SAKURAE SHOKOKAI NEWS Vol.87 ＮＯ.87 平成28年11月発行 ＴＥＬ：92‐1331 ＦＡＸ：92‐1338 Ｅメール：[email protected] ＨＰ：http://sakurae.shoko-shimane.or.jp 桜江神楽共演大会を開催！！ 第３９回大会を迎える桜江神楽共演 大会が１１月６日（日）、桜江中学校 体育館にて開催されました！！ （主催／桜江町商工会青年部、後援／江津市、山陰 中央新報社、桜江町商工会、桜江町商工会女性部） 昭和５３年に始まった桜江神楽共演 大会も今年で３９回目の開催となり、 来場者・関係者併せて約８００人が華 麗な舞に酔いしれました。 今年は初めての試みとして、舞台を 前方に１．８ｍ増床し、より臨場感溢 れる演出となっており、お客様からも 大変ご好評を頂きました。 主催する桜江町商工会青年部は、こ れまでの伝統を受け継ぐと共に、これ まで以上に地域の活性化に貢献できる よう部員一丸となって取り組んで参り ます。 本大会の開催にあたりまして、江津 市・桜江町内外のスポンサーの皆様方、 ご支援、ご協力を賜りました関係各位 の皆様に重ねて御礼申し上げます。 1 桜江いきいき祭りに参加しました！！ 第２９回 桜江いきいき祭りが開催されました！ １１月１３日（日）、秋晴れの中、第29回桜江いきいき祭りが桜江Ｂ＆Ｇ海洋センター周 辺で開催され、昨年以上の来場者にお越し頂きました♪桜江町商工会青年部と女性部も出店し、 早々に売り切れとなるなど、大盛況となりました！！ 中央高校吹奏楽部による演奏♪ ＜商工会青年部＞ ＜商工会女性部＞ カッコイイよさこい踊り♪ 消費税転嫁対策セミナーの御案内！！ 戦略論の超大物、楠木 建 氏によるセミナーが以下の通り開催されます。この機会を逃すと もう島根県でこの方のセミナーを聴くことはできないかもしれません。是非ご参加下さい！ 演 題：「ストーリーとしての競争戦略」 講 師：楠 木 建 氏 経営学書としては異例の２０万部を突破した、経営者必携の戦略論とは？その本質を、著者 である楠木建氏自らに語っていただきます。本書をご覧になられた方は、是非、読まれたこと のない方をお誘いあわせのうえお申し込みください。 日 時：平成２９年１月１７日（火）１３：３０∼１５：００ 会 場：朱鷺会館（〒693-0037 島根県出雲市西新町２丁目２４５６−４） 参加費：無料 定 員：１５０名 申込み：別添の参加申込書に必要事項をご記入の上、下記応募先へＦＡＸにてご送付ください 応募先：島根県商工会連合会 経営支援課 ＦＡＸ ０８５２−２６−５３５７ 平成２８年１２月２６日（月）まで 2 補助金を効果的に使いましょう！！ 経営計画に基づいて実施する販路開拓等の取組みに50万円を上 限に補助金(補助率２/３)が出ます！！ ・雇用の増加を伴う取組み、または従業員の処遇改善に取組む事業者、あるいは買い物 弱者対策に取組む事業者については１００万円が上限になります。 ・複数の事業者が連携する場合には、上限１００万円∼５００万円です。 対象となる取組み例 ＜補助対象者＞：小規模事業者のみ ※小規模事業者とは常時使用する従業員数が20人以下（卸・ 小売、サービス業については5人以下）の事業者です。 ①広告宣伝 ・新たな顧客層の取り込みを狙い、チラシを作成・配付したい！ ②集客力を高めるための店舗改装 ・幅広い年代の集客を図る為に店舗をユニバーサルデザイン化したい！ ③商談会・展示会への出展 ・新たな販路を求めて、国内外の展示会へ出展したい！ ④商品パッケージや包装紙、ラッピングの変更 申請提出〆切 平成２９年１月２７日（金）必着！！ ※申請には桜江町商工会が作成する｢事業支援計画書｣の添付が必要になりますので、時間 の余裕をもってご相談ください。 補助金を積極的に活用されています！ 補助金活用事例のご紹介 会社名：原田酒店 補助金：小規模事業者持続化補助金 原田酒店は経営環境が悪化する中、価格競争を避け、差別化を図るために「プレミアム焼酎」を扱う 店として独自の営業戦略を策定し、価格訴求ではない店舗運営を行っており、地道な営業が功を奏し、 全国各地に顧客を持っている。 今後も、これまで以上に独自の営業戦略、集客力の高い店舗運営を目指し、多様化するお客様のニー ズにタイムリーに応え続けていきたい考えである。 今後のプラン 縮小傾向にある酒類販売市場の中で、販売数量が増加基 調にあり、問い合わせも近年増加傾向にある清酒、特に特 定名称酒の取扱量を拡大し、お客様のニーズに対応してい き、更なる売上の拡大を図っていく。 補助金活用の内容 ・店舗の改装 ・日本酒用の冷蔵庫購入 3 情報いろいろ 雇用保険の 摘要拡大について 個人情報保護法が 全ての事業者に適用されます 平成２９年１月１日以降、現行では雇用 保険の適用除外となっている６５歳以上の 雇用者についても、『高年齢被保険者』と して下記の場合は雇用保険の適用対象とな ります。 事業主の皆様は従業員の方へもお知らせ くださいませ。 現在、個人情報保護法の適用除外となって いる小規模事業者（保有する個人情報が 5,000人以下の企業）も平成29年春頃より 適用対象となります。 自社が顧客や従業員の個人情報を適切に取 り扱っているかどうか、今のうちからチェッ クしておきましょう！！ ①平成２９年１月１日以降に新たに６５歳 以上の労働者を雇用した場合。 ≪個人情報保護法のチェックリスト≫ ①取得する時のルール →個人情報取得の際、利用目的は伝わってい ますか？ ②利用する時のルール →取得した個人情報を目的以外のことに利用 していませんか？ ③保管する時のルール →取得した個人情報の管理は安全ですか？ ④他人に渡す時のルール →取得した個人情報を無断で他人に渡してい ませんか？ ⑤開示を求められた時のルール →「自分の個人情報を開示して欲しい」と本 人から言われて断っていませんか？ ②平成２８年１２月末までに６５歳以上の 労働者を雇用し、平成２９年１月１日以降 も継続して雇用する場合。 ③平成２８年１２月末時点で高齢者継続被 保険者である労働者を平成２９年１月１日 以降も継続雇用する場合。 ご不明な点は桜江町商工会までお問い合わ せくださいませ。 【問合せ先】 桜江町商工会（担当：金山） 電話：0855-92-1331 詳しくは「個人情報保護委員会」のホーム ページをご覧ください。 職員コラム、第４弾！！ 職員コラム vol.４ 『うれしはずかしアラフィフ舞妓体験♥』 今月号の職員コラムはC.Cが担当します！ 先日、妹から京都旅行の誘いを受けたのですが、どこへ行きたいかと聞かれ… 私「私舞妓になりたいんよねー。」 妹「マジでー!!何考えとるん？！」 昔から舞妓さんに憧れていて、自分が習えなかった日本舞踊を娘に習わせてしまったほど。 娘に着付けやお化粧をして、それなりに満足してきたつもりだったけれど、 心の中に秘めていた願望が今になってフツフツと湧いてきたのです。でも、 この歳になって舞妓体験となるとかなりの勇気が必要。果たして舞妓さん の本格的お化粧に耐えられるか…。おデブな舞妓さんになるのでは…など など。不安は尽きません。でも、この機を逃すと後悔すると、思い切って 舞妓体験を実行しました！ 結果は…多少の難はありましたが、達成感は格別！完全自己満足の世界で すが、やってよかったと思いました。 みなさん！人生は一度きり。小さいことでも大きいことでも、実行に移し ていない願望があるなら、ぜひ勇気をもって実現してみてください！年齢 は全然関係ありませ∼ん！ 4
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