Campusmeets
meets Company
DIE CAMPUSMESSE
Montag, 28.11.2016, 11–16 Uhr
Die Karrieremesse der Universität Passau
Für Studierende & Absolventinnen sowie Absolventen aller Fakultäten
65 Aussteller • Company Slams • Vorträge • Einzelgespräche
Universität Passau
Sportzentrum
Innstraße 45
www.uni-passau.de/cmc
EINE UNSERER BESTEN
ERFINDUNGEN:
Der Innovation
Frei-Day.
Besondere Lösungen und außergewöhnliche
Talente suchen wir immer – nicht nur freitags.
Qualifizierten und motivierten Teamplayern (m/w) bieten wir ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Freiraum
für eigene Ideen. Jetzt direkt online informieren und bewerben.
Softwareentwicklung
IT-Projekte
Architekturberatung
Technologieberatung
Düsseldorf
Ɣ
Frankfurt
Ɣ
Hamburg
Ɣ
München
Ɣ
Stuttgart
Ɣ
Wien
Ɣ
Zürich
karriere.iteratec.de
INHALTSVERZEICHNIS / IMPRESSUM
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis/Impressum
3
Messeprogramm
4
Grußworte
6
Neuerungen auf der Campus meets Company
9
Lageplan
10
Ausstellerliste
12
Ausstellerverzeichnis
14
Sponsoren
94
Impressum
Verantwortliche Redakteure:
Career Service der Universität Passau
Renate Mayer, Dominik Weber
Redaktion:
Sarina Müller, Lena Pawlowski, Verena Taffner
Kontaktadresse:
Career Service der Universität Passau
Innstraße 41, 94032 Passau
Telefon: 0851/509-1013
Telefax: 0851/509-1014
E-Mail: [email protected]
URL: www.uni-passau.de/careerservice
Gestaltung, Layout, Satz:
Career Service der Universität Passau
Dominik Weber
Projektkoordinator Campus meets Company 2016
Druck:
Tutte Druckerei & Verlagsservice GmbH
Waldstraße 53
94121 Salzweg
Fakten:
2.500 Exemplare
15. Ausgabe | Wintersemester 2016/2017
Herausgeberin:
Präsidentin der Universität Passau
Univ.-Prof. Dr. Carola Jungwirth
Innstraße 41
94032 Passau
Die Universität Passau übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der
abgedruckten Unternehmensinhalte.
3
4
Messeprogramm
Company Slams
Uhrzeit & Raum
Beschreibung & Raum
Company Slam mit:
• Capgemini
• DAP GmbH
11:15 – 12:30
Halle 2, Sportzentrum
• msg
• Senacor Technologies AG
• Unternehmensberatung H & D GmbH
Moderation:
Katrina Jordan, Pressesprecherin der Universität Passau
Company Slam mit:
13:00 – 14:15
Halle 2, Sportzentrum
• A.T. Kearney GmbH
• EY
• Hartz, Regehr & Partner
• Hays
• KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sixt SE
Moderation:
Katrina Jordan, Pressesprecherin der Universität Passau
Tombola in Halle 1, Sportzentrum (Stand des Career Service)
Uhrzeit & Raum
ab 15:30
Das Gewinnspiel der Campus meets Company
Abholung der Gewinne
Einzelgespräche Bewerbung bis 12.11.2016 (Anschreiben & Lebenslauf) an career@uni-passau.
•
Accenture
•
iteratec GmbH
•
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
•
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
•
Deloitte
•
msg
•
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
•
Sixt SE
•
GKK PARTNERS
•
TÜV Rheinland i-sec GmbH
•
Interhyp AG
•
Witt-Gruppe
MESSEPROGRAMM
Messeprogramm
Vorträge & Workshops
Uhrzeit & Raum
Titel & Raum
11:15 – 12:15
Raum 017, ITZ
Arbeiten beim Auswärtigen Amt
Referent: VLR Peter Winkler
Auswärtiges Amt | Akademie Auswärtiger Dienst
12:30 – 13:30
Raum 017, ITZ
Berufsfelder in der Medienbranche
Referentin: Nicole Schwertner
Mediencampus Bayern e. V.
13:45 – 14:45
Raum 017, ITZ
Berufseinstieg für Geisteswissenschaftler
Referentin: Gianna Reich
Geisteswirtschaft.de
15:00 – 16:00
Raum 017, ITZ
Karrierewege in die Europäische Union
Referentin: Sophia Schuldis
EU Career Ambassador
14:30 - 15:30
Halle 2, Sportzentrum
Die Bewerbung aus der Sicht eines Personalers
Referentin: Miriam Rice
Hays – Internal Recruiting / HR Marketing
Beratungs- & Informationsangebote
Uhrzeit
Serviceleistung
Career Service
11:00 – 16:00
Praktikumssuche und Stipendien für Auslandspraktika
Beratung für deutsche Studierende: Renate Mayer, Matthias Schöberl, Tanja Reichl
11:00 – 16:00
Beratung für ausländische Studierende: Luise Haack, iStudi-Coach
14:00
Messerundgang für ausländische Studierende, Treffpunkt: Stand des Career Service
Agentur für Arbeit
11:00 – 16:00
Kurzcheck Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf auf deutsch)
Beratung: Johannes Niekrawitz, Ludwig Kapsreiter, Thomas Scharinger
mentUP+
11:00 – 16:00
Vorstellung des Mentoring-Programms mentUP+ der Universität Passau
Beratung: Julia Ruppert
Zentrale Studienberatung
11:00 – 15:00
Studieren an der Universität Passau
Beratung: Dr. Ulrike Bunge, Johanna Schmidt, Tanja Rieger
Psychologische Beratungsstelle Informationen zum persönlichen und beruflichen Konfliktmanagement
11:00 – 14:00
Beratung: Wolfgang Wibmer
5
66
Grusswort
Firmenkontaktmessen an Hochschulen schlagen den Bogen
zwischen akademischer Ausbildung und Arbeitswelt. Studierende können sich dort zu einer praxisnahen Ausrichtung
des Studiums inspirieren lassen und Anregungen für Praktika oder Abschlussarbeiten holen. Absolventinnen und
Absolventen erhalten die Gelegenheit, direkt und unverbindlich potentielle Arbeitgeber kennenzulernen. Die Aussteller wiederum haben die Chance, sich zu präsentieren
und Ausschau zu halten nach hoch qualifizierten neuen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Veranstaltungen wie die „Campus meets Company“ leisten
einen wichtigen Beitrag zur Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft sowie für die Positionierung Bayerns
im globalen Wettbewerb. Mein herzlicher Dank gilt der
Universität Passau, die sich mit ihrem ausgeprägten interdisziplinären Profil und ihrem hervorragenden Ruf als starker Partner für die Wirtschaft empfiehlt.
Die „Campus meets Company“ hat sich mittlerweile fest
etabliert und zeigt die Wertschätzung der zahlreichen ausstellenden Unternehmen gegenüber der Universität Passau.
Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der diesjährigen Firmenkontaktmesse, die mit ihrer 15. Ausgabe ein kleines
Jubiläum feiert, wünsche ich spannende Begegnungen, fruchtbare Gespräche und wertvolle Kontakte.
München, im Oktober 2016
Dr. Ludwig Spaenle
Bayerischer Staatsminister
für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst
GRUSSWORTE
GRUSSWORT
7
Grusswort
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, hervorragende
Studienbedingungen und ein dichtes internationales Netzwerk Sichtbarkeit und hohes Ansehen als akademische Adresse. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte junge Gründerszene, gepaart
mit reichhaltiger Kultur und niederbayerischer Tradition, machen Passau
zu einem besonderen Ort mit hoher Lebensqualität.
Ein zentrales Thema der Universität Passau im Wintersemester 2016/2017
und ein wichtiges Anliegen für mich als Präsidentin sind Gründungen.
Viele Studierende, Absolventinnen und Absolventen unserer Universität
werden noch während oder nach ihrem Studium zu Gründerinnen und
Gründern von Unternehmen. Vielleicht haben Sie Ihr Zimmer oder Ihre
Wohnung in Passau über die Plattform Wohnraumkarte gefunden, den
Tag heute mit einem Müsli von MyMuesli begonnen oder ein Paar Schuhe
von Shoemates in Ihrem Schrank. Das sind nur einige Beispiele für studentische Ausgründungen aus der Universität Passau. Ich freue mich sehr
über dieses Unternehmertum und die zahlreichen Gründungsaktivitäten,
in denen sich die ausgezeichnete Qualität der Ausbildung an unserer
Universität zeigt.
Um selbst unternehmerisch tätig zu werden oder auf anderem Wege
erfolgreich in den Beruf zu starten, sollten Sie bereits während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln und mit Firmen in Kontakt kommen. Dazu bietet die Messe „Campus meets Company“,
an der auch in diesem Jahr wieder Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Bereichen teilnehmen, die auf der Suche nach
neuen klugen Köpfen sind, um sich weiterzuentwickeln, eine geeignete Plattform. Im Rahmen der Veranstaltung können Sie als
Studierende unterschiedliche Branchen kennenlernen und mit einzelnen Ausstellern über Ihre beruflichen Perspektiven sprechen.
Auf diese Weise bietet die „Campus meets Company“ eine ausgezeichnete Schnittstelle zwischen Studierenden und Unternehmen. Deshalb freue ich mich sehr, wieder eine Vielzahl an Firmen und Konzernen, darunter mehrjährige Teilnehmer, aber auch
einige neue Unternehmen, an der Universität Passau begrüßen zu dürfen. Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Messe und einen
angenehmen Aufenthalt an unserer Universität. Allen Studierenden, Absolventinnen und Absolventen wünsche ich spannende
Einblicke und interessante Gespräche auf der Firmenkontaktmesse „Campus
p meets Company“
p y 2016.
Professorin Dr. Carola Jungwirth
Präsidentin der Universität Passau
7
8
Grusswort
Bereits seit 15 Jahren organisiert der Career Service der Universität Passau die
beliebte Karrieremesse Campus meets Company. In diesen 15 Jahren konnten
zahlreiche Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen der Universität
Praktika oder Festanstellungen finden und so den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen. Seit 15 Jahren kommen zahlreiche Unternehmen und Organisationen gezielt an die Universität Passau, um exzellent ausgebildete neue
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. So ist die Messe seit ihren Anfängen
mit 30 Ausstellern auf heute 65 Austeller und über 2.500 Besucher gewachsen.
Der Career Service arbeitet kontinuierlich daran, sein Angebot und im Speziellen
die Campus meets Company weiterzuentwickeln und zu verbessern. Das bereits
erfolgreiche Format Company Slam wurde noch einmal überarbeitet, um es noch
schneller und interessanter zu gestalten und so den Slam-Charakter zu stärken.
Ein neu eingeführtes Farbleitsystem ermöglicht in diesem Jahr sowohl Unternehmen als auch Studierenden und Absolventinnen und Absolventen, gezielt interessante Gesprächspartner auszumachen und anzusprechen. Um auch der
fortschreitenden Digitalisierung an der Universität Passau sowie der Gesellschaft
allgemein gerecht zu werden, ermöglicht es der Career Service Studierenden in
diesem Jahr, online live und direkt Feedback zu geben und Fragen zu stellen.
Die Campus meets Company richtet sich an alle Studierenden der Universität
Passau: Es präsentieren sich Aussteller unterschiedlichster Branchen, die kluge
Köpfe aller Fachrichtungen suchen. Auch abseits der direkten Gespräche mit
Unternehmensvertretern ergänzt ein umfangreiches Rahmenprogramm rund
um das Thema Berufsfindung und Berufseinstieg die Messe.
Wir freuen uns, Sie auf der Messe begrüßen zu dürfen. Wir wünschen allen
Austellern, darunter vielen Alumni der Universität Passau, und allen Messebesucherinnen und -besuchern einen erfolgreichen und angenehmen
g
Messetag.
g
Renate Mayer
Dominik Weber
Leitung Career Service
Projektkoordinator Campus meets Company
2016
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
Neuerungen
Sli.do in drei Schritten
Neuerungen auf der Campus meets Company 2016
Der Career Service der Universität Passau arbei-
Check-In sowie neben der Garderobe in Raum
tet stets an der Verbesserung des eigenen Angebotes. Damit Sie dies auch optimal nutzen
082 des Sportzentrums.
Kostenlose Garderobe
können, finden Sie hier eine Übersicht über die
Neuerungen auf der Campus meets Company
Neu ist zudem die kostenlose Garderobe, die
Ihnen als Besucher der Campus meets Company
2016.
1. Melden Sie sich am Tag der
Messe auf www.sli.do mit der
Veranstaltungsnummer an.
2. Tippen Sie Ihre Frage unter
"Questions" ein oder nehmen
Sie an Umfragen unter "Polls" teil.
Farbleitsystem
zur Verfügung steht. Somit können Sie entspannt und ohne dicken Wintermantel die
Eine der Neuheiten auf der diesjährigen Campus
meets Company wird Ihnen sofort ins Auge
Messe genießen und sich ganz auf die Kontaktaufnahme mit den Firmenvertretern konzent-
springen. Mit Hilfe eines neuen Farbleitsystems
lassen sich die richtigen Gesprächspartner und
rieren. Die Garderobe finden Sie direkt rechts
hinter dem Eingang des Sportzentrums in Raum
Unternehmen schnell finden. Farbpunkte entsprechend der an der Universität Passau ange-
082.
Online-Bewertungstool sli.do zum Einsatz kommen, das Ihnen die Möglichkeit gibt, während
Bereits im Messekatalog wird per Farbe gekennzeichnet, nach welchen Fachrichtungen ein
der Company Slams Fragen an teilnehmende
Unternehmen zu stellen. Unangenehme Fragen
Unternehmen speziell sucht. Zudem helfen
zu Einstellungsgehalt oder Aufstiegsschancen
Ihnen die Farbmarkierungen auf dem Hallenplan sowie auf der Ausstellerliste unter www.
können somit anonym gestellt werden. Diese
werden dann von der Moderation aufgegriffen
uni-passau.de/cmc dabei, die für Sie interessanten Arbeitgeber schnell zu entdecken.
und im Rahmen der Veranstaltung beantwortet
werden.
W
irtschaftswissenschaften
K
ulturwissenschaften/Sprachen
R
echtswissenschaften
M
edien- /Kommunikationswissenschaften
M
athematik/Informatik
G
eisteswissenschaften
Um darüber hinaus die zielgerichtete Ansprache
Zusätzlich können Sie über sli.do an unserer
für Unternehmen zu erleichtern, können Sie am
Messetag mit runden Farbaufklebern entspre-
Besucherbefragung 2016 teilnehmen, Feedback
abgeben sowie Verbesserungsvorschläge zur
chend Ihrer Studienschwerpunkte auf sich aufmerksam machen. Studierende der interdiszi-
Campusmesse selbst äußern.
keit, durch mehrere Farbcodes ihre fächerübergreifenden Kenntnisse zu präsentieren.
Somit wird sowohl Ihnen als auch den Firmenvertretern eine bessere Orientierung auf dem
interessante Fragen durch Ihre
Stimme.
Darüber hinaus wird dieses Jahr erstmals das
Unternehmen sowie Organisationen und den
Messebesuchern herzustellen.
plinären Studiengänge wie Kulturwirtschaft
oder Staatswissenschaften haben die Möglich-
3. Unterstützen Sie aktiv für Sie
Feedback per sli.do
botenen Studienschwerpunkte helfen ein passendes Match zwischen den ausstellenden
Messegelände gegeben und eine vereinfachte
Direktansprache auf beiden Seiten ermöglicht.
Die Farbcodes erhalten Sie zum einen direkt am
9
Notausgang
10
LKC Kemper
Czarske v. Gronau
T.CON GmbH & Co.
KG
Baker Tilly Roelfs
Notausgang
4process AG
Witt-Gruppe
Notausgang
Berz
1.7
Career
Service
1.6
1.5
1.4
1.3
L.1
iStudi Coach
L.2
MedienCampus crossconsulting
Europäische
Union
crealytics GmbH
ZF Friedrichshafen
AG
Accenture
Interhyp AG
GmbH
Bayern e.V.
TÜV Rheinland
i-sec GmbH
L.3
Agentur für
2.9
Arbeit
BayIND
L.4
2.7
2.8
Capgemini
Aldi GmbH & Co.
KG
2.6
Rödl & Partner
2.4
2.5
Deutsche
iteratec GmbH
2.3
DAP GmbH
Bundesbank
Studienberatung
3.9
L.5
3.8
3.7
3.6
3.4
3.5
3.3
Psychologische Beratung
L.6
bdvb HG
Techniker
BAYLAT
Passau
L.7
BDO AG WPG
Senacor
Technologies AG
Krankenkasse
Dr. Johannes
Heidenhain GmbH
KPMG AG WPG
GKK PARTNERS
kuwi
netzwerk e.V.
L.8
4.9
BAYHOST
Perspektive
Osteuropa
4.7
4.8
engineering
MICRO-EPSILON
Gibson, Dunn &
people GmbH
Crutcher LLP
4.6
4.4
4.3
Dr. Kittl & Partner
GmbH WPG
5.4
5.3
Lidl Vertriebs
GmbH & Co. KG
Partner
L.9
5.9
AlumniClub
4.5
Peters,
Schönberger &
5.7
5.8
5.6
5.5
L.10
AIESEC Passau
L.11
mentUP+
L.12
Ministerium für
Auswärtige Angelegenheiten
6.9
EV Group GmbH
6.8
joblocal GmbH
Unternehmensberatung H & D
GmbH
6.7
6.2
6.6
Bayerisches Staats- mgm technology
partners GmbH
ministerium der
Justiz
6.5
6.4
Ecovis
6.3
MESSEIMPRESSIONEN
CAMPUS MEETS COMPANY
/ LAGEPLAN
2016
Lageplan
Deloitte
Sixt SE
1.2
1.1
Garderobe
Foyer
Check-In
Hays
Loxone
EY
Electronics
2.2
Allianz
2.1
msg
R.1
R.1
Hartz, Regehr
& Partner
3.2
3.1
R.2
R.2
Genossenschaftsverband
Bayern e.V.
KIEFEL GmbH
A.T. Kearney GmbH
4.2
PwC
Norma Lebens-
4.1
mittelfilialbetrieb
Stiftung & Co. KG
5.2
5.1
R.3
R.3
Oberpfalz
Marketing e.V.
R.4
R.4
ARBERLAND
REGio GmbH &
BFMT Gruppe
6.2
6.2
Europaregion
Donau-Moldau
6.1
Notausgang
R.5
R.5
EUROPE DIRECT
Freyung und
Foconis
Halle 2
Company-Slam & Vorträge
11
12
Aussteller Campus meets Company 2016
Unternehmen
Seite
Stand-Nr.
4process AG
14
1.4
Accenture
16
2.5
Aldi GmbH & Co. KG
18
3.8
Allianz
20
3.2
ARBERLAND REGio GmbH
22
R.5
Agentur für Arbeit
23
L.4
A.T. Kearney GmbH
24
4.1
Baker Tilly Roelfs
26
1.5
Bayerisches Staatsministerium der Justiz
27
6.5
Bayerisches Hochschulzentrum für Mittel-, Ost- und Südosteuropa
28
5.9
Bayerisch-Indisches Zentrum für Wirtschaft und Hochschulen
29
3.9
Bayerisches Hochschulzentrum für Lateinamerika
29
4.9
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
30
4.7
Capgemini
31
3.7
crealytics GmbH
32
2.7
crossconsulting GmbH
34
2.8
DAP GmbH
35
3.3
Deloitte
36
1.2
Deutsche Bundesbank
38
3.4
Dr. Kittl & Partner GmbH WPG
39
5.3
Dr. Johannes Heidenhain GmbH
40
4.5
Ecovis
42
6.3
engineering people GmbH
43
5.6
Europäische Union
44
L.3
Europaregion Donau-Moldau
45
6.1
EUROPE DIRECT-Informationszentrum Freyung
46
6.1
EV Group GmbH
47
6.8
EY
48
R.1
FOCONIS AG
49
6.2
Genossenschaftsverband Bayern e. V.
50
R.3
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
52
5.7
AUSSTELLERLISTE
Aussteller Campus meets Company 2016
Unternehmen
Seite
Stand-Nr.
GKK PARTNERS
53
4.3
Hartz, Regehr & Partner
54
R.2
Hays
56
2.1
iteratec GmbH
57
3.5
Interhyp AG
58
2.6
KIEFEL GmbH
60
4.2
KPMG AG Wirtschaftprüfungsgesellschaft
61
4.4
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
62
5.4
LKC Kemper Czarske v. Gronau Berz
63
1.7
Loxone Electronics
64
2.2
MedienCampus Bayern e.V.
65
2.9
mgm technology partners GmbH
66
6.4
Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten
67
6.9
MICRO-EPSILON
68
5.8
msg
70
3.1
niederbayernjobs.de | joblocal GmbH
71
6.7
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
72
5.2
oberpfalzjobs.de | Oberpfalz Marketing e. V.
73
R.4
Peters, Schönberger & Partner
74
5.5
PwC
76
5.1
Rödl & Partner
77
3.6
Senacor Technologies AG
78
4.6
Sixt SE
80
1.1
T.CON GmbH & Co. KG
82
1.6
Techniker Krankenkasse
84
4.8
TÜV Rheinland i-sec GmbH
86
2.3
88
L.1 - L.2
L.7 - L.12
Unternehmensberatung H & D GmbH
90
6.6
Witt-Gruppe
91
1.3
ZF Friedrichshafen AG
92
2.4
Universität Passau – Einrichtungen & Vereine :
AIESEC | AlumniClub | bdvb HG Passau |kuwi netzwerk international e.V. | Perspektive Osteuropa
13
14
4process AG
Unternehmensprofil
Die 4process AG ist ein etablierter SAP-Dienstleister mit überwiegend regionaler Ausrichtung in Süddeutschland und Österreich.
WW
RW
Das inhabergeführte Unternehmen verfolgt als innovativer und ausgewiesener SAP-Partner einen ganzheitlichen Ansatz im Rahmen ihrer SAP-Lösungen. Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne aller Branchen national wie international.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
SAP Expertise zur Lösung komplexer Anforderungen für
individuelle Geschäftsprozesse
Durch weltweite Niederlassungen unserer Kunden ist Internationalität ein sehr wichtiger Aspekt in unserem Unternehmen
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
geworden.
50
Work-Life-Balance
Kontakt
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns groß
geschrieben. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche
KW
4process AG
Dr.-Emil-Brichta-Str. 3a
Benefits, wie z.B. Fitnessstudionutzung auf Firmenkosten
94036 Passau
www.4process.de
oder Leasing von Pedelecs.
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Die Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter zu erkennen
und entsprechend zu fördern, ist bei 4process ein wichtiger
Weiterbildung
Emina Sejdic
Qualitätsaspekt. Wir fördern unsere Mitarbeiter mit InhouseSchulungen,Workshops und Trainings bei der SAP AG.
Human Resources
+49 851 49061 - 0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte per Email an [email protected] bewerben.
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Programmierkenntnisse von Vorteil.
Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt.
Üblicherweise eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen/Zertifikaten, gefolgt von einem Vorstellungsgespräch.
WEITBLICK. LEIDENSCHAFT. WENDIGKEIT.
VORSPRUNG.
Ihr idealer Einstieg als
Berater rund um SAP
®
Die 4process AG ist ein etabliertes und expandierendes Beratungsunternehmen im SAP®Umfeld mit Sitz in Passau. Unser Dienstleistungs-Portfolio beinhaltet die Konzeption,
)MPLEMENTIERUNG¬SOWIE¬DEN¬QUALIlZIERTEN¬UND¬UMFASSENDEN¬3UPPORT¬VON¬3OFTWARE
Systemen und die Betreuung unserer Kunden. In Kooperation mit unseren nationalen und
internationalen Kunden setzen wir die Prozesse in SAP®¬MA”GESCHNEIDERT¬mEXIBEL¬UND¬
EFlZIENT¬UM
Das erwartet Sie bei uns:
s¬ %INE¬VIELSEITIGE¬UND¬SPANNENDE¬!UFGABE¬BEI¬DER¬3IE¬)HR¬7ISSEN¬EINBRINGEN¬ABER¬AUCH¬
eine Menge lernen können
s¬ %IN¬SYMPATHISCHES¬JUNGES¬UND¬HOCH¬MOTIVIERTES¬3!0® Experten-Team
s¬ Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
s¬ %IN¬ATTRAKTIVES¬'EHALT
s¬ !LLE¬6ORTEILE¬EINER¬mEXIBLEN¬UND¬DYNAMISCHEN¬/RGANISATION¬MIT¬mACHEN¬(IERARCHIEN
s¬ %IN¬BETRIEBLICHES¬'ESUNDHEITSMANAGEMENT¬MIT¬ZAHLREICHEN¬"ENElTS
WERDEN SIE MITGLIED
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4process AG
Dr.-Emil-Brichta-Straße 3a
94036 Passau
Telefon: +49 851 49061-0
Telefax: +49 851 49061-29
E-mail: [email protected]
16
Accenture
Unternehmensprofil
Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Services und Lösungen in den
WW
RW
Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten
Fähigkeiten arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen.
IN
KW
Geschäftsfelder
Internationalität
Strategy, Consulting, Digital, Technology, Operations
Weltweit in über 120 Ländern, Kronberg im Taunus (Hauptsitz), Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg, Wien und
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
GW
375.000
Zürich
Kontakt
Work-Life-Balance
Accenture Dienstleistungen GmbH
Mit flexiblen Arbeitsmodellen und innovativen Programmen
unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der individuellen
Campus Kronberg 1
61476 Kronberg im Taunus
Gestaltung einer lebenslangen Karriere.
accenture.de
Weiterbildung
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Bedarfsgerechte Weiterbildungen und Entwicklungsperspek-
Accenture Recruiting-Team
+800 450 450 45 (gebührenfrei)
tiven
[email protected]
accenture.de/karriere
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Mobilität

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
gute Englischkenntnisse
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Diese Anforderungen sind der jeweiligen Stellenbeschreibung
zu entnehmen.
Onlinebewerbung über accenture.de/karriere oder
Email
Besonderheiten:
Accenture bietet Ihnen vielfältige Herausforderungen und
individuelle Karrierechancen in großartigen Teams.
Die interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit werden Ihnen persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven eröffnen.
Bereit für das Abenteuer Karriere?
Zeigen Sie der Welt, was Sie können.
Wir suchen nach den Führungskräften von morgen. Den Ideenentwicklern.
Den Prozesstreibern und Datenfüchsen. Den technischen Ausnahmekönnern
und strategischen Köpfen. Sie haben eine Leidenschaft für herausfordernde
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entwickeln wir Ihren individuellen Karriereplan, der Sie begeistern wird.
Sie wissen, was Sie wollen.
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Copyright © 2016 Accentu
Copyrigh
enture. All rights
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eserved.
YOUR
Y
YO
O
CA
AREE
E R
CAREER.
YOUR
Y
YO
UR
ADVEN
N
ADVENTURE.
18
ALDI GmbH & Co. KG
Unternehmensprofil
ALDI Regenstauf ist eine von 31 Regionalgesellschaften der ALDI Süd Gruppe.
WW
Als Pionier und Marktführer setzt ALDI Maßstäbe im Lebensmittel-Discount in Deutschland und international.
Zur konsequenten Fortschreibung dieser Erfolgsgeschichte suchen wir erfolgsorientierte Unternehmerpersönlichkeiten.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Lebensmitteleinzelhandel
In 9 Ländern vertreten
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
GW
38.000
ca. 45 Std./wöchentlich bei einer 5 Tage Woche
KW
Kontakt
ALDI GmbH & Co. KG
Benzstraße 11
93128 Regenstauf
www.karriere.aldi-sued.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Frau Simone Kotter
Assistentin der Geschäftsführung
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Führungs- und
Kommunikationsstärke

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Angaben nach dem europäischen Referenzrahmen:
Homepage, per Mail, schriftlich
Englisch C2
Bewerbungsprozess:
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsgespräch
sicherer Umgang mit allen gängigen Windows-Anwendungen
Besonderheiten:
Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere. Schon
während des einjährigen Training on the Job gehören Sie zur
Führungsebene.
20
Allianz
Unternehmensprofil
Die Allianz bedient weltweit rund 83 Millionen Kunden in mehr als 70 Ländern. Am Umsatz gemessen, zählen wir zu den 30
WW
RW
größten Unternehmen der Welt. Der Allianz Vertrieb ist in ganz Deutschland präsent und bündelt sich in der Allianz Beratungsund Vertriebs-AG. Im Vertrieb sind Sie dem Kunden so nahe wie nirgendwo sonst. Kommen Sie zum Marktführer und werden
Sie Teil unserer Erfolgsstory. Als führender internationaler Finanzdienstleister bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Versicherung, Vorsorge, Vermögen
Auf allen Erdteilen, in mehr als 70 Ländern.
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
147.000
Mit verschiedenen Angeboten, wie flexiblen Arbeitszeiten,
Kinderbetreuung oder Sportangeboten fördert die Allianz
Kontakt
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
die Work-Life-Balance.
Bahnhofstraße 10
94032 Passau
Weiterbildung
www.allianz-passau.de
setzt branchenweit Maßstäbe durch ihr vorbildliches
Aus- und Weiterbildungskonzept.
Unsere unternehmenseigene Allianz Außendienst Akademie
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Sigrid Mayerhofer
Leiterin Verkaufsqualifizierung
+49 (0) 173 - 37 93 998
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Ziel- und Leistungsorientierung

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Angaben nach dem europäischen Referenzrahmen:
www.allianz-passau.de
Deutsch und Englisch ab B2
www.abv-bewerbung.de
www.perspektiven.allianz.de
IT-Kenntnisse:
Abhängig von der Position,
Bewerbungsprozess:
Grundlage: MS-Office, Windows
Online Bewerbung, Online-Test, Interview, Assessmentcenter
Besonderheiten:
Wir suchen Verkaufstalente!
Starten Sie Ihre Karriere beim Marktführer!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FÜR ALLE, DIE SICH
TRAUEN
VERTRIEB VON GRUND AUF ZU ERLERNEN.
STÄRKEN ZU TESTEN UND WEITERZUENTWICKELN. SCHNELL VERANTWORTUNG
ZU ÜBERNEHMEN.
Durchstarter/innen, hier ist Ihr Zuhause!
Karriere für Akademiker (m/w) im Versicherungsvertrieb der Geschäftsstelle Passau
Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Wir suchen starke Persönlichkeiten mit Verkaufstalent und Erfolgswille zur
Führungskraft, Spezialisten oder selbständigen Unternehmer. Das Allianz Karriereentwicklungsprogramm Vertrieb ist das ideale und
individuelle Ausbildungsprogramm für Absolventen/-innen der Fach-/Hochschule oder dualen Hochschule.
Unser Geschäftsstellengebiet umfasst die Landkreise Passau, Deggendorf, Rottal/Inn, Freyung-Grafenau, Regen und Teilgebiete des
an Deggendorf und Regen angrenzenden Landkreises Straubing.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten:
• Verkauf der Allianz Produkte in den
Bereichen Versicherung, Vorsorge,
Vermögen
• Ein zügig und mit gutem Erfolg
abgeschlossenes Studium
(Wirtschaftswissenschaften,
Geistes- und Naturwissenschaften)
• Umfassende 5-jährige Ausbildung
• Betreuung eines Kundenbestandes
• Gewinnung neuer Kunden
• Fachliche Unterstützung der Verkäufermannschaft
• Übernahme erster Führungsaufgaben
• Erfahrungen durch Praktika und
gesellschaftliches Engagement
• Verkäuferisches Talent
• Kundenverständnis und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Ausdauer und
Überzeugungskraft
• Einsatz in unterschiedlichen Funktionen
• Grundgehalt und erfolgsabhängige
Bezüge
• Flexible Arbeitszeit
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
(z. B. als Spezialist, Führungskraft oder
selbständiger Unternehmer im Vertrieb)
• Ein freundliches Arbeitsumfeld bei
einem innovativen Arbeitgeber in einem
dynamischen Team
• Führungspotential
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Geschäftsstelle Passau
Sigrid Mayerhofer
Tel.: 0173 . 3 79 39 98
Mail: [email protected]
Bewerbungen bitte online auf:
www.allianz-passau.de
Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter karriere.allianz.de.
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von
sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer
eventuellen Behinderung willkommen.
22
ARBERLAND REGio GmbH
Unternehmensprofil
Die ARBERLAND REGio GmbH, die Kreisentwicklungsgesellschaft des Landkreises Regen, entwickelt Projekte zur Verbesserung
WW
RW
der Lebensqualität und Stärkung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit. Zentrale Handlungsfelder sind Tourismusförderung und
Wirtschaftsförderung, Standortmarketing, Regionalmanagement (gefördert vom Bay. Staatsministerium der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat) sowie Projekt- und Netzwerkmanagement. Bei der Akquise von Fachkräften für das ARBERLAND
kooperieren wir mit heimischen Unternehmen.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Regionalmanagement
Tourismusförderung
Grenzübergreifende Kooperationen, z.B. Touristisches
Destinationsmanagement
Wirtschaftsförderung
Work-Life-Balance
Anzahl MitarbeiterInnen
Flexible Arbeitszeiten
26
Weiterbildung
Kontakt
Wird angeboten und unterstützt
Amtsgerichtstr. 6-8
94209 Regen
www.arberland-regio.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Stephan Lang
Leitung Regionalmanagement
+49 (0)9921 9605-4143
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Flexibilität

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch C2
Per E-Mail oder schriftlich an oben genannte Adresse
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
MS-Office, CMS-Kenntnisse
Bewerbungsgespräch
Besonderheiten:
Offene Stellen im ARBERLAND finden Sie unter:
www.jobs-dahoam.de
www.i-bleib-do.de
Studium und Beruf
- Beratung für Studierende
- Studiengestaltung - Arbeitsmarktberatung
- Auslandsstudium
- Studienabbruch
- Berufseinstieg
- Bewerberseminare
Unsere Akademiker-Berater bieten speziell für höher qualifizierte
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine zukunftsorientierte und
individuelle Beratung.
Kontakt
- persönlich:
- telefonisch:
- per E-Mail:
Agentur für Arbeit Passau
Innstr. 30
94032 Passau
0800 4 5555 00*
*Der Anruf ist für Sie kostenfrei.
[email protected]
Öffnungszeiten
Montag:
Dienstag:
Mittwoch:
Donnerstag:
Freitag:
7.30 - 12.30 Uhr und 13.30 - 16.00 Uhr
7.30 - 12.30 Uhr
7.30 - 12.30 Uhr
7.30 - 12.30 Uhr und 13.30 - 16.00 Uhr
7.30 - 12.30 Uhr
Weitere Informationen finden Sie unter
www.arbeitsagentur.de
24
A.T. Kearney GmbH
Unternehmensprofil
A.T. Kearney zählt zu den weltweit führenden Unternehmensberatungen für das Top-Management und berät sowohl global
WW
RW
tätige Konzerne als auch führende mittelständische Unternehmen und öffentliche Institutionen. A.T. Kearney wurde 1926 in
Chicago gegründet, 1964 eröffnete in Düsseldorf das erste Büro außerhalb der USA. Heute beschäftigt A.T. Kearney rund
3.600 Mitarbeiter in 40 Ländern der Welt. Seit 2010 beraten wir unsere Klienten klimaneutral.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Internationale Unternehmensberatung
62 Büros in 40 Ländern weltweit
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
GW
3.600
Life@AtKearney ist unser einzigartiges Programm, um
Berufs- und Familienleben erfolgreich in Einklang zu
KW
Kontakt
A.T. Kearney GmbH
bringen.
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
Weiterbildung
www.atkearney.de
keiten, Mentoring, Coaching und Leave of AbsenceMöglichkeiten.
Individuelle Trainingspläne und Weiterbildungsmöglich-
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
A.T. Kearney Recruiting Team D-A-CH
+49 (0)211 1377 2282
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Analytisches Denken

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Ausschließlich online unter
in Wort und Schrift
www.atkearney.de/bewerbung
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Microsoft Office
Ausführliche Informationen zu unserem Bewerbungsprozess
Besonderheiten:
finden Sie auf unserer Webseite.
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben
und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen. Dabei
spielt die Fachrichtung des Studiums eine untergeordnete
Rolle.
25
Der Messebesuch
Career Service: Tipps für einen erfolgreichen Messebesuch
Mit der richtigen Wahl der Kleider, vorbereiteten Fragen an die Personaler und dem eigenen Ziel vor Augen wird Ihr Besuch bei der Campus
meets Company 2016 mit Sicherheit ein Erfolg. Hier sind die wichtigsten Tipps für Sie:
Fragen Sie sich, mit welchem Ziel Sie die Messe besuchen.
Suchen Sie eine Praktikums- oder Festanstellung, wollen Sie wichtige Kontakte knüpfen oder möchten Sie Möglichkeiten für Ihre
Abschlussarbeit ausloten?
Machen Sie sich bereits im Vorfeld Gedanken zu Fragen,
die Sie den Unternehmen stellen möchten. Bietet das Unternehmen nur Pflichtpraktika oder auch freiwillige Praktika
an? Ist die Tätigkeit bezahlt? Gibt es eine Mindestdauer für
das Praktikum? Welche Vorlaufzeit gilt für eine Bewerbung?
Gehen Sie aktiv auf die Unternehmen zu, stellen
Sie sich vor und bleiben Sie authentisch. Die
Erscheint Ihnen ein Unternehmen im
Unternehmensvertreter werden versuchen, Ihnen
Gespräch interessant, fragen Sie ruhig nach
die Kontaktaufnahme so leicht wie möglich zu
der Visitenkarte Ihres Gegenübers. So können
machen. Sie müssen also nicht nervös sein!
Sie nach der Messe zeitnah den Kontakt fortsetzen, beispielsweise mit Ihrer Bewerbung.
Kommen Sie nicht mit leeren Händen! Bringen Sie einige
Exemplare Ihres aktuellen Lebenslauf mit zur Messe. Bei Gelegenheit können Sie diesen dem Unternehmensvertreter überreichen, um besser in Erinnerung zu bleiben und Ihre Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Wie überall gilt auch hier „Kleider machen Leute“. Sie
sollten sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen und gepflegt
erscheinen. Eine gute Richtlinie ist Business Casual –
Freizeit-Outfits, Kappen und Miniröcke sollten für diese
Veranstaltung im Schrank bleiben.
26
Baker Tilly Roelfs
Unternehmensprofil
Baker Tilly Roelfs gehört zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften Deutschlands und ist unabhängiges
WW
RW
Mitglied im weltweiten Netzwerk Baker Tilly International. Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Steuerberater sowie Unternehmensberater bieten gemeinsam ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen an. In Deutschland
ist Baker Tilly Roelfs mit 1.025 Mitarbeitern an zwölf Standorten vertreten.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung,
Unternehmensberatung
unabhängiges Mitglied im weltweiten Netzwerk Baker Tilly
International
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
1.025
flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, kollegiale Unterneh-
Kontakt
menskultur
Baker Tilly Roelfs
Nymphenburger Straße 3b
Weiterbildung
80335 München
www.bakertilly.de
Weiterbildung
KW
Baker Tilly Roelfs Academy, Training on the job, individuelle
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Marie-Christin Weller
Personalreferentin
+49 (0)89 55066-0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Diskretion

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
PDF per E-Mail
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
MS Office, DATEV und SAP wünschenswert
vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail,
Vorstellungsgespräch(e), Vertragsangebot
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
27
Bayerisches Staatsministerium der Justiz
Unternehmensprofil
Laufbahn als Richter/-in und Staatsanwalt/-anwältin:
Das Bayerische Staatsministerium der Justiz stellt Nachwuchsjuristen/-juristinnen in den richterlichen und in den staatsanwaltschaftlichen Dienst ein. Wir bieten u.a. interessante und vielseitige Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen, ein hohes Maß an
Eigenverantwortlichkeit und eine leistungsgerechte Bezahlung.
WW
RW
IN
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
ca. 18.500
Wir bieten unter anderem:
• einen sicheren Arbeitsplatz im Beamten- oder
Kontakt
Bayerisches Staatsministerium der Justiz
Personalabteilung
Richterverhältnis
• gute Beförderungsmöglichkeiten
Prielmayerstr. 7
80097 München
•
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
www.justiz.bayern.de
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
KW
MK
GW
28
Bayerische Hochschulzentren
Bayerisches Hochschulzentrum für Mittel-, Ost- und Südosteuropa
Kontakt:
Angebot:
Bayerisches Hochschulzentrum für Mittel-,
Ost- und Südosteuropa
Das Bayerische Hochschulzentrum für Mittel-, Ost- und Südosteuropa BAYHOST fördert den wissenschaftlichen Austausch zwischen Bayern und Mittel-, Ost- und Süd-
Universitätsstr. 31
D-93053 Regensburg
osteuropa einschließlich Russland. BAYHOST unterstützt die bayerischen Universitäten und Hochschulen mit seinen spezifischen Kompetenzen bei deren
+49 (0) 941 943 5046
Zusammenarbeit mit Wissenschaftseinrichtungen in den Partnerländern und der
Anbahnung neuer Kooperationen.
[email protected]
www.bayhost.de
Zu den Leistungen von BAYHOST zählen: Netzwerkpflege; Überblick über Kooperationen in Forschung und Lehre; Vermittlung von Kooperationspartnern und Ansprechpersonen; Förderung von Studierenden und Graduierten aus den Partnerländern
bzw. aus Bayern; Beratung zu Studium, Forschung und Lehre; Beratung zu eigenen
und weiteren Fördermitteln; Vermittlung von Praktika und zusätzliche Angebote.
Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur
Kontakt:
Angebot:
Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur
c/o BAYHOST
Die Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur (BTHA) wurde 2016 gegründet und ist
für die Vernetzung und die Förderung der bayerisch-tschechischen Zusammenarbeit
Universitätsstr. 31
D-93053 Regensburg
im Hochschulbereich aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen,
für Landesentwicklung und Heimat zuständig.
+49 (0) 941 943 5315
Die Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur ist Teil des Bayerischen Hochschulzentrums für Mittel-, Ost- und Südosteuropa (BAYHOST). Sie führt die bisherigen baye-
[email protected]
www.btha.de
risch-tschechischen Förderprogramme im Hochschulbereich fort und erweitert sie.
Die Förderprogramme der BTHA reichen von Stipendien für Studienaufenthalte,
Sprachkurse, Sommer- und Winterschulen in beiden Ländern über Mobilitätsbeihilfen
für Praktika, Forschungsreisen und Exkursionen, Förderung für bilaterale akademische Projekte und Konferenzen oder gemeinsame Projektvorbereitung bis zu Forschungsverbünden mehrerer Universitäten und Hochschulen in Bayern und Tschechien. Die finanzielle Förderung wird durch Vernetzungs- und Beratungsangebote für
Studierende, Lehrende, Forschende und das Management an bayerischen und tschechischen Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen ergänzt.
29
Bayerische Hochschulzentren
Bayerisch-Indisches Zentrum für Wirtschaft und Hochschulen
Kontakt:
Angebot:
Bayerisch-Indisches Zentrum für
Wirtschaft und Hochschulen
Das Bayerisch-Indische Zentrum für Wirtschaft und Hochschulen (BayIND) koordiniert und fördert die Zusammenarbeit zwischen Bayern und Indien. Im wissenschaft-
Alfons-Goppel Platz 1
95028 Hof
lichen Bereich dient das Zentrum als Anlaufstelle für alle, die an einem Austausch in
Studium, Lehre und Forschung zwischen Bayern und Indien interessiert sind. Für Stu-
+49 9281 409-5102
denten werden u.a. Stipendienprogramme für Indienaufenthalte, eine Praktikumsbörse sowie eine Summer School angeboten.
[email protected]
www.bayind.de
Das Zentrum dient weiterhin als zentrale Serviceeinrichtung für Unternehmen. Diese
nutzen das Bayerisch-Indische Zentrum u.a. als Netzwerkplattform zur Vorbereitung
und Durchführung von Kooperationen in dem jeweiligen Partnerland. Hierzu organisiert BayIND regelmäßig Workshops und Seminare, die gezielt auf die Bedürfnisse
der Unternehmen zugeschnitten sind.
Bayerisches Hochschulzentrum für Lateinamerika (BAYLAT)
Kontakt:
Angebot:
Bayerisches Hochschulzentrum für
Lateinamerika
Das Bayerische Hochschulzentrum für Lateinamerika (BAYLAT) ist eine bayernweit
tätige Serviceeinrichtung des Bayerischen Staatsministeriums für Bildung und Kultus,
Dr. Irma de Melo-Reiners, Geschäftsführerin
Hugenottenplatz 1a
Wissenschaft und Kunst (StMBW). BAYLAT fördert die Vernetzung von bayerischen
und lateinamerikanischen Hochschulen und Forschungseinrichtungen und hat die
91054 Erlangen
Aufgabe, den Bekanntheitsgrad des Standortes Bayern als Zentrum für Technologie
und Innovation sowie Wissenschaft und Lehre in Lateinamerika zu steigern. BAYLAT
+49 (0)9131-85 20946
[email protected]
hat seinen Sitz an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU).
www.baylat.org
bayerische Wissenschafts-, Forschungs-, und Innovationslandschaft. BAYLAT bietet
neben einem Beratungsservice folgende Förderprogramme:
Durch verschiedene Maßnahmen bietet BAYLAT einen umfassenden Service für die
•
Anschubfinanzierung für neue Projekte zwischen WissenschaftlerInnen aus Bay-
•
ern und Lateinamerika
Ausschreibung für Workshops mit WissenschaftlerInnen aus dem Bundesstaat
•
São Paulo, Brasilien
Mobilitätsbeihilfen für Studierende bayerischer Hochschulen
•
Stipendien für lateinamerikanische Studierende
30
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmensprofil
BDO zählt mit über 1.900 Mitarbeitern an 26 Standorten zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory Services in Deutschland.
WW
RW
Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks (1963), mit heute mehr als 64.000 Mitarbeitern in 154 Ländern
die einzige weltweit tätige Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.
IN
KW
Geschäftsfelder
Internationalität
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services
Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks (1963).
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
GW
1.900
Work-Life-Balance
Kontakt
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle.
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Weiterbildung
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fortbildungsangebot
u.a. in unserer BDO-eigenen Akademie an der Ostsee sowie
www.bdo.de
gezieltes Training-on-the-job.
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Katherina Braun & Juliane Seidel
Recruiting-Team
Telefon: +49 40 30293-600
E-Mail: [email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsstärke

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Gute Englischkenntnisse (Level B2) sind erforderlich.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal
IT-Kenntnisse:
(www.bdo.de/jobs-karriere) mit Ihren vollständigen Unterlagen.
Die Beherrschung der MS-Office-Programme wird
vorausgesetzt.
Besonderheiten:
Wir bieten Ihnen fachliche, zeitliche und finanzielle
Unterstützung bei den Berufsexamina.
Bewerbungsprozess:
Abhängig vom Geschäftsbereich Vorstellungsgespräche oder
Interviews in Verbindung mit einer Case Study.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
31
Capgemini
Unternehmensprofil
Mit mehr als 180.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter von Managementund IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit seinen Kunden erstellt Capgemini
Geschäfts- wie auch Technologielösungen, die passgenau auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten sind.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
IT
Je bunter, je besser! Deshalb arbeiten bei Capgemini
die unterschiedlichsten Menschen an den vielseitigsten
Anzahl MitarbeiterInnen
IT-Projekten zusammen.
180.000
Capgemini
Potsdamer Platz 5
10785 Berlin
http://www.de.capgemini.com.
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Capgemini
Andrea Mayer
+49 89 38338 1400
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch
vollständige Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch,
Englisch
je nach Erfahrungshintergrund und Position
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
vom Projekt abhängig
Bitte per E-Mail an [email protected]
Besonderheiten:
bewerben.
Eine sehr gute Ausbildung und eine starke Persönlichkeit sind
der Schlüssel zu Capgemini. Wer zu Capgemini gehören will,
der möchte ein Anwendungsgebiet fachlich durchdringen und
strukturieren, in seinem Beruf etwas gestalten und bewegen.
MK
GW
Kontakt
Anforderungen
KW
32
crealytics GmbH
Unternehmensprofil
Unsere Software Camato ermöglicht es führenden internationalen E-Commerce-Unternehmen ihre Google Adwords und ShopWW
ping Performance signifikant zu steigern. So konnten wir in 2015 mehr als 1 Milliarde Euro an Kundenerlös generieren. Unsere
Kunden unterstützen wir aus unseren vier Büros in Berlin, New York, London und Passau.
RW
IN
KW
Geschäftsfelder
Internationalität
Technologie, Online Marketing
An 4 Standorten in Deutschland, USA und UK arbeiten
Kollegen aus über 20 verschiedenen Nationen zusammen.
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
GW
140
Work-Life-Balance
Kontakt
Unternehmensweite Teambuildingevents in Prag oder
crealytics GmbH
Danzig, Yogakurse, unser Tischtennisraum sowie flexible
Arbeitszeiten prägen das Arbeitsklima und bieten dir
Brunngasse 1
94032 Passau
Abwechslung.
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Jessica Gaszka
HR Manager
+49 (0)30 609 83 81 45
Weiterbildung
Mit individuellen Trainings, Workshops und internationalen
Konferenzen fördern wir deine Weiterentwicklung und
machen dich zum Spezialisten auf deinem Fachgebiet.
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
analytische Fähigkeiten

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss,
Wenn du Teil unseres Teams werden willst, sende deine
Deutsch oder Niederländisch ein Plus.
Bewerbung an [email protected]!
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)
Wir freuen uns, dich im Telefoninterview und persönlich
Online-Affinität
kennenzulernen und dir unsere Unternehmenskultur näher
zu bringen.
Besonderheiten:
Wir sind in unserer Branche eines der am besten bewerteten
Unternehmen im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und
suchen Verstärkung! Starte Deine Karriere in Passau, Berlin,
London oder New York!
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34
crossconsulting GmbH
Unternehmensprofil
Wir verstehen uns als Co-Unternehmer unserer Kunden. Wir beraten unsere Kunden in strategischen, organisatorischen und informaWW
RW
tionstechnologischen Fragestellungen und entwickeln kundenindividuelle, wegweisende Lösungen – ganz im Sinne unseres Credos:
360° Beratung – von der Strategie bis zur Umsetzung. Wo sinnvoll und gewünscht, gehen wir mit ins unternehmerische Risiko –
über eine erfolgsabhängige Entlohnung oder eine Beteiligung.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
crossconsulting berät Kunden in der gesamten EMEA-Region.
MK
Unternehmensberatung mit Fokus auf Financial Services und
digitale Geschäftsmodelle
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
35
Work-Life-Balance ist für crossconsulting kein Fremdwort und
wird dem Beratungsalltag entsprechend gelebt.
Kontakt
Weiterbildung
Agrippinawerft 22
50678 Köln
Betriebsinterne Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen und
Teilnahme an Schulungen von externen Anbietern.
KW
Work-Life-Balance
www.crossconsulting.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Christiane Gerlach
Assistenz der Geschäftsführung
+49 (0) 221 88 88 52 0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Analytische Fähigkeiten

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch fließend in Wort und Schrift
Postalisch, per E-Mail oder über Website inkl. Anschreiben,
IT-Kenntnisse:
Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate.
Fundierte Kenntnisse in den bekannten MS-Office Anwendungen
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
tätsstufen und Geschäftsführung. Bearbeitung von Fallstudien/ Brainteasern.
Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine
sympathische Unternehmenskultur von „Denkern und
Machern".
Gesprächsrunden mit Mitarbeitern unterschiedlicher Seniori-
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
35
DAP GmbH
Unternehmensprofil
DAP ist ein IT-Unternehmen, das seit über 35 Jahren Standards in der Markt- und Medienforschung setzt. Mit unseren rund 100
Mitarbeitern entwickeln wir ständig neue Lösungen für fast alle Bereiche des Mediageschäfts, sind in Deutschland Marktführer
im Bereich Mediensoftware für Agenturen und entwickeln Forschungssoftware, die international im Einsatz ist. In Deutschland
zählen unter anderem die wichtigsten Fernseh- und Radiosender zu unseren Kunden.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Softwareherstellung
2 Standorte in Deutschland
Hauptsitz in Frankfurt am Main
Anzahl MitarbeiterInnen
100
Work-Life-Balance
Kontakt
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit; Teilzeitmodelle
DAP GmbH
Weiterbildung
Dr.-Hans-Kapfinger-Straße 18
D-94032 Passau
Individuell je Mitarbeiter bzw. Entwicklungsteam
MK
GW
www.dap-systems.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Andreas Graml
Leitung Softwareentwicklung
+49 0851 98771-0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
KW
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
analytisches/mathematisches
Denkvermögen

Magister
Abschlussarbeit
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsform:
WebApplikationen, .Net und Zend Framework, jQuery, ExtJS,
Bewerbungen können per Mail oder schriftlich per Post einge-
C#
reicht werden.
Bewerbungsprozess:
Wir laden zu einem persönlichen Gespräch ein.
36
Deloitte
Unternehmensprofil
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und
WW
die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Wirtschaftsprüfung über Tax & Legal bis Financial Advisory und
Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforde-
RW
rungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld,
in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten
MK
Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Financial Advisory,
Consulting
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Flexible Jahresarbeitszeitmodelle,
verschiedene Teilzeitmodelle,
KW
5.300
Work-Life-Balance
Kontakt
Home-Office Lösungen
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Schwannstraße 6
Weiterbildung
Masterförderung, individuelle Weiterbildunsprogramme
40476 Düsseldorf
www.deloitte.com
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
+49 (0)211 8772 4111
[email protected]
www.deloitte.com/careers
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch C1 und Englisch C1
Online mit vollständigen Unterlagen
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
MS Office
Telefoninterviews, Einzelinterviews, Bewerbertage
Besonderheiten:
Wir bieten Praktikanten und Absolventen weitreichende Praxiserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
38
Deutsche Bundesbank
Unternehmensprofil
Als Zentralbank der Bundesrepublik Deutschland gestalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik
WW
RW
des Eurosystems und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem und zuverlässige Zahlungssysteme. In der Bankenaufsicht
achten wir u. a. darauf, dass Kreditinstitute die nationalen und internationalen Regelungen zur Risikovorsorge einhalten.
Außerdem versorgen wir die Wirtschaft mit Bargeld und sorgen für eine hohe Qualität des umlaufenden Bargelds.
IN
Geschäftsfelder
Work-Life-Balance
MK
Geldpolitik; Finanz- und Währungssystem; Bankenaufsicht;
Unbarer Zahlungsverkehr; Bargeld
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Überstundenausgleich
durch Freizeit, Teilzeit- und Telearbeitsangebote, Freizeitan-
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
gebote im Bereich Sport und Kultur.
ca. 10.000
Weiterbildung
Kontakt
Umfangreiches Fortbildungsangebot in den Bereichen IT,
Sprachen, Fach- und Managementthemen, zielgerichtete Per-
KW
Deutsche Bundesbank
Hauptverwaltung in Bayern
sonalentwicklungskonzepte für Nachwuchskräfte.
Ludwigstraße 13
80539 München
www.bundesbank.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Gudrun Riedl
+49 (0)89 2889-3491
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Je nach Aufgabenbereich sind Englischkenntnisse erforderlich.
Online über das Bewerbungsformular unter www.bundes-
IT-Kenntnisse:
bank.de/karriere
Die Beherrschung gängiger Büroanwendungen und Forschungsprogramme wird vorausgesetzt.
Besonderheiten:
Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitswochen),
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (t.w. eigene Betreuungsangebote für Kinder), Wohnungsangebote an Standorten mit
angespanntem Wohnungsmarkt, kostenlose Konten- und
Depotführung, Mitarbeiterdarlehen, eigene Ferienheime.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
39
Dr. Kittl & Partner GmbH WPG
Unternehmensprofil
Es erwartet Sie ein Team mit hoch motivierten, bestens ausgebildeten und langjährigen Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen eine
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima bei leistungsgerechter Vergütung sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wir betreuen vorwiegend mittelständische Mandanten (bis ca. 500 Mio. Umsatz).
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung
Internationale Mandate
Work-Life-Balance
MK
Rechtsberatung
Gleitzeit
GW
Kontakt
KW
Weiterbildung
Dr. Kittl & Partner GmbH WPG
Bahnhofstr. 41
Intensive fachliche Fortbildung
94496 Deggendorf
www.kittl-wp.de
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Karl Schröder, WP/StB
Geschäftsführer
+49 (0)991 320138-58
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2
per Mail, schriftlich
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Datev, MS-Office, SAP
Bewerbungsgespräch
Besonderheiten:
Praktikum gänzjährig möglich, bevorzugt in der Hauptprüfungszeit Januar bis Juli.
40
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Unternehmensprofil
HEIDENHAIN entwickelt und produziert Längen- und Winkelmessgeräte, Drehgeber, Positionsanzeigen und numerische SteueWW
rungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben. HEIDENHAIN-Produkte kommen vor allem in hochgenauen Werkzeugmaschinen
sowie in Anlagen zur Produktion und Weiterverarbeitung von elektronischen Bauelementen zum Einsatz.
RW
Mit unserem umfassenden Know-how in der Entwicklung und Fertigung von Messgeräten und Steuerungen schaffen wir
wichtige Voraussetzungen für die Automatisierung von Anlagen und Fertigungsmaschinen von morgen.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
HEIDENHAIN ist in allen industrialisierten Ländern vertreten.
MK
Längen- und Winkelmessgeräte, Drehgeber, Positionsanzeigen, numerische Steuerungen für Werkzeugmaschinen
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Unser Standort liegt in Traunreut nahe an den bayerischen
Alpen und Seen mit einer Vielzahl an Sport- und Freizeitmög-
KW
6.000 (im Kerngeschäft)
Work-Life-Balance
Kontakt
lichkeiten.
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Dr.-Johannes-Heidenhain-Str. 5
Weiterbildung
Interne Schulungen und fachliche Weiterbildungen
83301 Traunreut
www.heidenhain.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Dr. Florian Schindler
Personalentwicklung
+49 (0)8669 31-3609
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Selbstständig und
Eigenverantwortung

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch, Englisch
über das Bewerbungsportal www.heidenhain.jobs,
IT-Kenntnisse:
aber auch per Mail oder postalisch
C/C++ oder Java und Datenbanken oder hardwarenahe
Programmierung
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Je nach Vorkenntnissen und Interessen folgende
mögliche Einsatzfelder:
• Softwareengineering für NC-Steuerungen
•
Entwicklung (hardwarenahe Programmierung, Simula-
•
tion und Berechnung)
Konzern-IT
Auswahlgespräch(e)
Neugierde – der Anfang von Begeisterung
Seit mehr als 125 Jahren ist HEIDENHAIN an den
wesentlichen Entwicklungen der Fertigungsmesstechnik maßgebend beteiligt. Vor mehr als 40 Jahren
wurde die Unternehmensgruppe in eine gemeinnützige Stiftung eingebracht. Deren Hauptziel ist der
langfristige, finanziell unabhängige Fortbestand des
Unternehmens.
Deshalb reinvestiert HEIDENHAIN große Teile der
Erträge in:
+
+
+
+
+
Forschung und Entwicklung
einzigartige Fertigungsprozesse
Kapazitätserweiterungen vor allem im Inland
Aus- und Weiterbildung
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Technologiebegeisterten Schulabgängern (m/w)
sowie Studenten (m/w) bieten wir:
+
+
+
+
+
Duale Studiengänge
Stipendien
Praktika
Bachelor- und Masterarbeiten
Direkteinstieg
Starten Sie an der Spitze neuester technologischer
Entwicklungen ins Berufsleben. Stellen Sie sich
Herausforderungen auf Weltklasseniveau und
meistern Sie diese in einem engagierten Team.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem
motivierenden und inspirierenden Arbeitsumfeld.
83292 Traunreut, Deutschland
Tel. +49 8669 31-0
www.heidenhain.de
Weitere Informationen unter +49 8669 31-1228, [email protected] oder www.heidenhain.de/karriere
42
Ecovis
Unternehmensprofil
Ecovis ist ein Beratungsunternehmen für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung für
WW
den Mittelstand und zählt in Deutschland zu den Top 10 der Branche. In den mehr als 130 Büros in Deutschland sowie den internationalen Partnerkanzleien in über 60 Ländern weltweit arbeiten etwa 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung,
Unternehmensberatung
4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit in mehr als
60 Ländern
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
4.500
Ist für uns ein wichtiger Aspekt für ein erfolgreiches und
Kontakt
dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
Ecovis
Agnes-Bernauer-Straße 90
Weiterbildung
80687 München
www.ecovis.com
WP) sowie individuell nutzbare fachliche Fort- und Weiterbildung in unserer Ecovis Akademie mit modernsten Lehr-/Lern-
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
methoden.
KW
Unterstützung bei der Erlangung des Berufsexamens (StB,
Dr. Bernd Dobmann
Leiter Personalwesen
+49 (0) 89 58 98-140
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Neugierde

Magister
Abschlussarbeit
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsform:
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Per E-Mail an [email protected]
Besonderheiten:
Bewerbungsprozess:
Praktische Erfahrungen – gerne erworben aufgrund einer
Berufsausbildung oder im Rahmen eines Praktikums.
Über Vorstellungsgespräche.
Wir verfügen über eine eigene Akademie zur Fortbildung
unserer Mitarbeitenden.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
43
engineering people GmbH
Unternehmensprofil
Die Ingenieurgesellschaft engineering people group unterstützt Industrieunternehmen in sämtlichen industriellen Denk- und
Realisierungsprozessen: Von der Idee über Entwicklung, Konstruktion, Testing bis hin zu Serienreife und Dokumentation/CE entstehen kundenspezifisch beste Lösungen.
Mit aktuell 400 Ingenieuren, Informatikern und Technikern bedient ep führende Unternehmen und Mittelständler aus Automobilund Nutzfahrzeugbau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Energietechnik.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Engineering, Testing, Dokumentation und CE,
Projektmanagement, IT
bedingt - je nach Projekt
Anzahl MitarbeiterInnen
400
flexible Arbeitszeiten, sportliche Aktivitäten uvm.
– je nach Standort
Kontakt
Weiterbildung
engineering people GmbH
Südwestpark 60
Der eigene Bildungskatalog bietet allen Mitarbeitern
die Möglichkeit der Weiterbildung durch Schulungen
90449 Nürnberg
und Seminare.
KW
MK
Work-Life-Balance
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Julia Haas
Recruiting
+49 (0) 911 239560-300
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
stellenspezifisch, häufig Englisch
per Post
IT-Kenntnisse:
per E-Mail
stellenspezifisch
Bewerbungsprozess:
Vorstellungsgespräch
GW
44
Europäische Union
Unternehmensprofil
Das European Personnel Selection Office (EPSO) rekrutiert Mitarbeiter für folgende Institutionen (u.a.):
WW
Europäische Kommission, Europäisches Parlament, Rat der Europäischen Union, Europäischer Gerichtshof, Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss, Europäischer Auswärtiger Dienst
RW
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsintegration und -entwicklung, Finanzinstitutionen und -märkte, Außenbeziehun-
Die Europäischen Institutionen verfügen weltweit über Büros
und Vertretungen. Dienstort ist überwiegend Brüssel oder
gen, Entwicklungszusammenarbeit, Recht
Luxemburg.
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
40.000
Die EU bietet flexible Arbeitszeiten und verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik.
Kontakt
Offizielle Internetpräsenz der EU: europa.eu
Weiterbildung
Informationen zur Bewerbung: europa.eu/epso
Mitarbeitern steht ein breitgefächertes Angebot an Weiterbildungen zur Entwicklung ihrer persönlichen und fachspezifi-
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
schen Fähigkeiten zur Verfügung. Insbesondere der Erwerb
weiterer Fremdsprachenkenntnisse wird stark gefördert.
Sophia Schuldis
EU Careers Ambassador
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Eine der 24 EU-Amtssprachen auf C1-Niveau plus Deutsch,
Zentralisiertes Personaleinstellungsverfahren ("Concours"),
Englisch oder Französisch auf B2-Niveau
Spontanbewerbungen werden nicht berücksichtigt.
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Je nach Aufgabengebiet.
Der Online-Registrierung folgt ein computergestützter Test.
Besonderheiten:
Die erfolgreichsten Bewerber nehmen an einem AssessmentCenter in Brüssel teil.
Ausbildungsanforderungen für Beamte:
Verwaltungsräte: mindestens Bachelorabschluss
Assistenten, Sekretariatskräfte: Abitur/Hochschulreife
plus einschlägige Berufserfahrung
Weitere Personalkategorien unter europa.eu/epso/discover
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
45
Europaregion Donau-Moldau
Unternehmensprofil
Die Europaregion Donau-Moldau ist eine politische Arbeitsgemeinschaft aus 3 Ländern, 7 Regionen und mit 2 Sprachen.
In dieser Grenzregion im Dreiländereck der Tschechischen Republik, Österreich und Deutschland arbeitet man an gemeinsamen
Projekten in Bereichen wie u.a. Tourismus, Kultur, Soziales oder Bildung zusammen.
WW
Niederbayern ist zusammen mit dem Landkreis Altötting federführend für die Hochschulkooperationen zuständig, so soll auch
die Mobilität der Studenten und Dozenten gefördert werden.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
öffentlicher Dienst, Verwaltung
Hochschulen, Tourismus, Forschung und Innovation, Mobili-
grenzübergreifende Zusammenarbeit mit Tschechien und
Österreich
tät, Energie, Unternehmenskooperationen, Cluster, Arbeitsmarkt
Work-Life-Balance
Anzahl MitarbeiterInnen
Büros, zahlreiche Sport und Erholungsangebote sind somit
schnell erreichbar. Angenehmes Büroklima und faire Arbeits-
5
Trägerverein Europaregion Donau-Moldau
Schlosssteig 1
94078 Freyung
http://www.evropskyregion.cz/de/
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Barbara Daferner
+49 (0)8551 57 108
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Tschechisch Kenntnisse von Vorteil (B1-C2)
Im Regelfall schriftliches Anschreiben per Email oder per Post,
Englischkenntnisse
dann Auswahlgespräch vor Ort.
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Die Beherrschung gängiger Büroanwendungen und For-
Bitte Bewerbung an [email protected] oder an
schungsprogramme wird vorausgesetzt.
Postadresse schicken.
Besonderheiten:
Das Büro befindet sich im schönen Bayerischen Wald in der
Stadt Freyung. Ein Führerschein bzw. eigenes Auto zur
Anfahrt ist wünschenswert. Es gibt aber auch ÖPNV Möglichkeit zur Anreise aus Passau oder Mitfahrgelegenheit.
MK
GW
Der Bayerische Wald befindet sich direkt vor der Türe des
zeiten ergänzen das Angebot.
Kontakt
KW
46
EUROPE DIRECT-Informationszentrum Freyung
Unternehmensprofil
Das EUROPE DIRECT-Informationszentrum Freyung ist ein Bestandteil des europaweiten Informationsnetzwerkes der EuropäiWW
RW
schen Kommission. Die Hauptaufgabe der lokalen Anlaufstelle ist, Bürgern Informationen, Rat, Hilfe und Antworten zu Themen
rund um Europa und die Europäische Union zu liefern. Neben der Informationstätigkeit gehört auch die Organisation von Veranstaltungen und Events für unterschiedlichstes Publikum zum Aufgaben- und Tätigkeitsbereich.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit zu europapolitischen Themen.
Europaweite und vor allem grenzüberschreitende Zusammenarbeit im Dreiländereck Deutschland-Tschechien-Österreich.
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Weiterbildung
3
Teilnahme an Seminaren, Tagungen, etc. möglich
KW
Kontakt
EUROPE DIRECT-Informationszentrum Freyung
Schlosssteig 1
94078 Freyung
www.europe-direct.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Christina Tanosova, Vendula Maihorn
+49 (0)8551/574- 32 oder -31
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch
Per E-Mail oder schriftlich per Post
vorzugsweise Tschechisch
Bewerbungsprozess:
IT-Kenntnisse:
Persönliches Bewerbungsgespräch vor Ort
Microsoft Office
Besonderheiten:
Wir erwarten Interesse und Begeisterung für europapolitische
Themen und grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
47
EV Group GmbH
Unternehmensprofil
EV Group ist der führende Hersteller von Prozessanlagen zur Waferbearbeitung für die Halbleiterindustrie, die Mikrosystemtechnik und die Nanotechnologie. In enger Zusammenarbeit mit einem weltweiten Kundenkreis entwickelt EV Group ausgereifte
Anlagen zur Herstellung von Mikro- und Nanobauteilen.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Anlagenbau / Sondermaschinenbau Halbleiterindustrie
Österreich (HQ) sowie Niederlassungen in USA, Japan,
Südkorea, Taiwan & China
Anzahl MitarbeiterInnen
750
Mitarbeiter aus 27 Nationen im HQ
Kontakt
Work-Life-Balance
EV Group GmbH
Gleitzeitmodell
Mitarbeiterrestaurant
DI Erich Thallner Str. 1
4782 St. Florian am Inn
Kindergarten
Austria
www.EVGroup.com
Fitnesscenter
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
diverse interne & externe Trainings
Weiterbildung
Mag. Martin Steinmann
Human Resources
+43 (0)7712 5311
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Zuverlässigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch & Englisch erforderlich
Schriftliche Bewerbung
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
gängige Officeprogramme
Anforderungen der einzelnen IT-Positionen lt. Homepage
Schriftliche Bewerbung
Vorstellungsgespräch
Besonderheiten:
Schnuppertag
Für unseren IT Bereich in St. Florian suchen wir engagierte
Mitarbeiter die unser Unternehmen durch Teamgeist und
bereichsübergreifendes Denken langfristig unterstützen.
Für Mitarbeiter die zu uns übersiedeln müssen, besteht die
Möglichkeit anfangs eine Firmenwohnung zu mieten.
KW
MK
GW
48
EY
Unternehmensprofil
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und
WW
RW
Managementberatung. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter,
unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working
world“.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung
sowie Managementberatung
700+ Büros in mehr als 150 Ländern
(Internationale Ernst & Young-Organisation)
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
8.900
Bei EY müssen Sie sich nicht zwischen Leben und Karriere
Kontakt
entscheiden. Sie bekommen beides. Wir bieten Ihnen flexible
Arbeitszeitmodelle für besondere Lebenssituationen und
KW
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung im Unternehmen.
Flughafenstraße 61
70629 Stuttgart
Weiterbildung
www.de.ey.com/karriere
programm, basierend auf den Säulen Lernen, Erfahrung
und Coaching. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen
EY bietet Ihnen ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungs-
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Entwicklung sowohl finanziell als auch mit Zeitguthaben.
Employer Branding & Recruitment
+49 (6196) 996 10005
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsstärke

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
gute Englischkenntnisse
Bewerbungen bitte über:
IT-Kenntnisse:
www.jobportal.de.ey.com
gute EDV-Kenntnisse
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Online-Test, EY Talent Day oder 1-2 persönliche Gespräche
Bei EY haben Sie die Chance, neue Länder, Menschen und
Kulturen kennenzulernen. Wir bieten Ihnen internationale
Einsätze und die Arbeit in grenzüberschreitenden Projekten,
wodurch Sie vom weltweiten Wissensaustausch innerhalb
und außerhalb der EY-Organisation profitieren.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
49
FOCONIS AG
Unternehmensprofil
Wir sind ein führendes Softwareentwicklungs- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere Kunden sind bundesweit Unternehmen
aus der Finanzwirtschaft.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Work-Life-Balance
Softwareentwicklung und Softwarevertrieb
flexible Arbeitszeitmodelle
KW
Anzahl MitarbeiterInnen
MK
70
GW
Kontakt
FOCONIS AG
Furtgasse 2
94474 Vilshofen
https://www.foconis.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Constanze Berger
Personalreferentin
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch (C2)
per eMail alle Unterlagen in einer PDF-Datei
Englisch (B2)
Bewerbungsprozess:
IT-Kenntnisse:
persönliches Gespräch und ggf. Probearbeiten
analytisches Denken und JAVA-Kenntnisse sind von Vorteil
50
Genossenschaftsverband Bayern e. V.
Unternehmensprofil
Genossenschaftlicher Prüfungs- und Interessenverband
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Regionaler Prüfungsverband für Bayern
MK
Wirtschaftsprüfung, Beratung, Bildung,
Interessenvertretung
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Familiäre Belange und individuelle Interessen lassen sich
gut in Einklang bringen mit dem Beruf, selbst im Bereich
KW
500
Work-Life-Balance
Kontakt
Wirtschaftsprüfung
Genossenschaftsverband Bayern e. V.
Türkenstraße 22-24
Weiterbildung
Systematisierte Fortbildung, intern wie extern
80333 München
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Roland Steininger
Abteilungsleiter
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Besonderheiten:
Bewerbungsform:
Wir bieten auch Praktika in verschiedenen Unternehmensbe-
online via Bewerbungsplattform
reichen an sowohl in München als auch regional (im Bereich
Wirtschaftsprüfung)
https://www.gv-bayern.de/karriere
Bewerbungsprozess:
Persönliches Gespräch
PRÜFUNG
BERATUNG
BILDUNG
INTERESSENVERTRETUNG
Seit über 120 Jahren prüft und berät der GVB die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie über
1.000 weitere Unternehmen überwiegend in der Rechtsform der eG mit regionalem Schwerpunkt Bayern.
Wir zählen zu den großen regionalen Prüfungsverbänden in Deutschland und beschäftigen rund 500
Mitarbeiter/-innen.
Starten Sie Ihre Karriere im Geschäftsfeld Audit bei uns als
PRÜFUNGSASSISTENT M/W
Das bringen Sie mit:
Sie haben Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Betriebswirtschaft oder Jura studiert und möchten
nun in den Bereich Audit einsteigen.
Besonderen Wert legen Sie auf einen umfassenden und breit gefächerten Prüfungsansatz.
Sie sind Bankkaufmann/Bankkauffrau (für die Sparte Bankenprüfung obligatorisch) und haben sich bereits
während Ihres Studiums Kenntnisse im Prüfungs- und Bankwesen angeeignet. Ebenso kennen Sie sich
mit Bilanzierungsstandards aus.
9HUIJHQ6LHEHUNHLQHEDQNVSH]LÀVFKH$XVELOGXQJLVWHLQH3UIXQJVDVVLVWHQ]LP%HUHLFK:DUHQ'LHQVWleistungsprüfung besonders interessant.
Sie arbeiten gerne verantwortungsbewusst und zielorientiert im Team. Wenn Sie das Wirtschaftsprüfer-Examen als Ziel vor Augen haben, unterstützen wir Sie dabei tatkräftig.
Das bieten wir Ihnen:
Wir machen Sie zielgerichtet mit dem gesamten Prüfungsspektrum vertraut. Sie prüfen von Anfang an
aktiv beim Mandanten vor Ort. Das nötige Fachwissen vermitteln wir Ihnen ergänzend in speziellen Fortbildungseinheiten.
Bitte bewerben Sie sich direkt online unter: www.gv-bayern.de/karriere
Genossenschaftsverband Bayern e. V.
Türkenstraße 22-24, 80327 München
Ihre Fragen beantwortet vorab gerne
Herr Roland Steininger, 089/2868-3210
52
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Unternehmensprofil
Gibson Dunn ist eine der führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 1.200 AnwältInnen und weltweit 19 Büros in
den wichtigsten Wirtschaftsmetropolen in Nord- und Südamerika, Europa, dem mittleren Osten und Asien.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Rechtsberatung
International tätige Kanzlei mit 19 Standorten weltweit
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
GW
25 (am Standort München)
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen neben
der anspruchsvollen Kanzleiarbeit Zeit haben, Ihr Privatleben
KW
Kontakt
zu gestalten.
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Marstallstraße 11
80539 München
www.gibsondunn.com
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Katharina Saulich
Rechtsanwältin
+49 (0)89 189 33-121
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
hervorragende Englischkenntnisse (C2)
schriftlich/per E-Mail
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Microsoft Office
Bewerbung mit Anschreiben, CV und Zeugniskopien
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
53
GKK PARTNERS
Unternehmensprofil
GKK PARTNERS ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-Kanzlei, die im Juli 1998 gegründet wurde
und derzeit mit einem Team von 6 Partnern und rund 100 Mitarbeitern in München mittelständische Unternehmen betreut und
berät. „Immer Einhundert Prozent“ beschreibt den Anspruch, der sich in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit und der
hohen Qualität der Beratungsleistung widerspiegelt. Mehr auf: www.gkkpartners.de
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Wirtschaftsprüfung
Steuerberatung
Int. Zusammenarbeit im Verbund von Morison KSi.
Work-Life-Balance
MK
Spezielle Beratungsfelder
Wir haben Spaß an unserer Arbeit und leben auch während
der Arbeitszeit. Wenn ein Job dringend ist oder ein Kollege/-
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
100
in Unterstützung braucht, schaut unser Team nicht auf die
Uhr. Gleichzeitig achten wir auf jeden unserer Mitarbeiter
Kontakt
GKK PARTNERS
und reagieren flexibel auf individuelle Bedürfnisse.
Ohmstraße 15
80802 München
Weiterbildung
www.gkkpartners.de
Weiterbildungsprogramm und anspruchsvolle Aufgaben.
Finanzielle und zeitliche Unterstützung während der Berufs-
Wir fördern durch unser internes und externes Fort- und
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
examina sind Bestandteil unseres Angebotes.
Sandra Ponschab
Personalleiterin
+49 (0)89 389978-0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
analytische & kommunikative
Fähigkeiten

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2
per Mail, schriftlich
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
MS-Office-Programme, DATEV von Vorteil
Gespräche mit Partner und Personalleitung.
Besonderheiten:
Wir unterstützen jeden Einzelnen durch eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung und frühe Übertragung von Verantwortung. Unser Team steht für unseren
Erfolg. Werden Sie ein Teil davon!
KW
54
Hartz, Regehr & Partner
Unternehmensprofil
Hartz, Regehr & Partner ist eine der führenden Vermögensverwaltungen in Deutschland. Seit über 25 Jahren sind wir mit der
WW
RW
bankunabhängigen Verwaltung und umfassenden Begleitung großer Privatvermögen erfolgreich. Im Mittelpunkt unserer
Tätigkeit steht die Verwaltung des liquiden Vermögens unserer Kunden, eine gesamthafte Berichterstattung sowie die Beratung
zu allen relevanten Aspekten des Familienvermögens.
IN
Geschäftsfelder
Weiterbildung
MK
Vermögensverwaltung
Family Office
Unterstützung bei diversen berufsbegleitenden
Ausbildungen
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
KW
50
Kontakt
Hartz, Regehr & Partner GmbH
Türkenstraße 5
80333 München
www.hr-p.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Frau Susanne Muhr
089 416 000 46
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Bewerbungsform:
schriftlich oder per E-Mail
Bewerbungsprozess:
Interviews in Passau und Bewerbungsgespräche
bei Hartz, Regehr & Partner in München
Vermögensverwaltung in herausragender Qualität.
Wir suchen eine überdurchschnittlich engagierte Nachwuchskraft mit
ausgeprägter Persönlichkeitsstruktur und Gestaltungsdrang.
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase in unseren Wertpapier-Teams
unterstützen Sie uns in der Kundenbetreuung und verantworten eigenständig inhaltliche Themen. Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend
können diese in den Bereichen Wertpapieranlage, Marketing oder im
Organisationswesen liegen.
Sie sind qualitätsorientiert, belastbar und arbeiten gerne im Team.
Voraussetzung für die anspruchsvolle Tätigkeit sind eine klare Auffassungsgabe sowie persönliche Integrität und soziale Kompetenz.
Wenn Sie die Aussicht reizt, an einer Unternehmung beteiligt zu sein, deren
Entwicklung Sie mit einer guten Balance aus freiem Denken, Pflichtbewusstsein und Erfolgsorientierung mitprägen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
56
Hays
Unternehmensprofil
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und besetzt Positionen bei über 3.000 renommierten Kunden. Ein
WW
RW
internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account
Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.
Wir bieten vorrangig den Direkteinstieg als Account Manager oder Manager of Candidate Relations an, unterstützt durch unser
Hays Learning Center und Mentorenprogramm.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Spezialisierte Personaldienstleistung
Auslandseinsätze im Rahmen unserer International Transfer
Policy möglich
Anzahl MitarbeiterInnen
2.000 (DACH-DK-Region)
Work-Life-Balance
Kontakt
Kernarbeitszeiten mit flexiblen Randzeiten, organisatorische
Hays
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Willy-Brand-Platz 1-3
68161 Mannheim
Weiterbildung
www.hayscareer.net
und Workshops
Regelmäßige Trainings im Rahmen unserer Personalentwick-
Mentorengestützte, individuelle Einarbeitung mit Trainings
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Internal Recruting Deutschland, Österreich und die Schweiz
+49 (0)800 4636-4297
lung
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2
Über unser Onlineportal auf hayscareer.net, per E-Mail
IT-Kenntnisse:
unter [email protected] oder auch postalisch
gängige EDV Kenntnisse
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Telefoninterview und in der nächsten Runde persönliche
Wir suchen neue Kollegen, die Energie und Leistungsbereitschaft mitbringen, kommunikationsstark sind sowie ein
Gespräche
Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb
haben.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
57
iteratec GmbH
Unternehmensprofil
iteratec ist der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Wir entlasten unsere Kunden durch maßgeschneiderte Softwarelösungen und hochwertige Beratung. Wir entwickeln individuelle Softwaresysteme (wie z. B. Carsharing für
BMW / DriveNow) und sind an hochspannenden Technologieprojekten wie der MINI Augmented Vision Datenbrille oder dem
WW
neuen Otto-Shop beteiligt. Darüber hinaus beraten wir unsere renommierten Kunden in architektonischen, technologischen und
methodischen Fragestellungen.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Softwareentwicklung und IT-Projekte
Architektur- und Technologieberatung
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart,
Wien, Zürich
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
250
Die gesamte iteratec-Kultur ist auf Menschen und nicht auf
Kontakt
Zahlen ausgerichtet. Es erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Benefits und ein ansprechendes
Inselkammerstraße 4
82008 Unterhaching
karriere.iteratec.de
Weiterbildung
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Wir bieten dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungs-
Christina Hirschauer
Personalreferentin
möglichkeiten. Anzahl und Umfang dieser Maßnahmen pro
Mitarbeiter sind nicht durch ein Budget begrenzt. Einzig der
individuelle Bedarf ist entscheidend.
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Interesse an neuen
Technologien

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch und Englisch
Per E-Mail an [email protected]
IT-Kenntnisse:
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Java, JEE, JavaScript, HTML5, AngularJS, ReactJS
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Nach deiner schriftlichen Bewerbung und einem ersten
Ein besonderes Augenmerk legen wir darauf, unsere neuen
Kolleginnen und Kollegen gut in das Unternehmen zu integ-
Gespräch erfolgt eine Einladung zu einem Bewerbertag in
unsere Zentrale in München
rieren. Ein Start-up-Meeting und der persönliche Startbegleiter sind deshalb feste Bestandteile beim Onboarding und bei
der Einarbeitung.
MK
GW
Gesundheitsprogramm.
+49 (0) 89-614551-311
[email protected]
KW
58
Interhyp AG
Unternehmensprofil
Die Interhyp Gruppe hat 2015 ein Baufinanzierungsvolumen von 16,1 Milliarden Euro erfolgreich bei ihren mehr als 400 DarleWW
RW
hensgebern platziert. Damit ist die Interhyp Gruppe der größte Vermittler für private Baufinanzierungen in Deutschland. Das
Unternehmen beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter und ist an über 90 Standorten persönlich vor Ort für seine Kunden und
Partner präsent.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Die Interhyp AG ist national tätig
MK
Baufinanzierungsberatung- und vermittlung für Endkunden
und Vermittler/Geschäftspartner
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
1.200
Sabbatical-Möglichkeit
Vertrauensarbeitszeit
Kontakt
Weiterbildung
Interhyp AG
Marcel-Breuer-Str. 18
Intensive Einarbeitung/ Paten- und Mentorenprogramme/
interne Weiterbildung
KW
Work-Life-Balance
80807 München
www.karriere-bei-interhyp.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Eva Lintner
Referentin Human Resources
089 - 20 30 7 17 51
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Professionalität & Leidenschaft

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch C2, Englisch B2
Online-Bewerbungsformular
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
MS-Office Paket
Für Festanstellungen: Telefoninterview, Vorstellungsgespräch/
für Traineestellen: zusätzlich Assessment Center
Besonderheiten:
Wir sind auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die
schnell Verantwortung übernehmen wollen. Interhyp bietet
Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
CAMPUS MEETS COMPANY 2014
Interhyp sucht Hochschulabsolventen
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Hochschulabsolventen (m/w)
für unsere Bereiche Business Development, Produktmanagement, Software Development, Information
Technologyjfn`\]•ilej\i\eVertrieb.
N\i[\eJ`\\`eK\`c[\i@ek\i_pg$<i]fc^j^\jZ_`Z_k\
A\kqkY\n\iY\e1
nnn%bXii`\i\$Y\`$`ek\i_pg%[\
089 20 30 7 - 1795
60
KIEFEL GmbH
Unternehmensprofil
Kiefel zählt zu den Weltmarktführern in der Konzeption und Herstellung von Maschinen für die Verarbeitung von KunststofffoWW
RW
lien. Als Partner namhafter Hersteller liefert Kiefel in die Automobil-, Medizintechnik-, Kühlschrank- und Verpackungsindustrie.
Die KIEFEL GmbH gehört zur Brückner-Gruppe Siegsdorf, einem weltweit führenden Anbieter von Maschinen und Anlagen für
die Kunststoffverarbeitung.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Maschinenbau für die Automobil-, Medizin-, Verpackungs-,
und Kühlschrankindustrie
66 Standorte und Vertretungen weltweit
3 Tochterfirmen in A, CZ, NL
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
480
Wir bieten Gleitzeit, medizinische Betreuung durch unseren
Kontakt
Werksarzt und Gesundheitsförderungsprogramme.
KIEFEL GmbH
Sudetenstraße 3
Weiterbildung
83395 Freilassing
www.kiefel.com
studiengänge.
KW
Durch unser Förderkonzept unterstützen wir auch Master-
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Wolfgang Helmrich
Bereichsleiter HR/Verwaltung
+49 8654 78-143
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Flexibilität

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Gute Englischkenntnisse erwünscht (mindestens B1)
per E-Mail an [email protected]
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Persönliche Vorstellungsgespräche
MS-Office, SAP wünschenswert
Besonderheiten:
Technologiezentrum für Kunden und Partner
Mentoring-Programm
über 60 Jahre erfolgreiches Bestehen der KIEFEL GmbH
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
61
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmensprofil
KPMG ist ein weltweites Firmennetzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. In Deutschland ist KPMG
mit rund 9.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten aktiv. Weltweit sind 174.000 Mitarbeiter in 155 Ländern für unsere
Netzwerkgesellschaften tätig – und wir wachsen kontinuierlich. Mehr Informationen und unser Bewerbungsportal finden
Sie unter www.kpmg.de/careers. Unsere Kollegen freuen sich auf Sie.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirt-
Weltweit sind 174.000 Mitarbeiter in 155 Ländern für unsere
Netzwerkgesellschaften tätig.
schaftliche Beratung (Consulting und Deal Advisory).
Work-Life-Balance
Anzahl MitarbeiterInnen
Ob durch klassische Teilzeit, Wochen- oder Saisonmodell –
9.800
wir unterstützen Sie unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
Kontakt
Außerdem bieten wir flexible Home-Working-Lösungen an.
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin
Weiterbildung
Bewerbungen nehmen wir gern entgegen unter
www.kpmg.de/careers
nicht nach Schema F, sondern nach Ihren Interessen und
Wünschen. Dazu zählen moderne Trainingsmethoden, Fort-
Ansprechpartnerinnen für Praktika und Beruf
bildungen und Examina.
Wir fördern Sie mit umfangreichen Maßnahmen und zwar
Mandy Kurz, Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unabhängig von Ihrem
IT-Kenntnisse:
Standortwunsch immer zentral nach Berlin – per Mail oder
über unser Karriereportal.
Abhängig vom Anforderungsprofil des jeweiligen Fachbereichs.
Besonderheiten:
Die Fähigkeit, die richtigen Informationen zu erkennen und
optimal zu nutzen, ist heute wichtiger denn je. Bei KPMG
kombinieren wir diese Fähigkeit mit einer Unternehmenskultur, die Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und
den Willen zur Verbesserung fördert.
Bewerbungsprozess:
Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugen konnten,
laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch in der jeweiligen
Niederlassung ein.
MK
GW
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Anforderungen
KW
62
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Unternehmensprofil
Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und ist als internationale UnternehmensWW
RW
gruppe mit eigenständigen Landesgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 39 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.200 Filialen und über 75.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden.
Willkommen in der Welt des Handels. Willkommen bei Lidl.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Lebensmitteleinzelhandel
Mit über 140 Logistikzentren in 30 europäischen Ländern
zählt Lidl zu den größten Lebensmitteleinzelhändlern in
Anzahl MitarbeiterInnen
75.000
Europa.
Kontakt
Work-Life-Balance
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Ausgewogene Arbeitszeitregelungen und ein sehr ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement zeichnen Lidl als
Belgrader Str. 3
94315 Straubing
arbeitnehmerfreundlichen und fairen Arbeitgeber aus.
www.jobs.lidl.de
Weiterbildung
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir
Axel Stögbauer
Personalleiter
bieten beste Entwicklungsmöglichkeiten mittels stellenrelevanter Weiterbildungen und Seminare und besetzen Stellen
vornehmlich aus den eigenen Reihen.
+49 9421 184-0
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Je nach Aufgabenbereiche können Sprachkenntnisse
Bewerbung bevorzugt über unser Bewerbermanagement-
erforderlich sein.
system auf der Karriereseite: www.jobs.lidl.de
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Je nach Aufgabenbereiche können IT-Kenntnisse
In der Regel Telefoninterview und Assessment-Center.
erforderlich sein.
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
63
LKC Kemper Czarske v. Gronau Berz
Unternehmensprofil
Die wachstumsstarke LKC-Gruppe berät Unternehmer, Unternehmen und Institutionen in allen Fragen der Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung und Recht. Die Lünendonk-Liste 2016 zeichnet uns als eine der 20 führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland aus. Mit unseren 20 Standorten – u.a. in München, Nürnberg und Rosenheim – bieten
WW
wir unseren Mitarbeitern gleichzeitig die Individualität einer mittelständischen Kanzlei sowie sämtliche Vorzüge einer großen
Unternehmensgruppe.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Wirtschaftsprüfung
Steuerberatung
LKC ist Mitglied im international tätigen Netzwerk HLB.
Work-Life-Balance
MK
Rechtsberatung
Wir legen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen
Berufs- und Privatleben.
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
400
Weiterbildung
Kontakt
Forstweg 8
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, sie werden laufend
intensiv durch Seminare und Kurse u.a. an unserer eigenen
82031 Grünwald bei München
www.lkc.de
Akademie fortgebildet – jeder wird entsprechend seiner
Wünsche, Ziele und Möglichkeiten individuell gefördert.
>> für unsere 20 Standorte siehe www.lkc.de/standorte <<
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
LKC Kemper Czarske v.Gronau Berz
Joachim D. Heinrich
Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Analytisches Denkvermögen

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englischkenntnisse wünschenswert.
Schriftlich, per email oder postalisch, neben einem Anschreiben
IT-Kenntnisse:
darf ein Lebenslauf mit den letzten Zeugnissen nicht fehlen.
MS-Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich.
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Der schriftlichen Bewerbung folgt ein persönliches Gespräch
Wir suchen Praktikanten (m/w) sowie Berufseinsteiger (m/w)in
den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie
bei LKC mit den künftigen Vorgesetzten, i.d.R. wird binnen 14
Tagen entschieden.
Rechtsberatung an vielen unserer 20 Standorte.
KW
64
Loxone Electronics
Unternehmensprofil
Loxone, gegründet 2009, revolutionierte mit dem grünen Miniserver nachhaltig die Smart Home Branche und ist heute MarktfühWW
RW
rer in dem Segment. Insgesamt beschäftigt die Loxone Group über 250 Mitarbeiter und zählt weltweit zu den schnellst wachsenden Unternehmen der Smart Home Branche. Unser Ziel ist es, der stärkste Anbieter am Markt zu werden und Smart Homes für
jeden zugänglich zu machen.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Elektronik/Elektrotechnik, Smart Home
Aktuell 9 Niederlassungen, Lieferung in über 60 Länder
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
250
Flexible Arbeitszeiten
gemeinsame After-Work Aktivitäten
Kontakt
Loxone Electronics GmbH
Office/Brain: eigenes Betriebsrestaurant
Smart Home 1
A-4154 Kollerschlag
Weiterbildung
www.loxone.com
programme, Seminare
Gezieltes Training-on-the-job, individuelle Weiterbildungs-
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Sabrina Haselböck
Human Resources Managerin
+43 (0)7287 7070-741
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Interesse am Smart Home

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B, Deutsch B
über die Jobseite oder per Mail an [email protected]
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Abhängig von der jeweiligen Position
variiert; je nach Einstiegsart ein mehrstufiges Interview-verfahren
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
65
MedienCampus Bayern e.V.
Unternehmensprofil
Der MedienCampus Bayern e. V. ist der zentrale Verein für die Medienaus-, -fort- und -weiterbildung in Bayern. Dem MedienCampus gehören 120 Mitglieder an, darunter zahlreiche Medienunternehmen, Verbände sowie Akademien, Hochschulen und
Universitäten. Sie decken alle Medienbereiche ab: von Audio, Design und Fernsehen über Film, Games und IKT bis zu Print &
WW
Publishing sowie Werbung & PR. Gefördert wird der MedienCampus vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und
Medien, Energie und Technologie.
RW
IN
Kontakt
KW
MedienCampus Bayern e.V.
Liebigstraße 8
MK
München
GW
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Nicole Schwertner
Geschäftsstellenleiterin
Liebigstraße 8
80538 München
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
66
mgm technology partners GmbH
Unternehmensprofil
Unsere über 500 Mitarbeiter haben Erfahrung mit Innovation: Seit über 20 Jahren entwickeln wir javabasierte Online-Anwendungen
WW
für Commerce, Öffentliche Auftraggeber und Versicherungen. Unsere Kunden-Lösungen sind hochskalierbar, integrierbar und
sicher. Bei uns wird großer Wert auf inhaltliche Arbeit, Kommunikation auf Augenhöhe und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
RW
gelegt. Es erwarten Euch verantwortungsvolle Aufgaben, hochqualifizierte Kolleg(inn)en und eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
IN
KW
Anzahl MitarbeiterInnen
Internationalität
500
13 Standorte:
München, Bamberg, Berlin, Dresden, Hamburg, Köln, Leipzig,
MK
Kontakt
GW
Frankfurter Ring 105a
80807 München
Nürnberg, Boswil, Da Nang, Grenoble, Prag und Washington
https://jobs.mgm-tp.com/
Obst, Süßigkeiten und Getränke inklusive, Sportangebot
(Fußball, Volleyball, Tischtennis...), Firmenevents (Sommer-
Work-Life-Balance
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
fest, Wiesn, Weihnachtsfeier, sowie Team-Events), flexible
Esther Bösche
Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
Weiterbildung
Training-on-the-job, Zusammenarbeit mit erfahrenen
Kollegen, vielfältiges Weiterbildungsprogramm (externe und
interne Schulungen): Technik, Projektmethodik, Soft Skills
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutschland: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
per E-Mail mit Unterlagen im Anhang
International: sehr gute Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess:
IT-Kenntnisse:
Bewerbung per Mail, Eingangsbestätigung, Telefoninterview,
persönliches Interview
Schwerpunkte: Java, JEE, SQL, JavaScript
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
67
Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten
Unternehmensprofil
Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Außenpolitik | Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik |
Rechts- und Konsularwesen | Verwaltung
weltweite Rotation
Work-Life-Balance
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
Hertie-Siegel
Audit Beruf und Familie
GW
5.972
Kontakt
Weiterbildung
Auswärtige Amt | Akademie Auswärtiger Dienst
Werderscher Markt 1
Je nach Einsatzort und Aufgabengebiet
KW
10117 Berlin
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Höherer Dienst: RAin Petra Gebauer
+49 (0) 30 5000 1145
[email protected]
Gehobener Dienst: ARin Sonja Uebe
+49 (0) 30 5000 1121
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
interkulturelle Kompetenz

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Angaben nach dem europäischen Referenzrahmen:
Bewerbungsplattform auf www.diplo.de
Englisch B2 und Französisch B1 o. Spanisch B1 o. Russisch B1
o. Chinesisch B1. o. Arabisch B1.
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Zwei Laufbahnen: hD | gD
weltweite Versetzung | lebenslange Rotation
Generalistenprinzip
gD: praktisch
hD: analytisch
Zweistufiges Auswahlverfahren
schriftlich/mündlich
68
MICRO-EPSILON
Unternehmensprofil
Mit über 45 Jahren Erfahrung und einem weltweiten Vertriebsnetz gehört Micro-Epsilon zu den führenden Anbietern für präzise
WW
Messtechnik. Am Hauptsitz in Ortenburg befinden sich Vertrieb, Applikationsberatung, Sensorentwicklung und Fertigung. Unser
langfristiger Erfolg beruht nicht zuletzt auf der Qualifikation und der hohen Motivation unserer Mitarbeiter/innen.
RW
IN
KW
Geschäftsfelder
Internationalität
Messtechnik und Automatisierung
weltweit
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
GW
900
Kontakt
MICRO-EPSILON Messtechnik GmbH & Co. KG
Königbacher Str. 15
94496 Ortenburg
www.micro-epsilon.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Frau Gerda Grimbs
Sekretariat Geschäftsleitung
+49 8542 168-112
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch C2
allgemeines Bewerbungsgespräch
Bewerbungsprozess:
schriftlich per Post oder per E-Mail
Weltweit führend in der Messtechnik
durch mehr Präzision.
Renommierte Unternehmen wie BMW, Airbus,
Audi, Siemens, Bosch u.v.m. vertrauen auf
unsere Sensoren und Lösungen.
Interessierten Studenten und Studentinnen
(Elektrotechnik / Maschinenbau) bieten wir
die Möglichkeit für Praktika, Diplom-, Bachelorund Masterarbeiten sowie zum Berufseinstieg.
MICRO-EPSILON Messtechnik
Königbacher Str. 15
94496 Ortenburg
Tel. 08542/168-0
www.micro-epsilon.de/career
70
msg
Unternehmensprofil
Msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe mit eigenständigen Landes- und Tochtergesellschaften
WW
RW
und weltweit mehr als 5.500 Mitarbeitern. Mit ihrem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung
und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen hat sich die Unternehmensgruppe einen ausgezeichneten Ruf als
Branchenspezialist erworben.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
IT Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen
Über 20 Standorte international.
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
GW
5.500
Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell,das moderne
Formen des Zeitmanagements wie Homeoffice oder Gleitzeit
KW
Kontakt
msg systems ag
berücksichtigt.
Robert-Bürkle-Straße 1
85737 Ismaning
Weiterbildung
www.msggroup.com
gramme.
Umfassende und individuell abgestimmte Weiterbildungspro-
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Team HR Marketing & Recruiting
+49 89 9610-10
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Besonderheiten:
Je nach Tätigkeit variierend
Offene Stellen in den Bereichen Beratung, IT und
IT-Kenntnisse:
Projektmanagement.
Je nach Tätigkeit variierend
Bewerbungsform:
Onlinebewerbung unter karriere.msggroup.com oder per E-Mail
an [email protected]
Bewerbungsprozess:
Auswahltage und persönliche Interviews
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
71
niederbayernJOBS.de
Unternehmensprofil
NiederbayernJOBS.de ist das regionale Online Jobportal für die komplette Region Niederbayern. Auf unserer Plattform finden
potenzielle Bewerber, anders als bei großen überregionalen Online-Jobbörsen, den gesamten Stellenmarkt für Niederbayern über
alle Ebenen hinweg. Das bedeutet auf unserem Portal werden branchenübergreifend alle Arten von Jobs angeboten. Von Fachund Führungskräften über Aushilfen bis hin zu Studenten, Praktikanten und Azubis.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
KW
Dienstleistung
MK
Kontakt
niederbayernJOBS.de
Ergoldinger Straße 2c
GW
84030 Landshut
www.niederbayernjobs.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Sandra Ebler
+49 871 4640 7271
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit
unterschiedlich
Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss
unterschiedlich
Master
Traineestelle
Eigeninitiative
unterschiedlich
Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen
unterschiedlich
Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten
unterschiedlich
Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
72
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Unternehmensprofil
NORMA gehört seit über fünf Jahrzehnten zu den führenden deutschen Discount-Unternehmen und setzt sein kontinuierliches
WW
RW
Wachstum erfolgreich fort. Der kontinuierliche NORMA-Erfolg resultiert aus einer konsequenten Geschäftspolitik mit flachen Hierarchien, einem Top-Management, motiviertem und engagiertem Personal und einer kompromisslosen Qualitätsphilosophie.
Dieser Anspruch wird täglich aufs Neue gelebt.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Einzelhandel mit Lebensmitteln, Textilien sowie Waren des
täglichen Bedarfs
NORMA betreibt in Deutschland, Österreich, Tschechien und
Frankreich ein Netz mit über 1.400 Filialen
GW
Kontakt
Weiterbildung
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Durch ein intensives "training-on-the-job" wird eine fundierte
Regendorfer Straße 80
93128 Regenstauf
und praxisnahe Einarbeitung in einem jungen Team gewährleistet.
KW
www.norma-online.de
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Alois Stieglbauer
Ausbildungsleiter
+49 9402 947-0
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsform:
MS Word, Excel
Schriftlich per E-Mail oder über unsere Homepage unter
Besonderheiten:
Karriere
Mitarbeitern aus den eigenen Reihen bietet NORMA größte
Eintwicklungsmöglichkeiten. Der direkte Weg nach oben
Bewerbungsprozess:
beginnt mit dem Einstieg bei NORMA und führt schnell in die
weiteren höheren Management-Ebenen.
Vorstellungsgespräch, Schnuppertag
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
73
oberpfalzjobs.de | Oberpfalz Marketing e. V.
Unternehmensprofil
Oberpfalzjobs.de ist ein regionales Jobportal für Bewerber, die in der Oberpfalz arbeiten möchten, ein Praktikum oder eine Stelle
für eine Abschlussarbeit suchen.
WW
Bei uns finden Sie freie Stellen von rund 400 spannenden Unternehmen in allen Branchen. Wir sind Mitglied der fairen Jobbörsen.
Unser Service ist sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen vollkommen kostenlos.
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
alle Branchen
In der Oberpfalz gibt es viele international agierende
Unternehmen. Mehr finden Sie in den Firmenprofilen auf
Kontakt
www.oberpfalzjobs.de
www.oberpfalzjobs.de.
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Work-Life-Balance
Die Ansprechpartner für die einzelnen Jobs finden Sie bei
Wir bieten Stellen für Bewerber, die nicht nur einen Job, sondern eine Heimat finden möchten. In der Oberpfalz haben Sie
den Stellenbeschreibungen auf www.oberpfalzjobs.de.
Leben in der Region: www.oberpfalz.de.
Weiterbildung
Details zu den Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren Sie bei
den jeweiligen Unternehmen.
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit
unterschiedlich
Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss
unterschiedlich
Master
Traineestelle
Eigeninitiative
unterschiedlich
Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen
unterschiedlich
Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten
unterschiedlich
Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Details zu den Sprachkenntnissen finden Sie bei den einzel-
Sie bewerben sich direkt bei den Unternehmen in der Ober-
nen Jobs auf www.oberpfalzjobs.de.
pfalz. Details dazu finden Sie in den Stellenbeschreibungen.
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Details zu den IT-Kenntnissen erfahren Sie in der Jobbeschrei-
Infos zum Bewerbungsprozess erhalten Sie direkt bei den
bung auf www.oberpfalzjobs.de.
Unternehmen, die Jobs bei uns eintragen.
Besonderheiten:
Die Oberpfalz ist ein idealer Ort zum Leben und Arbeiten.
Eine starke Wirtschaft, spannende Unternehmen und eine
hohe Lebensqualität zeichnen uns aus. Lernen Sie unsere
Region auf www.oberpfalz.de kennen oder finden Sie Ihren
Traumjob auf www.oberpfalzjobs.de.
MK
GW
viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Mehr Infos zum
Anforderungen
KW
74
Peters, Schönberger & Partner
Unternehmensprofil
Peters, Schönberger & Partner zählt mit einer über 35-jährigen, erfolgreichen Unternehmenshistorie zu den renommiertesten
mittelständischen Kanzleien in Deutschland. Entfalten Sie Ihre Talente in unserer Kanzlei direkt am Münchner Siegestor!
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Führendes Mitglied von DFK International
MK
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
Rechtsberatung, Family Office
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Als Assistent/-in werden Sie mit unserem dualen Ausbildungskonzept sowohl im Bereich Wirtschaftsprüfung als auch in
KW
Weiterbildung
120
der Steuerberatung gefördert. Auf Ihrem Berufsweg werden
Sie von Beginn an von einem persönlichen Tutor begleitet.
Kontakt
Peters, Schönberger & Partner
Schackstraße 2
80539 München
www.psperformer.de, www.facebook.com/psp.eu
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Sabine Krins
HR-Assistentin
+49 89 38172-208
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2-C2
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an Sabine Krins
Besonderheiten:
([email protected]).
Flache Hierarchien in einem überschaubaren Arbeitsumfeld
gewährleisten, dass Sie Verantwortung vom ersten Tag an
Bewerbungsprozess:
übernehmen und Ihre Stärken wahrgenommen werden. Wir
bieten Ihnen vielfältige Tätigkeitsbereiche, frühen Mandan-
Kanzlei ein.
tenkontakt und sehr gute Karriereperspektiven in einem kollegialen Team.
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch in unsere
ICH WILL
MEHR
MEHR ERFOLG
„PSP bietet mir Mandantenkontakt von
Anfang an. Das bringt mich persönlich
und fachlich weiter. Darum bin ich ein
PSPerformer.“
Felix Morent,
B.Sc. und Steuerassistent.
STEUER- UND
PRÜFUNGSASSISTENTEN (M/W)
GESUCHT!
Entfalten Sie Ihre Talente in einer mittelständischen interdisziplinären Kanzlei.
Wir suchen überdurchschnittlich begabte Absolventen mit Diplom- bzw.
Bachelor- oder Masterabschluss.
9
9
9
9
9
9
Vielfältige Tätigkeitsbereiche
Früher Mandantenkontakt
Hohe Eigenverantwortung
Kollegiales Team
Sehr gute Karriereperspektiven
Individuelles Aus- und Fortbildungs programm
Sprechen Sie uns persönlich an:
Sabine Krins, Tel.: +49 89 38172-208, [email protected]
PETERS, SCHÖNBERGER & PARTNER
RECHTSANWÄLTE
WIRTSCHAFTSPRÜFER
STEUERBERATER
Schackstraße 2, 80539 München
Tel.: +49 89 38172- 0
[email protected], www.psp.eu
76
PwC
Unternehmensprofil
Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir
WW
RW
sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden
Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 157 Ländern.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen
Standorte weltweit: in 157 Ländern
Mitarbeiter weltweit: 208.000
Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung
Advisory: Deals und Consulting
Work-Life-Balance
Anzahl MitarbeiterInnen
9.800
arbeiter, z. B. Flexible Arbeitszeiten und -orte, Jahresarbeitszeitkonto, Sabbatical
Kontakt
Weiterbildung
PwC
Friedrich - Ebert - Anlage 35 - 37
Auf jeder Karrierestufe bieten wir Ihnen ein individuell auf
Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm
60327 Frankfurt
www.pwc.de/karriere
an. Systematische Weiterbildung On-the-Job (Betreuung)
und Off-the-Job (Seminare)
Flexibilisierung der Arbeitsrahmenbedingungen für alle Mit-
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Katharina Schwarzbeck
Personalmarketing & Recruiting
+49 (0) 69 9585-5226
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Studiendauer

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englischkenntnisse je nach Einsatzbereich B1-C1
Online-Bewerbung unter www.pwc.de/karriere
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse (Anforderungen gemäß
Stellenanzeigen)
Je nach Stelle, Bewerbertag oder Interview
Besonderheiten:
Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praxiserfahrung, außeruniversitäres Engagement, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, hohe Einsatz- und
Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
77
Rödl & Partner
Unternehmensprofil
Rödl & Partner ist als integrierte Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft an über 100 eigenen Standorten in 49 Ländern
vertreten. Unseren dynamischen Erfolg in den Geschäftsfeldern Rechtsberatung, Steuerberatung, Steuerdeklaration und Business
Process Outsourcing, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung verdanken wir rund 4.200 unternehmerisch
denkenden Partnern und Mitarbeitern.
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmens- und
IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung
Mehr als 100 Standorte in 49 Ländern
Work-Life-Balance
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
verschiedene Teilzeitmodelle, Kooperationen mit
Kindertagesstätten
GW
4.200
Kontakt
Weiterbildung
Rödl & Partner
Äußere Sulzbacher Straße 100
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rödl & Partner
Campus zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
90491 Nürnberg
www.roedl.de/karriere
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Eva Kißkalt
0911 91 93 - 28 75
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
unternehmerisches Denken

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch B2 bis C1 und idealerweise eine weitere
Online-Bewerbung über die Karriereseiten
Fremdsprache
(www.roedl.de/karriere)
Besonderheiten:
Bewerbungsprozess:
Wir beraten sowohl international tätige inhabergeführte
Ein bis zwei Interviews
Unternehmen als auch börsennotierte Gesellschaften. Wir
bauen eigene Niederlassungen auf anstatt durch Kooperationen oder Netzwerke zu wachsen. Sie profitieren von Anfang
an von der Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen.
KW
78
Senacor Technologies AG
Unternehmensprofil
Senacor zählt zu den wachstumsstärksten, unabhängigen Spezialisten für IT-Transformationen in Deutschland. Unsere Teams
WW
RW
arbeiten für die innovativsten und größten Unternehmen ihrer Branche an den strategischen IT-Lösungen für morgen. Planung,
Steuerung und Umsetzung mitunter der komplexesten Transformationsvorhaben bei Kunden wie z.B. Daimler, Deutsche Bank
und Hypo Real Estate, gehören bei Senacor zum Tagesgeschäft. Am Ende unserer Arbeit steht immer greifbare IT.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Business IT Consulting
Technical IT Consulting
Standorte in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Košice, München, Nürnberg, Stuttgart und Wien
Software Development
Work-Life-Balance
Anzahl MitarbeiterInnen
Nach dem 4-3-1 Prinzip sind Sie 4 Tage beim Kunden vor Ort,
350
maximal 3 Nächte am Projektstandort und freitags an Ihrem
Heimatstandort. Sie haben flexible Arbeitszeiten auf Vertrau-
Kontakt
Senacor Technologies AG
ensbasis.
Äußere-Cramer-Klett-Straße 21
90489 Nürnberg
Weiterbildung
www.senacor.com
tierte Trainings an. Daneben gibt es ein Coaching und Mentoring Programm, individuelle Trainings und ein Master-App-
Die Senacor Academy bietet jährlich zahlreiche bedarfsorien-
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
rentice-Ship Modell.
Katharina Landes
Human Resources
+49 911 4244 424
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Business/IT-Affinität

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Sehr gute Deutschkenntnisse
Online unter www.senacor.com/karriere oder per E-Mail an:
IT-Kenntnisse:
[email protected]
Entwickler: Java/JavaScript-Kenntnisse
Berater: IT-Affinität
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
danach wissen Sie und wir, ob wir langfristig zusammen
passen.
Auch Berufseinsteiger nehmen bereits eine zentrale Rolle bei
unseren Kunden und im Unternehmen ein. Verantwortung für
das Endergebnis tragen und direkter Zugang zu Entscheidern
ist dabei selbstverständlich.
Drei Interviews mit potenziellen Kollegen (Fallstudien),
79
Krawattenknoten
Career Service: Die Kunst des Krawattenbindens
Es gibt verschiedene Arten von Krawattenknoten. Egal ob Windsorknoten, halber Windsorknoten oder doppelter Knoten – mit einer richtig
gebundenen Krawatte sehen Sie stets stilvoll gekleidet aus. Doch wie bindet man eine Krawatte eigentlich korrekt?
Der Klassiker und mit Abstand meistbenutzte Knoten ist der einfache Knoten. Damit Sie für die Gespräche mit den Unternehmen bestens
vorbereitet sind, finden Sie hier eine kurze Anleitung für diesen:
1. Legen Sie das breite
Ende der Krawatte direkt
unter dem Kragen über das
schmale Ende.
2. Legen Sie das breite Ende
hinter das schmale Ende.
3. Führen Sie das breite Ende um
das schmale Ende herum.
4. Ziehen Sie das breite Ende hinauf in Richtung Hals und Kinn,
stecken Sie den Finger in die
Schlinge, die Sie gebildet haben
und stecken Sie das breite Ende
von oben durch die Schlaufe,
während Sie den Finger wegziehen.
5. Halten Sie das schmale Ende
fest und ziehen Sie leicht am
breiten Ende, um die Schlinge
anzuziehen. Schieben Sie den
Knoten bis zum obersten Hemdknopf.
6. Wenn der
Knoten
fertig ist,
darf das
schmale Ende
nicht
sichtbar sein
und das
breite Ende sollte sich auf Höhe
Ihres Gürtels befinden.
80
Sixt SE
Unternehmensprofil
Als weltweit tätiger Mobilitätsdienstleister steht Sixt seit mehr als 100 Jahren für innovative Produkte und kundenorientierte
WW
RW
Dienstleistungen. Unser Erfolg und unser dynamisches Wachstum basieren auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen
große Gestaltungsfreiheiten, internationale Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten.
Vollgas zu geben ist nicht unser Ziel. Es ist unsere Basis.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
(Mobilitäts-)Dienstleistungen,
Autovermietung, Leasing, Gebrauchtwagenvermarktung,
Corporate Countries:
AT, CH, BeNeLux, FR, ES, UK und USA
Carsharing
Weiterbildung
Anzahl MitarbeiterInnen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unser hausei-
5.100
genes Sixt College.
Kontakt
Sixt SE
Zugspitzstraße
82049 Pullach
www.sixt.com
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Lydia Ott
Manager Employer Branding & HR Marketing
[email protected]
www.sixt.jobs
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Englisch ab B1 und gerne weitere Sprachen
Bewerbungen bitte online unter www.sixt.jobs
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Je nach Postition: MS Word, Adobe Photoshop, SQL, PHP,
HTML, Javascript, Golang
Telefon-/Skype-Interview, Persönliches Gespräch mit der
Fachabteilung und HR, bei Traineeprogrammen: Assessment
Besonderheiten:
Center
Traineeprogramme in den Bereichen General Management
Leasing, Rental Strategy & Processes, Finance, IT, Vertrieb
sowie Management-Trainee Operations International.
Bei Sixt spricht
man nur eine
Sprache: Klartext.
Karriere beginnt im Kopf. Wir suchen mutige Macher, die
ihre Meinung sagen und uns mit innovativen Ideen überraschen. Wer dabei auch noch den Blick für das unter-
nehmerische Denken nicht verliert, dem steht für eine Karriere auf der Überholspur nichts mehr im Wege! Lassen
Sie uns gemeinsam auch in Zukunft vorne weg fahren.
Entdecken Sie Ihren Weg: www.sixt.jobs
82
T.CON GmbH & Co. KG
Unternehmensprofil
Der SAP Gold Partner T.CON GmbH & Co. KG mit Firmensitz in Plattling/Niederbayern ist ein innovativer Beratungsdienstleister,
WW
zu dessen Kernkompetenzen die Entwicklung und Implementierung von Lösungen für SAP-Produkte wie SAP ERP und die SAP
Business Suite zählen.
RW
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Work-Life-Balance
ERP Enterprise Resource Planning
BI Business Intelligence
Die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf hat bei
uns einen hohen Stellenwert. Für jeden kann dabei Work-Life-
MES Manufacturing Execution System
HCM Human Capital Management
Balance etwas Persönliches, ganz Unterschiedliches sein –
und im Laufe des Lebens etwas, was sich ändert.
ALM Application Lifecycle Management
Weiterbildung
Anzahl MitarbeiterInnen
Weiterbildung ist bei T.CON ein wichtiger Qualitätsaspekt.
250
Wir fördern Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung nach
Kontakt
Ihren Fähigkeiten, Interessen und persönlichen Zielen.
Straubinger Straße 2
94447 Plattling
http://www.team-con.de/
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Miriam Baier
Personalreferentin
Tel. 09931 981 424
E-Mail: [email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch, Englisch
Online-Bewerbung
IT-Kenntnisse:
E-Mail-Bewerbung
Erste Kenntnisse in SAP von Vorteil
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Prüfung der Bewerbungsunterlagen + persönliches Kennen-
Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften,
die neuen Herausforderungen mit Spaß und Engagement
lernen
begegnen.
www.team-con.de/jobs
84
Techniker Krankenkasse
Unternehmensprofil
Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands mit mehr als 9,6 Millionen Kunden bietet die TK an
WW
RW
über 250 Standorten mehr als 13.000 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Unsere Mitarbeiter sichern den guten
Service und damit die Zukunft unseres Unternehmens - eine verantwortungsvolle Aufgabe für jeden unserer Mitarbeiter. Unsere
kompetenten Teams geben alles dafür, immer vorn dabei zu sein und unseren Kunden die bestmögliche medizinische Versorgung
zu ermöglichen.
IN
KW
Geschäftsfelder
Internationalität
Krankenversicherung, Pflegeversicherung
Gesetzliche Krankenversicherung mit Geschäftsgebiet in
Deutschland
MK
Anzahl MitarbeiterInnen
GW
13.600
Work-Life-Balance
Kontakt
Die TK ermöglicht innovative und flexible Arbeitszeitmodelle.
Techniker Krankenkasse
So profitieren unsere Mitarbeiter beispielsweise schon seit
langem von flexiblen Arbeitszeiten und einem TK-Lebensar-
Bramfelder Straße 140
22305 Hamburg
beitszeitkonto.
www.tk.de
Weiterbildung
Ansprechpartne für Praktika und Beruf
Qualifizierungsangebot von fachspezifischen Seminaren
Bewerbungshotline
040 - 69 09-35 55
sowie Förderung der persönlichen Kompetenzen durch z.B.
gezielte Entwicklungsprogramme. Verfolgt wird hierbei das
Prinzip des Lebenslangen Lernens.
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch / Englisch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karrie-
IT-Kenntnisse:
reportal unter:
www.tk.de/stellenmarkt
Office / SAP
Besonderheiten:
Bewerbungsprozess:
Wir suchen insbesondere für unsere Unternehmenszentrale in
Hamburg Hochschulabsolventen und Spezialisten in sehr
Online-Bewerbung, automatische Eingangsbestätigung, ggf.
Videointerview und persönliches Gespräch.
unterschiedlichen Disziplinen.
86
TÜV Rheinland i-sec GmbH
Unternehmensprofil
Die TÜV Rheinland i-sec GmbH ist der führende unabhängige Dienstleister für Informationssicherheit in Deutschland. Wir unterWW
stützen Unternehmen in allen Fragen der Informationssicherheit. Mit einem breit gefächerten Lösungsangebot führen wir die
Projekte unserer Kunden zum Erfolg. Unser helles Büro befindet sich in Hallbergmoos - und wartet auf kreative Köpfe!
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Mehrere Standorte in Deutschland, USA und England
MK
IT-Dienstleistung Informationssicherheit
Beratung und Lösungen
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Unser Ziel ist es daher durch
entsprechende Projektplanung Ihre persönliche
KW
140
Work-Life-Balance
Kontakt
Work-Life-Balance zu stärken.
TÜV Rheinland i-sec GmbH
Zeppelinstrasse 1
Weiterbildung
85399 Hallbergmoos
www.tuv.com/de
Softskills.
Umfassende Weiterbildung im fachlichen Bereich sowie
Ansprechpartner für Praktika und Beruf
Michael Silvan
Management Consultant
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Besonderheiten:
Deutsch in Wort und Schrift
Im Rahmen unseres Integrationsprogramms begleitet Sie ein
Englisch in Wort und Schrift
Tutor, der Sie in Ihre Aufgaben und das Arbeitsumfeld einführt. Ergänzend werden Sie im Rahmen von Projekten durch
IT-Kenntnisse:
IT-(Sicherheits-)Architekturen auf Netzwerk- und Anwen-
erfahrene Kollegen eingearbeitet.
dungsebene
Bewerbungsform:
Bewerbungsplattform, per Mail, schriftlich
Bewerbungsprozess:
2-stufiges Bewerbungsgespräch, um zu prüfen ob Bewerber
und i-sec menschlich wie fachlich zueinander passen.
CAMPUS MEETS COMPANY 2014
„Sicherheit schafft
Freiraum.“
Jeder Mensch wächst in seinem Tempo. Wir wissen das und bieten die richtige
Mischung aus Spielraum und Rückhalt. Bei uns können Sie Ihr Potenzial entdecken
und ausbauen. Mit Spaß an der Sache. Und einer guten Portion Teamgeist.
TÜV Rheinland i-sec GmbH ist der führende unabhängige Anbieter für umfassende
Informationssicherheit aus einer Hand: von der strategischen Beratung über die
Konzeption und Prozessoptimierung bis hin zur Implementierung und dem Support
der Systeme.
Mit einem Team von mehr als 140 Experten unterstützen wir Unternehmen und die
Öffentliche Verwaltung bei der Optimierung ihrer IT, für eine bessere Qualität, höhere
Sicherheit und mehr Wertschöpfung.
Zu unseren Kunden gehören viele große und mittelständische Unternehmen aller
Branchen wie der Finanzdienstleistung, Industrie, Logistik, Automotive, Luft- und
Raumfahrt, IT-Dienstleister und Telekommunikation sowie Behörden des Bundes und
der Länder.
Karrieren inmitten von
Mensch, Technik und Umwelt.
tuv.com/jobs
88
Universität Passau:
Einrichtungen und Vereine
AIESEC
Kontakt:
Angebot:
AIESEC Passau
Als weltweit größte internationale Studentenorganisation haben wir uns die Förde-
Dr. Hans-Kapfinger-Straße 14
Raum 002a
rung der Völkerverständigung zum Ziel gesetzt. Dafür organisieren wir Auslandspraktika und -projekte für Studenten aller Fachrichtungen in über 110 Ländern. AIESEC ist
94032 Passau
www.aiesec.de/passau
außerdem eine Plattform für junge Menschen, die sich durch die Mitgliedschaft persönlich weiterentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben
+49 (0)8515 091980
[email protected]
wollen. AIESEC bietet, neben professionellen Praktika und sozialen Projekten, auch
Seminare und Konferenzen im In- und Ausland, sowie die Möglichkeit erste Führungserfahrungen in der Projektarbeit zu sammeln.
AlumniClub
Kontakt:
Angebot:
Geschäftsstelle des AlumniClub
- Ehemaligenverein der Universität Passau e.V.
Mit mehr als 3.000 Mitgliedern sind wir bereits seit 25 Jahren einer der größten fakultätsübergreifenden Alumnivereine Deutschlands. Unser Ziel ist es, Absolventinnen
Innstraße 71
94036 Passau
und Absolventen der Universität Passau zu vernetzen und den Kontakt zu ihrer ehemaligen Universität aufrechtzuerhalten. Aus diesem Grund versuchen wir auch, einen
www.alumni.uni-passau.de
+49 (0)851 509-1553
regen Austausch zwischen ehemaligen und derzeitigen Studierenden zuermöglichen,
etwa durch unsere Initiative Alumni for Students. Sie bietet Studierenden neben Sti-
[email protected]
pendien und finanzieller Unterstützung oder studien- und fachbezogenen Veranstaltungen auch die Möglichkeit zur Teilnahme am Mentorenprogramm, das den Studierenden eine persönliche Mentorin oder einen persönlichen Mentor zur Seite stellt
und so Einblicke in verschiedene Berufsfelder gewährt.
Seit dem Sommersemester 2016 gibt es im Rahmen von Alumni for Students das Projekt Alumni im Dialog. Dabei wird das Ziel verfolgt, regelmäßige Veranstaltungen für
Studierende anzubieten, welche sie sowohl beim Studium, als auch beim Einstieg ins
Berufsleben unterstützen sollen. Der Dialog wird zwischen den Studierenden und
Alumni mit Vorträgen „aus der Praxis für die Praxis“ zu aktuellen und interessanten
Themen gefördert und aufgebaut. Außerdem beteiligen wir uns an der Reihe Berufe
im Profil des Career Service der Universität Passau, zu der wir Referentinnen und Referenten aus dem Kreise unserer Mitglieder einladen. Darüber hinaus schaffen wir
durch Stammtischtreffen ehemaliger Studierender auf der ganzen Welt von Moskau
über Madrid nach San Francisco ein Netzwerk für Alumni und halten sie mit unserem
Newsletter über Neues aus Passau auf dem Laufenden. Ein gemeinsames Treffen für
alle Ehemalige gibt es immer im Sommer. Dann organisieren wir das Jahrestreffen mit
verschiedenen Programmpunkten zu welchem unsere Mitglieder herzlich eingeladen
sind.
89
BDVB HG Passau
Kontakt:
Angebot:
bdvb e.V., Hochschulgruppe Passau
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Innstraße 27
94032 Passau
Der unabhängige Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte vertritt als
anerkannter und größter Verband der Wirtschaftsakademiker seit mehr als 100 Jahren
die Interessen aller Wirtschaftswissenschaftler in Deutschland.
www.hg-passau.bdvb.de
+49 (0)152 01949109
xisbezogene Vorträge rund ums Thema Wirtschaft.
[email protected]
Als Hochschulgruppe organisieren wir exklusive Seminare und Workshops sowie pra-
http://www.hg-passau.bdvb.de
kuwi netzwerk international e.V.
Kontakt:
Angebot:
kuwi netzwerk international e.V.
Mit über 3.000 Mitgliedern ist der 1995 gegründete kuwi netzwerk international e.V.
Innstraße 40, Raum NK 213
94032 Passau
eines der größten Studierenden- und Alumni-Netzwerke interdisziplinärer und international ausgerichteter Studiengänge in Deutschland.
www.kuwi.de
+49 (0)851 509-2894
Das Ziel des Vereins ist es, die Studierenden und Absolventen der Studiengänge „Dip-
[email protected]
lom Sprachen-, Wirtschafts-, und Kulturraumstudien“, „BA/MA Kulturwirtschaft/
International Cultural Studies“, „BA/MA European Studies“ sowie weiterer Studiengänge des Departments Kulturraumstudien der Universität Passau sowohl national
als auch weltweit zu vernetzen – getreu der Vision „In Passau verankert, in der Welt
erfolgreich“.
Perspektive Osteuropa
Kontakt:
Angebot:
Initiative Perspektive Osteuropa
Perspektive Osteuropa ist eine fakultätsübergreifende Initiative der Universität Passau,
Lehrstuhl für Neuere und Neueste Geschichte
Osteuropas und seiner Kulturen
die für Studierende und Absolventinnen und Absolventen verschiedener Fachrichtungen eine Brücke nach Osten schlägt und Kontakte zu Unternehmen, Institutionen
(Prof. Dr. Thomas Wünsch)
Dr.-Hans-Kapfinger-Strasse 12
und Organisationen fördert, die in Ostmittel- und Osteuropa tätig sind. Die Initiative
vermittelt Kontakte zu Berufspraktikern mit Osteuropabezug und betreibt Networ-
Raum 206
94032 Passau
king für Studierende und Alumni mit Osteuropa-Kompetenz.
www.uni-passau.de/perspektive-osteuropa
+49 (0)851 509-2874
[email protected]
Perspektive Osteuropa organisiert praxisnahe Veranstaltungen wie Workshops, Unternehmenspräsentationen, Gesprächsrunden sowie Vorträge mit Ost(mittel)-europaBezug und interdisziplinäre DAAD-Seminare für internationale Alumni.
Die Online-Bewerberdatenbank der Perspektive Osteuropa bietet Studierenden und
Absolventinnen und Absolventen praktische Hinweise zu Karrieremöglichkeiten und
einen zweiwöchigen Newsletter mit exklusiven Stellen- und Praktikumsausschreibungen in Deutschland und in Osteuropa sowie mit anderen osteuroparelevanten Informationen.
Unternehmen, Firmen und Institutionen ermöglicht die Online-Bewerberdatenbank
den Zugriff auf die Lebensläufe der Osteuropaexperten und den aktiven Eintrag ihrer
aktuellen Praktikums- und Jobausschreibungen.
90
Unternehmensberatung H & D GmbH
Unternehmensprofil
Die Unternehmensberatung H & D GmbH ist seit 1986 Spezialist für Softwareentwicklung, IT- und Prozessberatung mit SchwerWW
RW
punkt in den Bereichen Product Lifecycle Management, Identity & Access Management, eGovernment, Embedded Systems und
Simulation.
Wir sind ein ISO zertifiziertes Unternehmen mit vier Standorten in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen Organisationen der
Öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Sicherheit, sowie Unternehmen der Automotive, Luft- und Raumfahrtindustrie.
IN
KW
MK
GW
Geschäftsfelder
Internationalität
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sicherheit, Luftund Raumfahrt, IT-Services, Forschung
Unsere Kunden, Partner und Teams sind international aufgestellt.
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
60
Wir verfolgen eine nachhaltige Personalentwicklung. Als
Kontakt
Dienstleister wissen wir, der wichtigste Erfolgsfaktor sind
zufriedene Mitarbeiter/-innen. Individuelle Arbeitsplatz- und
Unternehmensberatung H & D GmbH
Landaubogen 10
Arbeitszeitregelung sind für uns selbstverständlich.
81373 München
www.h-d-gmbh.de
Weiterbildung
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
dungswege. Kreativität, sowie Innovationskraft werden durch
Offenheit für neue Ideen, wissenschaftliche Ansätze und indi-
Wir leben flache Hierarchien und suchen kurze Entschei-
Herr Köglmaier
viduell zielgerichtete Fortbildung gefördert.
Personalleitung
+49 8581 971125 (Festnetz)
+49 1522 9284825 (mobil)
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Analytisches Denken

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
Aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe der Gehalts-
und Schrift, gute Englischkenntnisse.
vorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
IT-Kenntnisse:
Bewerbungsprozess:
Java, C/C++, ADA, DB (SQL/NoSQL), JavaScript, HTML5,
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie bitte Ihre Bewer-
CSS3, agile SW-Entwicklung, SW-Architekturen
bung an [email protected].
CAMPUS MEETS COMPANY 2016
91
Witt-Gruppe
Unternehmensprofil
Mit einem Jahresumsatz von rund 755 Mio. Euro gehört die Witt-Gruppe zu einem der führenden Versandhandelsspezialisten
im Markt 50plus. Zu unseren mehr als 2.800 Mitarbeitern zählen Fashion Victims, Digital Natives, IT-Profis, Zahlen-Füchse sowie
kreative Querdenker. Kurze Kommunikationswege und ein starkes Wir-Gefühl zeichnen uns aus. Werden auch Sie Teil unseres
Erfolgskonzepts!
WW
RW
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
Versandhandel, E-Commerce, stationärer Einzelhandel
11 Vertriebsgebiete von Schweden bis Kasachstan
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
MK
2.800
Flexible Arbeitszeiten, ergonomisches Arbeitsumfeld,
individuelles Sport- und Gesundheitsprogramm,
GW
Kontakt
Witt-Gruppe
Mitarbeiterevents
Schillerstraße 4-12
92637 Weiden
Weiterbildung
www.karriere.witt-gruppe.eu
Seminare
Basisqualifizierungs- und Nachwuchsförderprogramm,
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Ann-Kathrin Leonhardt
Referentin HR-Recruiting & Employer Branding
+49 961 400-1204
[email protected]
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Deutsch, Englisch, ggf. weitere Sprachkenntnisse nach Bedarf
Bitte bewerben Sie sich online unter:
IT-Kenntnisse:
www.karriere.witt-gruppe.eu
Je nach Arbeitsinhalten
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Praktikum: persönliches Gespräch
Praktika: regelmäßige Feedbackgespräche, gestellte
Unterkunft, spezielles Rahmenprogramm (Praktikanten-
Direkteinstieg: 2-3 Gesprächsrunden mit Fach- und Personalbereich sowie Geschäftsführung
Stammtisch, Veranstaltungen, Hospitationen in anderen
Abteilungen)
KW
92
ZF Friedrichshafen AG
Unternehmensprofil
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem Sie gefordert und gefördert werden und von der Internationalität eines
WW
weltweit aktiven Konzerns profitieren können? ZF zählt zu den größten Automobilzulieferern weltweit. Das Unternehmen hat am
15. Mai 2015 TRW Automotive übernommen und im Jahr 2015 einen Umsatz von 29,2 Milliarden Euro erzielt. Am Standort Passau
RW
ist ZF mit 400 Ingenieuren, 260 Auszubildenden und insgesamt über 4.500 Mitarbeitern der zweitgrößte Arbeitgeber in Niederbayern.
IN
Geschäftsfelder
Internationalität
MK
Antriebs- und Fahrwerktechnik,
aktive und passive Sicherheitstechnik
Rund 230 Standorte in rund 40 Ländern und ein
internationales Trainee-Programm
GW
Anzahl MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
135.000
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges
Kontakt
Anliegen und fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik.
Wir bieten flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles
KW
ZF Friedrichshafen AG
Tittlinger Straße 28
Arbeiten sowie verschiedene Gesundheitsangebote.
94030 Passau
www.zf.com
Weiterbildung
Ansprechpartnerin für Praktika und Beruf
Ihre Karriere. U.a. bieten wir interne und externe Schulungen,
Unterstützung beim berufsbegleitenden Master sowie Mög-
Wir fördern mit Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen
Martina Fellinger
lichkeiten zur Industriepromotion.
Recruiting / Support
[email protected]
+49 851 494-2469
Spezielle Informationen zu Praktika und Berufseinstieg in unserem Unternehmen
Anforderungen
Studienabschluss
Einstiegsmöglichkeiten
Teamfähigkeit

Bachelor
Direkteinstieg
überdurchschnittlicher Abschluss

Master
Traineestelle
Eigeninitiative

Diplom
Praktikum im Inland
Durchsetzungsvermögen

Staatsexamen
Praktikum im Ausland
sicheres Auftreten

Promotion
Werkstudententätigkeit
Praxiserfahrung

Magister
Abschlussarbeit
Sprachkenntnisse:
Bewerbungsform:
Stellenspezifisch, i.d. R. Englisch und Deutsch mind. B
Bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform, alle Stellen
IT-Kenntnisse:
werden auf der Homepage veröffentlicht
Gute MS Office-Kenntnisse, weitere Kenntnisse stellenspezifisch
Bewerbungsprozess:
Besonderheiten:
Direkteinstieg: i.d.R. zwei Vorstellungsgespräche
Als Arbeitgeber möchten wir mit Ihnen eine lange und zuverlässige Partnerschaft eingehen. ZF steht zu seiner Verantwortung als Arbeitgeber und bietet nicht nur ein attraktives
Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie etwa
eine stabile betriebliche Altersvorsorge.
Praktikum: Vorstellungsgespräch
WIR BEI ZF. DUALE STUDENTEN
UND MOTORSPORT-FREUNDE.
Wir studieren an verschiedenen Hochschulen, aber haben eines gemeinsam: die Leidenschaft für Formula
Student. Bei diesem Konstruktionswettbewerb für Studenten muss man mit vollem Engagement bei der Sache
sein. Denn in nationalen und internationalen Teams entwickeln wir einen kompletten Rennwagen von Grund
auf neu. Wir sind Johanna, Meike und Tobias und machen ein duales Studium bei ZF. So können wir die Theorie in der Praxis erleben, und freuen uns, dass uns ZF bei unserem Abenteuer Formula Student bestmöglich
unterstützt. Mehr über uns und ZF gibt es unter: www.ich-bei-zf.com.
DUALES STUDIU
ZF Friedrichsha
twitter.com/zf_konzern
facebook.com/zffriedrichshafen
youtube.com/zffriedrichshafenag
M
fen AG
Scan den Code und erfahre mehr
über uns und unsere Arbeit bei ZF.
Sponsoren
Wir möchten uns ganz herzlich bei unseren Sponsoren für die freundliche Hilfe und die reibungslose
Zusammenarbeit bedanken, welche die Campusmesse in dieser Form erst ermöglicht haben:
Medienpartner
Unikino Passau
unifilm.de
Friedländer Weg 3
37085 Göttingen
Campus Crew n.e.V.
Innstraße 40
94032 Passau
Gastronomiepartner
Löwenbrauerei Passau
Franz-Stockbauer-Weg 13
94032 Passau
Brauerei Hacklberg
Bräuhausplatz 3
94034 Passau
Brauerei Aldersbach
Freiherr von Aretin GmbH & Co. KG
Freiherr-von-Aretin-Platz 1
94501 Aldersbach
Getränke Degenhart
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 27
D-94113 Tiefenbach
die Event Caterer
Am Hafnerfeld 12
94104 TIttling
Sachsponsoren
Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Buceriusstraße 1, Eingang Speersort
20095 Hamburg
EUROPA THERME BAD FÜSSING
Kurallee 23
94072 Bad Füssing
Bewerbungsbilder-Passau.de
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