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Karriereberatung
Lehre mit Matura
Lehrberufe
Hilfe bei der Berufsentscheidung
Sprungbrett Lehre
Berufserlebnistage 25. und 26. November Messe Ried
Foto: Scheuch GmbH
November 2016
Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
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BERATUNG
AMS hilft bei der Berufswahl
RIED. Dem Erfolg, eine passende Lehrstelle für einen jungen
Menschen gefunden zu haben,
gehen oft viele Sorgen und Fragen voraus.
Aus- und Weiterbildungen, eine
sich ständig verändernde Arbeitswelt mit neuen Berufen und
neuen Technologien, viele Möglichkeiten bei der Berufswahl,
persönliche Stärken und Schwächen, die eigentliche Lehrstellensuche mit Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf und Bewerbungsgespräche sind Themen, die alle
sehr beschäftigen – Eltern wie
Jugendliche.
Eine gelungene Berufswahl
hängt vor allem von der Übereinstimmung zwischen den Vorstellungen und Voraussetzungen eines Jugendlichen und den
berufl ichen Anforderungen ab.
Aber auch andere Rahmenbedingungen beeinflussen diesen
Prozess oft entscheidend:
• geografische Erreichbarkeit verfügbarer Lehrstellen
• in welchem Beruf konnte man
schnuppern und wie war das organisiert
• persönliche Informationen über
mer 2017 offene Lehrstellen anbieten.
Lehrlingsmessen leisten mittlerweile einen sehr wichtigen Beitrag zur richtigen Bildungs- und
Berufsorientierung. Lehrstellensuchende, Eltern, aber auch
Firmen können sich einen guten
Überblick zu Angebot und Nachfrage verschaffen und aktuelle
Informationen über Trends einholen. Unternehmen nutzen diese
Plattform, um sich als attraktiver
Dienstgeber zu präsentieren und
Schüler und Eltern können erste
Kontakte zu regionalen Ausbildungsbetrieben knüpfen.
Herta Edtl ist beim AMS Ried für die Jugendberatung und das BerufsInfoZentrum BIZ zuständig.
bestimmte Berufe durch Familie,
Freunde usw.
AMS informiert
Auf der Lehrlingsmesse gibt
es beim AMS-Stand die Möglichkeit, mit dem Berufsinteressenstest herauszufinden, wo
berufliche Interessensschwerpunkte liegen. Der Berufskom-
pass unterstützt bei der beruflichen Orientierung, und in den
diversen Broschüren wie „Lehre
mit Matura“, Elternratgeber, Berufswahl und anderen findet man
genug Informationen rund um
die Lehre.
Während der Messe werden auf
dem AMS-Stand Betriebe und
Firmen vorgestellt, die ab Som-
Hoher Stellenwert der Lehre
Im Innviertel hat die Lehre einen
hohen Stellenwert. Vielen Unternehmen ist bewusst, dass es in
Zukunft nur mit einer entsprechenden Ausbildung möglich
sein wird, gute Fachkräfte zu bekommen. In die Ausbildung unserer Jugend wird ganz viel Herzblut und Engagement gesteckt.
Auf der Lehrlingsmesse stehen
erfahrene AMS-MitarbeiterInnen zur Verfügung, die bei der
oft schwierigen Entscheidung
„Lehre oder Schule“ beratend
zur Seite stehen. 
BERUFSERLEBNISTAGE
Berufe zum Angreifen und Erleben
RIED. „Vor 15 Jahren wurde die
erste Lehrberufsmesse für den
Bezirk Ried abgehalten, damals
noch im Wirtschaftskammergebäude und noch mit deutlich
mehr Lehrstellensuchenden als
Ausbildungsplätzen“, blickt der
Obmann der WKO Ried, Josef
Heißbauer, zurück.
Seither hat sich einiges geändert:
Man ist aus Platzgründen auf das
Rieder Messegelände gewechselt
und aus dem Lehrlingsüberan-
Die Berufserlebnistage vermitteln
erste Eindrücke vieler Berufe.
gebot ist eine Lehrlingslücke geworden: Aktuell stehen im Bezirk
31 Lehrstellensuchende 148 offe-
nen Lehrstellen gegenüber. „Darüber hinaus hat sich die Suche
nach Berufsnachwuchs genauso
gewandelt wie die Suche der Jugendlichen nach einem Ausbildungsplatz“, so Heißbauer.
Daher hat sich die WKO Ried
entschlossen, die Lehrlingsmesse, die heuer am 25. und 26. November stattfindet, umzugestalten und zu modernisieren – was
auch in der neuen Bezeichnung
„Berufserlebnistage 2016“ und
„Lebe Dein Talent – Die Lehre“
zum Ausdruck kommt. Weitere
augenfällige Änderungen: Das
Platzangebot wurde verbessert
und alle Schüler der 3. und 4.
Klassen der NMS sowie der Polytechnischen Schulen im Bezirk
Ried erhielten eine persönliche
Einladung. Bewährtes, wie die
Potenzialanalyse oder Videos
zu den Lehrberufen, wurde beibehalten. Ein Info-Schwerpunkt
liegt bei der Lehre mit Matura. 
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47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
Sprungbrett Lehre
AUSBILDUNG
Lehre mit Zukunft bei Scheuch
AU ROL Z M Ü NSTE R . Die
Scheuch GmbH mit Hauptsitz
in Aurolzmünster bildet derzeit
rund 50 Lehrlinge in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau und Technisches Zeichnen
aus. Die Lehrzeit in dem Familienbetrieb mit Niederlassungen
auf der ganzen Welt gestaltet
sich dabei sehr abwechslungsreich. Alle jungen Nachwuchstechniker durchlaufen eine Reihe
von Stationen – nach Abschluss
der Lehre kann dann auf Basis
der gewonnenen Eindrücke
ein Wunsch für die zukünftige
Fachabteilung genannt werden.
Für den späteren Werdegang des
Auszubildenden spielen neben
dem persönlichen Interesse auch
das individuelle Talent und das
Können eine große Rolle. Emanuel Kienast, der seit 2015 eine
Lehre bei Scheuch als Elektroanlagentechniker absolviert, hat
durch dieses System schnell seinen Traumarbeitsplatz gefunden
– den Schaltschrankbau in der
Produktionshalle von Scheuch
in Aurolzmünster.
Die Technologien der Scheuch GmbH aus Aurolzmünster sichern saubere Luft auch für nachfolgende Generationen.
Top-Ausbildung für mehr Chancen
In erster Linie denkt man bei der
Ausbildung zum Elektroanlagentechniker an die Inbetriebnahme
von Geräten oder Anlagen – doch es
steckt noch viel mehr dahinter: Das
Kennenlernen neuer Kulturen und
Reisen in ferne Länder sind ebenso fixe Bestandteile des Jobs. „Die
Firma Scheuch ist sehr groß und baut
Anlagen zur Luftreinhaltung auf der
ganzen Welt. Ich kann mir gut vorstellen, nach meiner Lehre als Servicetechniker international unterwegs
zu sein – es sind mir hier keine Grenzen gesetzt“, so der Scheuch Lehrling
Emanuel Kienast.
Emanuel Kienast, Anlagen- und Elektrotechniklehrling bei Scheuch seit 2015.
Fotos: Scheuch GmbH
Schon heute an morgen denken
Als innovativer Anbieter von Luftund Umwelttechnik investiert
Scheuch stetig in die Ausbildung
von qualifizierten Lehrlingen. Die
Förderung der betrieblichen Berufsausbildung ist immer schon ein
wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie gewesen. Als
Innviertler Familienunternehmen
ist es Scheuch ein wichtiges Anliegen, Arbeitsplätze in der Region
zu halten und Heranwachsenden
eine Perspektive zu geben. „Unsere Fachkräfte von morgen sind
die Lehrlinge von heute. Um einen
langfristigen Unternehmenserfolg
sichern zu können, ist es sehr wichtig für uns, an die Zukunft zu denken. Dazu gehört auch die Förderung von jungen Menschen, die sich
mit Leidenschaft und Motivation
für unser Unternehmen einsetzen“,
so Manfred Kassik, Lehrlingsausbildner der Scheuch GmbH. Die
Weiterentwicklung der persönlichen Stärken der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter haben bei Scheuch
einen sehr hohen Stellenwert. Denn
nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein und weiterhin hunderten Menschen einen Arbeitsplatz bieten.
Scheuch als Innovationsführer
Im Luft- und Umwelttechnikbereich gilt die Scheuch GmbH als
eines der international führenden
Technologieunternehmen. Bei
dem Familienbetrieb mit Hauptsitz in Aurolzmünster/Oberösterreich arbeiten weltweit rund 1.000
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
jeden Tag an neuen Gesamtlösungen zur Reinhaltung von Luft.
Rund um den Globus leisten von
Scheuch entwickelte Technologien
durch die Reduktion von Emissionen einen wertvollen Beitrag zum
Klima- und Umweltschutz. „Innovationen zu entwickeln ist Teamsport. Es erfordert die Bündelung
all der Erfahrung und des Wissens
inner- und außerhalb des Unternehmens“, so DI Stefan Scheuch, Geschäftsführer der Scheuch GmbH.
Neben den Kernindustrien SteineErden, Holzwerkstoff, Energie, Metall und Holz arbeitet Scheuch auch
in neuen Anwendungsbereichen an
Technologien für saubere Luft. 
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BEWIRB DICH JETZT
Lehrberufe bei Scheuch
• Technisches Zeichnen
• Elektro-, Anlagen- und Betriebstechnik,
• Metall- und Maschinenbautechnik
KONTAKT
Scheuch GmbH
Weierﬁng 68
4971 Aurolzmünster
Michaela Endl
Tel.: 07752/905-5815
E-Mail: [email protected]
Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
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LOHNSBURG. Die tilo GmbH
ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Firmensitz in Lohnsburg am Kobernaußerwald und zählt seit
Jahrzehnten zu den führenden
europäischen Bodenherstellern.
Bei tilo hat jeder Mitarbeiter
die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln, daher wird der
Lehrlingsausbildung ein großer
Stellenwert eingeräumt.
tilo nimmt jährlich vier bis
fünf Lehrlinge in den Berufen
Holztechniker/in (Hauptmodul
Fertigteilproduktion), Metalltechniker/in (Hauptmodul Maschinenbautechnik) und Elektrotechniker/in (Hauptmodul
Anlagen- und Fertigungstechnik) auf. Für diese Lehrberufe werden handwerkliches Geschick, technisches Verständnis
sowie Sorgfalt und Genauigkeit
vorausgesetzt. Um das Unter-
Wer schon immer wissen wollte,
was hinter der Berufsbezeichnung „Vulkaniseur“ steht, welche Anforderungen man erfüllen
muss, um Textilchemiker werden
zu können, oder wie die Lehrlingsentschädigung für einen
Augenoptiker-Lehrling ist, der
erhält all diese Informationen
und noch vieles mehr beim Berufslexikon des AMS.
Unter www.berufslexikon.at
findet man alles, was man für
eine gut vorbereitete Berufsentscheidung braucht: Ausführ-
4
Eine Basis mit Zukunft 1800 Berufe im Blick
Carina Hohensinn bei der Fertigung
von Treppenstufen
Foto: tilo
nehmen und den Lehrberuf
besser kennenzulernen, kann
jederzeit ein Schnuppertermin
vereinbart werden. 
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liche Berufsbeschreibungen zu
fast 1800 Berufen zeigen den Unentschlossenen, welche Tätigkeiten, Beschäftigungsperspektiven
sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den einzelnen
Berufen warten. Außerdem kann
man im Berufslexikon auch gezielt
nach Berufen, Ausbildungen und
notwendigen Fähigkeiten suchen.
Das Berufslexikon informiert zusätzlich über Einstiegsgehälter, offene Stellen im gewählten Beruf
oder bietet nähere Informationen
zum Download an. 
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Wir freuen uns auf deinen Besuch, bei uns
am Stand der Lehrberufs- und PTS-Messe
Ried, vom 25. bis 26. November 2016.
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Sprungbrett Lehre
47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
LEBE DEIN TALENT
15 Jahre – was nun? Infos bei den
Berufserlebnistagen 2016 der WKO
RIED. Mit 15 fängt das Leben
an. Eine wichtige Entscheidung
steht an: Welchen Bildungsweg
wählen? Lehre oder weiter in
die Schule gehen?
Unter dem Motto, „Du sollst es
mal besser haben…“ entscheiden
sich viele für eine weiterführende
Schule. Das mag für die eine, den
anderen wohl richtig sein. Meist
vergisst man dabei aber auch die
vielen Vorteile und tollen Chancen, die mit der dualen Ausbildung verbunden sind.
Vorteile:
• Geld verdienen ab 15 – damit ist
auch eine größere Unabhängigkeit
und Eigenständigkeit verbunden.
aktuell 86 verschiedene Berufsbilder ausgebildet.
• Duale Ausbildung heißt: Die
Ausbildung findet in einem Lehrbetrieb und in der (Berufs-)Schule statt.
• Nicht zu vergessen sind die Versicherungszeiten, die für die Pension angerechnet werden.
• Der Weg zur Universität ist
möglich (z.B. Lehre mit Matura).
Wirtschaftskammer-Bezirksobmann
Josef Heißbauer: „Die duale Ausbildung bietet tolle Chancen.“
• Viele unterschiedliche Berufsbilder, die es meist vor Ort zu lernen gibt. Im Bezirk Ried werden
Kontinuierliche Weiterentwicklung
als Garant für attraktive und
sichere Arbeitsplätze
Als führendes Unternehmen in der Entwicklung und
Produktion von Holztrocknungsanlagen setzt Mühlböck
technologische Akzente und sucht laufend qualifizierte
und motivierte MitarbeiterInnen.
Jedes Jahr nehmen wir Lehrlinge für folgende Berufe auf:
– Elektrotechniker/in – Anlagen- und Betriebstechnik
– Metalltechniker/in – Stahlbautechnik
– Konstrukteur/in
mehr Informationen unter: www.muehlboeck.com
Ihr Ansprechpartner bei uns:
Herr Felix Entmayr
[email protected] | Tel. 07753 2296-0
Mühlböck Holztrocknungsanlagen
A-4906 Eberschwang 45
Nachteile:
• Image der Lehre: Viele meinen,
das ist „nichts Gescheites“, weil
sie es selbst nicht kennen.
• Ausbildungsbetriebe sind nicht
immer vor Ort vorhanden, trotz
großer Auswahl an Berufen.
• Der Weg zur Universitätsausbildung dauert etwas länger.
Chancen:
• Fachkräfte gibt es bereits heute
zu wenig – der Trend wird sich
verstärken (viele Jobs, wenig
Mitbewerber).
• Aufstiegschancen sind gut,
denn es kommt sehr auf die Person an und nicht nur auf die Ausbildung bzw. Qualifikation.
Es gäbe sicher noch viel dazu zu
sagen. Jeder Weg in den Beruf ist
möglich. Der Weg über die Lehre
ist wohl der, der am meisten unterschätzt wird. Personen, die
handwerklich ausgebildet sind,
stehen heute viele, auch neue
Wege offen. Die Berufserlebnistage 2016 der WKO Ried wollen
dabei helfen, die richtigen Informationen rund um den Berufseinstieg zu bekommen. 
Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
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AUSBILDUNG
Angebot der Lehre mit Matura wird
weiterhin gut angenommen
O B E R Ö S T E R R E I C H . „D ie
Lehre mit Matura ist in Oberösterreich sowohl quantitativ
als auch qualitativ ein Erfolg.
Etwa 900 Teilnehmer an dem
Programm haben die Matura bereits erreicht“, sagt Landesschulrats-Präsident Fritz
Enzenhofer.
Die Nachfrage an dem für Lehrlinge kostenlosen Oberösterreich-Modell „Lehre mit Matura“
sei laut Fritz Enzenhofer weiterhin „erfreulich hoch“. Mehr als
6000 Lehrlinge befänden sich
derzeit in Oberösterreich aktiv
im Förderprogramm dieses Studienganges - „mehr als in jedem
anderen Bundesland“. Es sieht
Prozent der Teilnehmer haben
von Bekannten von dem Angebot erfahren, 28 Prozent von
ihrem Lehrherrn in der Schule.
Foto: Weihbold
Das Angebot der Lehre mit Matura wird in Oberösterreich gut genutzt.
aus, als sei die Informationsarbeit an den Berufsschulen in den
Pflichtschulen auf fruchtbaren
Boden gefallen. Die Mundpropaganda ist zum größten Werbeträger geworden. Mehr als 40
Zahlen und Fakten
Laut einer Studie, die von der
FH Steyr durchgeführt wurde,
sind die Jugendlichen an einer
Teilnahme interessiert, weil es
danach die Möglichkeit gibt, an
einer Universität oder Hochschule studieren zu können.
Drei Viertel der Befragten äußerten sich zufrieden mit dem
Angebot. Elf Prozent würden
aus ihrer heutigen Sicht lieber
gleich in eine höhere Schule
gehen und 82 Prozent der Befragten würden diesen Bildungsweg
weiterempfehlen. 
AUSBILDUNG
Lehre bei der Stranzinger-Gruppe
EBERSCHWANG. Die Stranzinger- Gr uppe wei ß, dass
Lehrlinge in der Zukunft eine
große Rolle spielen. Deshalb
engagiert sich die StranzingerGruppe ganz besonders in der
Ausbildung von Jugendlichen
und bildet zwei Lehrberufe
aus: Die Ausbildung zum/zur
Betriebslogistikkaufmann/-frau
und zum/zur Bü rokaufmann/frau. Das besondere an einer
Lehre in diesem Unternehmen
ist, dass jeder Lehrling einen
umfassenden Überblick über die
gesamte Logistikkette von Abruf
bis Zustellung erhält.
Einer steilen Karriere mit Lehre
steht somit nichts mehr im Wege.
„Besuche uns an den Berufser-
lebnistagen der Messe Ried von
25. bis 26. November und informiere dich über die spannenden Lehrberufe. Oder nutze die
Chance auf einen Schnupper-Tag
in unserem Unternehmen und
vereinbare einen Termin“, sagt
Simone Kraxberger, Human Resources.
Bewerbungen an bewerbung@
xps-stranzinger.at 
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XPS Stranzinger GmbH
Stranzinger Logistik Service GmbH
Antiesen 19
4906 Eberschwang
Tel.: 07753/35899
Fax: 07753/3589910
www.stranzinger-gruppe.at
Die Stranzinger-Gruppe bildet Lehrlinge in den Berufen Betriebslogistikkaufmann/-frau und Bürokaufmann/-frau aus.
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47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
Sprungbrett Lehre
ARBEITERKAMMER RIED
WINTERSTEIGER AG
Viele Jugendliche brauchen Hilfe
und Unterstützung beim Einstieg
in die Arbeitswelt. Dafür gibt es
eine Vielzahl von Anbietern und
Angeboten, die aber vielerorts
schlecht koordiniert sind und
damit nicht allzu effizient wirken.
Wir in Ried haben mit dem Pakt
für bessere Beschäftigungschancen für die Jugend Pionierarbeit
geleistet. Darauf können wir stolz
sein. Innerhalb weniger Jahre
haben wir es geschafft, ein Netzwerk aus Bildungsanbietern, Institutionen, Schulen und Betrieben
zu knüpfen, um die Jugendlichen
beim Übergang von der Schule
ins Berufsleben zu unterstützen.
Dieses Netzwerk hat sich inzwischen etabliert: Die Paktpartner
sind sensibler geworden für die
Bedürfnisse der Jugendlichen,
profitieren von den Erfahrungen
RIED. Die Wintersteiger AG ist
mit ihren Maschinen und Anlagen für Skiservice, Holzdünnschnitt und Feldversuchstechnik
Weltmarktführer. Für diesen Erfolg braucht es gut qualifizierte
Mitarbeiter – die eigene Lehrlingsausbildung versorgt das Unternehmen mit Nachwuchs.
Die Berufserlebnistage sind eine
gute Gelegenheit, Wintersteiger
kennenzulernen:
• Lehrlingsausbildner und Lehrlinge stellen die Lehrberufe vor
und beantworten gerne alle eure
Fragen rund um die Lehre.
• Hightech Fußanalyse mit dem
3D Scanner Vandra
• Maschinenvorführungen auf
dem Skibindungseinstellgerät
Safetronic
• Gewinnspiel mit tollen Preisen:
Verlost werden fünf Gewinner-
In Ried wurde
Willkommen beim
Pionierarbeit geleistet Weltmarktführer
AK-Bezirksstellenleiter Siegfried
Wambacher
und Sichtweisen der jeweils anderen und haben auch schon gute
Erfahrung bei der Integration von
Jugendlichen mit verschiedensten
Problemlagen gemacht. 
Wintersteiger Lehrlinge in Ried: Das
„W“ steht auch für wir. Foto: reschfoto.at
Packages im Wert von je 200
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Wintersteiger in Ried. 
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Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
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BEKLEIDUNGSGESTALTER
Kreativer und abwechslungsreicher
Lehrberuf bei Löffler
Die dreijährige Ausbildung zum
Bekleidungsgestalter zeichnet
sich durch die vielseitige Arbeit
in der Praxis aus. Du verfügst
über handwerkliches Geschick,
bist qualitätsbewusst und arbeitest am liebsten praktisch und
im Team? Wenn auch Sport und
Mode in deinem Leben wichtig
sind, dann ist die Ausbildung
zum Bekleidungsgestalter genau
das Richtige für dich.
Lehrinhalte sind Zuschneiden
von unterschiedlichen Materialien und Nähen von Bekleidungsteilen, Erstellen von Skizzen und
Schnittmustern, Auswählen von
Materialien. In einer Projektarbeit werden eigene Bekleidungsteile gefertigt und präsentiert.
Silvia Hackl, Lehrlingsausbild-
Die Auszubildenden tüfteln an einem neuen Farbkonzept.
nerin bei der Firma Löffler,
erzählt: „Unsere Ausbildung
Foto: Löfﬂer
zeichnet sich durch vielseitige
Arbeiten in der Praxis aus. Die
Lehrlinge arbeiten nach einer Basisausbildung sofort an richtigen
Aufträgen mit. Darüber hinaus
bieten wir interessante Projektarbeiten, (fachorientierte) Ausflüge oder die Möglichkeit eines
Auslandspraktikums.“ Nach Abschluss der dreijährigen Lehre
haben die jungen Fachkräfte auf
jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen in der Region.
„Der Beruf Bekleidungsgestalterin macht mir viel Spaß. Besonders gefällt mir die ständige
Abwechslung. Durch die umfangreiche Ausbildung stehen
mir nach Abschluss der Lehre
viele Türen bei Löffler offen“, berichtet Verena Angleitner, Lehrling im zweiten Lehrjahr. 
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Facharbeiter mit Zukunft
Maschinen bauen, auf denen Teile
für modernste Flugzeuge, Rennski für den nächsten Weltmeister
oder Komponenten für HightechAutos von morgen entstehen. Gibt
es das? Ein Lehrling bei Fill in
Gurten kann an Entwicklungen
und Technologien mitarbeiten,
die es bislang noch nicht gegeben
hat. Wer sich für Technik und eine
Lehre interessiert, kann schon
während der Schulzeit einen Blick
hinter die Kulissen von Fill werfen. Jährlich kommen im Herbst
zahlreiche Schulklassen zu den
Berufsorientierungstagen ins
Unternehmen. Dabei lernen die
Schüler in wenigen Stunden die
verschiedenen Lehrberufe in der
Praxis näher kennen.
Einen genaueren Einblick kann
man sich im Rahmen der Berufspraktischen Tage verschaffen.
Hier begleitet Fill im Laufe eines
Impressum
Sonderausgabe
S rungbre e re
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Schuljahres insgesamt rund 120
Jugendliche mehrere Tage lang
im Unternehmen. Infos erteilt
Sandra Mühlbacher unter der Tel.
07757/7010-0.
Fill bildet Lehrlinge in folgenden
Berufen aus:
• Mechatroniker
• Elektroanlagentechniker
• Maschinenbautechniker
• Zerspanungstechniker
r e er us u e
e m mme
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• Technischer Zeichner/Konstrukteur
Ob es mit der Bewerbung tatsächlich klappt, hängt von diesen Kriterien ab:
• Absolvieren der Berufspraktischen Tage (‚Schnuppern‘)
• Technischer Talente-Check
(Eignungstest)
• Zeugnis
• Bewerbungsgespräch
undenbera ung:
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mit Zukunftsperspektive
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Leichtkork-Fußbetten. In jedem
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Jahre handwerkliche Erfahrung
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Auf die optimale Ausbildung der Fachkräfte von morgen legt HARTJES großen Wert.
Jugendliche, der bei HARTJES eine Lehre absolviert, hat
die Möglichkeit, nach dem Abschluss einen entsprechenden
Arbeitsplatz im Unternehmen
zu erhalten und die erworbenen
Fähigkeiten umzusetzen“, erklärt Prok. Andrea Salhofer, die
Leiterin des Personal- und Rechnungswesens. Rund ein Drittel
aller ehemaligen HARTJESLehrlinge ist bis heute hier als
Mitarbeiter tätig. Die nachhaltige Produktion erfolgt zur Gänze
in Österreich. HARTJES-Schuhe überzeugen mit „inneren
Modern, dynamisch und kompetent: So präsentiert sich die PORR-Gruppe mit ihrer über 145-jährigen Expertise.
Als eines der größten Bauunternehmen Österreichs realisiert sie Projekte jeder Größe in allen Bereichen des
Hochbaus, des Tiefbaus und der Infrastruktur. Das macht die PORR zu einem wertvollen Partner für ihre nationalen und internationalen Kunden. Wir suchen für unser Einsatzgebiet in Oberösterreich engagierte
Lehrlinge (m/w)
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Unser Angebot:
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in einem dynamischen Team | Weiterbildungsmöglichkeiten | Karriere im Konzern: Lehrabschluss, Werkmeister/in,
Baumeister/in
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Lehrjahr kaufmännische Lehre € 707,- brutto/Monat, technische Lehre € 925,47 brutto/Monat
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werden sowohl zur Schuhfertigerin/zum Schuhfertiger als auch
zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann ausgebildet. „Durch die
Kombination dieser Berufsbilder
liefert die vierjährige Lehre umfassendes Know-how für einen
qualifizierten Job als vielseitige
Fachkraft“, betont Ausbildner
Harald Wakolbinger. Neben der
Ausbildung im Betrieb ermöglicht HARTJES den Lehrlingen
auch gründlichen Wissenserwerb
in der Berufsschule.
Insgesamt bildet HARTJES derzeit sieben Lehrlinge aus – die
Fachkräfte der Zukunft. „Jeder
11
47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
Sprungbrett Lehre
ELEKTROTECHNIKER
Ab dem zweiten Lehrjahr können
die Lehrlinge mit der Matura starten
Daniel Haslinger weiß, was er
will: Nach seiner Lehre zum
Elektrotechniker bei der Wintersteiger AG in Ried startete er
das Bachelorstudium Mechatronik und Wirtschaft an der Fachhochschule in Wels. Anschließend will er das Masterstudium
in Angriff nehmen. Gleichzeitig
arbeitet er in der Entwicklungsabteilung bei Wintersteiger und
gibt als Lehrlingsbegleiter seine
Erfahrungen weiter.
Der Lehrberuf Elektrotechnik
setzt sich aus einem Grundmodul und einem Hauptmodul zusammen. Im Grundmodul geht es
um das Basis-Wissen der Elektrotechnik. Im Hauptmodul bietet
Wintersteiger die Möglichkeit,
den Schwerpunkt auf Anlagen-
Daniel Haslinger gibt als Lehrlingsbegleiter seine Erfahrungen weiter.
und Betriebstechnik zu legen.
Ab dem zweiten Lehrjahr können die Lehrlinge mit der Matura starten – eine Chance, die Daniel Haslinger genutzt hat. Auch
das Studium an der FH Wels
betreibt er nebenberuflich und
Wintersteiger unterstützt diese
Foto: privat
Zielstrebigkeit mit einer flexiblen Teilzeitstelle. „Das ist nicht
selbstverständlich, ohne die Rückendeckung meiner Firma wäre
das nicht zu schaffen“, sagt Daniel Haslinger. Das Wissen, das
Daniel aus Wels mitbringt, setzt
er in seinem Job um und erfährt
dafür viel Wertschätzung von
seinen Vorgesetzten. Umgekehrt
sind auch an der Fachhochschule
berufstätige Studenten gerne gesehen: „Viele praktische Erfahrungen kann man nur in einem
Unternehmen machen. Momentan entwickle ich Steuerungen für
Holzdünnschnitt-Sägen. Vorher
war ich in anderen Entwicklungsabteilungen, z.B. für Skiservicemaschinen und Saatzuchtgeräte“,
so Daniel Haslinger. 
FAKTEN
• Ausbildungsdauer: dreieinhalb
Jahre
• Grundmodul: zwei Jahre,
Berufsschule in Ried im Innkreis
• Hauptmodul: eineinhalb Jahre,
Berufsschule in Linz
Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
12
JOSKO
Lehre bei Josko: Eine
Zukunftsinvestition
ANDORF. Josko das oberösterreichische Traditionsunternehmen wurde erst kürzlich von
der Oberösterreichischen Wirtschaftskammer als Betrieb mit
vorbildlichem Engagement in
der Lehrlingsausbildung ausgezeichnet. Eine Bestätigung für
das Josko Erfolgsmodell in der
Lehrlingsausbildung.
„Unser Ziel ist es, unseren Lehrlingen mit einer fundierten Ausbildung eine erfolgreiche Zukunft
zu ermöglichen. Ich glaube, wir
haben in unserer eigenen, topausgerüsteten Lehrwerkstätte mit
unserer Ausbildung eine gute Mischung aus Praxis und Theorie gefunden, die es uns ermöglicht gut
geschulte Fachkräfte für unseren
Betrieb zu schaffen“, erklärt Jo-
hann Scheuringer jun., CEO bei
Josko. Neben einer Standardausbildung im Unternehmen und in
den Berufsschulen wird in Weiterbildungen in den Bereichen
Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentation, Sprachen und Gesundheit investiert.
Dadurch soll der Blick der jungen Mitarbeiter auf das persönliche Auftreten geschärft werden.
Bereits seit Herbst 2012 fördert
Josko aktiv die Lehre mit Matura
in Form von firmeninternen Vorbereitungskursen. Über 400 Lehrlinge haben bei Josko bereits die
Ausbildung als Sprungbrett in die
Arbeitswelt genutzt.
Wer sich für eine Lehre interessiert, kann unter 07763/2241-3050
oder [email protected]
einen Schnuppertermin vereinbaren. 
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Im Baugewerbe
sind Fachkräfte
gesucht.
Foto: Wodicka
FACHKRÄFTE
Sichere Jobaussichten
Nach dem Fachkräftemonitor des Landes Oberösterreich
sind die Jobaussichten gerade
für Absolventen von einer Lehrausbildung besonders günstig.
Die Anzahl der Lehrverhältnisse
ist zwar von 2006 bis 2015 um 11,5
Prozent gesunken, doch steigt der
Bedarf von Fachkräften mit abgeschlossener Lehre bis zum Jahr
2020 enorm. Insgesamt werden zu
diesem Zeitpunkt 16.000 Fach-
KARRIERE
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Folgende Lehrstellen, können
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Tischlereitechnik–Planung
Tischlereitechnik-Produktion
Prozesstechniker/in
Lackierer/in
Speditionskaufmann/frau
Kontakt
Josko Fenster und Türen GmbH
Josko-Straße 1, 4794 Kopﬁng
Leitung Personalwesen: Martina Bauer
Tel.: +43.7763.2241-3050
[email protected]
kräfte für Industrie, Handwerk
und Gewerbe, Ingenieurwesen,
Verarbeitendes Gewerbe und Baugewerbe fehlen. Umso wichtiger
ist es für die WKO-Bezirksstellen, auf diese sicheren, zukünftigen Arbeitsplätze hinzuweisen.
Das qualitativ hochwertige Angebot nimmt auch in der Anzahl
der Aktivitäten von Jahr zu Jahr
erfreulicherweise zu. Immer mehr
Schulen sind für Kooperationen
und Beteiligungen an Veranstaltungen zu begeistern. 
13
47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
Sprungbrett Lehre
AUSLANDSERFAHRUNG
Im Ausland lernen: IFA hilft
Lehrlingen beim „Fremdgehen“
Schon vor 21 Jahren haben Wirtschaftskammer Österreich und
Industriellenvereinigung gemeinsam den Verein „Internationaler
Fachkräfteaustausch“ (IFA) aus
der Taufe gehoben.
Inzwischen ermöglicht er jedes
Jahr rund 600 Lehrlingen sowie
Schülern aus berufsbildenden
Schulen ein Praktikum im Ausland. Die Bewerbungsfrist für
die nächsten der vier- bis sechswöchigen Lehrlings-Auslandspraktika ist gerade erst abgelaufen, es werden aber zwei- bis
dreimal jährlich neue Angebote
erstellt. Bewerben können sich
Lehrlinge ab dem zweiten Lehrjahr und einem Mindestalter von
ten Beruf – von der Bürokauffrau
über den Kfz-Techniker bis zum
Konditor. Auf diese Weise lernen
die Jugendlichen neue Arbeitsmethoden und andere Betriebsstrukturen kennen.
Der Lehrling arbeitet auch im Gastland im angestammten Beruf.
16 Jahren. IFA organisiert den
teilnehmenden Lehrlingen die
Reise, die Unterkunft und den
Foto: Wodicka
Praktikumsplatz. So wie zuhause
arbeitet auch im Gastland jeder
Lehrling in seinem angestamm-
Förderung für den Betrieb
Den Lehrbetrieben winkt ebenfalls ein Anreiz, dass ihr Nachwuchs zusätzliche Berufserfahrungen im Ausland gewinnen
kann. Denn auch heuer gibt es
wieder eine staatliche Förderung,
die die Bruttolehrlingsentschädigung während der Zeit des Auslandspraktikums ersetzt. 
INFOS
www.ifa.or.at
Sprungbrett Lehre
ANZEIGEN / 47. WOCHE 2016
14
ARBEITERKAMMER OÖ
Gute Ausbildung
rechnet sich für alle
AK-Präsident Johann Kalliauer setzt
auf hochwertige Ausbildung.
Investition und Aufwand, aber es
rechnet sich für alle Beteiligten.
Infos dazu bietet die AK seit
kurzem unter www.fragdieak.at,
einem maßgeschneiderten Infound Beratungstool für Jugendliche und junge Erwachsene. 
Fotoquelle: ETA Heiztechnik, iStockphoto
e uns
Besuch 11.16
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vom 25 Berufsauf den agen
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erlebnis !
in Ried
Im Oktober 2016 waren in Oberösterreich 10.450 Jugendliche
und junge Erwachsene zwischen
15 und 24 Jahren entweder arbeitslos, in Schulung oder auf
Lehrstellensuche. Gleichzeitig
klagen viele Unternehmen über
einen Mangel an Fachkräften.
Um diesen krassen Widerspruch
aufzulösen, gibt es ein ganz einfaches Mittel, das Betriebe anwenden und anbieten können:
eine qualitativ hochwertige Lehrausbildung, die Jugendlichen
eine Perspektive im Berufsleben
eröffnet und Betrieben die gewünschten Fachkräfte liefert.
Wer Lehrlinge ausbildet, muss
arbeits- und ausbildungsrechtliche Standards einhalten und sich
fachlich und menschlich um die
jungen Fachkräfte von morgen
kümmern. Das bedeutet zunächst
Wir suchen Lehrlinge für den Lehrberuf Metalltechnik
(Lehrzeit 3½ Jahre)
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Die Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr beträgt € 591,00 im Monat.
Modul: • Schweißtechnik oder
• Zerspanungstechnik
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Dein Profil:
• nteresse einen technischen Beruf zu erlernen
• Freude am praktischen Arbeiten, handwerkliches Geschick und logisches Denken
• Motivation, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss - gerne auch Schulabbrecher HTL
Für diese Lehrstelle gilt eine kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung von
€ 582,25 Brutto pro Monat für das 1. Lehrjahr. (Stand per September 2015)
Auf dein Bewerbungsschreiben freuen wir uns und laden dich gerne zu einem
Gespräch ein.
Bewerbung an: ETA Heiztechnik GmbH, Mag. Silke Rupertsberger,
Gewerbepark 1, A-4716 Hofkirchen an der Trattnach
Tel: 07734 / 2288-132 oder per eMail an [email protected]
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sich voll und ganz mit den Produkten und der Firma identifiziert
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47. WOCHE 2016 / ANZEIGEN
Sprungbrett Lehre
.
EIGENVERANTWORTUNG
Unabhängig werden und das eigene Geld verdienen sind häufig
genannte Gründe, warum sich
Pflichtschulabsolventen für
eine Lehre entscheiden.
Das „Schulbank-Drücken“ bleibt
auch Lehrlingen nicht erspart:
Zusätzlich zur Arbeit im Betrieb
wird den angehenden Fachkräften
in der Berufsschule der notwendige theoretische Hintergrund vermittelt. Trotz der oft hohen Qualität der Ausbildung: Das Image
der Lehre in der Gesellschaft und
bei vielen Jugendlichen ist manchmal problematisch. In einer Studie
wurde festgestellt, dass Eltern und
Freunde einen großen Einfluss auf
das Bild der Lehre bei Jugendlichen und infolge dessen auf deren
Ausbildungswahl haben. KontraArgumente, wie mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und anhaltend geringes Einkommen, sind
oft schlagkräftiger als Argumente,
die für die Lehre sprechen – wie
etwa der frühere Abschluss, die
Chance, jung eigenes Geld zu verdienen oder der zeitige Beginn der
Altersvorsorge.
Typische Berufsbilder
Von den lehrstellensuchenden
Burschen streben die meisten eine
Ausbildung im Metallbereich, am
Bau und in technischen Berufen
an, einige im Verkauf. Ein anderes Bild zeigt sich traditionell bei
den Mädchen: Verkauf, Büro und
der Gesundheitsbereich, wie beispielsweise zahnärztliche Assistentin, sind die Favoriten. 
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