Page 1 of 2 HR Recruit Training ホールディングスでの人事ポジション 募集職種 人材紹介会社 スペシャライズドグループ株式会社 求人ID 635143 勤務形態 正社員 勤務地 東京都 23区 給与 600万円 ~ 850万円 ボーナス 給与： ボーナス込み 更新日 2016年12月08日 10:48 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル 日本語レベル ネイティブ 最終学歴 大学卒： 学士号 現在のビザ 日本での就労許可が必要です 募集要項 人事は主に４つのチームにて運営されております。面接後、一番適したチームへの配属になります。 ①給与労務チーム：ホールディングスの給与労務を担当。給与・賞与計算、社会保険業務、社員入退社対応（休職含）、人事システ ム運用、その他労務管理。 ②人材採用チーム：国内外における新卒採用を担当。戦略の立案、ベントの企画・運営、広報ツールの企画・制作管理、面接管理・ 実施、大学訪問 等。 ③人材開発チーム：ホールディングスの人材開発・組織開発を担当。教育研修の企画・運営、ダイバーシティ経営の推進、社内広報 資料の企画・発行、組織開発関連業務。 ④人事制度チーム：人事制度の設計・改訂・運用、要員計画の策定、法律・条例対応、異動配置業務、昇進昇格関連業務。 スキル・資格 ①給与労務チーム ◇上記の主担当として4〜5年の経験。 Page 2 of 2 ◇メーカー、社労士事務所、アウトソーシング会社での勤務経験（あれば尚可） ◇給与計算ソフト、勤怠管理ソフトの導入経験（あれば尚可） ◇人事ERP「COMPANY」の使用経験（あれば尚可） ②人材採用チーム ◇新卒採用のリーダーとして3年以上の経験（※戦略および企画を主導で立案している） ◇長期出張に抵抗感がない方 ◇インターンシップ企画立案経験（あれば尚可） ◇リクルーター制度企画立案経験（あれば尚可） ③人材開発チーム ◇人材開発・組織開発業務のリーダーとして3年以上の経験 ◇階層別研修の企画・運営経験 （あれば尚可） ◇ダイバーシティ経営の推進経験（あれば尚可） ④人事制度チーム ◇人事制度の設計・運用の経験を3年以上の経験 ◇グループ各社の制度取りまとめ・制度改定経験（あれば尚可） 【求める人物像】 ◆論理力およびコミュニケーション力があること ◆能動的な業務姿勢を有していること ◆幅・質両面で高い成長意欲を有していること ※特定業務だけではなく、業務幅を広げることに抵抗感がない ◆PCスキルを有していること（Excel・PowerPoint） 会社概要 スペシャライズドグループは、主に日・英バイリンガルのプロフェッショナルの皆様を外資系やグローバル日系企業へご紹介させて 頂いております。特に、経理・財務、人事、IT、法務、金融/銀行/証券、不動産、そしてセールス＆マーケティングなどの領域は弊社の強 みであり各領域における数多くの実績がございます。また、正社員のみならず派遣社員案件のご紹介も行っておりますので、どうぞご 遠慮なくお気軽にお問い合わせください。その他詳細は、弊社ホームページをご覧ください。www.specialized-group.com/Ja/ Specialized Group place bilingual professionals with global companies in Japan. Our team can help with contract and permanent placements. As a company, we are committed to ongoing staff training and development in order to maintain the high degree of trust and quality of service for which we are known. For more information, please visit www.specializedgroup.com
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