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Schnuppertag zum Change-Planspiel SysTeamsChange®
Informationsanlass in Kooperation mit riva consulting & training GmbH
Der Verlauf von Veränderungsprozessen in Organisationen ist in seiner Komplexität schwer
vorherzusehen. Das macht die Planung und Ausgestaltung der einzelnen Schritte schwierig.
Wen erreichen wir mit welchen Massnahmen? Welchem Grobablauf können wir dabei folgen?
Welche Phasen gibt es zu beachten? Wo liegen die möglichen Widerstände und wie können
Sie damit umgehen?
Das Change-Planspiel SysTeamsChange® macht genau die Komplexität greifbar und in Ihrer
psychologischen und emotionalen Wirkung erlebbar. Plötzlich werden eigene Erinnerungen wach
oder Annahmen diskutierbar. Die Teilnehmenden erarbeiten an einem Spielbrett einen
Organisationsentwicklungsprozess und bekommen direktes Feedback auf alle Entscheidungen, was
durch Computerunterstützung ermöglicht wird.
Dieses Planspiel kann sowohl bei Trainings von Projektleitern oder Begleitern im
Veränderungsprozess oder für Kickoff-Veranstaltungen von Steuergruppen/Changeteams im
Unternehmens-, Spital- oder Schulkontext verwendet werden. Coverdale und riva möchten hierzu in
Kooperation eine Informationsveranstaltung anbieten, damit interessierte Organisationsvertreter das
Planspiel und die Vermittlungsweise durch Ausprobieren kennenlernen können.
Ziele
1. Kennenlernen des Changeplanspieles „SysTeamsChange“ inkl.
Einsatzmöglichkeiten.
2. Je nach Vorkenntnissen: Einsteigen in Change-Thematik oder Vertiefen
der eigenen Kenntnisse zu Changeprozesssen (Einführung und
Reflektion der verschiedenen Vorgehensweisen).
3. Unternehmerischen Veränderungsprozess nachempfinden und diese als
simulierte „Beratergruppe“ gestalten.
Planspielkontext:
Je nach Zusammensetzung der Gruppe verwenden wie entweder die normale
Unternehmensversion und/oder ergänzend die Spital- bzw. Schulversion.
Rahmen
1-Tages-Workshop, mit Einführung, Spiel- und Reflexionsphasen mit Fragen
sowie einer anschliessenden Diskussion zu möglichen Einsatzfeldern des
Planspiels.
www.coverdale.ch
Bilder und
Theorie zum
Planspiel
Die computergestützte Simulation basiert u.a. auf folgenden generischen
Theorien:
 Phasen der Organisationsentwicklung nach den Modellen von Lippitt,
Lewin, Sievers, Kotter, Dalin, Rolf und Buchen (ISP), Pieper und Schley
 Phasen des Umgangs mit Veränderungen nach Fatzer, Schein, SchmidtTanger
 Widerstand nach Doppler und Lauterburg
 Diffusionstheorie nach Rogers
 Die Lernende Organisation nach Senge
Leitung
Kristina Hermann, Partnerin bei Coverdale Schweiz, Planspielentwicklerin in
Kooperation mit riva consulting & training GmbH.
Co-Moderation:
Markus Abgottspon und Andreas Thomma, beide Partner Coverdale
Schweiz
Termin /
Ort /
Kosten:
19. Januar 2017, 9 – 17 Uhr
Bildungszentrum Mission 21, Missionsstrasse 21, 4055 Basel
CHF 150.- Teilnahmebeitrag inkl. Verpflegung
Anmeldung
direkt bei:
Coverdale Schweiz, Susanne Braun, St. Alban-Vorstadt 16, 4010 Basel
Mobil +41 61 205 19 40, Email: [email protected]
Anmeldeschluss am 15. Dezember 2016
Teilnehmeranzahl: 12 bis 20 Personen
www.coverdale.ch

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