28G0033
ワークライフバランスの調和を図り、社員ひとりひとり
が健康的で安心して働くことのできる企業を目指しま
す。
平成28年11月14日
有限会社パスカル
特定の社員が長時間労働にならないようにするための制
度・体制作りをします。
休み方の選択肢を増やし、全社員が計画的に有給休暇
を取得できるようにします。
労働時間・就労場所を柔軟にする制度を導入します。
・ 従業員各自の有給休暇取得状況の定期的な連絡、取
得するように呼びかけます。
・ 新たな制度導入をして、計画的に休暇が取得できるよ
うにします。

ワークライフバランスの調和を図り、社員ひとりひとり が健康的で安心して

細田市郎つくば市副市長の辞職について

境港外港中野地区国際物流ターミナル工事予定