DGFP-Ausbildung Beratungskompetenz: Systemische Ansätze für

DGFP-Ausbildung Beratungskompetenz: Systemische
Ansätze für die betriebliche Praxis
Systemische Beratung schafft nachhaltige und authentische Lösungen, die Bestand haben und für
den Lösungssuchenden von enormer Relevanz sind. Der systemische Ansatz ermöglicht es,
verschiedene Perspektiven einzunehmen und in Lösungsoptionen zu denken. Durch die Arbeit an
eigenen Praxisfällen stärken Sie ihre professionelle Beratungspersönlichkeit und -kompetenz,
erweitern Ihre kommunikativen Handlungsmöglichkeiten und ergänzen Ihr Methodenrepertoire.
Zielgruppe: HR-Fach- und Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwickler
und Führungskräfte aus allen Bereichen des Unternehmens
DGFP e.V. · Hamburg, Hamburg
08.03. bis 10.03.2017
19.04. bis 21.04.2017
17.05. bis 19.05.2017
14.07.2017
DGFP e.V. · München
04.07. bis 06.07.2017
01.08. bis 03.08.2017
04.09. bis 06.09.2017
30.11.2017
DGFP e.V. · Frankfurt am Main
25.09. bis 27.09.2017
27.11. bis 29.11.2017
11.12. bis 13.12.2017
24.01.2018
1 von 3 Seiten
DGFP-Ausbildung Beratungskompetenz: Systemische Ansätze für die
betriebliche Praxis
Programm
Modul I:
Grundlagen der systemischen Beratung
// Systemischer Beratungsansatz und Haltung als systemischer
Berater
// Abgrenzung von Beratungsstilen
// Erstkontakt und Auftragsklärung
// Bedeutung und Inhalte von Beratungsvereinbarungen
// Wechselseitige Erwartungen im Beratungssystem
// Systemische Schleife und Ablauf systemischer Beratung
// Gesprächsführung anhand systemischer Fragetechniken und
Hypothesenbildung
// Arbeit an eigenen Anliegen/Praxisfällen
Modul II:
Methoden systemischer Beratung
// Anwendungsgebiete systemischer Beratung
// Beratungsmodelle und ihre Auswirkung
// Methodenvermittlung: zirkuläre Fragen, reframing und positive
Konnotation
// Umfeldanalyse
// Kraftfeldanalyse
// Arbeit an eigenen Anliegen/Praxisfällen
Modul III:
Veränderungsarchitektur und systemische Intervention
// Initiierung von nachhaltigen Veränderungsprozessen
// Ziele, Möglichkeiten und Grenzen systemischer Intervention
// Organigramm-Arbeit
// Arbeit mit einer Skulpturtechnik
// Reflecting Team
// Open chair
// Abschluss von Beratungen
// Arbeit an eigenen Anliegen/Praxisfällen
Lernmethoden
Theoretischer Input in allen Modulen
Einzel-, Paar- und Gruppenübungen
Selbstreflexion
Fallbearbeitung
Lern-Partnerschaften für die Zeit zwischen den Modulen
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Referenten
Katja Loose1)
Management- und Karriereberaterin, KATJA LOOSE EXCELLENCE IN TALENTS, Hamburg
Frank Sieber Bethke2) 3)
Geschäftsführer, TOOLBOX & SERVICES GmbH, Eching am Ammersee
Hinweis
Anmeldung mit dem beigefügten Formular oder buchen Sie online unter akademie.dgfp.de/
Veranstaltungs-Nr.
54172011) - Hamburg
84172012) - München
64172153) - Frankfurt am Main
Seminarpreis
4.165,00 € (für Mitglieder)
4.900,00 € (für Nichtmitglieder)
(incl. Mittagessen, Pausengetränke und Arbeitsunterlagen)
Information und Anmeldung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Servicecenter
Fon 0211 5978-200
Fax 0211 5978-149
E-Mail [email protected]
www.dgfp.de
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