Stellenausschreibung Datum: 07.11.2016 Kenn-Nr.: 256

Stellenausschreibung
Datum:
07.11.2016
Kenn-Nr.:
256-16
Ort:
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Nürnberg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter im gehobenen Dienst
- befristet für 2 Jahrefür die Personalreferate der Gruppe 11:
Aufgabe /
Funktion:
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Referat 110 (Personalgrundsatz, Querschnitt)
Referat 111 (Personaldaten, Personalstatistik)
Referat 112 (Personalbetreuung)
Referat 113 (Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum)
Referat 114 (Regionaler Personalservice)
Referat 115 (Personalgewinnung)
Die Einstellung erfolgt auf Arbeitsplätzen der Entgeltgruppe E9b TVöD.
Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder
Diplom-Studium (mindestens Fachhochschulniveau) der Fachrichtungen:
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Formale Voraussetzungen:
Public-Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement,
Rechtswissenschaften,
Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften
oder einem anderen an einer Hochschule erworbenen
gleichwertigen einschlägigen Abschluss (mindestens Bachelor)
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem
befristeten Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen,
nicht berücksichtigt werden, es sei denn, die frühere Beschäftigung liegt mehr
als drei Jahre zurück (BAG vom 06.04.2011).
Referat 110 (Personalgrundsatz, Querschnitt)
Aufgabengebiet
Referat 110
o
Personalentwicklung
o
Gremienarbeit/ Beteiligung der Personalvertretung
o
Informationsmanagement der Abteilung 1
o
Grundsatzthemen Personal
o
Auswertung von Erlassen, Berichtswesen an das BMI
o
Sonderaufgaben (Mehrarbeit, BEM usw.)
Referat 111 (Personaldaten, Personalstatistik)
Aufgabengebiet
Referat 111
o
Administration EPOS
o
Personalgesamtplanung
o
Demografie, Altersstruktur
o
Stellenhaushalt
 Aufstellung
 Bewirtschaftung
Referat 112 (Personalbetreuung)
o
Aufgabengebiet
Referat 112
Sachbearbeitung im Bereich der Personalbetreuung/ Personalangelegenheiten von Beamteninnen und Beamten sowie
Tarifbeschäftigten
o
Koordinierung der Zusammenarbeit des Bundesamtes mit dem
BVA - Bezüge, Entgelte, Reisekosten (BVA-Schnittstelle)
Referat 113 (Personalqualifizierung, Qualifizierungszentrum)
Aufgabengebiet
Referat 113
o
Personalqualifizierung
o
Ausbildung
o
Fortbildung
o
Personalentwicklung
Referat 114 (Regionaler Personalservice)
o
Aufgabengebiet
Referat 114
Ansprechstelle für nicht personenbezogene Personalfragen
(Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Sonderurlaub u.a.),
o
schriftlich und telefonisch
o
Unterstützung der Führungskräfte in der Fläche und der Zentrale
für den Bereich Personal
o
Unterstützung bei Personalkonferenzen/ Infoportseite Abt. 1
Referat 115 (Personalgewinnung)
Aufgabengebiet
Referat 115
o
Vorbereitung und Betreuung der Stellenausschreibungen
o
Sichtung der Bewerbungsunterlagen / Vorauswahl
o
selbstständige Durchführung von Auswahlgesprächen nach
umfassender Einarbeitung
o
Treffen von Auswahlentscheidungen
o
sachbearbeitende Tätigkeiten im Rahmen des Einstellungsprozesses
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Wir erwarten:
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Wir bieten:
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Einsatzplanung
o
Bearbeitung von Umsetzungsanträgen
Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (u.a. TVöD-Bund, TzBfG, SGB
IX)
Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht (u.a. BBG, BLV, BBesG)
Kenntnisse im BGleiG sowie BPersVG
Interesse an den Aufgaben des BAMF – Asyl, Integration, Migration
Affinität zu mindestens einem der genannten Einsatzbereiche
Interesse an gesamtgesellschaftlichen Zusammenhängen und
migrationspolitischen Fragestellungen
eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
die Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten -auch
unter Termindruck
ein freundliches, selbstsicheres Auftreten, Organisationsgeschick,
Kontaktfreudigkeit und Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem motivierten
Team
eine gründliche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten zur
besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen
vielfältige Fortbildungsangebote
Wenn Sie interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis zum
21.11.2016 über das im Internet eingestellte Online-System.
Der Link hierzu lautet:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/BAMF-2016-256/index.html
Bewerbungsverfahren:
Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.
Bitte laden sie dort auch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899358-8755 gern zur
Verfügung.
Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten
angesprochen fühlen.
Anmerkungen:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des
§ 8 Bundesgleichstellungsgesetz sowie schwerbehinderte Menschen
bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an
körperlicher Eignung verlangt.
Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter:
www.bamf.de .
Bewerbungsfrist: 21.11.2016

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