§ 37 (7) BetrVG und AWbG DGB-Bildungswerk NRW e.V. Bismarckstraße 77 40210 Düsseldorf Telefon: 0211 17523-140 Telefax: 0211 17523-197 E-Mail: [email protected] Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 4 star wissen und bewegen Seminare für alle! 42 IG Metall Köln-Leverkusen 42 IG Metall Köln-Leverkusen 2016 wissen und bewegen 2016: Vorwort | 3 Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, „Gemeinsam weiterbilden“. Dieses Motto steht bei der IG Metall Köln-Leverkusen und dem DGB-Bildungswerk NRW e.V. auch in diesem Jahr an erster Stelle. Die Wahl der Vertrauensleute und die neue Zusammensetzung der Gremien sind ein Schwerpunkt der Arbeit der IG Metall in diesem Jahr. Deshalb sprechen wir mit unserem Angebot gezielt die neu gewählten Kolleginnen und Kollegen an, damit sie sich in unseren Seminaren qualifizieren und auf ihr neues Aufgabenfeld vorbereiten können. ❚ ❚ Leverkusen Köln Darüber hinaus ist es unser Ziel, passgenaue Qualifizierungen und politische Weiterbildung für alle Beschäftigten anzubieten. Mit uns kannst Du Deine politischen, fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln. Bei uns erfährst Du, wie tarifliche und gesetzliche Rechte anzuwenden und durchzusetzen sind. Wir bieten Dir Zeit und Raum, um Dich mit gesellschaftlichen Alternativen zu beschäftigen. Ein gewerkschaftlicher Seminarbesuch ist immer ein Schritt hin zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, zu mehr Selbstbewusstsein und mehr persönlicher Stärke. Nutze Dein Recht und nimm Deinen Anspruch auf bezahlte Freistellung wahr! Wir freuen uns auf Dich! IG Metall Köln-Leverkusen Dr. Witich Roßmann 1. Bevollmächtigter IG Metall Köln-Leverkusen Elke Hülsmann Geschäftsführerin DGB-Bildungswerk NRW e.V. Sabine Beutert Abteilung Bildung IG Metall Köln-Leverkusen Martin Freitag Fachbereichsleiter IG Metall DGB-Bildungswerk NRW e.V. 4 | Inhalt Seminare Wochenseminare ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) ............................................................. 6 Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen im Betrieb (Jugend I) ................................................................. 8 Wochenendseminare Mitwirkungsrechte und Mitbestimmung für ArbeitnehmerInnen im Betrieb ............................................. 10 Informatives Tagungshäuser ........................................................................ 14 Anschrift der IG Metall .............................................................. 17 Bildungsurlaub nach dem AWbG.............................................. 18 AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW ............. 19 Freistellung nach dem AWbG................................................... 20 Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 37 (7) BetrVG ............................................................... 21 Tipps und Wissenswertes aus der Arbeitswelt ......................... 22 Bildungsurlaub ist die Freistellung von der Arbeit nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz. AWbG novelliert: Jetzt auch Bildungsurlaub für AZUBIS * Bildungsurlaub – 5 Tage, die den Kopf verändern und Kraft geben. Mal raus aus dem Alltag, dazulernen, anders denken, sich mit Gleichgesinnten austauschen. Das Recht auf Bildungsurlaub ist seit 30 Jahren in NRW gesetzlich verankert und geschützt. Wir informieren gern dazu ... Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V. 6 | Wochenseminare Wochenseminare | 7 Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) Freistellung nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann. ❚ Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen ❚ Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen ❚ Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der Belegschaft ❚ Die rechtliche Stellung des Betriebsrats ❚ Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Belegschaft und anderen Stellen ❚ Die Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Vertrauensleute ❚ Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb Für alle interessierten ArbeitnehmerInnen der Fa. Ford Werke GmbH, Niehl 30.05. – 03.06.2016 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K1-160608-036 30.05. – 03.06.2016 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K1-160110-036 20.06. – 24.06.2016 26.09. – 30.09.2016 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K1-160109-036 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Seminarnummer: K1-160111-036 19.09. – 23.09.2016 14.11. – 18.11.2016 Morsbach, Landhotel Goldener Acker Seminarnummer: K1-160113-036 Eitorf, Hotel Schützenhof Seminarnummer: K1-160112-036 8 | Wochenseminare Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse der sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Jugend- und Auszubildendenvertretung und dem Betriebsrat. Workshops Wir bieten Workshops zu verschiedenen Themen an, zu denen eine gesonderte Einladung erfolgen wird. Folgende Workshops sind vorgesehen: 1) Politische Ökonomie Termin: 05.12. – 09.12.2016 2) Immer mehr, immer schneller Termin: 22.02. – 26.02.2016 3) Gehörlose Termin: 04.04. – 06.04.2016 Ort: Jeweils IGM Bildungszentrum Sprockhövel Genaue Informationen zu den Workshops erhältst Du bei Deiner Verwaltungsstelle. 11.07. – 15.07.2016 Sprockhövel, IGM-Bildungszentrum (mit Kinderbetreuung) Anzeige Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen im Betrieb (Jugend I) Workshops | 9 10 | Wochenendseminare Wochenendseminare Mitwirkungsrechte und Mitbestimmung für ArbeitnehmerInnen im Betrieb Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Ford Werke GmbH, Niehl und Interessierte 05.03. – 06.03.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 16.04. – 17.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 23.04. – 24.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 23.04. – 24.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 23.04. – 24.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 07.05. – 08.05.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 03.06. – 04.06.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 03.06. – 04.06.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 04.06. – 05.06.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 25.06. – 26.06.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 26.08. – 27.08.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 27.08. – 28.08.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 17.09. – 18.09.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 23.09. – 24.09.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 10.12. – 11.12.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der FCSD GmbH und Interessierte 05.11. – 06.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Deutz AG und Interessierte 19.02. – 20.02.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 18.11. – 19.11.2016 Eitorf, Hotel Schützenhof Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Atlas Copco und Interessierte 05.11. – 06.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. DOM und Interessierte 22.04. – 24.04.2016 Hotel „Roeb“, Nideggen/Eifel 28.10. – 29.10.2016 Eitorf, Hotel Schützenhof Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Siemens und Interessierte 26.08. – 27.08.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Wochenendseminare | 11 Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. NKT Cables und Interessierte 08.04. – 09.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 04.11. – 05.11.2016 Eitorf, Hotel Schützenhof Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Oerlikon Leybold Vacuum und Interessierte 08.04. – 09.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. SKF Sealing Solutions und Interessierte 20.02. – 21.02.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Federal Mogul und Interessierte 12.11. – 13.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Apt Hiller und Interessierte 17.09. – 18.09.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Geberit Mapress und Interessierte 05.11. – 06.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Eisenwerke Brühl und Interessierte Termin und Ort wird noch bekannt gegeben Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. Visteon und Interessierte 08.04. – 09.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 04.11. – 05.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Fa. VW OTLG VZ West und Interessierte 15.01. – 16.01.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Supplierparks und Interessierte 20.02. – 21.02.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Metall verarbeitenden Handwerks und Interessierte 15.04. – 16.04.2016 Eitorf, Hotel Schützenhof 25.11. – 26.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 12 | Wochenendseminare Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Themenschwerpunkt Angestelltenarbeit und Interessierte 11.03. – 12.03.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 23.09. – 24.09.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Themenschwerpunkt Leiharbeit und Interessierte 05.11. – 06.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Themenschwerpunkt Frauen in der Arbeitswelt und Interessierte 04.11. – 05.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mit den Problemen von Schwerbehinderten betraut sind und Interessierte 08.04. – 09.04.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 16.09. – 17.09.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Für alle jugendlichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Interessierte 12.03. – 13.03.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 27.08. – 28.08.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 29.10. – 30.10.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 18.11. – 20.11.2016 IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Die Themen der Seminare können telefonisch in der IG Metall Köln-Leverkusen erfragt werden. Tagesseminare Wir bieten Tagesschulungen als so genannte Samstags-Seminare an. Veranstaltungsorte sind Köln und Leverkusen. Die Termine und Inhalte der Seminare werden in einer gesonderten Einladung mitgeteilt. | 13 Informatives 14 | Tagungshäuser Tagungshäuser | 15 Tagungshäuser IG Metall-Bildungszentrum Hotel Roeb Otto-Brenner-Straße 100 45549 Sprockhövel Tel.: 02324 706-0 Fax: 02324 706-330 [email protected] www.igmetall-sprockhoevel.de Monschauer Straße 1 52385 Nideggen Tel.: 02474 477 Fax: 02474 400 www.hotel-roeb.de [email protected] Der Neubau des Bildungszentrums bietet in 126 Zimmern gehobenen Hotelkomfort in kollegialer Atmosphäre. Das Haus verfügt über 15 mit zeitgemäßer Multimedia-Konferenztechnik ausgestattete Seminarräume, bietet mit Sportplatz, Bibliothek, Bar, Kicker, Tischtennisplatte und Kegelbahn aber auch zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Wer entspannen möchte, kann dies im großen Wellnessbereich mit Massagen, Sauna und Dampfbad tun. Alternativ trainiert man die Muskeln und Kondition im Fitnessbereich oder auf dem Mietfahrrad bei einer Tour durch die schöne Natur. Auch das neue Bildungszentrum bietet in Kooperation mit der AWO ganzjährig eine kostenlose Kinderbetreuung, deren Bedarf vorher angemeldet werden muss. Die Zimmer bieten Dusche, WC, Radio, TV, Internet und Telefon. Sprockhövel liegt am Südrand des Ruhrgebietes in waldiger, hügeliger Umgebung. Die Wege in die benachbarten Städte sind kurz, sei es nach Hattingen oder Bochum, Essen oder Wuppertal. Landhotel Goldener Acker Zum goldenen Acker 44 51591 Morsbach Tel.: 02294 8024 Fax: 02294 7375 www.goldener-acker.de Hotel-goldener-acker@ t-online.de Idyllisch und ruhig, umgeben von weiten Wiesen und Wäldern, liegt das Landhotel Goldener Acker in Morsbach/Sieg am südöstlichsten Punkt des Naturparks Bergisches Land, an der Grenze zu Rheinland-Pfalz. Die Zimmer sind mit Dusche/Bad und WC, Föhn sowie TV, Telefon und Schreibtisch sowie teilweise Wireless-LAN bestens ausgestattet. Abends und in der Freizeit bietet das Haus seinen Gästen neben Bar, Bier- und Weinstube, Sauna und Kegelbahn einen großen Garten. Im Umfeld bieten sich zahlreiche weitere Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Das Hotel befindet sich seit nunmehr 100 Jahren im Familienbesitz und wird zur Zeit in 4. Generation geführt. Die ruhige Lage und das Höhenklima ermöglichen einen bestmöglichen Schlaf. Die Zimmer sind mit Bad/WC, Sat-TV, Haartrockner und kostenloses WLAN ausgestattet. Für die Freizeitgestaltung befinden sich im Haus ein Schwimmbad, Solarium sowie eine Sauna. Wer lieber die Umgebung mit dem naheliegendem Rursee, samt 100 km langem Wandernetz, den Nationalpark und den Wildpark erkunden möchte, kann dies zu Fuß oder mit dem Fahrrad tun. In nur wenigen Kilometern Entfernung liegen zudem die Städte Heimbach, Nideggen oder Monschau. Hotel Schützenhof Windecker Straße 2 53783 Eitorf-Alzenbach Tel.: 02243 887-0 Fax: 02243 887-332 www.schuetzenhof-eitorf.de [email protected] Das Hotel Schützenhof liegt im schönen Siegtal, etwa 2 km vom Ortskern Eitorf entfernt. Das Haus verfügt über umfangreiche, moderne, eigene Tagungstechnik in sechs freundlichen Seminarräumen unterschiedlicher Größe. Die Zimmer sind nahezu durchgehend mit Bad/Dusche, WC, Telefon, Radio und TV ausgestattet. Für die Freizeit bietet das Haus neben der gemütlichen Bierstube die kostenlose Benutzung der hauseigenen Sauna, des Fitnessraums und des rund um die Uhr geöffneten Schwimmbads. Eine Kegelbahn ist ebenfalls vorhanden. Anschrift | 17 Die Anschrift der IG Metall Verwaltungsstelle vor Ort IGM-Verwaltungsstelle Köln-Leverkusen Hans-Böckler-Platz 1 50672 Köln Doris Lehnert Tel.: 0221 951524-17 www.igmetall-koeln.de Gemeinsam lernen macht Spaß. Es ist sehr schön zu erleben, dass Teilnehmende sich fit machen und fit halten und dabei immer wieder auf uns setzen. Danke für dieses Vertrauen! Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V. Sabine Beutert Tel.: 0221 951524-23 Fax: 0221 951524-40/-41 [email protected] www.igmetall-koeln.de 18 | Bildungsurlaub nach dem AWbG AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW | 19 Der Weg zum Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW Eure AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Seminar aussuchen Wenn ausgebucht, neues Angebot wählen Ca. 3 Monate vor dem Seminar: Anmeldung zum Seminar beim Veranstalter Ca. 10, spätestens 7 Wochen vor dem Seminar: Anmeldebestätigung und Einladung werden vom Veranstalter mit allen notwendigen Unterlagen zugeschickt: \Themenplan (inhaltlicher/zeitlicher Programmablauf/Lernziel/Zielgruppe) \Ministerieller Anerkennungsbescheid des Veranstalters \Nachweis der Jedermannzugänglichkeit, Veröffentlichung Spätestens 6 Wochen vor dem Seminar: Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber mit allen o. g. Unterlagen einreichen Reaktion des Arbeitgebers: Frist: 3 Wochen nach Eingang des Antrags Ablehnung des AG z. B. ohne Begründung Zustimmung oder Schweigen Ablehnung aus betrieblichen Gründen Bei Fragen zur Freistellung: Anne Werthmann Tel.: 0211 17523-273 Fax: 0211 17523-197 [email protected] Bei Fragen zur Anmeldung: Janette Irek Tel.: 0211 17523-140 Fax: 0211 17523-197 [email protected] Unsere ReferentInnen Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind. Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Händen von Anne Werthmann. Seminarkosten Innerhalb 1 Woche nach Zugang der Ablehnung: Gleichwohl-Erklärung zur Seminarteilnahme ausfüllen und abgeben* * ggf. Leistungsklage; in jedem Fall sollte bei Nicht-Zustimmung des Arbeitgebers nach Ablauf der 3 Wochen der BR oder die zuständige gewerkschaftliche Stelle oder der Veranstalter informiert werden. Übertragung Neuen Termin für gleiches, vergleich- aufs bares oder anderes Folgejahr Seminarangebot im laufenden Jahr suchen und sofort beantragen Für jedes der in diesem Heft aufgeführten Seminare ist eine bzw. sind mehrere mit uns kooperierende Verwaltungsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall genannt. Diese Verwaltungsstellen der IG Metall übernehmen für ihre Mitglieder im Rahmen ihres Budgets die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars. Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die anteiligen Seminarkosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen. Bildungsurlaub Nach Seminarteilnahme: Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber abgeben DER GEWERKSCHAFTEN 20 | Freistellung nach dem AWbG Freistellung nach ArbeitnehmerWeiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats | 21 AWbG novelliert: Jetzt auch Bildungsurlaub für AZUBIS Anspruchsberechtigte Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie Heimarbeiter, Gleichgestellte, Auszubildende (5 Tage im Verlauf der Berufsausbildung) und arbeitnehmerähnliche Personen. Der Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen. Jedermann/-frau zugänglich Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.V. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in Mitgliedschaft. Anmeldung In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Antrag auf Bildungsurlaub Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren. Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber. Freistellung und Teilnahmebedingungen von Mitgliedern des Betriebsrats oder der Jugend-und Auszubildendenvertretung nach § 37 (7) BetrVG Tagesordnung BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt „Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung“ zu einer ordentlichen BR/JAV-Sitzung ein. Auswahl Das BR/JAV-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus. Die Aktenzeichen des Arbeits- und Sozialministeriums NordrheinWestfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140) mitgeteilt. Beschluss Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten. Arbeitgeberinfo BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks NRW e.V. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden! 22 | Tipps und Wissenswertes aus der Arbeitswelt Auch zwei Wochen Bildungsurlaub im Jahr sind möglich. Wer in einem bestimmten Jahr seinen Bildungsurlaub nach dem AWbG nicht nehmen kann oder will, muss diesen nicht verfallen lassen. Er/sie kann den Anspruch z.B. des Jahres 2014 auf das Jahr 2015 übertragen und 2015 „im Rückgriff“ zwei Wochen Bildungsurlaub nehmen. Wichtig dabei ist, dem Arbeitgeber das noch in dem Jahr mitzuteilen, aus dem ich übertragen will. Das geht formlos mit einem Schreiben an die Personalabteilung: „Sehr geehrte Damen und Herren, im laufenden Jahr 2014 habe ich meinen Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW nicht in Anspruch genommen. Ich mache daher gemäß § 3 Abs. 1 AWbG die Übertragung von fünf Tagen Bildungsurlaub in das Jahr 2015 geltend“. Umgekehrt geht’s auch: ich kann den Anspruch aus 2015 „im Vorgriff“ bereits 2014 wahrnehmen und so zwei Wochen Bildungsurlaub im Jahr 2014 machen. In beiden Fällen muss es allerdings zwischen den beiden Wochen Bildungsurlaub einen organisatorischen und inhaltlichen Zusammenhang geben. Soll heißen: Es muss derselbe Veranstalter sein und zwischen den Seminarwochen muss ein gewisser inhaltlicher Zusammenhang bestehen.
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