312/2016 – Wiss. Mitarbeiter/Mitarbeiterin

Hochschulinterne Stellenausschreibung
An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur für Allgemeine BWL mit dem Schwerpunkt
Industriebetriebslehre, Produktionswirtschaft und Logistik (Univ.-Prof. Dr. M. Höck), ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin
befristet zu besetzen. Die Einstellung erfolgt mit dem Qualifikationsziel einer Promotion.
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Befristung: 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 Jahr
Der Arbeitsplatz kann auch als Teilzeitarbeitsplatz besetzt werden.
Die ausgeschriebene Stelle ist Bestandteil des SMWK/ESF-Vorhabens zur Steigerung des Studienerfolges. Im
Vordergrund steht - neben der wissenschaftlichen Qualifikation - die Betreuung und Information von Studieninteressierten, um die Absolventenquote in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaftslehre an der TU Bergakademie Freiberg zu verbessern. Gegenstand der Forschung an der Professur für Industriebetriebslehre, Produktionswirtschaft und Logistik ist zum einen das Operations Management, d. h. die Analyse,
Planung und Kontrolle der Innovations-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse in Industriebetrieben. Zum anderen bilden die unternehmensübergreifende Koordination der Wertschöpfungsaktivitäten, d. h. das Supply Chain
Management sowie das Technologiemanagement weitere Forschungsschwerpunkte der Professur.
Aufgabenbereich:
Zu den Arbeitsschwerpunkten zählen u. a.:
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Begleitung der individuellen Studienwahl und Studienentscheidung
Mitarbeit an Forschungsprojekten und Mitwirkung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen
Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzung ist ein mit Prädikat abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsmathematik.
Dabei werden fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Produktion und Logistik vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur Promotion. Auf didaktische Fähigkeiten und soziale Kompetenzen insb. Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie Integrität wird großen Wert gelegt. Die formellen Einstellungsvoraussetzungen ergeben
sich aus § 71 SächsHSFG.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Höck, Tel. +49 3731 39-2676, E-Mail: [email protected] gern zur Verfügung.
Der Bewerber/Die Bewerberin muss die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für
eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und
Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen
Berücksichtigung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe der Ausschreibungskennziffer (312/2016) bis zum 29.12.2016 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Bergakademie Freiberg) an:
TU Bergakademie Freiberg - Dezernat für Personalangelegenheiten - 09596 Freiberg
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht
übernommen. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus wiss. Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Informationen unter: http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen

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