PRESS RELEASE 2016 年 11 月 17 日 株式会社ビズリーチ 株式会社九州 TSUTAYA ビズリーチ、 「国家戦略特区における創業者人材確保支援事業」の公募を開始 求む！スタートアップ企業に挑戦する国家公務員 ～官民人材の流動化推進により、国が進める働き方改革に寄与～ 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する即戦力 人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2016 年 11 月 17 日より、株式会社九州 TSUTAYA が福岡市からの委託運営を行っている「福岡市スタートアップ人材マッチングセンター」 ＊1 が取り組む「創業者人材確保支援事業」の活用事業者の合同公募を開始します。ビズリーチの サイト上に特設ページを開設し、2017 年 3 月 31 日まで募集します。 また、ビズリーチに登録されている現職国家公務員のデータベースを福岡市スタートアップ人材 マッチングセンターに開放することで、 「創業者人材確保支援事業」活用事業者と国家公務員のマッ チングをバックアップし、官民人材の流動化を促進。当社と福岡市スタートアップ人材マッチング センターはスタートアップ企業を人材面で支援し、国が進める働き方改革に寄与してまいります。 ・募集特設ページ URL : https://www.bizreach.jp/content/executive/fukuoka-startup/ 公募ページ 福岡市スタートアップ 人材マッチングセンターの様子 ■国家公務員がスタートアップ企業で 3 年間働いた際の「退職金への影響０」に 今回、福岡市スタートアップ人材マッチングセンターが日本で初めて活用したのが「国家戦略特 別区域における国家公務員退職手当法の特例」です。この特例は、国家公務員が設立 5 年以内の 企業（スタートアップ企業）に転職して、3 年以内に復職した場合、公務員としての勤続年数を通 算し、退職手当に不利が生じない措置を講ずるというもので、スタートアップ企業が国家公務員の 経験者を採用しやすくすることを目的としています。 国家公務員にとっても、リスクを抑えて新たなチャレンジや交流が可能になるこの特例を活用 し、高度なキャリアプランを築くことは、メリットになるといえます。 ■国家公務員がスタートアップ企業で働く価値 「国家戦略特区における創業者人材確保支援事業」の大きな目的は、官民人材の流動化です。 公務員の知見をスタートアップ企業の成長に生かし、また逆に民間での経験を公務員の仕事に還元 するといった「異文化の交流」は、新たなイノベーションを起こし、官民の組織の活性化につなが ります。 民間のなかでもスタートアップ企業は知名度の低さなどが理由で「知見をもった即戦力人材」が 確保できず成長のハードルとなることが多いです。この課題を解決するということは、働き方の選 択肢を広げ、国が進める「働き方改革」の寄与にもつながります。 「福岡市の国家戦略特区における創業人材確保支援事業の公募企画」 募集特設ページ URL：https://www.bizreach.jp/content/executive/fukuoka-startup/ 公募期間：2016 年 11 月 17 日～2017 年 3 月 31 日 参加企業名 ※五十音順 会社概要 募集ポジション名 株式会社ウェルモ 「利用者にベストな介護で世界をリードする」 をテーマに、介護、障害、在宅支援関連事業等 といった社会資源情報を集約し統計情報化。タ ブレットやクラウド上で管理運用し、各自治 体、行政と連携することで市民が適切な福祉サ ービスを選択できるプラットフォームの構築を 行う。 事業企画 Kaizen Platform 株式会社 「世界を改善する」というミッションを掲げ、 国内外の多種多様な Web サイトの継続的な事 業改善を実現し、事業収益向上を支援。独自に 開発した UI 改善ツールと、経験のある外部デ ザイナー、UI 改善ノウハウを持つコンサルタ ントチームをマッチングしコラボレーションを 実現、驚くほど簡単に継続できる改善活動を世 界中に提供している。 Sales manager （西日本営業責任者） ビズリーチに登録されている現職国家公務員のデータベースの開放 これまでも福岡市スタートアップ人材マッチングセンターでは採用戦略等の人材確保に関わる相 談の受け付けや、求職や出向に関わる紹介などを行ってきました。ビズリーチに登録されている現 職国家公務員のデータベースを開放し、紹介できる即戦力人材の選択肢を増やすことで、ビズリー チもスタートアップ企業を人材面で支援してまいります。 ※１ 福岡市スタートアップ人材マッチングセンターとは 雇用を希望するスタートアップ企業とスタートアップ企業への就労を希望する人材とのマッチン グ促進を目的に、 「福岡市スタートアップカフェ」内に 2016 年 3 月に株式会社九州 TSUTAYA が福 岡市より委託をうけ設立された組織。スタートアップ企業で働きたい人材や、創業 5 年以内の企 業・個人事業主、一定の第二創業に取り組む企業が無料で活用できます。 また、 「福岡市スタートアップカフェ」は、福岡市ならではのスタートアップエコシステムを構築 するため、多種多様な人材が集い、新たな価値を生む出すプラットフォームになることを目指して 開設された、株式会社九州 TSUTAYA が福岡市より委託をうけ運営を行っているスタートアップ拠 点です。新規企業や既存企業が成長することで経済を牽引し、新たな雇用を生みだしたり、地元就 職の機会を増やすことを目標としています。 ■福岡市国家戦略特区部長 袴着 賢治氏コメント 福岡市に求められていることは、スタートアップ企業の拠点として 成功モデルを創ることです。そして、それを全国に展開していくこと で、日本経済の発展に寄与していかなければなりません。今回の特例 を福岡市で活用して、スタートアップ企業の人材確保とスケールを実 現し、官民の人材流動化の促進という成功事例を創ることが、福岡市 が特区として果たすべき役割だと考えています。 「リスクをとって新境 地でチャレンジする方」を福岡市として全力で応援していきます。 ■【募集企業】Kaizen Platform 株式会社 須藤 憲司氏コメント 米国では政府職員がスタートアップ企業に、あるいはスタートアッ プ企業経験者が政府職員にという人材の交流が、公的機関も含めて広 くイノベーションを浸透させる土台となっています。公務員の立場と 民間企業の立場では、期待されることやできることが異なります。公 務員の枠組みの中ではやりたくてもやれなかった、あるいは時間がか かってしまうことを成し遂げたい方は、弊社でそれを実現するロール モデルとなり、その経験を糧に未来の日本に還元していただければと 思います。また、弊社の現メンバーが持っていない経験やネットワークを駆使し、これまでのキャ リアで培われたスキルを弊社で発揮してください。 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」について ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの 3 者を最適か つ効率的にマッチングしています。ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットホーム がなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。 企業が求職者へ主体的にアプローチすることで、既存の採用ツールよりも、優秀な人材により多く出 会い、採用ができるようになりました。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチさ れることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できます。現在は累計 5,500 社以上、74 万人以上 （2016 年 11 月現在）の会員の方にご利用いただいており、地方企業の利用も増加しています。 参照 URL: https://www.bizreach.jp/ ■株式会社ビズリーチについて 2009 年 4 月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営する HR テック・ベンチャ ー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は 725 名（2016 年 11 月現在） 。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメン ド型転職サイト「キャリアトレック」 、AI 技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス） 」 、 地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。 参照 URL：https://www.bizreach.co.jp/ 本件に関するお問い合わせ先 株式会社ビズリーチ 広報室 担当：伊藤、寛司、辻、中川、午頭 Tel: 03-6450-6378 Fax: 050-3737-5003 Email: [email protected]
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