Qualifizierung
für Leitungs- und Führungskräfte in
Sozialen Organisationen
DEUTSCHER PARITÄTISCHER WOHLFAHRTSVERBAND LANDESVERBAND BREMEN E.V. | www.paritaet-bremen.de
Das neue Jahresprogramm des Paritätischen Bremen bietet zahlreiche Fortbildungsangebote für Leitungs- und Führungskräfte in der Sozialwirtschaft. Es umfasst:
• Fortbildungsformate, die der Paritätische Bremen selbst durchführt,
• die Qualifizierungsreihe „Als Führungskraft den Wandel gestalten“, die der Paritätische Hamburg in
Kooperation mit dem Paritätischen Bremen durchführt und
• Fortbildungsangebote für Führungskräfte, die unsere Mitgliedsorganisation Martinsclub Bremen
e. V. durchführt
Es gelten für jede Veranstaltung die Anmelde- und Teilnahmemodalitäten des jeweiligen
Veranstalters. .
Paritätischer Bremen
Bitte benutzen Sie das Anmeldeformular im Heft (S. 25) oder schicken eine Email mit den entsprechenden Angaben an
[email protected]. Die Teilnahmebedingungen finden Sie auf S. 24
Kontakt:
Der Paritätische Bremen
Außer der Schleifmühle 55-61
28203 Bremen
www.paritaet-bremen.de
Anmeldung:
Telefon: 0421-79199-0
E-mail: [email protected]
Beratung: Cletus Brauer, Anja Vedder
Telefon: 0421-79199-42
E-mail: [email protected]
Qualifizierungsreihe „Als Führungskraft den Wandel“ gestalten“
Die Veranstaltungsreihe führt der Paritätische Hamburg in Kooperation mit dem Paritätischen Bremen durch (siehe ab
S. 28). Es gelten die Anmelde- und Teilnahmebedingungen des Paritätischen Hamburg. Bitte melden Sie sich dort für die
Veranstaltungsreihe (VA-Nr. 1600) an.
Der PARITÄTISCHE Hamburg
Iris Weisser
Wandsbeker Chaussee 8
22089 Hamburg
Telefon: 040 41 52 01-66
Fax-Nr.: 040 41 52 01-33
E-Mail: [email protected]
Angebote Martinsclub Bremen e. V.
Bitte nutzen Sie bevorzugt das Anmeldeformular auf www.mcolleg.de (Menüpunkt „Anmeldung“). Weiteres dazu finden
Sie auf S. 42.
Martinsclub Bremen e.V.
Fortbildungsbereich m|colleg
Buntentorsteinweg 24/26
28201 Bremen
Telefon: 0421- 53 747 -69
E-Mail: [email protected]
www.mcolleg.de
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Wolfgang Luz
Vorstand
Sehr geehrte Damen und Herren,
bestärkt durch den Erfolg und die positive Resonanz der Vorjahre freuen wir uns, Ihnen auch in diesem
Jahr wieder ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für Leitungs- und Führungskräfte in sozialen
Organisationen vorstellen zu können.
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsalltags von Führungskräften gerade in der Sozialwirtschaft verschärfen sich zunehmend. Die Komplexität von Aufgaben steigt, während Zeit und Ressourcen zu ihrer Bewältigung oft nicht im selben Umfang mitwachsen, stagnieren oder sich sogar noch verringern.
Führungskräfte von heute finden sich in einem Spannungsfeld wieder, in dem sie die Anforderungen
verschiedenster Anspruchsgruppen – Ämter, Kostenträger, KlientInnen und nicht zuletzt MitarbeiterInnen - unter einen Hut bringen müssen.
Das Fortbildungsprogramm des Paritätischen Bremen hat daher zum Ziel, Ihnen das notwendige theoretische und praktische Handwerkszeug zur Bewältigung Ihres immer schnelleren und komplexeren
Arbeitsalltags zu vermitteln. Dazu finden Sie in diesem Heft einen bunten Strauß aus Seminaren, Workshops und Trainings aus den Bereichen Management, Recht, Finanzen und Personalführung.
Neben den Angeboten des Paritätischen Bremen finden Sie in diesem Heft ebenfalls Fortbildungsformate unserer Mitgliedsorganisation Martinsclub Bremen e.V. sowie eine umfangreiche Qualifizierungsreihe für neue oder angehende Führungskräfte, die wir erneut in Kooperation mit dem Paritätischen
Hamburg anbieten. Ferner können Sie in 2016 bei uns eine bundesweit anerkannte und auf die Bedürfnisse der Sozialwirtschaft zugeschnittene Ausbildung zum/zur Qualitätsmanagement-Beauftragten
durchlaufen. In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Zentrum für Qualität und Management (Berlin)
bietet der Paritätische Bremen je einen Basiskurs (Abschluss: Qualitäts-Assistent/in PQ-Sys®) und einen
Aufbaukurs (Abschluss: Qualitätsmanagement-Beauftragte/r PQ-Sys®) für zukünftige QM-Beauftragte,
Führungskräfte und alle am Qualitätsmanagement interessierten MitarbeiterInnen.
Ich hoffe, dass Sie eine spannende, informative und motivierende Zeit in unseren Seminaren, Workshops und Trainings haben und wünsche Ihnen ein erfolgreiches Jahr 2016!
Herzliche Grüße
Wolfgang Luz
Vorstand
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Seminarüberblick Paritätischer Bremen
Termin
Veranstaltungstitel
01.02.2016 Allgemeines Zuwendungsrecht
Tagesseminar für Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen,
die durch öffentliche Zuwendungen gefördert werden
02.02.2016 Das Zuwendungsrecht angewendet
Vertiefungsworkshop für TeilnehmerInnen des Seminars
„Allgemeines Zuwendungsrecht“
ab 02.02.2016 Basislehrgang Qualitätsmanagement PQ-Sys
Basisausbildung im Qualitätsmanagement
11.03.2016 Meetings und Konferenzen erfolgreich leiten
12.03.2016 Praxistraining für Führungskräfte
17.03.2016 Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Seminar für Vorstände, Geschäftsführungen und Leitungskräfte mit
Personalverantwortung in sozialwirtschaftlichen Einrichtungen
11.04.2016 Effektive E-Kommunikation
Praxistraining
ab 14.04.2016 Als Führungskraft den Wandel gestalten
modulare Seminarreihe für neue und angehende Führungskräfte
25.04.2016 Projekte erfolgreich gestalten
26.04.2016 Praxistraining für Leitungskräfte
03.05.2016 Pressearbeit: alte und neue Medien
Workshop für Verantwortliche der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
19.05.2016 DIN EN ISO 9001-2015: Was ändert sich mit der Revision?
Seminar für Managementbeauftragte und Führungskräfte, die für die
Umsetzung des QM-Systems in Einrichtungen verantwortlich sind
24.05.2016 Umgang mit schwierigen Charakteren
25.05.2016 Praxistraining für Leitungskräfte
30.05.2016 Schlagfertigkeit: Nie mehr sprachlos - klug kontern
Praxistraining für Leitungskräfte
09.06.2016 Führungs- und Unternehmensleitbild entwickeln und einsetzen
10.06.2016 Seminar für Führungskräfte und Vorstände
09.08.2016 Professionelle Bewerberauswahl
10.08.2016 Workshop für Führungskräfte
ab 19.08.2016 Die Führungskraft als Coach
Seminarreihe für Führungs- und Leitungskräfte
ab 06.09.2016 Aufbaulehrgang Qualitätsmanagement PQ-Sys®
Die Ausbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)
ab 21.10.2016 Praxiswissen BWL
Qualifizierungsreihe für Leitungs- und Führungskräfte in der
Sozialwirtschaft
07.11.2016 Arbeit mit Teams und Teamentwicklung
08.11.2016 Qualifizierungs-Workshop für alle, die in sozialen Organisationen in
und mit Teams arbeiten
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Seminarüberblick Martinsclub Bremen
Termin
Veranstaltungstitel
24.02.2016 Einführung in Marktanalyse und Benchmarking
„Und wie machen das eigentlich die Anderen so?“
26.02.2016 Konfliktgespräche lösungsorientiert führen
„Bevor die Hütte brennt“
05.03.2016 Überzeugend und authentisch kommunizieren
Die Spielregeln der wortlosen Botschaften
19.04.2016 „Waches Auge, offenes Ohr bei psychischen Belastungen“
20.04.2016 Was tun, wenn die eigenen MitarbeiterInnen betroffen sind?
21.04.2016 Einen guten Abschluss setzen
Die „Kunst des Feierns“
29.04.2016 Moderation – gezielt und erfolgreich moderieren
Sitzungen steuern, Diskussionen leiten, Meetings moderieren
20.05.2016 Visuelle Moderation
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte
24.05.2016 Projektmanagement im Alltag sozialer Unternehmen
07.06.2016 Losgelegt – mit Plan, Spaß und Strategie
27.05.2016 Überblick: Zivilrecht & BGB für Menschen in sozialen Berufsfeldern
Haftung, Geschäftsfähigkeit, Betreuungsrecht & Aufklärungspflichten
03.06.2016 Visuelle Moderation & Diversität – Mit Menschen begeistern
04.06.2016 Vielfalt sichtbar machen
04.06.2016 Überblick: Regelungen des Sozialrechts
SGB I –XII: Fokus auf relevante Bereiche die für die Behindertenhilfe
10.06.2016 „Bleibt hungrig, bleibt tollkühn“
11.06.2016 Ideen begeisternd präsentieren und vortragen - damit
der Funke überspringt.
23.09.2016 Teams - auch ohne Weisungsbefugnis 24.09.2016 effizient und kompetent leiten
„… und plötzlich den Hut auf“
08.11.2016 Psychische Belastungen bei MitarbeiterInnen:
Führungskräfte-Dialog
Reflexion, Fallbeispiele, kollegiale Beratung
23.11.2016 Generationen managen
Zukunftsgestaltung im demografischen Wandel
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Der Paritätische Bremen
Allgemeines Zuwendungsrecht
Tagesseminar für Verantwortliche in gemeinnützigen Organisationen, die
durch öffentliche Zuwendungen gefördert werden
Termin:
01.02.2016
9.00 – 16.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen,
Referentin:
Bettina Richter
Regierungsrätin,
Bayerischer Oberster
Rechnungshof
Gruppengröße:
max. 18 Personen
Teilnahmegebühr:
230,- Euro
199,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Zuwendungen sind eine wesentliche Finanzierungsquelle für gemeinnützige Organisationen. Dabei handelt es sich um zweckgebundene Geldleistungen des öffentlichen Haushaltes, die zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben an
Stellen außerhalb der Verwaltung gewährt werden, ohne dass die Empfänger dem Grunde und der Höhe nach einen Rechtsanspruch darauf haben.
Die Rahmenbedingungen dazu sowie die Rechte und Pflichten des Zuwendungsempfängers und –gebers sind im Zuwendungsrecht festgeschrieben.
Es setzt hohe Anforderungen an Antragstellung und Verwendungsnachweis,
die von den Empfängern zu erfüllen sind.
Ziel dieses Seminares ist, die Anforderungen, die das Zuwendungsrecht an
Empfänger von Zuwendungen stellt, systematisch und umfassend darzustellen. Anders als bei der Entgeltfinanzierung folgt das Zuwendungsrecht einer
eigenen Logik, die den Rahmen für die Tätigkeit der Zuwendungsempfänger
setzt.
Die Veranstaltung richtet sind an Vorstände, Geschäftsführungen und andere Verantwortliche für Finanzen in Organisationen, deren Tätigkeit und/oder
Projekte ausschließlich oder ergänzend durch öffentliche Zuwendungen gefördert werden.
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der Seminarinhalte
Teilnahmegebühr enthalten.
• Einführung in das allgemeine Zuwendungsrecht
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
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•
•
Überblick über § § 23, 44 Bundeshaushaltsordnung (BHO) / Landeshaushaltsordnung (LHO)
Verfahren nach den Verwaltungsvorschriften zu § 44 BHO/LHO mit
> Antrags- und Bewilligungsverfahren
> Mittelanforderung
> Nachweis- und Verwendungsprüfungsverfahren
> Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
Der Paritätische Bremen
Das Zuwendungsrecht angewendet
Vertiefungsworkshop für TeilnehmerInnen des Seminars
„Allgemeines Zuwendungsrecht“
Ziel dieses Workshops ist es, die theoretischen Grundlagen aus dem Einführungsseminar anhand konkreter Praxisbeispiele zu vertiefen. Die praktische
Anwendung der Regelungen auf den konkreten Zusammenhang eigener
bereits beantragter oder bewilligter Projekte und Vorhaben steht in dieser
Veranstaltung im Vordergrund. Unter Anleitung einer erfahrenen Zuwendungsrechts-Expertin erwerben die TeilnehmerInnen so mehr Sicherheit in
der Bewältigung der Anforderungen als Zuwendungsempfänger.
Zielgruppe:
Die Veranstaltung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführungen und andere
Verantwortliche für Finanzen, die bereits an dem Grundlagenseminar „Einführung in das allgemeine Zuwendungsrecht“ teilgenommen haben.
Die TeilnehmerInnen dieser Veranstaltung werden gebeten, eigene (auf
Wunsch anonymisierte) Zuwendungsanträge und Zuwendungsbescheide
zum Seminar zu Übungszwecken mitzubringen.
Termin:
02.02.2016
9.00 – 13.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Bettina Richter
Regierungsrätin,
Bayerischer Oberster
Rechnungshof
Gruppengröße:
max. 12 Personen
Teilnahmegebühr:
125,- Euro
99,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Snacks sind in der Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
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Der Paritätische Bremen
Basislehrgang Qualitätsmanagement PQ-Sys®
Basisausbildung im Qualitätsmanagement für Führungskräfte, zukünftige
QM-Beauftragte und alle interessierten MitarbeiterInnen
1. Modul
02.02.2016, 9.00- 16.30 Uhr
03.02.2016, 9.00- 16.30 Uhr
04.02.2016, 9.00- 15.00 Uhr
2. Modul
01.03.2016, 9.00- 16.30 Uhr
02.03.2016, 9.00- 16.30 Uhr
03.03.2016, 9.00- 15.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Kirsten Rudolph
Dipl. Ing.; Referentin für
Qualitätsmanagement;
Paritätisches Zentrum für
Qualität und Management, Berlin
Gruppengröße:
max. 15 Personen
Teilnahmegebühr:
1.180,- Euro
995,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des Paritätischen
Der Lehrgang Qualitätsmanagement PQ-Sys® bietet Ihnen eine Einsteigerqualifikation in das Qualitätsmangement. Die Teilnehmenden erhalten im
Rahmen des Lehrgangs grundlegende Fachkenntnisse zu Inhalten, Methoden und Techniken des Qualitätsmanagement unter Berücksichtigung ausgewählter gesetzlicher und normativer Anforderungen. Sie werden darauf
vorbereitet, aktiv und zielgerichtet am Aufbau eines QualitätsmanagementSystems mitzuarbeiten. Sie erhalten umfangreiche Schulungsunterlagen
inklusive Materialien zu Methoden und Werkzeugen des Qualitätsmangements. Revisionsänderungen der DIN EN ISO 9001 werden entsprechend berücksichtigt.
Vorkenntnisse im Qualitätsmanagement sind nicht erforderlich.
Die Inhalte des Basislehrgangs PQ-Sys®
• Einführung in das Qualitätsmanagement und das PARITÄTISCHE
Qualitätssystem PQ-Sys®
• Analyse und Umsetzung gesetzlicher und kundenspezifischer
Anforderungen
• Analyse und Umsetzung der Qualitätsforderungen der
DIN EN ISO 9000 ff.
• Grundlagen der Organisationslehre
• Grundlagen von Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgewählte QM-Methoden und -Techniken
Im Anschluss an den Lehrgang können Sie die Prüfung zum/zur QualitätsAssistent/-in PQ-Sys® ablegen.
Tagungsgetränke und
Bitte beachten Sie: Die Teilnahme am Basislehrgang ist die Voraussetzung für die
Mittagsimbiss sind in der Zulassung zum Aufbaulehrgang QMB PQ-Sys® und zur Prüfung QualitätsmaTeilnahmegebühr enthal- nagement-Beauftragte/-r PQ-Sys®.
ten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
In Kooperation mit:
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Der Paritätische Bremen
Meetings und Konferenzen erfolgreich leiten
Praxistraining für Leitungskräfte
Die erfolgreiche Leitung von Besprechungen und Teamsitzungen hängt
wesentlich davon ab, inwieweit Sie als ModeratorIn die Beteiligung der TeilnehmerInnen an Diskussionen und Entscheidungen fördern, wie Sie Diskussionsergebnisse sichern, wie Sie die Umsetzung von Maßnahmen vorbereiten und wie eindrucksvoll Sie Ihre Inhalte präsentieren. Eine wirkungsvolle
Moderation und Präsentation stellt daher besondere Anforderungen an die
moderierende Person.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen für eine effektive teilnehmer- und ergebnisorientierte Gestaltung von Besprechungen und Präsentationen. Das
Ziel besteht darin, Team-, Fall- und andere, sonstige Besprechungen effizient,
effektiv, ergebnisorientiert und somit kostenbewusst durchzuführen.
Inhalte:
• Allgemeine Grundregeln für Moderation und Präsentation von Besprechungsergebnissen - häufige Fehler erkennen und vermeiden lernen
• Grundlagen für eine effektive teilnehmer- und ergebnisorientierte Gestaltung von Besprechungen und Präsentationen
• Rolle und Aufgaben des Moderators - wesentliche Fehler erkennen und
vermeiden
• Voraussetzungen schaffen für effektive, effiziente Besprechungen
• Das Sichern von Diskussionsergebnissen
• Inhalte eindrucksvoll präsentieren - verbale und non-verbale Wirkungsmittel geschickt einsetzen können
• Der Einsatz von Moderationstechniken
> Visualisierungstechniken
> Nutzung von Medien
• Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten – auch
mit „schwierigen“ Menschen erfolgreich zusammenarbeiten (Vielredner,
Wenigredner, Blockierer, Nörgler, etc.)
• Optimierung des eigenen persönlichen Kommunikationsstiles
• Stabilisierung der eigenen persönlichen Kommunikationsstärken
Termin:
11.03.2016
12.03.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen,
Referentin:
Mira Berger, Wirtschaftstrainerin und Coach;
MCWT ManagementConsult und WirtschaftsTraining
Gruppengröße:
max. 13 Personen
Teilnahmegebühr:
460,- Euro
399,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
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Der Paritätische Bremen
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Seminar für Vorstände, Geschäftsführungen und Leitungskräfte mit
Personalverantwortung in sozialwirtschaftlichen Einrichtungen
Termin:
17.03.2016
9.00 – 16.30 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referent:
Michael Kriegsmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mit der Wahl eines Betriebsrates verändern sich für Leitungs- und Führungskräfte gemeinnütziger Einrichtungen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit
erheblich. Bei Einstellungen, Kündigungen und betrieblichen Umstrukturierungsprozessen sind Betriebsräte angemessen zu informieren und zu beteiligen, um für die Entscheidungen des Arbeitgebers Rechtssicherheit herzustellen.
Dieses Tagesseminar vermittelt eine umfassende Einführung in das Betriebsverfassungsrecht und seine Auswirkungen auf die betriebliche Praxis in sozialwirtschaftlichen Einrichtungen.
Seminarinhalte:
Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
• Grundsätze, Geltungsbereich und Begrifflichkeiten im Betriebsverfassungsgesetz
• Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit sich Betriebsräte
Teilnahmegebühr:
gründen können?
190,- Euro
160,- Euro ermäßigt für
• Rechtliche Stellung von Betriebsratsmitgliedern
Mitglieder des Paritäti• Welche Rahmenbedingungen müssen Arbeitgeber Betriebsräten zur
schen
Verfügung stellen? (Übernahmen von Fortbildungskosten, Umfang der
Freistellung, Räumlichkeiten etc.)?
Tagungsgetränke und
• Wahl / Abwahl des Betriebsrates
Mittagsimbiss sind in der
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Teilnahmegebühr enthal• Rechtswirksamkeit und Angreifbarkeit von Beschlüssen
ten.
Gruppengröße:
max. 18 Personen
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
Beteiligung und Mitbestimmung
• An welchen Entscheidungen ist der Betriebsrat zu beteiligen und in welcher Form?
• Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen: Einstellung, Eingruppierung, Versetzung, Kündigung; welche Fristen sind zu beachten?
• Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Rechte, Pflichten und Fristen bei Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Eingeschränkte Mitwirkungsrechte des Betriebsrates im Tendenzbetrieb
• Grundlagen und Voraussetzungen für die Anerkennung als Tendenzbetrieb
• Welche Rechte des Betriebsrates sind im Tendenzbetrieb eingeschränkt?
• Zusammenarbeit Arbeitgeber/Betriebsrat
• Grundlagen für die Zusammenarbeit
• Handlungsspielräume des Arbeitgebers in der Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
• Umgang mit Konflikten (Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren
Arbeitsgericht)
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Der Paritätische Bremen
Effektive E-Kommunikation
Praxistraining
Kaum hat man morgens den Computer gestartet, läuft eine E-Mail nach der
anderen ein. Aus einem einfachen „Sie haben Post“ wird ein „Sie haben zu
viel Post“. Wie soll man das bloß bewältigen? Unter Zeitdruck werden die EMails dann beantwortet. Oft bleibt dabei keine Zeit, die Korrespondenz noch
einmal kritisch zu prüfen und stilistisch zu verbessern. In diesem eintägigen,
praxisorientierten Training mit Anne Michel erfahren Sie, wie Sie Ihren digitalen Schriftverkehr ansprechend gestalten. Anhand Ihrer E-Mails erarbeiten
Sie Möglichkeiten, Ihre Mail-Kommunikation zu optimieren und erhalten das
nötige Handwerkszeug dazu. Unser Training richtet sich an alle Mitarbeiter,
die regelmäßig E-Mails schreiben.
Trainingsinhalte:
• Ansprechende Formulierungen in der E-Mail-Kommunikation
• Der gelungene Aufbau einer E-Mail: Gliederung, Satzbau, Kunden- und
Mitarbeiteransprache
• Strategien zum Zeit sparenden Umgang mit E-Mails
• Organisation von E-Mails: Ordnerstrukturen, Zeitmanagement, der Umgang mit cc
Ihr Nutzen:
• Sie erleichtern Ihren Geschäftspartnern durch logisch strukturierte
E-Mails das Lesen und erreichen, dass Ihre Botschaft auch wirklich beim
Leser ankommt.
• Sie entwickeln Begeisterung beim Schreiben von E-Mails.
• Sie formulieren modern, freundlich, professionell, persönlich, fehlerfrei
und diplomatisch.
• Sie tragen dazu bei, dass sich Ihr Unternehmen auf moderne Korrespondenz umstellt.
Termin 11.04.2016
9.00 - 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Anne Michel
Dipl. Sozialwirtin, Projektmanagerin, Trainerin und
Beraterin
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Teilnahmegebühr:
295,- Euro
249,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
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Der Paritätische Bremen
Projekte erfolgreich gestalten
Praxistraining für Leitungskräfte
Termin 25.04.2016
26.04.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referent:
Matthias A. Grimm
Dr. phil., Diplom-Psychologe, Trainer und Coach
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Teilnahmegebühr:
525,- Euro
455,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Mit Systematik zur erfolgreichen Projektentwicklung und –gestaltung: Dieses Training zeigt Ihnen, wie es geht. Sie erlernen Basismethoden des Projektmanagements und setzen diese ein, um Projekte wirtschaftlich zu bearbeiten. Um effizient handeln zu können, erkennen Sie Anforderungen und
Erwartungen an die eigene Rolle im Projekt. Sie reflektieren Herausforderungen und Schwierigkeiten und entwickeln angemessene Lösungsstrategien.
Inhalte:
• Mit den Makromethoden des Projektmanagements einen Überblick gewinnen und das Projekt eingrenzen: Kontextmodell, Projekttypenanalyse, Umfeld- und Stakeholderanalyse, Risikoanalyse.
• Mit den Mikrotechniken des Projektmanagements in die Feinplanung gehen: Projektauftrag, Projektorganisation, Projektfunktionen und -rollen,
Projektphasen und Meilensteine, Arbeitspakete und Ressourcen planen,
Projektdokumentation.
• Mit angemessener Kommunikation in alle Richtungen den Informationsfluss und damit den Erfolg des Projekts sicherstellen: Regelkommunikation und situative Kommunikation – mit Einzelnen und mit Gruppen
Lernmethoden:
• Kurzvorträge zu den oben genannten Themen
• Praktische Umsetzung mit Feedback anhand konkreter Projekte der
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnehmer
Teilnahmegebühr enthal- • Kleingruppenarbeit
ten.
• Plenumsdiskussion
• Transferaufgaben
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
12
Der Paritätische Bremen
Pressearbeit: alte und neue Medien
Workshop für Verantwortliche der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Texte, Veranstaltungen, Internetpräsenz und Social Media - die Möglichkeiten, die Bremer Presse zu erreichen, sind heute vielfältiger denn je. Doch wie
kann gute Pressearbeit im Jahr 2016 erfolgreich funktionieren? In diesem
Tagesworkshop werden bei EinsteigerInnen sowie allen, die ihr Wissen auffrischen wollen, theoretische Grundlagen gelegt und praktische Tipps und
Tricks mit auf den Weg gegeben. Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Im Rahmen des Workshops werden neben praktischen Übungen Einblicke
in eine Branche geliefert, die stärker denn je im Umbruch ist: Die Auflagenzahlen fast aller Tageszeitungen gehen zurück, Anzeigenkunden brechen
weg und Redaktionen müssen in immer kleineren Teams immer mehr Arbeit leisten. In dieser Gemengelage die Themen einer sozialwirtschaftlichen
Organisation in den Medien zu platzieren, ist eine echte Herausforderung.
Wichtig bleibt dabei das klassische Handwerk. Nur wer seine Inhalte in gute,
verständliche Texte umwandelt, wird auch die Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Worauf es bei der Auswahl von Geschichten, der Gestaltung der Sprache
und dem Einsatz von Bildern ankommt, soll im Laufe des Vormittags gemeinsam erarbeitet werden.
Der Nachmittag widmet sich dem spannenden Feld des Online-Journalismus, der in Bezug auf seine Möglichkeiten von vielen Organisationen immer
noch unterschätzt wird. Es wird erläutert, wie es um den Journalismus im Internet - deutschlandweit und in Bremen - bestellt ist. Anschließend wird mit
praktischen Übungen das Schreiben für das Internet geschult.
Den Tag beschließt ein Exkurs in das Feld der Sozialen Medien. Hier wird ein
Überblick über die Medienlandschaft von Facebook bis Snapchat geliefert
und praktische Tipps zur Auswahl und Nutzung geeigneter Kanäle der Pressearbeit gegeben.
Seminarinhalte:
• Medienbranche in der Krise - Wie geht es der deutschen Print-Presse?
(Theorie)
• Auf den Text kommt es an - Schreiben für Print (Theorie und Praxis)
• Die Macht des Bildes - warum manche Bilder funktionieren und andere
nicht (Theorie und Praxis)
• So ist es um die deutschen Online-Medien bestellt (Theorie)
• Texten fürs Web (Theorie und Praxis)
• Blogger - die neue Zielgruppe (Theorie)
• Wann Social Media sinnvoll sind (Theorie und Praxis)
Termin: 03.05.2016
9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Meike Lorenzen
Presse-Referentin,
Online-Journalistin und
freie Trainerin
Gruppengröße:
max. 14 Personen
Teilnahmegebühr:
230,- Euro
199,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
13
Der Paritätische Bremen
DIN EN ISO 9001-2015:
Was ändert sich mit der Revision?
Seminar für Managementbeauftragte und Führungskräfte, die für die Umsetzung des QM-Systems in Einrichtungen verantwortlich sind
Termin:
19.05.2016
9.00 – 16.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen,
Referentin:
Kirsten Rudolph
Dipl. Ing.; Referentin für
Qualitätsmanagement;
Paritätisches Zentrum für
Qualität und Management, Berlin
Gruppengröße:
max. 15 Personen
Teilnahmegebühr:
230,- Euro
199,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des Paritätischen
Die neue Revision der QM-Norm DIN EN ISO 9001:2015 bringt neue Inhalte.
Das Seminar wird im Überblick klären, was die neuen Aspekte für die praktische Anwendung bedeuten.
Im ersten Teil der Veranstaltung werden Ihnen die Neuerungen im Überblick
dargestellt. Dazu werden die modernen Managementansätze wie Stakeholder-Ansatz, risikobasierter Ansatz und Prozessorientierung näher betrachtet.
Praxisbeispiele:
Im zweiten Teil werden Sie die Umsetzung der Neuerungen an ausgewählten
Beispielen und die Chancen für Veränderungen in den Einrichtungen diskutieren. Sie werden einen von der Gruppe ausgewählten Prozess nach dem
neuen Prozess-Ansatz analysieren und als Beispiel für weiteres Vorgehen in
Ihre Einrichtung mitnehmen.
Angerissen werden mögliche Methoden zur Ist-Analyse eines Qualitätsmanagements, um systematisch die Anpassung an die neue Revision DIN EN
ISO 9001:2015 innerhalb des Übergangszeitraums (3 Jahre) vornehmen zu
können.
Inhalte:
Teil 1: Anstehende Veränderungen in der Revision DIN EN ISO 9001:2015
Teil 2: Anpassung und Vorbereitung in der Einrichtung
Tagungsgetränke und
> Ist-Analyse
Mittagsimbiss sind in der
> Risiken
Teilnahmegebühr enthal> Managementprioritäten
ten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
In Kooperation mit:
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Nach dem Seminar haben Sie einen guten Überblick, wie Sie die neuen Anforderungen und Aspekte in der Praxis umsetzen können.
Die Teilnahmebescheinigung dient als Nachweis für die Rezertifizierung von
QM-Fachpersonal bei im PQ-Sys® kooperierenden akkreditierten Personalzertifizierern (Well Done und Zertsozial). Die Anerkennung durch weitere
Zertifizierungsgesellschaften ist in der Regel möglich.
Der Paritätische Bremen
Umgang mit schwierigen Charakteren
Praxistraining für Leitungskräfte
Kommunizieren in Teams und in Projekten ist dann kein Problem, wenn sich
unsere Gesprächspartner kooperativ und konstruktiv verhalten. In diesen
Fällen erfüllen sich theoretische Modelle der Kommunikation auch in der
Praxis mit Leichtigkeit. Aber wie ist die Praxis wirklich? Da gibt es den Skeptiker, der sich gegen jede noch so kleine Veränderung vehement sperrt. Und
den Vielredner, der jede Sitzung mit seinen weitschweifigen Ausführungen
sprengt. Da ist der Blender, der sich in jedem Projekt in den Vordergrund
spielt. Und der Besserwisser, der mit seinen gutgemeinten Ratschlägen allen auf die Nerven geht. Solche Situationen - und Menschen - kosten Zeit
und rauben uns Kraft. Wie gelingt es, verschiedene Charaktere konstruktiv in
Arbeitsabläufe einzubinden? Dieses Training bietet Ihnen dafür das nötige
Handwerkszeug.
Inhalte:
• Ob Kollege, Chef oder Mitarbeiter: Verschiedene Menschen = verschiedene Charaktere. Individualität als Mix aus Persönlichkeit, Biografie und
Kontext.
• Durch welche Verhaltensweisen zeichnen sich die Charaktere aus?
• Welche Kommunikationsstrategie wähle ich für welchen Charakter?
• Was sollte ich tunlichst vermeiden?
• Wie gelingt es mir, auch bei schwierigen Themen zu überzeugen?
• Und: Auch in uns selbst stecken verschiedene Charaktere.
Lernmethoden:
• Kurzvorträge
• Bearbeitung von Praxisfällen
• Kleingruppenarbeit
• Gesprächsübungen und Feedback
• Arbeitsunterlagen
• Fotoprotokoll
• Transferempfehlungen
Termin:
24.05.2016
25.05.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referent:
Nils Gehrke
Mitarbeiter und Dozent
(Universität Hamburg),
freier Trainer
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Teilnahmegebühr:
525,- Euro
455,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
15
Der Paritätische Bremen
Schlagfertigkeit: Nie mehr sprachlos - klug kontern
Praxistraining für Leitungskräfte
Termin:
30.05.2016
9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Wir kennen es alle: Wir werden angegriffen oder provoziert und wissen nicht,
darauf zu reagieren. Wir sind sprachlos oder rechtfertigen uns. Später fällt uns
plötzlich ein, was wir hätten sagen können. Zu spät. Dann eben das nächste
Mal. Oft fehlt uns der Mut oder der spontane Einfall, um direkt zu reagieren.
Und zwar so, dass es sich stimmig anfühlt und dem Gegenüber klar wird,
dass wir uns den Angriff nicht gefallen lassen.
Referentin:
Jana Winterling
Bank- und Personalfachkauffrau, IHK-zertifizierte
Trainerin
Dieses eintägige, praxisorientierte Training mit Jana Winterling vermittelt
Ihnen anhand zahlreicher Übungen Strategien, im Dialog schlagfertig zu
agieren. Sie erfahren mehr über sich und Ihre Grundhaltungen, erweitern
Ihr Handlungsspektrum in heiklen Kommunikationssituationen und lernen,
klug zu kontern und gleichzeitig Ihre emotionale Balance zu halten.
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Trainingsinhalte:
• Das Geheimnis eines gelingenden Dialogs
• Die vier Lebenseinstellungen
• Umgang mit Provokationen
• Techniken der Schlagfertigkeit
• Die Wunderdroge der Neuformulierung
• Killerphrasen enttarnen und entkräften
Teilnahmegebühr:
295,- Euro
249,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
16
Der Paritätische Bremen
Führungs- und Unternehmensleitbild entwickeln
und einsetzen
Seminar für Führungskräfte und Vorstände
Das Leitbild einer Organisation verdeutlicht zum einen seine Grundsätze und
Werte nach außen, zum anderen ist es Richtschnur für das Handeln nach innen. Der Prozess der Leitbildentwicklung ist bestimmt durch die Auseinandersetzung mit der herrschenden Organisationskultur und der Entwicklung
und Formulierung von verbindlichen Werten, Normen, Grundsätzen und
Zielen für die einzuführende Unternehmenskultur, die sich vor allem in der
Führungskultur äußert. Die Art und Weise, wie ein Leitbild in einem Unternehmen entwickelt wird, spiegelt die Kultur einer Organisation wieder und
gestaltet sie zugleich neu.
Ziele:
• Reflexion der herrschenden Kultur
• Kulturdiagnose: Grundsätze, Werte und Handlungsmaximen
• Entwicklung konkreter Leitlinien
• Umsetzung des Leitbildes in konkrete Maßnahmen
• Einrichtung eines Controllingsystems für die Umsetzung des Leitbildes
Inhalte (auszugsweise):
• Information zu Zielen, Bedingungen und Phasen einer Leitbildentwicklung; Klärung der Problemlage und des Bedarfs der konkreten Organisation; Absprachen (Orientierungsphase)
• Methoden zur Erhebung der Ist-Situation, z.B. Workshops, Begehungstage, mündliche oder schriftliche Mitarbeiterbefragung o.ä. (Diagnosephase)
• Festlegen der Aspekte, zu denen Grundsätze entwickelt werden sollen;
Entwurf einer Idealkultur; Formulierung der Leitsätze der Organisation;
Diskussion des Leitbildes auf den unterschiedlichen Ebenen der Organisation und endgültige Verabschiedung (Konzeptphase)
• Entscheidung über Mittel und Wege, Umsetzung des Leitbildes in konkrete Maßnahmen, Aktionen, Projekte wie z.B. Abteilungsleiter-, Teamleiter- oder Mitarbeiterqualifizierungen (Umsetzungsphase)
• Controlling zur Umsetzung und Fortschreibung des Leitbildes (Evaluationsphase)
Termin:
09.06.2016
10.06.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Mira Berger, Wirtschaftstrainerin und Coach;
MCWT ManagementConsult und WirtschaftsTraining
Gruppengröße:
max. 13 Personen
Teilnahmegebühr:
460,- Euro
399,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
17
Der Paritätische Bremen
Professionelle Bewerberauswahl
Workshop für Führungskräfte
Termin:
09.08.2016
10.08.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Mira Berger, Wirtschaftstrainerin und Coach;
MCWT ManagementConsult und WirtschaftsTraining
Gruppengröße:
max. 13 Personen
Teilnahmegebühr:
460,- Euro
399,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Die Suche nach geeigneten MitarbeiterInnen spielt eine immer wichtigere
Rolle im Alltag von Führungskräften in der Sozialwirtschaft. In Zeiten des
knapper werdenden Fachkräfteangebots müssen auch in der Personalgewinnung neue Wege gegangen werden, um qualifizierte MitarbeiterInnen
für die Einrichtung zu finden, die auch gut in das bestehende Team passen.
Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl kosten nicht nur Zeit und
Geld, sondern bringen auch Unruhe in das Team.
In diesem 2-tägigen Workshop erfahren Sie, welche Methoden und Gesprächstechniken Sie gezielt einsetzen können, um Kompetenzen und Fähigkeiten der Kandidaten mit Blick auf das Aufgabenfeld realistisch einschätzen
und bewerten zu können. Dazu gehört es auch, Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Bewerber zu erarbeiten.
Zielgruppe sind Beschäftigte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen der Sozialen Arbeit, die Ihre Kenntnisse in den Techniken und Fragen
der Bewerberauswahl erweitern möchten.
Inhalte:
• Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
• Aus einer Vielzahl von geeigneten Bewerbern den „Richtigen“
herausarbeiten
• Professionelle Gesprächs- und Interviewtechniken einsetzen
Tagungsgetränke und
• Aktuelle Bedeutung von „soft skills“ bei Mitarbeitern erkennen – heute
Mittagsimbiss sind in der
zählt nicht nur die fachliche Kompetenz
Teilnahmegebühr enthal• Die Anforderungen an den gewünschten Mitarbeiter gezielt benennen
ten.
können und diese Anforderungen explorativ im Bewerbergespräch herausarbeiten
Anmeldung:
•
Der systematische Bewerbervergleich
bis 4 Wochen vor der
• Beurteilungs- und Entscheidungskonferenz
Veranstaltung
• Allgemeine Grundsätze, Irrtümer und wirkungsvolle Tipps
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
18
Der Paritätische Bremen
Die Führungskraft als Coach
Intensiv-Training für Führungs- und Leitungskräfte
Sowohl die Rolle als auch die Aufgaben der Führungskraft von heute verändern sich. In erfolgreichen und funktionierenden Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches.
Coaching wird aktuell immer bedeutsamer, weil menschliche und organisatorische Themen und Probleme komplexer werden. In Teams, die effektiv
und effizient arbeiten und sich den heutigen (An-) Forderungen anpassen
und stellen, wird die Führungskraft zum Coach.
Profitieren auch Sie von dem „Handwerkszeug“ eines professionellen Coaches und trainieren Sie die Fähigkeit, andere Menschen in Kontakt mit ihren
ureigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu bringen. So können Sie Wichtiges
bewirken und dem Einzelnen, dem Team und schließlich dem Unternehmen
zu größerem und messbarem Erfolg verhelfen.
Im Coaching geht es um die Aktivierung der vielen Ressourcen, die in Ihren
MitarbeiterInnen „schlummern“ und es geht darum, Menschen darin zu unterstützen, selbst Veränderungsoptionen zu erkennen und zu entwickeln.
Weiterhin steht im Fokus unseres 8-tägigen Trainings die Erweiterung Ihrer
persönlichen Wahrnehmung und Ihrer individuellen Handlungsoptionen als
Coach für Ihre MitarbeiterInnen.
Die Inhalte werden in einer Mischung aus theoretischen Grundlagen, Training und praxisbezogener Reflexion vermittelt. Es werden Transferschritte
für die sukzessive Umsetzung der Erkenntnisse in den beruflichen Alltag der
Führungskräfte erarbeitet und anschließend im Plenum reflektiert. Falls gewünscht steht die Trainerin den Führungskräften zu vereinbarten Gesprächsterminen zur Verfügung, damit sowohl schwierige Situationen aus der Praxis,
in fallbezogener Einzelarbeit auch gesondert außerhalb der Seminarsituation, besprochen werden können, als auch um die Transferleistung der Seminarinhalte in die Praxis zu optimieren.
Inhalte (auszugsweise):
•
•
•
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•
•
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•
•
•
•
•
Unterschied Führungskraft – Coach: Was ist ein Coach?
Warum wird in der heutigen Zeit die Rolle des Coaches immer wichtiger?
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten braucht ein Coach?
Wie können diese Fähigkeiten erarbeitet und trainiert werden?
Grundlagen des Coachings in Theorie und Praxis
Das Coaching als ein Prozess - Techniken und Interventionsmöglichkeiten
Das Coaching-Gespräch: Struktur, Ablauf, Gestaltung und Vorbereitung
Welche konkreten Aufgaben hat ein Coach?
Coaching als Persönlichkeitsentwicklung von MitarbeiterInnen und deren gezielte Weiterentwicklung
Coaching als Unterstützung für das Erreichen von (Unternehmens-) Zielen
Umgang mit Konflikten und Problemen in der Coaching-Situation
Transfer aller erarbeiteten Inhalte, Methoden und individuellen Erkenntnisse in
den persönlichen Arbeitsalltag der Führungskraft als Coach
Die konkreten Aufgaben und die Rolle als Coach bewusst und sicher gestalten,
„leben“ und damit erfolgreich sein!
Termine:
19.08.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
20.08.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
23.09.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
24.09.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
28.10.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
29.10.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
18.11.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
19.11.2016, 9.00 - 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Mira Berger, Wirtschaftstrainerin und Coach;
MCWT ManagementConsult und WirtschaftsTraining
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Teilnahmegebühr:
2.300,- Euro
1.999,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
19
Der Paritätische Bremen
Aufbaulehrgang Qualitätsmanagement PQ-Sys®
Die Ausbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)
1. Modul:
06.09.2016, 9.00 - 16.30 Uhr
07.09.2016, 9.00 - 16.30 Uhr
08.09.2016, 9.00 - 15.00 Uhr
2. Modul:
25.10.2016, 9.00 - 16.30 Uhr
26.10.2016, 9.00 - 16.30 Uhr
27.10.2016, 9.00 - 15.00 Uhr
Prüfung:
28.10.2016, 9.00 - 13.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referentin:
Kirsten Rudolph
Dipl. Ing.; Referentin für
Qualitätsmanagement;
Paritätisches Zentrum für
Qualität und Management, Berlin
Gruppengröße:
max. 15 Personen
Teilnahmegebühr:
1.280,- Euro
1.095,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
zzgl. 230,- Euro
Prüfungsgebühr
Der nachhaltige Erfolg einer Organisation hängt maßgeblich von optimalen
Prozessabläufen und zufriedenen Kunden ab. Ein wirksames und innovatives
Qualitätsmanagement ist die Grundlage für die Umsetzung kontinuierlich
identifizierter und umgesetzter Verbesserungspotenziale. Das Qualitätsmanagement erhält durch die Einbindung der MitarbeiterInnen in die Prozessanalyse und -optimierung und durch eine offene Kommunikationskultur
eine höhere Akzeptanz in Organisationen.
Sie vertiefen dazu im Aufbaulehrgang alle Anforderungen der DIN EN ISO
9001 und erweitern Ihre Methoden- und Fachkompetenz.
Zugangsvoraussetzung: Basislehrgang QMB PQ-Sys®, QualitätsCheck
PQ-Sys® plus oder eine andere adäquate Ausbildung.
Die Ausbildung zum/r Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) PQ-Sys®
schließt mit einer Prüfung ab. Basierend auf der Ausbildung zum/r QMB sind
Weiterführungen zum/r QualitätsmanagerIn und AuditorIn nach den EOQRichtlinien möglich. Damit ist eine Anerkennung außerhalb des PARITÄTISCHEN gewährleistet.
Der Aufbaulehrgang knüpft an den Basislehrgang QMB PQ-Sys® an. Anhand
zahlreicher Beispiele werden QM-Themen praxisnah aufbereitet. Der Aufbaulehrgang QMB PQ-Sys® vermittelt vertiefende, anwendungsbezogene
Fachkenntnisse und Fertigkeiten, um das QM-System in der Organisation
systematisch aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Sie erhalten umfangreiche Schulungsunterlagen inklusive Materialien zu
Methoden und Werkzeugen des QM. Revisionsänderungen der DIN EN ISO
9001 werden entsprechend berücksichtigt.
Die Inhalte des Aufbaulehrgangs PQ-Sys®
• Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der • Vom Leitbild zur Prozessstruktur
Teilnahmegebühr enthal- • Prozesse optimieren und gestalten
ten.
• Qualität sichern und verbessern
• Lenkung der Dokumente und Aufzeichnungen
Anmeldung:
• Interne Audits und Managementbewertung
bis 4 Wochen vor der
• Methoden und Werkzeuge für Fortgeschrittene
Veranstaltung
• Vorbereitung zur Prüfung Qualitätsmanagementbeauftragte/r PQ-Sys®
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
In Kooperation mit:
20
Der Zertifikatskurs Aufbaulehrgang QMB PQ-Sys® (2 x 3 Tage) ist Teil der Gesamtausbildung zum/r Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) PQ-Sys®.
Der Lehrgang schließt mit der Prüfung
Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) PQ-Sys® ab.
Der Paritätische Bremen
Praxiswissen BWL
Qualifizierungsreihe für Leitungs- und Führungskräfte in der
Sozialwirtschaft
Neben der Qualität der fachlichen Arbeit in Erziehung, Betreuung, Pflege
oder anderen sozialen Tätigkeitsfeldern spielen zunehmend auch wirtschaftliche Überlegungen eine wichtige Rolle. Neben den entsprechenden Fachund Führungskompetenzen müssen Sie als Führungskraft daher auch ein
Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge aufbringen.
Dabei geht es zum einen um die Erfüllung gesetzlich vorgeschriebener Pflichten (ordnungsgemäße Buchführung, Veröffentlichungspflichten), für die Sie
abhängig von der Funktion in der Organisation auch die rechtliche Verantwortung tragen. Zum anderen gibt es verschiedene betriebswirtschaftliche
Instrumente, die auch für kleine und mittlere gemeinnützige Vereine geeignet sind, Entwicklungen und Prozesse gezielt zu steuern und finanzielle Risiken zu minimieren.
Ziel der Qualifizierungsreihe ist, Leitungs- und Führungskräften aus der Sozialwirtschaft, praktisches Wissen zu den zentralen betriebswirtschaftlichen
Zusammenhängen zu vermitteln.
Sie richtet sich an Leitungs- und Führungskräfte in gewerblichen und gemeinnützigen Organisationen der Jugendhilfe, Pflege, Behindertenhilfe, Psychiatrie, Kindertagesbetreuung und anderen Bereichen der Sozialen Arbeit.
Seminarinhalte:
Betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen
•
•
•
Besonderheiten der Dienstleistungsbranche in der Volkswirtschaft
Die Unternehmensformen (GbR, gGmbH, Verein, Stiftung)
Das ökonomische Prinzip, Marktformen, Ermittlung des Gleichgewichtspreises
Rechnungswesen
•
•
•
•
•
•
•
•
Aufgaben und Bedeutung
Ordnungsmäßigkeit der Buchführung
Inventur und Inventar
Aufbau und Aussagewert einer Bilanz
Aufwendungen und Erträge
Gewinn- und Verlustrechnung
Betriebswirtschaftliche Auswertung
Grundlagen der Abschreibung
Termine: 21.10.2016, 9.00 - 16.15 Uhr
22.10.2016, 9.00 - 14.00 Uhr
11.11.2016, 9.00 - 16.15 Uhr
12.11.2016, 9.00 - 14.00 Uhr
03.12.2016, 9.00 - 16.15 Uhr
16.12.2016, 9.00 - 16.15 Uhr
17.12.2016, 9.00 - 14.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referent:
Stephan Chrobok
Staatlich geprüfter Industriefachwirt, Dozent
Gruppengröße:
max. 14 Personen
Teilnahmegebühr:
950,- Euro
799,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der
Teilnahmegebühr enthalten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
Jahresabschluss analysieren und bewerten
•
•
Der Jahresabschluss einer Unternehmung
Einführung in die Bilanzanalyse
Kosten- und Leistungsrechnung
•
•
•
Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
Betriebsabrechnungsbogen
Break-Even-Point-Berechnung
21
Der Paritätische Bremen
Arbeit mit Teams und Teamentwicklung
Qualifizierungs-Workshop für alle, die in sozialen Organisationen in und mit
Teams arbeiten
Termin:
07.11.2016
08.11.2016
je 9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
Der Paritätische Bremen
Referent:
Rutger von Bothmer
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni Bremen),
Dozent und Trainer
Gruppengröße:
max. 10 Personen
Teilnahmegebühr:
425,- Euro
399,- Euro ermäßigt für
Mitglieder des
Paritätischen
Arbeit mit und in Teams ist von zentraler Bedeutung in der Sozialen Arbeit.
Gleichzeitig birgt Teamarbeit auch ein gewaltiges Konfliktpotential.
Wie also müssen Teams organisiert sein, um gut zusammenzuarbeiten? Welche Aufgaben sind dabei zentral für die Teamleitung? Wer trägt für was die
Verantwortung, wie lassen sich Konflikte vermeiden und wie lassen sie sich
lösen?
Dieses Seminar richtet sich bewusst an alle, die in und mit Teams arbeiten und
spricht sowohl Leitungskräfte an als auch Teammitglieder ohne Leitungsbefugnis. Dies ist bewusst so gestaltet, um das Wechselspiel unterschiedlichster
Perspektiven für die Lernerfahrungen der Teilnehmer/innen nutzbar zu machen.
Inhalt:
• Teamdynamik und –entwicklung
> Voraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit
> Teamanalyse
> Systemische Verortung von Teams (Umfeld und Arbeitsbereich)
> Rollen im Team
> Experten vs. Teamkollegen
> Teamkonflikte
•
Tagungsgetränke und
Mittagsimbiss sind in der Teilnahmegebühr enthal- ten.
Anmeldung:
bis 4 Wochen vor der
Veranstaltung
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 24
•
Teamführung
> Verantwortung, Entscheidungsfindung und
Entscheidungsprozesse
> Balance zwischen Anforderungen an bzw. von individuellen Team-
mitgliedern und dem Team
> Delegation
Kommunikation im Team
> Feedback
> Umgang mit Schnittstellen
> Sitzungschoreographie
Methoden:
• Praktische Teamübungen
• Kurzvorträge
• Individuelle Aufgaben und Reflexionsübungen
• Kleingruppenarbeit
• Plenumsarbeit
• Rollenspiele
22
Der Paritätische Bremen
Übersicht der DozentInnen
bei Veranstaltungen des Paritätischen Bremen
Berger, Mira
Wirtschaftstrainerin, Coach,
Management-Consult und
Wirtschafts-Training
Lorenzen, Meike
Presse-Referentin,
Online-Journalistin und freie
Trainerin
von Bothmer, Rutger
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni Bremen), Dozent und
Trainer
Michel, Anne
Trainerin und Beraterin, Dipl.
Sozialwirtin, Projektmangerin
Chrobok, Stephan
Staatlich geprüfter Industriefachwirt, Dozent für betriebswirtschaftliche Grundlagen
Richter, Bettina
Regierungsrätin, Bayerischer
Oberster Rechnungshof
Gerhrke, Niels
Mitarbeiter und Dozent (Universität Hamburg), freier Trainer
Rudolph, Kirsten
Dipl. Ing., Referentin Qualitätsmanagement, DGQ-Auditorin
Qualität , EOQ Quality Auditor
Grimm, Matthias A
Dr. phil., Diplom-Psychologe,
Trainer und Coach
Winterling, Jana
Bank- und Personalfachkauffrau, IHK-zertifizierte Trainerin
Kriegsmann, Michael
Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Kanzlei Rochlitz, Kriegsmann,
Wurl, Hagenow
23
Der Paritätische Bremen
Anmelde- und Teilnahmebedingungen
für Fortbildungsangebote des Paritätischen Bremen
Bitte melden Sie sich schriftlich für die Teilnahme an den Qualifizierungsangeboten des Paritätischen
Bremen an. Die Anmeldefrist endet in der Regel 4 Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin,
wir empfehlen jedoch eine frühzeitige Anmeldung, da nur begrenzt Plätze zur Verfügung stehen.
Anmeldung an:
Der Paritätische Bremen
Außer der Schleifmühle 55-61
28203 Bremen
Tel.: 0421-79199-0
Fax: 0421-79199-99
E-mail: [email protected]
Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihren Namen, die Einrichtung, Adresse, sowie E-mail-Adresse und
Telefonnummer an. Bitte führen Sie auch den Titel der Veranstaltung und das Datum auf.
Eine Anmeldung ist zudem auf der Website des Paritätischen möglich (www.paritaet-bremen.de, Menüpunkt „Fortbildungen“).
Die Teilnahmegebühren entsprechen dem in der jeweiligen Veranstaltungsbeschreibung ausgewiesenen Betrag und werden nach Rechnungsstellung fällig. Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen
Bremen und aller anderen Paritätischen Landesverbände und des Gesamtverbandes gilt die ermäßigte
Teilnahmegebühr. Für alle anderen TeilnehmerInnen wird der reguläre Betrag mit der Anmeldung in
Rechnung gestellt.
Einige Tage nach der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und die Rechnung über die
Teilnahmegebühr. Sollten alle Plätze der Veranstaltung bereits belegt sein, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.
Bitte beachten Sie, dass Sie bis 10 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos und ohne Angabe von
Gründen von der Teilnahme zurücktreten können, wenn Sie uns dies schriftlich mitteilen.
Bei einem Rücktritt nach diesem Termin müssen wir Ihnen die volle Teilnahmegebühr in Rechnung stellen, wenn durch Sie keine Ersatzperson benannt werden kann.
Wir behalten uns vor, Veranstaltungen bei zu geringer Teilnehmerzahl gegen Erstattung der Gebühren
abzusagen.
24
Der Paritätische Bremen
Anmeldeformular
Hiermit melde ich mich verbindlich für die folgende(n) kostenpflichtige(n) Fortbildungsveranstaltung(en)
des Paritätischen Bremen an:
1.
Titel der Veranstaltung
Termin
2.
Titel der Veranstaltung
Termin
Die Bedingungen zur Anmeldung und Teilnahme (S. 24) akzeptiere ich.
Name, Vorname
Organisation / Betrieb
Straße, Hausnummer
PLZ, Ort
Telefon
E-Mail Adresse
Name, Vorname
Unterschrift
25
Raum für Notizen
26
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des Paritätischen Hamburg
27
Der Paritätische Hamburg
Als Führungskraft den Wandel gestalten
Erwerben Sie in zehn Modulen kompaktes Führungswissen
Veranstaltungs-Nr.1600
(Beim Paritätischen Hamburg)
Als Führungskraft sehen Sie sich einer Fülle von Anforderungen gegenüber. Mitarbeiter, Vorgesetzte
und Kunden haben unterschiedliche Erwartungen an Ihre Rolle, die sich zum Teil widersprechen und
Entscheidungen von Ihnen abverlangen. Auch Sie selbst haben Ansprüche an Ihre Arbeit und wollen
Ziele erreichen - mit hoher Qualität. Diese Qualifizierungsreihe bietet Ihnen Rahmen und Rüstzeug, um
sich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten und erfolgreich zu agieren.
Die 16-tägige Weiterbildung stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Sie lernen das Handwerkszeug kennen.
Dazu gehören beispielsweise delegieren, Ziele vereinbaren, kommunizieren, das Team entwickeln oder
Veränderungen gestalten. Darüber hinaus gewinnen Sie Sicherheit in Entscheidungs- und Konfliktsituationen.
Einen echten Mehrwert bietet Ihnen der Fakt, dass Sie in einer Gruppe nicht nur miteinander, sondern
auch intensiv voneinander lernen. Sie knüpfen dabei ein Netzwerk, das Sie nachhaltig unterstützen
wird.
Die Qualifizierungsreihe führt der PARITÄTISCHE Hamburg in Kooperation mit dem PARITÄTISCHEN
Bremen durch. Die einzelnen Module finden im Wechsel in Hamburg und Bremen statt, um so die TeilnehmerInnen aus den verschiedenen Städten zusammenzubringen sowie Austausch, Vernetzung und
Perspektivwechsel anzuregen.
14. - 15.04.2016
Modul 1:
Führungsrolle klären – Herausforderungen annehmen
• Führungskonzepte – Elemente moderner Führung
• Aufgaben delegieren – Ziele vereinbaren
• Mitarbeiter/innen überzeugen und motivieren
• Mit unterschiedlichen Charakteren umgehen
Dozent: Dr. Matthias A. Grimm, p-e-d
10. - 11.05.2016
Modul 2:
Als Führungskraft professionell kommunizieren
• Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren
• Elementartechniken der Kommunikation beherrschen
• Zweiergespräche zielorientiert führen
• Sitzungen leiten
Dozent: Nils Gehrke, p-e-d
13. - 14.06.2016
Modul 3:
Das Team zum Erfolg führen
• Stärken und Schwächen erkennen – Mitarbeiter richtig einschätzen
• Teamdynamiken und psychologische Rollen im Team erkennen und lenken
• Phasen der Teamentwicklung wahrnehmen und konstruktiv beeinflussen
Dozent: Nils Gehrke, p-e-d
28
Der Paritätische Hamburg
08. - 09.09.2016
Modul 4:
Beurteilungsgespräche zielorientiert führen
• Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter/innen einschätzen und differenziert Feedback geben
• Arbeits- und Entwicklungsziele mit Mitarbeiter/innen vereinbaren
• Entwicklungsmaßnahmen definieren
Dozent: Dr. Matthias A. Grimm, p-e-d
11. - 12.10.2016
Modul 5:
Konflikte wahrnehmen und klären
• Risiken und Chancen von Konflikten
• Konfliktsymptome frühzeitig erkennen und zur Lösung nutzen
• Lösungsstrategien abwägen und zeitnah intervenieren
• Konstruktiv Konfliktgespräche führen
• AGG-Gleichstellung
Dozent: Nils Gehrke, p-e-d
21. - 22.11.2016
Modul 6:
Veränderungen proaktiv gestalten
• Als Führungskraft für Kontinuität und Wandel stehen
• Reaktionsmuster auf Veränderungen wahrnehmen und deuten
• Mit Veränderungswiderstand umgehen können
• Mitarbeiter mit Veränderung konfrontieren – Phasen der Bewältigung begleiten
Dozent: Nils Gehrke, p-e-d
14.12.2016
Modul 7:
Zeitmanagement – Zeitfresser entlarven und Prioritäten setzen
• Tätigkeiten analysieren, priorisieren, planen und organisieren
• Störungen und Zeitfressern konsequent begegnen
• Die eigene Leistungskurve analysieren, Leistungshochs nutzen
• Das Geheimnis der Aufschieberitis
Dozentin: Anne Michel, p-e-d
10. - 11.01.2017
Modul 8:
Ergebnisse sicher und wirkungsvoll präsentieren
• Präsentationen zielgruppenorientiert vorbereiten
• Rhetorische Elemente einbauen und Spannung erzeugen können
• Geeignete Medien auswählen und gezielt einsetzen
• Kontakt zum Publikum aufbauen und steuern
• Körpersprache verstehen und bewusst steuern
Dozentin: Anne Michel, p-e-d
29
Der Paritätische Hamburg
16. - 17.02.2017
Modul 9:
Gesund führen
• Arbeit und Freizeit gekonnt ausbalancieren
• Als Führungskraft gesund bleiben – die Gesundheit der Mitarbeiter/innen im Blick haben
• Die individuelle Leistungsfähigkeit steigern können
• Vital bleiben, Stress abbauen und ausgeglichen führen
Dozent: Nils Gehrke, p-e-d
20. - 21.03.2017
Modul 10:
Einstellungsinterviews professionell führen
• Ziele, Ablauf und Bestandteile von Einstellungsinterviews
• Anforderungsorientierte Gestaltung von Interviewleitfäden
• „Falsche“ Fragen und verbreitete Beurteilungsfehler im Interview
• Das strukturierte Interview – Fragetechniken
• Auswertung des Interviews und Entscheidungsfindung
Dozent: Dr. Matthias A. Grimm, p-e-d
Methoden:
• Kurzvorträge von erfahrenen Trainern
• Kleingruppenarbeit und Diskussion
• Intensivtraining mit differenziertem Feedback
• Praxistransfer anhand eigener Erfahrungen und Beispiele
• Seminarunterlagen, Fotoprotokoll
Zielgruppe:
Zielgruppen sind Leitungskräfte und angehende Leitungskräfte aus allen Fachbereichen.
Maximal 14 TeilnehmerInnen
Dauer:
Modul 1, 2, 3 und 8 dauern 2 Tage, jeweils 09.00 - 17.00 Uhr.
Modul 4, 5, 6, 9 und 10 dauern 1,5 Tage, 1. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr, 2. Tag: 09.00 - 13.00 Uhr.
Modul 7 dauert einen Tag, 09.00 - 17.00 Uhr.
Veranstaltungsorte:
Für Modul 1, 3, 5, 7, 8, 9: Paritätischer Hamburg, Wandsbecker Chausee 8, 22089 Hamburg
Für Modul 2, 4, 6: Paritätischer Bremen, Außer der Schleifmühle 55-61, 28203 Bremen
Für Modul 10: Zentrum für Aus-und Fortbildung; Normannenweg 26, 20537 Hamburg
30
Der Paritätische Hamburg
ReferentInnen:
Dr. Matthias A. Grimm, Diplom-Psychologe, Dr. phil., Berater
Trainer, Coach, Führungskräfte- und Projektleiterentwicklung,
langjährige Praxiserfahrung in der Wirtschaft und im Sozialbereich,
Geschäftsführer von p-e-d (project excellence development)
Nils Gehrke, Studium Lehramt Allgemeinbildende Schulen, Gymnasium (Staatsexamen)
Berater, Trainer, Coach, Gesundheitsmanagement, Teamentwicklung,
freier Mitarbeiter bei p-e-d (project excellence development)
Anne Michel, Diplom-Sozialwirtin, angehende Promotion BWL/Marketing
Beraterin, Trainerin, Kommunikation, Kundenmanagement, Zeitmanagement, Präsentation,
freie Mitarbeiterin bei p-e-d (project excellence development)
Preis:
1.859,- Euro für Mitglieder des Paritätischen, 2.259,- Euro für Externe
(inkl. Mittagsimbiss für die Hamburg-Termine)
Zu empfehlen ist die Buchung der kompletten Qualifizierungsreihe. Sie gewährleistet eine fundierte
Ausbildung zur Führungskraft. Bei der begrenzten Teilnehmerzahl von 14 Personen werden Komplettbucher bevorzugt.
Module auch einzeln buchbar:
283,- Euro / 337,- Euro für die zweitägigen Veranstaltungen
217,- Euro / 257,- Euro für die eineinhalbtägigen Veranstaltungen
162,- Euro / 202,- Euro für die eintägige Veranstaltung
Für die Qualifizierungsreihe „Als Führungskraft den Wandel gestalten“ gelten die Anmelde- und Teilnahmebedingungen des Paritätischen Hamburg. Bitte melden Sie sich dort für die Veranstaltungsreihe
(VA-Nr. 1600) an. Anmeldefrist bis eine Woche vor Beginn.
Anmeldung:
Der Paritätische Hamburg
Iris Weisser
Wandsbeker Chaussee 8
22089 Hamburg
Tel.
040 41 52 01 66
Fax-Nr.: 040 41 52 01 33
E-Mail:
[email protected]
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Martinsclub Bremen
weiter. I bilden I denken I kommen
Wer professionell arbeitet, muss sich weiterbilden. Wer in seiner Arbeit nicht “leerlaufen” will, braucht
neue Impulse. Dafür bietet das m|colleg als Weiterbildungs- und Qualifizierungsbereich des Martinsclub Bremen e.V. zahlreiche Fortbildungen, Lehrgänge und Tagungen für Fach- und Führungskräfte in
sozialen Berufen.
Wir schätzen Vielfalt – denn das ist von jeher unsere Profession. Egal „in welchen Schuhen” Sie derzeit
wandern oder weiter kommen möchten, wir haben garantiert das passende Angebot für Sie!
Unsere Leitlinien | Bildungsziele
• Wir organisieren auf Ihren Bedarf zugeschnittene Fortbildungen und Lehrgänge.
• Wir verknüpfen Theorie und Praxis: In unseren Veranstaltungen verbinden wir Erfahrung mit innovativen Konzepten.
• Wir bieten Raum für Wissensaustausch und „den Blick über den Tellerrand” mit unseren Tagungen,
Fachtagen und Fachforen.
• Wir schaffen Kompetenz, abgestimmt auf pädagogische, pflegerische und betriebswirtschaftliche
Themen.
Veranstaltungsort
m|Centrum
Buntentorsteinweg 24-26
28201 Bremen
Kreatives Arbeiten, Lernen und Denken braucht vor allem Eines: Freundliche und motivierende Arbeitsbedingungen! Diese bieten wir Ihnen in unserem eigenen Tagungshaus m|Centrum in der Bremer Neustadt. Hier finden die meisten unserer Bildungsangebote statt: www.mcentrum.de
Kontakt :
Martinsclub Bremen e.V.
Fortbildungsbereich m|colleg
Nina Marquardt, Ulrike Peter
Buntentorsteinweg 24/26
28201 Bremen
Tel. 0421- 53 747 -69
[email protected]
www.mcolleg.de
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Martinsclub Bremen
Einführung in Marktanalyse und Benchmarking
„Und wie machen das eigentlich die Anderen so…?“
Projekte wollen erfolgreich durchgeführt, Angebote zielgruppenorientiert
auf den Markt gebracht werden.
Doch...
woher weiß man, was die relevante Zielgruppe ist? Und was die wirklich will?
Wie ist meine Situation am Markt? Und was ist überhaupt mein Markt? Wer
ist meine Konkurrenz? Und was machen die eventuell besser?
Dieser Workshop gibt eine kurze Einführung in die Welt des Marketing - kurz,
knackig und lebendig!
Benchmarking und Konkurrenzanalyse stehen dabei im Fokus und können
als Anstoß für eigene Prozesse betrachtet werden.
Termin: 24.02.2016
13.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Imke Lohmeier
Dipl. Betriebswirtin,
Business & Personal
Coach
Teilnahmegebühr:
115,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Konfliktgespräche lösungsorientiert führen
„Bevor die Hütte brennt“
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten durch eine strukturierte Gesprächsführung und fundiertes Wissen über die Anatomie eines
Konfliktes, basierend auf den Prinzipien der Mediation und der gewaltfreien
Kommunikation.
Feedback- und Kritikgespräche können als konstruktives Führungsinstrument dazu dienen, auf mögliches Fehlverhalten oder mangelnde Arbeitsleistung hinzuweisen. In einem sachlich geführten Austausch kann dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin klar aufgezeigt werden, welche Erwartungen
an ihn oder sie gestellt werden und inwieweit Leistung oder Verhalten davon
abweichen.
Durch den Erfahrungsaustausch und die Arbeit an konkreten Fallbeispielen
aus Ihrem beruflichen Alltag erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Hinblick auf
Konfliktprophylaxe, Deeskalationstechniken sowie Eskalationsstufen und
entwickeln einen Gesprächsleitfaden für die Vermittlung im Konflikt.
Termin: 26.02.2016
9.00 – 16.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Ulrike Diedrich
Dipl. Sozialpädagogin,
System. Management,
zertifizierte Mediatorin
BM ®, Bundesverband für
Mediation
Teilnahmegebühr:
160,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Martinsclub Bremen
Überzeugend und authentisch kommunizieren
Die Spielregeln der wortlosen Botschaften
Authentisches Auftreten erleichtert sowohl den pädagogischen Alltag, als
auch die Präsenz in Gesprächen, Verhandlungen oder Telefonaten. Die Ausdrucksfähigkeit variationsreich und wirkungsvoll einzusetzen, kann trainiert
werden.
Termin: 05.03.2016
9.00 - 16.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Mit Übungen aus dem Theater werden Sie erleben, wie Sie Gestik, Mimik und
Stimme in Einklang bringen. Denn unser Körper spricht auch ohne Worte.
Sie werden sich neu kennenlernen und erfahren, was andere bei Ihnen und
Referentin:
Sie bei anderen auslösen. Sie erarbeiten Möglichkeiten wirkungsvoll aufzuHelle Rothe
treten - und damit auch in Konfliktsituationen Ihr Anliegen überzeugend zu
Theater- und
Kommunikationstrainerin vermitteln.
Teilnahmegebühr:
150,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Tagtäglich kommt es im Berufsalltag zu Situationen, in denen wir bewusst
oder unbewusst bestimmte Verhaltensmuster zeigen. In dem Seminar haben Sie Gelegenheit, Verhaltensmuster auszuprobieren und zu reflektieren.
Das alles geschieht mit viel Humor, denn Lachen verbindet alle HierarchieEbenen!
„Waches Auge, offenes Ohr bei psychischen
Belastungen“
Was tun, wenn die eigenen MitarbeiterInnen betroffen sind?
Termin: 19.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
20.04.2016
9.00 – 13.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen seit Jahren kontinuierlich zu. Besonders betroffen von psychosozialen Belastungen sind
Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Gründe sind vielfältig:
Personalknappheit, zunehmender Zeitdruck, Arbeitsunterbrechungen, eingeschränkte Entscheidungsspielräume oder fehlende Wertschätzung. Derartige Faktoren tragen dazu bei, dass immer mehr Beschäftigte soziale Arbeit
nicht mehr nur als erfüllend, sondern zunehmend auch als kräftezehrend
wahrnehmen. Dies begünstigt das Risiko von psychischen Erkrankungen.
Referentin:
Dieses Seminar soll für das Thema und die Bedeutung der psychischen GePetra Voß-Winne
sundheit sensibilisieren. Es geht auf Ursachen und das Erkennen psychischer
Dipl. Ing. und Mediatorin,
BGM & M - Betriebliches
Gesundheitsmanagement,
Beratung, Training, Moderation und Mediation
Teilnahmegebühr:
270,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Fehlbelastungen sowie Möglichkeiten der Prävention ein. Die TeilnehmerInnen erfahren, was sie als Führungskräfte unternehmen können, wenn MitarbeiterInnen Anzeichen einer psychischen Fehlbelastung entwickelt haben
bzw. bereits stark belastet sind. Gleichzeitig lernen sie Instrumente kennen,
mit denen das Unternehmen psychische Belastungsfaktoren im Arbeitskontext systematisch ermitteln kann.
Die Bereitschaft der Teilnehmenden, aus persönlicher Perspektive zu reflektieren, wie sie in bestimmten Settings psychischer Belastung reagieren, ist
wünschenswert. Die TeilnehmerInnen können gerne Beispiele aus ihrem Verantwortungsbereich vorstellen.
Martinsclub Bremen
Einen guten Abschluss setzen
Die „Kunst des Feierns“
Wünschen Sie sich Wirksamkeit und Entspanntheit zugleich in Ihrem Arbeitsalltag? Wollen Sie Zufriedenheit und Wertschätzung in Ihrem Team fördern? Wollen Sie Projekte so abschließen, dass Sie und Ihr Team Lust auf das
Nächste haben? Dann erlernen Sie die „Kunst des Feierns“!
Im Seminar lernen Sie verschiedene Formen des „Feierns“ kennen, die Sie für
den guten Abschluss von Projekten und den Jahresabschluss ebenso nutzen
können, wie auch ganz alltäglich in Ihrem Arbeitsleben. Ziel ist es, dass Ihnen die Kraft und die Möglichkeiten, die im „Feiern“ liegen, bewusst werden
und Sie einfache kleine Techniken und Methoden für sich finden können, die
sehr wirksam sind. Sie erproben „Feier“- Techniken für Teamsitzungen und
Sie üben, Feedback zu geben und sich selbst und anderen Wertschätzung
auszudrücken.
„Feiern“ ermöglicht:
• Dinge abzuschließen und einen Punkt zu setzen
• Projekte so durchzuführen, dass niemand ausbrennt
• (Arbeits-)Beziehungen bewusst zu gestalten
• entspannt in den Feierabend zu gehen
• sich zu sortieren und für Neues auszurichten
• im eigenen Rhythmus zu gehen und zu handeln
Termin: 21.04.2016
9.00 – 16.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Andrea Hapke
Kulturwissenschaftlerin
und Russistin M.A.;
Trainerin für zivile, gewaltfreie Konfliktbearbeitung
und interkulturelles Lernen
Teilnahmegebühr:
130,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Moderation – gezielt und erfolgreich moderieren
Sitzungen steuern, Diskussionen leiten, Meetings moderieren
Von der methodischen und organisatorischen Vorbereitung über die Prozesssteuerung hin zur Nachbereitung einer Moderation: Hier lernen Sie, Sitzungen zielorientiert und erfolgreich zu leiten. Sie beschäftigen sich mit den
psychologischen und rhetorischen Schlüsselqualifikationen, die beim Umgang mit unterschiedlichen Menschen unabdingbar dazu gehören.
Im ersten Teil werden Sie sich mit bewährten Methoden der Moderation, Präsentation und Visualisierung im Hinblick auf bekannte Teams beschäftigen.
Im zweiten Teil liegt der Fokus bei der Veranstaltungsmoderation und dem
Umgang mit unbekannten Gruppen.
Ebenso lernen Sie praxisorientierte Hilfsmittel für die Problembewältigung
in Teams und Arbeitsgruppen einzusetzen.
Termin: 29.04.2016
9.00-16.00 Uhr
Referentin:
Ulrike Diedrich
Dipl. Sozialpädagogin,
System. Management,
zertifizierte Mediatorin
BM ®, Bundesverband für
Mediation
VA-Ort:
mICentrum
Teilnahmegebühr:
160,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Martinsclub Bremen
Visuelle Moderation
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte
Termin: 20.05.2016
13.00 - 20.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Janine Lancker
Kulturwissenschaftlerin/
Germanistin M.A.,
Flipchartgestalterin und
–coach,
Teilnahmegebühr:
140,- Euro
In diesem Coaching am Flipchart wird Ihnen eine einfache und gleichzeitig
wirkungsvolle (Live-) Zeichentechnik vermittelt. Es richtet sich an Fach- und
Führungskräfte, die in Projekten arbeiten, andere Menschen anleiten und
komplexe Gruppenprozesse verständlich moderieren und visuell erfahrbar
machen wollen. Sie erhalten hiermit ein Werkzeug, welches effektiveres Zusammenarbeiten auf originelle Art und Weise ermöglicht. Sie erarbeiten die Grundlagen dieser speziellen Schreib- und Zeichentechnik
und lernen, ausdrucksstarke Figuren und Symbole abgestimmt auf Ihren beruflichen Bedarf zu zeichnen. Zudem werden Ihnen Methoden zur Vorbereitung und Live-Gestaltung von Präsentationen aufgezeigt. Diese Technik funktioniert jenseits von sprachlichen Barrieren und kann somit auch in der Kommunikation mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder
Menschen mit Migrationshintergrund sehr hilfreich sein.
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Projektmanagement im Alltag sozialer
Unternehmen
Losgelegt – mit Plan, Spaß und Strategie
Termin: 24.05.2016
07.06.2016
je 13.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
ReferentInnen:
Imke Lohmeier
Dipl. Betriebswirtin, Business- und Personal-Coach
Marco Bianchi
Fachwirt Sozial- und
Gesundheitswesen, Stadtteilkoordinator Kattenturm
Teilnahmegebühr:
195,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Sie sollen ein Projekt oder neuartige Dienstleistungs-Angebote entwickeln,
eingebettet in den Veränderungsprozess Ihrer Einrichtung und orientiert an
verschiedensten Kundengruppen - aber anpacken müssen Sie es weitgehend alleine?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie man von einer Idee zum Ziel kommt ohne dabei Inhalte, Zeit und Geld aus den Augen zu verlieren! Heutzutage
ist es immer häufiger erforderlich, eine Idee oder ein neues Angebot als Projekt zu planen und zu verfolgen. Oft geht es dann aber in der Umsetzung
nur mühsam voran und es kommt ein anderes Ergebnis heraus, als man sich
vorgestellt hat. Meist liegt dies an einem fehlenden Projektplan.
Damit Sie Ziele, Arbeitsschritte, Termine und den finanziellen Rahmen klar
vor Augen haben, lernen Sie beim ersten Termin theoretische Hintergründe
und konkrete Schritte des Projektmanagements kennen.
Sie erhalten „Handwerkszeug“, mit dem Sie bis zum zweiten Termin ein eigenes Projekt „zu fassen“ bekommen. Beim zweiten Termin werden aus der
Praxis heraus erfolgreiche Projektverläufe und Stolperfallen vorgestellt und
die von Ihnen erarbeiteten Beispiele auf Herz und Nieren geprüft.
Martinsclub Bremen
Überblick: Zivilrecht & BGB für Menschen in
sozialen Berufsfeldern
Haftung, Geschäftsfähigkeit, Betreuungsrecht & Aufklärungspflichten
In diesem Seminar erhalten Sie eine Übersicht über vorhandene Rechtswege
und Verfahrensordnungen unter dem besonderen Schwerpunkt der Regelungen des Zivilrechts und des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB).
Dieses grundsätzliche Verständnis ist notwendig, um zuzuordnen, welche
Fragestellungen von welchen Gerichten entschieden werden. Im Anschluss
an die Veranstaltung sind Sie in der Lage zu unterscheiden, welches Gesetzbuch zur Lösung des jeweiligen konkreten Sachverhaltes zur Anwendung
kommt. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die Regelungen des BGB
und eine mögliche zivilrechtliche Haftung.
•
Einführung ins Zivilrecht, Überblick über die verschiedenen Verfahrensordnungen und
Gerichte
• Einführung in das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB)
> Haftung der handelnden Personen und der Einrichtung für seine handelnden Personen
> Geschäftsfähigkeit, Einwilligungsfähigkeit
> Verjährungen, Fristen
> Vertragsarten Übersicht: insbesondere Behandlungsvertrag und Aufklärungspflichten,
Heimrecht, Wohn und Betreuungsvertragsgesetz, Abgrenzung zum Bremisches Wohnund Betreuungsgesetz - BremWoBeG
> Haftung, vertragliche Haftung, Haftung aus Gesetz
> Betreuungsrecht
Termin: 27.05.2016
10.00 - 18.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referent:
Carsten Wagener
Rechtsanwalt für Arbeitsund Sozialrecht,
Lehrbeauftragter Hochschule Bremen
Teilnahmegebühr:
175,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Visuelle Moderation & Diversität –
Mit Menschen begeistern
Vielfalt sichtbar machen
Sie erlernen die fliplance®-Methode, eine Schreib- und Zeichenmethode, die
es ermöglicht, die Wahrnehmung anderer Menschen zu aktivieren und ihre
Aufmerksamkeit zu fokussieren.
Die Flipchartmethode arbeitet mit klaren Formen, kräftigen Farben und
leicht erlernbaren Figuren, die besonders gut dafür geeignet sind, Vielfalt
darzustellen und auf die Anforderungen von Minder- und Mehrheiten sensibel zu reagieren.
Neben einer methodischen Einführung werden wir uns in kreativen Einzelund Teamübungen mit folgenden Diversitätskategorien auseinandersetzen:
•
•
•
•
Alter – Demographischer Wandel und altersspezifische Vorurteile
Geschlecht und sexuelle Orientierung
Ethnizität und Religion
Inklusion – Zeichnen für Leichte Sprache
Termin: 03.06.2016
13.00 - 18.00 Uhr
04.06.2016
10.00 - 15.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Janine Lancker
Kulturwissenschaftlerin/
Germanistin M.A.,
Flipchartgestalterin und
–coach,
Teilnahmegebühr:
185,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Martinsclub Bremen
Überblick: Regelungen des Sozialrechts
SGB I –XII: Fokus auf die relevanten Bereiche für die Behindertenhilfe
In diesem Seminar wird Ihnen eine Übersicht über die verschiedenen Regelungen des Sozialrechts vermittelt.
Termin: 04.06.2016
1. Übersicht über die einzelnen Bücher des SGB I – XII:
Dreiteilung der sozialen Sicherung; Grundprinzipien des Sozialrechts; Unterscheidung Sozialversicherung – Sozialhilfe
9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
ReferentInnen:
Carsten Wagener
Rechtsanwalt für
Arbeits- und Sozialrecht
Jana Richter
Rechtsanwältin für
Familienrecht
2. Verwaltungsverfahren:
Antragsverfahren, Ermessen, Mitwirkung, Rechtsmittel (Voraussetzungen)
3. Sozialversicherung
Allgemeiner Teil SGB IV: Einführung in das Versicherungssystem, Mitgliedschaft SGB V: Überblick Recht der Krankenversicherung, SGB VI: Überblick Recht der Rentenversicherung, SG VII: Überblick Recht der Unfallversicherung, SGB XI: Einführung
in das SGB XI (allgemeine Übersicht)
4. Sozialhilfe SGB XII: Einführung SGB XII, grundsätzlicher Aufbau; Leistungen der
Eingliederungshilfe (§§ 53 SGB XII ff ); Hilfe zur Pflege (§§ 61 SGB XII ff )
Teilnahmegebühr:
175,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
5. SGB VIII: Regelungen des § 8a SGB XIII (Pflichten aus § 8a SGB VIII und Umsetzung
des Schutzauftrages insbesondere für Freie Träger); Regelungen des § 35 a SGB VIII
(Zuständigkeit, Zusammentreffen mit Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanverfahren)
„Bleibt hungrig, bleibt tollkühn“
Ideen begeisternd präsentieren und vortragen - damit der Funke überspringt
Termin: 10.06.2016
14.00 - 20.00 Uhr
11.06.2016
9.00 - 14.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referent:
Jörg Riedel
Rhetoriktrainer,
Redenschreiber, Inhaber der rederei.
bremen
Teilnahmegebühr:
220,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Ideen sind die Währung des 21. Jahrhunderts. Erfolge lassen sich jedoch erst
dann erzielen, wenn Ideen andere Menschen überzeugen. Vor allem im Beruf
ist das entscheidend. Egal, wer die Adressatinnen und Adressaten sind: MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzte, GeschäftspartnerInnen und KundenInnen – immer wieder gilt es, sie für Ideen, Anliegen oder Ziele zu gewinnen.
Das Prinzip lautet: Inspiriert sein um andere zu inspirieren. Viele haben es
vorgemacht, wie z.B. Steve Jobs mit seiner „Stay-hungry-stay-foolish“-Rede.
Wie Sie Ihre Ziele mit Ihren Auftritten erreichen, erfahren Sie in diesem Workshop. Er ist ideal für Sie, wenn Sie Ihre Präsentation, Ihren Vortrag zukünftig
dynamischer und inspirierender gestalten wollen. Wenn Ihre Botschaft nicht
nur die Köpfe Ihres Publikums erreichen soll, sondern vor allem auch die Herzen.
Mit vielen Übungen und mit viel Redepraxis lernen Sie, wie Sie
• Ihr Thema einfach strukturieren
• eine klare und starke Botschaft formulieren
• eine emotionale Verbindung zum Publikum herstellen und halten
• spannend und lebendig erzählen, Fakten anschaulich machen
• Ihre Persönlichkeit in Stimme und Körpersprache gekonnt einsetzen
Martinsclub Bremen
Teams - auch ohne Weisungsbefugnis - effizient
und kompetent leiten
„… und plötzlich den Hut auf“
MitarbeiterInnen sozialer Institutionen, die sich nicht in klassischen Führungspositionen befinden, erhalten immer mehr Verantwortung. Im Zuge
von Organisationsentwicklungsprozessen oder bei der Gestaltung von Leistungsangeboten und neuen Projekten werden sie plötzlich in einer Gruppe
hierarchisch Gleichgestellter ein „Hütchenträger“ - doch der Hut erscheint
erst einmal fremd und oft müssen strukturelle Widersprüche ausgehalten
werden. Sie sehen sich vor die Aufgabe gestellt, andere zur Mitarbeit zu
motivieren, Gruppenprozesse zu steuern, Konflikte zu moderieren – all dies
ohne die übliche disziplinarische Infrastruktur von Führungskräften nutzen
zu können.
Der thematische Input wird ergänzt durch Übungseinheiten – die TeilnehmerInnen können Ihre eigenen Fragestellungen aktiv mit einbringen.
• Methoden zur Steuerung und Moderation von Teamprozessen
• Besprechungen effizient moderieren
• Leitungskompetenzen und Leitungsstile
• Mitarbeitermotivation
• Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Umgang mit strukturell bedingten Widersprüchen
Termin: 23.09.2016
15.00 – 18.00 Uhr
24.09.2016
9.00 – 16.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Ulrike Diedrich
Dipl. Sozialpädagogin,
System. Management,
zertifizierte Mediatorin
BM ®, Bundesverband für
Mediation
Teilnahmegebühr:
195,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Psychische Belastungen bei MitarbeiterInnen:
Führungskräfte-Dialog
Reflexion, Fallbeispiele, kollegiale Beratung
Dieser Führungskräfte-Dialog richtet sich insbesondere an Teilnehmende,
die bereits Vorerfahrungen mit dem Thema haben. Aber auch interessierten Führungskräften aus dem Gesundheits- und Sozialwesen bietet diese
Veranstaltung die Gelegenheit, sich in einem vertrauensvollen Rahmen mit
FachkollegInnen auszutauschen, individuelle Erfahrungen im Umgang mit
betroffenen MitarbeiterInnen und deren Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag zu reflektieren und wertvolle Anregungen und Handlungshilfen
für den Umgang mit aktuellen Fällen im eigenen Arbeitsbereich zu erhalten.
Zum Hintergrund:
Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen seit Jahren kontinuierlich zu. Besonders betroffen von psychosozialen Belastungen sind
Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Gründe sind vielfältig:
Personalknappheit, zunehmender Zeitdruck, ständige Arbeitsunterbrechungen, ein eingeschränkter Entscheidungsspielraum oder eine fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Derartige Faktoren tragen dazu bei, dass immer mehr Beschäftigte soziale
Arbeit nicht mehr nur als erfüllend, sondern zunehmend auch als sehr kräftezehrend wahrnehmen. Dies begünstigt das Risiko von psychischen Erkrankungen.
Termin: 08.11.2016
9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Referentin:
Petra Voß-Winne
Dipl. Ing. und Mediatorin,
BGM & M - Betriebliches
Gesundheitsmanagement,
Beratung, Training, Moderation und Mediation
Teilnahmegebühr:
185,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
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Martinsclub Bremen
Generationen managen
Zukunftsgestaltung im demografischen Wandel
Termin: 23.11.2016
9.00 – 17.00 Uhr
VA-Ort:
mICentrum
Die Arbeitswelt 2020 wird sich deutlich verändern: Erfahrene gehen in die
Berentung – Jüngere prägen mit neuen Werten und Vorstellungen die Unternehmen und Teams. Wie können die Generationen im Arbeitsleben schon
heute voneinander profitieren, um morgen nicht überrascht zu werden. Was
können Sie im eigenen Team tun?
Der Fokus liegt auf
Generationen:
• Altersbilder unter der Lupe
• Von Babyboomern bis zur Generation Y: Welche Bedürfnisse und Werte unterDemografieberatung,
scheiden sie?
Unternehmensentwicklung, • Wie sind Vorstellungen von Arbeit und Freizeit?
Beratung und Prozessbe• Unterschiedliche Motivation in Lebensphasen
Referentin:
Ulla Laacks
gleitung, Dipl.-Psychologin
Teilnahmegebühr:
185,- Euro
Infos zur Anmeldung:
siehe Seite 42
Rolle und Aufgaben der Führungskraft / der Teamleitung im demografischen
Kontext:
• Von jungen Hüpfern und alten Hasen - Ansätze zur Motivation im Team
• Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten - ein „altersloses“ Modell
• Verständnis für unterschiedliche Verhaltensmuster und Menschenbilder
• Hilfen für schwierige Situationen und „schwierige“ Menschen
• Spaß an der Vielfalt im Team
Wissen und Erfahrung:
• Was können und wie lernen Ältere und Jüngere?
• Die eigene Lerngeschichte
• Damit Wissen und Erfahrung nicht verloren geht: Lernsituationen gestalten
• Die besondere Gruppe der Ü 55 Mitarbeitenden: Arbeitsorganisation und Erholungsphasen - Vorstellung eines Praxisprojektes
Zum guten Schluss: Arbeiten dürfen, können und wollen ist immer auch eine
Frage der Unternehmensführung - Verhalten und Verhältnisse im Blick.
40
Martinsclub Bremen
Übersicht der DozentInnen
bei Veranstaltungen des Martinsclubs Bremen e.V.
Marco Bianchi
Fachwirt Sozial- und Gesundheitswesen, Stadtteilkoordinator Kattenturm im m|c
Jana Richter
Rechtsanwältin für Familienrecht, Lehrbeauftragte Hochschule Bremen
Ulrike Diedrich
Dipl. Sozialpädagogin, System.
Management, zertifizierte Mediatorin BM ®, Bundesverband für
Mediation
Jörg Riedel
Rhetoriktrainer, Redenschreiber,
Inhaber der rederei.bremen
Andrea Hapke
Kulturwissenschaftlerin und
Russistin M.A., Trainerin für
zivile, gewaltfreie Konfliktbearbeitung und interkulturelles
Lernen
Helle Rothe
Theater- und Kommunikationstrainerin
Ulla Laacks
Demografieberatung, Unternehmensentwicklung, Beratung
und Prozessbegleitung, Dipl.Psychologin
Petra Voß-Winne
Dipl. Ing., Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung,
Training, Moderation, Mediation
Janine Lancker
Kulturwissenschaftlerin/Germanistin M.A., Flipchartgestalterin
und –coach „Kultur- und Kreativpilotin Deutschland 2010“
Carsten Wagener
Rechtsanwalt für Arbeits- und
Sozialrecht, Lehrbeauftragter
Hochschule Bremen
Imke Lohmeier
Dipl. Betriebswirtin, Businessund Personal-Coach 41
Martinsclub Bremen
Anmelde- und Teilnahmebedingungen
für Fortbildungsangebote des Martinsclubs Bremen e.V.
Allgemeine Teilnahmebedingungen
Finden Sie auf unserer Internetseite unter www.mcolleg.de (Menüpunkt „Hilfe/FAQs“ – Externe TeilnehmerInnen).
Anmeldeverfahren
Wenn Sie sich sicher sind, dass Sie an einer Veranstaltung verbindlich teilnehmen wollen, nutzen Sie bevorzugt das Anmeldeformular auf unserer Internetseite www.mcolleg.de (Menüpunkt „Anmeldung“).
Bitte beachten Sie, dass Sie ggf. zusätzlich unter „Bemerkungen“ einen abweichenden Rechnungsempfänger eingeben, wenn z.B. der Arbeitgeber die Fortbildung bezahlt.
Wenn Sie vor einer festen Anmeldung noch Rückfragen haben oder sich einen Platz erstmal reservieren
lassen möchten, dann senden Sie uns am besten eine E-Mail an [email protected]. Telefonisch
sind wir unter 0421-53747-69 erreichbar.
Was passiert dann?
Wenn Sie das Online-Anmeldeformular genutzt haben, erhalten Sie zunächst umgehend eine automatische Bestätigungs-Mail über den Eingang Ihrer Anmeldung. Dies ist jedoch noch keine tatsächliche
Anmeldebestätigung – das heißt, es gibt zu diesem Zeitpunkt noch keine Platzgarantie. Sie erhalten in
der Regel ca. eine Woche nach Eingang Ihrer Anmeldung eine verbindliche Zu- oder Absage von uns.
Dies erfolgt in den meisten Fällen auf dem Postweg, es sei denn, die Anmeldung erreicht uns so kurz
vor Beginn der Veranstaltung, dass von uns zur Benachrichtigung ein schnellerer Weg gewählt werden
muss (E-Mail oder Telefon).
Rechnung
Die postalische Anmeldebestätigung ist gleichzeitig das Rechnungsdokument. Bitte beachten Sie das
dort aufgeführte Zahlungsziel. Wir behalten uns vor, den Platz neu zu vergeben, sollte die Rechnung
nicht bis zum angegebenen Zeitpunkt beglichen sein. Eine (anteilige) Zahlungspflicht besteht bereits,
sobald Sie eine verbindliche Anmeldung eingereicht haben (siehe Allgemeine Teilnahmebedingungen).
Ausfall einer Veranstaltung
Um einen Ausfall, zum Beispiel mangels ausreichender TeilnehmerInnen-Zahl, zu vermeiden, evaluieren wir regelmäßig Bedarfe und versuchen, mit unseren Themen immer „am Puls der Zeit” zu bleiben.
Dennoch behalten wir uns vor, ein Seminar zeitlich und räumlich zu verlegen oder ganz zu stornieren.
In Ausnahmefällen kann auch ein Wechsel des Dozenten/der Dozentin möglich sein. Sollte eine Veranstaltung nicht stattfinden, erhalten Sie bereits gezahlte Beträge zurück.
Förderung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Zuschüsse zu den Seminaren zu bekommen. Bitte beachten Sie
jedoch die jeweiligen Voraussetzungen, die auf unserer Internetseite (verkürzt) dargestellt sind. Gerne
beraten wir Sie auch dazu.
42
Fotos: Kerstin Rolfes (3), bluedesign_fotolia.com (6,7),(Stockwerk_fotolia.com (8,20), rawpixel_fotolia.com (9),stephanie hofschlaeger_pixelio.de (11), Rainer Sturm_pixelio.de (12), Tim Rechmann _pixelio.de (13), docrabemedia_fotolia.com (14), Katharina Bregulla_pixelio.
de (15), Uwe Wagschal_pixelio.de (16), helenesouza.com_pixelio.de (17), OlivierleMoal_fotolia.com (19), Andrea Damm_pixelio.de (21),
rebekkaw_photocase.com (22), panthermedia.net / hong (33), Digitalstock / D. Käsler (33), panthermedia.net /Erik Reis (34). Digitalstock
(35), Janine Lancker (36), panthermedia.net /paolo de santis (36), fotolia.com / gustavofrazao (37,38), panthermedia.net /Franck Camhi
(38), fotolia.com / Julien Eichinger (39), fotolia.com / gustavofrazao (40). Alle anderen Fotos Paritätischer, Martinsclub und DozentInnen
43
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband
Landesverband Bremen e.V.
Außer der Schleifmühle 55-61
28203 Bremen
Telefon: 0421 | 791 99 - 0
Telefax: 0421 | 791 99 - 99
E-Mail: [email protected]
www.paritaet-bremen.de
44

flyer - Tag der Bustouristik

Der Senator für Kultur Freie Hansestadt Bremen

28757 Bremen_Annahmestelle Kiosk Babylon

28217 Bremen_Annahmestelle Tabak und Zeitschriften

28195 Bremen_Annahme und Verkaufsstelle Pressehaus

Einführungskurse für ehrenamtliche - Goethe

Spielplan Mai 2017 Wochentag Datum Uhrzeit

W illkommenin B remen!

des PDF der Vorankündigung

tellenausschreibung - Bremer Beratungs