2016 年 11 月 21 日 株式会社フロンティアチャレンジ 「発達障害者支援法」改正による就労・教育支援強化へ対応 発達障がいのある学生対象の就職支援専門チームを発足 ～自己理解から職場定着の支援まで、ワンストップで全面サポート～ 総合人材サービスのパーソルグループで障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ （本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎、以下：フロンティアチャレンジ）は、2016年11月より発達 障がいの可能性がある学生を対象とした就職支援の専門チームを発足し、自己理解から職場定着まで就職活動を ワンストップで支援します。支援の入り口として、コミュニケーションに課題を感じている大学生向けに自己理 解や適性認知を行う就労支援サービス「コミュニケーションサポートプログラム」を開始いたします。 ■背景（1） ：発達障がい者をはじめ、精神障がい者の活躍推進は急務 障がい者雇用が進む中、就労可能な身体障がい者、知的障がい者の多くがすでに就労しているため、さらなる 促進のためには精神障がい者の活躍推進が不可欠です。また、2018年4月には、法定雇用率の算定基礎に精神障 がい者が加わるとともに、法定雇用率の一層の上昇も決定しています。加えて、2016年8月に「発達障害者支援 法」が改正され、就労と教育支援の強化が規定されました。このような状況から、厚生労働省が毎年発表する「障 がい者雇用状況」の集計結果では、精神障がい者の雇用数が9年連続で上昇。2016年11月に発表となる今年度 の結果でも上昇が見込まれており、企業における発達障がい者をはじめとする精神障がい者の活躍推進は急務で す。しかし、多くの企業では精神障がい者の雇用に関してノウハウがなく、雇用や活躍が進んでいない状況です。 ■背景（2） ：発達障がいの可能性のある学生が顕在化 特に発達障がいの診断を受けた学生は5年間で4.78倍（※1）に急増。自覚がないことより支援を受けていない ケースも含めるとその数はさらに多いといわれ、文部科学省による専門部署の設置や大学への助成拡大など、発 達障がいのある学生向けの支援は拡大しています。しかし、発達障がいの可能性がある学生の多くが、これらの 支援を受けずに就職活動や社会人生活を始め、活動が円滑に進まないことで障がいを自覚するため、早期の自己 理解や適性認知の必要性が高まっています。 ■概要：発達障がいのある学生を対象とした就職支援の専門チームを発足し、就労支援を実施 フロンティアチャレンジでは、発達障がいの可能性がある学生の雇用課題に取り組む専門チームを発足し、自 己理解から職場定着まで就職活動をワンストップで支援します。支援の入り口として、コミュニケーションに課 題を感じている大学生（※2）を対象に3日間のワークショップで自己理解や適性認知を行う就労支援サービス「コ ミュニケーションサポートプログラム」を開始いたします。 「自分に自信がない」 「働くイメージが持てない」 「就 職活動に不安がある」といった学生向けにワークや企業内の事務業務体験を通して、個人の適性にあった職場選 びをサポートします。加えて、発達障がいの可能性のある求職者の自己理解支援から就労相談、職業紹介、就労 後の定着支援までワンストップで全面的にサポートする他、パーソルグループ内での採用も積極的に実施いたします。 （サービス紹介サイトURL: https://frontier-challenge.co.jp/csp/） フロンティアチャレンジは、今後も様々なサービスを通じて障がい者の就職支援や活躍推進を行い、グループ ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指します。 （※1）平成26年度大学、短期大学及び高等専門学校における障害のある学生の修学支援に関する実態調査（日本学生支援機構）より、発達障害分 類の推移、平成21年：569名、平成26年：2,722名（※2）対象者は、プログラムにご賛同いただいた大学の生徒に限ります。 「PERSOL（パーソル）」について 2016年7月に誕生した、国内外80社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON ＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だか らこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソ ル）グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の 課題の解決に全力で取り組んでまいります。 問い合わせ先 テンプホールディングス株式会社 グループ経営戦略本部 グループ広報室 TEL：03-6385-6829 FAX：03-6385-6107 [email protected]
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