2017
bis
Fr
23. Juni 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 10
von
Mi
23. August 2017
bis
Fr
25. August 2017
20
PROFESSIONELL KOMMUNIZIEREN UND
HANDELN IM BETRIEB
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die bereits an
dem Grundkurs „Grundlagen für die erfolgreiche Beratungsarbeit“ und an einen
der beiden Kurse „Kompetent und lösungsorientiert beraten“ oder „Beratung
in Konfliktsituationen“ des Integrationsamtes teilgenommen haben.
Ziel
Wirkungsvolle Kommunikationskompetenz
Themen
Betriebliche Funktionsträger benötigen für eine
gelingende Aufgabenwahrnehmung vielfältige
Fach- und Kommunikationskompetenzen. Um
sich mit den hohen Anforderungen auseinandersetzen zu können und um Rollenklarheit
und -sicherheit zu erlangen, wird dieses Seminar angeboten.
Die teilnehmerorientierte Gestaltung des
Seminars bietet gute Möglichkeiten, die persönliche Präsentation, Rhetorik und Positionierung innerhalb des Betriebes zu überprüfen
und zu verbessern.
Persönliche Reflektionen und Diskussionen
stehen im Mittelpunkt des Kurses.
Dauer 3 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
3. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 14.00 Uhr Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
KS 11
Jürgen Berenfänger
DA 11
Jürgen Berenfänger
Kosten
Kurs KS: 367,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurs DA: 397,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS 11
von
Di
14. November 2017
bis
Do
16. November 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 11
11
DA
von
Di
05. Dezember 2017
bis
Do
07. Dezember 2017
AUFBAUKURSE 2017 21 ARBEITSGESTALTUNG FÜR SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder
des Betriebs- oder Personalrates
und Beauftragte der
Arbeitgeber.
Dauer 2 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 16.00 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
KS 12
Wolfgang Holzki und Schulungsteam KS
Ziel
Gewusst wie und was - neue Ideen für die
behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung.
Themen
• Was sind die Grundlagen der
Ergonomie?
Kosten
Kurs KS: 205,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) • „Leidens-/behinderungsgerecht“ Was ist das?
• Vorgehen bei der Arbeitsanalyse
• Welche technischen Arbeitshilfen
gibt es?
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Der Technische Beratungsdienst des Integrationsamtes erläutert anhand von Praxisbeispielen
das Vorgehen in der Arbeitsanalyse und zeigt
Umsetzungsmöglichkeiten aus der Förderpraxis.
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS 12
von
Mi
06. September 2017
bis
Do
07. September 2017
22
SEELISCH GESUND IM BETRIEB ERKENNEN, HANDELN, VORBEUGEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder des Betriebs- oder Personalrates, Beauftragte der Arbeitgeber und
Personalverantwortliche.
Ziel
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erweitern
ihren Blick, um im Kontakt mit Menschen mit
psychischen Erkrankungen sicherer zu werden.
Sie kennen ihre Ansprechpartner und können
präventiv tätig werden.
Themen
Die Anzahl der Menschen mit behandlungsbedürftigen psychischen Erkrankungen nimmt
zu. Nur wenige Betroﬀene können oﬀen darüber
sprechen.
Durch den chronischen Verlauf sind psychische
Erkrankungen eine häufige Ursache für Arbeitsunfähigkeit und für frühzeitiges Ausscheiden
aus dem Erwerbsleben.
Lassen Sie uns darüber reden.
• Unterstützung für die Akteure im Umgang
mit Betroﬀenen im Betrieb • Wichtige Diagnosen und ihre Bedeutung im
betrieblichen Kontext
• Empfehlungen und Tipps zum präventiven
Handeln
Dauer 2 Tage
Ablauf
1. Tag
2. Tag
09.30 - 18.00 Uhr
08.30 - 16.00 Uhr Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
KS 13 und KS 14
Andreas Büscher
WI 13
Reinhard Goldbach
DA 13
Andreas Büscher
Kosten
Kurs KS: 205,50 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
Kurse DA/WI: 223,00 € Tagungspauschale
(inkl. ÜN und Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
AUFBAUKURSE 2017 23 Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9, 36284 Hohenroda
KS
KS 13
13
KS
KS 14
14
von
Mo
22. Mai 2017
bis
Di
23. Mai 2017
von
Mo
18. September 2017
bis
Di
19. September 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 13
von
Di
23. Mai 2017
bis
Mi
24. Mai 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA
DA 13
13
von
Di
30. Mai 2017
bis
Mi
31. Mai 2017
An den
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt - Sigrid Schröder
Kölnische Straße 30
34117 Kassel
Fax 0561 1004 - 2317
Veranstaltungen des Integrationsamtes Hessen im Jahr 2017
Ich möchte an der/den folgenden Veranstaltung/en teilnehmen:
Kursbezeichnung
Ersatzkurs
Bei mehrtägigen
Veranstaltungen
ist mit dieser
Anmeldung eine
Zimmerreservierung
verbunden.
Aufgrund meiner Behinderung benötige ich folgende Hilfe:
E-Mail-Adresse:
Tel.-Nr. (beruflich):
Unterschrift:
Absender:

Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

1. stv. Vertrauensperson

Beauftragte/r des Arbeitgebers/Personalverantwortliche(r)

Betriebs-/Personalratsmitglied

In dieser Funktion seit
Monat/Jahr
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen:
Firmenstempel oder Anschrift des Betriebes
Vorname

Name
THEMENTAGE
26
SGB IX IM PERSONALMANAGEMENT
Teilnehmerkreis
Personalverantwortliche
und Beauftragte
der Arbeitgeber.
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.00 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Ziel
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen
die wesentlichen, für ihre Arbeit wichtigen
Inhalte des SGB IX.
Themen
• Beschäftigungsverpflichtung
• Prävention/Betriebliches Eingliederungsmanagement
Referent/-in
WI 15
Schulungsteam Wiesbaden
KS 15
Schulungsteam Kassel
Kosten
Kurse: max. 55,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) • Besonderer Kündigungsschutz
• Förderungsmöglichkeiten
• Fachdienste
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 6 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI
WI 15
15
am
Do
29. Juni 2017
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt Kassel
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
KS
KS 15
15
am
Do
17. August 2017
THEMENTAGE 2017 27 DIE VERSAMMLUNG DER SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die bereits
an einem Grundkurs des Integrationsamtes teilgenommen
haben.
Ziel
Gut geplant und interessant - die Versammlung
erfolgreich durchführen.
Themen
Vorbereitung und Durchführung einer Versammlung der schwerbehinderten Menschen.
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn: 09.30 Uhr
Ende:
16.00 Uhr
Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
WI 16
Schulungsteam Wiesbaden
Kosten
Kurse: max. 55,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem Arbeitgeber abrechnen.) • Welche rechtlichen Grundlagen gibt es?
• Welche Inhalte sollte ein Tätigkeitsbericht
enthalten?
• Was ist bei der Diskussionsleitung zu
beachten?
• Anregungen für die inhaltliche Gestaltung
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 16
am
Do
05. Oktober 2017
28
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)
GRUNDLAGEN
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder des
Betriebs- oder Personalrates
und Beauftragte der
Arbeitgeber.
Ziel
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement als
ein wirkungsvolles Instrument der Prävention
kennen lernen.
Themen
• Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?
• Wer ist am BEM beteiligt?
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.30 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
DA 17 und DA 18
Schulungsteam Darmstadt
WI 17
Schulungsteam Wiesbaden
KS 17
Schulungsteam Kassel
Kosten
Kurse: max. 55,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) • Welche Vorteile bietet das BEM?
• Grundlagen zur Einführung des BEM
• Welche BEM-Struktur ist zielführend.
Betriebs- oder Dienstvereinbarung,
Leitfaden, Handlungsanweisung, …?
 Welche Hilfen bietet das Integrationsamt?
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 6 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
THEMENTAGE 2017 29 Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 17
am
Fr
17. März 2017
DA 18
am
Fr
30. Juni 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI
WI 17
17
am
Do
04. Mai 2017
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt Kassel
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
KS 17
am
Di
22. August 2017
30
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)
WORKSHOP 1
Teilnehmerkreis
Betriebliche Akteure, die grundlegende
BEM-Kenntnisse haben und aktuell
mit der Einführung eines
BEM befasst
sind.
Ziel
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement als
wirkungsvolles Instrument der Prävention
erkennen und Sicherheit für die praxisorientierte Umsetzung erlangen.
Themen
Die Veranstaltung bietet ein Diskussionsforum
zu Regelungsinhalten, Lösungen und Schwachstellen eines BEM.
Gearbeitet wird unter anderem mit anonymisierten Betriebs- und Dienstvereinbarungen der
Teilnehmer sowie anderer Muster.
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.30 Uhr
Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
DA 19
Schulungsteam Darmstadt
KS 19
Schulungsteam Kassel
Kosten
Kurse: max. 55,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 6 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 19
am
Fr
03. November 2017
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt Kassel
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
KS 19
am
Do
23. November 2017
THEMENTAGE 2017 31 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)
WORKSHOP 2
Teilnehmerkreis
BEM-Teams oder BEM-Beauftragte mit
mindestens 2-jähriger praktischer
Erfahrung in einer laufenden BEM-Struktur.
Ziel
Das BEM als wirkungsvolles Instrument der
Prävention ziel- und praxisorientiert fortschreiben und gewonnene Erkenntnisse im Rahmen
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
nutzen.
Themen
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.30 Uhr
Teilnehmerzahl 15 Personen
Referent/-in
DA 20
Schulungsteam Darmstadt
Kosten
Kurs: max. 55,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) • Erfahrungen des Integrationsamtes aus den
Betrieben/Dienststellen
• Problemstellungen aus der Praxis
• Wie können Schwachstellen behoben
werden?
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 6 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
• Grenzen des Handelns
• Evaluation der Verfahren/Gespräche
• Umsetzung von Kenntnissen
(„Gesundheitsmanagement“)
Der Workshop stellt die Erfahrungen der
Teilnehmer in den Mittelpunkt. Diese können
ihre Erfahrungen reflektieren, um Klarheit und
Sicherheit für ihr Handeln im Betrieb zu
entwickeln.
Die Teilnehmer stellen ihre Vereinbarungen,
zusammen mit einem kurzen Erfahrungsbericht,
dem Referenten vorab zur Verfügung.
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 20
am
Fr
01. Dezember 2017
32
VON DER INTEGRATIONS- ZUR INKLUSIONSVEREINBARUNG
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder des
Betriebs- oder Personalrates
und Beauftragte
der Arbeitgeber.
Ziel
Inklusionsvereinbarung - kein Problem!
Themen
• Ihre Vereinbarung ist veraltet oder Sie
haben noch keine?
• Sie wollen das Thema auﬀrischen oder neu
in Ihrem Betrieb einbringen?
• Sind Vereinbarungen noch wirksam oder
durch betriebliche Aktionspläne überholt?
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.30 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
KS 21
Schulungsteam Kassel
Kosten
Kurs: max. 20,00 € Tagungspauschale
(inkl. Verpflegung)
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 5 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Wir bringen Sie auf Stand:
• Ziele und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
• Schritte zur Erstellung oder Aktualisierung
Ihrer Inklusionsvereinbarung
• Wichtige Voraussetzungen für eine
wirksame Inklusionsvereinbarung
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt Kassel
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
KS 21
am
Mi
14. Juni 2017
THEMENTAGE 2017 33 WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Teilnehmerkreis
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter, Mitglieder des
Betriebs- oder Personalrates
und Beauftragte
der Arbeitgeber.
Ziel
Handlungssicherheit beim Vorbereiten und
Durchführen der Wahl der Schwerbehindertenvertretung.
Themen
Informationen über das Wahlverfahren
• In welchen Betrieben und Dienststellen wird
gewählt?
• Wer darf wählen?
• Wer darf gewählt werden?
• Termine und Fristen
• Einfaches und Förmliches Wahlverfahren
Dauer 1 Tag
Ablauf
Beginn:
Ende:
09.30 Uhr
16.30 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
WI 22
Schulungsteam Wiesbaden
KS 22
Schulungsteam Kassel
DA 22
Schulungsteam Darmstadt
Kosten
max. 55,00 € Tagungspauschale
(Fahrtkosten bitte gesondert mit dem
Arbeitgeber abrechnen.) Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 5 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
WI 22
22
WI
am
Do
23. November 2017
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt Kassel
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
KS 22
22
KS
am
Do
07. Dezember 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 22
22
DA
am
Fr
08. Dezember 2017
34
SPEZIALKURSE
36
SEMINARE FÜR BERUFSTÄTIGE GEHÖRLOSE UND HÖRENDE
ARBEITSKOLLEGINNEN UND ARBEITSKOLLEGEN
Teilnehmerkreis
Berufstätige gehörlose Menschen
gemeinsam mit bis zu drei
hörenden Kolleginnen
und Kollegen oder
Vorgesetzten.
Ziel
Einander verstehen und gut zusammenarbeiten.
Themen
In der oft schwierigen Verständigung zwischen
gehörlosen und hörenden Menschen werden
viele wichtige Informationen nicht weitergegeben. Gespräche am Arbeitsplatz können sich
kaum entwickeln.
Das gegenseitige Kennenlernen hilft, Verständnis füreinander zu entwickeln und Unsicherheiten oder Vorurteile abzubauen.
Übungen zur Gebärdensprache verbessern die
berufliche Zusammenarbeit und optimieren die
Arbeitsabläufe.
Um die Verständigung im Seminar sicherzustellen, unterrichten gehörlose und hörende
Referenten gemeinsam.
Gebärdensprachdolmetscher
stehen
zur
Verfügung.
Bei Bedarf stehen wir Ihnen gerne auch für
Inhouse-Schulungen zur Verfügung.
Bitte sprechen Sie uns an.
Dauer 3 Tage
Ablauf
Beginn 1. Tag
Ende 3. Tag
15.00 Uhr
14.00 Uhr
Teilnehmerzahl 20 Personen
Referent/-in
KS 23
Rita Hesse-Brand, Gudrun Marklowski-Sieke
DA 23
Bärbel Springmann, Ralf Wellenkötter
Kosten
Die gesamten Kosten (einschließlich Fahrtkosten) übernimmt das Integrationsamt.
Rezertifizierung
Die Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die
CDMP-Weiterbildung anerkannt.
Bkk Akademie GmbH
Am Alten Feld 30
36199 Rotenburg/Fulda
KS 23
von
Do
11. Mai 2017
bis
Sa
13. Mai 2017
Holiday-Inn Frankfurt/Neu-Isenburg
Wernher-von-Braun-Str. 12,
63263 Neu-Isenburg
DA 23
von
Fr
01. September 2017
bis
So
03. September 2017
HINWEISE
38
WER HAT EINEN SCHULUNGSANSPRUCH?
Die Vertrauensperson der schwerbehinderten
Menschen ist gemäß § 96 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen von ihrer beruflichen Tätigkeit
ohne Minderung des Arbeitsentgeltes oder der
Dienstbezüge zu befreien, sofern diese Veranstaltungen Kenntnisse vermitteln, die für die
Arbeit
der
Schwerbehindertenvertretung
erforderlich sind. Diese Voraussetzung ist bei
den Kursangeboten des Integrationsamtes
gegeben.
Das gilt auch für das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertretende Mitglied der
Schwerbehindertenvertretung, wenn wegen
1. ständiger Heranziehung nach § 95 SGB IX,
2. häufiger Vertretung der Vertrauensperson
für längere Zeit oder
3. absehbaren Nachrückens in das Amt der
Schwerbehindertenvertretung in kurzer Frist
die Teilnahme an Bildungs- und Schulungsveranstaltungen erforderlich ist.
Entsprechendes gilt im Übrigen für
• Betriebsratsmitglieder gemäß § 37 Abs. 6
des Betriebsverfassungsgesetzes
• Personalratsmitglieder gemäß § 40 Abs. 2
des Personalvertretungsgesetzes - Hessen und gemäß § 46 Abs. 6 des Personalvertretungsgesetzes - Bund -.
Des Weiteren verweisen wir auf die in Hessen
geltenden Teilhaberichtlinien.
WIE MELDE ICH MICH AN?
Online: www.integrationsamt-hessen.de/dasintegrationsamt/kursprogramm/anmeldung
Per Fax: Siehe Vordruck auf Seite 24
Fax-Nr. 0561 1004 - 2317
WIE ERFAHRE ICH, OB ICH TEILNEHMEN KANN?
Sie erhalten innerhalb von einer Woche nach
Eingang Ihrer Anmeldung eine Eingangsbestätigung an Ihre E-Mail-Adresse. Geben Sie deshalb
bei Ihrer Anmeldung stets Ihre aktuelle E-MailAdresse an (auch bei Anmeldung per Fax).
Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten,
melden Sie sich bitte bei uns.
Vielleicht ist Ihre Anmeldung nicht eingegangen.
Wir sammeln die eingehenden Anmeldungen.
Sie erhalten dann ca. 5 Wochen vor Beginn des
Kurses ein Einladungsschreiben mit weiteren
Informationen, wie z.B. zur Zahlung der Kosten
und zur Anreise zum Tagungsort. Sie erhalten
ebenfalls eine schriftliche Nachricht, wenn der
gewünschte Kurs ausgebucht ist und wir Sie für
den angegebenen Ersatzkurs vorgemerkt haben.
Ebenso, wenn der Kurs wegen zu geringer
Teilnehmerzahl abgesagt werden muss.
Bei mehrtägigen Veranstaltungen ist mit Ihrer
Anmeldung immer eine Zimmerreservierung
verbunden.
Unsere Teilnehmerverwaltung wird unter
Einsatz
elektronischer
Datenverarbeitung
durchgeführt. Ihre Anmeldung setzt daher
Ihr Einverständnis mit der Speicherung Ihrer
Anmeldedaten voraus.
Bitte melden Sie sich möglichst zeitnah zu den
einzelnen Kursen an.
WER TRÄGT DIE KOSTEN?
Bei den Veranstaltungen des Integrationsamtes
handelt es sich um Schulungs- und Bildungsmaßnahmen nach § 102 Abs. 2 Satz 6 SGB IX.
Der Arbeitgeber ist verpflic tet, die Kosten der
Veranstaltung sowie die Fahrtkosten zum
Veranstaltungsort zu übernehmen
[§ 96 Abs. 8 SGB IX in Verbindung mit § 40 Abs. 1
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), für den
Öﬀentlichen Dienst: § 44 Abs. 1 Satz 1 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) bzw. § 42
Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG)].
Eine Minderung des Arbeitsentgeltes bzw. der
Dienstbezüge tritt nicht ein (§ 96 Abs. 4 SGB IX, §
37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 40 Abs.
2 HPVG).
HINWEISE 39 Die Kosten sind am letzten Veranstaltungstag
an der Hotelrezeption zu begleichen und im
Anschluss mit den Arbeitgebern abzurechnen.
Es steht Ihnen oﬀen, eine Kostenübernahmeerklärung Ihres Arbeitgebers/Dienstherrn vor
Beginn des Kurses im jeweiligen Tagungshotel
vorzulegen (siehe Seiten 40 und 41).
WER TRÄGT DIE KOSTEN IM FALLE EINER
STORNIERUNG?
Sollten Sie Ihre Teilnahme an einem Kurs
absagen müssen, richten Sie Ihre Absage bitte
nur schriftlich oder per Email an:
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Integrationsamt
Sigrid Schröder
Kölnische Str. 30
34117 Kassel
Fax 0561 1004 - 2317
[email protected]
Im Falle einer kurzfristigen Absage können
Kosten für die Stornierung entstehen, wenn wir
Ihren Platz nicht anderweitig vergeben können. • Bei einer mehrtägigen Veranstaltung
nehmen wir für Sie eine Zimmerreservierung vor. Sollten Sie keine Übernachtung
wünschen, teilen Sie uns dies bitte
schriftlich mit. Schriftliche Stornierungen
sind bis zu 4 Wochen vor dem Kursbeginn
kein Problem.
• Bei einer eintägigen Veranstaltung buchen
wir für Sie eine entsprechende Verpflegung.
Sollten Sie uns absagen und Ihre Teilnahme
stornieren müssen, ist dies bis zu 7 Tage vor
Kursbeginn kein Problem.
HINWEISE FÜR HÖRBEHINDERTE MENSCHEN
Bei Bedarf kann für jede Veranstaltung ein
Gebärdensprach- oder Schriftdolmetscher hinzugezogen werden.
Die Kosten hierfür übernimmt das Integrationsamt. Bitte informieren Sie uns rechtzeitig.
Eine Übertragungsanlage für hörbehinderte
Menschen (mit Hörgeräten) kann zur Verfügung
gestellt werden (soweit vorhanden, bitte den
Audio-Schuh mitbringen).
HINWEISE FÜR SEHBEHINDERTE UND BLINDE
MENSCHEN
Teilnehmer mit Sehbehinderung können die
Schulungsunterlagen vergrößert oder in
elektronischer Form erhalten. Bitte informieren
Sie uns rechtzeitig.
Bitte teilen Sie uns Ihre Wünsche bereits auf
Ihrer Anmeldung per Telefax oder E-Mail mit!
zurück senden an - Fax: +49 (0) 6676 - 1487
Kostenübernahme-Erklärung
Hessen Hotelpark Hohenroda
Firma (Stempel):
Verantwortlicher Ansprechpartner nach BGB:
Die Inrechnungstellung sämtlicher auftretender Kosten erfolgt wie unten angekreuzt:
Für die Tagung
vom
bis
für folgende (n) Mitarbeiter
im Hessen Hotelpark Hohenroda
Tagungspauschalen
Shuttlekosten
Telefon-, Telefax, Internetzugangskosten
Alle oben angekreuzten Kosten werden ausnahmslos von uns beglichen.
Für die von uns gewünschte Kostenübernahme gelten folgende Konditionen:

Zahlungsziel ist 10 Tage nach Rechnungsstellung netto ohne Abzüge auf das Konto des Hotels.

Bei Überschreitung des Zahlungszieles fallen Verzugszinsen und Mahnspesen in
bankenüblicher Höhe an.
Rechtsverbindliche Unterschrift
Ort/Datum/Firmenstempel
zurück senden an - Fax: +49 (0) 6102 - 746 746
Kostenübernahme-Erklärung
Holiday Inn Frankfurt Airport / Neu-Isenburg
Firma (Stempel):
Verantwortlicher Ansprechpartner nach BGB:
Die Inrechnungstellung sämtlicher auftretender Kosten erfolgt wie unten angekreuzt:
Für die Tagung
vom
bis
für folgende (n) Mitarbeiter
im Holiday Inn Frankfurt Airport - Neu-Isenburg
Logis (Zimmer)
Frühstück
Telefon-, Telefax, Internet
Shuttle
Garage
Alle oben angekreuzten Kosten werden ausnahmslos von uns beglichen.
Für die von uns gewünschte Kostenübernahme gelten folgende Konditionen:

Zahlungsziel ist 10 Tage nach Rechnungsstellung netto ohne Abzüge auf das Konto des Hotels.

Bei Überschreitung des Zahlungszieles fallen Verzugszinsen und Mahnspesen in
bankenüblicher Höhe an.
Rechtsverbindliche Unterschrift
Ort/Datum/Firmenstempel
42
REFERENTEN DES INTEGRATIONSAMTES
Schulungsteam
Darmstadt
Schulungsteam
Kassel
Schulungsteam
Wiesbaden
Unsere Referenten sind seit mehreren Jahren in den Aufgabenfeldern des Integrationsamtes tätig,
vorrangig in der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben sowie dem Kündigungsschutz. Sie bieten eine
praxisbezogene Aufbereitung der einzelnen Themen in unseren Kursen.
Bärbel Springmann
(Koordination)
Wolfgang Paul
(Koordination)
Christoph Hinkel
(Koordination)
Sascha Arnold
Andreas Kathöwer
Susanne Kühl
Steﬀen Diemar
Stephan Lichtblau
Oliver Kurs
Anne Eilers
Bianca Schmidt
Claudia Nikodemus
Thorsten Graﬀ
Christina Siebert
Sabine Schaefer
Nicole Jolivet-Wagner
Carmen Zahn
Farina Sieberling
Referentinnen für Kurse zum Thema Hörbehinderung im Arbeitsleben
Bärbel Springmann
Rita Hesse-Brand
Referent für Kurse zum Thema Arbeitsgestaltung
Wolfgang Holzki
Silke Kleinediekmann
HINWEISE 43 EXTERNE TRAINER
• Jürgen Berenfänger
Dipl.-Psychologe
Die Lupe - Werkstatt für Management und Personaltraining, Köln
für das Integrationsamt tätig seit 2012
• Andreas Büscher
Dipl.-Sozialarbeiter, Systemischer Berater,
Leiter des Integrationsfachdienstes in Gießen,
für das Integrationsamt tätig seit 1991
• Reinhard Goldbach
Dipl.-Soziologe, systemischer Familientherapeut,
für das Integrationsamt tätig seit 1995
• Gudrun Marklowski-Sieke
Dipl.-Sozialpädagogin, Beratungsstelle für taubblinde Menschen in Potsdam,
für das Integrationsamt tätig seit 1994
• Ralf Wellenkötter
Dipl.-Sozialarbeiter, Integrationsberater im Integrationsfachdienst für hörbehinderte
Menschen in Oﬀenbach
für das Integrationsamt tätig seit 2002
44
ANSPRECHPARTNERIN FÜR ANMELDUNGEN
Nutzen Sie für Ihre Anmeldung das Internet.
Das Anmeldeformular finden Sie unter
www.integrationsamt-hessen.de/dasintegrationsamt/kursprogramm/anmeldung
Sigrid Schröder
Tel. 0561 1004 - 2341
Fax 0561 1004 - 2317
Ferientermine in Hessen
Weihnachtsferien
22.12.2016 - 06.01.2017
Osterferien
03.04.2017 - 13.04.2017
Sommerferien
03.07.2017 - 11.08.2017
Herbstferien
09.10.2017 - 20.10.2017
Weihnachtsferien
27.12.2017 - 12.01.2018
Angegeben ist jeweils der erste und letzte Ferientag.
HINWEISE 45 VERANSTALTUNGSORTE
Landeswohlfahrtverband Hessen
Integrationsamt
Ständeplatz 6-10, Saal der Landkreise
34117 Kassel
Tel. 0561 1004 - 0
Holiday-Inn Frankfurt / Neu Isenburg
Wernher-von-Braun-Straße 12
63263 Neu-Isenburg
Tel. 06102 746 - 0
Hessen Hotelpark Hohenroda
Schwarzengrunder Str. 9
36284 Hohenroda
Tel. 06676 18 - 1
Das Tagungshaus bietet einen Shuttle-Service
von den Bahnhöfen Fulda und Bad Hersfeld an.
Bitte wenden Sie sich direkt an das Tagungshaus.
BKK Akademie GmbH
Am Alten Feld 30
36199 Rotenburg/Fulda
Tel. 06623 84 - 0
46
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Jan.
So
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Ferien in Hessen
Feb.
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WI 7 AK GK Beratung
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DA 7
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Do
KS 4 AK Pers. Entscheid.
DA 4 AK Pers. Entscheid.
April
Sa
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Ferien in Hessen
Mai
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Sa
Ferien in Hessen
So
KS 9 AK lös. or. Ber.
Mo
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DA 5 AK Pers. Entscheid.
Do
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KS 23 Kollegenseminar
WI 17
Juni
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KS 21
WI 8 AK GK Beratung
Juli
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Ferien in Hessen
Aug.
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Dez.
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KS 12 AK ArbG.
Mi
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Ferien in Hessen
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DA 19
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WI 16
Mi
Do
Ferien in Hessen
DA 23 Kollegenseminar
Okt.
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Ferien in Hessen
Ferien in Hessen
Sep.
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DA 20
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Do
DA 11 AK Prof. Beratung
Mi
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KS 6 AK Pers. Entscheid.
DA 6 AK Pers. Ent-
WI 2 GK
KS 11 AK Prof.
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DA 22
KS 22
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Jan.
Feb.
KS 1 GK
Sa
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DA 1 GK
DA 17
Mi
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WI 4 AK Pers. Entscheid.
März
KS 7 AK GK Beratung
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KS 5 AK Pers. Entscheid.
WI 13 Seel. B.
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April
WI 1 GK
KS 2 GK
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DA 13 Seel. B.
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Juni
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WI 15
DA 18
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Juli
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Aug.
DA 2 GK
KS 10 AK Konfl. Ber.
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Ferien in Hessen
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Ferien in Hessen
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WI 5 AK Pers. Entscheid.
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KS 17
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DA 10 AK Konfl. Ber.
KS 15
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KS 14 AK seel. B.
Sep.
DA 3 GK
WI 10 AK lös. or. Ber.
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scheid.
KS 19
Ber.
WI 22
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Okt.
KS 3 GK
Ferien in Hessen
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Nov.
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Ferien in Hessen
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31
Dez.

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