Senior Projektleiter/in

Senior Projektleiter/in
Driving to be
Sie denken nicht in Problemen, sondern in Herausforderungen? Sie messen den
Erfolg Ihrer Arbeit nicht am Aufwand, sondern an konkreten Ergebnissen? Sie
verschwenden nicht gerne Zeit mit interner Bürokratie, sondern fokussieren sich
auf den Impact beim Klienten? Sichere Anzeichen, dass Sie unseren Ansprüchen
und den unserer Klienten entsprechen.
Bei ConMendo können Sie Karriere machen! Grundsätzlich gilt:






Wir ziehen alle am selben Strang, und vom Junior Projektleiter bis zum
Senior Partner sind alle in die großen Themenblöcke eingebunden.
Operatives Projektmanagement - das tägliche Projektgeschäft
Knowledge Building - internes und externes Wissensmanagement
People Management - Recruiting und interne HR-Themen
Klientenentwicklung - Bestandsklientenpflege und Neuklienten
Institutionen - Weiterentwicklung von ConMendo
Je nach Funktion unterscheidet sich lediglich die Verteilung der individuellen
Arbeitszeit auf diese Themen. Während beim Projektleiter der Fokus auf dem
Projektmanagement liegt, ist der Partner hauptsächlich für die Klientenentwicklung verantwortlich.
Beschreibung Als Senior Projektleiter bei ConMendo übernehmen Sie die Projektmanagementverantwortung in großen und komplexen Klientenprojekten. Zudem unterstützen
Sie verstärkt die Partner bei Vertriebsaktivitäten und der Weiterentwicklung von
ConMendo.
Ihr Profil
Was ConMendo daher von Ihnen als Senior Projektleiter/in braucht:








Einen hervorragenden Hochschulabschluss
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 4 Jahre als
Unternehmensberater(in), sowie Erfahrung in einer Linienfunktion mit
Teammanagementerfahrung
Ein klares Profil mit einer nachgewiesenen Expertise im Bereich HR,
Organisation, Change & Leadership o.ä.
Umfangreiche Erfahrung in diversen Funktionen wie z.B. Recruiting,
Talent Management, SSC, etc.
Konzeptioneller Über- und Weitblick verbunden mit pragmatischer
Umsetzungsorientierung
Ausgeprägtes Standing als Senior Projektleiter/in in der Führung von
Projektteams und als Sparringspartner in der strategischen und
inhaltlichen Diskussion mit den Klienten auf allen Ebenen
Flexibilität in der täglichen Zusammenarbeit und Kommunikationsstärke
mit unterschiedlichen Zielgruppen, auch auf Vorstandsebene
Aktive Übernahme unternehmenssteuernder Aufgaben und
vorausschauendes Handeln im Hinblick auf die organisatorische und
personelle Zusammensetzung von ConMendo, motivierendes Führen
größerer Teams
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
ConMendo – Kronberg
Schreyerstraße 43
61476 Kronberg im Taunus
Deutschland
www.conmendo.de
[email protected]

Download Report