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PUSCH WAHLIG LEGAL
bietet besondere Arbeitszeitmodelle für Rechtsanwälte an
Wir wollen als Kanzlei den Wunsch einer
Vereinbarkeit von Familie (PWL Family) und
Freizeit (PWL Flex) mit Ihrer beruflichen
Entwicklung ermöglichen.
Family
PWL
PWLFamily
Für Sie als Eltern sind feststehende und planbare Arbeitszeiten
notwendig? Wir haben für unsere Anwälte schon vor einigen Jahren
das Teilzeitmodell PWL Family eingeführt! Das Modell basiert auf
einer vollzeitnahen Ausgestaltung, mit festen planbaren Arbeitszeiten.
Damit gewährleisten wir für Sie eine Planbarkeit von privaten und
familiären Angelegenheiten.
Kurz: PWL Family garantiert unseren Anwälten aus familiären Gründen, wie Kinderbetreuung oder Pflege eines Angehörigen, ihren Beruf
in Teilzeit und mit planbaren Arbeitszeiten auszuüben.
PWLFlex
Sie möchten Arbeitsrechtsberatung auf höchstem Niveau erleben
und trotzdem Ihre Freizeit genießen? Dafür haben wir im Jahr 2016
zusätzlich das Modell PWL Flex eingeführt. Das Modell basiert auf
einer vollzeitnahen Ausgestaltung – an 5 Tagen in der Woche sind 80%
der Arbeitszeit zu leisten. Die Inanspruchnahme setzt eine gewisse
Berufserfahrung voraus. Feedback unserer Associates zeigte, dass Teilzeittätigkeit nicht nur aus familiären Gründen gewünscht ist. So gibt
es z.B. Kollegen, die semi-professionell Sport treiben, leidenschaftliche
Musiker sind oder sich ehrenamtlich betätigen. Aus diesem Grund
sieht PWL Flex vor, dass man an feststehenden Arbeitstagen deutlich
früher, beispielsweise um 15 Uhr, seinen Arbeitstag beenden kann.
Kurz: PWL Flex garantiert unseren Anwälten an einigen Tagen der
Woche ein sehr frühes, fest planbares Arbeitsende.
Dr. Tobias Pusch, LL.M. (Harvard) • [email protected] • www.pwlegal.net

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