stelleninfo-46-2016-teil-2b

Fachbereich Personal und Recht
Die Lan dwi rtschaftskam mer N iedersachsen ist ei ne Sel bstveruva ltu n gskörperschaft des
Öffentlichen Rechts für die Betriebe der Land- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der
Fischerei mit SiE in Oldenburg und sucht eine/n
Leiterin/Leiter der Geschäftsstelle Bad Fallingbostel
beim Forstamt Nordheide-Heidmark des Geschäftsbereiches Forstwirtschaft am Standort Neuenkirchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Stelle ist befristet - ggf. im Wege einer Abordnung - bis zum 31.07 .2018 und in Vollzeit (2. Zt. 39,8
bzw. 40 StundenMoche) zu besetzen.
Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst die verantwortliche Leitung der Geschäftsstelle als funktional-regionale
Einheit des Forstamtes Nordheide-Heidmark sowie die Vertretungsfunktion des Leiters des Forstamtes
Nordheide-Heidmark in Abwesenheiten (Urlaubs- und Krankheitsfall) bzw. bei Bedarf in allen
Angelegenheiten.
lm Tätigkeitsfeld "Holzbereitstellung" umfasst das Aufgabengebiet die Koordination der Holzbereitstellung
durch zurzetl lT Bezrksförstereien für den optimalen, an der Auftragslage und den Kundeninteressen
ausgerichteten Personaleinsatz in enger Abstimmung mit den Holzvermarktungsorganisationen der
Forstbetriebsgemeinschaften.
Darüber hinaus übernimmt die/der Geschäftsstellenleiter/in im Auftrag des Forstamtsleiters definierte
Die nstleistu n gen m it reg io na ler Ve rantwo rtu ng.
Anforderungen!
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Forstwissenschaften als Master of
Science bzw. der Abschluss als Diplom-ForstwirUin (Uni) oder ein vergleichbarer Abschluss; eine
abgeschlossene Ausbildung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung agrar- und
umweltbezogene Dienste für den Forstdienst (ehemals Laufbahn für den höheren Forstdienst) ist
förderlich.
Bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium des Studienganges
Forstwirtschaft oder vergleichbar als Bachelor of Science bzw. Diplom-lngenieur (FH) und
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der vorgenannten Fachrichtung
(ehemals Laufbahn für den gehobenen Forstdienst) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
Erwartet werden neben guten Anwenderkenntnissen in den gängigen EDV-Programmen, ein besonderes
Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, den Arbeitsplatz zeit- und zielorientiert zu organisieren.
Weiterhin sind Erfahrungen insbesondere in der Führung eines Teams sowie im Bereich Controlling,
Steuerungsaufgaben und Logistikkompetenz notwendig.
Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW ist erforderlich.
Wr bieten lhnen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
- ein engagiertes Team,
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot,
- eine Zusatzversorgung sowie
- flexible Arbeitszeiten.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifuertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
bzw. Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerbungsfrist und Kontaktdaten:
Ende der Bewerbungsfrist: 14. 12 .2016
Johanna Heitzhausen
Fachbereich Personal und Recht
0441 801 167
\Mr bitten ausschließlich um Online-Bewerbungen. Bewerbungen per E-Mailoder in Papierform können
nicht mehr berrlcksichtigt werden.
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FORSTLICHE VERSUCHS- UND FORSCHI.INGSANSTALT
BADEN-wÜnlTEMBERG
Stellenausschreibung
Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ländlichen Raum
und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) zugeordnet und organisatorisch
eng mit dem Landesbetrieb ForstBW verbunden.
Bei der Abteilung Waldschutz ist in Kooperation mit der Abteilung Forstökonomie zum
01.02.2017 die Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
ei
nes wissenschafll ichen
M
itarbeiters
im Rahmen eines vom Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) und dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und
Reaktorsicherheit (BMU) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestags
geförderten Verbundprojekts der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Waldbesitzerverbände (AGDW), des Deutschen Forstwirtschaftsrates (DFWR) und der Forstlichen
Versuchs- und Forschungsanstalt (FVA) für das Projekt ,,Kompetenz-Netzwerk
Klimawandel, Krisenmanagement und Transformation in Waldökosystemen
(KoNeKKTiW)" befristet bis zum 30.09.2018 zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang
der Stelle liegt bei ca. 90 % der Regelarbeitszeit.
Das Beschäftigungsverhältnis sowie das Entgelt (Entgeltgruppe 13 TV-L) richten sich
nach dem Tarifuertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Aufgaben
lhre Aufgaben sind insbesondere die
Aktualisieru ng der Onlinehan d reich u ng,, Ratgeber Forstl iches Krisenmanagement",
wobei folgende Themen im Vordergrund stehen:
o Tierische Schadorganismen, insbesondere lnsekten und deren Kalamitäten
o Pilzliche Schadorganismen und phytopathologische Gefahrenpotenziale
o Neue Gefahren durch invasive, gebietsfremde Schadorganismen
o Sturm - Eine Arbeitshilfe für die Sturmschadensbewältigung
o
Waldbrand
Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Lehrangeboten für:
o Forstpersonal
o Entscheidungsträger in Forstverwaltungen, Waldbesitzerorganisationen,
o Teilnehmer unterschiedlicher forstlicher Ausbildungsgänge
Vertretu n gsweise
KoNeKKTiW
Ü bern ah m
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Politik
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Anforderungen
.
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o
o
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Forstwissenschaften jeweils mit
Diplom (Universität) oder jeweils mit konsekutivem Master (Universität) oder
jeweils mit konsekutivem und akkreditiertem Master (Hochschule; die Akkreditierung des Studiengangs ist von der Bewerberin/dem Bewerber nachzuweisen).
Fachkenntnisse im Waldschutz und integriertem Pflanzenschutz
Sicherer Umgang mit der EDV, insbesondere Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Präsentationsprogramme (MS-Office)
Erfahrungen in der forstlichen Praxis
Erfahrungen im Wissenstransfer
Ein forstliches Staatsexamen ist für die Stelle von besonderem Vorteil. Förderlich sind
Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Forstzoologie, insbesondere der Entomologie und
Grundkenntnisse in der forstlichen Phytopathologie sowie besonders ausgewiesene
Erfahrungen im Umgang mit Geographischen lnformationssystemen (GlS), Datenbanken und mit statistischen Auswertungen und Darstellungen.
Es wird erwartet, dass die Stelleinhaberin/der Stelleninhaber wissenschaftliche Sachverhalte unterschiedlichen Zielgruppen in Wort und Schrift vermitteln kann. Erste Erfahrungen in der Konzeption von Webpräsentationen oder Videoclips sind hilfreich.
Nachdem eine sehr enge Zusammenarbeit mit größeren Gruppen erforderlich sein
wird, enruarten wir eine ausgeprägte Neigung zum Umgang mit Menschen, Moderations- und Präsentationserfahrungen sind sehr hilfreich. Neben der fachlichen Kompetenz wird deshalb ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit erwartet. Die Fähigkeit zum selbstständigen, zielgerichteten und termingerechten
wissenschaftlichen Arbeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind
weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin/den Stelleninhaber.
Die Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Außendiensteinsätzen in einem großen
Aktionsradius wird vorausgesetzt. Ein Führerschein für Personenkraftwagen der
Fahzeugklasse B ist für diese Aufgaben unbedingt erforderlich.
Als Forschungseinrichtung setzen wir die Beherrschung der englischen
voraus. Die Kenntnis weiterer europäischer Sprachen rundet das Profil ab.
Sprache
3
Die FVA bietet einen Arbeitsplatz, der fachlich sehr abwechslungsreich und vielseitig
ist. Am Standort Freiburg besteht eine hervorragende Vernetzung im Wissenschaftsbereich und ein attraktives Umfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben
der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten verfügt die FVA über eine waldpädagogisch
ausgerichtete Kindertagesstätte und bietet Ferienbetreuung für Schulkinder an.
Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevozugt berücksichtigt.
Bewerbung
Sollten wir lhr lnteresse geweckt haben, freuen wir uns über lhre Bewerbung, die Sie
bitte bis zum 14.12.2016 online über unser Bewerbungsportal unter http://www.fvabw.de/stellen/ einreichen. Sie können uns lhre Unterlagen auch per Post zuleiten.
Aus Verwaltungs- und Kostengründen können wir lhre Bewerbungsunterlagen leider
nicht zurücksenden. Daher bitten wir Sie, alle Bewerbungsunterlagen in Kopie
einzureichen und auf Bewerbungsmappen zu verzichten.
Die Unterlagen und Daten nicht berücksichtigter Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Es ist vorgesehen, die Vorstellungsgespräche am 22.12.2016 durchzuführen. Wir
bitten Bewerber/-innen, sich diesen Termin vorsorglich freizuhalten, da aus Gründen
der Gleichbehandlung im Regelfall keine abweichenden Terminvereinbarungen
getroffen werden.
Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen lhnen der Leiter der Abteilung
Waldschutz, Dr. Horst Delb, Tel.: 0761- 4018 222 oder der Leiter der Abteilung
Forstökonomie, Herr Dr. Christoph Hartebrodt, Tel.: 0761 4018 262.
FORSTLICHE VERSUCHS- UND FORSCHUNGSANSTALT
BADEN-wünlTEMBERG
Stellenausschreibuno
Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) mit Sitz in
Freiburg i. Br. ist als Ressortforschungsinstitut dem Ministerium für Ländlichen Raum
und Verbraucherschutz in Stuttgart zugeordnet und organisatorisch eng mit dem Landesbetrieb ForstBW verbunden.
Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, rationelle Möglichkeiten für die Forst- und Holzwirtschaftzu erarbeiten, um die Nutz-, Schutz- und Erholungsfunktion des Waldes zu
sichern sowie die Beziehungen zwischen Wald und Umwelt zu untersuchen.
Bei der Abteilung Waldnutzung ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
wissenschaft I ichen
M
itarbeiteri n / wissenschaft I ichen
M
itarbeiters
im Arbeitsbereich Modellierung Rundholzqualität, befristet bis zum 31.03.2019 und mit
einem Beschäftigungsumfang von 90 o/o zu besetzen.
lm Rahmen eines Projektes zur Weiterentwicklung von Holzaufkommensprognoseverfahren ,,Pro-Qual-Tools", sucht die Abteilung Waldnutzung eine Mitarbeiterin/einen
Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Datenanalyse und Modellierung der inneren Aststruktur bei Nadelholz.
Das Beschäftigungsverhältnis sowie das Entgelt (Entgeltgruppe 13 TV-L) richten sich
nach dem Tarituertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Zum Aufgabenfeld gehört die Entwicklung von statistischen Modellbeziehungen zwischen Einzelbaumcharakteristika, Kronenparametern und äußeren und inneren Rohholzmerkmalen von Douglasien zur Beschreibung der Stammholzqualität:
.
o
Erhebung von Stamm-, Kronen- und Astparametern mit terrestrischen Messverfahren zur Validierung von automatisiert abgeleiteten Einzelbaum- und Kronenparametern m ittels versch iedener Fernerku nd u n gsverfah ren .
Entwicklung von Modellbeziehungen zur Vorhersage des Astzustands und der
g keit) aus automatisiert abgeleiteten Fernerku ndungsdaten (in hausinterner Zusammenarbeit mit der Abteilung Biometrie und
lnformatik).
Astd i mension (äu ßere Asti
2
.
o
o
Herleitung von Modellbeziehungen zur zeitabhängigen Dimensionsentwicklung
der AstsGrke und des Astzustands aus CT-Daten (innere und äußere Astigkeit).
Entwicklung eines Prcgnosemodells zur Vorhersage der astbasierten Stammholzqualität (unter Einbeziehung weiterer vorhandener Datensätze zur Douglasie aus abgeschlossenen Projekten, Anwendung unechter Zeitreihen).
Erstellung notwendiger Schnittstellen mit lmportfunktion für geeignete Simulations- und betriebliche Steuerungstools (in hausinterner Zusammenarbeit mit
den Abteilungen Biometrie und lnformatik sowie Waldwachstumskunde).
Für die genannten Aufgaben suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in, der/die folgenden
VorausseEungen mitbringt:
r
.
o
o
.
.
.
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Forst-, Holz- oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Holzkunde jeweils mit Diplom (Universität) oder jeweils mit konsekutivem Master (Universität) oder jeweils mit konsekutivem und
akkreditiertem Master (Hochschule; die Akkreditierung des Studiengangs ist
von der Bewerberin/dem Bewerber nachzuweisen),
Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der statistischen Analyse und Modellbildung,
Erfahrung in der forstpraktischen Beurteilung und visuellen Sortierung von
Stammholz (Bewertung der Rohholzqualität),
vertiefte Kenntnisse zur Entwicklung innerer Stammstrukturmerkmale sowie Erfahrung im Umgang mit nichtzerstörenden Messverfahren (CT, Eigenfrequenzanalyse) wünschenswert,
Freude an eigenständiger technischer und methodischer Entwicklungstätigkeit,
sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch,
Fähigkeitzum selbständigenwissenschaftlichesArbeiten.
Die FVA bietet einen Arbeitsplatz, der fachlich sehr abwechslungsreich und vielseitig
ist. Am Standort Freiburg besteht eine hervorragende VerneEung im Wissenschaftsbereich und ein attraktives Umfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben
der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten verfügt die FVA über eine waldpädagogisch
ausgerichtete Kindertagesstätte und bietet Ferienbetreuung für Schulkinder an.
Die Forctliche Versuchs- und Forschungsanstalt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich aul sich zu bewerben.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevozugt berücksichtigt.
Bewerbung
Sollten wir lhr lnteresse geweckt haben, freuen wir uns über lhre Bewerbung, die Sie
bitte bis zum 14.12.2016 online über unser Bewerbungsportal unter http://www.fvabw.de/stellen/ einreichen. Sie können uns lhre Unterlagen auch per Post zuleiten. Aus
Verwaltungs- und Kostengründen können wir lhre Bewerbungsunterlagen leider nicht
zurücksenden. Daher bitten wir Sie, alle Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen
und auf Bewerbungsmappen zu vezichten. Die Unterlagen und Daten nicht berücksichtigter Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter
Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vern ichtet bzw. gelöscht.
Es ist vorgesehen, die Bewerbungsgespräche am 11. Januar 2017 durchzuführen. Wir
bitten Bewerber/-innen, sich diesen Termin vorsorglich freizuhalten, da aus Gründen
der Gleichbehandlung im Regelfall keine abweichenden Terminvereinbarungen getroffen werden.
Für Auskünfte stehen lhnen Frau Dr. Petra Adler (0761 14018-207), Dr. Franka Brüchert (0761 14018-239) oder Herr Dr. Gerald Kändler (0761 4018-120) gerne zur Verfügung.
Universität Freiburg
Albert- Ludwigs-Universität Freiburg
Stellenattzeige
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Hier arbeiten Sie für Forschung
oder Lehre auf höchstem Niveau mit einer einzigartigen Fächerbreite - mitten in
einer der schönsten Städte Deutschlands.
Die Professur
fiir Forst- und Umweltpolitik sucht
Akademischer Rat / Akademische Rätin auf Probe
I Lebenszeit
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: oL.oL.zoLZ
für den Arbeitsbereich Umweltpolitik mit Schwerpunkt in folgenden Bereichen: Wasserpolitik,
Klimaanpassung und Resilienz, Transformation und Nachhaltigkeit.
Die Position bietet die Möglichkeit, am Lehrstuhl für Forst- und Umweltpolitik die oben
genannten Forschungsbereiche weiterzuentwickeln und in Lehre und Forschung zu vertreten.
Eingebettet in ein stimulierendes Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
bestehen beste Voraussetzungen für Zusammenarbeit und Kooperation am Lehrstuhl und
darüber hinaus.
Anforderungsprofil neben den beamtenrechtlichen Voraussetzunge n :
- Sie haben Ihre sehr gute qualifizierte Promotion in einem der oben genannten Bereiche
abgeschlossen;
- Im Anschluss an Ihre Promotion können Sie mehrjährigen Forschungserfahrungen in der
anwendungsbezogenen sozialwissenschaftlichen Umweltforschung in den oben genannten
Bereichen nachweisen, vorzugsweise im Ausland;
- Sie haben eine Vision für Ihre zukünftige Forschung und Lehre und die Fähigkeit diese
umzusetzen;
- Sie haben erfolgreich internationale und nationale Forschungsprojekte in den oben genannten
Bereichen akquiriert, geleitet und bearbeitet ;
- Sie haben Ihre wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen wissenschaftlichen
Zeitschriften publiziert;
- Sie haben in der khre Bachelor- und Masterkurse im Bereich Umweltpolitik koordiniert und
durchgeführt;
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Dissertationen sowie Master- und Bachelor arbeiten;
- Sie haben sich in der Hochschuldidaktik weitergebildet und Ihre didaktische Fähigkeiten sind
in der Hochschullehre sehr gut evaluiert worden;
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Haushaltsplanung und im Controlling eines Lehrstuhls
gesammelt;
- Sie sind bereit sich in generellen Aufgaben und Aktivitäten des Lehrstuhl, der Fakultät und der
Universität einzubringen ;
- Sie sind in ein gutes nationales und internationales Netzwerk in der Forschung und in der
Praxis eingebunden;
- Sie sind initiativ, kommunikativ und arbeiten gerne im Team;
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
Mit hausinternen Bewerbungen ist zu rechnen.
Weitere Informationen finden Sie unte r httpz I lwww. ifp. uni-freiburg. de/
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach A $. Die Universität strebt eine Erhöhung
des Frauenanteils an und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung
auf.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der
Kennziffer rorz8 bis spätestens to.L2.2or6. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder
elektronischer Form an:
Universität Freiburg
Professur für Forst- und [Jmweltpolitik
Frau Sabine Dehn
Tennenbacher Str. 4
79ro6 Freiburg
Sabine. Dehn @ifp. uni-freiburg. de
Für nähere Informationen steht Ihnen Sabine Dehn unter Tel. z.o} gZaS oder Email
Sabine. Dehn @ ifo . uni-freiburg. de zur Ve rfügun g.
Allgemeine und rechtliche Hinweise
:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht
entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige
inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im
Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das
zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Ztgriff Dritter bei der
Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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