Medizinisch-technische(r) Radiologieassistent(in)

STELLENAUSSCHREIBUNG NR: 435/2016
Mit seinen 26 Kliniken und 1.100 Betten ist das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. die größte
Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das
gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten medizinischen Maximalversorgung.
Struktureinheit:
Institut für Neuroradiologie
Stellenbezeichnung:
Medizinisch-technische(r) Radiologieassistent(in)
Im Institut für Neuroradiologie (Direktor: Prof. Skalej) ist ab dem 01.03.2017 die Stelle
einer Medizinisch-technischen Radiologieassistentin/
eines Medizinisch-technischen Radiologieassistenten
zu besetzen.
Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA sowie die Bereitschaft, sich am
Schichtdienst zu beteiligen.
Das Institut für Neuroradiologie ist mit modernsten Geräten für die Schnittbilddiagnostik, die
Angiographie einschl. der interventionellen Radiologie und das allgemeine Röntgen ausgestattet. Das
Institut verfügt über ein digitales Bildarchivierungs- und Bildübertragungssystem (PACS).
Von der Bewerberin/dem Bewerber werden fundierte Kenntnisse und ggf. praktische Erfahrungen in der
Anwendung der bildgebenden Systeme erwartet. Ein freundlicher Umgang mit den Patienten sollte
selbstverständlich sein.
Für Rückfragen steht Ihnen die Ltd. MTRA des Institut für Neuroradiologie, Frau Fendt, (Tel. 0391/6721681) zur Verfügung.
Vergütung: Entgeltgruppe 8 Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2016 (Bewerbungsschluss/Posteingangsdatum)
schriftlich an die nachfolgende Anschrift oder per Mail (idealerweise in einer Datei) an:
[email protected]
Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal
Referenznummer 435/2016
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
Interne Bewerbungen haben bei gleicher Eignung Vorrang vor externen Bewerbungen. Schwerbehinderte
werden innerhalb desselben Ranges bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Einverständnis,
dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird
vorausgesetzt.
Hauke
Geschäftsbereichsleiter Personal
Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag
beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf
von 6 Monaten vernichtet.

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