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umschulung zum/r staatlich
anerkannten Altenpfleger/in
Beginntermine & wichtiges
Voraussetzungen
Unsere Berufsfachschule erreichen Sie
Erweiterter Hauptschulabschluss oder
Hauptschulabschluss mit mind. 2 jähriger
abgeschlossener Berufsausbildung
Gesundheitliche Eignung
Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Montag - Freitag Beginntermin
[email protected]
www.concept-berlin.de
09.01.2017
8.00 - 15.00 Uhr
Ihr Ansprechpartner
Fr. Grüneberg
48 48 58 - 57/-54
Fax
48 48 58 - 68
Maßnahmenummer
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So finden Sie uns
Unser kostenloser Teilnehmerservice
concept Berufsfachschulen gGmbH
Berufsfachschule für Altenpflege
Revaler Straße 100
10245 Berlin - Friedrichshain
Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien
Individuelles Coaching
Abbau von Prüfungs- und Versagensängsten
Individuelle Hilfe bei Lern- und Arbeitstechniken
BEGINN:
9. JANUAR 2017
5 Gehminuten vom S- und U-Bahnhof
Warschauer Straße entfernt
© concept gmbh 16-12-18 | Foto © Sandor Kacso - Fotolia.com
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Praktische Ausbildung
Der praktische Teil erfolgt als duale Praktikumsphase (3 Tage Praktikum, 2 Tage
Theorie) mit ca. 2.230 Stunden in der
Haupteinrichtung. Zusätzlich werden zwei
praktische Einsätze mit ca. 330 Stunden
in Komplementäreinrichtungen (stationär, ambulant, Beratungseinrichtungen)
sowie ein praktischer Einsatz im Umfang
von ca. 240 Stunden mit frei wählbaren
Inhalten (Seniorenfreizeit, Krankenhaus,
Tagesklinik etc.) absolviert.
Berufsbild
Staatlich anerkannte/r
Altenpfleger/in
Lernfelder
Tätigkeit
Altenpfleger/innen betreuen und pflegen hilfsbedürftige ältere Menschen. Sie unterstützen diese
bei der Alltagsbewältigung, beraten sie, motivieren sie zu sinnvoller Freizeitgestaltung und nehmen pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr.
Im Vordergrund steht, die Selbstbestimmung alter
Menschen möglichst umfassend zu erhalten.
Einsatzmöglichkeiten
geriatrische und gerontopsychiatrische
Abteilungen von Krankenhäusern
Pflege- und Rehabilitationskliniken
Kurzzeitpflegeeinrichtungen
Tages- und Hauskrankenpflegedienste
Altenwohn- und -pflegeheime
Ambulante soziale Dienste
Seniorenberatungsstellen
Pflegestützpunkte
Lernfelder
Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege
- Theoretische Grundlagen in das altenpflegerische Handeln einbeziehen
- Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren
- Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen
- Anleiten, Beraten und Gespräche führen
- Bei der medizinischen Diagnostik und
Therapie mitwirken
Arbeitsmarkt
Aufgrund des demographischen Wandels der Gesellschaft wächst die Nachfrage nach qualifizierten und kostenorientierten Mitarbeiter/innen in der
Altenpflege kontinuierlich. Daher sind die Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt insbesondere für
staatlich anerkannte Fachkräfte sehr gut.
Unterstützung alter Menschen bei der
Lebensgestaltung
- Lebenswelten und soziale Netzwerke alter
Menschen bei dem altenpflegerischen
Handeln berücksichtigen
- Alte Menschen bei der Wohnraum- und
Wohnumweltgestaltung unterstützen
Ausbildung
Altenpfleger/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte dreijährige Ausbildung, deren schulischer
Teil an unserer Berufsfachschule für Altenpflege
und deren praktischer Teil in Altenpflegeeinrichtungen durchgeführt wird. Die Abschlussprüfung
und staatliche Anerkennung erfolgt über die Berliner Schulaufsichtsbehörde.
Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen bei der altenpflegerischen
Arbeit
- Berücksichtigung der Rahmenbedingungen beim altenpflegerischen Handeln
- Mitwirken an qualitätssichernden Maßnahmen in der Altenpflege
Lehrkräfte
Unsere Lehrer/innen kommen aus der Praxis und
sind pädagogisch erfahren.
Altenpflege als Beruf
- Berufliches Selbstverständnis entwickeln
- Lernen lernen
- Mit Krisen und schwierigen sozialen Situationen umgehen
- Die eigene Gesundheit erhalten und
fördern
Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse, Fähigkeiten
und Fertigkeiten für eine
sach- und fachkundige, umfassende und
geplante Pflege
Unterstützung bei der Behandlung kranker
alter Menschen
Unterstützung zur Erhaltung / Aktivierung eigenständiger Lebensführung und sozialer Kontakte
Betreuung alter Menschen in ihren persönlichen und sozialen Angelegenheiten
Gesundheitsvorsorge und Ernährungsberatung
umfassende Begleitung Sterbender und
Beratung pflegender Angehöriger
Persönlichkeitsprofil
- Interesse an medizinischen, sozialen und
pflegerischen Fragen
- Respektvoller Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Flexibilität, Spontaneität und Kreativität
- Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit,
Kontaktbereitschaft und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung
Finanzierung
Durch die Agentur für Arbeit oder das JobCenter
mittels Bildungsgutschein und durch die Deutsche
Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaft.

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