Generaldirektor I. SOUKA Generaldirektion Humanressourcen Und

Generaldirektion Humanressourcen Und Sicherheit
PERFORMANCE THROUGH PEOPLE
HR.01 - Planung
& Strategische
Steuerung
B. SAINT AUBIN
Stellvertretender Generaldirektor,
verantwortlich für die Direktionen
A und B und Referat R.1
B. MAGENHANN
HR.A - Organisationsentwicklung
M. WILL
I. SOUKA
Assistent des
Generaldirektors
G. LAPLATTE
HR.02 –
Koordinierung für den
Standort Luxemburg
– Pilot AMC
B. VERMEERSCH
(m.d.W.d.G.b)
HR.B Talentmanagement
& Diversität
C. LEVASSEUR
HR.C - Talentmanagement & Diversität Führungskräe
H. POST
HR.D - Gesundheit &
Wohlbefinden - Arbeitsbedingungen
F. GARCIA FERREIRO
HR.E - Rechtsfragen
& Partnerschaen
M.U. MORICCA
HR.IDOC Untersuchungs - und
Disziplinaramt
K. WILLIAMS
Berater Sozialverantwortung
der Institution
J. SINCLAIR
Berater Talentmanagement
E. ARMANI
HR.DS – Sicherheit
I. SALMI
Hauptberater
Sicherheit
R. SONNENSCHEIN
Berater - Diversität
T. JAKOB
Rechtsberater
M. BERGER
Ärztlicher Berater (3)
M. ADAM-GERARD
B.1 - Auswahl,
Einstellung und
Ausscheiden aus dem
Dienst *
R. CARLINI
C.1 Leitungsfunktionen
& CCA
S. PANTER
D.1 –
Arbeitsbedingungen
& Wohlbefinden *
K. BINON
E.1 - Recht des
Europäischen
Öffentlichen Dienstes
& Sozialer Dialog
C. ROQUES
A.2 - Organisationsentwicklungsprojekte
& Wissensmanagement
S. COLLINS
B.2 - Leistungsmanagement
S. TOSTMANN
C.2 - Mittleres
Management (2)
F. BUSSACCHINI
D.2 –
Arbeitsumgebung &
Sicherheit*
C. SANCHEZ
MARTINEZ
(m.d.W.d.G.b)
A.3 - HR-Prozesse, IT
& Berichtswesen
M. SILVA MENDES
B.3 - Lernen &
Entwicklung *
G. DUFORT
A.4 Interne
Kommunikation
N. JARDINE
B.4 - Laufbahnmanagement & Mobilität
M-H. PRADINES
A.1 – Organisationseffizienz, Ressourcenzuweisung und
Strukturen
A. GEMBERG-WIESIKE
Hauptberater HR-Professionalisierung und
Kundenorientierung
F. GARCIA FERREIRO
m.d.W.d.G.b)
Generaldirektor
Hauptberater - Koordinierung für den
Standort Luxemburg
DS.1 - Operationen*
R. SONNENSCHEIN
(m.d.W.d.G.b)
HR.DDG.R.1 - Lokale
Personalangelegenheiten
– Pilot AMC
G. GRANERO
E.2 - Beschwerden
& Verfolgung der
Rechtsprechung
L. NICOLAIE
DS.2 - Technischen
Sicherheit
N. KAYE (m.d.W.d.G.b)
HR.R.2 - Personalangelegenheiten für
das Kollegium
– Pilot AMC
E. WEIZENBACH
D.3 - Ärztlicher
Dienst - Brüssel (3)
J. L. BILBAO
GUERRERO
(m.d.W.d.G.b)
E.3 - Berufsethos &
Bürgerbeauragter
N. CRESTE
DS.3 Informationssicherheit
M. MEISSL
R.3 – Finanzen,
Öffentliches
Beschaffungswesen
& Interne Kontrollel
C. VLASSIS
(m.d.W.d.G.b)
D.4 - Ärztlicher
Dienst - Luxemburg (3)
D. DEPIESSE
E.4 - Agenturen,
Europäische Schulen
& Internationale
Angelegenheiten
M. SAUDE
DS.4 - Horizontalen
Aufgaben
A. NAVIKAS
Berater Öffentliches Beschaffungswesen, Finanzen &
Verträger
IDOC.1
Disziplinarangelegenheiten
R. SLOOTJES
T. VINOIS
D.5 - Ärztlicher
Dienst - Ispra (3)
D. DEPIESSE
(m.d.W.d.G.b)
Footnotes:
(1) Alle Dienste der GD HR mit Sitz in Luxemburg sind gegenüber dem Hauptberater Koordinierung für den Standort Luxemburg zur
funktionalen Berichterstattung verpflichtet.
(2) HR.C.2 ist gegenüber dem Stellvertretenden Generaldirektor zur Berichterstattung verpflichtet.
* Referate mit Bediensteten in Brüssel und in Luxemburg.
(3) Die für die “Kontrolle der Abwesenheit wegen Krankheit” verantwortlichen Sektoren der Referate D.3, D.4 und D.5 sind gegenüber dem
Ärztlichen Berater der Direktion D zur funktionalen Berichterstattung verpflichtet.
Die folgenden Führungskräe sind im dienstlichen Interesse abgeordnet:
A. Vannini, N. Bearfield und C. Linder.
01/12/2016

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